Установлена продолжительность отпусков педагогическим и руководящим работникам образовательных организаций

Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 (далее – Постановление) заново установлена  продолжительность  ежегодных  основных    удлиненных  оплачиваемых отпусков работникам,  замещающим  должности   педагогических работников,  а   также   руководителей   образовательных     организаций, заместителей руководителей  образовательных  организаций,   руководителей структурных подразделений этих организаций и их  заместителей. Постановление вступает в силу  26 мая 2015 года. ЦС профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил  Сборник нормативных правовых актов с комментариями  «Ежегодные оплачиваемые отпуска работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих бучение», Информационный бюллетень №3.

Принятые ранее постановления  Правительства РФ  от  1   октября 2002 г. N 724,  от  29   ноября 2003 г. N 726,  от  11   мая 2007 г. N 283,  от 11   мая 2007 г. N 283, от  16   июля 2009 г. N 576,  от     21   мая 2012 г. N 502, а также пункт 11 изменений, которые вносятся в акты Правительства РФ об  образовательных   учреждениях,   в   которых     обучаются (воспитываются) дети с ограниченными возможностями здоровья,  утвержденных постановлением  Правительства  РФ   от   18     августа 2008 г. N 617,  пункт 6 изменений, которые вносятся в акты Правительства РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23 июня 2014 г. N 581, признаны утратившими силу.

Отметим,  что прежними документами продолжительность удлиненных отпусков устанавливалась в соответствии с местом работы педагогического работника,  определялась в отношении некоторых категорий работников организаций, которые новым Законом об образовании отнесены по роду деятельности к организациям, занимающимся обучением (научные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации, занимающиеся лечением, оздоровлением и (или) отдыхом, организации соцобслуживания и др.).

В новом  Постановлении   должности педагогических работников,  а   также   руководителей   образовательных     организаций, заместителей руководителей  образовательных  организаций,   руководителей структурных подразделений этих организаций и их  заместителей  указаны в соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от  8 августа 2013 г. N 678 (далее – Номенклатура должностей).

Как следует из документа продолжительность отпусков в календарных днях не изменилось – 42 и 56 дней.

Например, согласно приложению  к  Постановлению  воспитатели, старшие воспитатели, инструкторы по физической культуре, концертмейстеры, музыкальные руководители, педагоги дополнительного образования, педагоги-библиотекари, педагоги-организаторы,  педагоги-психологи, логопеды,  учителя-дефектологи,  учителя-логопеды, тренеры-преподаватели и другие педработники  дошкольных образовательных организаций, организаций дополнительного образования,  должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры  должностей, а также  воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для детей дошкольного  возраста  общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных       организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования  – имеют отпуск продолжительностью в 42 дня.

Тем же педагогическим работникам  дошкольных образовательных организаций, работающим с обучающимися с  ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении;  педагогам, работающим в организациях  дополнительного образования в области искусств  (детские школы искусств по видам искусств);  педагогам дополнительного образования, работающим с обучающимися с ограниченными  возможностями здоровья, а также  воспитателям, музыкальным руководителям работающим в группах для обучающихся дошкольного  возраста с ограниченными возможностями здоровья  и (или) нуждающихся в длительном лечении   общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных       организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, –  установлен отпуск продолжительностью 56 дней.

Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования,  должности которых  указаны в разделе I Номенклатуры должностей, а это педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу,  и педагогические работники, за исключением воспитателей, музыкальных  руководителей работающих в группах для детей дошкольного  возраста указанных образовательных организаций, – предоставляется отпуск в 56 дней.

Педагогические работники  организаций, осуществляющих обучение, должности которых  указаны в разделе I Номенклатуры должностей, имеют отпуск продолжительностью 42 дня. Тем же педработникам,  работающим в организациях для детей-сирот и  детей, оставшихся без попечения родителей,  организациях, осуществляющих лечение,  организациях, осуществляющих социальное бслуживание, а также в центрах  психолого-педагогической, медицинской и  социальной помощи, создаваемых в соответствии со  статьей 42 Федерального закона “Об образовании в  Российской Федерации”,  – предоставляется отпуск продолжительностью 56 дней.

Заместители руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей,  при условии, что их деятельность связана с  руководством образовательной, научной и (или)  творческой, научно-методической, методической  деятельностью  дошкольных образовательных организаций, организаций дополнительного образования,  за исключением организаций дополнительного образования в  области искусств (детские школы искусств по  видам искусств), –  имеют отпуск продолжительностью 42 дня, а те же руководители в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных  организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования – 56 дней.

Таким образом,  со вступлением в силу нового Постановления  в  случае приведения в соответствие с законом наименований и уставов организаций с учетом их организационно-правовой формы и получения (переоформления) лицензии на образовательную деятельность право на удлиненный отпуск сохраняется за большинством педагогических работников таких обучающих организаций. Вместе с тем работники обучающих организаций, чья деятельность не связана с реализацией на основе лицензии образовательных программ и напрямую не соотносится с педагогической деятельностью, лишаются права на удлиненный отпуск.
Примечание. В соответствии с законом об образовании в РФ:

– организация, осуществляющая обучение, – юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;

– установлены следующие типы образовательных организаций, реализующих основные образовательные программы:

  • дошкольная образовательная организация,
  • общеобразовательная организация,
  • профессиональная образовательная организация,
  • образовательная организация высшего образования;

типы образовательных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы:

  •  организация дополнительного образования,
  • организация дополнительного профессионального образования.

Источник: ГАРАНТ.РУ:

http://www.garant.ru/hotlaw/federal/625124/#ixzz3aTxhGQ9F

http://www.rg.ru/2013/08/19/nomenklatura-site-dok.html#comments

http://www.eseur.ru/

402 комментария к “Установлена продолжительность отпусков педагогическим и руководящим работникам образовательных организаций”

  1. Читаю:…продолжительность отпуска не изменилась… Как раз после принятия постановления – изменилась. Учителя- логопеды, работающие с детьми с нарушениями речи на логопункте в учреждении общеобразовательного вида лишились 14 дней отпуска. А у нас дети с тяжелыми речевыми патологиями тоже есть, они отказываются переходить в спецгруппы, да и не хватает таких групп. Так что новый документ ухудшил положение учителей- логопедов.

    Ответить
    • Добрый день, Алевтина! Речь идет о продолжительности отпусков в целом, которые могут быть установлены 42 или 56, а не об отпусках отдельным категориям работников.

      Ответить
    • Полностью согласна, что учитель-логопед на логопункте работает с такими же детьми, что и логопед , где есть специализированные группы, а отпуск почему-то сократили!!! Очередной ляп законодательства! В каждом детском саду сейчас вводятся допуслуги логопеда, который работает со всеми желающими детьми, в том числе и со сложными нарушениями речи (иногда и инвалидами), так как родители не всегда соглашаются переводить ребенка в другой детский сад. Объем и специфика работы не изменилась, а отпуск сократили на 2 недели! Несправедливо…

      Ответить
  2. Добрый день. По закону об Образовании дети с ограниченными возможностями имеют право посещать любой детский сад, мы их принимаем, работаем с ними. А отпуск за работу с такими детьми нам не положен! Очень всё странно, непонятно. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Алевтина! Если Вы имеете в виду работу в группах комбинированной направленности, в которых осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой дошкольного образования, адаптированной для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, то, как поясняется в Комментарии к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Подробности читайте в разделе 4 «Комментария к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы продолжительности ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение» (Информационно-методический бюллетень ЦС Профсоюза работников образования. 2015 г. Составитель сборника: эксперт В.Н. Понкратова).

      Ответить
      • И факт остался фактом-учителя-логопеды,работающие ДОУ на логопунктах лишились ” нед отпуска!!! почему????

        Ответить
        • Добрый день, Елена! Как сказано в Комментарии, подготовленном экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, «прежняя продолжительность отпуска за работниками, которые имели право на ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска в соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 не сохраняется, если они работают в организациях, которые в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ не могут быть отнесены к одному из типов образовательных организаций, указанных в разделах I-III приложения к постановлению Правительства РФ № 466, либо к организациям, осуществляющим обучение (раздел IV приложения)».

          Ответить
          • Добрый день! Работаю в Центре дополнительного образования детей.Нагрузка с детьми ОВЗ составляет 6 часов. Отпуск 56 дней положен при условии работы на полную педагогическую ставку или я тоже могу претендовать на него?На какой документ ссылаться? Спасибо!

          • Добрый день, ИмяТрофимова Елена Александровна! Мы не комментируем документы. Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      • На логопункте 25 человек, а не 10-12 как на группе. И при этом 50% с заключениями ПМПК . А сейчас сказали всем проходить комиссию в нашем регионе. Так что нагрузка больше.и в то же время на ставку.

        Ответить
  3. Добрый день!
    Правильно ли я понимаю, старший воспитатель, работающий в общеобразовательной организации, теперь имеет право на отпуск 56 дней? Так как эта дрлжность есть в разделе I Номенклатуры должностей и она звучит НЕ как “воспитатель” или “музыкальный руководитель”.

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! Вот что сказано по данному поводу в Комментарии к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, подготовленному экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой:
      «В соответствии с пунктом 1 раздела III приложения к постановлению Правительства РФ № 466 продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для всех педагогических работников общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры должностей.
      Исключение установлено только для воспитателей, музыкальных руководителей, непосредственно работающих в группах для детей дошкольного возраста общеразвивающей направленности. Воспитателям, музыкальным руководителям групп общеразвивающей направленности, функционирующих в образовательных организациях, указанных в разделе III приложения к постановлению Правительства РФ № 466, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск установлен продолжительностью 42 календарных дня».

      Ответить
  4. Здравствуйте! Коснулось ли данное постановление школьных библиотекарей? Какой нам положен отпуск? Должность именно “школьный библиотекарь”.

    Ответить
    • Добрый день, Марина! 1.Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 31.05.2011 № 448н раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» дополнен новой квалификационной характеристикой должности «педагог-библиотекарь». Наименование должности «педагог-библиотекарь» применяется в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Данная должность поименована в разделе I Номенклатуры должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678.
      2.В соответствии с п.1 раздела III приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для всех педагогических работников общеобразовательных организаций, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры должностей.
      «Необходимо обратить внимание на то, что с принятием постановления Правительства РФ № 466 впервые воспользуются правом на ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней такие педагогические работники, как педагоги -библиотекари общеобразовательных организаций», – говорится в Комментарии к вышеуказанному Постановлению, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой,

      Ответить
  5. Я работаю социальным педагогом в Социально реабилитационном центре для детей, оставшихся без попечения родителей. Мне вручили доп соглашение к трудовому соглашению о том, что теперь мой отпуск составляет 28 дней, вместо прежних 56. Право ли моё руководство?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! 1.Прежде всего следует разобраться к какому типу относится ваше учреждение: образовательная организация, организация, осуществляющая обучение или это организация, не осуществляющая обучение. Организация, осуществляющая обучение – это юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности. Узнайте, есть ли у учреждения такая лицензия.
      2.Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 удлиненная продолжительность отпусков определена не для всех работников, для которых такая продолжительность отпуска предусматривалась в постановлении Правительства РФ от 1 октября 2002 № 724. Как сказано в информации, размещенной 18 мая 2015 г на сайте Правительства РФ http://government.ru/dep_news/18133/ «со вступлением в силу настоящего постановления работники обучающих организаций, чья деятельность не связана с реализацией на основе лицензии образовательных программ и напрямую не соотносится с педагогической деятельностью, лишаются права на удлинённый отпуск».
      Как отмечается в Комментарии к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, «таким образом, прежняя продолжительность отпуска за работниками, которые имели право на ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска в соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 не сохраняется, если они работают в организациях, которые в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ не могут быть отнесены к одному из типов образовательных организаций, указанных в разделах I-III приложения к постановлению Правительства РФ № 466, либо к организациям, осуществляющим обучение (раздел IV приложения)».
      Возможности положительного решения вопроса изложены в разделе 9 Комментария.
      Информация предоставлена на основании Комментария к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 , подготовленного экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой.
      Для получения официального ответа советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
    • Добрый день Марина! Ответ читайте в Комментарии к постановлению Правительства, который подготовлен экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, раздел 9.

      Ответить
  6. Добрый день! Я работаю в детском саду комбинированного вида, логопедом. До постановления 2015г мой отпуск длился 56 дней. Заведующий объявила, что теперь мой отпуск будет продолжительностью в 42 дня.Законно ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! 1. Прежде всего, разберитесь с наименованием Вашей должности. Согласно Комментарию к Номенклатуре должностей педработников, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678, подготовленному экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой,
      «наименование должности «логопед», предусмотренное в подразделе 1 раздела I Номенклатуры, в образовательных организациях не применяется, а используется только в организациях сферы здравоохранения (в медицинских организациях), осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности. В образовательных организациях применяется наименование должности «учитель-логопед». Такое регулирование по применению наименований должностей предусмотрено квалификационной характеристикой, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н по должностям «Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)»».
      2.Согласно Приложению к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 раздел I п.4, отпуск продолжительностью 56 дней имеют работники ДОУ, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.
      Как сказано в Комментарии к Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466
      «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», подготовленному экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, « в данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности.
      Подробности читайте в разделе 4 вышеуказанного Комментария – Информационный бюллетень № 3 – “Ежегодные оплачиваемые отпуска работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение (сборник нормативных правовых актов с комментариями)”, г. Москва, май 2015 года).
      В целях получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  7. Здравствуйте. Спасибо за ответ. Еще такой вопрос. Заведующая сказала, что дети с ОВЗ должны пройти МППК, и только когда таким детям будет присвоен статус ОВЗ я имею право на удлиненный отпуск.У нас в городе нет такой комисси, но у детей есть справки с диагнозом невролога(алалия, заикание), эти дети проходят лечение, я непосредственно работаю с такими детьми. В детском саду нет специализированных речевых групп, поэтому нам было сказано, что отпуск 56 дней нам не положен. Права ли заведующая?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Ваша заведующая права. Действительно, согласно Концепции ФГОС для обучающихся с ОВЗ обучающийся с ОВЗ – физическое лицо, имеющее недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией и препятствующие получению образования без создания специальных условий. И еще: согласно
      п.10. Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 8 апреля 2014 г. N 293, «дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются на обучение по адаптированной образовательной программе дошкольного образования только с согласия родителей (законных представителей) и на основании рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии».

      Ответить
  8. здравствуйте. Скажите, пожалуйста, я была принята на должность логопеда в детский сад в 2009году. В Номенклатуре должностей в ДОУ применяется должность учитель-логопед, а по штатному расписанию – логопед. Ставка открыта администрацией города. Есть ли здесь ошибка и можно ли ее исправить? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день Светлана! Как сказано в Комментарии к Номенклатуре должностей, подготовленном экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой (Информационный бюллетень ЦС №3. Москва. 2015 г.), «наименование должности «логопед», предусмотренное в подразделе 1 раздела I Номенклатуры, в образовательных организациях не применяется, а используется только в организациях сферы здравоохранения (в медицинских организациях), осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности.
      В образовательных организациях применяется наименование должности «учитель-логопед». Такое регулирование по применению наименований должностей предусмотрено квалификационной характеристикой, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н по должностям «Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)».
      Поэтому в штатном расписании ДОУ наименование должно быть приведено в соответствие с наименованием, предусмотренным квалификационной характеристикой, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н. Проследите, чтобы соответствующая запись была сделана и в трудовой книжке.

      Ответить
  9. Добрый день! Ранее мне полагался отпуск 42 дня. Рабочий год для расчета отпуска с 12.04.2014 по 11.04.2015. Отпуск согласно графика отпусков предоставляется с 27.07.2015. Правомерно ли, что руководство опираясь на действие Постановления 466 предоставляет отпуск всего на 28 дней? Ведь отпуск уже заработан на момент выхода этого Постановления и не моя вина, что я иду в отпуск в июле, а не в апреле. Заранее спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Рекомендуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
    • Ответ читайте в разделе 9 Комментария к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы
      продолжительности ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, Информационный бюллетень ЦС профсоюза. Подготовлен в отделе по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза. Составитель сборника: эксперт В.Н. Понкратова.

      Ответить
  10. здравствуйте. Я работаю логопедом в детской специализированной психоневрологической больнице. Мне вручили уведомление о том,что теперь мой ежегодный отпуск составляет 28 дней вместо прежних 56.которые были до данного постановления. Права ли администрация моей больницы

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Администрация права в том случае, если у организации нет лицензии на образовательную деятельность. Подробности читайте в разделе 8 Комментария к Постановлению об отпусках, подготовленном экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой. Информационный бюллетень ЦС профсоюза работников образования. Май 2015 г.

      Ответить
  11. Здравствуйте. Я учитель русского языка и литературы поступила на работу в школу 6.10.2010 года.Закончился учебный год и мне был предоставлен отпуск 56 календарных дней. Закончился нынешний учебный год и директор подписал мне заявление о предоставление ежегодного трудового отпуска сроком на 37 календарных дней, объяснив это тем, что в первый год работы в школе мой отпуск был 56 дней. Директор настаивает в течение последних 3-х лет на моем увольнение, т.к. я инвалид 3 группы и, прикрываясь “заботой” о моем здоровье, просто вынуждает меня уйти, несмотря на то, что я крайне редко бываю на больничном.
    Я обратилась к юристу департамента образования, и директор подписал мне заявление на 56 рабочих дней, однако отпускные мне были выплачены только за 37 календарных дней.
    И ещё вопрос. Есть ли где – нибудь ЧЁТКОЕ определение продолжительности рабочего дня учителя. В прошлом году на первом общем собрании коллектива и родителей школы был зачитан локальный акт о продолжительности рабочего времени учителей с 8.00 до 15.30, вне зависимости от учебной нагрузки.И весь коллектив проголосовал безмолвно, опасаясь гнева директора.
    Моя учебная нагрузка 18 часов, у меня нет классного руководства, шестидневная рабочая неделя, с 2-4 “окнами” и при этом директор требует, чтобы я находилась на рабочем месте до 15 часов 30 минут.
    Ответьте, пожалуйста, насколько правомерны действия директора школы.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! 1.По вопросу выплаты отпускных следует снова обратиться в орган управления образованием. 2.Подробности о продолжительности рабочего времени учителя читайте в Сборнике, подготовленном в отделе по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза. Составитель сборника: эксперт В.Н. Понкратова. Информационный бюллетень № 2. Март 2015 г.
      Кратко информируем. Согласно действующим документам (Приложение № 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601, Приложение к приказу Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. № 692) рабочее время учителя состоит из нормированной (учебная нагрузка) и ненормированной (воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, – методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися) частей.
      Как видим, норма времени установлена только для выполнения преподавательской работы, а выполнение другой части педагогической работы осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.
      Нормируемая часть рабочего времени определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием.
      Другая часть педагогической работы, которая не конкретизирована по количеству часов, вытекает из должностных обязанностей работников, предусмотренных уставом, правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника.
      Дни недели, свободные для педработников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п.

      Ответить
  12. Здравствуйте! Я работаю учителем-логопедом в МДОУ “Детский сад комбинированного вида №1 “Золотой ключик” г.Коряжма. Функционируют девять групп, из которых две группы коррекционные (дети с нарушением зрения). В данном случае имею ли я право на отпуск в 56 календарных дней? В сборнике нормативных правовых актов с комментариями говорится, “что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми (ОВЗ), имеют право на отпуск указанной продолжительности”. Правомерно ли, что меня уведомили о сокращении отпуска в 42 календарных дня? Спасибо за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Для получения официального ответв советуем обратиться в юридическую службу регионального органа управления образованием либо на сайт общероссийского профсоюза работников образования и науки РФ «вопросы и ответы».

      Ответить
  13. Здравствуйте! Хотела поинтересоваться!У нас в ДОУ открываются логопедические (коррекционные) группы. Относится ли дети с общим недоразвитием речи к обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении? Педагоги которые будут заниматься с этими детками имеют право на отпуск в количестве 56 дней? Заранее спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Галина! Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  14. Здравствуйте! Я так понимаю, что младших воспитателей этот закон никак не коснулся, то значит находясь целыми днями и принимая участие в пед.процессе с детьми с нарушением – это так надо, это в наши обязанности входит, а вот добавить хотя бы 10 дней к отпуску, то нельзя. Не обидно ли??? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Лариса! Должность «младший воспитатель» не относится к должностям педагогических работников. Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 распространяется только на работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей. Для указанных работников ежегодный основной отпуск предоставляется общеустановленной продолжительности, составляющей 28 календарных дней.
      Вместе с тем данный вопрос можно решить в пределах ТК РФ, например, путем отнесения соответствующих должностей работников к работникам с ненормированным рабочим днем.
      В соответствии с статьей 119 ТК РФ вопросы определения конкретных перечней работников с ненормированным рабочим днем, а также продолжительности дополнительного отпуска отнесены к компетенции самих организаций.
      Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности. (см. Комментарий к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы продолжительности ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков, а также ежегодных основных оплачиваемых отпусков и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций, подготовленный экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой).

      Ответить
  15. Обращение педагогических работников
    ГБУСОН РО «СРЦ

    Мы являемся педагогическими работниками (воспитатели, инструктор по труду, педагог-психолог, социальный педагог, логопед) государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения “Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних” . На протяжении нескольких лет пед. работники учреждения имели право на удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (56 календарных дней) по Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 г. № 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам”, согласно приложению которого в п. 9, введенном Постановлением Правительства РФ № 283 от 11.05.2007 г., в котором перечислялись учреждения социального обслуживания населения и список должностей пед. работников.
    01.07.2015 г. работодатель уведомил всех педагогических работников нашего учреждения об утратившем силу Постановлении Правительства РФ от 01.10.2002 г. № 724 и о вступившем в законную силу Постановлении Правительства РФ от 14.05.2015 г. № 466 “О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках”.
    В новом Постановлении в пункте IY указаны организации, осуществляющие обучение. Согласно подпункту 2 мы являемся педагогическими работниками организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей либо организацией, осуществляющей социальное обслуживание населения и соответствуем должностям, указанным в разделе I номенклатуры должностей, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 г. № 678. Следовательно, должны иметь подготовленных Министерством образования и науки и одобренного Российской трехсторонней удлиненный оплачиваемый отпуск в размере 56 календарных дней.
    Однако согласно документов, комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений, работники обучающих организаций, чья деятельность не связана с реализацией на основе лиценции образовательных программ и напрямую не соотносится с педагогической деятельностью, лишаются права на удлиненный отпуск.
    Следовательно, педагогические работники нашего учреждения не относятся к категории, имеющих право на удлиненный оплачиваемый отпуск и наш отпуск с 14.05.2015 г. (с момента вступления Постановления в силу) должен составлять 28 календарных дней.
    Согласно должностной инструкции и трудовым обязанностям педагогические работники оказывают педагогические и социально-психологические услуги: коррекцию педагогической запущенности детей и восстановление социально-педагогического статуса, коррекционно-развивающие и компенсирующие занятия с детьми, имеющими особые образовательные особенности, проводят адаптационные и обучающие мероприятия по формированию различных навыков и компетенций, разрабатывают групповые и индивидуальные коррекционные и реабилитационные программы; участвуют в работе МППК (консилиума), проводят методические объединения, педсоветы и открытые итоговые занятия по направлениям деятельности; ведут установленную документацию мониторинга коррекционно-реабилитационной деятельности.
    СРЦ для несовершеннолетних относится к организациям, основным видом деятельности которой является деятельность по оказанию социальных услуг: содержание и социально-правовая защита детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Наше учреждение, не осуществляя образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности, напрямую соотносится с педагогической деятельностью в отношении несовершеннолетних особой категории с особыми образовательными и психологическими особенностями. Данная педагогическая деятельность требует от педагогических работников более высокой профессиональной компетентности, психологических и эмоциональных затрат.
    На сегодняшний день педагогическим работникам нашего учреждения сохранено право на льготную пенсию, сокращенную продолжительность рабочего времени за ставку заработной платы 30 часов в неделю на основании приказа Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010 г. № 2075. Однако право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск для наших педагогов утратило силу и отпуск стал соответствовать самой низкой продолжительности отпусков – 28 календарных дней.
    Имеем ли мы право (воспитатели, инструктор по труду, педагог-психолог, социальный педагог, логопед) ГБУСОН РО «СРЦ ,на отпуск продолжительностью 56 календарных дней?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! для получения официального ответа советуем обратиться на сайт общероссийского профсоюза работников образования либо Минобрнауки РФ.

      Ответить
      • Добрый день! Ситуация такая же примерно, как и в предыдущем комментарии. Только мы работае в Реабилитационном центре для детей с ограниченными возможностями. Также осуществляем коррекционно-развивающую деятельность и выполняем программы реабилитации детей, прописанные им, консультируем родителей и в ведём документацию (диагностирование, планы и т.д.). Нас также уведомили о том, что мы лишаемся отпуска с 56 дней на 28, т.к. не имеем лицензии. Кроме этого почему то ещё и продолжительность рабочего времени всем педагогам (логопедам, педагогам доп образования, музыкальному руководителю, воспитателям) поставили 7.12. Т есть убрали ставку заработной платы за определённое количество часов. Законно ли это? И куда реально можно обратиться, чтобы нас услышали. Мы вообще тогда кто? нас лишили всего (в том числе и в указе относительно повышения зарплаты педработникам нас не указали)Если можно по поводу продолжительности рабочего времени уточните. С отпуском хотябы мы увидели на основании его нас лишили, а по времени вообще непонятно.

        Ответить
        • Добрый день, Елена! Для получения официального ответа советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы». В порядке информации сообщаем, что подробную информацию по интересующему Вас вопросу можно найти в Комментарии к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы продолжительности ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, 2015 год.

          Ответить
  16. Добрый вечер!Я тоже работаю воспитателем в реабилитационном центре, нас заставили подписать трудовой договор на 28 дней отпуска.Обидно и больно, что наш статус педагога потерян, хотя у всех педагогическое образование.Получается, что с детьми нашей категории может работать кто угодно и с любым образованием?Это крик души каждого педагога из реабилитационных центров!!!Что нам делать?Куда обращаться за разъяснением и защитой?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Для получения официального ответа советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы». В порядке информации сообщаем, что подробные разъяснения по интересующему Вас вопросу содержатся в Комментарии к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы продолжительности ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, 2015 год.

      Ответить
  17. В Постановлении Правительства Рф №466 в разделе №4 написано,что мы относимся к организациям осуществляющих обучение, где находятся дети оставшиеся без попечения родителей.Категория детей особой сложности,каждый из нас вкладывает в них свою душу и сердце, а нас сравняли с тех.персоналом, сократив отпуск до28 дней.Помогите найти ответы на наши вопросы!Почему 13лет мы имели право на удлинённый отпуск, а сейчас всё изменилось?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Для получения официального ответа советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы». В порядке информации сообщаем, что подробную информацию по интересующему Вас вопросу можно найти в разделах 7, 8 Комментария к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы продолжительности ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, 2015 год.

      Ответить
      • Спасибо, что ответили. На сайт ЦК Профсоюзов уже вопрос задала, только ответа пока нет. Комментарии тоже перечитала и про отпуск и про рабочее время. Нигде не увидела, что музыкальный руководитель или логопед в принципе может работать 36 часов в неделю на ставку. А приказ департамента есть.

        Ответить
        • Добрый день, Елена! В соответствии с ФГОС ООО основная образовательная программа основного общего образования реализуется общеобразовательным учреждением, в том числе, и через внеурочную деятельность. Поскольку наши ответы не являются официальными, предоставляем Вам следующую информацию.
          1.В письме Минобрнауки РФ от 7 августа 2015 г. № 08-1228 отмечается, что формы, способы и направления организации внеурочной деятельности определяются образовательной организацией самостоятельно в соответствии с содержательной и организационной спецификой своей основной образовательной программы: клубные заседания, круглые столы, конференции, диспуты, школьные научные общества, олимпиады, соревнования, поисковые и научные исследования, экскурсионный туризм, экспедиции, общественно полезные и естественнонаучные практики, профильные смены (в том числе в каникулярный период в рамках деятельности лагерных смен).
          Максимально допустимая учебная нагрузка, установленная пунктом 10.5 санитарно-эпидемиологических требований к условиям и организации обучения в общеобразовательных организациях, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. № 189, распространяется только на учебный план общеобразовательной организации, в том числе часть, формируемую участниками образовательных отношений, факультативные и элективные учебные предметы.
          Учитывая, что план внеурочной деятельности реализуется общеобразовательной организацией в формах, отличных от урочной, количество часов, определенных Стандартом на его реализацию, не может быть включено в объем предельно допустимой учебной нагрузки.
          2.В соответствии с частью 4 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 21.07.2014) “Об образовании в Российской Федерации” «обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами».

          Ответить
        • Добрый день, Елена! Советуем обратиться в региональный орган управления образованием. Может это будет быстрее и действеннее.

          Ответить
        • Просветите, пожалуйста, – а на какой отпуск может рассчитывать заведующая библиотекой в ГБОУ СОШ (школа)? Сейчас мне дают 28 дней.

          Ответить
          • Добрый день, Татьяна! Продолжительности отпусков работников образования регулируется постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466. Согласно этому Постановлению руководителю (директору, заведующему, начальнику, управляющему) структурного подразделения устанавливается удлиненный отпуск продолжительностью 56 дней при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.
            Т.о, заведующему школьной библиотекой может быть установлен удлиненный отпуск, если в положении о библиотеке будет указано, что она является структурным подразделением школы, осуществляющим руководство образовательной деятельностью в сфере формирования информационной культуры школьников, соответствующая деятельность подтверждается наличием программы и включена в сетку учебных занятий. В противном случае отпуск бoльшей продолжительности может быть установлен лишь за счет дополнительных отпусков, которые помимо тех, что предусмотрены законодательством, могут предусматриваться в коллективном договоре школы.
            Для официального ответа советуем обратиться в Минпрос РФ, направив свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form, либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

  18. Здравствуйте!
    Помогите разобраться.
    Учреждение дополнительного профессионального образования, повышения квалификации.
    Есть 4 проректора. Во всех документах звучит она именно как проректор без разведения по направлениям деятельности. В тоже время по функционалу:
    Один проректор занимается финансово-экономическим обеспечением деятельности
    Один проректор – по юридическим вопросам
    Проректор – курирующий образовательную деятельность
    Проректор – курирующий научно-методическую деятельность.

    Как следует из постановления два проректора ( курирующие образование и научно-методическую деятельность) имеют право на удлиненный отпуск 56 ??? а два проректора простой отпуск??

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Советуем обратиться к Комментарию к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы продолжительности ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, подготовленному экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой (2015 г.).
      При этом рекомендуем обратить внимание, что в п. 3 раздела III Приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 сказано, что право на отпуск продолжительностью 56 дней имеют «руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью». Комментарий к этому разделу Приложения изложен в двух последних абзацах его раздела 3.

      Ответить
  19. Добрый день! Если я являюсь техническим специалистов в школе доп.образования с детьми с раз, то я имею право на отпуск в 42 или 56 дней?

    Ответить
    • Добрый день, Анастасия! Данный документ распространяется только на работников, упомянутых в Номенклатуре должностей, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678.

      Ответить
  20. Учителя-дефектологи, учителя-логопеды, педагоги-психологи и социальные педагоги Центров содействия семейному воспитанию также остались без дополнительного удлинненного оплачиваемого отпуска. Но ведь должность нам никто не менял, мы же не уборщицы! Что теперь делать педагогам?

    Ответить
    • Добрый день, Микова Т.А.! Советуем обратиться к разделам 8,9 Комментария к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы продолжительности ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков, а также ежегодных основных оплачиваемых отпусков и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, а за разъяснениями в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы» для получения официального ответа.

      Ответить
      • Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я работаю учителем (по информатике) в реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями.У нас не образовательное учреждение… Мы относимся к социальной защите… Каков будет отпуск в моём случае?

        Ответить
        • Добрый день, Юлия! Если Ваша организация относится к организациям, осуществляющим обучение (имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности), то согласно п. 2 раздела IV приложения к постановлению Правительства РФ № 466, – 56 дней.

          Ответить
  21. Добрый день! Я работаю в вузе, начальник отдела лицензирования, аккредитации и контроля качества образовательного процесса. Будет ли распространяться и в отношении моей должности положения об удлиненном отпуске?

    Ответить
    • Добрый день, Инесса! Вот что по этому поводу сказано в Комментарии к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой: «Что касается удлиненных отпусков по должностям руководителей, указанных в подразделе 2 раздела II Номенклатуры должностей, то отпуска такой же продолжительности, которой пользуются педагогические работники согласно разделам I-III приложения к постановлению Правительства РФ № 466, им могут предоставляться только в том случае, если их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.
      Из этого следует, что должностные инструкции руководителей, указанных в подразделе 2 раздела II Номенклатуры должностей должны содержать перечень обязанностей связанных с перечисленными направлениями деятельности (одному или нескольким направлениям), а по должностям заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей направление (направления) их работы по руководству соответствующей деятельностью в образовательной организации, кроме того, в обязательном порядке должны содержаться непосредственно в наименованиях их должностей».

      Ответить
  22. Я работаю старшим воспитателем в саду где 9 групп комбинированной направленности . Имею ли я право на 56 дней отпуска или нет?

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Вот что сказано по поданному вопросу в Комментарии к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, 2015 год.:
      «Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности». И далее:
      «Следует также отметить, что педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней».

      Ответить
    • Здравствуйте! У нас сад комбинированного вида положена ли доплата помощникам воспитателя за работу в группах комбинированной направленности?

      Ответить
      • Добрый день, Марина! За разъяснениями по вопросам оплаты труда советуем обратиться в региональный орган управления образованием.

        Ответить
  23. я воспитатель в соц.реаб.центре для несовершеннолетних, скажите, а будут ли возвращены отпуска за период работы центра без образовательной лицензии?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Вот что сказано по данному поводу в Комментарии, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, 2015г.:
      «В случае приведения в соответствие с Федеральным законом наименований и уставов организаций с учётом их организационно-правовой формы и получения (переоформления) лицензии на образовательную деятельность право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск сохраняется за большинством педагогических работников таких обучающих организаций.
      При этом со вступлением в силу настоящего постановления работники обучающих организаций, чья деятельность не связана с реализацией на основе лицензии образовательных программ и напрямую не соотносится с педагогической деятельностью, лишаются права на удлинённый отпуск».
      Таким образом, прежняя продолжительность отпуска за работниками, которые имели право на ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска в соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 не сохраняется, если они работают в организациях, которые в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ не могут быть отнесены к одному из типов образовательных организаций, указанных в разделах I-III приложения к постановлению Правительства РФ № 466, либо к организациям, осуществляющим обучение (раздел IV приложения)».

      Ответить
      • значит ли это, что мы не должны проводить с детьми занятия? ведь лицензия это разрешение, а его у нашего центра нет, следовательно мы не имеем право на проведение занятий. я правильно понимаю ситуацию?

        Ответить
        • Добрый день, Наталья! В вашей ситуации на уровне регионального органа управления, которому подчиняется ваша организация, следует решить вопрос, будет ли ваша организация сама заниматься образовательной деятельностью и тогда пройти лицензирование, или обучать детей в другой организации, являющейся образовательной. Попробуйте порешать на месте через органы самоуправления организации, профсоюзный комитет. Посоветуйтесь с юристом. Все должно соответствовать закону об образовании в РФ.

          Ответить
  24. Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я работаю учителем-логопедом в детском саду комбинированного вида, у меня 2 ребенка занимается со статусом ОВЗ, имею ли я право на отпуск 56 дней?

    Ответить
    • Добрый день, ИмяИмяИмяСветлана! Вот что сказано по поданному вопросу в Комментарии к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, 2015 год.:
      «Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности». И далее:
      «Следует также отметить, что педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней».

      Ответить
  25. Здравствуйте!Объясните, пожалуйста, на каком основании нам , педагогическим работникам, cрц для детей и подростков , уже с августа месяца сократили отпуска. Ведь для того, чтобы делать новый отсчет по отпускам, надо сначала изменить трудовой договор с учетом нового законодательства по удлиненным отпускам. Трудовой договор не менялся, так почему же отпуск уже уменьшился? Об изменении трудового договора работодатель должен был известить нас за два месяца до предстоящих изменений! Что это как не нарушение трудового законодательства. Прошу помочь мне юридически обосновать мою правоту! Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, елена! Для практического решения сложившейся ситуации советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы», либо в Государственную инспекцию труда по месту жительства.

      Ответить
  26. Добрый день! Сколько детей с ОВЗ должно быть в группе, чтобы группа относилась к “группе комбинированной направленности”?

    Ответить
    • Добрый день, Лидия! В соответствии с СанПин 2.4.1.3049-13 (п. 1.12) в дошкольных образовательных организациях, комплектование групп комбинированной направленности, реализующих совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями, осуществляется в соответствии с учетом особенностей психофизического развития и возможностей воспитанников.
      Рекомендуемое количество детей в группах комбинированной направленности:
      а) до 3 лет – не более 10 детей, в том числе не более 3 детей с ограниченными возможностями здоровья;
      б) старше 3 лет:
      – не более 10 детей, в том числе не более 3 глухих детей, или слепых детей, или детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата, или детей с умственной отсталостью умеренной, тяжелой, или детей со сложным дефектом;
      – не более 15 детей, в том числе не более 4 слабовидящих и (или) детей с амблиопией и (или) косоглазием, или слабослышащих детей, или детей, имеющих тяжелые нарушения речи, или детей с умственной отсталостью легкой степени;
      – не более 17 детей, в том числе не более 5 детей с задержкой психического развития.

      Ответить
  27. После обращения в Мин.труда,мне ответили,что отпуск ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 14 мая 2015 г. N 466, которое отсылает к ПОСТАНОВЛЕНИЮ от 8 августа 2013 года N 678 Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций 56 дней,но еще приписали и про лицензию на образовательную деятельность у данного учреждения,но в постановлении про это ничего не сказано.Ведь это Государственное бюджетное учреждение,ведь 20 лет мы работали без лицензии?Будьте добры ,ответьте на вопрос.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Дело в том, что указанное постановление №466 распространяется только на педагогических работников образовательных организаций, т.е организаций осуществляющих образовательную деятельность. Занятие такой деятельностью возможно только при наличии лицензии. Нет лицензии – нет и такого права. Ранее удлиненные отпуска предоставлялись на основании постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 (с изменениями и дополнениями). В связи с признанием его утратившим силу отсутствует правовое основание для предоставления ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков для руководителей и иных работников организаций, не являющихся образовательными организациями, которыми они пользовались до принятия постановления Правительства РФ № 466.
      «Таким образом, прежняя продолжительность отпуска за работниками, которые имели право на ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска в соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 не сохраняется, если они работают в организациях, которые в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ не могут быть отнесены к одному из типов образовательных организаций, указанных в разделах I-III приложения к постановлению Правительства РФ № 466, либо к организациям, осуществляющим обучение (раздел IV приложения)», – говорится Комментарии к постановлению об отпусках, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, 2015г.

      Ответить
  28. Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Я работаю музыкальным руководителем, групп всего 10, из них 2 логопедические. Имею ли я право на отпуск 56 дней? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Инна! Вот что по этому поводу сказано в Комментарии, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой: «Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности.
      К обучающимся с ограниченными возможностями здоровья относятся физические лица, имеющие недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией и препятствующие получению образования без создания специальных условий (пункт 16 статьи 2 Федерального закона 273-ФЗ). Такие условия в соответствии с частью 5 статьи 79 Федерального закона № 273-ФЗ создаются для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья».

      Ответить
  29. Здравствуйте, с учётом всего вышеизложенного возникает вопрос: имеет ли право организации (различные центры для детей, относящиеся к соцзащите и выполняющие функции обучающих организаций согласно раздела IV приложения) оказывать коррекционно-педагогические услуги детям с ОВ или имеющих трудности социальной адаптации без наличия лицензии? Являемся ли мы вообще педагогами? Ведь ясно, что руководство не заинтересовано в получении такой лицензии. Получается, чтобы работать с самыми сложными категориями детей педагоги не нужны. или всё-таки организации осуществляющие деятельность,описанную в ст.42 “Закона об образовании” обязаны получить лицензию и сохранить все права педагогов? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Елена! В разделе IV определена продолжительность отпуска только для педагогических работников организаций, осуществляющих обучение – юридических лиц, осуществляющих на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности. Следовательно, юридическое лицо, не имеющее лицензии на образовательную деятельность, не является организацией, осуществляющей обучение, и на ее работников нормы постановления Правительства РФ № 466 не распространяются. Как сказано в Комментарии к вышеуказанному постановлению, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, «применение постановления Правительства РФ № 466 при предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам и руководителям организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, целесообразно осуществлять с учетом разъяснений, изложенных в письме Минобрнауки России от 21 августа 2013 г. № ВК-316/07 «Об организациях для детей-сирот», в соответствии с которыми к организациям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, могут относиться организации различной ведомственной принадлежности, в том числе образовательные и медицинские организации, а также организации, оказывающие социальные услуги. Согласно этим разъяснениям, основанным на положениях Федерального закона 273-ФЗ, организация для детей-сирот и детей, оставшимся без попечения родителей, будет относиться к образовательной организации, медицинской организации или организации, оказывающей социальные услуги, в зависимости от основного вида деятельности, осуществляемого организацией».
      Для получения официального ответа советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
    • Добрый день, Наталья! Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».
      В качестве информации. Как сказано в разделе III Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466, руководителям, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, предоставляется отпуск продолжительностью 56 дней.
      Из этого следует, что должностные инструкции таких руководителей должны содержать перечень обязанностей связанных с перечисленными направлениями деятельности (одному или нескольким направлениям), а по должностям заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей направление (направления) их работы по руководству соответствующей деятельностью в образовательной организации, кроме того, в обязательном порядке должны содержаться непосредственно в наименованиях их должностей, сказано в Комментарии, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой. Например, педагог-библиотекарь теперь имеет отпуск продолжительностью 56 дней.

      Ответить
  30. Здравствуйте! я работаю педагогом-психологом в комплексном центре социального обслуживания населения. Всегда мой отпуск был 56 дней. Теперь хотят его отменить и сделать 28 дней. Правильно ли это, учитывая то, что у нас организация социальной направленности?

    Ответить
    • Как сказано в Комментарии к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы продолжительности ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, постановлением Правительства РФ № 466 удлиненная продолжительность отпусков определена не для всех работников, для которых такая продолжительность отпуска предусматривалась в постановлении Правительства РФ от 1 октября 2002 № 724.В разделе IV Приложения к вышеуказанному постановлению Правительства определена продолжительность отпуска только для педагогических работников организаций, осуществляющих обучение, т.е. юридических лиц, осуществляющих на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности. Подробности читайте в разделе 8 вышеупомянутого Комментария.

      Ответить
  31. Здравствуйте, я работаю учителем-логопедом на логопункте в МАДОУ-детский сад общеразвивающего вида, на полную ставку, я прочитала все выше перечисленные пояснения к закону, но все равно не понятно, какой должен быть отпуск у учителя логопеда, осуществляющего образовательную деятельность, где дети с ОВЗ-разных возрастов и посещают общеобразовательные группы, хотелось бы получить более точный ответ по конкретному моему случаю.

    Ответить
    • Добрый день, Марина Викторовна! Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел регионального органа управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  32. Здравствуйте!Работаю учителем-логопедом в детском саду на ставку, и полставки в этом же саду учителем-логопедом Лекотеки с детьми с ОВЗ. Каким теперь будет отпуск?

    Ответить
    • Добрый день, Альбина! Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел регионального органа управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  33. Здравствуйте! Пожалуйста, разьясните про отпуск! Организация перешла с соцзащиту. Раньше это была коррекционная школа-интернат 8 вида, сейчас реабилитационный образовательный центр. На какой отпуск по продолжительности расчитывать учителям-дефектологам, воспитателям, просто учителям (труда, физ-ры и т.д.), логопедам. Помогите, пожалуйста , разобраться. Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Если у вашей организации есть лицензия на образовательную деятельность, то продолжительность отпуска для педагогических работников организаций, осуществляющих обучение – юридических лиц, осуществляющих на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности, определена в разделе IV Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466. Подробности читайте в Комментарии к вышеуказанному постановлению, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой.

      Ответить
  34. Добрый день!
    Помогите разобраться с отпуском. Я работаю в высшем образовательном учреждении – Институте, в отделе “Автоматизированные системы в управлении” начальником этого отдела. По регламенту я отношусь к Административно-управленческому персоналу.
    Деятельность моего отдела заключается в разработке компьютерных программ для других отделов.
    На летний период, когда учреждение не работает – июль, август, мне предоставляют один оплачиваемый месяц, а другой – неоплачиваемый, т.е. за собственный счет. Сейчас у меня 36 дней отпуска.
    1) Скажите, пожалуйста, какая величина отпуска должна быть?
    2) На основании какого постановления? К Какой категории сотрудников я отношусь?
    3) Почему именно к этой категории?
    Спасибо большое!

    Ответить
    • Добрый день, Павел! Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел регионального органа управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ “Ответы на вопросы” Мы предоставляем только информацию.

      Ответить
  35. Подскажите пожалуйста: работаю в комплекснеом центре социального обслуживания населения методистом-отпуск был 56 дней, лицензии образовательного учреждения у нас нет и не было; социальный педагог и логопед-56 дней отпуск. По новому приказу получается, что все эти три категории не имеют право на удлиненный отпуск, т.к. лицензии нет? Как быть если работа ведется с детьми, имеющими серьезные нарушения?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Вы совершенно правы. Что делать в данной ситуации? Варианты выхода из этого положения даны в Комментарии к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы продолжительности ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой (Информационный бюллетень ЦС Профсоюза. Май 2015 г.). Советуем ознакомиться с ним.

      Ответить
  36. Добрый день!Правильно ли я понимаю, что у работников Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детско-юношеской спортивной школы ничего не меняется и отпуск удлиненный им положен – 42 к.д. Должности работников: тренеры-преподаватели,зам. директора по спортивно-массовой работе, зам.директора по учебно – спортивной работе,педагог-психолог,инструктор по физической культуре,инструктор-методист.

    Ответить
    • Добрый день, Инна! Удлиненная продолжительность отпусков педагогических работников и руководителей образовательных организаций дополнительного образования – образовательных организаций, осуществляющих в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам (дополнительным общеразвивающим программам, дополнительным предпрофессиональным программам), включая дополнительные образовательные программы в области искусств (детские школы искусств по видам искусств) определена в разделе II приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466. Согласно ему педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей (в т.ч. инструктор-методист, инструктор по физической культуре, педагог-психолог, тренер-преподаватель), а также руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей (в т.ч. заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью), имеют отпуск продолжительностью 42 дня.
      Информация дана на основании Комментария к вышеуказанному постановлению правительства, подготовленному экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой (Информационный бюллетень ЦС Профсоюза. 2015 г. Сборник нормативных правовых актов с комментариями).

      Ответить
  37. Извините ошиблась в названии – Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования,т.е.без “образовательное” с некоторых пор

    Ответить
    • Добрый день, ИмяИнна! В части 5 статьи 108 Федерального закона «Об образовании в РФ» указаны образовательные организации, подлежащие переименованию при приведении их уставов в соответствие с этим Законом. В частности, образовательные учреждения дополнительного образования детей должны переименоваться в организации дополнительного образования.

      Ответить
  38. Меня несказанно удивляют Законы, комментарии, приказы РФ по педагогическим работникам. Получается, что я логопед в здравоохранении ни врач, ни педагог. Хотя должность “логопед” является педагогической. Где бы мы не работали, мы будем выполнять одну и ту же деятельность,т.е. ОБУЧЕНИЕ. Логопед в образовательном учреждении педагог, он имеет право на удлиненный отпуск, а “логопед” в здравоохранении и в социальной защите не педагог. Просто маразм.Извините за банальность, но мы просто устали. Получается, что не нужны педагогические работники в соц. защите и в здравоохранении. Понятно, что лицензии нам никто не даст. Отпуск 28 дней и точка. А стимул где???? Как работать??? Кому верить??? Что происходит???

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! Не так уж все мрачно. Сначала разберемся в должностях. В соответствии с Номенклатурой должностей должности «учитель-логопед» и «логопед» относятся к должностям педработников. Номенклатура предусматривает ряд примечаний, содержащих пояснения по тем или иным вопросам, по которым могли возникать затруднения при ее применении, в том числе в каких случаях применяется наименование должности «учитель-логопед», а в каких случаях – «логопед».
      В образовательных организациях применяется наименование должности «учитель-логопед». Должности «логопед» в образовательных организациях не применяется, а используется только организациях сферы здравоохранения (в медицинских организациях), осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности. Обратите внимание на фразу «только в организациях сферы здравоохранения (в медицинских организациях), осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности». Следовательно, если в организации сферы здравоохранения и социального обслуживания образовательная деятельность в качестве дополнительного вида деятельности не осуществляется, то и такое наименование должности не применяется.
      Настоятельно советуем вместе с профкомом ознакомиться с разделом 9. Особенности регулирования продолжительности ежегодных отпусков отдельных категорий работников, для которых постановлением Правительства РФ № 466 не сохранена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков в Комментарии к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы продолжительности ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой (сборник ЦС Профсоюза к май 2015 г.).

      Ответить
  39. Добрый день. Скажите,пожалуйста, я работала учителем начальных классов (это моя основная специальность по диплому)до ухода в декреный отпуск по уходу за ребенком до 3лет. В конце января я выхожу из отпуска на работу. Учебных часов для меня не нашлось, мне предложили ставку соц.педагога.Когда мне положено выходить в очередной отпуск и на сколько дней.Я работаю в обычном учреждении ГБОУ СОШ,за отпуск до декрета я получила деньги.

    Ответить
    • Добрый день, Елена! для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ “Ответы на вопросы”.

      Ответить
    • Добрый день, Светлана! Для поучения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  40. Здравствуйте! НЕ могли бы вы, отвечая на вопрос, о продолжительности отпуска у учителей-логопедов на логопункте в ДОУ, дать конкретный ответ – какой отпуск 42 или 56 дней

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ “Ответы на вопросы”.

      Ответить
  41. Вопрос: здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, трактовку данного Постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466, я педагог-психолог ГКУЗ РК “специализированного дома ребенка для детей с нарушением ЦНС с нарушением психики” г. Петрозаводск, предоставлялся отпуск в количестве 72 календарных дней с учетом работы в условиях приравненных к крайнему северу, и согласно изменениям мой отпуск составляет 28 календарных дней плюс 14 дней районный коэффициент и того 42 календарных дня! это правильно? Наше учреждение имеет только медицинскую лицензию, если наше учреждение получит лицензию на образовательную деятельность, смогу ли я рассчитывать на возврат своих прежних условий труда???

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Для официального ответа советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  42. Добрый день, вместе с отменой отпусков( МКУ СРЦН не имеет лицензии как образовательное учреждение) нам увеличили рабочую неделю с 36 часов до 40 часов (социальные педагоги, инструктора по труду….) Законно ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Имя! Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  43. Здравствуйте, я работаю учителем-логопедом в детском саду обеспечивающего вида на богослужение. На занятия у меня зачислены и дети с зпр, онр 2 ур., онр 3 ур., с синдром Дауна. Все дети имеют заключения с ПМПК.
    Может ли у меня быть отпуск продолжительностью 56 дней или в связи с новыми изменениями только 42 дня? Спасибо за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Согласно Приложению к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, раздел 1 п.4, педагогическим работникам, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей (в т.ч. учитель-логопед), работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, предоставляется отпуск в 56 дней. Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  44. Здравствуйте! Я работаю социальным педагогом в Комплексном центре социального обслуживания населения, работу веду с детьми с ограниченными возможностями. Учреждение не имеет лицензию на образовательную деятельность. На днях мне сказали, что продолжительность моего отпуска будет составлять 28 дней вместо 56. Правы ли они?

    Ответить
    • Добрый день, Кристина! Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» регулируется продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников и руководителей образовательных организаций, а также педагогических работников только организаций, осуществляющих обучение – юридических лиц, осуществляющих на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности. Т.о., постановлением Правительства РФ № 466 удлиненная продолжительность отпусков определена не для всех работников, для которых такая продолжительность отпуска предусматривалась в постановлении Правительства РФ от 1 октября 2002 № 724. Информация предоставлена на основании Комментария к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы продолжительности ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой. Советуем ознакомиться с разделом 9 этого документа, а также обратиться для получения официального ответа в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  45. Добрый день. Я работаю инструктором по физической культуре в ГБОУ детский сад комбинированного вида, где из 5 групп две логопедические.Воспитатели, работающие в этих группах имеют отпуск 56 дней. Правильно ли я поняла , что теперь и у инструктора по физкультуре и у музыкального руководителя теперь также будет отпуск 56 дней

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  46. Скажите пожалуйста, сохраняются ли отпуска у педагогов на момент подачи документов на лицензию в учреждении, в уставе которого прописана образовательная деятельность или отпуска забираются до момента получения лицензии. И если забираются, то сколько они составляют 28или 42?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  47. Добрый день! Я работаю заместителем директора Центра психолого-медико-социального сопровождения. Согласно действующему ФЗ, наш центр – это организация, осуществляющая обучение. Какая общая продолжительность отпуска будет у директора Центра и у его заместителей? Спасибо за ответ

    Ответить
    • Добрый день, Наталья Петелина! Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  48. Добрый день! Я занимаю должность начальника отдела Системы менеджмента качества в высшем учебном заведении. По внутреннему совместительству имею педагогическую нагрузку 400 часов. Могу ли я претендовать на удлиненный оттачиваемый отпуск 56 дней.

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Для официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки или на сайт Профсоюза работников образования и науки РФ “Ответы на вопросы”.

      Ответить
  49. Добрый день! Прошу разъяснить о количестве дней отпуска директору учреждения дополнительного образования “Оздоровительно-образовательный центр”. Учреждение является загородным лагерем, реализующим в каникулярное время программы дополнительного образования.Произошли ли изменения в количестве дней отпуска в связи с выходом 466 Постановления?

    Ответить
    • Добрый день, Таисия! Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
    • Уважаемая Елена Александровна! Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  50. Подскажите, какой отпуск у воспитателей, работающих в детском бюджетном санатории, подчиненному Министерству здравоохранения в Крыму

    Ответить
    • Добрый день, Мадина! Для официального ответа советуем обратиться в Министерство образования, науки и молодежи Республики Крым либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  51. Наша организация в 2014г. переименована в Автономную некоммерческую организацию дополнительного профессионального образования…Имеем лицензию. где в приложении указаны виды и подвиды деятельности: профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. Должности сотрудников, ведущих обучение названы: “ведущий инженер по подготовке кадров”. Имеют ли они право на удлиненный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст.334 ТК РФ и постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466?

    Ответить
    • Добрый день, Вера Дмитриевна! 1. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 распространяется на работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, должности которых указаны в Номенклатуре должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678. Упомянутой Вами должности в этом документе не значится.
      2.Для официального ответа советуем обратиться в региональный орган управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  52. НАШ “ДЕТСКИЙ ДОМ” ПЕРЕИМЕНОВАЛИ В” ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ .ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ”!!!!СКАЖИТЕ .ПОЖАЛУЙСТА ОТПУСК СОХРАНЯЕТСЯ 56 ДНЕЙ???ПЕДСТАЖ?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  53. Здравствуйте я работаю воспитателем в комбинированной группе с детьми с нарушениям речи у нас есть доплата за работу в комбинированной группе 20 процентов от оклада, но младшим воспитателям доплаты нет,и отпуск у нас 42 дня. Подскажите пожалуйста полагается нам отпуск 56 дней или нет?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 № 466 регулирует продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей. В Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной, постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678, должность «младший воспитатель» не упомянута. О конкретной продолжительности вашего отпуска вы можете узнать, обратившись в орган управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение.

      Ответить
  54. ЗДРАВСТВУЙТЕ!Я работаю учителем логопедом с детьми со статусом ОВЗ и без в Учебно-методическом центре при Отделе образования. Центр не имеет образовательной лицензии, образовательная деятельность учителя – логопеда осуществляется по договору между родителями ребёнка и Учебно-методическим центром. Имеем ли мы право на удлинённый отпуск? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 распространяется на педагогических работников образовательных учреждений, т.е. имеющих лицензию на образовательную деятельность. Советуем обратиться к вашему учредителю.

      Ответить
  55. Здравствуйте. Я работаю воспитателем по физкультуре в детском саду. С прошлого года к нашему саду присоединили сад ( до присоединения он был компенсирующим д\с, детки с ОВЗ), после присоединения я веду физкультуру в двух группах , дети с ОВЗ.
    какой отпуск мне пологается 42 или 56 дней?
    Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день Юлия! Для официального ответа советуем обратиться в в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  56. Добрый день! Я возглавляю патентный отдел университета. Мне отказали в предоставлении удлиненного отпуска, аргументируя тем, что моя должность к организации научной работы не относится.Как быть?

    Ответить
    • Добрый день, Александра! Действительно, в соответствии с Приложением к постановлению Правительства
      Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 раздел III п.3 отпуск продолжительностью 56 дней имеют
      руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.”Из этого следует, что должностные инструкции руководителей, указанных в подразделе 2 раздела II Номенклатуры должностей должны содержать перечень обязанностей связанных с перечисленными направлениями деятельности (одному или нескольким направлениям), а по должностям заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей направление (направления) их работы по руководству соответствующей деятельностью в образовательной организации, кроме того, в обязательном порядке должны содержаться непосредственно в наименованиях их должностей” – сказано в Комментарии к вышеупомянутому документу, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой.

      Ответить
  57. Добрый день! Я являюсь зав. библиотеки в МОБУ СОШ в Якутии. Какой продолжительности должен быть мой отпуск? На данный момент у меня 64 дня, включая северные. А моя коллега на должности педагог- библиотекарь получает 80 дней.

    Ответить
    • Добрый день, Пелагея! для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  58. Здравствуйте! Я работаю в детском саду учителем-логопедом. В нашем детском саду нет речевых групп, а только логопункт. У меня занимаются 2 ребенка с ОВЗ. В этом году меня уведомили об отпуске – 42 дня. Справедливо ли это? Заведующая сказала, что право на отпуск 56 дней имеют учителя-логопеды, работающие полный рабочий день в группе для детей с ОВЗ.

    Ответить
    • Добрый день,ИмяИмяИмяИмяИмяСветлана! для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  59. Доброго времени суток!
    Скажите, пожалуйста, а если я работаю специалистом в учреждении дополнительного профессионального образования (организация курсов, привлечение лекторов, а не преподавание непосредственно), сколько должна быть продолжительность моего отпуска?
    Сейчас у нас она составляет 44 дня. У ППС – 56 дней.

    Ответить
    • Добрый день, Сергей! Для официального ответа советуем обратиться в региональный орган управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы

      Ответить
  60. Добрый день, работаю старшим воспитателем в общеобразовательной школе, но в дошкольном отделение, положен ли мне отпуск 56 дней, учитывая, что это все таки дошкольное отделение? Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. В порядке информации: в соответствии с пунктом 5 раздела III приложения к постановлению Правительства РФ № 466 воспитателям групп общеразвивающей направленности, функционирующих в общеобразовательных организациях ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск установлен продолжительностью 42 календарных дня.

      Ответить
        • Добрый день, Оксана! Вам предоставлена информация, которой мы располагаем, а также рекомендовано, куда обратиться за официальным ответом.

          Ответить
  61. Здравствуйте! Я работаю учителем-логопедом на логопункте детского сада общеразвивающего вида и по внутреннему совместительству на 0.25 ставки учителем-дефектологом в Лекотеке,где все дети с ОВЗ. Какой длительности мне положен отпуск?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  62. Добрый день! Работаю педагогом-психологом в доу, но мы теперь вошли в центр образования, так что в трудовой указано учреждение МБОУ ЦО…Отпуск должен быть 56 дней или 42 как у дошкольников?
    Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Яна! Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  63. Работаю заместителем директора по воспитательной работе в Государственном казенном учреждении для детей -сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,оказываем образовательные услуги на основании лицензии.Непосредственно организовываю образовательный процесс по дошкольной программе и программе дополнительного образования.Областной Комитет рекомендовал отпуск 28 дней. правы ли они?

    Ответить
    • Добрый день, Александр! Для официального ответа советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы, подробно описав сложившуюся ситуацию.
      В порядке информации сообщаем, что подробно данный вопрос изложен в Комментарии к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы продолжительности ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, подготовленном экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой:
      Раздел 7. Особенности предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам и руководителям организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
      Раздел 8. Продолжительность основного отпуска педагогических работников организаций, осуществляющих обучение;
      Раздел 9. Особенности регулирования продолжительности ежегодных отпусков отдельных категорий работников, для которых постановлением Правительства РФ № 466 не сохранена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков.
      Коротко, из данного документа следует:
      1. Органы исполнительной власти субъектов РФ до 1 января 2016 г. (а в целях урегулирования продолжительности отпусков – незамедлительно) должны определить:
      – основной вид деятельности организаций для детей-сирот;
      – привести наименования и уставы организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в соответствие с Федеральным законом об образовании (часть 5 статьи 108 Федерального закона).
      2. Если организация для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, согласно уставу будет по-прежнему относиться к образовательной организации, т.е. будет осуществлять образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности, являясь общеобразовательной организацией, то при предоставлении ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам и руководителям образовательной организации необходимо руководствоваться разделом III приложения к постановлению Правительства РФ № 466.
      3. Если основной целью деятельности организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в соответствии с уставом не является образовательная деятельность, то их заместителям, руководителям структурных подразделений, их заместителям после вступления в силу постановления Правительства РФ № 466 должен предоставляться отпуск общеустановленной продолжительности, составляющей 28 календарных дней.
      Однако и в этом случае может быть решен вопрос о сохранении прежней продолжительности отпуска указанных работников путем отнесения соответствующих должностей работников к работникам с ненормированным рабочим днем, ибо они, как правило, привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Поскольку действующим законодательством максимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем не установлена, то указанным работникам в порядке, определенном статьей 119 ТК РФ, может быть установлен ежегодный дополнительный отпуск, общая продолжительность которого с учетом ежегодного основного оплачиваемого отпуска будет составлять либо 42, либо 56 календарных дней.
      Поинтересуйтесь, какими мотивами руководствовались ваши органы власти.
      P.S. Организация для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, признается образовательной организацией, если обучение детей осуществляется ею самостоятельно на основе лицензии на образовательную деятельность. Если дети учатся в близлежащей школе, то организация для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не признается образовательным учреждением.

      Ответить
  64. Здравствуйте! Я работаю воспитателем в ГБДОУ 8,5 месяцев. Написала заявление на увольнение, мне рассчитали компенсацию за 30 дней отпуска. Теперь решила забрать заявление. Имею ли я право на 42 оплачиваемых дня отпуска в таком случае?

    Ответить
    • Добрый день, Вероника! Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  65. Добрый день! Положен ли отпуск 56 дней руководителю отдела планирования и организации дополнительного профессионального образования (учебная часть) в Институте повышения квалификации работников образования. Наш юрист уверяет, что такой отпуск положен только тем, кто непосредственно преподает на курсах повышения квалификации и руководителям кафедр. А руководителю отдела, который занимается организацией образовательного процесса, он не положен.

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Для официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки РФ либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.
      В качестве информации сообщаем следующее. Действительно, согласно п. 3 раздела III приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, имеют отпуск 56 дней при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.
      В Комментарии к этому документу разъясняется, что ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней руководителям, указанным в подразделе 2 раздела II Номенклатуры должностей, работающим в образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования, предоставляется теперь независимо от осуществления такими работниками преподавательской работы, но при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.
      Вероятно вашу должность надо привести в соответствие с Номенклатурой должностей.

      Ответить
    • Добрый день, Чимис! Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  66. Добрый день. Хотелось бы узнать. Я устроилась в школу 1 октября 2014 года. Летом 2015 года мне не дали полный отпуск, потом компенсировали в конце фин года.Прошел еще один год. Тнперь такая же ситуация. Мне дают не 56, а 45 дней , тк второй год не полностью отработан. Если я уволюсь, то я буду им должна. Правомерно ли это?

    Ответить
  67. добрый день, работаю заведующей структурным подразделением (был детский сад до присоединения) в школе и учителем там же какой мне положен отпуск 42 или 56 дней? И конкретно руководителю структурным подразделением?

    Ответить
    • Добрый день, Елена Бондарь! Для официального ответа рекомендуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  68. с 1 января 2016 года ,наша образовательное учреждение как бы потеряла статус образовательного,те было МОУ ЦПМПК,а стало МУ ППМСП! Поэтому ли или так кому то выгодно ,но зарплата осталась на прежнем уровне -10.500 +%за стаж,а вот рабочий день увеличился и стал 40 часов в неделю ,отпуск 28 рабочих дней,аттестацию проходить не надо,мед комиссии,льготы как пед. работники тоже потеряны! Но почему так?мы ведь как выполняли муниципальное задание по психолого-педагогической диагностики детей от 0 до18 лет ,так и выполняем,только уже не четыре часа в день ,а 8 часов!а ведь в трудовой книжке у меня записано:учитель- дефектолог! какая то каша получается!прочитала множество литературы-везде -образовательная деятельность,но стуктурное подразделение ПМПК никогда не вела образовательную деятельность,а отпуск был-56 календарных,4 часа продолжительность рабочего времяни,аттестация,льготы по выслуге лет! неужели мы умрем на работе- принимаем по 25 человек в день,это просто смертный какой то приговор!помогите разобраться!

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Дело в том, что постановлением Правительства РФ № 466 удлиненная продолжительность отпусков определена не для всех работников, для которых такая продолжительность отпуска предусматривалась в постановлении Правительства РФ от 1 октября 2002 № 724.
      В разделе IV приложения к нему определена продолжительность отпуска только для педагогических работников организаций, осуществляющих обучение – юридических лиц, осуществляющих на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности. Ваше учреждение потеряло этот статус со всеми вытекающими последствиями.
      «Таким образом, прежняя продолжительность отпуска за работниками, которые имели право на ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска в соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 не сохраняется, если они работают в организациях, которые в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ не могут быть отнесены к одному из типов образовательных организаций, указанных в разделах I-III приложения к постановлению Правительства РФ № 466, либо к организациям, осуществляющим обучение (раздел IV приложения)»,- сказано в Комментарии к Постановлению Правительства №466, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой.

      Ответить
  69. Здравствуйте! Работаю муз.раководителем в доу, по диплому воспитатель со специализацией-музыкальный руководитель или нужна переподготовка (курсы), имею ли я право работать в школе учителем музыки и сохраняется ли категория?

    Ответить
    • Добрый день, светлана! 1. Музыкальный руководитель и учитель – это разные должности. По должности учитель у Вас категория отсутствует. Однако оплата труда может осуществляться с учетом квалификационной категории по должности музыкальный руководитель, если это предусмотрено колдоговором организации или отраслевым соглашением.
      2.Вопросы необходимости приема на работу педагогических работников на должности не по полученной специальности, а также перевода педагогических работников с их согласия для выполнения педагогической работы в должности, по которой отсутствует специальная подготовка, решается применительно к пункту 23 Порядка аттестации, согласно которому «аттестационные комиссии организаций дают рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе “Требования к квалификации” раздела “Квалификационные характеристики должностей работников образования” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности». При подготовке информации использованы ответы на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  70. Добрый день! Я работаю логопедии в психоз неврологической отделении детской клинической больницы , Крым. Мне сказали в отделе кадров,что отпуск 56 дней мне не положен,а только 28 дней. Почему?

    Ответить
    • Добрый день, Валентина! Дело в том, что постановлением Правительства РФ № 466 удлиненная продолжительность отпусков установлена для педработников, работающих в организациях, имеющих лицензии на образовательную деятельность. Со вступлением в силу указанного постановления работники организаций, чья деятельность не связана с реализацией на основе лицензии образовательных программ и напрямую не соотносится с педагогической деятельностью, лишаются права на удлинённый отпуск.
      Таким образом, прежняя продолжительность отпуска за работниками, которые имели право на ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска не сохраняется, если они работают в организациях, которые в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ не могут быть отнесены к одному из типов образовательных организаций, указанных в разделах I-III приложения к постановлению Правительства РФ № 466, либо к организациям, осуществляющим обучение (раздел IV приложения). Вашему руководству надо было позаботиться о Вас. Как это сделать, разъясняется в Комментарии Общероссийского профсоюза образования разделы 9,10, опубликованном в его Информационном бюллетене «Сборник нормативных правовых актов с комментариями» май 2015 г.

      Ответить
      • Добрый день, Но в Постановлении 466 п.2 раздел lV сказано ,что логопедам положен отпуск 56 календарных дней и перечислены организации,в которых логопед должен работать : ……организации ,осуществляющие лечение,. А я работаю в детской клинической больнице в психоневрологическом отделении. Почему же мне не положен отпуск 56 календарных дня?

        Ответить
        • Добрый день, Валентина! Все дело в том, что положения постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 применяются к работникам образовательных организаций.
          Организациями, осуществляющими обучение, в соответствии с пунктом 19 статьи 2 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ являются юридические лица, осуществляющие на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности. По всей вероятности у вашего учреждения нет лицензии на образовательную деятельность.

          Ответить
          • Извините, я не считаю себя глупой, но как соотносится с вашим ответом то что логопедам,работающим в организациях,осуществляющих лечение, предоставляется отпуск 56 календарных дня.Больница разве не является организацией,которая осуществляет лечение.

          • Уважаемая Валентина! Обращаем Ваше внимание на то, что раздел IV Приложения к Постановлению № 466 относится к работникам организаций, осуществляющих обучение, в т.ч. и организаций, основной деятельностью которых является лечение, но имеющих лицензию на образовательную деятельность. Если у вашей больницы такая лицензия есть, то и отпуск у Вас будет соответствующий.
            Для справки: в соответствии с пунктом 19 статьи 2 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ организациями, осуществляющими обучение, являются юридические лица, осуществляющие на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности.
            Для официального ответа советуем обратиться в региональный орган управления образованием либо на
            на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

  71. Здравствуйте,подскажите пожалуйста . Я инструктор ФК в спортивной школе,сколько мне полагается дней отпуска?Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Если ваша организация является организацией дополнительного образования либо организацией, осуществляющей обучение, то ваш отпуск составит 42 дня (Приложение к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466).

      Ответить
  72. Добрый день! Может быть я немного Вам надоела, но прошу ответить: постановлении 466 п,2 раздел lV сказано,что логопедам, работающим в организациях, осуществляющих лечение положен отпуск 56 календарных дня . И пожалуйста не пишите,что я уже писала это Я не получила просто от Вас точный ,конкретный ответ. . Так мне положен такой отпуск или не,если я работаю в детской больнице в отделении психоневрологии лргопедом

    Ответить
    • Уважаемая Валентина! Вы будете иметь такой отпуск, если у вашей организации есть лицензия на образовательную деятельность.
      Обратитесь к руководству. Официальный ответ Вы можете получить, обративших в региональный орган управления образованием либо
      зайдя на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  73. Я работаю в казачьем кадетском корпусе 6 лет. Устраивался на должность воспитателя. В 20 часов принимаю 48 кадет и в 8.00 сдаю их живыми и здоровыми другому воспитателю. Два года назад ещё до выхода обсуждаемого постановления администрация обманом изменила название должности, назвав её дежурный по режиму. Сказали, что это ничего не меняет и попросили написать заявление. Поверили и поплатились. После этого мы ещё два года имели отпуск 56 суток. В этом году мне и остальным “нарезали” 28 суток. Но в трудовом договоре-то указано 56 суток! Могу ли я оспорить решение администрации до заключения нового трудового договора? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Владимир! Действительно, должность «дежурный по режиму» не входит в Номенклатуру должностей педработников, утвержденную постановлением Правительства
      Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678. Эта должность согласно приказу Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н отнесена к должностям учебно-вспомогательного персонала. Поэтому у Вас и отпуск такой продолжительности.
      К сведению. Согласно квалификационной характеристике дежурный по режиму (включая старшего) осуществляет постоянное наблюдение за поведением воспитанников с девиантным поведением на территории специального учебно-воспитательного учреждения и за его пределами. Предупреждает нарушения дисциплины и порядка. Контролирует соблюдение распорядка дня и выполнение воспитанниками правил поведения. Выявляет воспитанников, склонных к побегам и нарушениям дисциплины, и проводит профилактическую работу. Во время дежурства на вахте проверяет транспортные средства, въезжающие на территорию учебно-воспитательного учреждения и выезжающие за его пределы, а также провозимые ими грузы, ведет соответствующие записи в установленном порядке. И т.д. Если Вы работаете в спецучреждени, то все правильно. Если вы работаете не в тюрьме для несовершеннолетних, то доказать очень просто – покажите вашему директору квалификационную характеристику дежурного по режиму. Советуем обратиться в Государственную инспекцию труда. Возможно, придется обратиться в суд.
      Извините, что не смогли разместить ответ в указанное Вами время.

      Ответить
  74. Большая просьба, ответьте, пожалуйста. очень нужно до 09.00 завтра 22 июня.

    Ответить
  75. Работаю в центре помощи детям, оставшимся без попечения родителей зам директора по УВР. Лицензия на доп.образование в учреждении имеется. Какова продолжительность моего отпуска. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Иванова Нина! Как сказано в Комментарии Общероссийского профсоюза образования к Постановлению Правительства №466 раздел 9, для указанных работников ежегодный основной отпуск, после вступления в силу постановления Правительства РФ № 466 должен предоставляться общеустановленной продолжительности, составляющей 28 календарных дней.Вместе с тем, может быть решен вопрос о сохранении прежней продолжительности отпуска указанных работников путем отнесения соответствующих должностей работников к работникам с ненормированным рабочим днем, учитывая, что они, как правило, привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
      “При решении указанного вопроса необходимо исходить из того, что предоставление работнику дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день не связано с дополнительными финансовыми затратами, если не требуется замена работника на период его дополнительного отпуска, поскольку фонд оплаты труда предусматривается на 12 месяцев, за счет которого за рабочее время работнику выплачивается заработная плата, а за дни дополнительного отпуска производится оплата отпуска”, говорится в Комментарии. Для официального ответа советуем обратиться на сайт Общероссийского профсоюза образования.

      Ответить
  76. Здравствуйте,я не давно вам писала.Спрашивала какой мне положен отпуск инструктора ФК в дополнительной подготовке ,вы мне написали 42.А на работе мне говорят 28!!куда мне нужно обратиться?

    Ответить
    • Добрый день Ирина! Для официального ответа Вы можете обратиться в региональный орган управления образованием, Госинспекцию труда,на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Обращаем Ваше внимание- блог официальных ответов не дает, а лишь информирует. Поэтому при обращении Вам надо ссылаться на Приложение к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466. Можно обратиться на горячую линию минобрнауки и ЦС профсоюза образования.

      Ответить
  77. Здравствуйте,подскажите пожалуйста какой положен отпуск инструктора АФК.Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Алена! Вероятно, Вы работаете инструктором ЛФК? В Номенклатуре должностей педагогических и руководящих работников образовательных организаций значится должность «Инструктор по физической культуре». Продолжительность отпуска им устанавливается в соответствии с Приложением к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 и зависит от типа учреждения и вида контингента обучающихся. Документ не трудно найти в Интернете. Обратите внимание, что данное постановление относится к работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, т.е. имеющих образовательную лицензию. Если ваша организация не имеет такой лицензии, то Ваш отпуск – 28 дней.

      Ответить
  78. ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я РАБОТАЮ ВОСПИТАТЕЛЕМ В ПРИЮТЕ, У МЕНЯ БЫЛ ОТПУСК 56 ДНЕЙ. НО В СВЯЗИ С ТЕМ ЧТО У ОРГАНИЗАЦИИ НЕТ ЛИЦЕНЗИИ НА ПЕД. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСК НАМ СОКРАТИЛИ В ПОЛОВИНУ. В СВЯЗИ С ЭТИМ ТАКОЙ ВОПРОС: ЕСЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ПОЛУЧИТ ЛИЦЕНЗИЮ ( ОБЕЩАЮТ В СЕНТЯБРЕ), КОГДА НАМ ДОЛЖНЫ ВОССТАНОВИТЬ ОТПУСК В 56 ДНЕЙ?

    Ответить
    • Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления, которому подчиняется Ваше учреждение.

      Ответить
  79. Здравствуйте,я Вам уже писала,я инструктор по АДАПТИВНОЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ В В ДЮСШ мне на работе говорят мой отпуск составляет 28 дней так ли это .Спасибо

    Ответить
    • Уважаемая, Алена! Повторно информируем, что в Номенклатуре должностей педагогических и руководящих работников образовательных организаций значится должность «Инструктор по физической культуре». Это также как должность «учитель» без указания предмета. Если ДЮСШ, в которой Вы работаете, относится к учреждениям дополнительного образования и имеет соответствующую лицензию на образовательную деятельность, то, согласно приложению к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 раздел II, – отпуск 42 дня. Если такой лицензии у вашей организации нет- 28 дней. Для официального ответа советуем обратиться в региональный орган управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  80. Будьте добры подскажите, пожалуйста, постановлением Правительства РФ №466 от 14.05.2015 определена категория лиц, имеющих удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Я работаю в детском саду педагогом-психологом. В детском саду есть дети инвалиды и ОВЗ с ПМПК. Коррекционных групп нет. Какой должен быть отпуск педагога-психолога?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! В соответствии с приложением к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 раздел I педагогические работники дошкольных образовательных организаций, в т.ч. педагоги-психологи, имеют отпуск продолжительностью 42 дня, а педработники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, -56 дней.
      В Комментарии, подготовленному ЦС профсоюза образования к указанному Постановлению РФ, сказано следующее:
      Удлиненные отпуска продолжительности 42 дня предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, в которых функционируют только группы общеразвивающей направленности, осуществляющие реализацию образовательной программы дошкольного образования.
      Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности.
      Следует также учесть, что предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью, составляющей 56 календарных дней, теперь не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании.
      Следует также отметить, что педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
      Для официального ответа советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  81. Здравствуйте, подскажите пожалуйста я работаю руководителем ф.в. в доу общеразвивающего вида у нас есть два группы логопедической направленности и одна комбинированная,а так же группа ОВЗ имею ли я право на удлиненный отпуск?

    Ответить
    • Добрый день, Мария! В соответствии с приложением к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 раздел I педагогические работники дошкольных образовательных организаций, в т.ч. руководители физического воспитания, имеют отпуск продолжительностью 42 дня, а педработники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, -56 дней.
      В Комментарии к указанному Постановлению РФ, подготовленным ЦС профсоюза образования, сказано следующее:
      Удлиненные отпуска продолжительности 42 дня предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, в которых функционируют только группы общеразвивающей направленности, осуществляющие реализацию образовательной программы дошкольного образования.
      Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности.
      Следует также учесть, что предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью, составляющей 56 календарных дней, теперь не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании.
      Следует также отметить, что педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
      Для официального ответа советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  82. здравствуйте! интересует вопрос по детям с ограниченными возможностями.я работаю инструктором по ФИЗО в ДОУ. детей с ограниченными возможностями около 10. должны ли быть какие -то доплаты и к отпуску дополнительные дни?

    Ответить
    • Добрый день, Надежда! Согласно п. 4. Раздела 1 Приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, педагогическим работникам ДОУ, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей (в т.ч. инструкторам по физической культуре), работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, установлен отпуск продолжительностью 56 дней. В Комментарии ЦС профсоюза образования к вышеупомянутому документу разъясняется следующее:
      1. К обучающимся с ограниченными возможностями здоровья относятся физические лица, имеющие недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией и препятствующие получению образования без создания специальных условий.
      2. Удлиненные отпуска продолжительностью 42 дня предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, в которых функционируют только группы общеразвивающей направленности, осуществляющие реализацию образовательной программы дошкольного образования.
      3. Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности.
      4. Следует также учесть, что предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью, составляющей 56 календарных дней, теперь не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании.
      5. Следует также отметить, что педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
      Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Вопрос следует сформулировать с учетом приведенного Комментария.

      Ответить
  83. Добрый день. Назовите, пожалуйста, дату вступления в силу обсуждаемого Постановления.

    Ответить
    • Добрый день, ИмяИванова Нина! Акты Правительства РФ, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, устанавливающие правовой статус федеральных органов исполнительной власти, а также организаций, вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении семи дней после дня их первого официального опубликования, если в самом акте не установлен иной порядок вступления в силу. Официальные источники опубликования: “Российская газета” и “Собрание законодательства РФ”, “Официальный интернет-портале правовой информации”.
      Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 было опубликовано в “Российской газете” 21 мая 2015 г.

      Ответить
  84. Здравствуйте! Работаю в дошкольном образовательном учреждении инструктором по физкультуре на 1 ставку – 8 групп, из которых 4 группы общеобразовательные, 4 логопедические. Отпуск предоставили мне 42 дня. Заведующая пояснила,удлиненный отпуск 56 дней предоставляется за работу на 1 ставку с 8 логопедическими группами. Права ли она?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  85. Добрый день! Скажите, пожалуйста, положенн ли удлиненный отпуск заведующей ДОУ, в детском саду комбинированной направленности- 5 общеразвивающих групп и 1 группа логопедическая.

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Как сказано в Комментарии общероссийского профсоюза образования к постановлению № 466, в соответствии с пунктами 2 и 3 раздела I приложения к постановлению № 466 ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется руководителям дошкольных образовательных организаций, в которых могут функционировать либо только группы общеразвивающей направленности, либо наряду с такими группами группы (в разном сочетании) компенсирующей, оздоровительной или комбинированной направленности.

      Ответить
  86. Здравствуйте,помогите пожалуйста разобраться,я работаю в МБУ ДЮСШ тренером по плаванию,по мимо основной работы у нас есть платные занятия по ним мы заключаем дополнительный договор.я студент и когда я ухожу в учебный оплачиваемый отпуск мне говорят что я не могу вести платные занятия так как я учусь!мои занятия проходили по воскресеньям и все равно запрещают !У нас есть работники которые работают только на платных группах и на них такое правило не распространяется. Заранее большое спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Прокофьева Ирина! Советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы, а также местную Государственную инспекцию труда.

      Ответить
  87. Здравствуйте! Помогите разобраться.Дело в том ,что мы работаем музыкальными руководителями в детском саду комбинированного вида. У нас 10 групп, из них-2 логопедические группы.Какой продолжительности у нас должен быть отпуск,если-56, то может ли заведующий снять с нас доплату в размере 20 процентов за логогруппу.На сегодняшний день отпуск у нас 42 календарных дня и 20% доплаты.

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Так как Вам нужен официальный ответ, то для решения вопроса советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  88. Здравствуйте. Работаю музыкальным руководителем в Муниципальном Автономном Общеобразовательном Дошкольном Учреждении “детский сад общеразвивающего вида”,в котором имеются комбинированные группы(дети с ОВЗ-тяжёлые нарушения речи внедрены в среду здоровых детей),на данный момент имею отпуск 46 календарных дней. Имею ли я право на отпуск ,согласно Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 года №466,56 календарных дней. И чем я должна руководствоваться. С уважением Виктория.

    Ответить
    • Добрый день, Виктория! Подробные разъяснения по данном вопросу Вы сможете найти в Комментарии к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы продолжительности ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, подготовленным ЦС Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.(Информационный сборник май 2015 г. Для официального ответа советуем обратиться на сайт этой организации.

      Ответить
  89. Здравствуйте, имею ли я право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск – 56 календарных дней? Работаю воспитателем, полный рабочий день в Муниципальном Дошкольном Образовательном Учреждении детский сад комбинированного вида, в общеразвивающей дошкольной группе, в состав которой входит ребенок – инвалид. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, ИмяЕлена! Для официального ответа советуем обратиться в орган управления образованием, которому подчиняется ваш детсад.

      Ответить
  90. Добрый день!Ответьте пожалуйста на мой вопрос.Наше учреждение реабилитационный центр для несовершеннолетних в июле месяце 2016 года получил лицензию на образовательную деятельность.В начале года мы предоставили отпуска нашим педагогическим работникам 28 кал.дней.Как мы сейчас должны предоставить оставшиеся 28 дн отпуска или пересчитать исключив период когда у организации не было образовательной лицензии.

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! Для официального ответа советуем обратиться в отдел образования, которому подчиняется ваше учреждение либо в Гострудинспекцию.

      Ответить
  91. Я работаю старшим воспитателем в МБДОУ компенсирующей направленности, лицензия в порядке, воспитатели удлиненный отпуск имеют, мне не дают, объясняя это тем, что я не работаю с детьми, а это 42 дня. Кто прав?

    Ответить
    • Для официального ответа советуем обратиться в орган управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение либо на сайт Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  92. Поясните, пожалуйста: мы, педагог-психолог и учитель-логопед, работаем МДОУ. В нашем учреждении ведется работа с детьми с ОВЗ (ТНР и РАС) и ребенком-инвалидом. Дети посещают группы общей направленности, коррекционные занятия с педагогом-психологом и учителем-логопедом по Адаптированным образовательным программам. Ответственными за составление и реализацию данных программ являемся мы (педагог-психолог и учитель-логопед). В уставе ДОУ еще прописано:также может быть организовано обучение на дому. Имеем ли мы (педагог-психолог и учитель-логопед) право на удлиненный отпуск?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья Станиславовна! Согласно Приложению к Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 раздел I. Дошкольные образовательные организации п. 4, педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении имеют отпуск продолжительностью 56 дней. В указанный перечень входят и должности педагога-психолога, учителя-логопеда. Отпуска продолжительности 42 календарных дня предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, в которых функционируют только группы общеразвивающей направленности, осуществляющие реализацию образовательной программы дошкольного образования.
      Как разъясняется в разделе 4 Комментария к нормативным актам по отпускам педработников Общероссийского Профсоюза образования (информационный бюллетень №3, май 2015 г.), педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
      В соответствии с порядком, утвержденным приказом Минобрнауки России от 30 августа 2013 г. № 1014, в группах комбинированной направленности осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой дошкольного образования, адаптированной для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
      В соответствии с п. 16 статьи 2 Федерального закона 273-ФЗ к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья относятся физические лица, имеющие недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией и препятствующие получению образования без создания специальных условий.
      Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования Ответы на вопросы, либо на «горячую линию» по вопросам оплаты труда Минобрнауки России, телефон для ответов на устные обращения 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням). Отправить обращение также можно, воспользовавшись формой обратной связи.

      Ответить
  93. Здравствуйте! Я работаю воспитателем детского сада. В данном учреждении работаю 3 года (общий стаж 11 лет).Скажите пожалуйста, может ли работодатель сократить отпуск на 3 дня мотивируя тем, что по факту я оформлена в данное учреждение с 1 сентября? Первый год отпуск в июле – 42 дня, второй год отпуск в июне -42 дня, а сейчас я хочу в июле и мне говорят 39 дней. Правильно ли такое решение со стороны руководителя?

    Ответить
    • Добрый день, Элина! Для официального ответа советуем обратиться в орган управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  94. Я являюсь воспитателем дошкольного отделения ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО учреждения (школы), какое количество календарных дней отпуска мне положено 42 или 56??

    Ответить
    • Добрый день, Анна! В соответствии с п. 5 раздела III Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для детей дошкольного возраста общеразвивающей направленности имеют отпуск 42 дня, а если они работают в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, то 56 дней в соответствии с п.4.

      Ответить
  95. Здравствуйте, я работаю заведующую отделением в реабилитационном центре для детей-инвалидов, у учреждения есть лицензия на оказание образовательной деятельности. Имею ли я право на удлиненный отпуск?

    Ответить
    • Добрый день, Оля! Для официального ответа советуем обратиться в региональный орган управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  96. Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, музыкальному руководителю детского сада (дошкольного образовательного учреждения), работающему с детьми логопедической группы компенсирующей направленности положен дополнительный отпуск?

    Ответить
    • Добрый день, Алиса! Согласно п.4 раздела I Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, куда входят и музыкальные руководители, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют отпуск 56 дней.
      К сведению. К обучающимся с ограниченными возможностями здоровья относятся физические лица, имеющие недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией и препятствующие получению образования без создания специальных условий (пункт 16 статьи 2 Федерального закона 273-ФЗ). Такие условия в соответствии с частью 5 статьи 79 Федерального закона № 273-ФЗ создаются для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
      В группах компенсирующей направленности осуществляется реализация адаптированной образовательной программы дошкольного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
      Официальный ответ вы можете получить, обратившись в орган управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение.

      Ответить
  97. В октябре 2016 года наш срцн получил лицензию на образовательную деятельность, каким должен быть отпуск у воспитателей в 2017 году?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Согласно п. 2 раздела IV Приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 воспитателям, работающим в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях, осуществляющих лечение, организациях, осуществляющих социальное обслуживание, центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых в соответствии со статьей 42 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», предоставляется отпуск 56 дней.

      Ответить
  98. Здравствуйте. Наша организация с 01.01.2017 стала организацией дополнительного профессионального образования (а ранее не была). В штате есть методисты, которым теперь положен удлиненный отпуск в 56 дней.
    Вопрос 1: С какого момента начинать предоставлять работникам удлиненный отпуск в 56 дней, если период работы, за который предоставляется отпуск, у каждого сотрудника свой (кто-то уже отгулял 28 дней, надо ли такому работнику дать еще 28 за отработанный период работы, в связи с тем, что организация стала образовательной?
    Вопрос 2: Является ли начальник отдела (методического, информационных технологий (с методистами)руководителем структурного подразделения и применяется ли к нему удлиненный отпуск и какой продолжительности?

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! Вам нужен официальный ответ, поэтому советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо в Минобрнауки РФ, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  99. Здравствуйте! Работаю на ставку музыкальным руководителем в детском саду. 3 группы логопедических и ясли. Как рассчитывается продолжительность отпуска и начисляется надбавка, учитывая, что работа с детьми с ограниченными возможностями здоровья составляет только 0, 75% от ставки? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, ИмяЮлия! Поскольку вопросы, связанные с введением СОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, просим обращаться за разъяснениями по вопросам оплаты труда в органы управления образованием, а также в Минобрнауки РФ на «горячую линию» по вопросам, связанным с оплатой труда работников системы образования. Телефон для ответов на устные обращения 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням). Отправить обращение можно воспользовавшись формой обратной связи.

      Ответить
  100. Здравствуйте! Работаю на ставку музыкальным руководителем в детском саду. 3 группы логопедических и ясли. Как рассчитывается продолжительность отпуска и начисляется надбавка, учитывая, что работа с детьми с ограниченными возможностями здоровья составляет только 0, 75 от ставки? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Поскольку вопросы, связанные с СОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, советуем обращаться за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат в региональные органы управления образованием. Вы также можете обратиться в Минобрнауки РФ на «горячую линию» по вопросам, связанным с оплатой труда работников системы образования. Телефон для ответов на устные обращения 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням), также можно отправить обращение, воспользовавшись формой обратной связи.

      Ответить
  101. Здравствуйте,меня зовут Надежда, работаю музыкальным руководителем на 1 ставку в общеразвивающих группах и на 0,75 на группах логопедических, положен ли мне отпуск в 56 дней и как должны начислять отпускные? Спасибо за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Надежда! Для официального ответа рекомендуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  102. Здравствуйте!
    Какой по длительности отпуск полагается педагогу-организатору и педагогу дополнительного образования в ГБОУ ДО?

    Ответить
    • Добрый день, Вадим! Согласно разделу I п.1 Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в т.ч. Педагог-организатор и Педагог дополнительного образования, имеют отпуск 42 дня.

      Ответить
  103. Добрый день. Читаю все ответы и не могу все равно разобраться. Ответьте просто положен мне отпуск в 56 дней или нет. Я учитель-логопед в детском саду обще развивающего вида. Групп детей с ОВЗ нет. Иногда бывает 1, 2 ребенка с рекомендациями ПМПК, но они посещают обычные группы. Заведующая говорит, что если нет таких групп, то отпуск в 56 мне не положен. Права она или нет?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Вот что сказано в Комментарии Общероссийского Профсоюэа образования к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466:
      Общеустановленная продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников дошкольных образовательных организаций составляет 42 календарных дня. Удлиненные отпуска такой продолжительности предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, в которых функционируют только группы общеразвивающей направленности, осуществляющие реализацию образовательной программы дошкольного образования.
      Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.

      Ответить
  104. Здравствуйте! Работаю инструктором по физической культуре в детском саду комбинированного вида. В ДОУ есть две группы: группа детей с задержкой психического развития (ЗПР) и группа детей с нарушением интеллекта. Скажите пожалуйста, положен ли мне отпуск в 56 дней и музыкальному руководителю? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! В соответствии с п.4 раздела 1 Приложения к постановлению Правительства
      Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 педагогическим работникам, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей ( в т.ч. инструктор по физкультуре), работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, установлен отпуск 56 дней. Как отмечается в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к данному Постановлению, педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

      Ответить
  105. Здравствуйте! Работаю старшим воспитателем в дошкольном структурном подразделении ГБОУ СОШ. Какой отпуск у меня должен быть 42 или 56 календарных дней?

    Ответить
    • Добрый день, Нина Владимировна! Поскольку вам необходим официальный ответ, советуем обратиться на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  106. Здравствуйте! Основная должность – зав. библиотекой общеобразовательной школы. 40 ас. в неделю. 3-й год одновременно работаю учителем физики (у меня высшая категория) на полную ставку 18 ч. Правомерно ли, что мой отпуск 28 дней?

    Ответить
  107. Приветствую! Я работаю музыкальным руководителем в Центре развития ребенка МАДОУ.
    на одну ставку -4 группы , из них 1 группа – ЗПР( с задержкой психического развития).
    У меня два вопроса: 1. Должны ли быть дни дополнительные к отпуску?
    2. Как мне должны оплачивать эту группу?
    Есть ли законы, подтверждающие и объясняющие мои вопросы?
    Заранее благодарю.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Вам нужен официальный ответ. Поэтому советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы, либо на «горячую линию» по вопросам оплаты труда
      Минобрнауки России по телефону 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням).

      Ответить
  108. Здравствуйте! Работаю логопедом в доме ребенка специализированном 25 часов в неделю. Дом ребенка относится к системе здравоохранения. Имеется лицензия на образовательную деятельность. Такой должна быть норма часов у логопеда дома ребенка специализированного? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Валентина! в соответствии с п.2.3 Приложения 1к приказу Министерства образования
      и науки Российской Федерацииот 22 декабря 2014 г. № 1601 учителям-логопедам установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы – 20 часов в неделю.

      Ответить
  109. Приветствую! Я работаю музыкальным руководителем в Центре развития ребенка МАДОУ.
    на одну ставку – 4 группы , из них 1 группа — ЗПР ( с задержкой психического развития).
    У меня два вопроса: 1. Должны ли быть дни дополнительные к отпуску?
    2. Как мне должны оплачивать эту группу?
    Есть ли законы, подтверждающие и объясняющие мои вопросы?
    Заранее благодарю.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ “Ответы на вопросы” либо на «горячую линию» по вопросам оплаты труда Минобрнауки России по телефон для ответов на устные обращения 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням).

      Ответить
  110. Добрый день! Я являюсь специалистом (социальным педагогом) учреждения социального обслуживания для детей, оставшихся без попечения родителей. Отпуск педагогических работников в нашем учреждении 28 календарных дней. Отпуск моих коллег( педагогических работников) центра социального обслуживания, работающих в реабилитационной группе для детей с ограниченными возможностями 56 календарных дней. Положен ли мне отпуск 56 рабочих дней и если нет почему?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Для официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки либо Общероссийский Профсоюз образования. В порядке информации сообщаем, что такая разница может быть вследствие разных статусов учреждений, обусловленное отсутствием или наличием лицензии на образовательную деятельность.

      Ответить
  111. Добрый день. Я работаю Логопедом в учреждении здравоохранения. На днях меня уведомили, что мой отпуск сокращен до 28 календарных дней, ссылаясь на данное постановление. Правомерно ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Любовь! Постановлением Правительства РФ № 466 удлиненная продолжительность отпусков определена не для всех работников, для которых такая продолжительность отпуска предусматривалась в постановлении Правительства РФ от 1 октября 2002 № 724. Постановлением Правительства РФ № 466 регулируется продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников и руководителей образовательных организаций: общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, организаций, осуществляющих обучение. Ваша организация будет относиться к организациям, осуществляющим обучение, при условии осуществления на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательной деятельности в качестве дополнительного вида деятельности. Вероятно, ваша организация таковой не является.

      Ответить
  112. Здравствуйте. Разъясните пожалуйста, я воспитатель работающий в детском саду комбинированной направленности. У меня в группе ребёнок ОВЗ, прошедший ПМПК и на него составлена индивидуальная рабочая программа. Имею ли я право на отпуск 56 дней? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Поскольку вам нужен официальный ответ, то советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
      • Добрый день. К сожалению при обращении в департамент образования нашего района, мы получили ответ, что воспитатели дошкольного учреждения не имеют право на удлинённый отпуск. Юрист же нас заверяет, что имеем право на удлинённый отпуск. Хочется добиться правды.

        Ответить
        • Добрый день, Елена! Советуем обратиться в Минобрнауки РФ либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Вам нужен только официальный ответ.

          Ответить
  113. Добрый день. Подскажите сколько дней отпуска положено младшему воспитателю в комбинированной группе?

    Ответить
    • Добрый день, Анастасия! Должность младшего воспитателя в Номенклатуре педработников, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678, не указана. Согласно ЕКС должность младшего воспитателя отнесена к должностям учебно-вспомогательного персонала (см. приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”. Соответственно, продолжительность отпуска младшего воспитателя составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

      Ответить
  114. Здравствуйте. Я работаю воспитателем в школе-интернате 1-2 категории. Продолжительность отпуска у меня 56 дней, но я проработала полгода на момент отпуска. В отпуск все уходят одновременно. Мне предлагают взять пол отпуска и месяц без оплаты, мотивируя тем, что я не проработала полный учебный год, а для удлинённого отпуска это обязательно. Это так?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Советуем обратиться в орган управления, которому подчиняется ваше учреждение.

      Ответить
  115. Здравствуйте! Работаю учителем в общеобразовательной школе . Зависит ли продолжительность отпуска учителей от того, какая рабочая неделя: 5-дневная или 6-дневная?

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Нет, не зависит. основание: Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466.

      Ответить
  116. Добрый день! Работаю педагогом – психологом в муниципальном общеобразовательном детском саду на 1 ставку. В том числе осуществляю психологическое сопровождение 5 детей с ОВЗ, комбинированных групп в учреждении нет. В должностных обязанностях указано, что я осуществляю психологическое сопровождение детей с ОВЗ. Хотелось бы уточнить продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! В п.4 раздела 1 Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 сказано, что педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, в т.ч. педагоги – психологи, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении имеют отпуск продолжительностью 56 дней. Официальный ответ вы можете получить, обратившись в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  117. Добрый вечер! Тоже заинтересовалась вопросом оплаты труда при работе с детьми с ОВЗ. Работаю воспитателем в группе общеобразовательной направленности. Группу посещают 3 детей, которые имеют справки ПМПК. Имею ли я право на ежегодный отпуск в 56 дней?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Так как вам нужен официальный ответ, то советуем обратиться в региональный орган управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  118. Здравствуйте! Скажите пожалуйста положен ли дополнительный отпуск для помощников воспитателя группы ЗПР?Спасибо!

    Ответить
    • Добрый де6нь, Майя! Советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  119. Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, сколько дней отпуска положено начальникам учебного и методического управлений? Заранее спасибо за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Елизавета! Для официального ответа советуем обратиться в региональный орган управления образованием
      либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  120. Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какова продолжительность отпуска инструктора по труду в учреждении социального обслуживания населения. Образовательная деятельность не предусмотрена, ведется клубная работа, творческие мастерские и другие мероприятия

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Советуем обратиться в орган управления, которому подчиняется ваше учреждение. Общеустановленная продолжительность отпуска не педагогических работников – 28 дней.

      Ответить
  121. Здравствуйте. Я работаю инструктором по физо в ДОУ. В ДОУ функционируют две логопедические группы, все дети в этих группах имеют статус ОВЗ, после пмпк. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней? Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Елена! В соответствии с п.4 раздела 1 Приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 педагогическим работникам, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении предоставляется отпуск 56 дней. Как разъясняется в Комментарии к этому документу Общероссийского Профсоюза образования к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья относятся физические лица, имеющие недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией и препятствующие получению образования без создания специальных условий.
      В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности. Следует также учесть, что предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продол-жительностью, составляющей 56 календарных дней, теперь не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании.
      Официальный ответ вы можете получить, обратившись в орган управления образованием либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  122. Работаю в областном центре развития творчества детей педагогом дополнительного образования. Работаю с 4 – мя группами детей с овз и инвалидами по адаптированным программам. Отпуск 42 дня. Можно ли ссылаться на эту статью при обращении к руководству? Законно ли нам отказывают в увеличении отпуска до 56 дней?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Ссылаться можно только на официальные документы и ответы официальных организаций. Материалы блога являются информационными. Для получения официального ответа надо обратиться в региональный орган управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  123. Добрый день !!! Я работаю методистом Управления образования, хотелось бы знать, имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня?
    Очень прошу не оставлять мой вопрос без ответа)))

    Ответить
    • Добрый день, Тамила! Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 регулируется продолжительность отпусков только работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей. Управление образования – это структурное подразделение органа власти.

      Ответить
  124. Добрый день. Работаю педагогом дополнительного образования с детьми-инвалидами. В Постановлении Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 написано, что имеют право на отпуск 56 дней педагоги, работающие с детьми с ОВЗ. Распространяется ли это постановление для педагогов, работающих с детьми-инвалидами?

    Ответить
    • Добрый день, Тамара! В п.7 раздела II Приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 сказано, что педагогам дополнительного образования, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, установлен отпуск продолжительностью 56 дней.
      В Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к этому постановлению Правительства (сборник ЦС, май 2015 г.)
      поясняется, что к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья относятся физические лица, имеющие недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией и препятствующие получению образования без создания специальных условий (пункт 16 статьи 2 Федерального закона 273-ФЗ). Такие условия в соответствии с частью 5 статьи 79 Федерального закона № 273-ФЗ создаются для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

      Ответить
  125. Здравствуйте! Работаю в школьной библиотеке, имею высшее профессиональное библиотечное образование.
    Вопрос :
    – могут ли меня перевести на должность педагога библиотекаря без прохождения курсов переквалификации или дополнительного образования (педагогического)?
    – имею ли я право вести внеурочную деятельность при переводе меня в педагоги библиотекари, имея только библиотечное образование?
    – имею ли я право вести внеурочную деятельность работая в должности заведующего библиотекой, имея только библиотечное образование?

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! Должность «педагог-библиотекарь» применяется в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с 2011 года.
      Однако это не означает, что из штатных расписаний учреждений должны быть в обязательном порядке исключены все должности библиотечных работников, включая заведующих библиотеками. Введение этой должности отнесено к компетенции школы. Поэтому если учреждение сочтет целесообразным с учетом имеющихся ресурсов, в т. ч. финансовых возможностей, иметь в штате должность педагога-библиотекаря, то она и будет введена.

      Ответить
  126. Добрый день.Работаю мл.воспитателем на комбинированной .У воспитателей отпуск 64дня а у меня 36.У них был 52 дня на обычных группах.почему у меня не прибавился?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Должности младшего воспитателя нет. Есть должность Помощник воспитателя, которая относится к учебно-вспомогательному персоналу, поэтому постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 на них не распространяется.

      Ответить
  127. Добрый день! Имеет ли заведующий отделом ординатуры в высшем образовательном учреждении (медицинском) право на дополнительные отпуска и в каком количестве? Согласно Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 – “…руководители структурных подразделений имеют право на дополнительный отпуск при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной… деятельности. В нашем вузе руководителям структурных подразделений оставили 28 дней отпуска, мотивируя, что они не занимаются руководством образовательной деятельности. Правомерно ли это? Что подразумевается под руководством образовательной …деятельности в Вашем понимании?

    Ответить
    • Добрый день, Мария!1. Согласно п.3 раздела III Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью имеют отпуск 56 дней.
      2.Как разъяснено в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к этому Постановлению, это означает,
      что должностные инструкции руководителей, указанных в подразделе 2 раздела II Номенклатуры должностей должны содержать перечень обязанностей связанных с перечисленными направлениями деятельности (одному или нескольким направлениям), а по должностям заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей направление (направления) их работы по руководству соответствующей деятельностью в образовательной организации, кроме того, в обязательном порядке должны содержаться непосредственно в наименованиях их должностей.

      Ответить
  128. Добрый день! Работаю старшим воспитателем в ДОУ общеразвивающей направленности. В ДОУ есть ребенок ОВЗ, для которого разрабатываем адаптированную образовательную программу. Являюсь председателем психолого-медико-педагогического консилиума. Полагается ли мне отпуск 56 дней?

    Ответить
    • Добрый день, Айгуль! Для официального ответа советуем обратиться в орган управления образование, которому подчиняется ваше учреждение либо на сайт Минобрнауки.

      Ответить
  129. Здравствуйте! я работаю в детском саду, на воспитателя, Должны ли мне оплатить и предоставить учебный отпуск? Законно ли отказаться от оплачиваемого учебного отпуска?

    Ответить
    • Добрый день, Хазу! Если вы обучаетесь по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваиваете эти программы, то в соответствии со ст.173 ТК РФ имеете право на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
      – прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней);
      – прохождения государственной итоговой аттестации – до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; (ст. 173 ТК РФ)
      Чтобы воспользоваться данным правом, согласно ст. 177 ТК РФ необходимо представить от учебного заведения справку- вызов. В данной справке указывается дата начала и окончания сессии. Именно эти даты будут совпадать с периодом учебного отпуска.
      Если вы обучаетесь в другом городе, то согласно ст. 173 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
      Студенты очной формы обучения, совмещающие работу с обучением в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях, также имеют право на отпуск, но без сохранения заработной платы. Этот отпуск предоставляется им для прохождения промежуточной аттестации (на 15 календарных дней в году), для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи государственных экзаменов (на четыре месяца) или только для сдачи государственных экзаменов (на один месяц). В соответствии с ч. 2 ст. 173 ТК РФ право на отпуск без сохранения заработной платы имеют все студенты очной формы обучения, а не только обучающиеся успешно. Основанием для предоставления этих отпусков также является справка-вызов утвержденной формы.
      Часть 4 ст. 173 ТК РФ предоставляет работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения право на сокращение рабочей недели на 7 часов в неделю за десять учебных месяцев до начала подготовки дипломной работы или сдачи государственных экзаменов с сохранением за время освобождения от работы 50% заработной платы, но не менее минимального размера оплаты труда.

      Ответить
  130. Здравствуйте,зайдя на ваш сайт с интересом обнаружила сколько вы даёте полезной информации.У меня возник вопрос ,если ответите буду благодарна. Я работаю в комбинированной группе,27 детей из них 13 ОВЗ ( речевые нарушения-фонетико-грамматические) и 3( 1-заикание –
    2-задержка речевого развития детей). За превышение плановой наполняемости мне оплачивают за 7 детей, а в Санпин ДОУ указана предельная наполняемость 17 .Заведующая говорит ,мы вам платим за комбинированную группу 20%,и хватит вам .Права ли она?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Для официального ответа советуем обратиться в орган управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение либо на горячую линию Минобрнауки. Телефон для ответов на устные обращения
      8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням).

      Ответить
  131. Добрый день! Я работаю на крупном предприятии занятом переработкой нефтепродуктов. Одно из структурных подразделений называется Учебный Центр который занимается дополнительным профессиональным образованием. Работаем по программам утверждаемым федеральным органом по направлению, на основании лицензии полученной от федерального органа по направлению и лицензии мин. обра. РФ. Среди работников Учебного Центра есть люди занимающие должность старший преподаватель методист. Повторяю учебный центр не является отдельным юр лицом а является структурным подразделением. Распространяется ли на этих преподавателей Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 о увеличенных отпусках? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Павел! В соответствии со ст.2 Федерального закона об образовании, если это не является основной деятельностью предприятия, то оно подпадает под определение “организация, осуществляющая обучение” под понимается, – юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности”. В этом случае следует руководствоваться разделом IV. Организации, осуществляющие обучение Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466.
      Для официального ответа вам следует обратиться на сайт Минобрнауки либо Общероссийского Профсоюза образования

      Ответить
  132. Доброго времени суток! Начитавшись всех комментариев и разъяснений – окончательно запуталась(( Наша организация по форме АНО ДПО (повышение квалификации и проф переподготовка) – образовательная деятельность – основной вид. Преподаватели проводят обучение только по мере комплектования групп (это не стабильно), методисты работают не полный рабочий день. Вопрос: в нашем случае мы обязаны предоставлять удлиненный отпуск в размере 56 дней? Заранее благодарю.

    Ответить
    • Добрый день, Жанна! Для этого вам нужен официальный ответ. Советуем обратиться на сайт Минобрнауки либо Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  133. В детском саду 52 ребенка с заключением ОВЗ. Имеет ли право старший воспитатель на отпуск продолжительностью 56 дней?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! В соответствии с п.4 раздела 1 Приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 педагогическим работникам, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, предоставляется отпуск продолжительностью 56 дней. Как сказано в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к этому постановлению в данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности. Следует также учесть, что предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью, составляющей 56 календарных дней, теперь не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании. Педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности, также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
      К обучающимся с ограниченными возможностями здоровья относятся физические лица, имеющие недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией и препятствующие получению образования без создания специальных условий – пункт 16 статьи 2 Федерального закона 273-ФЗ.

      Ответить
      • Спасибо за разъяснение.
        А как быть в том случае, если дети с заключением ОВЗ посещают группы общеразвивающей направленности? Требуется ли в этом случае уточняющие записи в трудовой книжке старшего воспитателя и педагога-психолога?

        Ответить
        • Добрый день, Татьяна! Для официального ответа советуем зайти на сайт Общероссийского Профсоюза образования раздел вопросы и ответы.

          Ответить
  134. Здравствуйте, Правильно ли я поняла, что если в общеобразовательную группу ходит ребенок ОВЗ, а другой находится на длительном лечении ,то можно рассчитывать на отпуск в 56 дней , или это только на бумаге.

    Ответить
    • Добрый день, Галина! Для официального ответа советуем обратиться на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  135. Добрый день! Я работаю воспитателем в детском саду комбинированного вида в группе общеразвивающей направленности . В 2016г. с декабря по май 2017г. моя группа была переименована в комбинированную, т.к. поступил ребенок заключением ОВЗ. Положена ли мне доплата и увеличенный отпуск за этот год? Заведующая сказала . что тогда не было закона. Прошу ответить на мою почту.

    Ответить
    • Добрый день, Валентина! Ваша заведующая лукавит. Постановление Правительства Российской Федерации «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» от 14 мая 2015 г. № 466. Согласно этому документу педагогическим работникам, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении предоставляется отпуск продолжительностью 56 дней (раздел 1 п.4 Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466). Как сказано в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к упомянутому Постановлению педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

      Ответить
  136. Может ли обслуживающий персонал, а именно младший воспитатель (няня) иметь ежегодный отпуск 49 к.дн., если она работает на в МДОУ на группе с детьми с умственной отсталостью?
    Какой документ это устанавливает???

    Ответить
    • Добрый день, Жанна Сергеевна! Согласно ЕКС, утвержденному приказом Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н должность младшего воспитателя относится к должностям учебно-вспомогательного персонала, поэтому Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» на них не распространяется.

      Ответить
  137. Добрый день! На сегодняшний день есть ли изменения в лучшую сторону для педагогов,работающих в социальной сфере? Интересует возвращение удлиненного отпуска и укороченной рабочей недели(для логопеда). Работаем в отделении реабилитации с детьми инвалидами? Образовательной лицензии нет

    Ответить
  138. Здравствуйте! Я работаю педагогом-организатором в общеобразовательной школе. Правильно ли я понимаю, что мой отпуск составляет 42 дня?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 раздел III ч.1 Приложения педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, куда и входит и Педагог-организатор, устанавливается отпуск продолжительностью 56 дней.

      Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678

      Ответить
  139. Здравствуйте, скажите пожалуйста сколько положен отпуск дежурному по режиму и младшему воспитателю в коррекционной школе для слабовидящих?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Для официального ответа советуем обратиться в орган управления, которому подчиняется ваше учреждение. Эти должности к должностям педработников не относятся.

      Ответить
  140. Добрый день. Я работаю старшим воспитателем в МБДОУ д/с комбинированного вида и являюсь председателем ПМПк в нашем ДОУ. имею ли я право на удлинённый оплачиваемый отпуск 56 дней?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Согласно Постановлению правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. Как сказано в комментарии Общероссийского Профсоюза образования к этому Постановлению правительства, в данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности. в группах комбинированной направленности осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой дошкольного образования, адаптированной для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья. Следовательно, педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

      Ответить
  141. скажите, пожалуйста я работаю учителем физ-ры и по совместительству воспитателем группы кратковременного пребывания детей дошкольного возраста какой у меня должен быть отпуск? Сколько дней?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Для официального ответа советуем обратиться в орган управления образованием либо на сайт Общероссийского профсоюза образования.

      Ответить
  142. Я работаю В МДОУ компенсирующего вида педагогом-психологом. У нас все группы логопедические. Скажите пожалуйста, имею ли я право на компенсацию за дополнительный отпуск с 2015 года, если об этом постановлении руководство нас своевременно не уведомило, и узнала я об этом недавно.

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Странное какое-то ваше руководство! Для решения вопроса советуем обратиться в орган управления образованием, котоому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  143. Работаю директором Муниципального учреждения “Центр психолого-педагогической, медицинской и социальноц помощи” имеем в структуре ПМПК какой отпуск мне положен

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» распространяется на
      работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, а также на образовательные организации, имеющие право реализации основных и дополнительных образовательных программ, не относящихся к типу таких образовательных организаций, и действующие в целях выявления и поддержки лиц, проявивших выдающиеся способности, а также лиц, добившихся успехов в учебной деятельности, научной (научно-исследовательской) деятельности, творческой деятельности и физкультурно-спортивной деятельности (нетиповые образовательные организации). Т.о., удлиненные отпуска предоставляются работникам организаций, которые относятся к образовательным организациям либо к организациям, осуществляющим обучение (имеющих лицензию на образовательную деятельность), и если деятельность руководителя связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.
      Как разъясняется в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к этому Постановлению, в связи с признанием утратившим силу постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 (с изменениями и дополнениями) отсутствует правовое основание для предоставления ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков для руководителей и иных работников организаций, не являющихся образовательными организациями, которыми они пользовались до принятия постановления Правительства РФ № 466. К ним относятся – директора (заведующие), их заместители, заведующие отделами и другими структурными подразделениями, методисты, педагоги-психологи учебных, учебно-методических, методических кабинетов (центров).
      Для указанных работников ежегодный основной отпуск, после вступления в силу постановления Правительства РФ № 466 должен предоставляться общеустановленной продолжительности, составляющей 28 календарных дней.
      Поскольку действующим законодательством максимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем не установлена, то указанным работникам в порядке, установленном статьей 119 ТК РФ, может быть установлен ежегодный дополнительный отпуск, общая продолжительность которого с учетом ежегодного основного оплачиваемого отпуска будет составлять либо 42, либо 56 календарных дней.
      Подробности см. в Комментарии к постановлению 466.

      Ответить
  144. Добрый день. Подскажите пожалуйста продолжительность отпуска хореографа и концертмейстера в спортивной школе олимпийского резерва

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! Для официального ответа советуем обратиться в орган управления, которому подчиняется школа, либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  145. Здравствуйте! Работаю в МБДОУ «ЦРР-д/с №19» естественно есть лицензия на образовательную деятельность. В саду имеются дети со статусом ОВЗ, чей статус получен через прохождение ПМПК, дети находятся в группах общразвивающего вида. Соответственно проводится работа с этой категорией детей, разработка программ и пр. Хожу 3 год подряд в отпуск на 42 дня, работая с детьми со статусом ОВЗ. Правомерно ли это? И сколько на самом деле дней отпуска мне положено?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! В настоящее время действует Постановление Правительства Российской Федерации
      от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках». В комментарии Общероссийского Профсоюза образования к этому документу поясняется следующее.
      Для педагогических работников и руководителей дошкольных образовательных организаций разделом I приложения к постановлению Правительства РФ № 466 предусмотрен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 или 56 календарных дней.
      Общеустановленная продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников дошкольных образовательных организаций составляет 42 календарных дня. Удлиненные отпуска такой продолжительности предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, в которых функционируют только группы общеразвивающей направленности, осуществляющие реализацию образовательной программы дошкольного образования.
      Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении . В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности.
      В вашем случае, вероятно, надо поменять статус группы на нруппу комбинированной направленности, ибо, как сказано в комментарии, в группах комбинированной направленности осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой дошкольного образования, адаптированной для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
      Педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
      Для официального ответа советуем обратиться на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  146. Здравствуйте! Работаю педагогом-психологом в прогимназии (образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста). Среди учеников и воспитанников имеются дети-инвалиды. Мой отпуск составляет 42 дня. Правильно ли я понимаю, что могу претендовать на отпуск продолжительностью 56 дней? С уважением, Елена

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Для официального ответа советуем зайти на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  147. Здравствуйте.
    “Руководителю структурного подразделения” (наименование в шт.расписании рук.3-го уровня) общеобразовательной организации (гимназии) предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск отпуск 56 кал.дней. Отпуск какой продолжительности должен предоставляться “заведующему отделом” (наименование в шт. расписании) в той же организации, выполняющему те же функции и тоже тарифицирующемуся, как рук.3-го уровня.
    С уважением, Ольга.

    Ответить
    • Добрый день, Ольга Левина! Для официального ответа советуем обратиться на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  148. Добрый день! Работаю тренером-преподавателем в спортивной школе. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5. Хочу выйти на работу. Скажите на какое количество часов я могу выйти работать, но и не потерять пособия?

    Ответить
    • Добрый день, Марина! В соответствии с Приложением 2,утвержденном приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601, объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
      Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме.
      Определение учебной нагрузки тренеров-преподавателей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется в соответствии с главами I – IV приложения 2 к приказу № 1601, то есть на общих основаниях с обеспечением:
      – сохранения объема учебной нагрузки;
      – преемственности преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в классах (классах-комплектах), группах.
      – учета случаев изменения учебной нагрузки в сторону ее снижения, связанных с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
      Остальное вы можете узнать в соцобеспечении.

      Порядка определения учебной нагрузки педработников, т.е.на общих основаниях.

      Ответить
  149. Здравствуйте! Работаю в 6-ти групповом детском саду, одна из групп-группа компенсирующей направленности. Вопрос- положен ли отпуск 56 дней старшему воспитателю, который оказывает методическое сопровождение воспитателям этой группы и инструктору по физической культуре, которая занимается с детьми группы компенсирующей направленности. Музыкальному руководителю в этом году добавили отпуск до 56 дней. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Для официального ответа советуем обратиться в региональный орган управления образованием либо зайти на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  150. Здравствуйте,муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детей,школа искусств ,в школе работаю зам.директора по УВР,образование менеджмент социальной сфера,педагогического образования нет,НЕ преподаватель, не преподаю, занимаюсь организационными вопросами,движением контингента и.т.п. Завучи с педагогическим образованием, кто преподаёт имеют 56 дней.Сколько дней должен быть мой отпуск.На сегодняшний день отпуск 28 календарных дней. Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Василиса! Поскольку вы не педработник, то согласно ТК РФ 28 дней.

      Ответить
  151. Добрый день. Я работаю музыкальным руководителем по совместительству, веду две коррекционные группы. Имею ли я право на дополнительный 56 дней отпуск? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Любовь! Для официального ответа советуем обратиться в региональный орган управления образованием. Предоставляем информацию из постановления Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 раздел 1 п.4: педагогическим работникам, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, предоставляется отпуск продолжительностью 56 дней.
      К обучающимся с ограниченными возможностями здоровья относятся физические лица, имеющие недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией и препятствующие получению образования без создания специальных условий (пункт 16 статьи 2 Федерального закона 273-ФЗ). Как сказано в комментарии к этому Постановлению Общероссийского Профсоюза образования, ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении . В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности. Следует также учесть, что предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью, составляющей 56 календарных дней, теперь не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании. Организация образовательной деятельности с обучающимися в дошкольных образовательных организациях, в т.ч. из числа обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным приказом Минобрнауки России от 30 августа 2013 г. № 1014.
      В соответствии с порядком, предусмотренным указанным приказом, образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования в образовательной организации осуществляется в группах. Группы могут иметь общеразвивающую, компенсирующую, оздоровительную или комбинированную направленность.
      В группах компенсирующей направленности осуществляется реализация адаптированной образовательной программы дошкольного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
      В группах компенсирующей направленности осуществляется реализация адаптированной образовательной программы дошкольного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.

      Ответить
  152. Добрый день! Я работаю психологом в ВУЗе, в мои должностные обязанности входит также сопровождение образовательного процесса для лиц с ОВЗ. Имею ли я право на отпуск в 42 дня? или только 28?

    Ответить
    • Добрый день, Лариса! 1.Согласно разделу I подраздела 2 2 Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678, в образовательных организациях установлена должность педагог-психолог.
      2.В соответствии с пунктом 1 раздела III приложения к постановлению Правительства РФ № 466 продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для всех педагогических работников общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры должностей.
      Исключение установлено только для воспитателей, музыкальных руководителей, непосредственно работающих в группах для детей дошкольного возраста общеразвивающей направленности. Воспитателям, музыкальным руководителям групп общеразвивающей направленности, функционирующих в образовательных организациях, указанных в разделе III приложения к постановлению Правительства РФ № 466, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск установлен продолжительностью 42 календарных дня.
      Если же в перечисленных в разделе III приложения к постановлению Правительства РФ № 466 образовательных организациях функционируют группы для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, то воспитателям, музыкальным руководителям, работающим в таких группах, отпуск предоставляется продолжительностью 56 календарных дней. При этом, как было указано выше, для предоставления отпуска такой продолжительности этим работникам не требуется выполнять педагогическую работу в указанных группах в течение полного рабочего дня, т.е. выполнять педагогическую работу в пределах нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы по соответствующим должностям педагогических работников.

      Ответить
  153. Здравствуйте. В Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении общеразвивающего вида (6 групп всего) в 3-х группах общеразвивающей направленности есть дети-инвалиды с подтверждающими документами (справка, ИПРА). Воспитатели, музыкальный руководитель, обратились с вопросом о предоставлении им отпуска не 42, а 56 дней.
    Вопрос 1. Положен ли воспитателям, музыкальному руководителю этих групп отпуск 56 дней, и, если да, то на основании каких нормативных документов?

    Вопрос 2. Положен ли заведующему, заместителю заведующего этого детского сада (общеразвивающей направленности, но есть группы с детьми-инвалидами) отпуск 56 дней, и, если да, то на основании каких нормативных документов?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Федеральным нормативным документом является постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466. Согласно п.4 раздела 1 педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении имеют отпуск продолжительностью 56 дней.В Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к этому Постановлению разъяснено следующее.
      Удлиненные отпуска продолжительностью 42 дня предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, в которых функционируют только группы общеразвивающей направленности, осуществляющие реализацию образовательной программы дошкольного образования.
      Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении . В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности. Согласно приказу Минобрнауки России от 30 августа 2013 г. № 1014, группы могут иметь общеразвивающую, компенсирующую, оздоровительную или комбинированную направленность. В группах компенсирующей направленности осуществляется реализация адаптированной образовательной программы дошкольного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
      Группы оздоровительной направленности создаются для детей с туберкулезной интоксикацией, часто болеющих детей и других категорий детей, нуждающихся в длительном лечении и проведении для них необходимого комплекса специальных лечебно-оздоровительных мероприятий. В группах оздоровительной направленности осуществляется реализация образовательной программы дошкольного образования, а также комплекс санитарно-гигиенических, лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий и процедур;
      В группах комбинированной направленности осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой дошкольного образования, адаптированной для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
      Следует также отметить, что педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
      Определение продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска руководителей дошкольных образовательных организаций осуществляется в зависимости от того, какие группы функционируют в данной организации.
      В соответствии с пунктами 2 и 3 раздела I приложения к постановлению № 466 ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется руководителям дошкольных образовательных организаций, в которых могут функционировать либо только группы общеразвивающей направленности, либо наряду с такими группами группы (в разном сочетании) компенсирующей, оздоровительной или комбинированной направленности.
      Ежегодные основные удлиненного оплачиваемого отпуска руководителей, должности которых указаны в разделе II номенклатуры , работающих в дошкольных организациях, непосредственно созданных только для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) для лиц, нуждающихся в длительном лечении, должна составлять 56 календарных дней в соответствии с пунктами 5 и 6 раздела I приложения к постановлению № 466.
      Советуем разобраться с вашими группами. От них и зависит продолжительность отпуска.

      Ответить
      • Здравствуйте! Прошу уточнить продолжительность ежегодного отпуска для руководителя и заместителей руководителя “Детского сада комбинированного вида”, в котором 10 групп из них: 2 группы компенсирующие и 8 групп комбинированных .Все педагогические работники имеют удлиненный отпуск -56 календарных дней.

        Ответить
        • Добрый день, Ольга! Как разъясняется в Комментарии Общероссийского профсоюза образования к Постановлению Правительства РФ №466,
          в соответствии с пунктами 2 и 3 раздела I приложения к постановлению № 466 ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется руководителям дошкольных образовательных организаций, в которых могут функционировать либо только группы общеразвивающей направленности, либо наряду с такими группами группы (в разном сочетании) компенсирующей, оздоровительной или комбинированной направленности.
          Для официального ответа советуем обратиться в на сайт Минпроса РФ либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

          Ответить
  154. Здравствуйте, ответьте , пожалуйста, на вопрос, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено старшему воспитателю, если он работает в саду комбинированного вида , в котором , реализовываются 2 образовательные программы, в том числе адаптированная, из 11групп 7 коррекционных, в которых обучаются дети с ОВЗ

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Согласно п.4 раздела 1 Приложения к к постановлению Правительства Российской Федерации, от 14 мая 2015 г. № 466 педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют отпуск продолжительностью 56 дней. Должность “старший воспитатель” включена в этот раздел номенклатуры должностей.
      Как сказано в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к указанному Постановлению, педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

      Ответить
  155. Здравствуйте! Работаю старшим воспитателем в дошкольном отделении при школе. В дошкольном отделении из 13 групп есть 3 группы компенсирующей направленности. Положен ли мне отпуск продолжительностью 56 дней? Могу ли я требовать компенсации от руководства, если такой отпуск не предоставлялся два предыдущих года?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Вам нужен официальный ответ, поэтому советуем обратиться в региональный орган управления образованием либо на сайт Минпросвещения РФ, либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  156. Несколько лет назад работала спокойно логопедом в детской поликлинике. Отпуск был удлиненный, рабочая неделя 18 часов. Сейчас такие законы и приказы состряпали, что не знаешь, толи работать, толи по судам бегать. Головная боль каждый день. Все запутанно в приказах Минобразования. Каждый руководитель трактует так, как ему выгодно. Вот что натворили с нами??? Неужели нельзя выпустить такие Приказы, чтобы было все четко прописано для каждого учреждения по педагогам. Получается, что логопед в образовании имеет право на удлиненный отпуск и укороченную неделю, а логопед в здравоохранении нет. Бардак!!! Учились все в одних Вузах, сидели за одной партой. Когда все это закончится??? Министры!!! Услышьте нас!!!! Интернет красный от непоняток по отпускам и продолжительности рабочей недели логопедов здравоохранения и социальной защиты. Все против людей!!!

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! Блог располагает информацией только по образовательным организациям образования.

      Ответить
  157. Добрый день! Я работаю педагогом-психологом в ДОУ общеразвивающего вида с ноября 2018 года. В ДОУ есть три комбинированные группы для детей с ОВЗ, прошедшими ПМПК. Занимаюсь с этими детками и индивидуально, и групповые занятия провожу по адаптированной программе. Мой отпуск составляет 42 дня. Обратилась к руководству, получила ответ : ” В сентябре 2015 г. проводилась аттестация труда и рабочего места педагога-психолога в нашем ДОУ и по результатам мне не положен отпуск в 56 дней.” Скажите, пожалуйста, на какой пуск я имею право. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей установлена Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466. Согласно п.4 раздела 1 приложения к этому постановлению педагогическим работникам, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, установлен отпуск продолжительностью 56 дней. Указаний о зависимости продолжительности отпуска от результатов аттестации рабочих мест в документе не содержится. Не найдено подобных разъяснений и в Комментарии к этому постановлению.
      Вот что там сказано:
      “Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении . В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности.
      Следует также учесть, что предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью, составляющей 56 календарных дней, теперь не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании.
      Следует также отметить, что педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
      Для официального ответа советуем обратиться на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  158. Добрый день. В нашем МБДОУ детский сад комбинированного вида трудятся музыкальные руководители и инструктор ФК и педагог-психолог.
    3 группы являются логопедическими. Дети с ОНР, с направлением ПМПК.
    Согласно Раздела 2. Основные условия, определяющие конкретную продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работников сферы образования, КОММЕНТАРИЯ к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы продолжительности ежегодных основных и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение
    к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья относятся физические лица, имеющие недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психологомедико-педагогической комиссией и препятствующие получению образования без создания специальных условий. Такие условия создаются для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорнодвигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными
    возможностями здоровья.

    Здесь не сказано о детях с ОНР (общее недоразвитие речи).
    Ответьте, пожалуйста, имеют ли право наши музыкальные руководители, инструктор ФК и педагог-психолог на отпуск в 56 дней?
    Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Галина! Для официального ответа и решения вопроса советуем обратиться в Минпросвещения РФ либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  159. Здравствуйте, работаю логопедом в Доме ребенка в системе здравоохранения, лицензию на осуществление образовательной деятельности получили, отпуск был всегда 56 дней сейчас сказали 42 дня. Помогите разобраться. Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников и руководителей образовательных организаций, а также педагогических работников организаций, осуществляющих обучение, регулируется постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках». Согласно п.2 раздела IV приложения к Постановлению, педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающие в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях, осуществляющих лечение, организациях, осуществляющих социальное обслуживание, центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых в соответствии со статьей 42 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» имеют отпуск продолжительностью 56 дней.
      Как сказано в разъяснениях Общероссийского Профсоюза образования, если организация для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, согласно уставу будет к медицинской организации (если основным видом ее деятельности станет медицинская деятельность) или к организации, оказывающей социальные услуги (если основным видом деятельности будет являться деятельность по оказанию социальных услуг: содержание, защита прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), то при предоставлении ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников необходимо будет руководствоваться разделом IV приложения к постановлению Правительства РФ № 466 «Организации, осуществляющие обучение».
      Официаальный ответ вы можете получить, обратившись на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  160. Добрый день. Я воспитатель обычного ДОУ. В моей группе есть ребенок с ОВЗ. Ранее воспитывался ребенок-инвалид. Живу в республике Карелия. Отпуск : 28 – основной, 16 – северный, 14 – педагогический. Положен ли мне дополнительный отпуск за работу с ребенком ОВЗ?

    Ответить
    • Добрый день, Мария! Вам нужен официальный ответ, поэтому советуем обратиться, например, на сайт Общероссийского Профсоюза образования либо Минпроса РФ.

      Ответить
  161. Добрый день! У нас ситуация такая: детский сад – общеобразовательный. Но, в нем 10 детей – инвалидов и 50 детей с ПМПК (ТНР), но никакие 56 дней отпуска и другие выплаты педагогам не дают. Надо ли, переводит ДОУ из общеобразовательного, в комбинированный для получения этих льгот?

    Ответить
    • Добрый день, Лариса! Нормативным документом по вопросам о ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках педработникам является Постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466. Согласно п.4 разделf I Приложения к этому Постановлению, педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении установлен отпуск продолжительностью 56 дней.
      Вот как об этом сказано в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к этому документу.
      Общеустановленная продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников дошкольных образовательных организаций составляет 42 календарных дня. Удлиненные отпуска такой продолжительности предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, в которых функционируют только группы общеразвивающей направленности, осуществляющие реализацию образовательной программы дошкольного образования.
      Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении . В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности.
      Следует также учесть, что предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью, составляющей 56 календарных дней, теперь не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании.
      Организация образовательной деятельности с обучающимися в дошкольных образовательных организациях, в т.ч. из числа обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным приказом Минобрнауки России от 30 августа 2013 г. № 1014 “Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования” (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 сентября 2013 г. Регистрационный № 30038).
      В соответствии с порядком, предусмотренным указанным приказом, образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования в образовательной организации осуществляется в группах. Группы могут иметь общеразвивающую, компенсирующую, оздоровительную или комбинированную направленность.
      В группах общеразвивающей направленности осуществляется реализация образовательной программы дошкольного образования.
      В группах компенсирующей направленности осуществляется реализация адаптированной образовательной программы дошкольного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
      Группы оздоровительной направленности создаются для детей с туберкулезной интоксикацией, часто болеющих детей и других категорий детей, нуждающихся в длительном лечении и проведении для них необходимого комплекса специальных лечебно-оздоровительных мероприятий. В группах оздоровительной направленности осуществляется реализация образовательной программы дошкольного образования, а также комплекс санитарно-гигиенических, лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий и процедур;
      В группах комбинированной направленности осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой дошкольного образования, адаптированной для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
      Следует также отметить, что педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

      Ответить
  162. Здравствуйте! Я работаю воспитателем, в группе у меня 6 детей со статусом ОВЗ,. Группа не считается комбинированной. Могу ли пойти на удлиненный отпуск? Или группа должна быть обязательно комбинированной.? АООП нас заставляют писать на детей с ОВЗ.

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Для официального ответа советуем обратиться на сайт Минпроса РФ либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  163. Здравствуйте! Воспитатель работал на группе компенсирующей направленности 6 лет, имеет 1 квалификационную категорию до 2022г. С этого года ее перевели работать учителем-логопедом (образование высшее, логопед). Как быть с категорией? Ее вновь аттестовать на 1, но уже как логопеда?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Квалификационная категория по должности “воспитатель” действительна в течение всего срока, на который она установлена. а вот по должности “учитель-логопед” аттестация не проводилась и поэтому категории по этой должности у работника нет. В соответствии с Порядком аттестации аттестация на категорию проводится по желанию работника.

      Ответить
  164. Здравствуйте! После того как педагог аттестован на соответствие занимаемой должности, когда он может подать заявление на 1 кв. категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! в соответствии с п.24 Порядка аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Заявление можно подать в любое время. Как сказано вп.30 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

      Ответить
  165. Добрый день. Я работаю педагогом-психологом в общеобразовательной школе. В районе приравненном к крайнему северу. Мой отпуск теперь 56 дней + 16? я правильно понимаю?

    Ответить
    • Добрый день, Надежда! Согласно п.1 раздела III к постановлению Правительства Российской Федерации
      от 14 мая 2015 г. № 466, педагогическим работникам общеобразовательных организаций, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей (педагоги-психологи перечислены в этом разделе в подразделе 2), устанавливается отпуск продолжительностью 56 дней (без учета северных).

      Ответить
  166. Здравствуйте! Работаю старшим воспитателем в ДОУ, где из 10 групп 3 группы компенсирующей направленности (в основном дети с ОНР III уровня). Скажите, положен ли мне отпуск 56 дней?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Для официального ответа советуем обратиться в Минпрос РФ, направив свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form, либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  167. Здравствуйте ! Я работаю заместителем по ВМР МБДОУ, у нас 5 коррекционных групп , одна группа ЗПР , имею ли я право на отпуск 56 дней ???

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Для официального ответа советуем обратиться в Минпрос РФ через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования .

      Ответить
  168. Добрый день! Прошу уточнить допустимо ли совмещение должности заведующего детским садом и 0.5 старшего воспитателя в одном детском саду?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! По общим правилам совместительство в той же организации не запрещено. Можно работать по совместительству на второй должности на 0,5 ставки (см. постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41 ).

      Ответить
  169. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сколько дней должна составить продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагога дополнительного образования детей, работающего в структурном подразделении (Кванториум) профессиональной образовательной организации (техникума). Согласно разделу III (постановление от 14 мая 2015 г. № 466) у всех педагогических работников профессиональных образовательных организаций, указанных в разделе I Номенклатуры должностей (пост. от 8 августа 2013 г. № 678), кроме воспитателей, музыкальных руководителей, работающих в группах ждя детей дошкольного возраста, должен быть отпуск продолжительностью в 56 дней. В то же время, педагог допобразования Кванториума (только при техникуме) выполняет те же функции, что и педагог допобразования в организации дополнительного образования, у которого отпуск 42 дня. Прошу при возможности дать ссылку на документ, на основании которого можно утверждать утверждать однозначно: 42 или 56 дней.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина Ивановна! Официальный ответ для решения вопроса вы можете получить в Минпросе РФ,
      направив свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  170. Добрый день! Я работаю старшим воспитателем в детском саду где организованны группы комбинированной направленности. Положен ли мне удлиненный отпуск в 56 дней? В статье очень размыто написано про удлиненные отпуска конкретно старших воспитателей ДОУ где есть группы комбинированной направленности.

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Вот что сказано об этом в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования, подготовленного экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой (Информационный бюллетень №3 ЦС Профсоюза, май 2015 г.).
      “Удлиненные отпуска продолжительностью 42 дня предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, в которых функционируют только группы общеразвивающей направленности, осуществляющие реализацию образовательной программы дошкольного образования.
      Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении . В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности…
      В группах комбинированной направленности осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой дошкольного образования, адаптированной для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
      Следует также отметить, что педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней”.
      Вполне чётко и ясно.
      Если вам нужен официальный ответ, обращайтесь на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  171. Подскажите пожалуйста, какова длительность отпуска у учителя английского языка ( 1 категория) в детском саду ?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Согласно Приложению к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 раздел I п.1 педработники дошкольных учреждений имеют отпуск продолжительностью 42 дня. Если они работают с обучающимися с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, то 56 дней (раздел 1 п.4).

      Ответить
  172. Здравствуйте!
    Подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска положено администратору в ДЮСШ?

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! В Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций такой должности нет. Нет такой должности и в приказе Минздравсоцразвития от 26 августа 2010 года №761н.
      Вы можете для официального ответа направить свое обращение в Минпрос РФ через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form.

      Ответить
  173. Здравствуйте, работаю в высшем учебном заведении. Местность приравнена к району крайнего севера. г. Нижневартовск
    Должность помощник ректора. Отгуливала в 2021 году 56 дней отпуска плюс 16 северные дня. Т.Е. 72 дня.
    Сейчас, при сокращении, руководство говорит, что при моей должности не должна была отгуливать 72 дня (хотя сами утверждают график отпусков и готовят приказы на отпуск мне на подпись). А должна была 28 и 16 северных т е 44 дня. Теперь у меня перерасход по дням отгуленного отпуска. Не должна была отгуливать так как удлиненный отпуск продолжительностью 56 дней при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.
    Я не вела научной деятельности. Поэтому не подхожу. При условиях, прописанных в данном постановлении, необходимо выполнять все условия? В постановлении идут перечисления через запятую. Как правильно интерпретировать. Моя деятельность была связана с руководством образовательной деятельности. Но научную деятельность я не вела. Прокомментируйте пожалуйста, как быть в данной ситуации. Благодарю!

    Ответить
    • Добрый день, Алена! Блог не рассматривает вопросы, относящиеся к высшим учебным заведениям. Советуем обратиться в Минобрнауки либо Минтруд, либо Общероссийский Профсоюз образования.

      Ответить

Оставьте комментарий