Как производятся выплаты за классное руководство — разъясняют Минпросвещения и Общероссийский Профсоюз образования

В соответствии с поручениями Президента РФ В.В. Путина предусмотрено с 1 сентября 2020 года осуществлять выплату ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций за классное руководство в размере не менее 5 тысяч рублей с сохранением ранее установленных доплат, которые получают педагогические работники за классное руководство.

Постановлением Правительства РФ от 4 апреля 2020 г. N 448
«О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования» утверждены Правила, согласно которым выплата денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам именуется «ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам» и  выплачивается в размере 5000 рублей ежемесячно, но не более 2-х выплат одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.

Минпросвещения России и Общероссийский Профсоюз образования  разработали и направили в регионы для использования в работе  Разъяснения по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций (далее – Разъяснения).

Разъясняется, что из п.11 Правил следует, что педагогические работники могут осуществлять классное руководство с выплатой соответствующего денежного вознаграждения не более чем в двух классах с установлением денежного вознаграждения в размере 5000 рублей за каждый из двух классов. При этом деятельность педагогического работника по классному руководству и в одном, и во втором классе осуществляется только с письменного согласия работника.

5000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы, дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года, снижение размера которой не допускается.

Одновременно рекомендуется не допускать ухудшения ранее установленных условий оплаты труда, снижения размеров индексации заработной платы, отмены либо уменьшения размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных указанным категориям работников из региональных бюджетов.

Обратим внимание, что согласно  Разъяснениям:

— на одного педагогического работника с его письменного согласия может быть возложено классное руководство в двух классах при недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии желания у отдельных из них осуществлять классное руководство, а также временно в связи с заменой длительно отсутствующего другого педагогического работника по болезни или другим причинам;

— в случае необходимости классное руководство может также осуществляться учителями из числа руководителей и других работников общеобразовательной организации, ведущих учебные занятия в данном классе;

— при регулировании вопросов, связанных с классным руководством, рекомендуется руководствоваться тем же порядком, что и при распределении учебной нагрузки на новый учебный год, закрепляя соответствующие положения в коллективном договоре общеобразовательной организации;

в колдоговоре может быть предусмотрена  возможность отмены выплат за классное руководство за неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником по его вине работы по классному руководству.

Разъяснено также, что  денежное вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы педагогического работника и учитывается:

-при определении налоговой базы по НДФЛ,  отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также  для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;  

— при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.

Также следует обратить внимание на разъяснение о том, что:

— осуществление педагогическими работникам классного руководства относится к существенным условиям трудового договора педагогического работника, и при надлежащем его осуществлении каких-либо изменений в трудовой договор без согласия педагогического работника не допускается;

— введение должности классного руководителя взамен суммирования денежного вознаграждения и иных выплат, предназначенных для оплаты классного руководства, не допускается, т.к. такой должности нет  в Номенклатуре должностей,  утвержденной постановлением Правительства РФ от 8.08.2013 г. № 678  и  отсутствует регулирование трудовых прав работника по такой должности;

— согласно квалификационным характеристикам (приказ Минздравсоцразвития от от 26 августа 2010 г. N 761н) классное руководство в должностные обязанности педагогических работников, включая учителей, не входит, в связи с чем осуществление классного руководства обеспечивается путем установления педагогическим работникам соответствующих выплат, в том числе в виде денежного вознаграждения в размере 5000 рублей.  

Источник:

Информационный бюллетень №3 май 2020 года ЦС профсоюза работников народного образования: https://mgoprof.ru/wp-content/uploads/2020/06/sbornik_klassnomu_ruk_2020.pdf

Также в блоге

Общероссийский Профсоюз образования разъясняет о  классном руководстве

О методических рекомендациях по классному руководству в общеобразовательных организациях

88 thoughts on “Как производятся выплаты за классное руководство — разъясняют Минпросвещения и Общероссийский Профсоюз образования

  1. Нам сказали, что если не пройдём курсы классных руководителей на Едином уроке РФ, до доплату 5000 рублей получать не будем. Правомерно ли это?

    1. Добрый день, Тамара Георгиевна! Конечно, неправомерно. Вы можете позвонить на горячую линию Минпросвещения РФ по контролю за данными выплатами. P.S.А что, без этой страшилки вы не будете проходить переподготовку?

  2. Скажите, пожалуйста, положена ли выплата 5000р за классное рукводство, если классным руководителем является социальный педагог, педагог-организатор или старшая вожатая? Будучи в одной из этих должностей, я не веду уроки в своем классе, только классный час, но при этом я вяляюсь классным руководителем.

    1. Добрый день, Светлана! В соответствии с п.8 Разъяснений Минпросвещения России и Общероссийского Профсоюза образования по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, в случае необходимости классное руководство может также осуществляться учителями из числа руководителей и других работников общеобразовательной организации, ведущих учебные занятия в данном классе.

  3. Здравствуйте! В 11 классе сельской школы 2 ученика. Будет ли классный руководитель получать доплату в 5000?

    1. Добрый день, Оксана! Как сказано в п.п.4,5 в Разъяснениях Минпросвещения и Общероссийского Профсоюза образования (Письмо Минпросвещения России от28.05.2020 № ВБ-1159/08),денежное вознаграждение в размере 5000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы. Выплата денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5 000 рублей выплачивается дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года из бюджета субъекта Российской Федерации, снижение размера которой не допускается. При этом рекомендуется установить порядок такой выплаты из бюджета субъекта Российской Федерации, который не должен зависеть от количества обучающихся в классе.

  4. Здравствуйте! Коснётся ли надбавка классных руководителей учреждений дополнительного образования ( ДШИ) ?

  5. Добрый день, если раньше я получала за классное руководство 3000 рублей, то в этом году мне к этим 3000 добавят 5000 руб , и я буду получать 8000 руб ? или же добавят 2000 руб так, чтобы итоговая оплата классного руководства стала 5000 руб ?

    1. Добрый день, Янина! 5000 рублей за классное руководство выплачивается с сохранением ранее установленных доплат, которые получали педагогические работники за классное руководство до введения этой выплаты, т.е. 3000+5000= 8000.
      Об этом неоднократно напоминало Минпросвещения. В случае несоблюдения этого положения, вы вправе обратиться в Минпрос. Подробности:Информационный бюллетень №3 май 2020 года ЦС профсоюза работников народного образования: https://mgoprof.ru/wp-content/uploads/2020/06/sbornik_klassnomu_ruk_2020.pdf

    2. Подскажите калия была на больничном, мне будут вычтена сумма за эти дни из 5000 за классное руководство

      1. Добрый день, Оксана! Согласно дополнительным разъяснениям Минпросвещения, оплата за классное руководство осуществляется за фактически отработанное время.

  6. Добрый день.Сохраняется ли районный и северный коэффициент на сумму 5000 ? То есть в данных районах классный руководитель получит 10000 т.Спасибо

    1. Добрый день, Евгения! В соответствии с разъяснениями Минпроса и Общероссийского Профсоюза образования выплата денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5 000 рублей выплачивается дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года из бюджета субъекта Российской Федерации, снижение размера которой не допускается. При этом рекомендуется установить порядок такой выплаты из бюджета субъекта Российской Федерации, который не должен зависеть от количества обучающихся в классе. Официальный ответ вы можете получить обратившись на «горячую линию» Минпросвещения России по вопросам оплаты труда по ссылке https://open.edu.gov.ru/salary/. Можно направить свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form.

  7. Добрый день!!! Будут ли выплаты в 5000 рублей классному руководителю техникума ( СПО)?

    1. Добрый день, Евгений! Официальный ответ вы можете получить, обратившись на «горячую линию» Минпросвещения России по вопросам оплаты труда по ссылке https://open.edu.gov.ru/salary/. Можно направить свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form.

  8. В сельской местности, т.к малокомплектная школа, обучаю сразу 2 класса,1 и 3,будет выплата за один класс или за 2?И будет ли с этих 5 т сниматься налог?

    1. Добрый день, Евгения! Как сказано в Разъяснениях Минпросвещения и Общероссийского Профсоюза образования,
      5000 рублей выплачивается педработнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы, дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года, снижение размера которой не допускается.
      Также поясняется, что эта доплата включается в зарплату, с которой и удерживается налог. За разъяснениями вы можете обратиться на «горячую линию» Минпросвещения по телефону: 8-800-200-91-85, а также в региональный орган управления образованием.

  9. Добрый день !
    Директор нашей школы утверждает, что 5 000 рублей будут получать только классные руководители полного класса -комплекта, а остальные будут получать процент от 5000. Распоряжение РУО.
    Как быть в этом случае ?

    1. Добрый день, Татьяна! Посоветуйте вашему руководителю внимательно изучать нормативные документы. Да и вам советуем то же. Постановлением Правительства РФ от 4 апреля 2020 г. N 44 определено, что денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам выплачивается в размере 5000 рублей ежемесячно, но не более 2-х выплат одному педработнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.
      В Разъяснениях Минпросвещения и Общероссийского Профсоюза образования сказано, что 5000 рублей выплачивается педработнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы, дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года, снижение размера которой не допускается. Минпросвещения советует: в случае нарушений в выплате федеральной надбавки за классное руководство обращаться на «горячую линию» Минпросвещения по телефону: 8-800-200-91-85, а также в региональный орган управления образованием.
      Необходимые материалы в Информационном бюллетене №3 май 2020 года ЦС профсоюза работников народного образования: https://mgoprof.ru/wp-content/uploads/2020/06/sbornik_klassnomu_ruk_2020.pd

  10. Добрый день! Почему учителю, работающему в классе — комплекте, доплата за классное руководство будет осуществляться только за один класс? Когда учитель план составляет на каждый класс. (характеристика класса, социальный паспорт, все сведения и т.д.) А в среднем и старшем звене, даже если 1 ученик доплата 5000 рублей. Почему такая несправедливость?

    1. Добрый день, Светлана! по вопросам доплаты за классное руководство вы можете обратиться на «горячую линию» Минпросвещения по телефону: 8-800-200-91-85, а также в региональный орган управления образованием.

  11. Добрый день! В прошлом году я была классным руководителем в 6 классе,где было 3 ученика.Соответственно в этом году у меня 7 класс,где также 3 ученика. 28.08.2020г директор школы позвонила мне и в спешном порядке спросила буду ли я брать классное руководство,уточнив,что если буду, то мне ещё присоединят и 8 класс,где 5 учащихся,а то за трёх учащихся мне не будут платить 5 000. Права ли директор? Ведь в разъяснениях к методическим рекомендациям четко прописано оплата 5000 производится независимо от количества учеников.А если мне дают 2 класс,то сколько я должна получать 5000 или 10 000?

    1. Добрый день, Галина! Попросите директора показать документ, на основании которого он делает такое заявление. Советуем вам ознакомить его с Разъяснениями Минпросвещения и Общероссийского Профсоюза образования о том, что 5000 рублей выплачивается педработнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы, дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года, снижение размера которой не допускается(
      Информационный бюллетень №3 май 2020 года ЦС профсоюза работников народного образования см по ссылке.: https://mgoprof.ru/wp-content/uploads/2020/06/sbornik_klassnomu_ruk_2020.pd).
      По вопросу выплат за классное руководство вы можете обратиться на горячую линию Минпроса по телефону: 8-800-200-91-85.

  12. Положена ли надбавка за сельскую местность 25% на денежное вознаграждение в размере 5000 с 01.09.2020 года. СПАСИБО!

    1. Добрый день, Елена! Ни в Постановлении Правительства, ни в Разъяснениях об этом не сказано. Уточнить вы можете, обратившись на горячую линию Минпросвещения по телефону: 8-800-200-91-85 (круглосуточно).

  13. Добрый вечер! В нашей школы секретарь ведет классное руководство в течении 6 лет. Имеет ли он право на получение 5000 рублей в этом году, у него классное руководство в 11 классе?

    1. Добрый день, Татьяна! как сказано в разъяснениях Минпросвещения и Общероссийского Профсоюза образования в случае необходимости классное руководство может также осуществляться учителями из числа руководителей и других работников общеобразовательной организации, ведущих учебные занятия в данном классе. Источник информации:
      Информационный бюллетень №3 май 2020 года ЦС профсоюза работников народного образования: https://mgoprof.ru/wp-content/uploads/2020/06/sbornik_klassnomu_ruk_2020.pd

    1. Добрый день, Наталья! официальный ответ вы можете получить, обратившись на горячую линию Минпроса по телефону 8-800-200-91-85 9круглосуточно) либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

  14. Добрый день!
    В этом году в учебном плане нашей школе
    отсутствуют предметы области «Искусство» с 6 по 11 кл. Администрация объясняет это тем, что по новым ФГОС данные дисциплины базисном плане не являются обязательными. Верно ли это?

    1. Добрый день, Елена! официальный ответ вы можете получить, обратившись на горячую линию Рособрнадзора.

  15. Добрый день! Как будет выплачиваться ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическому работнику, если педагог на которого возложено классное руководство отработает не полный рабочий месяц в связи с временной нетрудоспособностью?

    1. Добрый день, Елена! Официальный ответ вы получите, обратившись на горячую линию Минпроса по телефону
      8-800-200-91-85 (круглосуточно).

  16. Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно должна быть оформлена доплата 5000 классным руководителям с 01.09.20 (должно ли быть доп соглашение к трудовому договору и что в нем должно быть прописано)

    1. Добрый день, Ирина! официальный ответ вы можете получить, обратившись на горячую линию Минпроса по телефону 8-800-200-91-85 (круглосуточно).

  17. Добрый вечер. У меня три классных руководства, 7, 9, 11 классы. Директор сказала, что мне будут платить только за два класса и, что мне придется работать в третьем классе бесплатно. Из Вашей статьи я поняла, что выплаты по 5000 будут производиться только за два класса, но в том году мне платили по 4000 за каждый класс. Так почему мне нельзя платить за два класса по 9000 , я считаю уже с надбавкой, а за третий оставить классное руководство, как и было, то есть 4000 рублей. Получается всю документацию, журналы, проверка дневников, выход на дом, экскурсии и т. д. буду делать бесплатно? Тогда бы уже эти 4000 не отбирали, я согласна третий класс вести и без этой надбавки в 5000.

    1. Добрый день, Елена! официальный ответ вы можете получить, обратившись на горячую линию Минпроса по телефону 8-800-200-91-85 (круглосуточно).

  18. Добрый день! Нигде не сказано, 5000 это доплата за отработанный полный месяц, а если работник был на больничном, то эта выплата зачислится пропорционально отработанному времени?

    1. Добрый день, Ольга! Подробные разъяснения вы можете получить, обратившись на горячую линию Минпроса по телефону 8-800-200-91-85 (круглосуточно).

  19. Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, вознаграждение за классное руководство в размере 5000 рублей будет выплачиваться независимо от количества отработанных дней в месяце или по фактически отработанному времени?

    1. добрый день, Надежда! Подробное разъяснение вы можете получить, обратившись на горячую линию Минпроса по телефону 8-800-200-91-85 (круглосуточно).

  20. Добрый день. Я являюсь классным руководителем 8 и 9 классов. Это отдельные классы-комплекты, просто из-за маленькой наполняемости их объединили при осуществлении классного руководства. Все мероприятия я провожу одновременно сразу в двух классах. Как должны производить мне доплату за классное руководство.

    1. Добрый день, Ольга! Согласно разъяснениям Минпроса и Общероссийского Профсоюза образования, 5000 рублей выплачивается педработнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы, дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года, снижение размера которой не допускается. источник информации:
      Информационный бюллетень №3 май 2020 года ЦС профсоюза работников народного образования: https://mgoprof.ru/wp-content/uploads/2020/06/sbornik_klassnomu_ruk_2020.pd
      По вопросам выплат за классное руководство вы можете обратиться на горячую линию Минпроса по тел.: 8-800-200-91-85 (круглосуточно).

  21. Добрый день. обязан ли классный руководитель за эти 5000 рублей вести БЕСПЛАТНО курс внеурочной деятельности? Администрация аргументиреут выплатой в 5000 рублей.

    1. добрый день, Анастасия! Официальный ответ вы можете получить, обратившись на горячую линию Минпроса по телефону 8-800-200-91-85 (круглосуточно).

  22. Какая будет надбавка, если спаренные классы в начальной школе, например, 1 и 3 или 2 и 4?

    1. Добрый день, Надежда! Денежное вознаграждение в размере 5000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее – класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.. Выплата денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5 000 рублей выплачивается дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года из бюджета субъекта Российской Федерации, снижение размера которой не допускается. Источник информации Письмо Минпросвещения России от28.05.2020 № ВБ-1159/08. Также вы можете обратиться на горячую линию Минпроса 8-800-200-91-85.

  23. Добрый день. Работаю учителем начальных классов в малокомплектной школе и являюсь классным руководителем одного класса-комплекта, в который входят обучающиеся 2 и 4 классов. Выплата в 5000 р. мне будет производится до 31.05 или до 31.08?

    1. Добрый день, Елена! Денежное вознаграждение в размере 5000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее – класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы. 5. Выплата денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5 000 рублей выплачивается дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года из бюджета субъекта Российской Федерации, снижение размера которой не допускается. Источник информации Письмо Минпросвещения России от28.05.2020 № ВБ-1159/08.
      официальное разъяснение вы можете получить обратившись на горячую линию Минпроса 8-800-200-91-85.

  24. Здравствуйте.Ожидать ли выплаты за классное руководство классным руководителям коррекционной школы-интерната 8 вида?

    1. Добрый день, Виола! Для официального ответа советуем позвонить на горячую линию Минпросвещения по телефону
      8-800-200-91-85.

  25. Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите… Положена ли выплата классным руководителям в профессиональных училищах, колледжах?

    1. Добрый день, Таисия! В документе речь идет о выплатах денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций. Вы можете задать свой вопрос Минпросу, обратившись на горячую линию по телефону: 8-800-200-91-85.

  26. Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,облагается ли еще каким-нибудь налогом доплата за классное руководство? Нам было сказано так: 13 % ндфл, пенсионные взносы и мед.страхование. В результате у нас на руках останется 3300… Правильно ли это?

    1. Добрый день, Татьяна! Вот, что сказано в дополнительных разъяснениях Минпроса (письмо от 7 сентября 2020 года № ВБ-1700/08:
      п.6. Повторно информируем, что согласно пункту 6 Разъяснений от 28 мая 2020 г. денежное вознаграждение является составной частью заработной платы педагогического работника и учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц, как и другие доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме.
      Официальный ответ вы получите, позвонив по телефону горячей линии Минпроса: 8-800-200-91-85.

  27. Добрый день! У меня такая ситуация: сельская школа, в 3 классе 8 человек, во 2 классе 6, чтобы не платить за классное руководство отдел образования решил объединить 2 класса в класс-комплект и классное руководство оплачивать только одному учителю. Хотя в среднем и старшем звене есть классы с меньшим количеством детей и классное руководство оплачивают в полном объеме. Как быть в такой ситуации?

    1. Добрый день, Раиса! Вот что сказано в письме Минпросвещения РФ от 7 сентября 2020 г. N ВБ-1700/08:
      Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5000 рублей выплачивается педагогическим работникам за каждый класс (класс-комплект) независимо от количества обучающихся в классе (классе-комплекте).
      Класс-комплект, который в целях выплаты денежного вознаграждения принимается за один класс, может формироваться из обучающихся I — IV классов в порядке, предусмотренном пунктом 10.15 СанПиН 2.4.2.2821-10. При объединении обучающихся начального общего образования в класс-комплект оптимальным является создание его из двух классов: 1 и 3 классов (1 + 3), 2 и 3 классов (2 + 3), 2 и 4 классов (2 + 4). При класс-комплекте (2+3) предельное количество учащихся в нем 10-12 человек. В зависимости от конкретных условий и количества обучающихся классы-комплекты в составе 2 классов чаще всего формируются при меньшей наполняемости.
      Не должно допускаться уменьшение размера денежного вознаграждения в малокомплектных сельских общеобразовательных организациях, в каждом классе которых может обучаться менее 10 обучающихся, а также объединение двух и более классов с малой наполняемостью (за исключением объединения I — IV классов в класс-комплект ) с целью установления одной выплаты денежного вознаграждения как за один класс. Вы можете обратиться на горячую линию Минпроса по телефону: 8-800-200-91-85.

  28. Добрый день. А как с этой выплатой обстоят дела в Москве? Нам администрация заявила, что мы получаем выплату от Мэра. Соответственно есть региональная выплата, на федеральную не рассчитывайте.

    1. Добрый день, Виолетта! Советуем обратиться на горячую линию Минпросвещения: 8-800-200-91-85.

  29. Здравствуйте, не понятен один момент. Скажите 5000 это итоговая сумма начисленная к выплате или к ним ещё положены и другие надбавки, которые выплачиваются учителям в этой местности. В каждой местности они разные. Например стимулирующие, компенсационные выплаты, которые прибавляются к базовой части ставки учителя. Горные, сельские, безводные надбавки.

    1. Добрый день, Магомед! Согласно Разъяснениям Минпросвещения и Общероссийского Профсоюза образования (письмо Минпроса от28.05.2020 № ВБ-1159/08), выплата денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5 000 рублей выплачивается дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года из бюджета субъекта Российской Федерации, снижение размера которой не допускается. При этом рекомендуется установить порядок такой выплаты из бюджета субъекта Российской Федерации, который не должен зависеть от количества обучающихся в классе.
      Советуем почитать соответствующие статьи в нашем блоге.

  30. Здравствуйте, если в одном классе 2 классных руководителя, то каждому полагается 2500 с надбавками или же они оба должны получать по 5000рб?

    1. Добрый день, Лилия! В имеющихся документах и Разъяснениях подобный вариант не рассматривается. Ясно одно —
      ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5000 рублей выплачивается педагогическим работникам за класс (класс-комплект), но не более чем за 2 одному классному руководителю.

  31. Здравствуйте, если работник
    (классный руководитель) был на больничном, ему не положена выплата 5000?

    1. Добрый день, Оксана! Вот что сказано об этом в письме Минпросвещения от 7 сентября 2020 г. N ВБ-1700/08:
      Денежное вознаграждение в размере 5 тысяч рублей выплачивается ежемесячно за полностью отработанное в календарном месяце время. Если осуществление функций классного руководителя возложено на педагогического работника, например, с 15 числа, то размер денежного вознаграждения будет исчисляться пропорционально отработанному времени.
      Денежное вознаграждение включается в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, но порядок его исчисления имеет существенные особенности, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями) (далее — Федеральный закон N 255-ФЗ).
      Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, тогда как выплата денежного вознаграждения будет осуществляться с 1 сентября 2020 года.
      Несмотря на то, что в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, размер пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом страхового стажа, других особенностей, влияющих на его размер по сравнению с размером оплаты труда в период работы.
      Таким образом, если в течение месяца часть времени приходится на работу в должности, а часть времени связана с временной нетрудоспособностью, то работнику за часть календарного месяца будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено денежное вознаграждение, а за дни нетрудоспособности — пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в порядке, установленном положениями Федерального закона N 255-ФЗ. При этом за первые 3 дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств работодателя (пункт 1 части 2 статьи 3 Федерального закона N 255-ФЗ).
      Вы можете уточнить это, обратившись в Минпрос по телефону: 8-800-200-91-85

  32. Добрый день! Я являюсь классным руководителем. В сентябре находилась на больничном листе, в бухгалтерии пояснили, что на время пребывания на больничном листе производится перерасчет выплаты за классное руководство. Правомерно ли это?

    1. Добрый день, Екатерина! Вот что сказано об этом в письме Минпросвещения от 7 сентября 2020 г. N ВБ-1700/08:
      Денежное вознаграждение в размере 5 тысяч рублей выплачивается ежемесячно за полностью отработанное в календарном месяце время.Если осуществление функций классного руководителя возложено на педагогического работника, например, с 15 числа, то размер денежного вознаграждения будет исчисляться пропорционально отработанному времени.
      Денежное вознаграждение включается в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, но порядок его исчисления имеет существенные особенности, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями) (далее — Федеральный закон N 255-ФЗ).
      Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, тогда как выплата денежного вознаграждения будет осуществляться с 1 сентября 2020 года.
      Несмотря на то, что в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, размер пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом страхового стажа, других особенностей, влияющих на его размер по сравнению с размером оплаты труда в период работы.
      Таким образом, если в течение месяца часть времени приходится на работу в должности, а часть времени связана с временной нетрудоспособностью, то работнику за часть календарного месяца будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено денежное вознаграждение, а за дни нетрудоспособности — пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в порядке, установленном положениями Федерального закона N 255-ФЗ. При этом за первые 3 дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств работодателя (пункт 1 части 2 статьи 3 Федерального закона N 255-ФЗ).
      Вы можете уточнить это, обратившись в Минпрос по телефону: 8-800-200-91-85

  33. Добрый день!
    Молодому специалисту, классному руководителю выплата в 5000 рублей пришла за минусом НДФЛ, и без ранее начисляемой суммы в 1000 рублей.Правомерно ли это и как выплата за классно руководство прорцианально отработанному времени? какова должна быть сумма выплат за сентябрь 2020 г.?

    1. Добрый день, Юлия! Нет не правильно! Для официального ответа советуем обратиться в Минпрос по телефону: 8-800-200-91-85. Советуем также ознакомиться с письмами Минпросвещения от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 и от 7 сентября 2020 г. N ВБ-1700/08 и ознакомить с ними ваших руководителей.

  34. Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, если меня в этом месяце официально от работы отправили на курсы на неделю, вычитается ли эта «неделя» из выплаты за классное руководство? Деньги пришли, но не только с вычетом налога, но и с вычетом той недели, когда я отсутствовала. Правомерно ли это?

    1. Добрый день, Настя! Для официального ответа вам необходимо обратиться в Минпрос по телефону: 8-800-200-91-85.

  35. Здравствуйте, поясните, пожалуйста: я замещаю классного руководителя, класс отправили на карантин, во время карантина мне пришлось собрать информацию о том, кто будет делать прививки, кто болен, кто здоров, кого поставить-снять с питания, собрать квитанции об оплате за питание. Заместитель директора по воспитательной работе сказал, что за время карантина оплата классного руководства производиться не будет. Правомерно ли это?

    1. Добрый день, Светлана Викторовна! Для решения вопроса советуем обратиться на горячую линию Минпроса по телефону:8-800-200-91-85.

  36. Директор приказом назначил меня заменять заболевшего классного руководителя ( я тоже являюсь классным руководителем в классе вечернего отделения ) бесплатно, мотивируя это тем, что класс маленький и работы в нем мало. Законно ли это?

    1. Добрый день, Галина! В п.8 разъяснений от 28 мая 2020 года отмечается, что классное руководство может быть также возложено на одного педагогического работника в двух классах временно в связи с заменой длительно отсутствующего другого педагогического работника по болезни или другим причинам.
      В дополнительных разъяснениях поясняется, что в данном случае вопрос с оплатой замены вправе решать сама школа с учетом имеющихся в ее распоряжении средств фонда оплаты труда. Разъяснено, что при отсутствии работника в случае его нетрудоспособности первые 3 дня оплачиваются за счет фонда оплаты труда работодателя, а последующие дни — за счет средств Фонда социального страхования. При отсутствии педагогического работника, совмещающего работу с получением образования, при направлении его в командировку, при получении им дополнительного профессионального образования работодатели сохраняют за работником среднюю заработную плату, в связи с чем может отсутствовать возможность для установления замещающему работнику соответствующих выплат.
      В дополнительных разъяснениях рекомендуется эти и другие вопросы урегулировать в положении об оплате труда и (или) закрепить в коллективном договоре школы, не допуская при этом возложения на педагогического работника работы по классному руководству и в дополнительном классе, в том числе временно, без дополнительной оплаты.
      Напомним, что в разъяснениях от 28 мая рекомендуется в колдоговоре закрепить, что временное замещение длительно отсутствующего по болезни и другим причинам педагогического работника, осуществляющего классное руководство, другим педагогическим работником осуществляется с установлением ему соответствующих выплат за классное руководство пропорционально времени замещения.
      Для официального ответа вы можете обратиться на горячую линию Минпроса по телефону: 8-800-200-91-85.

  37. Добрый вечер! Правомерно ли нагружать классного руководителя дополнительной отработкой часов по классному руководству? Как сказала директор, она считает, что в неделю каждый классный руководитель обязан отработать по пять часов дополнительного времени с детьми. На данный момент сюда включили классный час( но это само собой разумеется, никто из классных руководителей от него не отказывается) плюс один час классного руководства и три часа внеурочной деятельности, которая входит в учебный план и в прошлом году оплачивалась работодателем, а теперь почему -то оплату в нашей школе переложили на президентские 5000? Правомерно ли это? Таким образом, у нас в школе получается мы еще и потеряли в зарплате.

    1. Добрый день, Татьяна! О временных затратах на классное руководство в Разъяснениях Минпросвещения не говорится. Сказано только, что оплата за классное руководство осуществляется пропорционально отработанному времени. Совет: 1. спросите у директора каким нормативным документом он руководствуется; 2.обратитесь на горячую линию Минпроса по телефону: 8-800-200-91-85.

  38. Здравствуйте! Я являюсь кл.руководителем 1 и 2 классов. В 1 классе 4 человека, во 2 классе 3 ученика. Сколько мне должны платить за классное руководство?

    1. Добрый день, Вера! Если для обучения классы не объединены в класс-комплект, то за каждый класс независимо от количества обучающихся в нем согласно нормативным документам. Если это класс-комплект, то за один класс-комплект. Для официального ответа советуем обратиться на горячую линию Минпроса по телефону: 8-800-200-91-85.

  39. Здравствуйте! Работаю педагогом-библиотекарем. Классного руководства нет, но сейчас болеет много учителей, поэтому замещаю на время больничного. В каком рамере мне должны опатить?

  40. Скажите пожалуйста, по каким числам будет производится надбавка за классное руководство? Это будет по 30 числам или 15

    1. Добрый день, Анастасия! Выплата включается в зарплату, а в расчетном листе показывается отдельной строкой.

  41. По производственной необходимости директору пришлось встать на замену заболевшего педагога и осуществлять учебную деятельность и классное руководство в первом классе. Имеет ли руководитель право на выплаты за классное руководство?

    1. Добрый день, Алла! В дополнительных разъяснениях Минпросвещения к письму от 28 мая 2020 года поясняется, что в случае замены длительно отсутствующего другого педагогического работника по болезни или другим причинам
      вопрос с оплатой замены вправе решать сама школа с учетом имеющихся в ее распоряжении средств фонда оплаты труда.
      В дополнительных разъяснениях рекомендуется эти и другие вопросы урегулировать в положении об оплате труда и (или) закрепить в коллективном договоре школы, не допуская при этом возложения на педагогического работника работы по классному руководству и в дополнительном классе, в том числе временно, без дополнительной оплаты.
      Для официального ответа советуем обратиться в Минпрос РФ по телефону: 8-800-200-91-85.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *