Разъяснения Минтруда РФ о ведении трудовых книжек

Опубликовано: 23.11.2016 10:54
Рубрика: Полезные новости

Приказом Минтруда РФ от 31.10.2016 года № 589н (зарегистрировано в Минюсте РФ 14 ноября 2016 г. Регистрационный N 44328) разъяснено, что  в связи с отменой  обязанности хозяйственных обществ иметь печать, за исключением предусмотренных законом случаев, на первой странице трудовой книжки, вкладыше в нее, а также в ряде случаев, установленных правилами ведения и хранения трудовых книжек (например, при увольнении работника), печать ставится, если она есть. Если у организации нет печати, записи в трудовой книжке работника заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за их ведение (за исключением ряда случаев).

Источник:

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/1005171/#ixzz4Qjx09CCo

Поделиться

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Автор:
* * *
  • 01.12.2016 Анастасия писал(а):
    Анастасия

    Исправьте месяц, пожалуйста))))) Или приказ из будущего))

    • 03.12.2016 eduinspector писал(а):
      eduinspector

      Добрый день, Анастасия! Спасибо!

Есть что добавить?

Ваш e-mail не будет опубликован.
You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>