Обязательства и права целевика по договору о целевом обучении по новым правилам

В соответствии с Положением о целевом обучении, утвержденным  постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 г. №555, гражданин, подавший заявку на заключение договора о целевом обучении, после зачисления его в образовательную организацию, заключает с заказчиком целевого обучения  договор о целевом обучении. Договор о целевом обучении заключается в соответствии с Типовой формой договора, утвержденной постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024 г. N 555. Договор о целевом обучении (далее – Договор) содержит  характеристики, требования, условия обучения, заключения трудового договора и осуществления трудовой деятельности, в том числе обязательства, права и ответственность заказчика  целевого обучения (далее -Заказчик) и  гражданина, заключившего договор о целевом обучении (далее – целевик), по исполнению Договора.

Важно! Гражданин вправе заключить договор о целевом обучении только с одним Заказчиком. Договор может заключить гражданин как при поступлении на обучение (абитуриент), так и во время обучения по образовательной программе (студент).

Обязательства целевика

Положением о целевом обучении к обязательствам целевика  отнесены:

– обязательства по освоению образовательной программы, указанной в Договоре, в форме и в месте обучения по согласованию с Заказчиком;

– обязательство при  освоении образовательной программы выполнять требования Заказчика к успеваемости (если заказчик предъявляет такие требования);

– обязательство пройти практическую подготовку в местах, определенных  Договором;

– обязательства по заключению трудового договора с Заказчиком (работодателем, индивидуальным предпринимателем)  после завершения освоения образовательной программы в месте и в срок, установленных Договором;

– обязательства по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с заключенным трудовым договором после завершения освоения образовательной программы в месте, определенном Договором и в течение установленного Договором срока  (3 – 5 лет) в соответствии с полученной квалификацией;

– обязательство при поступлении в вуз на бюджет по квоте заключить договор о целевом обучении;

– обязательство направлять заказчику уведомление в письменном виде на  бумажном  носителе   об изменениях сведений, имеющих значение для исполнения договора о целевом обучении;

– обязательство по прохождению государственной или муниципальной службы после завершения обучения, если Договор включает такое обязательство, при заключении Договора с госорганом.

Права целевика

Согласно Положению о целевом обучении, гражданин, заключивший договор о целевом обучении (целевик), имеет право:

– на освобождение от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении  по основаниям, установленным Положением о целевом обучении;

расторгнуть Договор в одностороннем порядке в случае отказа заказчика исполнять обязательства по договору, а также по соглашению сторон;

-на приостановление исполнения обязательств по  договору по основаниям,  установленным Положением о целевом обучении;

досрочно расторгнуть договор, если гражданину не предоставлены меры поддержки в течение 3 месяцев со дня, когда такие меры должны были быть предоставлены;

 – на перевод   по  согласованию  с  Заказчиком в другую  образовательную организацию или внутри  организации, в которой обучается целевик,   на образовательную  программу  с  изменением характеристик целевого обучения, указанных в Договоре,  при условии внесения соответствующих изменений в Договор;

– после завершения освоения основной  образовательной   программы в соответствии с Договором заключить с Заказчиком  новый    договор   о   целевом   обучении,   предусматривающий   освоение  образовательной программы следующего уровня;

расторгнуть трудовой договор до истечения срока трудовой деятельности в соответствии с законодательством РФ и заключить новый трудовой договор с продлением срока трудовой деятельности;

на внесение изменений в Договор по соглашению  сторон;

на получение мер поддержки в период освоения образовательной программы, а также предоставление мер социальной поддержки в период осуществления трудовой деятельности;

– на  компенсацию от Заказчика в случае неисполнением им обязательства по трудоустройству или расторжении Заказчиком договора после трудоустройства в одностороннем порядке в сумме 3-кратной величины среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте РФ, на территории которого гражданин должен быть трудоустроен в соответствии с Договором ;

на компенсацию  в случае неисполнения Заказчиком обязательств по Договору в случаях и порядке, определенных Положением о целевом обучении;

-на освобождение от выплаты штрафа, если целевик  освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении или от ответственности за незаключение договора о целевом обучении; по основаниям, установленным Положением о целевом обучении;

– обращаться в суд в случае невыплаты Заказчиком компенсации или невыплаты её в полном объеме;

перейти с бюджета на платное обучение в случае поступления по целевой квоте и отчисления по инициативе организации  в случае расторжения Договора в одностороннем порядке до прохождения первой промежуточной аттестации и при наличии вакантных мест .

Важно! Заказчиками не могут выступать лица из недружественных России государств, а также, инагенты. В случае заключения Договора с Заказчиком, который позднее признается инагентом, Договор с ним расторгается.

Об ответственности целевика за неисполнение обязательств по Договору читайте в нашем блоге.

Источник:

Постановление Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 ∙ Официальное опубликование правовых актов (pravo.gov.ru)

Оставьте комментарий