На официальном портале правовой информации 14 февраля 2024 года опубликован Федеральный закон от 14.02.2024 № 12-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации”, согласно которому работодателям по своей инициативе запрещено увольнять сотрудников, в одиночку воспитывающих детей до 16 лет (ст.261 ТК РФ). Ранее было до 14 лет.
Исключением из этой нормы могут быть: ликвидация организации или прекращение деятельности ИП, а также случаи, когда сотрудник не исполняет обязанности, прогуливает работу без уважительных причин или предоставил при оформлении ложные сведения.
Закон вступает в силу через 10 дней со дня его опубликования.
Справочно
Как сказано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1, к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, воспитывающая своих детей (родных или усыновленных) без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.
Источник:
Федеральный закон от 14.02.2024 № 12-ФЗ ∙ Официальное опубликование правовых актов (pravo.gov.ru)