Перефразируя известную поговорку, можно сказать: каков директор школы, такова и школа. Поэтому очень важно не ошибиться в подборе кандидата на эту должность, а, следовательно, выработать необходимые критерии отбора кандидатов и в дальнейшем организовать с ними соответствующую работу.