Приказом Минобрнауки России от 4 декабря 2014 г. N 1536 (зарегистрировано в Минюсте РФ 16 января 2015 г. Регистрационный N 35559) утверждено Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (далее – Положение).В частности, Положением определено, что трудовые договоры с ними заключаются на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.
Заключению договора, а также переводу на должность предшествует избрание по конкурсу. Конкурс на замещение должности, занимаемой работником, с которым заключен бессрочный договор, проводится 1 раз в 5 лет.
Допускается заключение договора без избрания по конкурсу. Это возможно при приеме на работу по совместительству или в создаваемые организации до начала работы ученого совета (на срок не более 1 года), а также для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (до выхода этого работника на работу).
Не проводится конкурс на замещение:
- должностей декана и завкафедрой;
- должностей, занимаемых беременными женщинами;
- должностей, занимаемых по бессрочному договору женщинами с детьми в возрасте до 3 лет.
Конкурс на должности профессора и доцента среди ведущих мировых ученых, имеющих приглашения для работы в организации, проводится заочно в порядке, определяемом организацией.
Если на конкурс не подано ни одного заявления, он признается несостоявшимся.
Фамилии и должности работников, у которых в следующем учебном году истекает срок договора или 5-летний срок проведения конкурса, размещаются на сайте организации не позднее 2 месяцев до окончания учебного года.
Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в МГУ имени М.В. Ломоносова и Санкт-Петербургском госуниверситете утверждается организациями самостоятельно.
Приказ Министерства образования РФ от 26 ноября 2002 г. N 4114 признан утратившим силу.
Источник:
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/602023/#ixzz3PGZUKNYW