Президент России  В.В. Путин подписал Федеральный закон №122 -ФЗ  «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»».

Трудовой кодекс РФ дополнен  статьями 1952 и 1953 , которыми устанавливаются порядок разработки, утверждения  и применения профстандартов. Профстандарты будут, прежде всего, разрабатываться для профессий, где они необходимы, например, связанных с повышенным риском и высокой степенью ответственности. Закреплена обязательность применения профессиональных стандартов работодателями в части требований к квалификации, если указанные требования установлены законом. Если в нормативно-правовых актах таких требований нет, то профстандарты применяются для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций. Правительство может устанавливать особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными и муниципальными организациями, а также организациями, контрольный пакет акций которых находится в государственной или муниципальной собственности.

В законе об образования изменения коснулись части  7 статьи 11 и части 8 статьи 73. Согласно им формирование требований ФГОС профобразования к результатам освоения основных образовательных программ профобразования в части профессиональной компетенции осуществляется на основе соответствующих профстандартов, а продолжительность обучения определяется конкретной образовательной программой профобучения, разрабатываемой и утверждаемой на основе профстандартов (при наличии) или квалификационных требований организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Закон вступает в силу с 1 июля 2016 года.

Источник: http://www.kremlin.ru/acts/news/49391

http://www.rg.ru/2015/05/02/standarti-site-anons.html

В Трудовой кодекс и закон об образовании внесены изменения

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Внимание! Оставляя комментарий, нажав на кнопку Отправить коментарий, Вы соглашаетесь с действующей Политикой конфиденциальности.