Бывает, что недостаток взаимопонимания родителей и педагога находит свое выражение в  обращении родителей к администрации школы с требованием замены учителя либо классного руководителя или с просьбой перевести ребенка от одного учителя к другому. Как это выглядит в рамках действующего законодательства?

В соответствии со ст. 26 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — закон об образовании) единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (ректор, директор, заведующий, начальник или иной руководитель), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.
Согласно квалификационной характеристике (приказ Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н г.) директор школы формирует контингент обучающихся, утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения, решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения; осуществляет подбор и расстановку кадров; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с общественностью, родителями (законными представителями) несовершеннолетних.
В соответствии со ст. 28 закона об образовании в целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в образовательной организации создаются советы обучающихся, советы родителей.
В то же время статьями 34 и 44 закона об образовании, определяющими права и обязанности родителей и обучающихся, обучающимся и их родителям (законным представителям) право выбора педагога не предоставлено, а ст. 47 учителям гарантируется свобода преподавания.
Также ст. 54 определение личности преподавателя не отнесено к обязательным условиям заключаемых договоров с родителями при оказании платных образовательных услуг.
Вместе с тем в соответствии со ст. 44 закона об образовании родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право знакомиться с используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей; защищать права и законные интересы обучающихся, как это предусмотрено ст.45 этого закона, в том числе:
направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.
В рамках статьей 44 и 45 закона об образовании в случае возникновения у родителей (законных представителей) претензий к педагогической деятельности учителя они вправе обратиться с заявлением на имя директора школы. Администрация школы обязана не позднее 30 дней провести служебную проверку заявления и предоставить ответ заявителям.
При выявлении нарушений со стороны педагога он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, в том числе уволен от занимаемой должности.
Согласно ст. 28 закона об образовании за нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Таким образом, согласно законодательству родители не обладают правом выбирать учителя, классного руководителя, но они могут высказывать свои пожелания. Решение в данном случае полностью зависит от администрации школы, которая может учесть или не учесть мнение родителей.
Родители могут обращаться к директору с просьбой замены учителя, классного руководителя, перевести их ребенка к другому учителю, если это является единственным способом разрешения конфликтной ситуации, но не могут настаивать на переводе в другой класс чужого ребенка, ибо Законом не предусматривается защита своих прав за счет ущемления прав и интересов другого.

Источник:
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Также в блоге:
«Зачем ученики травят учителей?»
«За нарушение права обучающихся на уважение их чести и достоинства придется ответить»
«Честь и достоинство ученика и учителя — уважение и защита»

Вправе ли родители требовать замены учителя, классного руководителя?

Вправе ли родители требовать замены учителя, классного руководителя?: 23 комментария

  • 08.09.2018 в 14:11
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! У нас такая ситуация, посоветуйте как быть. Дети намеренно за знаниями пошли в 1 класс к сильному педагогу, стаж более 40 лет. Всех все устраивает, все довольны. 30 сентября приходят родители на собрание и их ставят перед фактом, что меняют учителя на другого. Ставят учителем девочку после пед. колледжа(19 лет), которая довольно средне его окончила, на практике показала себя, что не может держать дисциплину и на доске написала дату с двумя ошибками. Все в шоке -прежний педагог, родители, дети!!! В тетрадях полный бардак! Дети у нее плохо понимаю, не слышат ее и просятся к старому учителю. Еще к тому же она продолжает учится и будет уходить на сессию…… Директор говорит, что все нормально, а если уж совсем не нравится переходите в другую школу! Директор знала за год, что придут молодые специалисты и заранее все спланировала, но об этом не знали ни учитель, ни родители…(тогда мы бы сразу решали пойти нам сюда или идти в другую школу). Что делать родителям в таком случае?
    Очень все переживают…..Посоветуйте пожалуйста! Заранее спасибо.

    Ответить
    • 08.09.2018 в 15:06
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Надежда! Согласно закону об образовании родители вправе выбирать школу, но не учителя. Комплектование классов кадрами и обучающимися относится к компетенции руководства школой. Школа может учесть или нет пожелания родителей. А с другой стороны, почему именно у вас должен быть лучший учитель?

      Ответить
  • 02.10.2018 в 06:44
    Постоянная ссылка

    Извините, у нас похожая ситуация. Девочка-учитель, которой 20 лет и тоже пишет с ошибками. И вопрос не в том, что у нас должен быть самый лучший учитель. А в том, что имеет ли право учить детей грамоте человек, который сам без ошибок писать не научился?

    Ответить
    • 02.10.2018 в 16:31
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Анастасия! Такое случается не только с учителями но и с руководителями органов управления образованием. Для выявления уровня подготовки учителей, Рособрнадзор ежегодно проводит исследование компетенций учителей. Так в октябре текущего года пройдет Всероссийское исследование компетенций учителей, в котором примут участие порядка 18 тысяч педагогов из 45 регионов, по дисциплинам, которые они преподают в школах: русскому языку и литературе, ма-тематике и информатике, истории, обществознанию, экономике, праву, предметам «Россия в мире», «Родной язык и родная литература», «Основы духовно-нравственной культуры народов России». На 2019 год запланировано продолжение исследований для учителей географии, физики, химии, биологии, естествознания, экологии, физической культуры, иностранного языка, основ безопасности жизнедеятельности, искусства и технологий. В них прогнозируется участие уже 40 тысяч педагогических работников из 70 регионов.
      В дальнейшем оценка компетенций учителей должна стать одним из элементов национальной системы профессионального учительского роста, которую сейчас разрабатывает Минпросвещения РФ по поручению Президента Российской Федерации. На основе результатов оценки уровня профессиональных компетенций можно будет выстроить систему повышения квалификации педагогов, а значит – совершенствовать качество школьного образования в стране. А пока за подбор кадров несет ответственность директор школы. вы можете обратиться к нему.

      Ответить
  • 10.10.2018 в 17:10
    Постоянная ссылка

    Да….. чем дальше, тем странноватей… у нас тоже вчера новая учительница доказала, что 7*6=36 и 30))) в третьем классе. Я думаю если вы напишите коллективное обращение директору, с приложением фактов — фото доски например, то директор обязан будет к вам прислушаться. Ну а нет, пишите в министерство. Тоже коллективно. Чиновники не любят жалоб коллективных. Если вас учат неправильно значит вам оказывают некачественную образовательную услугу. Я тоже против обучения молодых кадров ценой знаний учеников. Пусть учатся до этого

    Ответить
  • 10.10.2018 в 17:12
    Постоянная ссылка

    Кстати в случае если директор не услышит ваши просьбы в министерство уже можно обратиться с фактом, что директор покрывает некомпетентность молодого специалиста, что ставит под сомнение ее квалификацию как директора

    Ответить
  • 23.11.2018 в 19:49
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. У меня такая ситуация мой ребенок учится в 7 классе. Он боится преподавателя по английскому языку. Класс делится на две группы и два учителя английского языка. как я могу перевести ребенка в другую группу? у нас из группы еще никто не перевелся в другую группу. Хотя многие дети и родители хотели бы перевестись. Писали на имя директора заявление но вопрос остался открытым. Мой ребенок начал пропускать уроки что делать?

    Ответить
    • 25.11.2018 в 15:54
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Зоя! Первый шаг вы сделали. Вам отказали. Запросите отказ в письменном виде. Второй шаг — напишите заявление с просьбой провести служебное расследование, если у вас есть претензии к учителю. Комплектование групп относится к компетенции школы. Мнение родителей может быть учтено, а может и нет. Заявление вы вероятно писали. А далее должны быть компромиссы.

      Ответить
  • 24.12.2018 в 14:56
    Постоянная ссылка

    Добрый!! У нас такая ситуация. Ребёнок учится в 6 классе. За год поменялось 3,классных руководителя. Сейчас детки безхозные. Директор не может найти из коллектива классного, а все время берёт молоденьких провинциалом по образованию-массовики затейники. У нас дети при этом проиграли все конкурсы. И считают себе уже самым худшим классом. Руководители нас опавищают об уходе своём день в день, и утверждают что сами не знали за день даже. Изменяются. Становится понятно что у всех постоянные конфликты с директором…. Хотим написать коллективное заявление и пойти к директору чтоб объяснить своё волнение. Хотим чтоб наконец то он взял опытного кадра или хотябы педагога который захочет довести детей до 11класса и директор ему в этом помог создавая нормальные условия. Повторюсь тольо за этот год -3 руководителя. А ещё в прошлые года несколько. В классе хаос. ПОДСКАДИТЕ ФОРМУ ЗАЯВЛЕНИЯ И ДАЙТЕ СОВЕТ.

    Ответить
    • 25.12.2018 в 08:33
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина! Согласно ФЗ об образовании подбор и расстановка кадров относятся к компетенции директора школы. Если в вашей школе это так, как вы описали, то советуем обратиться в Совет школы, родительский комитет, к директору школы с заявлением в письменном виде которое в произвольной форме. Главное — необходимо указать что вас беспокоит и изложить свою просьбу. Директор обязан дать вам ответ в письменной форме в течение 30 дней. Если этот ответ вас не удовлетворит, обращайтесь в орган управления образованием, которому подчиняется школа.

      Ответить
  • 07.01.2019 в 01:04
    Постоянная ссылка

    Добрый вечер! Ситуация такая: сын учится в 8 классе. По всем предметам у него твёрдая 5. Только с русским языком проблема. Причем проблема больше личного характера. Учитель негативно настроен к моему ребенку. Все попытки поговорить с учителем провалились, тк человек не идет на диалог. Поставила в известность классного руководителя, но она тоже не находит правильных слов для разговора с проблемным учителем. Учителя по русскому языку, к сожалению, не любят все в нашей школе: ни ученики, ни преподаватели. К директору я еще не ходила. Вариантов, я понимаю, у нас несколько:
    1. Терпеть издевательства и унижения моего ребенка до окончания школы. Объяснять ребенку, что в жизни встречаются разные люди. В том числе злые, непорядочные и завистливые. И с ними тоже надо учиться взаимодействовать.
    2. Перевести ребенка в параллельный класс, где учитель русского другой. Тогда мой ребенок теряет своих друзей-одноклассников и большую часть его родных учителей.
    Получается, что в обоих случаях страдает мой ребенок.
    Скажите пожалуйста, есть ли другой выход из сложившейся ситуации? Есть ли возможность у моего сына посещать уроки русского языка у другого учителя из параллельного класса, оставаясь в родном классе? Мы согласны даже в форме репетиторства. По закону это можно как-то осуществить? Чтобы индивидуальное обучение у другого учителя имело официальное значение? И эти оценки шли в аттестат? Спасибо большое)))

    Ответить
    • 07.01.2019 в 09:12
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Анна! 1.Конечно, издевательства терпеть не надо. Если это вы можете доказать, то прямой путь в прокуратуру или суд о защите чести и достоинства ребёнка. 2.К сожалению, подобная ситуация в школах не редкость. Кардинально она разрешается путём перехода в другой класс либо в другую школу. Возможен и такой вариант — переход на обучение русскому языку по индивидуальному учебному плану (ИУП) при условии, что в школе такая форма обучения предусмотрена. При этом важно договориться с руководством школы об обучении по ИУП по русскому языку у другого учителя, а посещать уроки в своем классе. Т.о., один предмет изучается по ИУП, другие предметы изучаются по очной форме обучения. Сочетание различных форм обучения предусмотрено ФЗ об образовании (ст.ст. 17,34,44). Отметки в аттестат выставляются независимо у какого учителя обучался ученик и по какой форме.
      Совет: а всё-таки попробуйте поискать подход к учителю — к любому человеку (особенно современному) это возможно, ибо в школе вы можете столкнуться с профессиональной солидарностью, а ребёнку остаётся доучиться всего лишь полтора учебных года.

      Ответить
  • 08.01.2019 в 11:26
    Постоянная ссылка

    Добрый день!У нас ребенок учится во втором классе .За две четверти дом.заданий можно посчитать по пальцам.Выучили одно стихотворение.На учителя возложили обязанности звуча 0,5 ставки.На уроках ее почти не бывает.Ребенок начал забывать то,что знал в 1классе.К директору обратились,но у него отговорки.Что делать?

    Ответить
    • 08.01.2019 в 16:47
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина! Возможные варианты: обратиться в школе в орган государственно-общественного управления типа совет школы, общешкольный родительский комитет и др., комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Если это не поможет — обратиться в орган управления образованием, которому подчиняется школа, региональный орган управления образованием. Обращаться следует с заявлением в письменном виде с просьбой дать ответ в письменном виде. Обращение должно быть коллективным. Ответ по закону должен быть предоставлен в 30-дневный срок.

      Ответить
  • 14.01.2019 в 23:40
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. у нас в классе тоже беда….наш молодой учитель ушёл. мы были её первым классом в практике.сейчас мы во 2 классе.одна из мамаш довела учителя кляузами,заявлениями в прокуратуру. и ваш великолепный учитель ушёл. Дети плачут.. три дня после каникул уроки у нас ведёт лаборант.ходили до директора,предлагали помощь в защите учителя, ответ был ,что и без нас разбирутся.второй раз директор нас успокаивал что за зимнии каникулы найдут нам учителя.нам нашли учителя ,которая уже 15 на пенсии.состояние здоровья естественно слабое.она всегда будет на больничном. мы коллективно написали о не справедливости родительницы к учительнице в гороно.сегодня мы опять были у директора.просили помощи как-то угомоть родительницу…но нам сказали что это наши проблемы и решать вопросы мы должны сами.а по поводу того что нас не устраивает старушка-учительница,нам было сказано что кадров нет,ищите сами учителя.
    завтра приезжает специалист с гороно,но нас родителей не зовут.
    что нам делать??подскажите пожалуйста!!!

    Ответить
    • 17.01.2019 в 14:54
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Александра! Подобные случаи бывают, ибо у учителя мало возможностей защититься. У нас почему-то все и всё понимают в образовании. Согласно ФЗ об образовании комплектование школы кадрами относится к её компетенции. Совет: обращайт6есь в вышестоящую организацию, можно и в прокуратуру о нарушении прав детей на образование.

      Ответить
  • 28.01.2019 в 22:48
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Подскажите как поступить. Мой ребенок учится в 10-м классе. С сентября у нас новый классный руководитель предъявила ряд требований: 1. сделать ремонт в классе, 2. купить одинаковые галстуки детям. Родители решили, что не смогут оплатить ремонт класса (да и не должны!!!!), т.к. практически у всех дети ходят к репетирам (по 2-3 репетитора у каждого) и лишних денег нет, а покупка одинаковых галстуков посчитали пустой тратой денег. Решение родителей мы озвучили классному руководителю и с этого момента началось…. На звонки родителей не отвечает, приходишь в школу так кл.рук. практически бегает от нас, просили и в личных беседах и на родительских собраниях держать контакт с родителями. Результат НОЛЬ!!!! На детях начала проводить «эксперименты» (по другому не назовешь). Пример: на улице в тот день была метель, МЧС разослало смс с просьбой, чтобы водители отказались от поездок. На 3-м уроке кл.рук. объявила, что дети должны после уроков поехать в другой район города и поучаствовать в каком то мероприятии, даже не объяснив, что за мероприятие (как потом выяснилось..там учили красиво складывать салфетки!!!). Многие дети не поехали. Родители вообще об этом узнали от детей вечером!!!!! Сама она не поехала!!!!! Родителей в известность не поставила!!!! После этого кл.рук.заявила детям:»Как вы меня любите, так и я вас теперь «любить» буду. Теперь каждый понедельник у вас проверочные работы». Ладно уж, думаем, стерпим, очередной бзик кл.рук., но!!!! Весной наш класс собирался ехать (билеты куплены) на экскурсию в другой город, так кл.рук. заявила, что теперь сделает так, чтобы дети не поехали. Это же чистой воды шантаж!!!! Как правильно поступить, подскажите. Хотим отказаться от кл.руководителя. Администрация школы нам не пойдет навстречу.

    Ответить
    • 30.01.2019 в 15:18
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Марина! 1.Ремонт в классе — дело добровольное и обязать вас школа, а тем более классный руководитель, не в праве. 2.Действия классного руководителя вы можете обжаловать, обратившись к директору школы с письменным заявлением с просьбой провести служебное расследование и дать ответ в письменном виде. 3. Согласно ст.34 ФЗ об образовании в РФ обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. 4.Расстанвка кадров относится к компетенции директора школы. Изложите свою позицию в письменном обращении к директору. Он может учесть вашу просьбу, а может и нет.

      Ответить
  • 07.03.2019 в 17:24
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! А есть законные способы снять с должности директора? Ситуация следующая, она восстановилась через суд на работу, в суд было предоставлено письмо-ходатайство о том, какая она молодец с подписями, где часть (а может и все! за малым исключением) подписи поддельные (все, чья подпись подделана сейчас будут писать заявления в правоохранительные органы). За период ее недолгого правления (чуть больше года), потеря педагогического состава более 20 %, учителей не хватает, уходят большинство от нее, не умеет работать с пед. составом. Ведет в нашем классе английский язык, уровень знаний ужасный (после того, как ее сняли с должности по суду, новый педагог английского была в шоке, дети в 4 классе не знают элементарного. Ученики не согласны, старшие классы готовы на митинг выйти, останавливают их только родители. Есть информация, что это родная сестра чиновника, очень похоже на беззаконие и кумовство. У нас более 400 родителей, которые против возвращения ее на должность, мы конечно не бездействуем, но умные советы нам бы помогли, так чтобы законно действовать и не навредить. Есть ли процедура оценки компетенций и проф. пригодности? Прозрачна и независима ли она? Стоит ли идти в этом направлении, не получится ли опять подтасовка документов? Вот Вы пишите про Совет родителей, как оформить его в законный представительный орган? Какие права появляются у Органа? Если ученики несогласны, что у них убрали хорошего опытного, грамотного и уважаемого директора, что они могут сделать законно? Сил больше нет терпеть эту коррупцию и кумовство, говорят , что судья, который принял решение о ее возврате на должность, уволился на следующий день, понятно, что дело нечисто.

    Ответить
    • 08.03.2019 в 16:06
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Людмила! Возможные варианты: обратиться в региональный орган управления образованием, в Минпрос России, Рособрнадзор. попробуйте заинтересовать СМИ, местное отделение ОНФ, партии «Единая Россия», выложите какие-либо факты в Интернет- что-то и сработает.

      Ответить
  • 16.03.2019 в 23:42
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Прочитав комментарии, многое становится ясным, кроме одного, как защитить учителя, который все свои силы, всю свою душу, все свои знания вкладывает в своих учеников. Учителя любят дети, уважают родители. Но вот попался один родитель из 32, которому кажется, что нет подхода к его ребенку и должны страдать все остальные дети. А переводить ребенка в другой класс, он категорически отказы- вается, настаивая на замене учителя. В данной ситуации не должны быть нарушены права его ребенка, а как же остальные 31 ребенок. Как же их права? Почему должны страдать они? И хотя родители не имеют права выбирать учителя, каждый хочет, чтобы базовая начальная школа была сильной, дети тогда пойдут в старшие классы более подготовленные. И очень многое зависит от первого учителя. Как поется в песенке «учитель- ты наш второй роди- тель».
    И как же быть в этой ситуации?

    Ответить
    • 17.03.2019 в 10:15
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина! Такое в работе учителя встречается. Прав у учителя и школы в этом случае, действительно,мало. Перевод ребёнка к другому учителю, в другую школу — это не выход. Просто вы переложите проблему на плечи коллег, другой школы. Кроме того, какое мнение сложится у них о вас, о школе? Попробуйте поискать решение общими усилиями. Одни вы эту проблему не потяните. Начните с мира: встретитесь с родителем, послушайте его претензии, предложения, предложите поискать решение совместными усилиями, но не навязывайте своего мнения, ибо родитель настроен на агрессию. К встрече надо основательно подготовиться. И это придётся делать не раз. А вдруг получится! Удачи и терпения вам!

      Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Внимание! Оставляя комментарий, нажав на кнопку Отправить коментарий, Вы соглашаетесь с действующей Политикой конфиденциальности.