Приказом Минобрнауки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 установлены правила регулирования режима рабочего времени и времени отдыха для педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее – Особенности), в том числе режим рабочего времени в каникулярное время (раздел IV Особенностей).
Чем должны заниматься педагоги и сколько времени в каникулы
Режим рабочего времени всех работников в каникулярное время регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ, в которых указываются не только характер выполняемых работ, но и особенности их выполнения. Особенностями определено, что каникулярное время для педагогических работников, не совпадающие с их отпуском, является для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, и режим их рабочего времени подлежит уточнению.
Согласно документу в каникулярное время педагогические работники:
- выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части (объёма учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы), определённой им до начала каникулярного времени;
- выполняют другую часть педагогической работы, если входящие в нее виды работ планируются в каникулярное время;
- могут быть направлены для получения дополнительного профессионального образования.
Режим рабочего времени учителей, обучающих детей на дому, в каникулярное время определяется с учётом количества часов, установленного им на это до начала каникул.
Для принятых в каникулярное время педагогических работников, для которых установлены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, устанавливается режим рабочего времени в пределах нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы.
О работе в летний период
Как правило, педработники в летнее каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, привлекаются к работе в организациях, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, в организациях, осуществляющих социальное обслуживание в той же местности, в другой местности или в качестве руководителей длительных (без возвращения в тот же день) походов, экспедиций, экскурсий, путешествий в другую местность.
Обратим внимание, что согласно Особенностей для педагогических работников, привлекаемых в каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, к работе в той же местности в организациях, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, в организациях, осуществляющих социальное обслуживание, обязательным, прежде всего, является письменное согласие работника.
Как отмечено в комментарии Профсоюза образования к Особенностям, теперь исключена возможность привлечения педагогических работников в период, не совпадающий с отпуском, в оздоровительные организации, расположенные в другой местности, даже после получения согласия самих работников. Педагогические работники в оздоровительных организациях, расположенных в другой местности, могут работать исключительно только в период своего отпуска и на условиях трудового договора.
Привлечение педагогических работников в каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, к работе в качестве руководителей длительных (без возвращения в тот же день) походов, экспедиций, экскурсий, путешествий в другую местность, осуществляется на условиях, установленных главой 24 ТК РФ для служебных командировок, служебных поездок.
О работе педагогов в периоды отмены занятий
Согласно Особенностям периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, по присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников. В эти периоды педагогические работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима их рабочего времени в каникулярное время.
Источник: Приказ Минобрнауки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/732881/#ixzz4C6JzzYV3