1.09.2013 г. вступило в силу постановление Правительства РФ от 08.08.2013 г № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций».

Данным документом вводится единый подход к наименованию должностей педагогических работников для всех образовательных организаций, утверждена номенклатура должностей педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций.

Работа с документом. Руководителям образовательных организаций следует привести номенклатуру и наименования должностей организации  в соответствие с настоящим Постановлением. Изменения оформляются приказом с записью в трудовую книжку работника.

Для общеобразовательных организаций  следует воспользоваться номенклатурой и наименованием должностей из раздела  I. Должности педагогических работников организаций, осуществляющих   образовательную деятельность

п.2. Должности иных педагогических работников:

  • Воспитатель
  • Инструктор-методист
  • Инструктор по труду
  • Инструктор по физической культуре
  • Концертмейстер
  • Логопед
  • Мастер производственного обучения
  • Методист
  • Музыкальный руководитель
  • Педагог дополнительного образования
  • Педагог-библиотекарь
  • Педагог-организатор
  • Педагог-психолог
  • Преподаватель
  • Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
  • Руководитель физического воспитания
  • Социальный педагог
  • Старший вожатый
  • Старший воспитатель
  • Старший инструктор-методист
  • Старший методист
  • Старший педагог дополнительного образования
  • Старший тренер-преподаватель
  • Тренер-преподаватель
  • Тьютор
  • Учитель
  • Учитель-дефектолог
  • Учитель-логопед

Примечания.  Наименование должности «логопед» предусмотрено  для   организаций сферы  здравоохранения  и  социального   обслуживания,     осуществляющих образовательную   деятельность   в   качестве        дополнительного вида деятельности.

Должность «тьютор» предусмотрена для организаций, осуществляющих образовательную деятельность, кроме образовательных организаций   высшего образования.

Номенклатура и наименования должностей руководителей образовательных организаций:

1. Должности руководителей:

  • Ректор
  • Директор
  • Заведующий
  • Начальник
  • Президент

2.Должности заместителей руководителей, руководителей структурных       подразделений и их заместителей, иные должности руководителей:

  • Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)
  • Руководитель  (директор,   заведующий,   начальник,     управляющий) структурного подразделения
  • Заместитель  руководителя  (директора,  заведующего,     начальника, управляющего) структурного подразделения
  • Первый проректор
  • Проректор
  • Помощник ректора
  • Помощник проректора
  • Руководитель (заведующий) учебной (производственной) практики
  • Советник при ректорате
  • Старший мастер
  • Ученый секретарь совета образовательной организации
  • Ученый секретарь совета факультета (института)

Примечания.  Должность «президент» предусмотрена только  для   образовательных организаций высшего образования.

Должности  «начальник  факультета»,   «начальник     института», «начальник кафедры» и  «заместитель  начальника  кафедры»   предусмотрены только  для  образовательных  организаций,  реализующих   образовательные программы  высшего  образования  в  области  обороны   и     безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка.

В обзоре документа сказано, что за лицами, занимающими перечисленные должности, должны быть сохранены существующие меры социальной поддержки.

Полностью документ см. на сайте «Гарант»

Утверждена номенклатура должностей педработников

Утверждена номенклатура должностей педработников: 37 комментариев

    • 15.08.2015 в 17:05
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина! Согласно Номенклатуре должностей, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678, раздел II часть 2 руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения относится к должностям руководителей. Школьная библиотека является структурным подразаделением школы, если это закреплено школьным нормативным локальным актом, например, «Положение о школьной библиотеке» или уставом школы, а в штатном расписании предусмотрена подобная должность (ставка).

      Ответить
  • 25.08.2015 в 10:27
    Постоянная ссылка

    является ли должность инструктора орготдела(старшего инструктора орготдела) в Минспорте педагогической(для подсчета педстажа)?

    Ответить
    • 26.08.2015 в 10:07
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Лейла! Согласно Номенклатуре должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678, к должностям педагогических работников относятся такие должности со словом «инструктор»: инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, старший инструктор-методист организаций при условии, если в этих организациях осуществляется образовательная деятельность, то есть реализуются какие-либо образовательные программы.

      Ответить
  • 18.09.2015 в 22:59
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может ли человек работать музыкальным руководителем в детском саду не имея муз. образования? Есть только пед образование, квалификация- воспитатель, опыта работы с детьми нет, стажа работы по специальности нет.Спасибо!

    Ответить
    • 24.09.2015 в 10:45
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Людмила! Согласно квалификационной характеристике (приказ Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н) «музыкальный руководитель должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы». Однако, пункт 23 Порядка аттестации содержит положение, закрепляющее за аттестационными комиссиями организаций полномочие, которое заключается в том, чтобы коллегиально рассматривать случаи, связанные с возможностью назначения на должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями к той или иной должности, и давать соответствующие рекомендации работодателю. «Следовательно, работодатель, имея намерение принять на должность педагогического работника претендента, у которого отсутствует требуемое образование, но который, по мнению работодателя, обладает достаточным практическим опытом и компетентностью и может выполнять работу в должности, вправе теперь, руководствуясь пунктом 9 «Общих положений» квалификационных характеристик и пунктом 23 Порядка аттестации, для получения соответствующей рекомендации обращаться в аттестационную комиссию организации, в полномочия которой вменена такая функция, не создавая для решения таких вопросов специальную аттестационную комиссию», — сказано в Комментарии к Порядку аттестации, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, 2014 г.

      Ответить
      • 04.10.2015 в 23:57
        Постоянная ссылка

        Спасибо, Вам, огромное за разъяснение! Теперь понятно, чем аргументирует заведующая трудоустройство на должность муз.рук. медсестры («работала 2 года»), а теперь няня,с пед.образование, но никогда не работала в должности воспитателя (много лет отработала в газ.службе). Свои люди. Мы, родители обратились к нач. упр. образования и Министерство образования области.Из Министерства пришел ответ, что вопрос в компетенции управления образования района, а тот не спешит с ответом.У нас одна дошкольная группа при начальной школе, это 0,25 ставки муз.рук. Будьте добры, подскажите, куда нам, родителям нужно еще обратиться, чтоб решить вопрос в интересах детей.Специалист есть, но зав. не хочет брать, ей нужно устроить «своих» людей.

        Ответить
        • 05.10.2015 в 10:23
          Постоянная ссылка

          Добрый день, Людмила! Вопрос не простой: дело в том, что законодательство не нарушается. Попробуйте обратиться в прокуратуру, сославшись на требования квалификационной характеристики музрука: иметь «высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы» (приказ Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н.), возможно и лицензионных требований.

          Ответить
          • 09.10.2015 в 22:39
            Постоянная ссылка

            На наш взгляд злоупотребление долж. полномочиями зав. филиалом однозначно и покровительство нач.управления образования. Будем бороться.Составили обращение в прокуратуру, уточните, пожалуйста, что обозначают слова. цитирую: возможно и лицензионных требований.

          • 12.10.2015 в 11:48
            Постоянная ссылка

            Добрый день, ИмяЛюдмила! Дело в том, что в вашем случае руководитель имеет право обратиться в аттестационную комиссию образовательной организации за рекомендацией на трудоустройство такого работника. В соответствии с пунктом 23 Порядка аттестации за аттестационными комиссиями организаций закрепляется полномочие давать рекомендации работодателю о возможности назначения на должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.
            Одно дело, если дана рекомендация на трудоустройство работника, и другое – если нет такой рекомендации аттестационной комиссии. И еще совет: чтобы выиграть дело – надо хорошо знать законодательство. Обращайтесь к юристам.

  • 12.10.2015 в 12:40
    Постоянная ссылка

    Спасибо Вам большое! У нас уже идет разбирательство, написано заявление на имя нач. управления образования за подписями всех родителей группы. И, конечно, воспользоваться надо Вашим советом. Но с юристом проблема, живем в деревне.

    Ответить
  • 05.12.2015 в 14:01
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Прошу Вас помочь мне в следующем вопросе. Детский дом перепрофилируют из образовательного в социальное учреждение и хотят переименовать должность педагога-психолога в психолога.Считаю это неправильным.Мы теряем стаж педагогический дни отпуска. так как даже в центрах работают педагоги-психологи. Помогите. разьясните

    Ответить
    • 06.12.2015 в 15:03
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Марина! Минтрудом РФ утверждены профессиональные стандарты по более 800 профессиям, которые применяются работодателями при формировании кадровой политики, в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда, в т.ч. :
      — профессиональный стандарт «Психолог в социальной сфере», вид профессиональной деятельности которого — предоставление психологических услуг в социальной сфере (применяется с 1 января 2015 года). Возможные наименования должностей, занимаемые по данной специальности: психолог в социальной сфере, психолог;
      — профессиональный стандарт «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)», в функции которого входит психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса в образовательных организациях, оказание психолого-педагогической помощи лицам с ограниченными возможностями здоровья, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации. Возможные наименования должностей, занимаемые по данной специальности: психолог, педагог-психолог, психолог образовательной организации. Применяется с 1 января 2017 года.
      В соответствии с Номенклатурой должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678, к педагогическим должностям относится должность «педагог — психолог». Советуем обратиться в региональный орган управления образованием.
      Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  • 11.12.2015 в 18:35
    Постоянная ссылка

    Добрый вечер! Я работаю в детском саду музыкальным руководителем более 20 лет.Окончила музыкальное училище с присвоением квалификации «Преподаватель детской музыкальной школы» Согласно «Федеральному закону об образовании» нужно пройти курсы проф переподготовки.Возможно ли пройти курсы с 278 часами обучения или нужно большее количество часов? Спасибо.

    Ответить
    • 13.12.2015 в 14:51
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ольга! Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» (п.2 ч.5 ст. 47) определено право (а не обязанность) на подготовку и дополнительное профессиональное образование не реже одного раза в три года. А вот необходимость дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяется работодателем в соответствии статьями 187, 196, 197 ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.

      Ответить
  • 14.12.2015 в 20:21
    Постоянная ссылка

    Добрый вечер!Большое спасибо за оперативный ответ! Курсы повышения квалификации я проходила в апреле 2014 года по теме «Концептуальные основы введения ФГОС ДО» в объеме 72 часов. Но от нас требуют получения именно ДОШКОЛЬНОГО образования. Это, видимо, не только у нас, так как в интернете появилось множество разных объявлений о дополнительном профессиональном образовании. Количество часов (как и цена) очень разнообразное. Какое наименьшее необходимо? Спасибо.

    Ответить
    • 15.12.2015 в 09:01
      Постоянная ссылка

      Добрый день, ИмяОльга! 1.Прежде всего, разберитесь с руководителем, что от Вас конкретно требуется: повышение квалификации, профессиональная переподготовка или получение второго высшего образования. Как сказано в приказе Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки). Реализация программы повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации, а реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. 2. В соответствии с п.12 Порядка формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов. Разъяснения дополнительном профессиональном образовании даны в письме Минобрнауки России от 09.10.2013 N 06-735.

      Ответить
  • 31.01.2016 в 22:43
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Прошу прощения, я немного не по теме, но очень прошу помочь разобраться. Я работаю в детском саду 6 лет. Раньше в должности диет.сестры, которую упразднили в 2013 году. В данный момент во всех инстанциях мою должность называют «Ответственный по питанию», но в трудовой книжке записано «Диспетчер» и это как-то странно, почему диспетчер? Подскажите, верна ли такая запись, если должностные обязанности ответственного по питанию более широки, чем у диспетчера. Спасибо

    Ответить
    • 02.02.2016 в 09:10
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Анна! Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
    • 19.04.2016 в 10:38
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Светлана! Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  • 26.06.2016 в 12:01
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Работала более 10 лет учителем-логопедом в ДОУ. Защитилась на высшую категорию по этой специальности. Переведена учителем дефектологом. Зарплату стали платить по низшей ставке. Это правомерно. Есть диплом деффака с квалификацией сурдопедагога.

    Ответить
    • 27.06.2016 в 10:50
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Любовь! Для официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки РФ либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Предоставляем следующую информацию:
      1.В приказе Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н г. должности «учитель-дефектолог» и «учитель-логопед (логопед)» имеют общую квалификационную характеристику. 2.Согласно п. 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      3. В Номенклатуре должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678 должности «Учитель-дефектолог» и «Учитель-логопед» обозначены как разные должности.

      Ответить
  • 17.10.2016 в 21:59
    Постоянная ссылка

    Добрый вечер, подскажите пожалуйста как должна оплачиваться должность заведующей филиалом, в бухгалтерии комментируют, что согласно Номенклатуры должностей должность заведующей филиала отсутствует, и оплату труда производится по Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Должности руководителей структурных подразделений» 2 квалификационный уровень с коэффициентом 0,07 правы ли они, когда зам. директора по УВР на 0,5 ставки имеет начисления з/п больше, как разобраться?

    Ответить
    • 18.10.2016 в 11:39
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Анна! Согласно номенклатуры должностей, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 8.08.2013 г. №678 раздел II подраздел 2.Должности заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные должности руководителей заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) и руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения — это разные должности.

      Ответить
  • 01.12.2016 в 10:52
    Постоянная ссылка

    Добрй день!Подскажите пожалуйста ДОЛЖНОСТЬ ВОСПИТАТЕЛЬ какой имеет отпуск если организация (школа и детский сад объеденены вместе и в целом это общеобразовательное учреждение)? 42 или 56 кд?

    Ответить
    • 05.12.2016 в 10:07
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ольга! В соответствии с Приложением к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 раздел III п.5 воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для детей дошкольного возраста, имеют отпуск продолжительностью 42 дня, а 56 дней — если они работают в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении.

      Ответить
  • 09.03.2017 в 02:19
    Постоянная ссылка

    Добрый день. я библиотекарь. Имею образование колледжа культуры. Как мне получить должность педагога-библиотекаря? Можно ли мне просто пройти переподготовку в колледже культуре по программе «педагог -библиотекарь»?

    Ответить
    • 20.03.2017 в 09:28
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина! В письме Минобрнауки РФ от 08.08.2011 г. №03-495 разъясняется, что наименование указанной должности применяется в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Должность «педагог-библиотекарь» вводится в штатное расписание организации по усмотрению руководства образовательной организации в соответствии с подпунктом 9 пункта 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «Об образовании», в которое могут быть включены должности: библиотекарь и (или) педагог-библиотекарь.
      Необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд в соответствии со статьей 196 ТК РФ определяется работодателем с учетом положений, предусмотренных статьями 187 и 197 ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются также работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

      Ответить
  • 26.04.2017 в 09:28
    Постоянная ссылка

    Добрый день Правильно ли я поняла, что работая, руководителем структурного подразделения , детского сада мой отпуск составляет 42 дня?

    Ответить
    • 26.04.2017 в 10:47
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Татьяна! Согласно п.3 части 1 Приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, руководителям структурных подразделений при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, за исключением руководителей структурных подразделений, работающих в образовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, установлен отпуск продолжительностью 42 дня.

      Ответить
    • 23.05.2017 в 10:56
      Постоянная ссылка

      Здравствуйте. Сколько дней положен отпуск преподавателю ДМШ, осуществляющему преподавание по дополнительным, общеразвивающим программам, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 07. 04. 2017г. № 419. (42 или 56 к/д.)

      Ответить
      • 02.06.2017 в 14:47
        Постоянная ссылка

        Добрый день, Татьяна! Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

        Ответить
  • 01.08.2018 в 07:59
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте!С 01.12.1999г по 01.01.2015 года я работала в должности зам. директора по УВР в Доме детского творчества и по совмещению здесь же педагогом дол.образования на 0.5 ставки (9 часов) в этот же период. В данное время работаю воспитателем в ДОУ и работодатель при установлении надбавки к должностному окладу за стаж педагогической деятельности не засчитал указанный выше период в педагогический стаж. Правомерно ли такое решение и какими нормативными документами необходимо в данном случае руководствоваться?

    Ответить
    • 01.08.2018 в 08:55
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Татьяна! Для официального ответа советуем обратиться в региональный орган управления образованием либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования. Основными нормативными документами являются письмо Минобрнауки РФ № АФ–97 от 26.10.2004 и постановление Минтруда России от 24.06.1994 № 50.

      Ответить
  • 01.11.2018 в 11:11
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации. Я работаю в школе учителем -логопедом уже 18 лет, основной диплом «Преподаватель дошкольной и школьной педагогики и психологии» , специализация учитель -логопед. За дополнительную работу всегда было вознаграждение стимулирующего характера, а вчера отдел кадров сказала, что мне не положено, так как я не отношусь к категории учителей. Директор подтвердил, что выплата была только учителям, такое распоряжение Владимира Путина. И когда в дальнейшем будет повышение зарплаты , Вам тоже не положено, данное повышение.

    Ответить
    • 02.11.2018 в 13:57
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Елена! Согласно разделу I ч. II Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678, должность «Учитель-логопед» относится к должностям педагогических работников.
      Согласно Приложению 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601,
      учителям-логопедам установлена норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы.
      Согласно п.4 Примечания к вышеназванному приложению,за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы. Для официального ответа советуем обратиться в орган управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования. В случае нарушений в оплате труда вы можете обратиться в Гострудинспекцию, прокуратуру, региональный орган власти субъекта РФ.

      Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Внимание! Оставляя комментарий, нажав на кнопку Отправить коментарий, Вы соглашаетесь с действующей Политикой конфиденциальности.