1.09.2013 г. вступило в силу постановление Правительства РФ от 08.08.2013 г № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций».

Данным документом вводится единый подход к наименованию должностей педагогических работников для всех образовательных организаций, утверждена номенклатура должностей педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций.

Работа с документом. Руководителям образовательных организаций следует привести номенклатуру и наименования должностей организации  в соответствие с настоящим Постановлением. Изменения оформляются приказом с записью в трудовую книжку работника.

Для общеобразовательных организаций  следует воспользоваться номенклатурой и наименованием должностей из раздела  I. Должности педагогических работников организаций, осуществляющих   образовательную деятельность

п.2. Должности иных педагогических работников:

  • Воспитатель
  • Инструктор-методист
  • Инструктор по труду
  • Инструктор по физической культуре
  • Концертмейстер
  • Логопед
  • Мастер производственного обучения
  • Методист
  • Музыкальный руководитель
  • Педагог дополнительного образования
  • Педагог-библиотекарь
  • Педагог-организатор
  • Педагог-психолог
  • Преподаватель
  • Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
  • Руководитель физического воспитания
  • Социальный педагог
  • Старший вожатый
  • Старший воспитатель
  • Старший инструктор-методист
  • Старший методист
  • Старший педагог дополнительного образования
  • Старший тренер-преподаватель
  • Тренер-преподаватель
  • Тьютор
  • Учитель
  • Учитель-дефектолог
  • Учитель-логопед

Примечания.  Наименование должности «логопед» предусмотрено  для   организаций сферы  здравоохранения  и  социального   обслуживания,     осуществляющих образовательную   деятельность   в   качестве        дополнительного вида деятельности.

Должность «тьютор» предусмотрена для организаций, осуществляющих образовательную деятельность, кроме образовательных организаций   высшего образования.

Номенклатура и наименования должностей руководителей образовательных организаций:

1. Должности руководителей:

  • Ректор
  • Директор
  • Заведующий
  • Начальник
  • Президент

2.Должности заместителей руководителей, руководителей структурных       подразделений и их заместителей, иные должности руководителей:

  • Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)
  • Руководитель  (директор,   заведующий,   начальник,     управляющий) структурного подразделения
  • Заместитель  руководителя  (директора,  заведующего,     начальника, управляющего) структурного подразделения
  • Первый проректор
  • Проректор
  • Помощник ректора
  • Помощник проректора
  • Руководитель (заведующий) учебной (производственной) практики
  • Советник при ректорате
  • Старший мастер
  • Ученый секретарь совета образовательной организации
  • Ученый секретарь совета факультета (института)

Примечания.  Должность «президент» предусмотрена только  для   образовательных организаций высшего образования.

Должности  «начальник  факультета»,   «начальник     института», «начальник кафедры» и  «заместитель  начальника  кафедры»   предусмотрены только  для  образовательных  организаций,  реализующих   образовательные программы  высшего  образования  в  области  обороны   и     безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка.

В обзоре документа сказано, что за лицами, занимающими перечисленные должности, должны быть сохранены существующие меры социальной поддержки.

Полностью документ см. на сайте «Гарант»

Утверждена номенклатура должностей педработников

Утверждена номенклатура должностей педработников: 33 комментария

    • 15.08.2015 в 17:05
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина! Согласно Номенклатуре должностей, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678, раздел II часть 2 руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения относится к должностям руководителей. Школьная библиотека является структурным подразаделением школы, если это закреплено школьным нормативным локальным актом, например, «Положение о школьной библиотеке» или уставом школы, а в штатном расписании предусмотрена подобная должность (ставка).

      Ответить
  • 25.08.2015 в 10:27
    Постоянная ссылка

    является ли должность инструктора орготдела(старшего инструктора орготдела) в Минспорте педагогической(для подсчета педстажа)?

    Ответить
    • 26.08.2015 в 10:07
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Лейла! Согласно Номенклатуре должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678, к должностям педагогических работников относятся такие должности со словом «инструктор»: инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, старший инструктор-методист организаций при условии, если в этих организациях осуществляется образовательная деятельность, то есть реализуются какие-либо образовательные программы.

      Ответить
  • 18.09.2015 в 22:59
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может ли человек работать музыкальным руководителем в детском саду не имея муз. образования? Есть только пед образование, квалификация- воспитатель, опыта работы с детьми нет, стажа работы по специальности нет.Спасибо!

    Ответить
    • 24.09.2015 в 10:45
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Людмила! Согласно квалификационной характеристике (приказ Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н) «музыкальный руководитель должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы». Однако, пункт 23 Порядка аттестации содержит положение, закрепляющее за аттестационными комиссиями организаций полномочие, которое заключается в том, чтобы коллегиально рассматривать случаи, связанные с возможностью назначения на должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями к той или иной должности, и давать соответствующие рекомендации работодателю. «Следовательно, работодатель, имея намерение принять на должность педагогического работника претендента, у которого отсутствует требуемое образование, но который, по мнению работодателя, обладает достаточным практическим опытом и компетентностью и может выполнять работу в должности, вправе теперь, руководствуясь пунктом 9 «Общих положений» квалификационных характеристик и пунктом 23 Порядка аттестации, для получения соответствующей рекомендации обращаться в аттестационную комиссию организации, в полномочия которой вменена такая функция, не создавая для решения таких вопросов специальную аттестационную комиссию», — сказано в Комментарии к Порядку аттестации, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, 2014 г.

      Ответить
      • 04.10.2015 в 23:57
        Постоянная ссылка

        Спасибо, Вам, огромное за разъяснение! Теперь понятно, чем аргументирует заведующая трудоустройство на должность муз.рук. медсестры («работала 2 года»), а теперь няня,с пед.образование, но никогда не работала в должности воспитателя (много лет отработала в газ.службе). Свои люди. Мы, родители обратились к нач. упр. образования и Министерство образования области.Из Министерства пришел ответ, что вопрос в компетенции управления образования района, а тот не спешит с ответом.У нас одна дошкольная группа при начальной школе, это 0,25 ставки муз.рук. Будьте добры, подскажите, куда нам, родителям нужно еще обратиться, чтоб решить вопрос в интересах детей.Специалист есть, но зав. не хочет брать, ей нужно устроить «своих» людей.

        Ответить
        • 05.10.2015 в 10:23
          Постоянная ссылка

          Добрый день, Людмила! Вопрос не простой: дело в том, что законодательство не нарушается. Попробуйте обратиться в прокуратуру, сославшись на требования квалификационной характеристики музрука: иметь «высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы» (приказ Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н.), возможно и лицензионных требований.

          Ответить
          • 09.10.2015 в 22:39
            Постоянная ссылка

            На наш взгляд злоупотребление долж. полномочиями зав. филиалом однозначно и покровительство нач.управления образования. Будем бороться.Составили обращение в прокуратуру, уточните, пожалуйста, что обозначают слова. цитирую: возможно и лицензионных требований.

          • 12.10.2015 в 11:48
            Постоянная ссылка

            Добрый день, ИмяЛюдмила! Дело в том, что в вашем случае руководитель имеет право обратиться в аттестационную комиссию образовательной организации за рекомендацией на трудоустройство такого работника. В соответствии с пунктом 23 Порядка аттестации за аттестационными комиссиями организаций закрепляется полномочие давать рекомендации работодателю о возможности назначения на должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.
            Одно дело, если дана рекомендация на трудоустройство работника, и другое – если нет такой рекомендации аттестационной комиссии. И еще совет: чтобы выиграть дело – надо хорошо знать законодательство. Обращайтесь к юристам.

  • 12.10.2015 в 12:40
    Постоянная ссылка

    Спасибо Вам большое! У нас уже идет разбирательство, написано заявление на имя нач. управления образования за подписями всех родителей группы. И, конечно, воспользоваться надо Вашим советом. Но с юристом проблема, живем в деревне.

    Ответить
  • 05.12.2015 в 14:01
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Прошу Вас помочь мне в следующем вопросе. Детский дом перепрофилируют из образовательного в социальное учреждение и хотят переименовать должность педагога-психолога в психолога.Считаю это неправильным.Мы теряем стаж педагогический дни отпуска. так как даже в центрах работают педагоги-психологи. Помогите. разьясните

    Ответить
    • 06.12.2015 в 15:03
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Марина! Минтрудом РФ утверждены профессиональные стандарты по более 800 профессиям, которые применяются работодателями при формировании кадровой политики, в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда, в т.ч. :
      — профессиональный стандарт «Психолог в социальной сфере», вид профессиональной деятельности которого — предоставление психологических услуг в социальной сфере (применяется с 1 января 2015 года). Возможные наименования должностей, занимаемые по данной специальности: психолог в социальной сфере, психолог;
      — профессиональный стандарт «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)», в функции которого входит психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса в образовательных организациях, оказание психолого-педагогической помощи лицам с ограниченными возможностями здоровья, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации. Возможные наименования должностей, занимаемые по данной специальности: психолог, педагог-психолог, психолог образовательной организации. Применяется с 1 января 2017 года.
      В соответствии с Номенклатурой должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678, к педагогическим должностям относится должность «педагог — психолог». Советуем обратиться в региональный орган управления образованием.
      Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  • 11.12.2015 в 18:35
    Постоянная ссылка

    Добрый вечер! Я работаю в детском саду музыкальным руководителем более 20 лет.Окончила музыкальное училище с присвоением квалификации «Преподаватель детской музыкальной школы» Согласно «Федеральному закону об образовании» нужно пройти курсы проф переподготовки.Возможно ли пройти курсы с 278 часами обучения или нужно большее количество часов? Спасибо.

    Ответить
    • 13.12.2015 в 14:51
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ольга! Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» (п.2 ч.5 ст. 47) определено право (а не обязанность) на подготовку и дополнительное профессиональное образование не реже одного раза в три года. А вот необходимость дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяется работодателем в соответствии статьями 187, 196, 197 ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.

      Ответить
  • 14.12.2015 в 20:21
    Постоянная ссылка

    Добрый вечер!Большое спасибо за оперативный ответ! Курсы повышения квалификации я проходила в апреле 2014 года по теме «Концептуальные основы введения ФГОС ДО» в объеме 72 часов. Но от нас требуют получения именно ДОШКОЛЬНОГО образования. Это, видимо, не только у нас, так как в интернете появилось множество разных объявлений о дополнительном профессиональном образовании. Количество часов (как и цена) очень разнообразное. Какое наименьшее необходимо? Спасибо.

    Ответить
    • 15.12.2015 в 09:01
      Постоянная ссылка

      Добрый день, ИмяОльга! 1.Прежде всего, разберитесь с руководителем, что от Вас конкретно требуется: повышение квалификации, профессиональная переподготовка или получение второго высшего образования. Как сказано в приказе Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки). Реализация программы повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации, а реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. 2. В соответствии с п.12 Порядка формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов. Разъяснения дополнительном профессиональном образовании даны в письме Минобрнауки России от 09.10.2013 N 06-735.

      Ответить
  • 31.01.2016 в 22:43
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Прошу прощения, я немного не по теме, но очень прошу помочь разобраться. Я работаю в детском саду 6 лет. Раньше в должности диет.сестры, которую упразднили в 2013 году. В данный момент во всех инстанциях мою должность называют «Ответственный по питанию», но в трудовой книжке записано «Диспетчер» и это как-то странно, почему диспетчер? Подскажите, верна ли такая запись, если должностные обязанности ответственного по питанию более широки, чем у диспетчера. Спасибо

    Ответить
    • 02.02.2016 в 09:10
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Анна! Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
    • 19.04.2016 в 10:38
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Светлана! Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  • 26.06.2016 в 12:01
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Работала более 10 лет учителем-логопедом в ДОУ. Защитилась на высшую категорию по этой специальности. Переведена учителем дефектологом. Зарплату стали платить по низшей ставке. Это правомерно. Есть диплом деффака с квалификацией сурдопедагога.

    Ответить
    • 27.06.2016 в 10:50
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Любовь! Для официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки РФ либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Предоставляем следующую информацию:
      1.В приказе Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н г. должности «учитель-дефектолог» и «учитель-логопед (логопед)» имеют общую квалификационную характеристику. 2.Согласно п. 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      3. В Номенклатуре должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678 должности «Учитель-дефектолог» и «Учитель-логопед» обозначены как разные должности.

      Ответить
  • 17.10.2016 в 21:59
    Постоянная ссылка

    Добрый вечер, подскажите пожалуйста как должна оплачиваться должность заведующей филиалом, в бухгалтерии комментируют, что согласно Номенклатуры должностей должность заведующей филиала отсутствует, и оплату труда производится по Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Должности руководителей структурных подразделений» 2 квалификационный уровень с коэффициентом 0,07 правы ли они, когда зам. директора по УВР на 0,5 ставки имеет начисления з/п больше, как разобраться?

    Ответить
    • 18.10.2016 в 11:39
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Анна! Согласно номенклатуры должностей, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 8.08.2013 г. №678 раздел II подраздел 2.Должности заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные должности руководителей заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) и руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения — это разные должности.

      Ответить
  • 01.12.2016 в 10:52
    Постоянная ссылка

    Добрй день!Подскажите пожалуйста ДОЛЖНОСТЬ ВОСПИТАТЕЛЬ какой имеет отпуск если организация (школа и детский сад объеденены вместе и в целом это общеобразовательное учреждение)? 42 или 56 кд?

    Ответить
    • 05.12.2016 в 10:07
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ольга! В соответствии с Приложением к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 раздел III п.5 воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для детей дошкольного возраста, имеют отпуск продолжительностью 42 дня, а 56 дней — если они работают в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении.

      Ответить
  • 09.03.2017 в 02:19
    Постоянная ссылка

    Добрый день. я библиотекарь. Имею образование колледжа культуры. Как мне получить должность педагога-библиотекаря? Можно ли мне просто пройти переподготовку в колледже культуре по программе «педагог -библиотекарь»?

    Ответить
    • 20.03.2017 в 09:28
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина! В письме Минобрнауки РФ от 08.08.2011 г. №03-495 разъясняется, что наименование указанной должности применяется в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Должность «педагог-библиотекарь» вводится в штатное расписание организации по усмотрению руководства образовательной организации в соответствии с подпунктом 9 пункта 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «Об образовании», в которое могут быть включены должности: библиотекарь и (или) педагог-библиотекарь.
      Необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд в соответствии со статьей 196 ТК РФ определяется работодателем с учетом положений, предусмотренных статьями 187 и 197 ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются также работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

      Ответить
  • 26.04.2017 в 09:28
    Постоянная ссылка

    Добрый день Правильно ли я поняла, что работая, руководителем структурного подразделения , детского сада мой отпуск составляет 42 дня?

    Ответить
    • 26.04.2017 в 10:47
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Татьяна! Согласно п.3 части 1 Приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, руководителям структурных подразделений при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, за исключением руководителей структурных подразделений, работающих в образовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, установлен отпуск продолжительностью 42 дня.

      Ответить
    • 23.05.2017 в 10:56
      Постоянная ссылка

      Здравствуйте. Сколько дней положен отпуск преподавателю ДМШ, осуществляющему преподавание по дополнительным, общеразвивающим программам, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 07. 04. 2017г. № 419. (42 или 56 к/д.)

      Ответить
      • 02.06.2017 в 14:47
        Постоянная ссылка

        Добрый день, Татьяна! Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

        Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Внимание! Оставляя комментарий, нажав на кнопку Отправить коментарий, Вы соглашаетесь с действующей Политикой конфиденциальности.