Приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016 года №536, утвердившим Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее – Особенности), определены правила регулирования режима рабочего времени и времени отдыха для педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, т.е. образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение.
Согласно документу режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных работников организации устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР). В связи с этим действующие в организации ПВТР должны быть приведены в соответствие с Особенностями с учетом:
- режима деятельности организации (пребывания обучающихся, сменностью занятий и др.);
- продолжительности рабочего времени или нормы часов за ставку заработной платы, установленными в соответствии с приказом № 1601;
- объёма фактической учебной нагрузки педработников;
- времени, необходимого для выполнения входящих в должностные обязанности педагогических и иных работников видов работ, предусмотренных в зависимости от занимаемой ими должности согласно квалификационным характеристикам;
- времени, необходимого для выполнения педагогическими работниками и иными работниками дополнительной работы за дополнительную оплату по соглашению сторон трудового договора.
ПВТР также устанавливаются:
- порядок ведение журнала и дневников обучающихся в электронной (либо в бумажной) форме;
- организация и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям) обучающихся.
Обратим внимание, что согласно документу, теперь ПВТР утверждаются работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа педагогических работников и иных работников (при наличии такого представительного органа).
Особенностями также определено, что локальными актами утверждаются :
планы и графики организации, определяющие выполнение обязанностей педагогов, связанных с участием в работе педагогических советов, методических советов (объединений), работой по проведению родительских собраний;
графики, планы, расписания, определяющие выполнение дополнительной индивидуальной и (или) групповой работы с обучающимися, участие в оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях, проводимых в целях реализации образовательных программ в организации, включая участие в концертной деятельности, конкурсах, состязаниях, спортивных соревнованиях, тренировочных сборах, экскурсиях, других формах учебной деятельности (с указанием в локальном нормативном акте, коллективном договоре порядка и условий выполнения работ);
порядок и графики кратковременных дежурств в организации работников, ведущих преподавательскую работу, в период осуществления образовательного процесса.
Напомним, что работники организации должны быть ознакомлены с Особенностями, а также с ПВТР под личную роспись.
Источник: Приказ Минобрнауки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/732881/#ixzz4C6JzzYV3
Не могли бы Вы прислать мне образец ПВТР (СОШ и ДОУ), которые приведенные в соответствие с 536 приказом.
Добрый день, Валентин! Советуем поискать в Интернете.
В нашей музшколе считают,что нормированное рабочее время это 60 минут( 45 минут занятие и ещё 15 минут рабочее время)Мы за каждый урок 45 минут должны отсидеть в школе ещё 15 минут.За месяц на ставку 18 часов набегает 18 астрономических часов,которые мы просто отсиживаем,т.к. норма в приказе определена астрономическим часом.Нам эти 15 минут от каждого урока 45 минут включили в рабочее время Я думаю,что это нарушение приказа и что теперь делать?Как убедить директора,что неправильно прочитан приказ.
Добрый день, Елена! В п.2 Примечания к п.2.8 Приложения 1 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 г. №1601 сказано, что “нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу”. Это означает, что перерывы между занятиями также являются рабочим временем. У вас что не бывает перемен?
Я работаю в школе учителем физкультуры, учебная нагрузка 24ч. в неделю. Но реально вынуждена находиться на рабочем месте 30 часов из-за окон в расписании. У меня есть предложение: за часы “простоя” (“окна в расписании”) предоставлять учителю отгулы в каникулярное время. Думаю, что тогда администрация школы будет более рационально составлять расписание и ценить все-таки время учителя.
Добрый день, Ольга! В соответствии с Особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденными
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от «11» мая 2016 г. % 536 режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных работников организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, настоящими Особенностями. Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа педагогических работников и иных работников (при наличии такого представительного органа).
При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приёмом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями. При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую
работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не являются в отличие от коротких перерывов (перемен), установленных для обучающихся. Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу.
Обратите внимание, что ПВТР составляются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, и что при составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников. Как видно, в вашей школе это далеко не так и люди смирились с этим.