Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам

15 июня 2014 г. вступил в силу приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276, утвердивший новый порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее – Порядок аттестации) (см. в блоге «Аттестация педработников – новый порядок» «Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности»). ЦС профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил «Комментарий к порядку проведения аттестации педагогических работников» (далее – Комментарий) (см. Информационный бюллетень ЦС №6. Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Москва, июнь 2014 г.), в котором даны разъяснения  отдельных положений Порядка аттестации.

О квалификационных категориях

Согласно новому  Порядку аттестации квалификационные  категории, ранее установленные педработникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

Педработник может аттестоваться на первую и высшую квалификационные категории.  Аттестация на квалификационную категорию осуществляется по  личному желанию педработника.

Первая  квалификационная  категория  педагогическим   работникам устанавливается на основе:

  • стабильных   положительных   результатов   освоения     обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
  • стабильных   положительных   результатов   освоения     обучающимися образовательных программ  по  итогам  мониторинга  системы   образования, проводимого  в  порядке,  установленном  постановлением     Правительства РФ от 5 августа 2013 г. N 662 (см. в блоге Мониторинг в образовании);
  • выявления  развития   у   обучающихся   способностей     к   научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
  • личного вклада в повышение качества образования,   совершенствования методов  обучения  и  воспитания,   транслирования   в     педагогических коллективах  опыта  практических  результатов  своей     профессиональной деятельности,  активного  участия  в  работе  методических    объединений педагогических работников организации.

 Высшая  квалификационная  категория  педагогическим   работникам устанавливается на основе:

  • достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
  • достижения   обучающимися   положительных   результатов     освоения образовательных программ  по  итогам  мониторинга  системы   образования, проводимого  в  порядке,  установленном  постановлением     Правительства РФ от 5 августа 2013 г. N 662;
  • выявления  и   развития   способностей   обучающихся     к   научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности,   а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;
  • личного вклада в повышение качества образования,   совершенствования методов обучения  и  воспитания,  и  продуктивного  использования   новых образовательных технологий, транслирования в педагогических   коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;
  • активного участия в работе методических объединений   педагогических работников   организаций,   в   разработке       программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.

Квалификационная категория устанавливается сроком на  5  лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

Квалификационные  категории   сохраняются до окончания срока их действия  при  переходе  в другую  организацию,  в  том  числе  расположенную  в  другом    субъекте Российской Федерации.

Истечение срока действия высшей квалификационной  категории   не ограничивает право педагогического работника впоследствии  обращаться   в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

Кто проводит аттестацию

Аттестация педработников организаций, находящихся в ведении  федеральных  органов  исполнительной  власти,     осуществляется аттестационными   комиссиями,   формируемыми   федеральными      органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся.

Аттестация педработников организаций, находящихся  в   ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных  организаций,  осуществляется аттестационными  комиссиями,  формируемыми   уполномоченными     органами государственной  власти  субъектов  Российской   Федерации.

Регламент работы аттестационных комиссий  должен обеспечивать педагогическим работникам  право для обращения с заявлениями в аттестационную комиссию в любое время, обеспечивать рассмотрение их заявлений в срок не более 30 дней, а проведение аттестации – в течение периода, не превышающего  60 дней и с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории.

Заявление о  проведении  аттестации

Аттестация педработников  проводится на основании их заявлений о  проведении  аттестации. В заявлении о  проведении  аттестации  указывается квалификационная категория и должность, по которой педработник   желает пройти аттестацию.

Порядком аттестации не предусмотрено представление   педагогическим работником помимо заявления каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе  осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение  каких-либо испытаний.

Заявление  подается педагогом  непосредственно в  аттестационную  комиссию,   либо направляется в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с  уведомлением  в   форме электронного  документа с  использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети “Интернет”.

Порядок аттестации не предусматривает согласование заявлений педагогических работников с работодателем, а также квотирование или установление каких-либо соотношений количества устанавливаемых квалификационных категорий.

Как отмечается в Комментарии,  не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине:

  • несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым  к должности квалификационной характеристикой (профессиональным стандартом);
  • истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления;
  • в прохождении аттестации на первую квалификационную категорию в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории, в том числе, если заявление об этом подано в день, когда было принято  решение аттестационной комиссии об отказе;
  • нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
  • наличия перерыва в педагогической деятельности;
  • незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

Также не может быть отказано в приеме заявления и в прохождении аттестации педагогическим работникам, которые по каким-либо причинам до подачи заявления не воспользовались правом на подготовку и дополнительное профессиональное образование не реже одного раза в  три года, как это предусмотрено законом об образовании  от 29.12.2012 № 273-ФЗ.

В то же время Порядком аттестации предусмотрены основания, по которым педагогам может быть отказано в приеме заявлений:

  • если педагогический работник обращается за установлением  высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории;
  • если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует  ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории;
  • если обращение за установлением первой либо высшей квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения  об отказе в  установлении квалификационной категории.

Какие-либо другие основания, по которым педагогическим работникам может быть  отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, не предусмотрены.

Как проходит аттестация

Заявления педагогических  работников  о  проведении   аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:

  • определяется конкретный срок проведения аттестации  для   каждого педагогического работника индивидуально с учетом  срока  действия   ранее установленной квалификационной категории;
  • осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.

Заявление рассматривается на заседании аттестационной комиссии, которое  считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации   на   заседании   аттестационной   комиссии.     При   неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие.

Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях   установления   квалификационной    категории       осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы  при условии,  что  их   деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

Решение  аттестационной  комиссией  принимается  в   отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.   При равенстве  голосов  аттестационная  комиссия   принимает       решение об установлении первой (высшей) квалификационной категории. При  прохождении  аттестации  педагогический  работник,   являющийся членом аттестационной комиссии, не  участвует  в  голосовании  по   своей кандидатуре.

По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

  • установить первую (высшую) квалификационную категорию   (указывается должность  педагогического  работника,   по   которой     устанавливается квалификационная категория);
  • отказать в установлении первой (высшей) квалификационной   категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории).

Результаты аттестации  педагогического  работника,   непосредственно присутствующего на заседании  аттестационной  комиссии,  сообщаются   ему после подведения итогов голосования.

Оформление  результатов аттестации

Аттестационный лист при аттестации, проводимой в целях установления квалификационных категорий,  не оформляется.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем,  заместителем  председателя,    секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

На основании  решений  аттестационных  комиссий  о   результатах аттестации педагогических работников соответствующие федеральные   органы исполнительной власти или уполномоченные органы  государственной   власти субъектов  Российской  Федерации  издают   распорядительные     акты   об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения  решения  аттестационной  комиссией,   которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети “Интернет”.

Реализация решения аттестационной комиссии

Решение  аттестационной  комиссии  вступает  в  силу  со     дня его вынесения.

При принятии в отношении  педагогического  работника,   имеющего первую квалификационную категорию, решения  аттестационной  комиссии   об отказе  в  установлении  высшей  квалификационной  категории,    за   ним сохраняется первая квалификационная  категория  до  истечения    срока ее действия.

Педагогические работники,  которым  при  проведении   аттестации отказано в установлении квалификационной  категории,  обращаются  по  их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня   принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.

У педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, со дня вынесения решения аттестационной комиссии возникает право на  повышенный уровень оплаты труда, что является одной из основных задач аттестации (пункт 3 Порядка аттестации).

Порядком аттестации установлено, что   обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников, имеющих квалификационную категорию, осуществляется  с учетом  установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы. Т.о., подчеркнуто, что неправомерно осуществлять повышение оплаты труда только за объем преподавательской (педагогической) работы в пределах нормы часов педагогической работы, установленной за ставку заработной платы, а также только по основному месту работы.

Об апелляции

Результаты аттестации  в  целях  установления   квалификационной категории (первой или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

О некоторых основаниях для сохранения уровня оплаты труда на определенный период с учетом имевшейся квалификационной категории

Запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом  24 Порядка аттестации,  не означает, что по его истечении за педагогическим работников  при определенных обстоятельствах не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда.

Вот что сказано об этом в Комментариях.

«В Отраслевом соглашении на 2012 – 2014 годы, заключенном между Общероссийским профсоюзом образования и Министерством образования и науки Российской Федерации, содержится рекомендация о  закреплении в региональных и иных соглашениях, коллективных договорах оснований, когда педагогические работники, у которых истек срок действия квалификационной категории,  будут иметь право на сохранение (установление)  уровня оплаты труда, предусмотренного для лиц, имеющих соответствующие квалификационные категории.

К примеру, к таким основаниям в целях материальной поддержки  педагогических работников могут быть отнесены случаи, когда срок действия квалификационной категории истек (истекает):

– в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до исполнения им возраста трех лет;

– в период, составляющий  не более одного года до дня  наступления пенсионного возраста;

– в период  исполнения на освобожденной основе полномочий в составе выборного профсоюзного органа или в течение шести месяцев после их окончания;

– в период рассмотрения аттестационной комиссией заявления педагогического работника об аттестации и (или) в период ее прохождения.

Перечисленные основания для сохранения уровня оплаты труда на определенный период с учетом имевшейся квалификационной категории не являются исчерпывающими. В региональных и территориальных соглашениях и в коллективных договорах могут предусматриваться и другие основания.

В  региональных и территориальных соглашениях, в  коллективных договорах могут предусматриваться также положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет    производиться оплата труда за выполнение  педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена  квалификационная  категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении.

Рекомендации об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение  педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена  квалификационная    категория,  предусмотрены в приложении № 2 к федеральному Отраслевому соглашению. Перечень должностей в указанных рекомендациях не является исчерпывающим и может дополняться.

В  региональных соглашениях могут закрепляться положения о прохождении аттестации на ту же самую квалификационную категорию, для педагогических работников, имеющих почетные звания, отраслевые знаки отличия, государственные награды и иные поощрения, полученные за достижения в педагогической деятельности,  без осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников».

Примечание: 1.Согласно постановлению Правительства РФ от 5 августа 2013 г. №662 мониторинг проводится органами государственной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления не реже 1 раза в год в соответствии с процедурами, сроками проведения и показателями мониторинга, устанавливаемыми указанными органами. Результаты проведенного анализа состояния и перспектив развития системы образования ежегодно публикуются на их официальных сайтах в сети “Интернет” в виде итоговых отчетов по форме, установленной Минобрнауки РФ, не реже 1 раза в год в соответствии со сроками, установленными ими.

2. Отраслевое соглашение см. на сайте: www.ed-union.ru/page.html?region=1&sid=&page=35

Источник: приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года № 276 ИА “ГАРАНТ”: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/544899/#ixzz33Gr34b8p

Информационный бюллетень ЦС №6. Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Москва, июнь 2014 г.

Также в блоге

1 162 комментария к “Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам”

  1. У меня вопрос: как быть директору с аттестацией по должности “учитель”, если у него есть еще учебная нагрузка? Сказано, что не может аттестоваться. А как будет производиться оплата за ведение учебной нагрузки? Срок действующей категории истекает через два месяца.

    Ответить
    • Уважаемая Марина!
      Действующий Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276 (п.1), не ограничивает право директора пройти аттестацию на присвоение квалификационной категории по должности «учитель», если он имеет учебную нагрузку (см. также Комментарий к порядку проведения аттестации педагогических работников, подготовленный ЦС профсоюза работников народного образования РФ).

      Ответить
      • Здравствуйте! Я логопед-дефектолог бакалавр. Как готовиться к аттестации на первую категорию? Спасибо.

        Ответить
        • Добрый день, Елена! Советуем посмотреть требования п.36 Порядка аттестации, а также ознакомиться с регламентом региональной аттестационной комиссии, зайдя на ее сайт.

          Ответить
    • Основная моя должность-заведующая отделом по воспитательной работе, веду предмет “обществознание”, как преподаватель аттестована на высшую категорию в 2011году. В этом году истекает срок аттестации. Необходимо ли мне проходить аттестацию как преподавателю?

      Ответить
      • Добрый день, Светлана! Аттестация на установление квалификационной категории проводится по желанию педработника. учтите, результаты аттестации влияют на зарплату.

        Ответить
          • Добрый день, Галинаа В соответствии с п. 2.5 Приложения 2 к приказу Министерства образования
            и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601, при возложении на учителей организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, для которых указанные организации являются основным местом работы, обязанностей по обучению на дому детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать такие организации, количество часов, установленное для обучения таких детей, включается в учебную нагрузку учителей. Следовательно, учитывается на общих основаниях.

    • Добрый день. Подскажите пожалуйста, приказ о повышение первой категории вышел 17.06 (в это время находилась в отпуске), когда мы вышли с отпуска в августе, тогда и зарплату перечислили уже с учётом категории. Верны ли эти действия бухгалтерии в рамках закона?

      Ответить
      • Добрый день, Олеся! Для официального ответа советуем обратиться на «горячую линию» Минпросвещения России по вопросам оплаты труда по ссылке https://open.edu.gov.ru/salary/. Можно направить свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form.

        Ответить
      • Добрый день. Работала воспитателей и мела первую кваликационную категорию, затем назначили руководителем д/сада, сказали, что квалификация не подходит как руководителю, правомерно ли это

        Ответить
        • Добрый день, Елена! Должности руководитель и воспитатель – разные должности. Как сказано в ответе на вопрос 3 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, Порядок аттестации к должностям руководителей не относится. Кандидаты на должность руководителя проходят обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются учредителем этой организации.

          Ответить
      • Добрый день. Подскажите,я работаю концертмейстером 3 года,но каждый год а разных организациях. Могу я защищаться на первую категорию?В метод.отделе сказали, что нужно иметь непрерывный стаж более 2х лет. Заранее спасибо))

        Ответить
        • Добрый день, Мария! Претендент на первую категорию должен отвечать требованиям п.36 Порядка аттестации. В них нет указания на стаж.
          Вот что сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования в ответе на вопрос 45:
          Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

          Ответить
        • Добрый день. Я работаю воспитателем, с 2009 года имею первую категорию, в декабре 2019 года было подтверждение. Подскажите пожалуйста, когда я могу подать на высшую категорию.

          Ответить
          • Добрый день, Ольга! Согласно п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей
            квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

      • Если срок действия высшей категории закончился,и у педагога нет достижений,он должен подать заявление на первую категорию?

        Ответить
        • Добрый день, Светлана! Согласно Порядку аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Так что решение за вами.
          Кстати. Для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории.

          Ответить
    • Добрый день, скажите пожалуйста, верна ли информация о том, что при результатах ЕГЭ выше 90 баллов, учителю автоматически присваивается высшая категория? Если да, то где можно найти документальное подтверждение данной информации?
      Спасибо.

      Ответить
      • Добрый день, Татьяна! Порядком аттестации подобное не предусмотрено. Советуем ознакомиться с регламентом вашей аттестационной комиссии.

        Ответить
        • Добрый вечер! Подскажите пожалуйста. В марте 2015 году аттестовал Ась на 1 категорию как музыкальный руководитель. С сентября 2015 пригласили работать в школу учителем музыки, и как сказала директор, перенесли за мной 1 категорию и соответственно, это оплачивалось. Сейчас подходит в 2020 году срок аттестации, собралась на высшую, но стали меня терзать сомнения, могут ли меня аттестовать на повышение или могут не учесть мою 1 категорию, как учительскую и придется опять на 1 аттестоваться? Может должны быть какие-то документы, подтверждающие категорию, которую за мной “закрепили”? Спасибо

          Ответить
          • Добрый день, Наталья! Согласно Порядку аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. В соответствии с Номенклатурой должностей должности музыкальный руководитель и учитель музыки – разные должности. Поэтому наличие категории по должности музыкальный руководитель не предполагает наличия категории по должности учитель.
            Советуем проконсультироваться в вашей аттестационной комиссии о возможности аттестации на высшую категорию с учетом наличия 1 категории по должности музыкального руководителя.

    • Добрый вечер, помогите, пожалуйста, разобраться с моем вопросе.
      25 декабря 2019 г.иге была присвоена первая квалификационная категория.На данный момент я имею 3 гранта от правительства Москвы за сценарий уроков в Библиотеке МЭШ. Правда ли ,что мне присвоят Высшую категорию? автоматически

      Ответить
      • Добрый день, Венера! Советуем обратиться в Московский цент качества образования.

        Ответить
  2. Здравствуйте! ответьте ,пожалуйста,имеет ли право учитель логопед по диплому работая психологом,пользоваться 1 категорией логопеда?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина!
      Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года № 276, не устанавливается соответствие квалификационных категорий по разным должностям.
      Вместе с тем, как разъясняется в Комментарии к порядку проведения аттестации педагогических работников ЦС профсоюза работников народного образования РФ, в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении.
      Рекомендации об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, предусмотрены в приложении № 2 к федеральному Отраслевому соглашению. Перечень должностей в указанных рекомендациях не является исчерпывающим и может дополняться.
      Для получения официального ответа рекомендуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ.

      Ответить
      • Пожалуйста, помогите разобраться с этим вопросом. Какова ситуация на настоящий момент?..
        Федеральный закон об образовании продолжает действовать, номенклатура должностей (не предусматривая никакого приравнения должностей) и Порядок аттестации педагогических работников (…) тоже , а в федеральном отраслевом соглашении прописано, что комиссии не вправе отказывать в прохождении аттестации на высшую тем, кто, согласно Порядка, такого права не имеет. Какой документ в данном случае имеет большую юридическую силу?..

        Ответить
        • Добрый день, Ольга! Попробуем разрешить вашу проблему, обратившись к Разъяснениям Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования. Вот некоторые выборки из ответов на вопросы:
          Из ответа на вопрос 33:В соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений. Заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
          В соответствии с пунктом 31 Порядка аттестации истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности, в том числе в случае, когда работник имел высшую квалификационную категорию, срок которой истек, в связи с чем по ранее действовавшему порядку педагогический работник вынужден был вновь проходить аттестацию на первую квалификационную категорию.
          Следовательно, в указанном случае работник вправе до истечения двухлетнего периода после установления первой квалификационной категории обратиться с заявлением в аттестационную комиссию об установлении высшей квалификационной категории.
          Из ответа на вопрос 34: Для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории.
          Из ответа на вопрос 37: Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
          Из ответа на вопрос 40: Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации.
          Можно привести и другие примеры. Единственно, что, действительно, возможно это: если лицо, обращающееся с заявлением в аттестационную комиссию, на день подачи заявления не замещает должности педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (пункт 1 Порядка аттестации).
          Т.о., Порядок аттестации не содержит запрета на аттестацию, если аттестующийся является работником образовательной организации и аттестуется по должности, которую он замещает.

          Ответить
          • Спасибо. Можно попросить ещё об одном уточнении?..
            Может ли педагог, замещающий должность “учитель”, пройти аттестацию на высшую квалификационную категорию, если на настоящий момент у него нет ни первой, ни высшей квалификационной категории по должности “учитель”, и никогда не было высшей по должности “учитель”?.. но есть действующая высшая по должности “преподаватель”?.. Возмозжна ли по действующему законодательству такая аттестация?..
            Заранее огромное спасибо! *

          • Добрый день, Ольга! Вот что сказано на ваш вопрос в ответе на вопрос 59 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
            Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями. В должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, а в должности «учитель» – в организации, реализующей общеобразовательные программы.
            Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель».
            Однако, как разъясняется в ответе на вопрос 37, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
            Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.
            Таким образом, данный процесс возможен, если он закреплен в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.

          • да, я очень прошу прощения, но относительно иерархии нормативных документов я так и не поняла…. номенклатура должностей утверждается, вроде как, Постановлением Правительства РФ (это мы читаем в ст 49 ФЗ 273 “Об образовании..”), а вот полномочны ли Профсоюзы делать какие-либо приравнения, пусть и на федеральном уровне социального партнерства?… правильно ли это?.. и не будет ли проблем у того, кто в организации “дал добро” работнику на подобную аттестацию?.. Ведь могут наказать и финансовые проверки… тяжелооооо…..

          • Добрый день, Ольга! Нормативными правовыми документами являются распорядительные акты органов власти. Все остальное – договоренности, методические рекомендации, письма и т.д. – это только рекомендации.

  3. В июне 2014г подала заявление на 1квал. категорию по должности старший воспитатель, а в августе этого же года была переведена на должность воспитателя.Как теперь быть с аттестацией, отзывать заявление или нет? Может необходимо сначала аттестоваться на соответствие занимаемой должности?

    Ответить
  4. Здравствуйте.Как быть с теми воспитателями, у которых нет направления “воспитатель в ДОУ”? Обрнадзор требует как-то разрешить эту ситуацию. В районе нет возможности всем сразу выехать на переобучение в нужном направлении.Может имеется какой -либо другой документ, ссылаясь на который можно избежать на какое -то время переобучения?
    Спасибо.

    Ответить
    • Уважаемая Серафима!
      Советуем воспользоваться п.23 Порядка аттестации педработников, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276. Следует внести вопрос на рассмотрение аттестационной комиссии ДОУ (см. подробности в статье блога «Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности», а также «Комментарий к порядку проведения аттестации педагогических работников, подготовленный ЦС профсоюза работников народного образования и науки РФ).
      Для получения официального ответа рекомендуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ.

      Ответить
      • Здравствуйте! Я работаю воспитателем, и имею 1 категорию, планирую перейти психологом. 1. Сохраняется ли 1 категория для педагога -психолога? 2 . Как производятся выплаты за 1 категорию, если я работаю воспитателем на 0,5 ставки? Спасибо .

        Ответить
        • Добрый день, Эля!. 1. Должности воспитатель и педагог-психолог – разные должности, поэтому категория по должности воспитатель на должность педагог-психолог не распространяется.2. Как производится оплата с учетом квалификационной категории (какой коэффициент берется), надо посмотреть в соответствующем распорядительном нормативном акте органа власти вашего субъекта РФ (на его сайте или сайте регионального органа управления образованием) или локальном акте вашей организации типа Положение об оплате труда.
          Для официального ответа советуем по вопросам оплаты труда обратиться на «горячую линию» Минпросвещения России по вопросам оплаты труда по ссылке https://open.edu.gov.ru/salary/. Можно направить свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form.
          На сайте Минпрсвещения России в рубрике «Открытое министерство» (https://open.edu.gov.ru/faq/#type=11) имеется специализированный раздел «Вопросы и ответы», в котором представлена информация по наиболее часто задаваемым педагогами вопросам, в том числе информация о мерах по совершенствованию механизмов повышения заработной платы.

          Ответить
  5. Здравствуйте. Пришла работать педагогом-психологом в ДОУ из ВУЗа, где проработала 11 лет старшим преподавателем. Когда я могу претендовать на получение категории.

    Ответить
    • Добрый день, Виктория!
      Порядком аттестации, утвержденным Приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года № 276, не предусматривается каких-либо оснований, по которым педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, за исключением следующих случаев:
      – если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории;
      – если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории;
      – если обращение за установлением первой либо высшей квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении квалификационной категории.
      Как отмечается в Комментарии к Порядку проведения аттестации педагогических работников, подготовленному ЦС профсоюза работников народного образования РФ,
      не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

      Ответить
  6. Скажите, пожалуйста! Могу ли я в своем аттестационном листе указать достижения предмета по которому я работала ранее.В частности: я работала учителем ОБЖ и аттестовалась 5 лет назад именно с этим предметом. Два года назад я дождалась часов географии, так как по диплому географ, но мне отказывают в оценочном листе писать результаты по предмету ОБЖ, так как я уже аттестуюсь как географ.. Но ведь в моем аттестационном листе написано просто по должности “Учитель”. Я что -то не понимаю. Кто прав, аттестационная комиссия или я?

    Ответить
    • Уважаемая Ирина!
      Согласно Порядку аттестации (п.38) оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы (для 1 категории п.36) при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы

      Ответить
  7. Здравствуйте!!! Дает ли ученая степень- кандидата наук-автоматически первую категорию педагогическому работнику- учителю?

    Ответить
    • Добрый день, Яна! Порядком аттестации это не предусмотрено. Однако, в региональном отраслевом соглашении наличие ученой степени каким-то образом может быть учтено. Почитайте его.

      Ответить
  8. Доброго времени суток! Скажите пожалуйста, могу ли я претендовать на получение 1 категории? Так как в 2012 году закончила ВУЗ, после чего год проработала ведущим инспектором, на данный момент около года работаю педагогом-психологом.

    Ответить
    • Добрый день, Ангелина! Как отмечается в п. 29 Порядка аттестации педработников, заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации. При этом согласно п.38 Порядка оценка профессиональной деятельности педработников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 (первая категория), при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      Т.о., подать заявление Вы можете, а принимает решение аттестационная комиссия на основе оценки вашей профессиональной деятельности (п.36).

      Ответить
  9. Здравствуйте!
    У меня была первая категория и авторская программа по ИЗО, которую я не лицензировала в конце 90-ых годов. С 1999 года я не занималась педагогической деятельностью и категорию, естественно, потеряла. Хочу вернуться в свою профессию, но мне объясняют, что “сверху” была дана такая “команда”, что без категории педагогов в учебные заведения “НЕ БРАТЬ”. Может быть Вы мне подскажете, что мне теперь делать? Могу ли я подать от себя лично заявление и куда, как вообще возможно получить категорию и право заниматься преподавательской деятельностью? Ну и последнее, ставка в доп. образовании столь мала, что тратить силы, деньги и время мало кто станет, когда речь идёт о платной профессиональной переподготовке, о которой мне уже сообщили. Спасибо.

    Ответить
    • Уважаемая Алена! Вы затронули вопросы трудовых правоотношений, по которым советуем обращаться в юридический отдел органа управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ (ответы на вопросы), а также в Государственную инспекцию труда по месту жительства.

      Ответить
  10. Здравствуйте, поясните, пожалуйста, как будет дана оценка профессиональной деятельности педагога с целью установления высшей квалификационной категории на основе результатов его работы,если дополнительно не предоставляются никакие материалы?Раньше был оценочный лист и бальная система. Спасибо заранее. Алсу Мороз.

    Ответить
    • Уважаемая Алсу! В соответствии с Порядком аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы (п.38). Технологии же определяются самой аттестационной комиссией. Советуем зайти на её сайт.

      Ответить
  11. Добрый день! Подскажите, если у педагога истек срок первой квалификационной категории (3 года назад).
    Может ли педагог в соответствии с действующим законодательством претендовать на высшую квалификационную категорию.

    Ответить
    • Уважаемая Галина! Порядком аттестации определено, что аттестация педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится по их желанию на основании их заявлений, направляемых в аттестационную комиссию.Порядком аттестации не предусматривается каких-либо оснований, по которым педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, за исключением следующих случаев, предусмотренных пунктами 30 и 43 Порядка аттестации, в т.ч. если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории.

      Ответить
      • Добрый день! Т.е. обращаться за высшей категорией можно только в том случае, если на данный момент есть первая квалификационная категория. Если ее нет (даже если она раньше была), педагог может претендовать только на первую

        Ответить
        • Добрый день, Галина!
          В соответствии с Порядком аттестации педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории в следующих случаях (п.п. 30,43):
          – если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории;
          – если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории;
          – если обращение за установлением первой либо высшей квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении квалификационной категории.
          Вместе с тем, не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине:
          – несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационной характеристикой (профессиональным стандартом);
          – истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления;
          – в прохождении аттестации на первую квалификационную категорию в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории, в том числе, если заявление об этом подано в день, когда было принято решение аттестационной комиссии об отказе;
          – нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
          – наличия перерыва в педагогической деятельности;
          – незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

          Ответить
          • Добрый день, Галина! Еduinspector не комментирует нормативные документы, а только помогает найти информацию по интересующему вопросу. К сожалению, в ответах Вам это правило было нарушено. Примите наши извинения.
            По вопросам аттестации советуем обращаться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы» либо в Минобрнауки РФ.

  12. Здравствуйте. В течение нескольких лет я работаю в учреждении дополнительного образования концертмейстером по внешнему совместительству. В 2013 году присвоена высшая квалификационная категория по должности концертмейстер по классу балета. Защищалась на базе областной филармонии. Может ли администрация учрежреждения дополнительного образования сохранить мне оплату труда по высшей квалификационной категории.

    Ответить
    • Добрый день, Елена Николаевна! Да, конечно. В соответствии с п.2 приказа Минобрнауки РФ от 7.04.2014 г. №276 квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения нового Порядка аттестации, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

      Ответить
      • Здравствуйте!Я учитель английского языка.В этом году аттестовалась на первую категорию,но аттестационная комиссия дала мне ее на год,так как первое образование у меня “Учитель начальных классов”, а второе “Лингвист – переводчик”.Но работаю я учителем английского языка по специальности,полученной в училище,уже как 13 лет.Прохожу постоянно курсы повышения квалификации,посещаю различные семинары.Неужели мне нужно снова переучиваться?

        Ответить
        • Уважаемая Анастасия! По вопросам аттестации просьба обращаться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы» либо в Минобрнауки РФ.

          Ответить
  13. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы. Кто и как оценивает деятельность педагогиче кого работника. В какой форме предоставляются эти результаты в аттестационную комиссию ?

    Ответить
    • Добрый день, Любовь! Для получения официального ответа советуем обращаться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы» либо на сайт Минобрнауки РФ.

      Ответить
  14. Добрый день.
    У меня истекает срок действия ВВК в декабре 2014г. Заявление было подано в октябре, первый этап пройден в декабре, а заседание аттестационной комиссии будет в феврале (с24 декабря по 20 февраля получается перерыв между аттестациями)Скажите пожалуйста, как будет оплачиваться мне это время работы?

    Ответить
    • Добрый день, Зинаида! Порядок оплаты труда в образовательной организации регулируется её локальным актом. Подробную консультацию можно получить в юридическом отделе органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение.

      Ответить
  15. срок моей первой категории истекает 27 февраля, могу ли я до 27 февраля подать заявление на высшую категорию, если результаты работы и иные основания имеются.

    Ответить
    • Уважаемая Елена! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки РФ по применению Порядка аттестации – вопрос 45.

      Ответить
  16. Здравствуйте.В приказе Минобрнауки РФ от 7.04.2014 г. №276 ничего не сказано о графике, составе и заключении экспертной группы. Оправляется только заявление аттестуемого и представление? Спасибо.

    Ответить
    • Уважаемая Лариса Юрьевна! Советуем ознакомиться с Разъяснениями Минобрнауки РФ по применению Порядка аттестации, которые размещены на сайте министерства, местных органов управления образованием. Не найдете ответа – обращайтесь в Минобрнауки.

      Ответить
  17. Здравствуйте Лариса Юрьевна.
    У меня такой вопрос, если срок высшей категории истек в апреле 2014 г., до какого времени педагог может подать заявление на подтверждение высшей категории по той же должности? И сохраняется ли заработная плата в этот период на том же уровне?
    Спасибо)

    Ответить
    • Добрый день, Айталина! 1.Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ – вопросы 33, 34.
      2. За разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат советуем обращаться в региональные органы управления образованием.

      Ответить
  18. Здравствуйте,я работаю школе 2 года,веду внеурочную деятельность,учусь на втором курсе института. После его окончания я могу подать заявление на получение категории?

    Ответить
    • Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы (пункт 38 Порядка аттестации).
      Советуем ознакомиться с ответами на вопросы 38,40,45 в Разъяснениях по применению Порядка аттестации, подготовленных Минобрнауки и Общероссийским профсоюзом работников образования РФ.

      Ответить
  19. Здравствуйте. Я учитель биологии с высшей квалификационной категорией. В середине учебного года взяла еще вести часы географии (т.к. географ уволилась). Должны ли мне платить за высшую категорию как учителю географии?

    Ответить
    • Добрый день, Томара! Поскольку Вам нужен официальный ответ, советуем обратиться в региональный орган управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  20. Здравствуйте! Срок моей предыдущей аттестации истекает 28 апреля сего года. Будет ли рассмотрено мое заявление на подтверждение первой квалификационной категории, если я подаю заявление 31 января этого года? С уважением. Егорова В.К.

    Ответить
    • Добрый день, Валентина Константиновна! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования – вопрос 41.
      Заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории, чтобы не было перерыва в оплате труда.

      Ответить
  21. Добрый день! Могу лия аттестоваться на первую квалификационную категорию по должности педагога-психолога, имея стаж работ в данной должности 2 года и три месяца,а общий педагогический стаж 21 год и звание ветеран труда.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования – вопрос 45.

      Ответить
  22. Здравствуйте. В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.В декабре 2015 года заканчивается срок аттестации, на работу планирую выйти в сентябре 2016 года.Обязана ли я пройти аттестацию, чтобы сохранить 1 категорию? Если да, то результаты за 3 года работы указывать?

    Ответить
    • Добрый день, Эльвира! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования – вопросы 57, а также 45,58.

      Ответить
    • Здравствуйте. Скажите какой есть документ подтверждающий наличие 1 категории?

      Ответить
      • Добрый день, Оксана! На основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников соответствующие федеральные органы государственной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет».
        На основании распорядительных актов уполномоченных органов государственной власти субъектов Российской Федерации работодатели вносят в трудовые книжки педагогических работников соответствующие записи об установленной квалификационной категории, изменяют размер оплаты труда, вносят изменения в трудовые договоры с работником путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
        По требованию педагогического работника ему может быть выдана выписка из протокола заседания аттестационной комиссии.
        Источник информации: Разъяснения Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, ответы на вопросы 50,55,,56.

        Ответить
  23. Доброго времени суток! Я имею стаж работы учителем в школе 1 год (2013-2014гг). На данный момент работаю в частной фирме. Скажите пожалуйста, могу ли я самостоятельно подать заявление в аттестационную комиссию для получения первой категории?

    Ответить
    • Порядок аттестации педработников, утвержденный приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276, применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, т.е. распространяется непосредственно на педагогических работников образовательных организаций, а также организаций, осуществляющих обучение.
      Согласно Порядку аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию (п. 24). Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации (п.29). Условие – надо работать в организации, осуществляющей образовательную деятельность.
      Официальный ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ в ответе на вопрос 45.

      Ответить
  24. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в какие сроки производится изменение размеров коэффициента квалификации и должностных окладов педагогического работника прошедшего аттестацию, после получения распоряжения о получении первой(высшей) категории?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Официальный ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ – вопрос 53.

      Ответить
  25. Здравствуйте!Как быть директору школы с педагогом, который после получения высшей категории уже 2-й год не дает положительных результатов качества, нет призеров-олимпиадников?Как может действовать руководитель для снятия категории в данном случае? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Илюся! Действующими нормативными документами подобная процедура не предусмотрена. Есть другие рычаги – стимулирующие выплаты.

      Ответить
  26. Здравствуйте, подскажите на данный момент имею высшую категорию по должности воспитатель, работаю старшим воспитателем, могу ли подать заявление на аттестацию по должности старший воспитатель на высшую категорию, или сначало необходимо получить первую категорию

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ – вопрос 60.

      Ответить
  27. Здравствуйте! Проработала учителем 27 лет, высшая категория заканчивается в этом году. Уже два года работаю воспитателем в детском саду. Могу ли я рассчитывать на подтверждение высшей категории по должности воспитатель. Заслуг много как в должности учителя, так и воспитателя. Но ведь надо предоставить материалы за 5 лет.

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ – вопросы 37,41, 45, 48.

      Ответить
  28. Здравствуйте,могу ли я аттестоваться на высшую категорию по должности методист ДОУ, имея высшую квалификационную категорию руководителя ДОУ, срок категории не истек. В штатном расписании не были предусмотрены должности старшего воспитателя и методиста, т.к. В ДОУ было всего 4группы, при присоединении 5 детских садов к школе стало 19групп (сельская местность)в разных селах.В должностную инструкцию руководителя ДОУ входит методическая работа. Может ли это считаться правом на аттестацию.Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Софья! Порядком аттестации не предусматривается зачет квалификационных категорий по разным должностям. Кроме того Порядок аттестации на должности руководителей не распространяется. Имеющийся опыт может пригодиться при оценке Вашей квалификации экспертами аттестационной комиссии.

      Ответить
  29. Может ли учитель по окончании высшей квалификационной категорией подать заявление на аттестацию в целях получения ПЕРВОЙ квалификационной категории? Вот так – к примеру, если при предварительном подсчете за текущий период (5 лет) не набирается необходимое количество баллов для высшей категории.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ – вопрос 33.

      Ответить
      • Спасибо. Проверим вскоре реализацию этого пункта на практике. Устную проверку работник системы образования, к которому обращался учитель, не прошел, сказал: “Пишите на опять высшую (срок не истек) или остаетесь на соответствие…”

        Ответить
  30. Не подскажите ли: засчитывается ли медаль “К 850-летию Москвы” в качестве региональной награды, если работал и получил медаль будучи в должности “учителя”. По итогам бесед с учителями разных районов Московской области получаю разные данные: кому-то засчитали, кому-то нет… Как можно говорить о принципах (п. 4 Порядка…)
    Учитывая тот факт, что учитель имеет награду федерального значения, данного работника исключают для наград других или же также регионального уровней (коллектив большой, надо охватить наибольшую, заслуживающую наград, часть). А теперь вдруг – не засчитывается!
    Помогите разобраться в этом вопросе.
    Ведь учителя, имеющие данный вид награды, находятся в возрасте от 50 до 60 лет, а они очень чувствительные к несправедливости.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Медаль «В память 850-летия Москвы» учреждена указом Президента РФ от 26 февраля 1997 года № 132. Указом Президента России от 7 сентября 2010 года № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» медаль “В память 850-летия Москвы” лишена статуса государственных наград России. Вероятно, в связи с этим Вы получаете противоречивую информацию. Советуем обратиться в территориальное Управление соцзащиты населения районов города Москвы (РУСЗН) по месту жительства.

      Ответить
      • Спасибо за ответ! С назначением пенсии, надбавками и льготами, предусмотренными данной наградой, нет никаких проблем, иначе бы в едуинструктор такого вопроса не оказалось. Проблемы как раз с аттестацией педагогических работников! с противоречивостью со стороны экспертов, которые хотя плюсуют, хотят снимают баллы… Хотя на сайте АСОУ в презентации на странице http://pacad.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=932 Эта медаль входит в перечень. Кто кому и каким образом должен во время аттестации доказывать! как говорится в пословице “В колодец не стоит плевать”. Аттестуемый педагог – очень незащищенный в данный момент! В случае моего знакомого, всё прошло хорошо, засчитали. Однако со стороны многих преподавателей с данных медалью слышу одну и ту же проблему… Они отмечают, что эксперты ничего не открывают во время аттестации, гнут свою линию, “типа слышали, не не засчитывается”. Нет ссылки ни на то, что засчитывается, ни на то, что не засчитывается. Поэтому с принципами аттестации что-то не увязывается…
        Если вы ведете подобные страницы, значит, очень хочется верить, что каким-то образом можете влиять на данную проблему.

        Ответить
        • Добрый день, Светлана! Ваше желание понятно, но должны Вас огорчить: направление блога – информация. А что касается указанной награды, то для практического решения вопроса советуем обратиться в Московский центр оценки качества или подать апелляцию в ГАК. Основанием может служить указанная презентация, которую представил МЦОК- в списке такая награда есть.

          Ответить
  31. Добрый день!
    Суть вопроса в следующем.Супруг во время учебы на последнем курсе в ВУЗе работал в школе учителем.
    По окончании учебы уволился по собственному желанию. В данный 2 года не работает по специальности. Какую квалификационную категорию он имеет, если на руках только диплом?
    Заранее благодарна.

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! Никакую. Чтобы получить квалификационную категорию, нужно работать педагогом и пройти аттестацию, обратившись с заявлением в аттестационную комиссию.

      Ответить
  32. Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу ли я работать в коррекционной школе-интернате не имея педагогического образования? Могу ли я подать документы на аттестацию?

    Ответить
    • Добрый день, Василий! Требования к педработникам образовательных организаций по должностям определены «Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”, утвержденным приказом Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н. Об остальном читайте в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников (Информационный бюллетень ЦС №6. Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Москва, июнь 2014 г.) раздел «Особенности применения пункта 23 Порядка аттестации», а также в ответе на вопрос 15 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
    • Добрый день, Александра! На федеральном уровне документов по этому поводу не существует. Советуем зайти на сайт аттестационной комиссии. Проекты моделей портфолии по должностям педагогов можно также найти на сайте регионального центра развития образования.

      Ответить
  33. Добрый день!По новым правилам учителя,аттестуемые на 1 и высшую категорию не подвергаются испытаниям.Однако Минобрнауки КЧР до сих пор проводят аттестацию в форме экзамена в формате ЕГЭ .Время для выполнения задания 2 часа.Правомерны ли их действия?

    Ответить
    • Добрый день, Лидия! Советуем обратиться в Минобрнауки РФ либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  34. Добрый день!Я работаю в ГБОУ специальной(коррекционной)общеобразовательной школе-интернате города Москвы социальным педагогом. Имею высшую квалификационную категорию.Доплату за квалификацию делают из расчёта-коэффициент 0,15. Второму социальному педагогу за первую квалификационную категорию из расчёта -коэффициент 0,1.Правильно ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Зоя! Формирование заработной платы педагогических работников относится к компетенции образовательной организации и определяется ее локальными актами, принятие которых должно осуществляться с участием общественных организаций учреждения. С локальными актами Вы должны быть ознакомлены под роспись. Советуем за разъяснениями обратиться к администрации или в профком вашего учреждения.

      Ответить
  35. Добрый день!
    Преподаватель в СПО имеет высшую категорию, ему установлена нагрузка на 14-15 уч. год в количестве 1180 часов, соответственно ежемесячно преподавателю оплачивают 1/10 от нагрузки, т.е. 118 часов. В апреле 2015 года закончилась высшая категория, фактически преподаватель за 8 месяцев выдал 1045 часов, а начислили и выплатили 118ч.*8 мес.= 944 ч. Остальные 236 часов (за май и июнь)начислят уже по первой категории. Правомерно ли требование преподавателя, оплатить ему фактически выданные часы по высшей категории, а не согласно тарификации как 1/10? За ранее спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Анастасия! Поскольку вопросы, связанные с оплатой труда, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, советуем обратиться за разъяснениями в региональный орган управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  36. Здравствуйте,скажите пожалуйста,какой разряд может быть у воспитателя с педагогическим стажем шесть лет,после окончания ВУЗа,заранее спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Лариса! В связи с отменой ЕТС и переходом на НСОТ разряды по оплате труда не устанавливаются. Советуем ознакомиться с локальными актами по вопросам оплаты труда организации, в которой Вы работаете. В них подробно описан порядок определения оклада и установления стимулирующих выплат. Это также должно быть зафиксировано в вашем трудовом договоре. За подробными разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат в вашем регионе советуем обращаться в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  37. Здравствуйте, мой вопрос связан с оплатой труда учителю высшей категории.Аттестовалась на высшую категорию в 2010 году, повышающий коэффициент установлен 1,15. В апреле 2015 года снова присвоена высшая категория, по положению об оплате труда коэффициент должен быть 1,2, для тех кому присвоена высшая категория после 2011 года. Работодатель отказывается повышать коэффициент, мотивирую, что категория была подтверждена, а не присвоена. В приказе ДО сказано, “присвоить”.Кроме того, аттестация проведена с учётом новых требований (результативность, портфолио учителя). В каких нормативных документах найти ответ на мой вопрос? Большое спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья!
      1. В соответствии с п. 39 Порядка аттестации по результатам аттестации в полученном Вами документе должна стоять запись: «установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория)». Т.е. категория устанавливается, а не подтверждается.
      2.В локальном акте организации о НСОТ формулировки должны соответствовать формулировкам в нормативных документах и не допускать произвольного толкования.
      3.Поскольку вопросы, связанные с НСОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, советуем обращаться за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат в региональные органы управления образованием.

      Ответить
  38. Добрый день! Подскажите мне алгоритм моих действий. Дело в том, что я являюсь беженкой с Донецкой области. На Родине я 14 лет преподавала в техникуме спец дисциплины. В 2011 году присвоена мне высшая категория. В данный момент, с 20 июля 2014 года я преподаю в Аграрном университете, при котором создан Институт непрерывного образования(СПО). Как можно подтвердить свою высшую категорию? Поскажите.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина!См. Письмо Рособрнадзора от 30.09.2014 № 02-645 «По вопросу признания в Российской Федерации документов об образовании, полученных в Украине». Советуем также зайти по ссылке:
      Статус беженца, работа и оформление гражданства для беженцев из Украины в Россию или портал Милосердие.ru, или в Рособрнадзор, а также на сайт Союза беженцев Украины.
      P.S. В.В. Путин поручил главе ФМС устранить бюрократические препоны, чтобы решить проблемы по трудоустройству украинских беженцев.
      ФМС России оставило без изменений правила для мигрантов с территории Донбасса.

      Ответить
  39. Здравствуйте.Какова вероятность присвоения высшей категории,если заявление на аттестацию отправляешь самостоятельно?(Имею первую категорию)

    Ответить
    • Добрый день, Эллина! Высшая квалификационная категория устанавливается на основе результатов, поименованных в пункте 37 Порядка аттестации. Установление квалификационной категории педагогическому работнику осуществляется аттестационной комиссией на основе оценки результатов его работы, представленных экспертами – специалистами, привлеченными для всестороннего анализа его профессиональной деятельности. Регламент их работы устанавливается аттестационной комиссии. Советуем зайти на сайт и ознакомиться с порядком этой экспертизы и оценить свои шансы.

      Ответить
  40. Здравствуйте! Подскажите, каковы мои права. Последняя аттестация проходила в 2005 году по должности “учитель”, присвоена высшая категория. Но последние 10 лет я работала в вузе по 15 разряду. С нового учебного года выхожу на работу в школу. Как будет оплачиваться мой труд? Когда я могу проходить аттестацию?

    Ответить
    • Добрый день, Елена Валерьевна! 1.При приеме на работу в школу с Вами заключается трудовой договор, в котором должна быть оговорена оплата труда. В настоящее время зарплата педработника состоит из фиксированной, стимулирующей и компенсирующей частей. Порядок ее определения устанавливается локальными нормативными актами школы. С ними следует ознакомиться.
      2. Для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, п. 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника также по причинам наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей); незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы, в случае, если педработник не проходил аттестацию на соответствие занимаемой должности.
      Подготовлено на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.: ответы на вопросы 34,38,45.

      Ответить
  41. На данный момент Я устроилась учителем английского языка. До этого был педстаж 1 год 10 месяцев в вузе. кандидат исторических наук. какая у меня категория?будет ли надбавка как молодому специалисту?

    Ответить
    • Добрый день, Дарья! Чтобы получить квалификационную категорию надо пройти соответствующую аттестацию, проведение которой определено Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 7.04.2014 г №276. Оплата труда устанавливается при приеме на работу в соответствии с нормативными документами региона и локальными актами школы и фиксируется в трудовом договоре. В разных регионах доплаты за ученую степень и как молодому специалисту разные.

      Ответить
      • Здравствуйте! Я бы хотела узнать как быть мне, я воспитатель группы продлённого дня , по образованию учитель начальных классов, опыта работы мало с перерывами на декрет, категории нет, на этой работе только год. Подскажите, когда и на какую категорию я могу подавать заявление? Спасибо.

        Ответить
        • Добрый день, Асма! В соответствии с п.29 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации подаются педагогическими
          работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
          требования по категориям изложены в п.п. 36 и 37 Порядка аттестации. Но следует учитывать один нюанс: подать заявление вы можете только на первую категорию и только по той должности, в которой он работает, т.е. в вашем случае по должности “воспитатель” (основания: ответы на вопросы 40,45 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования).

          Ответить
  42. Здравствуйте. Поясните, пожалуйста,сохраняется ли за учителем первая квалификационная категория, если в заявлении в аттестационную комиссию были указаны сведения о высшем образовании(ВУЗ, № диплома и т.д), а через год было установлен факт подделки диплома этого человека.В судебном порядке диплом аннулирован.

    Ответить
    • Добрый день, Анастасия Викторовна! Порядком аттестации аннулирование квалификационных категорий педработников не предусмотрено.

      Ответить
  43. Здравствуйте. Из ваших комментариев я поняла, что если я как музыкальный руководитель работаю на 1,5 ставки и имею 1 квалификационную категорию, то 20% за квалификационную категорию администрация должна умножать на 1,5, а не ставку(аргументируя тем, что 0,5 – это работа сверх нормы)? Как все – таки правильно?

    Ответить
    • Добрый день, Елена Викторовна! Вопросы, связанные с оплатой труда, установлением стимулирующих и компенсационных выплат относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, поэтому советуем обращаться за разъяснениями в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  44. Добрый день. Поясните, пожалуйста. Я имею высшую квалификационную категорию педагога-психолога. Сейчас меня перевели на должность учителя нач.кл.”Особый ребенок”.Распространяется ли оплата педагога-психолога на должность учителя?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Согласно подразделу 2 раздела I Номенклатуры должностей, «педагог-психолог» и «учитель» являются разными должностями. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «педагог-психолог» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель».
      Однако, это еще не означает, что за педагогическим работников не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда. «В региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться также положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении», – говорится в Комментарии к Порядку аттестации, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой. Советуем ознакомиться с указанными документами.

      Ответить
  45. Здравствуйте!Хотел бы у вас уточнить!Я работаю в ДОУ инструктором по физической культуре 1 год!Имею достижения детей на городском уровне 1 и 2 места!Диплом после колледжа по профессии и учусь на заочном отделении в институте так же по профессии!Могу ли я подать заявление на 1 квалификационную категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! В целях установления квалификационной категории по должности «заместитель директора» работники не аттестуются. Заместитель директора по должности, замещающей им как педработником, например, «учитель», он аттестуется в соответствии с установленным Порядком аттестации (п.1 Порядка аттестации).

      Ответить
    • Добрый день, Александр! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.
      Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 45, педработнику не может быть отказано в прохождении аттестации по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

      Ответить
  46. Здравствуйте! Сколько будет составлять доплата по итогам успешной аттестации учителя на соответствие занимаемой должности

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является обязательной. Признание работника несоответствующим занимаемой должности может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 ТК РФ.

      Ответить
  47. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Наш колледж г. Москвы относится к ведению Департамента образования города Москвы. Вопрос: при устройстве на работу по должности “преподавателя”, можем ли мы учитывать аттестационные листы выданные приказом Министерством образования РФ, приказом органов управления образованием субъектов РФ ?

    Ответить
    • Добрый день, Виталий! Пунктом 2 приказа Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г.N 276 установлено, что квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения настоящего Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

      Ответить
  48. Здравствуйте, подавала заявление на первую квалификационную категорию, по результатам набрала большое колличество баллов, достаточное для высшей категории. Можно ли как то подать аппеляцию или может есть еще какие то варианты претендовать на высшую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Александра! Приводим информацию из ответа на вопрос 33 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.: «В соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений.
      Поскольку согласно пункту 28 Порядка аттестации педагогические работники в заявлении указывают квалификационную категорию, на которую они претендуют, аттестационная комиссия не вправе принять решение об установлении квалификационной категории, на которую педагогический работник не претендовал.
      Заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории».

      Ответить
  49. добрый день, какое минимальное количество баллов на первую категорию для учителя английского языка? спасибо

    Ответить
    • Добрый день, alex! Это устанавливается регламентом конкретной аттестационной комиссии, который размещается на официальном сайте регионального органа управления образованием.

      Ответить
  50. Добрый день! Правильно ли я поняла, при отказе аттестационной комиссии в присвоении мне высшей категории, я в этот же день могу написать заявление на прохождение аттестации на первую квалификационную категорию?

    Ответить
  51. Здравствуйте! я бы хотела узнать можно ли защищаться на 1 категорию в той школе, где я работаю по совместительству или нет?

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Как сказано в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, в соответствии с новым Порядком аттестации может проводиться аттестация тех педагогических работников, которые замещают эти должности по совместительству в той же или иной организации, а также в случаях, когда должности педагогических работников замещаются в порядке совмещения должностей, т.е. наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором.

      Ответить
  52. Здравствуйте. Может ли быть отказано в получении высшей категории, если предыдущая высшая категория учитель, а подано заявление по должности преподаватель того же предмета в колледже спо

    Ответить
    • Добрый день, Трофимова Л.В.! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. А вот в прохождении аттестации для установления квалификационной категории может быть отказано по следующим основаниям:
      если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея установленной первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации);
      если обращение за установлением высшей квалификационной категории аттестующегося впервые на высшую категорию следует ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации);
      если обращение за установлением той же самой квалификационной категории (первой или высшей) следует до истечения 1 года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении этой квалификационной категории по той же должности (пункт 43 Порядка аттестации);
      если лицо, обращающееся с заявлением в аттестационную комиссию, на день подачи заявления не замещает должности педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (пункт 1 Порядка аттестации).
      И еще. Должность «учитель» (в школах) и должность «преподаватель» (в организациях СПО) – разные должности и аттестация педагогического работника по должности «учитель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «преподаватель». Информация подготовлена на основании Разъяснениий Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  53. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, срок действия квалификационной категории заканчивается датой предыдущей аттестации или приказом МОиН когда категория присвоена.Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна Николаевна! Согласно п. 41 Порядка аттестации решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения, значит и срок действия категории заканчивается через пять лет с этой даты.

      Ответить
  54. Здравствуйте! работаю в СДЮСШОР. Работаю по предпрофессиональным программам. На этапе начальной подготовки свыше года всегда была нагрузка 9 часов в неделю. Теперь по приказу 1125 от 27.12.2013г. в приложении №1 установлена нагрузка 8 часов. Хотят снять 1 час. как быть?

    Ответить
    • Добрый день, Алена! Распределение учебной нагрузки относится к компетенции образовательной организации. Советуем обратиться в юридический отдел органа управления, которому подчиняется Ваше учреждение.

      Ответить
  55. Добрый день!Помогите мне, пожалуйста, найти ответ на интересующий меня вопрос. Я гражданка Украины, с Луганской области, в июне 2014г была вынуждена покинуть страну и с сентября 2014 года работала учителем английского языка 1 квалификационной категории ( получила в мае 2014 г в Украине) в школе Краснодарского края. В этом учебном году в бухгалтерии моей школы сказали, что с меня снимают категорию и ссылаются на положение в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 5 мая 2014 г. № 84-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений в сфере
    образования в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики
    Крым и города федерального значения Севастополя и о внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (Российская
    газета, 2014, № 101). Приказа по школе мне на подпись не давали, вразумительных ответов на мой вопрос :”Почему с меня снимают категорию и деньги ???? Ведь это закон лично меня не касается”не получила. Подскажите, пожалуйста, может, мне следует аттестоваться??? Заранее благодарна

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Для получения официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки РФ или Рособрнадзор (можно на «горячую линию»). Нами соответствующего документа не найдено.

      Ответить
    • Добрый день, Елизавета! Согласно пункту 27 Порядка аттестации, аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию. Порядок аттестации не предусматривает предоставление одновременно с заявлением или в период, предшествующий началу аттестации, каких-либо иных сведений и материалов.

      Ответить
      • Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли аттестовываться на высшую первую категорию раньше , не через 5 лет, а через 4 года после установления данной категории.

        Ответить
        • Добрый день, Нина! Порядком аттестации установлено, что квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. В ответе на вопрос 41 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования сказано следующее: Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация. Пунктом 32 Порядка аттестации установлено, что при рассмотрении заявления определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника с учетом срока действия ранее установленной ему квалификационной категории. Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.
          Для официального ответа советуем обратиться в Минпрос РФ либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

          Ответить
  56. Здравствуйте. Я работаю социальным педагогом в социально-реабилитационном центре, имею высшую квалификацию. Могу ли я перейти на должность воспитателя, сохранив свою квалификационную категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Галина! Должность «социальный педагог» и должность «воспитатель» – разные должности.
      В Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. (ответ на вопрос 27) сказано: «В соответствии с Порядком аттестации квалификационная категория педагогическому работнику устанавливается по должности, по которой он прошел аттестацию…
      В случаях, когда педагогический работник, имеющий квалификационную категорию по одной должности, работает в должности, по которой квалификационная категория не установлена, имеющаяся квалификационная категория в течение срока ее действия может быть учтена только при решении вопросов, связанных с оплатой труда работников, если такое условие является предметом отраслевых региональных соглашений и (или) коллективных договоров..». Советуем ознакомиться с указанными документами.

      Ответить
    • В соответствии с п.45 Порядка аттестации результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации. Законодательством РФ установлен досудебный порядок и обжалование в суде. С досудебным (внесудебным) порядком обжалования решения аттестационной комиссии можно познакомиться в Административном регламенте предоставления госуслуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений …» на сайте регионального органа управления образования в рубрике «Аттестация педагогических кадров» или на сайте аттестационной комиссии.

      Ответить
  57. Добрый день! Я работаю ВУЗе, но преподаю по программам СПО, в этом году коллективом задумались о подаче заявления на первую квалификацию. Правильно ли мы поняли, что для этого необходимо подать только заявление? И можно ли где-то посмотреть образец заявления.
    Заранее спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Анастасия! Аттестация педработников осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. N 276), согласно которому аттестация в целях установления квалификационной категории осуществляется по желанию работника на основании личного заявления в аттестационную комиссию. Об остальном можно узнать, обратившись к Административному регламенту комиссии на ее сайте либо на сайте регионального органа управления образованием. Один нюанс – все это верно, если вы не относитесь к педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава. Для этой категории работников действует другое положение.

      Ответить
  58. Здравствуйте. В прошлом году повысила категорию до первой. Заработную плату повысили со дня повышения. С сентября этого учебного года администрация отменила доплаты за категории, выслугу и звания.Т.е. учителя с низжей и высшей категорийе получают одинаково. Имеет ли на это право администрация? Что делать в данном случае?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Поскольку вопросы, связанные с СОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат советуем обратиться в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  59. Здравствуйте!
    Ответьте пожалуйста на вопрос. Снимается ли категория со второй ставки у педагогических работник в школах искусств? У меня нагрузка 36 часов в неделю. 18 часов оплачивается по высшей категории, а вот оставшиеся 18 часов только 6990, правильно ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Майя! Поскольку вопросы, связанные с СОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат советуем обратиться в региональный орган управления образованием.
      Со своей стороны предоставляем следующую информацию. Учебная нагрузка педагогических работников должна оговариваться в его трудовом договоре. За учебную нагрузку педагогических работников принимается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся. При увеличении или уменьшении объема педагогической работы против установленных норм часов за ставку заработной платы продолжительность их рабочего времени (как и размер заработной платы) увеличивается или уменьшается, – говорится в Комментарии к нормативным правовым актам, регулирующим продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения случаи установления верхнего предела учебной нагрузки, а также особенности режима их рабочего времени, подготовленным экспертом ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, 2015 г.

      Ответить
  60. Спасибо за комментарии! Да мы относимся к категории ППС. Но если мы как Вуз находимся в ведомстве минобрнауки соответственно и заявление будет подаваться туда, а не в региональный орган управления образования?

    Ответить
    • Уважаемая Анастасия! В данном случае порядок аттестации работников ППС определяется
      Положением о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников, утвержденному приказом Минобрнауки России от 28 июля 2014 г. N 795 г., согласно которому аттестация проводится только с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Для проведения аттестации работников в организации формируется аттестационная комиссия. Аттестация проводится по инициативе руководителя на основании его представления.

      Ответить
  61. Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Я из Севастополя: в 2013 году закончила магистратуру в Киеве, работаю в школе два года: 2013-14, 2014-2015. Сейчас идет третий год работы. В прошлом году в марте всем учителям, у кого была вторая категория, дали первую(так как в России второй не существует). Получается, что стаж работы у меня — 2 года, из которых один с высшей категорией. Могу ли я в этом году аттестовываться и подтвердить свою первую категорию и потом через какое время могу претендоватб на высшую?

    Ответить
    • Извините, опечаталась: один год работала со второй категорией и один с первой.

      Ответить
    • Добрый день, Ольга! В соответствии с приказом Минобрнауки России от 23 мая 2014 г. N 579 г. лица, имеющие категории педагогических работников “специалист”, “специалист второй категории” и “специалист первой категории” признаются имеющими первую квалификационную категорию педагогических работников на срок их присвоения. Т.о., ваша категория признана имеющейся у Вас на срок ее действия, а не присвоенной. И, как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории.

      Ответить
      • Здравствуйте. Я из Крыма. В марте 2011 года я получила 2 категорию. В марте 2014 ее приравняли к 1й. В этом году мне аттестовываться. Могу ли я подать заявление на высшую категорию. И что мне писать в заявлении 2я категория или 1я? Мой завуч говорит, что я не могу претендовать на высшую категорию, поскольку к первой нас приравняли только для оплаты и нам ее нужно обязательно сначала подтверждать. И что в заявлении на категорию я должна писать, что у меня сейчас 2я категория. Я сомневаюсь. Мне кажется это не логичным.

        Ответить
        • Добрый день, Казакова Т.Л.! 1.Ваш завуч произвольно трактует нормы закона – квалификационные категории признаны, а не приравнены. 2. В соответствии с п. 3 ст. 7 Федерального закона № 84-ФЗ педагогические работники Республики Крым, признанные гражданами России, и имеющие категории педагогических работников, предусмотренные Кабинетом Министров Украины, признаются в Российской Федерации имеющими квалификационные категории педагогических работников на срок их присвоения.
          3.Порядок признания категорий установлен приказом Минобрнауки России от 23 мая 2014 г. № 579. Согласно приказу лица, имеющие категории педагогических работников «специалист», «специалист второй категории» и «специалист первой категории», признаются имеющими первую квалификационную категорию педагогических работников на срок их присвоения, а лица, имеющие категорию педагогических работников «специалист высшей категории», признаются имеющими высшую квалификационную категорию педагогических работников на срок ее присвоения.
          Это означает, что после истечения срока действия квалификационной категории аттестация работников осуществляется в соответствии с Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки России от 07 апреля 2014 г. № 276. Указанный Порядок аттестации предполагает, что:
          обязательная аттестация на соответствие занимаемой должности проводится аттестационной комиссией образовательной организации один раз в пять лет (п. 5 Порядка). От обязательной аттестации освобождаются педагогические работники, имеющие квалификационную категорию (п. 22 Порядка);
          аттестация на квалификационную категорию является добровольной и проводится по желанию работника раз в пять лет аттестационной комиссией субъекта РФ (п. 24-25 Порядка).
          Т.о., после истечения срока действия квалификационной категории педагогический работник вправе получить квалификационную категорию, как это предусмотрено п.п. 36-38 Порядка аттестации.
          При этом педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.
          Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется и воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.
          Работникам может быть отказано в прохождении аттестации для установления квалификационной категории, если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея установленной первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации).
          Т.о., поскольку у вас имеется первая категория вы в праве подать заявление на высшую. Для официального ответа советуем обратиться либо в свое министерство образования, либо Минобрнауки РФ, либо Общероссийский Профсоюз образования.
          Информация предоставлена на основании ответов на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

          Ответить
          • Спасибо огромное за ответ. Хочу сказать, что в Крыму повсеместно так трактуют данную ситуацию, поскольку завуч по моей просьбе звонила в районный отдел образования и “инструктировала” меня с их слов. А те, в свою очередь, тоже ссылались на вышестоящие инстанции. Завтра повезу заявление на высшую категорию. Если откажут, буду обращаться следуя вашим советам.

  62. Просьба разъяснить следующую ситуацию.
    В нашем МКДОУ с 2009 года работает педагог в должности воспитателя с педагогическим стажем 22 года и высшей квалификационной категорией (присвоена в 2010г.). С сентября 2014 года она назначается старшим воспитателем (на ставку) с сохранением высшей категории до срока аттестации. В декабре 2015 года ей предстоит аттестация. В сентябре 2015 года она переходит на ставку воспитателя (за декретницу) и полставки старшего воспитателя и готовится к аттестации на высшую категорию снова как воспитатель. Имеет ли данный педагог повторное право сохранения высшей категории до следующего срока аттестации, работая в должности старшего воспитателя (и ни разу в этой должности не аттестована)? Если «ДА», то почему существует такая лазейка?

    Ответить
    • Добрый день, ИмяМария! Дело в том, что должности служащих с наименованием «старший» являются производными должностями от одноименных должностей специалистов. Согласно пункту 8 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями, а также, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
      Таким образом, квалификационная категория, установленная по перечисленным должностям, учитывается независимо от того, по какой конкретно должности она присвоена – в вашем случае по должности «воспитатель». Подробности в ответе на вопрос 60 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  63. Мне в бухгалтерии сказали, что с сентября 2015 года упразднили все категории. Единый оклад у воспитателей 26000, у учителей 27279 рублей, вне зависимости от стажа и категории. На сколько это правомерно?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Советуем руководствоваться нормативными документами, а не тем что кто-то сказал. Поскольку вопросы, связанные с введением НСОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, советуем обратиться за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  64. Спасибо за ответ. Но имеет ли педагог повторное право сохранения высшей категории до следующего срока аттестации, работая в должности старшего воспитателя.Если да, то значит человек может руководить коллективом, а аттестовываться каждые 5 лет как воспитатель? И сколько раз так можно?

    Ответить
    • Уважаемая ИмяИмяМария! Следует еще раз подчеркнуть, что должности служащих с наименованием «старший» являются производными должностями от одноименных должностей специалистов, вследствие чего установленная квалификационная категория учитывается независимо от того, по какой конкретно должности она присвоена до истечения срока ее действия.

      Ответить
  65. Добрый день… речь не о себе, а о моей маме..
    Скажите пожалуйста.. имеет ли право педагог театрального училища (колледжа) на получение высшей категории (на данный момент первая) при условии, что уровень профессионализма и глубина знаний в требуемой области неоднократно подтверждены… при условии того что выслуга лет уже в районе 40 лет и на протяжении всего периода достигается стабильный, положительный результат… при условии отсутствия высшего образования и наличия только лишь средне-специального? Как я понимаю, у нас по закону всё упирается как раз в наличие высшего образования.. это так? И только лишь это перечеркивает уровень знаний и уровень профессионализма в получении высшей категории? Либо же есть способ, например по рекомендации кого-либо, получить эту категорию?
    Надеюсь понятно вопрос написан 🙂
    Заранее спасибо за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Дмитрий! Возможность такая есть. Например, получать соответствующую заработную плату или устанавливать квалификационную категорию с учетом имеющихся заслуг, если это прописано в региональном отраслевом соглашении, Административном регламенте аттестационной комиссии. Советуем ознакомиться с указанными документами. Их можно найти на сайтах соответствующих организаций.
      Подробности читайте в ответе на вопрос 39 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  66. Спасибо за ответ. Но если перед каждой аттестацией старший воспитатель умышленно переводится на должность воспитателя, это законно? После спокойно работает в должности старшего 5 лет. И опять повторюсь, ни разу не проходя аттестацию, как СТАРШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ.Есть ли рычаг?

    Ответить
    • Добрый день, ИмяИмяИмяМария! В ответе на вопрос 60 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. дан исчерпывающий ответ.

      Ответить
  67. 18 мая 2015 года приказом Минобрнауки РФ мне присвоена первая квалификационная категория по должности преподаватель. С 01.09.2015 года я работаю учителем в школе и в отделе кадров мне сказали, что категория не считается. А как же разъяснение Минобрнауки РФ вопрос 12? Или я не поняла?

    Ответить
    • Добрый день, ИмяАлия! Как сказано в ответе на вопрос 59 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями.
      Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». Однако случаи учета категории по одной специальности при оплате труда по другой могут быть предусмотрены локальными нормативными актами образовательной организации или региональным отраслевым соглашением, с которыми Вы можете ознакомиться на соответствующих сайтах. Обратного в указанных Разъяснениях не содержится.

      Ответить
  68. Здравствуйте! В нашей школе педагог-организатор отказывается от прохождения курсов повышения квалификации, мотивируя это тем, что курсы ей ничего не дают. Через год (в 2017) у неё подходит срок аттестации на СЗД. В праве ли мы после представления руководителя во время аттестации признать её не соответствующей занимающей должности из-за отсутствия курсов. Она поясняет, что мать одиночка, 20 лет проработала в школе учителем украинского языка (сейчас язык не изучается и образование 4 курса университета ТНУ г. Симферополь) и мы не можем её уволить и заставить принудительно пройти курсы.

    Ответить
    • Добрый день, Лариса! Необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд в соответствии со статьей 196 ТК РФ определяется работодателем с учетом положений, предусмотренных статьями 187 и 197 ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются также работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
      В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину. Если он нарушает это, то к нему могут быть применены меры дисциплинарного характера: замечание, выговор, увольнение от должности.

      Ответить
    • Добрый день,ИмяИмяИмяИмяМария! Еduinspector предоставил Вам информацию. выводы делайте сами. Официальные ответы дают только официальные организации, каковой и является Минобрнауки РФ.

      Ответить
  69. Подскажите пожалуйста, 24 ноября заканчивается аттестационный период. Мною было подано заявление на квалификационную категорию 13 июня, может ли быть мое заявление рассмотрено на заседании аттестационной комиссии в октябре и ли все же в ноябре.

    Ответить
    • Добрый день, Юдия! Согласно п.п. 32 и 33 Порядка аттестации заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:
      а) определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории;
      б) осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.
      Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.
      Уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации не вправе ограничивать сроки подачи педагогическими работниками заявлений о прохождении аттестации и периоды проведения аттестации в течение календарного года. Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.

      Ответить
  70. Здравствуйте!
    Подскажите, пожалуйста, имеет ли право получить категорию воспитатель, отработав в определенном учреждении 3 года, за три года без замечаний, с отличными результатами, но перед тем, как подать заявление на категорию, случается ЧС- ребенок получает травму, с вызовом скорой помощи, без претензий со стороны родителей?!

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию, которое педагогический работник выражает посредством подачи заявления в аттестационную комиссию (пункты 27-30 Порядка аттестации). В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  71. Здравствуйте. Я живу и работаю в Крыму. До воссоединения имела 2 категорию. С мая 2014 года соответствующим приказом Министерства Образования нам всем присвоили 1 категорию. Хочу аттестоваться на высшую категорию, баллы собрала. Имею ли я право аттестоваться на высшую категорию, имея решение о присвоение 2 категории, но ссылкой на приказ о присвоении 1 категории всем учителям Крыма, имеющим 2 категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Виктория! Согласно упомянутому документу, Вы имеете первую квалификационную категорию, действующую до истечения срока ее действия. Согласно Порядку аттестации не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории (из ответа на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.).

      Ответить
  72. Здравствуйте.Может ли педагог подавать заявление на первую квалификационную категорию, если только в этом году прошел аттестацию на соответствие занимаемой должности, проработав данной в школе два года.

    Ответить
    • Добрый день, Нина! Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
      Порядок аттестации также не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Также не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Информация предоставлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., ответы на вопросы 38 и 45.

      Ответить
  73. Добрый день. Работаю в школе педагогом- психологом и учителем начальных классов. Аттестацию надо проходить по обеим должностям?

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Должности «педагог –психолог» и «учитель» – это разные должности. Педагогический работник имеет право пройти аттестацию в целях установления квалификационной категории как по должности «учитель», так и по должности «педагог-психолог». Порядок аттестации не ограничивает для педагогических работников количество должностей, указываемых в одном заявлении, по которым он желает пройти аттестацию в целях установления квалификационных категорий.

      Ответить
  74. Педагогический стаж работы 22 года. Имею высшее техническое образование, 1 квалификационную категорию. Есть курсы повышения квалификации за межаттестационный период в кол-ве 150 часов. Имею ли я право подтвердить свою квалификацию?

    Ответить
    • Добрый день, Лариса! В соответствии с п. 24 Порядка аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.
      Не соответствие высшего образования работника направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, обязательность получения педагогическим работником дополнительного профессионального образования (по программам повышения квалификации) не являются основанием для отказа в прохождении им аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме заявления о прохождении аттестации. Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации.
      Также Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Информация подготовлена на основе Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
    • Добрый день, Вероника! Порядок аттестации, утвержденный приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. №276, применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в т.ч. и негосударственных (частных) образовательных учреждений, за исключением должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу. Аттестация проводится отдельно по каждой должности, которые можно указать в одном заявлении. Информация подготовлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  75. Добрый день! Я учитель начальных классов со стажем 32 года. подала заявление на подтверждение 1 категории. В случае отказа, должна ли я аттестоваться на соответствие занимаемой должности. Если да, то в какие сроки. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 12, “если в отношении педагогического работника, обратившегося в аттестационную комиссию для проведения его аттестации в целях установления квалификационной категории, не будет вынесено решение аттестационной комиссией об установлении квалификационной категории, на которую он претендует, ко дню проведения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, то она проводится с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации”.
      Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации, т.е раз в 5 лет на основании представления работодателя.

      Ответить
  76. Здравствуйте!
    Если срок аттестации закончился 14 октября, оплата за категорию снимается за весь октябрь или с определённой даты?
    Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел регионального органа управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы”.

      Ответить
  77. Добрый день! Подскажите пожалуйста я зам.директора по УВР , первой квалификационной категории (срок ее действия еще не истек)…Перевожусь на должность инструктора-методиста. Сохраняется ли квалификационная категория для оплаты труда или по должности инструктор-методист мне надо заново проходить аттестацию?
    спасибо.

    Ответить
    • 1. Аттестация заместителей руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и их заместителей Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» не предусмотрена.
      2. Должности «заместитель руководителя» и «инструктор – методист» разные должности.

      Ответить
  78. Здравствуйте, я аттестовалась на высшую категорию по должности воспитатель, но со времени подачи заявления перешла в другое учреждение на должность старшего воспитателя. У меня сохранится категория?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! 1. Согласно Порядку аттестации квалификационные категории педработникам устанавливаются сроком на 5 лет и сохраняются при переходе в другую организацию до истечения срока их действия. 2. Согласно пункту 8 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться также при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Таким образом, квалификационная категория, установленная по должности “воспитатель” учитывается и по должности “старший воспитатель. См. ответ на вопрос 60 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  79. Ув. инспектор я работаю в учреждении дополнительного образования, и у меня в начале ноября 2015 г. закончилась аттестация на 2 категорию (так у меня написано в аттестационном листе), в начале 2015 года я озвучила свое намерение о желании аттестоваться на 1 категорию, но в силу причин ( а именно еще нет куров повышения квалификации ), я еще не подала заявление, доплату мне сняли, что должен предпринять директор в отношении меня? Должен написать приказ на представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности и если он это сделает , то можно ли мне будет следом подать заявление на 1 категорию (сертификат курсов будет у меня в середине декабря) и не станет ли эта аттестация препятствием на аттестацию на 1 категорию в начале 2016 года , или все таки он вправе 2-3 месяца ничего не предпринимать?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Ответ на ваши вопросы можно найти в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Вот что из них следует.
      1. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет. Если со времени такой вашей аттестации 5-летний срок не закончился, работодатель не должен проводить аттестацию, поскольку внеочередной характер проведения такой аттестации не предусмотрен Порядком аттестации. Если срок истек, то педработник (за исключением указанных в пункте 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Отказ педагогического работника от прохождения такой аттестации является дисциплинарным проступком, за совершение которого в соответствии со статьей 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации.
      2.Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Педагогические работники вправе обратиться в аттестационную комиссию для прохождения такой аттестации в любое время, в том числе в случаях, когда на них имеется представление работодателя на проведение аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Если в отношении педагогического работника, обратившегося в аттестационную комиссию для проведения его аттестации в целях установления квалификационной категории, не будет вынесено решение аттестационной комиссией об установлении квалификационной категории, на которую он претендует, ко дню проведения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, то она проводится с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации.

      Ответить
  80. Здравствуйте! В данный момент работаю в школе и имею Статус молодого специалиста. Когда я могу подать заявление на аттестацию? И не снимут ли с меня доплаты в случае получения 1 категории?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется на основе результатов их работы в соответствии с п.п. 36 и 37 Порядка аттестации при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      По вопросам доплаты как молодому специалисту советуем обратиться к региональному нормативному документу.

      Ответить
  81. Сохраняется ли первая категория, которую педагог получил проживая в Казахстане? На данном этапе он переехал в Россию и получает гражданство.

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! Для получения официального ответа советуем обратиться в Рособрнадзор или на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  82. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могут ли отказать в присвоении высшей категории, если нет работы в инновационной и экспериментальной площадке (остальные показатели соответствуют требованиям)? В нашей школе нет таких площадок и, соответственно, нет и приказов.

    Ответить
    • Добрый день, Надежда! В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Советуем также ознакомиться с административным регламентом аттестационной комиссии.

      Ответить
  83. Здравствуйте.Проконсультируйте пожалуйста. 28.12.15 заканчивается срок действия моей высшей квалификационной категории по должности учитель. В данном муниципальном образовательном учреждении работаю третий год, директор третий месяц. Не могу подать заявление в аттестационную комиссию,так как администрация школы ставит низкие оценки в СПС (коллеги и родители оценивают высоко)уже в течении двух месяцев. Городская экспертная комиссия экспертное заключение заочно уже подписала, т.к. результаты моей деятельности по мнению городского методического объединения соответствуют высшей категории. Согласно положению об аттестации я имею право подать заявление по истечению срока действия категории. Может ли администрация школы и работодатель по истечению срока действия моей категории поставить вопрос о соответствии занимаемой должности?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! 1.Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации.
      2. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Педагогические работники вправе обратиться в аттестационную комиссию для прохождения такой аттестации в любое время. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.
      3. Педагогические работники, имеющие квалификационные категории, аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой ими должности не подлежат. Если же в отношении педагогического работника, обратившегося в аттестационную комиссию для проведения его аттестации в целях установления квалификационной категории, не будет вынесено решение аттестационной комиссией об установлении квалификационной категории, на которую он претендует, то он проходит аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации. Информация подготовлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.
      Советуем обратиться в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  84. Здравствуйте!В 2012году аттестовалась и присвоили мне 2 квалификационную категорию по предмету укр. яз. По диплому учитель укр. яз и литератю, рус. яз и лит. Проживаю в Республике Крым. По специальности рус. яз. не аттестовалась. Предыдущаяя аттестация распространяется на рус. яз? В связи с переходом крыма в РФ изменили категории с 2 на 1? Или по рус. яз. я-специалист?

    Ответить
    • Добрый день, Юля! Согласно приказу Минобрнауки России от 23 мая 2014 г. №579 украинские категории «специалист», «специалист 2 категории» и «специалист 1 категории» соответствуют российской 1-й квалификационной категории на срок их присвоения. В соответствии с Порядком аттестации (п.38) оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Вы же аттестовались как учитель украинского языка. Однако, учитываться такое положение может при оплате труда, если оно будет отражено в региональном отраслевом соглашении или в нормативном локальном акте школы. Советуем уточнить ситуацию в местном органе управления образованием или республиканском министерстве образования.

      Ответить
  85. Добрый вечер!
    Подскажите пожалуйста!
    Я работаю учителем в классе “особый ребенок” (начальная школа). Работаю всю вторую четверть без воспитателя, выполняя двойную нагрузку. Воспитатель, которая со мной работала, уволилась. Имею ли я право на дополнительную оплату труда? Если имею, то чем я могу аргументировать это право?
    Спасибо!
    С уважением, Ирина.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Основанием для дополнительной оплаты за замещение или совмещение является приказ руководителя. Без него Вам бухгалтерия не сможет начислять заработную плату. Советуем обратиться к работнику администрации школы, ответственному за ведение табеля учета рабочего времени в организации. Напишите заявление с приложением журнала, в котором зафиксирована работа по выполнению обязанностей воспитателя.

      Ответить
  86. Здравствуйте. Я сельский учитель с неполным высшим образованием. Стаж более 30 лет, в прошлом году я в очередной раз подтвердила свою первую категорию. В этом году мне сказали, что якобы педагоги с неполным высшим не имеют права рассчитывать на подтверждение своей категории и получать повышенный оклад. Более того, срок действия категории ещё не истёк, а мне уже урезали оклад. Куда мне обращаться? Имеют ли право урезать оклад и отказать в присвоении категории на основании того, что у меня неполное высшее?

    Ответить
    • Добрый день, Анастасия! Согласно Порядку аттестации (п.24) квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Так что в этом плане Вам пока не стоит беспокоиться. 2. Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации, сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 40. 3.В ответе на вопрос 53 говорится: «В соответствии с пунктом 3 Порядка аттестации одной из задач аттестации является обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.
      Право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией».4.Вопросы, связанные с введением НСОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ. Поэтому за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат советуем обратиться в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  87. Добрый день!Могут ли отказать в присвоении первой квалификационной категории, если музыкальный руководитель не имеет проф. образования, но опыт работы 4 года. Педагог не подходит к требованиям квалификационного справочника.Какими нормативными документами подтверждается отказ при аттестации данного педагога?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья Павлова! Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется на первую категорию на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации, и при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Информация предоставлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. (см. ответ на вопросы 40, 45, 47).

      Ответить
  88. Добрый день, если руководитель не подписывает документы на аттестацию, как быть? Стаж работы больше 20 лет, первая категория закончилась в ноябре.

    Ответить
    • Добрый день, Дарья! Вот что сказано в ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.: «В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника. Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе». Советуем обратиться в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  89. Добрый день! Я работаю педагогом-психологом в реабилитационном центре. Это государственное казенное учреждение социального обслуживания.Мне присвоена высшая квалификационная категория педагога-психолога в 2013 году комиссией из управления социальной защиты. Будет ли учтена моя категория при переходе на аналогичную должность в детский сад или школу, т.к. эти учреждения принадлежат управлению образованию?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! согласноп.46 Порядка аттестации квалификационные категории, установленные педагогическим
      работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.

      Ответить
  90. Здравствуйте подскажите пожалуйста…в графе квалификацинная категория нашего учителя я увидела не первая…не вторая …не высшая категория а слово “соответствие”…Объясните что это обозначает?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! 1.Сведения об аттестации педагогического работника, проводимой с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, в трудовую книжку не вносятся.2.Сведения же о результатах аттестации, проведенной на основании заявления педагогического работника для установления ему первой или высшей квалификационной категории, должны быть внесены в трудовую книжку. При этом в графе 3 делается запись: «Установлена первая (высшая) квалификационная категория по должности «учитель» без указания преподаваемого предмета

      Ответить
  91. Здравствуйте. Имею ли я право, живя и работая в одном регионе, подать заявку на аттестацию в другом?

    Ответить
    • Добрый день, Анастасия! Пунктом 25 Порядка аттестации установлено, что аттестация педагогических работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Другого права не предусмотрено. (Зачем, к примеру, учителю из Саратова аттестоваться в Москве?). К сведению: регион (лат. regio — «страна», «область») в России – общее название субъекта Федерации.

      Ответить
  92. Здравствуйте! Я учитель начальных классов. Стаж работы 34 года.В 2007 году стала победителем конкурса НПО “Лучшие учителя России”. В 2011 году получила звание “Заслуженный учитель РФ”, , отличник общего образования, ветеран труда. На месте не стою: участвовала в работе экспериментальной площадки,есть грамоты за трансляцию опыта от метод.центра, пед.училища,печатные работы,открытые уроки, мастер-классы,курсы повышения квалификации и т.д. Решение ГАК – отказать в установлении высшей категории. Можно ли узнать причину? Как это сделать? Мои действия? Что значит “повторная подача заявления” в разделе Моя аттестация.

    Ответить
    • Добрый день, Елена! 1.Советуем ознакомиться с административным регламентом аттестационной комиссии(можно найти на ее сайте или сайте регионального органа управления образованием).Регламент не может предусматривать иного порядка подачи педагогическими работниками заявлений о прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории, отличного от порядка, установленного пунктом 27 Порядка аттестации.
      2.Поскольку в соответствии с пунктом 45 Порядка аттестации педагогический работник имеет право обжаловать в соответствии с законодательством РФ результаты его аттестации, проведенной в целях установления квалификационной категории (первой или высшей), протокол заседания аттестационной комиссии должен содержать информацию о причинах отказа в установлении квалификационной категории. Педагогический работник имеет право получить выписку из протокола аттестационной комиссии. Для этого следует сделать запрос в аттестационную комиссию. Направление педагогическому работнику выписки из протокола в таком случае должно осуществляться аттестационной комиссией в том же порядке, в котором он был уведомлен о сроке и месте проведения аттестации.
      3.В соответствии с п. 43 Порядка аттестации педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.
      В случае отказа в установлении высшей квалификационной категории Порядок аттестации не устанавливает ограничений по срокам подачи заявления о проведении аттестации на первую квалификационную категорию.
      Информация предоставлена на основании ответов на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  93. Добрый день! Работаю воспитателем в лечебном учреждении, категории не имею. Каким образом я могу пройти аттестацию на категорию, если не являюсь работником образования, а отношусь к структуре здравоохранения. В наличие высшее педобразование, стаж работы 1,3 года. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! Пунктом 25 Порядка аттестации установлено, что аттестация педагогических работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Т.о. решение по данному вопросу принимает орган государственной власти субъекта Российской Федерации. Советуем обратиться к руководству вашей организации.

      Ответить
  94. Здравствуйте! Спасибо за компетентные разъяснения по важному для всех педагогов вопросу. Я тоже нашла здесь ответы на все вопросы, кроме одного.
    В моей педагогической практике был перерыв, в течение которого закончился срок действия первой квалификационной категории. Уже второй год я работаю снова, но администрация школы говорит, что еще рано подавать на первую категорию. У меня сейчас второй класс. в первом классе и первом полугодии второго был безотметочный период. Класс очень слабый, мониторинг в прошлом году подтвердил это. Как мне показать положительную динамику результатов? Они есть, но следующий мониторинг будет через 2 года.
    Мои ученики активные участники всероссийских и международных конкурсов и проектов, есть победители. Я также активно участвую в различных мероприятиях, в прошлом году стала победителем муниципального конкурса “Лучший классный руководитель”, всероссийских конкурсов образовательных блогов и т.д. Посоветуйте, как оформить результаты? Доводы для прохождения аттестации я уже нашла. Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Ирина Пархоменко! Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., 1. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. 2. Также не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории; наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      3. А вот квалификационная категория может быть установлена, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктами 36 (первая) и 37 (высшая) Порядка аттестации при условии, что его деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      4. Как оформить результаты вашей работы, советуем посмотреть административный регламент аттестационной комиссии, зайдя на ее сайт или сайт регионального органа управления образованием.

      Ответить
  95. Здравствуйте. Возникла такая ситуация: Работал учителем музыки (пед. стаж 10 лет) В прошлом году произошла реорганизация учебного заведения и меня перевели на ПДО (Педагог Дополнительного Образования) Когда подошло время аттестации, выяснилось, что якобы педагог и учитель разные вещи и чтобы повысит категорию до Высшей, нужно сначала подтвердить категорию в новой должности (ПДО), а уже за тем (через 2 года) подавать на Высшую. Законно ли это? Я работаю там же, занимаюсь тем-же, только названия изменились…

    Ответить
    • Добрый день, Илья! Действительно, должности «учитель» и «педагог дополнительного образования» – это разные должности. Как сказано в ответе на вопрос 37 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.
      «в соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности. Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства». Советуем посмотреть Административный регламент аттестационной комиссии (на сайте комиссии или регионального органа управления образованием). Может там что-то есть по вашему случаю.

      Ответить
  96. У воспитателя в декабре закончился пятилетний срок подтверждения срока соответствия занимаемой должности, при этом она работает в ДОУ с 01.08.2014 г., т.е. менее двух лет и находится на больничном с 15.10.2015 г. по сегодняшний день. В мае 2015 г. закончила заочно пед университет. Пед стаж менее 5 лет. имеет ли право администрация установить ей меньший оклад в соответствии со стажем работы и образованием?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Поскольку вопросы, связанные с введением НСОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, советуем обратиться за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  97. Если педагог не явился на заседание комиссии по СЗД, не представил не каких документов, можно ли его уволить за это?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Как сказано в ответе на вопрос 17 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., «согласно пункту 13 Порядка аттестации аттестация педагогического работника в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится с его участием. Поскольку на педагогического работника не возложена обязанность уведомлять о своем присутствии на заседании аттестационной комиссии, то в случае неявки работника в день проведения аттестации работодателю следует выяснить причину отсутствия, и, если она будет признана уважительной, аттестация педагогического работника переносится на другую дату, как это предусмотрено пунктом 13 Порядка аттестации.
      При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии организации без уважительной причины аттестационная комиссия организации проводит аттестацию в его отсутствие». А вот отказ педагогического работника от прохождения такой аттестации является дисциплинарным проступком, за совершение которого в соответствии со статьей 192 ТК РФ работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

      Ответить
  98. Здравствуйте. Хочу защищаться на 1 категорию. Работаю учителем 1,5 года, могу ли я сейчас подать заявление на аттестацию? Или не достаточно ещё стажа?

    Ответить
    • Добрый день, Владимир! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      При этом Вам следует обратить внимание на тот факт, что в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  99. Добрый день! У меня неполное высшее образование, учитель русского языка и литературы. Как я понимаю, сейчас такое образование не котируется. Я учусь на первом курсе педагогического колледжа на воспитателя. В детском саду работаю почти 5 лет. Имею много дипломов, грамот и т.д. Имею ли я право аттестоваться на первую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Как следует из Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации.
      При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  100. Если срок действия категории педагогического работника истёк и он на собирается аттестоваться, когда необходимо провести аттестацию на соответствие занимаемой должности?

    Ответить
    • Добрый день,ELena!Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации.

      Ответить
      • Здравствуйте!Я преподаватель дополнительного образования,проработала в одной организации ДМШ 2 года, теперь работаю в другой ДМШ второй год,могу ли я подать на первую категорию?

        Ответить
        • Добрый день, Анна! Да, можете. Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

          Ответить
  101. Добрый день. Имеется ли у социального педагога возможность проходить аттестацию, и вообще присваевается ли социальному педагогу категория?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Согласно Номенклатуре должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от
      8 августа 2013 г. № 678 социальный педагог относится к педагогическим работника. Т.о., социальный педагог может аттестоваться на квалификационную категорию.

      Ответить
  102. Добрый вечер. Скажите,имеет ли право администрация требовать от учителя высшей категории звание “старший учитель” написание методической статьи и её публикации? Где указаны и прописаны чётко должностные обязанности “старшего учителя”.

    Ответить
    • Добрый день, Лариса! Действующими нормативными документами, например, Номенклатурой должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678,квалификационными характеристиками должностей работников образования, утвержденными приказом Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, должности «старший учитель» не предусмотрено. Советуем попросить у руководителя нормативный документ, обязывающий учителя высшей категории написания и публикации методических статей. Можно предположить, что такое требование содержится в положении о стимулирующих выплатах. Но это уже другое.
      К сведению, должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Есть, например, должность «старший воспитатель». Для учителей такой официальной должности нет, вероятно, достаточно завуча. Понятие “старший учитель”, присваиваемое при аттестации, было только в советской школе.

      Ответить
  103. Здравствуйте! Я в феврале 2015 года аттестовалась на первую категорию. Могу ли я написать заявление на высшую категорию в марте 2016 году. Спустя один год после первой?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! К сожалению, нет. Согласно п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет
      проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

      Ответить
      • Добрый день! Вопрос следующий. Учителю присвоена высшая категория в 2014 году. После этого полтора года он не работал по личным обстоятельствам.Если устроится на работу в 2016 году, по какой категории будет производиться оплата?

        Ответить
        • Добрый день, нина! Согласно п.24 Порядка аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Т.о., оплата труда должна производиться с учетом имеющейся у Вас высшей квалификационной категории.

          Ответить
  104. Здравствуйте! В марте прошлого года я прошла аттестацию на подтверждение 1 квалификационной категории (1 квалификационная категория у меня с 2005 года). Могу ли я в этом году подать на высшую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Карина! В соответствии с п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Как видите, придется подождать.

      Ответить
      • Здравствуйте! А я думала, что п.30 касается только тех, кто впервые защитился на 1 категорию. А у меня 1 категория уже более 10 лет.

        Ответить
  105. В 2014 году прошла аттестацию на высшую квалификационную категорию (учитель географии). Будет ли учитываться категория, если я устроюсь на работу воспитателем в детский сад?

    Ответить
    • Добрый день, Любовь! Должности «учитель» и «воспитатель» – это разные должности. Однако, как сказано в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников (Информационный бюллетень ЦС №6. 2014 г.), подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, «В региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться также положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении». Познакомьтесь с этими документами (на сайте местного органа управления образованием).

      Ответить
  106. Добрый день, уважаемые коллеги! Проконсультируйте, пожалуйста. В нашем коллективе педагог уходит в декретный отпуск, первая квалификационная категория заканчивается 10.04.2019 г. Во-первых, будет ли оплачиваться после выхода из декретного отпуска по данной категории заработная плата? Во-вторых, можно ли будет подтвердить данную категорию, если этот педагог не отработает 2 года до окончанию категории. Заранее, спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья Павлова!Ответ на Ваш вопрос дан в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 57: «В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности». Вопрос оплаты труда в таких случаях может быть предусмотрен региональным или школьным локальным актом.

      Ответить
  107. Доброго здравия!
    Позволительно получить комментарий к следующему тексту: “В то же время Порядком аттестации предусмотрены основания, по которым педагогам может быть отказано в приеме заявлений:…”
    А может и не быть отказано? Есть ли прецедент(ы)?
    Заранее благодарен. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Юрий! Воспользуемся ответом на вопрос 37 и 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.:
      “Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационными характеристиками по должностям работников образования;
      истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории;
      прохождения аттестации на первую квалификационную категорию в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории, в том числе, если заявление об этом подано в день, когда было принято решение аттестационной комиссии об отказе;
      нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста
      3 лет;
      наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы”.
      “…было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
      Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства”.

      Ответить
    • Добрый день, Юрий! “В соответствии с п. 30 Порядка аттестации заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
      Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства” – сказано в ответе на вопрос 37 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  108. Здравствуй ! В Вашем блоге в положении об аттестации я прочитала, что если учитель не прошёл аттестацию на 1 категорию, то за год до пенсии ему не имеют права снижать зарплату. Я не прошла аттестацию на 1 категорию не хватило 6 баллов, Администрация моей школы ждала об этом приказа, но так и не дождались, и создали приказ о прохождении аттестации на соответствие занимаемой должности и на снятия 10 % с оклада. До пенсии мне осталось меньше года. Скажите пожалуйста правомерны ли такие действия администрации школы, если нет, то как я могу зашить свои права. С уважением Ирина.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! 1.В Порядке аттестации, утвержденном приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. №276, такой нормы нет. Согласно п.24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Вместе с тем, как отмечается в Комментарии к Порядку аттестации, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, «запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом 24 Порядка аттестации, не означает, что по его истечении за педагогическим работников при определенных обстоятельствах, не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда». Для этого в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах должны предусматриваться положения, когда педагогические работники, у которых истек срок действия квалификационной категории, например, в период, составляющий не более одного года до дня наступления пенсионного возраста, будут иметь право на сохранение (установление) уровня оплаты труда, предусмотренного для лиц, имеющих соответствующие квалификационные категории. Т.о., если в указанных документах содержится такая норма, то такое право у Вас есть, если отсутствует, то – нет.Для решения вопроса, советуем обратиться к указанным документам (их можно найти на региональных сайтах) или в региональный орган управления образованием.
      2. В соответствии с п.п. 41,42 Порядка аттестации решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и сообщаются аттестуемому после подведения итогов голосования.
      Как следует из Порядка аттестации, аттестационный лист при аттестации, проводимой в целях установления квалификационных категорий, не оформляется. На основании решений аттестационных комиссий соответствующие федеральные органы исполнительной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении со дня вынесения решения педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет». На основании этих распорядительных актов работодатели вносят в трудовые книжки педагогических работников соответствующие записи об установленной квалификационной категории, изменяют размер оплаты труда, вносят изменения в трудовые договоры с работником путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
      Т.о., руководителю надо было зайти на соответствующий сайт (регионального органа власти либо управления образованием) либо обратиться в региональный орган управления образованием.
      При подготовке информации также использовались ответы на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  109. Доброе утро! В 2010 году мне была присвоена 1 квалификационная категория по должности “ПРЕПОДАВАТЕЛЬ русского языка и литературы”(на тот момент я работала в системе НПО). В 2012 году перешла работать в школу, и по данной должности мне производили оплату. В 2015 году я подтвердила 1 квалификационную категорию по должности “УЧИТЕЛЬ русского языка и литературы”. Скажите, пожалуйста, могу ли я в 2016 году подать документы на высшую категорию. Хочу обратить внимание на то, что должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) школьного учителя и преподавателя НПО совпадают. Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день Татьяна! В соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.Заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения указанного срока.

      Ответить
  110. скажите пожалуйста, сколько должно пройти времени для подачи заявления на высшую категорию? Первую присвоили в ноябре 2014, могу ли я сейчас подать заявление на высшую категорию??? спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Регина! Согласно п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет
      проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.Заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения установленного срока.

      Ответить
  111. Здравствуй . Скажите пожалуйста, если педагог не прошёл аттестацию на 1 категорию, какие его дальнейшие действия, нужно сразу аттестоваться на соответствие занимаемой должности? Как в это период происходит оплата труда?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! 1. Согласно п. 43 Порядка аттестации педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения. 2. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет (п.5). Следовательно, в течение 5-летнего срока со дня принятия решения соответствующей аттестационной комиссией работодатель не должен проводить аттестацию таких педагогических работников. Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации. 3. Оплата труда осуществляется как работника, не имеющего квалификационной категории.

      Ответить
  112. Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если педагог не прошёл аттестацию на 1 категорию, а до пенсии осталось меньше года должен ли он проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности? Заранее спасибо за ответ. С уважением , Света.

    Ответить
    • Добрый день, Света! Прохождение аттестации педагогическими работниками в целях подтверждения соответствия занимаемой должности отнесено к их обязанностям (пункт 8 части 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»). Следовательно, педагогические работники (за исключением педагогических работников, поименованных в пункте 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.8. Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации.10
      Информация предоставлена на основе ответов на вопросы 8, 10 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  113. Здравствуйте, подскажите пожалуйста как мне поступить и какими документами руководствоваться.
    Работаю в новой школе с 3 сентября 2015 года, имею вторую квалификационную категорию, срок которой подходит к концу 7 февраля 2016 года. В школе мне объяснили, что как только это произойдет, то у меня будет всего лишь соответствие до того момента, как я аттестуюсь на первую категорию.
    Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Ксения! Да, это так. Вам нужно было подавать заявление не менее чем за 3 месяца до истечения срока имевшейся категории.

      Ответить
  114. Здравствуйте, еще раз. Вторая категория присвоена еще в той школе, в которой я работала 7.02.2011 года. Правильно ли это. если я поняла, то второй категории не стало именно с 1 января 2011 года. Разъясните, пожалуйста.

    Ответить
    • Добрый день, Ксения! нет не правильно. В соответствии с п.2 приказа Минобрнауки России от 7 апреля 2014 года №276 квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения Порядка аттестации, утвержденного вышеупомянутым приказом, сохраняются в течение срока, на который они были установлены. Т.е. вторая квалификационная категория не присваивается, начиная с 2014 г.

      Ответить
  115. Добрый день! Работаю в комплексном центре социального обслуживания населения в отделении психолого-педагогической помощи семье и детям в должности социальный педагог. Учреждение не имеет лицензии на ведение образовательной деятельности. обязана ли я проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Новый Порядок аттестации применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность за исключением должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, т.е. распространяется непосредственно на педагогических работников образовательных организаций, а также организаций, осуществляющих обучение, – юридических лиц, имеющих лицензию на образовательную деятельность.

      Ответить
  116. Добрый день, подскажите пожалуйста, оплачивается ли высшая категория преподавателю, работающему по программам СПО в ВУЗе(2х ступенчатое обучение после слияния учреждений СПО и ВПО)?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Для официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки или на сайт Общероссийского профсоюза работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  117. Здравствуйте, скажите пожалуйста почему педработник, которому отказали в присвоении 1 категории , должен проходить вторую аттестацию на соответствие занимаемой должности, получается 2 аттестации в год. А через год опять подавать на 1 категорию, получается уже 3 аттестации, это ведь очень тяжело. Неужели нет никаких альтернатив? Заранее спасибо за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Света! 1.Прохождение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности отнесено к их обязанностям (пункт 8 части 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»). Поэтому педагогические работники (за исключением педагогических работников, поименованных в пункте 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
      2.Аттестация педработника в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится раз в 5 лет. Следовательно, в течение 5-летнего срока со дня принятия решения соответствующей аттестационной комиссией работодатель не должен проводить аттестацию таких педагогических работников, поскольку внеочередной характер проведения такой аттестации не предусмотрен Порядком аттестации. Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации.
      Информация предоставлена на основании ответов на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  118. Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, считается ли действительной первая категория учителя музыки , работавшей в школе на должности музыкального руководителя в ДОУ, работающего на данный момент?

    Ответить
    • Добрый день, Айгуль!1.В соответствии с Порядком аттестации квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.2. Должности “учитель” и “музыкальный руководитель ” – разные должности. Поэтому наличие квалификационной категории по одной из них не означает, что она будет учитываться при работе в другой должности. Однако, как сказано в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников,подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении. Советуем ознакомиться с указанными документами (их можно найти на соответствующих сайтах а сети Интернет).

      Ответить
  119. Здравствуйте! В 2010 году получила высшее музыкально-педгогическое образование. И все эти годы занималась частным преподаванием (без ИП). Сейчас хочу устраиваться в детский сад. Какая у меня на сегодняшний день категория? Ведь прошло 6 лет с момента выпуска. И если диплом уже не действует, как вернуть себе квалификацию?

    Ответить
    • Добрый день, Iriana! 1. Квалификационная категория устанавливается по результатам аттестации, которая проводится по желанию педработника на основании его заявления, поданного в аттестационную комиссию. Вы аттестацию не проходили, следовательно, квалификационной категории у Вас нет. 2.Действующими нормативными документами срок действия диплома не регламентирован. 3. Можно пройти соответствующие курсы повышения квалификации.

      Ответить
  120. Здравствуйте,в классе обижают ребёнка,учитель не реагирует,пыталась помочь психолог безуспешно.Учительница находится со мной в конфронтации и уже начала действовать на ребенка (дом.задание рассылается по Эл.почте)нас исключили из списка.

    Ответить
    • Добрый день, Валерия! Прежде всего, советуем разобраться в причинах конфликта. Не просто понять, кто виноват, если у ребенка проблемы с одноклассниками. Очень часто у школьников появляются трудности, связанные с обострением межличностных отношений. Специалисты уверяют, что данная проблема связана, преимущественно, с адаптацией ребенка к новым условиям (особенно это касается первоклассников), а также с его попытками утвердиться и самовыразиться в новом коллективе. Это, скорее, выяснение отношений друг с другом. Дети, не осознавая этого, вступают в спор с единственным желанием – победить. Чаще всего конфликтуют мальчики, поскольку у них присутствует такое подсознательное желание. В этом случае многое зависит от учителя. Главное – добродушное отношение педагога к детям. Опытный учитель с легкостью может решить эту проблему. Удивляет, что учитель, по вашим словам, не делает этого. В проблемах ребенка могут быть невольно виноваты и сами родители. Первое, над чем с охотой издеваются школьники всех возрастов, это чрезмерная родительская опека.
      Как отмечают специалисты, особенно болезненно конфликты между детьми воспринимают молодые мамы, дети которых впервые пошли в школу. Очень часто родители впутываются в детские конфликты, что в любом случае не нужно делать. Ведь дети помирятся сразу, а родители будут держать злобу еще очень долго.
      Родителям нужно объяснять своим детям, что никакой вражды не должно быть, что им предстоит еще долго учиться в одном классе, завтракать за одним столом и сидеть за одной партой, и что не нужно отвечать агрессией на агрессию.
      Не следует все проблемы собирать вместе – за один раз можно решить лишь одну проблему. Желательно, наиболее значимую. Важно понимать, что найти такие решения конфликта, чтобы все остались довольными, можно только если родители и дети начнут плодотворно сотрудничать. При этом нельзя забывать о вежливости, ведь любой ребенок достоин почтительного отношения к себе. С родителями в переговоры вступать нужно только в том случае, если вы уверены, что они постараются принять меры, а не начнут доказывать вам, что ваш ребенок сам виноват. Одновременно стоит потратить усилия на то, чтобы подружить своего ребенка с кем-нибудь из одноклассников. Присмотритесь к детям, найдите такого одноклассника, с которым он чувствовал бы себя на равных, а то и лидером.
      В крайнем случае, если все говорит о том, что вашего ребенка притесняют и ему это тяжело и неприятно – не стоит мучиться и надеяться, что конфликт рассосется. Придется поменять класс или школу. Поговорите с завучем, директором школы в доброжелательных тонах – ведь вы хотите, чтобы вашему ребенку было хорошо в школе.

      Ответить
  121. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право подать на 1 квалификационную категорию в 2016 г., если я работаю по должности “учитель” с детьми с ОВЗ (умственная отсталость) с 01.09.2015г.? До этого работала педагогом-психологом, стаж работы 22 года. Аттестовалась в 2015г. по должности “педагог-психолог” на 1 квалификационную категорию.
    Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Порядок аттестации не предусматривает каких-либо требований к стажу – общему стажу, стажу педагогической работы, то есть работник вправе подать заявление о прохождении аттестации в целях установлений квалификационной категории в любое время. Другой вопрос, будет ему установлена квалификационная категория или нет – это уже и будет решать аттестационная комиссия на основании заключения экспертов, которые будут оценивать работу педагога, его деловые качества, профессиональные успехи, достижения обучающихся – то – есть, все те условия, которые определены в пункте 36 Порядка аттестации.

      Ответить
  122. Добрый день! Я работаю педагогом-психологом 22 года. Имела высшую квалификационную категорию до 23.12.2015г. Далее аттестовалась на 1 квалификационную категорию 21.01.2016г. по причине переезда в другой регион РФ. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право подать на высшую квалификационную категорию по должности “педагог-психолог”в 2016 году?
    Имела ли я право на сохранение уровня оплаты труда по высшей квалификационной категории далее,после 23.12.2015г., если мне исполнится 55 в 2017г. Сейчас я получаю пенсию, как гражданин, подвергшийся радиации, вследствие аварии на Чернобыльской АЭС?
    Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Инна! Для официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки РФ либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  123. Добрый день! Я работаю педагогом-психологом 22 года. Имела высшую квалификационную категорию до 23.12.2015г. Далее аттестовалась на 1 квалификационную категорию 21.01.2016г. по причине переезда в другой регион РФ. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право подать на высшую квалификационную категорию по должности «педагог-психолог»в 2016 году?
    Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Инна! Если вы прошли аттестацию на 1 квалификационную категорию, то согласно п.30 Порядка аттестации заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории Вы можете подать не ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории по данной должности.

      Ответить
  124. Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, за какой период времени нужно подать впервые документы на аттестацию (на 1 кат) педагога, отработавшего 2 года в ДОУ, педагог без категории.

    Ответить
    • Добрый день, Инна! Если вы прошли аттестацию на 1 квалификационную категорию, то согласно п.30 Порядка аттестации заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории Вы можете подать не ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории по данной должности.

      Ответить
  125. Добрый день! Я работаю учителем математики в Крыму, аттестовалась на вторую квалификационную категорию в марте 2013 г. С января 2014 года второй категории не существует (приравнена к первой кв.категории).Хочу подать на внеочередную аттестацию. Скажите пожалуйста, имею ли я право подать на высшую квалификационную категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Алена! В соответствии с приказом Минобрнауки России от 23 мая 2014 г. № 579
      «лица, имеющие категории педагогических работников «специалист», «специалист второй категории» и «специалист первой категории» признаются имеющими первую квалификационную категорию педагогических работников на срок их присвоения». Согласно п. 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Следовательно, Вы можете написать заявление на аттестацию с целью установления высшей квалификационной категории.

      Ответить
  126. Работаю в школе секретарём на 1 ставку и учителем музыки 2 часа, аттестовалась на 1 категорию в конце января 2016 года. Доплата составила 65 рублей. Правильно ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Советуем обратиться к администрации школы и узнать, каким документом руководствуется школа или зайти на сайт регионального органа управления образованием.

      Ответить
  127. Здравствуйте, разъясните пожалуйста следующее. Работаю в школе уже почти 7 лет, но возникло два вопроса следующего характера: идет ли у меня педагогический стаж, если по трудовой книжке моя должность прописана как “психолог” (имею высшее образование Волгоградский Педагогический Университет-“специалист социальной работы”, прошла переподготовку в Астраханском Государственном Университете в размере 1200 часов “Практическая психология”). И могу ли я претендовать на такую должность в школе (конкретно педагог-психолог). Спасибо,большое.

    Ответить
    • Добрый день, Ксения!1. Согласно Номенклатуры должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678, к должностям педагогических работников относится только должность с наименованием «педагог-психолог». 2.Согласно квалификационной характеристике, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н по должности «педагог-психолог», работник, замещающий данную должность, должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки “Педагогика и психология” без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки “Педагогика и психология” без предъявления требований к стажу работы.
      3.Советуем обратиться к администрации с просьбой внести изменения в трудовую книжку, ибо при выходе на пенсию по выслуге лет Вам придется доказывать тождественность должностей «психолог» и «педагог-психолог» в суде. К сведению: должность «психолог» в учреждениях образования стала именоваться как «педагог-психолог» с 1993 года согласно приказу Министерства образования РФ от 25 января 1993 г. N 21 п. 4 подпункт «а».

      Ответить
  128. Здравствуйте.
    Я – кандидат педагогических наук с с 2006.
    Устроилась работать в лицей. Дает ли право статуса к.п.н. на автоматическое присвоение высшей категории? Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Любовь Васильевна! Автоматически – нет. Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 39, оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. В то же время наличие у педагогических работников ученой степени кандидата или доктора наук по профилю деятельности, могут приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории, в том числе в качестве личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, что целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях, заключаемых на федеральном и региональном уровнях социального партнерства. Также в отраслевых соглашениях и коллективных договорах образовательных организаций для педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, но имеющих ученую степень по профилю деятельности, могут предусматриваться размеры ставок заработной платы, должностных окладов, соответствующие размерам ставок (окладов), установленных для лиц, имеющих квалификационные категории.
      Кроме того, системы оплаты труда могут предусматривать для них выплаты стимулирующего характера. Советуем ознакомиться с указанными документами, а также с регламентом аттестационной комиссии (можно найти на сайте органа власти субъекта Федерации или регионального органа управления образованием).

      Ответить
  129. Добрый день!Педагогический стаж 33 года. Работаю учителем информатики. До пенсии осталось 1,5 года.Образование -высшее техническое(инженер-программист).В 2016 году (в связи с новыми требованиями пошла на курсы переподготовки-520 часов) и одновременно подала документы на подтверждение высшей квалификационной категории.Дать визу директор отказалась, т.к. сказала, что я не могу иметь квалификационную категорию из-за отсутствия высшего педагогического образования(даже если я закончу курсы переподготовки).Так ли это? Могу ли я подать документы на аттестацию без визы директора? Надо ли мне ждать получения диплома об окончании курсов переподготовки или достаточно будет предоставить справку об обучении.Заранее спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! В ответах на вопросы 40,42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. сказано:
      1. Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации.
      2.Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.

      Ответить
  130. Здравствуйте! Я работаю в школе учителем биологии,имею высшую категорию по этой специальности. По совместительству устроилась работать в техникум вести биологию и экологию (по диплому специальность “воспитатель-эколог”), но мне в приказе написали “Установить соответствие занимаемой должности”, объяснив, что категория “учитель” не распространяется на категорию “преподаватель”. Как быть, ведь это сильно отражается на зарплате? Заранее благодарю.

    Ответить
    • Добрый день, Галина! Вот что сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.:1. В ответе на вопрос 7: Если педагогическая работа осуществляется у разных работодателей, то есть на условиях совместительства, то аттестация педагогического работника в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится аттестационными комиссиями соответствующих организаций на общих основаниях, предусмотренных Порядком аттестации.
      2. В ответе на вопрос 59: Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями – в должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, а в должности «учитель» – в организации, реализующей общеобразовательные программы. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». Необходимость в прохождении аттестации по двум указанным должностям («учитель» и «преподаватель») возникает лишь в случае, если педагогический работник одновременно осуществляет педагогическую деятельность в двух разных типах организаций (причем в одном из них педагогическая работа оформляется как совместительство).

      Ответить
  131. Добрый день, у меня нет категории, подскажите, на какую категорию я могу подать документы сразу на первую или высшею, и еще один вопрос, завучем в школе можно стать без категории, а потом на нее подать. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Анна! В соответствии с Порядком аттестации сначала надо подать на первую квалификационную категорию, а после ее установления не ранее чем через 2 года можно будет аттестоваться на высшую.
      Этот же Порядок аттестации применяется в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором. Аттестация на квалификационные категории по должности “заместитель руководителя” не проводится.

      Ответить
  132. Здравствуйте! У меня вот такой вопрос, у нас в школе работает совместителем педагог-психолог совместителем на 0,5 ставки. Основное место работы – институт. Она получила высшую категорию как педагог-психолог, сегодня подошла с вопросом о выплате за высшую категорию, расчетный отдел ей отказал сославшись на ст.22 п.4 Закона Пермского края об образовании 308 ПК от 12.03.2014г. где написано, что выплата осуществляется по основному месту работы. Но на основном месте работы она не получает эту выплату, так как у института другая законодательная база и эта выплата не предусмотрена. Как нам быть?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Для решения вопроса советуем обратиться в Минобрнауки РФ. Сейчас есть возможность ускорить ответ – обратиться на «горячую линию» тел. для устных ответов: 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням). Сайт Минобрнауки: http://минобрнауки.рф/ .

      Ответить
    • Добрый день, Владимир! В п.п. 36 и 37 Порядка аттестации такие требования не упомянуты. Советуем ознакомиться с Регламентом аттестационной комиссии.

      Ответить
  133. Добрый день! Не имею категории, хочу устроиться в частную школу (негосударсвенное общеобразовательное учреждение, лицензированное до 2023 г). На будущее хочу понять, как комиссии по аттестации относятся к присвоению категорий учителям из подобных школ? Понятно, что формальных причин для отказа нет. Но, все-таки, какова реальная практика в таких случаях?

    Ответить
    • Добрый день, Инна! Действующий Порядок аттестации Порядок аттестации применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность за исключением должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, т.е. распространяется непосредственно на педагогических работников образовательных организаций, а также организаций, осуществляющих обучение (далее – организация), в т.ч. к педагогическим работникам негосударственных (частных) образовательных учреждений.

      Ответить
    • Добрый день, Таня! Единых нормативов на федеральном уровне нет. Советуем ознакомиться с Положение о НСОТ вашей организации.

      Ответить
  134. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста распространяется ли первая категория социального педагога на воспитателя в детском саду?

    Ответить
    • Здравствуйте! У меня вопрос: есть ли привилегии у учителей индивидуального обучения для прохождения аттестации? Если за последние 3 года занимались с детьми с ОВЗ, то может ли учитель проходить аттестацию на первую или на высшую категории?

      Ответить
      • Добрый день, Виктория! Порядком аттестации учителям, работающим с детьми с ОВЗ, особых условий прохождения аттестации с целью установления квалификационных категорий не предусмотрено.

        Ответить
  135. Здравствуйте! Вопрос вот в чем: я воспитатель доу с высшей категорией. Перехожу с сентября 2016 года работать учителем начальных классов( по диплому), могу ли я через два года подать на высшую категорию как учитель или же мне сначала надо аттестоваться н первую категорию? В школе, куда иду работать вообще сказали, что надо сначала на соответствие занимаемой должности, а только потом первая, высшая. А мне на пенсию через шесть лет.

    Ответить
    • Добрый день, Марина! 1.В соответствии с п.22 Порядка аттестации аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят педагогические работники, имеющие квалификационные категории.
      2. Как сказано ответе на вопрос 37 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., “в соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
      Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
      Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства”.
      Советуем обратиться к регламенту вашей аттестационной комиссии или в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  136. Добрый день Светлана!Завуч школы подала заявление на высшую категорию на учителя, которая имеет первую категорию,при этом переписав все открытые уроки, грамоты т.е все заслуги другого учителя , который тоже работает в этом учреждении,я не согласна , чтоб этому учителю присвоили высшую категорию, тка как он(а) не соответствует всем показателям, как быть, где справедливость!Это же не её заслуги.Могут ли ей отказать о присвоении высшей категории.

    Ответить
    • Добрый день, Инна! В соответствии с Порядком аттестации (п.38) оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, представленных экспертами в соответствии с пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Если у Вас есть основания сомневаться в представленных результатах, сообщите об этом экспертам или в аттестационную комиссию.

      Ответить
  137. Здравствуйте! Скажите, это правда, что если я закончила магистратуру после 2014 году, то автоматически присваивается 1 категория, а потом ее надо подтвердить?

    Ответить
    • Добрый день, Алена! Нет, это не так. В соответствии с Порядком аттестации аттестация педагогических работников проводится по их желанию на основании личных заявлений. Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется аттестационными комиссиями по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется экспертами, привлеченными аттестационной комиссией. Квалификационные категории устанавливаются сроком на 5 лет.

      Ответить
  138. Здравствуйте. Я педагог-психолог с высшим образованием, высшей категорией. В ноябре 2015 г. уволилась из ДОУ и стою в службе занятости на учете(ищу работу). Срок высшей категории заканчивается. Как мне не потерять ее? Могу ли я дистанционно подтвердиться?

    Ответить
    • Добрый день, татьяна! 1. В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации сроки действия квалификационных категорий продлению не подлежат.
      2. Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Т.о., по новому месту работы Вы можете подать заявление на прохождение аттестации на высшую категорию.
      Вместе с тем, надо иметь в виду, что в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления высшей квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      3.Советуем ознакомиться с Регламентом аттестационной комиссии (найдете на ее сайте или сайте регионального органа управления образованием).

      Ответить
  139. Здравствуйте! Я проработала 22 года заведующим детского сада имея 1 квалификационную категорию. Уволилась.Через год устроилась воспитателем в дошкольную группу. Имею я право подать заявление на получение высшей категории.

    Ответить
    • Добрый день, Валентина Владимировна! К сожалению, Вы не указали по какой должности были аттестован. Если Вы имели квалификационную категорию по должности “заведующий”, то в этом случае заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые (т.е. по должности “воспитатель”), подается педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Если Вы имели категорию по должности “воспитатель”, то, как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза, педработнику не может быть отказано в прохождении аттестации по причине:
      истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории;
      наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

      Ответить
  140. Здравствуйте. Поясните, пожалуйста, такую ситуацию. Проработала учителем русского языка 11 лет, категория первая. Школа год назад была реорганизована путем присоединения к другой. Я перешла работать в ту другую. Нагрузку мне дали 9 часов русского языка и 0,5 ставки ГПД. Через полгода я получила высшую категорию (по должности “учитель”). Кроме меня, в школе еще 4 учителя русского языка, двое из них на пенсии, высшая категория только у меня. Имею ли я право на следующий учебный год добиваться полной ставки как учитель (18 часов по своему предмету, без ГПД)?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Объем учебной нагрузки у Вас должен быть указан в трудовом договоре. Согласно Порядку определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденному приказом Минобрнауки от 22 декабря 2014 года №1601, объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме. Советуем обратиться к директору с заявлением в письменной форме.

      Ответить
      • Спасибо за ответ. То есть, если я правильно поняла (не особо сильна в вопросах ТК), с нового учебного года нагрузку мне могут увеличить. Но если этого не произойдет и директор на это не пойдет, то добиваться этого я права не имею? В Трудовом договоре, заключенном год назад, прописано 0,5 ставки учителем русского языка и 0,5 ставки ГПД. Квалификационная категория при распределении нагрузки не учитывается? Получается, что учитель первой категории имеет нагрузку 20 часов, а учитель высшей категории – 9 часов и ГПД (и зарплату меньше всех, потому что ГПД оплачивается низко. Как-то это неправильно, что тогда дает высшая категория и зачем к ней стремиться?

        Ответить
        • Добрый день, Елена! 1.Увеличить или нет – это на усмотрение руководителя, так как ваша нагрузка соответствует объему нагрузки, оговоренной в трудовом договоре. 2.Для этого Вы должны обратиться к руководителю с письменным заявлением. 3.Установление штатного расписания и распределение учебной нагрузки – компетенция руководителя. 4.Квалификационная категория учитывается при оплате труда.
          Советуем обратиться на горячую линию Минобрнауки телефон 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням).

          Ответить
          • Еще раз спасибо. Последний вопрос: в заявлении изложить свою просьбу об увеличении нагрузки по своей квалификации (учитель русского языка)?

  141. Добрый день! Спасибо за вашу работу! Нужно ли школьному библиотекарю проходить аттестацию на соответствие? Если у социального педагога нет квалификационной категории нужно ли ему проходить на аттестацию соответствие?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана Кошкина! 1.Если ваша должность именуется «педагог – библиотекарь», то Вы являетесь педагогическим работником и обязаны в соответствии с п. 8 ч. 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» проходить раз в 5 лет аттестацию с целью установления соответствия занимаемой должности. 2.Социальный педагог является педработником и также должен проходить раз в 5 лет аттестацию с целью установления соответствия занимаемой должности.
      Отказ от прохождения такой аттестации считается дисциплинарным проступком.

      Ответить
  142. Спасибо за ответ! В нашей школе “библиотекарь”, в этом случае надо проходить аттестацию на соответствие? Если социальный педагог переводом из другой школы, его аттестация на соответствие сохраняется или нужна новая процедура уже на новом рабочем месте?

    Ответить
    • Добрый день, ИмяСветлана Кошкина! 1. Должность библиотекаря отнесена к должности работников культуры, искусства и кинематографии, а должность педагога-библиотекаря отнесена к должности работников образования. Как разъясняется в письме Минобрнауки России от 08.08. 2011 г. №03-495, образовательное учреждение компетентно устанавливать штатное расписание, в которое могут быть включены должности: библиотекарь и (или) педагог-библиотекарь.
      2. Т.о., Вы относитесь к работникам культуры. Согласно документам Минкультуры РФ библиотекари проходят аттестацию на соответствие занимаемой должности. Подробно об аттестации советуем ознакомиться в органе управления учреждениями культуры, например на его сайте. 3. В соответствии с Порядком аттестации педработников при переходе на работу в другое учреждение результаты аттестации на соответствие занимаемой должности не сохраняются.

      Ответить
  143. Здравствуйте!

    Я работаю в школе учителем технологии и с 8.11.2013 мне присвоена первая квалификационная категория.

    С 1 сентября 2016 года я буду работать учителем географии (прошла проф.переподготовку – есть диплом).

    Скажите, пожалуйста, перейдет ли моя первая квалификационная категория на урок географии?

    Я также хочу подать заявление на высшую категорию в сентябре 2016, но портфолио будет собрано по результатам урока технологии за 3 года, если подтвердится высшая категория, но работать учителем технологии я уже не буду, перейдет ли она на урок географии, и мне за ведение географии будут платить как по высшей категории?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Для официального ответа советуем обратиться на сайт Минобрнауки либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Предоставляем следующую информацию:
      1. В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      2. В ответе на вопрос 27 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., сказано, что учителям квалификационная категория устанавливается по должности «учитель» независимо от того, в каких классах, группах, в каких организациях, а также по каким учебным предметам, курсам, дисциплинам ведется преподавательская работа.
      В случаях, когда педагогический работник, имеющий квалификационную категорию по одной должности, работает в должности, по которой квалификационная категория не установлена, имеющаяся квалификационная категория в течение срока ее действия может быть учтена только при решении вопросов, связанных с оплатой труда работников, если такое условие является предметом отраслевых региональных соглашений и (или) коллективных договоров.

      Ответить
  144. Добрый день! Я всё по поводу социального педагога. Она к нам в школу переводом, я уже писала. Понятно, что аттестация на соответствие не сохраняется. Нужно ли ждать, чтобы она проработала 2 года и после этого проходить аттестацию на соответствие, или можно сразу пройти аттестацию на соответствие. Она у нас работает с 01.09.15г. Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Светлана Кошкина! В соответствии с п. 22 Порядка аттестации аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят педагогические работники,
      проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация. Т.е. аттестовать на СЗД вашего социального педагога можно после 1.09.2017 года.

      Ответить
  145. Здравствуйте! имею 1 категорию музыкальный руководитель в ДОУ, если перейду в школу на учителя музыки -сохранится ли категория?Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Должности «Музыкальный руководитель» и «Учитель» – разные должности, поэтому категории по должности «учитель» у Вас не будет. Однако, оплата может проводиться с учетом имеющейся у Вас квалификационной категории, если это предусмотрено колдоговором, региональным соглашением. Информация предоставлена на основании Комментария к порядку проведения аттестации педработников, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой.

      Ответить
  146. Здравствуйте!имею ли я право на сохранение уровня зарплаты по высшей категории,если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,но срок категории истек 27.03.2016.?

    Ответить
    • Добрый день, Лариса! Как сказано в ответе на вопрос 58 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., сроки действия квалификационных категорий, в том числе для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации продлению не подлежат.
      Вместе с тем, в целях социальной защиты педагогических работников, приступивших к работе после нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, соглашения на всех уровнях социального партнерства, а также коллективные договора организаций могут содержать положения, предусматривающие на определенный период (к примеру, на 1 год) сохранение уровня оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории. Т.о., Вам следует узнать, предусмотрены ли такие положения в колдоговоре вашей организации либо на региональном уровне.

      Ответить
    • Добрый день, Александра! Согласно п. 32 Порядка аттестации заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого определяется конкретный срок проведения аттестации педагогического работника с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории, и осуществляется письменное уведомление его о сроке и месте проведения их аттестации. В соответствии с п. 33 продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней. Т.о., результаты могут быть известны не более чем через 3 месяца со дня подачи заявления. Но уведомление о сроке и месте проведения аттестации Вы уже должны были получить. Уведомление может осуществляться любым доступным для получения педагогическим работником путем, в том числе по почте с уведомлением о вручении на почтовый адрес, указанный в заявлении на аттестацию, по электронной почте на электронный адрес, если для связи с ним указан такой адрес. Т.о. ,Вы должны быть информированы. О причинах задержки советуем обратиться в аттестационную комиссию.

      Ответить
  147. Здравствуйте. У меня такой вопрос: работала в техникуме ,имею первую кв.категорию по должности “Преподаватель” до 2018 года. Перехожу работать в школу, сохраняется ли моя категория, ведь там я работать буду по должности “Учитель”? Могу ли я, будучи “Преподавателем”, аттестоваться на высшую категорию по должности “Учитель”? Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, ИмяСветлана! Как сказано в ответе на вопрос 59 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями.Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». Педагогический работник имеет право пройти аттестацию в целях установления квалификационной категории как по должности «учитель», так и по должности «преподаватель».

      Ответить
  148. Скажите пожалуйста, я устроилась на работу только 3 месяца назад, в школу. Месяц назад я закончила университет. Могу ли я в сентябре подать заявление на получение квалификации? или только через 2 года?

    Ответить
    • Добрый день, Мария! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Также Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.Обратите внимание, что в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      Советуем ознакомиться с этими пунктами Порядка аттестации.
      При подготовке информации использованы предоставлена ответы на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  149. Добрый день! Была принята в марте до конца июня на должность “Преподаватель с почасовой оплатой труда”, то есть договор на 5 месяцев. С сентября буду также принята на работу по срочному договору. Могу ли я подавать документы на аттестацию в сентябре, например? Имеет ли значение, что я проработала всего 5 месяцев педагогом?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника и по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Также Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
      Обратите внимание, что в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36, 37 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      Информация предоставлена на основании ответов на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  150. Здравствуйте! В сентябре 2016 года у меня заканчивается статус “молодой специалист”. В мае 2016 года я сдала на первую квалификационную категорию (приказ о присвоении от 25.05.2016 ). Полагается ли мне начисление обоих надбавок одновременно?

    Ответить
    • Добрый день, Мария! Это разные доплаты. Поэтому они финансируются из разных фондов. Советуем обратиться к региональному документу о молодых специалистах.

      Ответить
  151. Здравствуйте! Я работала учителем в школе с 1999 до 2004 года, затем перешла работать в университет, защитила кандидатскую диссертацию. В декабре 2007 года уволилась. На момент увольнения – 12 разряд, старший преподаватель. До настоящего момента работала не в сфере образования. Если сейчас я пойду работать в школу учителем, как будет производится оплата? По какой категории?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! 1.Порядок установления заработной платы педработника определяется локальным актом образовательного учреждения в соответствии с выбранной моделью оплаты труда.
      2.Квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается по результатам аттестации, которая проводится по их желанию, выражаемого посредством подачи заявления в аттестационную комиссию.
      3.Наличие у педработников ученой степени кандидата или доктора наук по профилю деятельности может приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории при прохождении аттестации. Как сказано в ответе на вопрос 39 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., в отраслевых соглашениях и коллективных договорах образовательных организаций для педработников, не имеющих квалификационных категорий, но имеющих ученую степень по профилю деятельности, могут предусматриваться размеры ставок заработной платы, должностных окладов, соответствующие размерам ставок (окладов), установленных для лиц, имеющих квалификационные категории.
      Кроме того, системы оплаты труда могут предусматривать для таких педработников выплаты стимулирующего характера.
      Советуем при устройстве на работу ознакомиться с локальными актами образовательного учреждения по вопросам оплаты труда. Возможно они есть на сайте учреждения.

      Ответить
  152. Здравствуйте!За высшую квалификационную категорию мне второй год доплачивают 30% от оклада.Куда можно обратиться по данной проблеме?

    Ответить
  153. Здравствуйте! Первую категорию получила в 2010 году, вышла из декрета, когда она уже закончилась, имею 18 часов, но только 5 и 6 классы, слышала, что для первой категории нужно показывать результативность ОГЭ, ЕГЭ и тестирование МЦКО, ничего это нет и в ближайшем будущем не предвидится,что делать?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! %Как сказано в ответе на вопрос 57 в Комментарии к Порядку аттестации педработникоов (2014 г.), в соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности. В остальном, советуем обратиться к Регламенту вашей аттестационной комиссии.

      Ответить
  154. Здравстуйте. В ноябре 2015 года закончился срок аттестации на 12 разряд Сейчас, в сентябре, решила аттестоваться на первую категорию. 28 августа подала заявление в электронном виде в аттестационную комиссию г.Москвы.Ответственный за аттестацию в школе удалил моё заявление 2 сентября. Правомерны ли его действия?? Куда можно обратиться с этим вопросом??

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Вот что сказано в ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.:
      «В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника. Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением.
      Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе».
      Вы можете обратиться в Департамент образования Москвы либо Минобрнауки, либо на сайт Общероссийского профсоюза образования.

      Ответить
  155. Добрый день! Я работаю учителем начальных классов и на 0,5 ставки заместителем директора. Нужно ли мне проходить курсы повышения квалификации как заместителю директора.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана Кошкина!Необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд в соответствии со статьей 196 ТК РФ определяется работодателем с учетом положений, предусмотренных статьями 187 и 197 ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются также работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Советуем также ознакомиться с письмом Минобрнауки России N 08-415, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 124 от 23.03.2015, в котором даны разъяснения о реализации в учреждении права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование.

      Ответить
  156. В 2014году мне была присвоена высшая квалификация преподаватель Изобразительно искусства, будет ли сохранена если я буду работать воспитателем в детском саду?

    Ответить
    • Добрый день, Овсянникова ЛБ! В соответствии с Порядком аттестации квалификационная категория педагогическому работнику устанавливается по должности, по которой он прошел аттестацию. «Преподаватель» и «воспитатель» – это разные должности. В случаях, когда педагогический работник, имеющий квалификационную категорию по одной должности, работает в должности, по которой квалификационная категория не установлена, имеющаяся квалификационная категория в течение срока ее действия может быть учтена только при решении вопросов, связанных с оплатой труда работников, если такое условие является предметом отраслевых региональных соглашений и (или) коллективных договоров. Советуем ознакомиться с указанными документами.

      Ответить
  157. Здравствуйте, скажите пожалуйста – если я по истечении аттестации на первую категорию, не пройду аттестацию на соответствие занимаемой должности, могу ли я преподавать в учебном заведении? если да – то какое время? Укажу так же, что я через 1,5 года должна выходить на пенсию по старости. Заранее спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Ответе на вопрос 8 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования сказано:
      Прохождение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности отнесено к их обязанностям (пункт 8 части 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»). В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину.
      Следовательно, педагогические работники (за исключением педагогических работников, поименованных в пункте 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Отказ педагогического работника от прохождения такой аттестации является дисциплинарным проступком, то есть неисполнением работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. За совершение указанного проступка в соответствии со статьей 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

      Ответить
      • Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я проработала в ДОУ музыкальным руководителем много лет, сейчас подала на высшую категорию (либо подтверждение первой) влияет ли категория на заработную плату.

        Ответить
        • Добрый день, Мария Ивановна! У педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, со дня вынесения решения аттестационной комиссии возникает право на повышенный уровень оплаты труда, что является одной из основных задач аттестации. П.3 Порядка аттестации установлено, что обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников, имеющих квалификационную категорию, осуществляется с учетом объема их преподавательской (педагогической) работы.

          Ответить
  158. Здравствуйте!
    Подскажите пожалуйста – я гражданка РБ, в РФ имею вид на жительство, работаю с 2012 воспитателем ГПД. Последняя аттестация была в Беларуси, где мне присвоили в декабре 2011 высшую категорию воспитателя. Вопрос – могу ли я аттестовываться на высшую категорию в РФ до истечении срока предыдущей аттестации или я имею право аттестовываться только на первую категорию?спасибо

    Ответить
  159. Здравствуйте) Я работаю концертмейстером в Новосибирском театральном институте.Подскажите, какая организация должна аттестовывать концертмейстеров ВУЗов. Гоняют из одного места в другое. Толком никто ничего не может ответить.

    Ответить
    • Добрый день, Надежда! Если ваша должность относится к профессорско-преподавательскому составу, то согласно приказу Минобрнауки РФ от 28 июля 2014 г. N 795 аттестация профессорско-преподавательского состава проводится аттестационной комиссией организации с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Порядок формирования и деятельности аттестационной комиссии определяются организацией. В ее состав включается представитель профсоюза (при его наличии).
      Работников уведомляют об аттестации не позднее чем за 30 календарных дней до ее проведения.Структурное подразделение, в котором трудится аттестуемый, готовит представление. В нем приводится мотивированная оценка профессиональных и деловых качеств работника, а также результатов его деятельности. Аттестационная комиссия выносит решение о соответствии работника занимаемой должности либо о несоответствии. Оно принимается в отсутствие сотрудника простым большинством голосов.

      Ответить
  160. Здравствуйте. Имею квалификационную категорию по должности Педагог дополнительного образования. Работаю с нагрузкой в 4 часа в неделю.
    Подскажите как рассчитать сколько должен составлять повышающий коэффициент, который должны выплачивать мне на работе?
    Заранее спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Тамара! Советуем ознакомиться с соответствующим локальным актом организации, в которой Вы работаете либо с соответствующим нормативным актом регионального органа власти (можно найти на соответствующем сайте).

      Ответить
  161. Здравствуйте! Я гражданка Украины. Имею РВП.Работаю учителем начальных классов в школе города Владимира. Могу ли я аттестоваться на 1 категорию в России.

    Ответить
  162. Здравствуйте! Я старший воспитатель детского сада. в 2017 году в феврале у меня заканчивается срок аттестации по первой квалификационной категории. У меня вопрос: Аттестуются ли старшие воспитатели на высшую категорию и как будет ли влиять категорийность на зарплату.

    Ответить
    • Добрый день, Дарима! Как сказано в ответе на вопрос 60 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., согласно пункту 8 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться также при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
      Таким образом, квалификационная категория, установленная по перечисленным должностям, учитывается независимо от того, по какой конкретно должности она присвоена.
      У педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, со дня вынесения решения аттестационной комиссии возникает право на повышенный уровень оплаты труда.. Порядком аттестации (пункт 3) установлено, что обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников, имеющих квалификационную категорию осуществляется с учетом объема их преподавательской (педагогической) работы, а также, что заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

      Ответить
  163. Скажите, я учитель с 1 категорией, работаю, помимо учителя, педагогом доп.образования по основному месту работы, скажите, при формировании оклада педагога доп.образования будет учитываться 1 категория или она распространяется только на должность “учитель”?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Только по должности учителя. Однако, в локальном акте учреждения может быть предусмотрено учитывать наличие категории по должности учитель при оплате труда по другой должности.

      Ответить
  164. Добрый день. Я закончила в этом году магистратуру. Работу в колледже третий год, мне положена какая нибудь категория или нет?

    Ответить
    • Добрый день, Гуля! Квалификационная категория устанавливается только по итогам аттестации, которая проводится по желанию педагога.

      Ответить
  165. Добрый день. Я работаю как молодой специалист первый год. Недавно прочитала в одном источнике, что оклад у молодого специалиста должен быть равен окладу преподавателя с высшей категорией. Скажите, пожалуйста, это действительно так?

    Ответить
    • Добрый день, Александра! В регионах есть программы поддержки молодых специалистов. Советуем зайти на сайт регионального органа управления образованием.

      Ответить
  166. Добрый день. Всегда знала, что в нашей системе образования есть абсурдные моменты. но недавно убедилась в одном из них. У меня опыт преподавания в ВУЗе -около 15 лет. Доцент. Не так давно переехала в другой город и устроилась в преподавателем в колледж. И тут с удивлением узнала, что педстаж в ВУЗе не засчитывается в СПО, а , следовательно, я не имею права на повышающий коэффициент оплаты труда. Можете мне объяснить, чем руководствовались лица, ответственные за разработку данных положений? Наверное, по логике решения,педагогический профессионализм и опыт преподавателя ВУЗа сильно ниже по сравнению с требуемым в СПО?! Для меня это как минимум странно, если речь идёт о повышении качества образования в средней профессиональной школе.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Для официального ответа советуем обратиться на сайт Минобрнауки либо Общероссийского Профсоюза образования, либо на их горячую линию по зарплате тел. 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням). Отправить обращение можно воспользовавшись формой обратной связи по ссылке http://минобрнауки.рф/спецпроекты/оплата-труда). Также можно обратиться на горячую линию Минтруда России. Для получения консультаций о применении требований и норм трудового законодательства в случае нарушения трудовых прав можно зайти на специальный сайт онлайнинспекция.рф

      Ответить
  167. Здравствуйте! Я учитель высшей категории. Преподаю разные предметы. Один час ОБЖ в том числе. Должен ли я проходить отдельную аттестацию по ОБЖ?

    Ответить
    • Добрый день, Александр! В решении аттестационной комиссии и в трудовой книжке сказано, что Вам установлена квалификационная категория по должности “учитель” без указания предмета.

      Ответить
  168. Спасибо большое! Но меня убеждают в том, что учителя ОБЖ как такового нет, а именуется он как преподаватель. Поэтому необходима аттестация и уже собираются оплачивать этот час по категории “соответствие…” Как могу доказать свою правоту?

    Ответить
    • Добрый день, Александр! В соответствии с Номенклатурой должностей, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 года №678 (раздел I, подраздел 2), есть должность “учитель” и должность “Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности”. Советуем разобраться Вы на какой из этих должностей: или Вы учитель ОБЖ – это одно, если Вы преподаватель-организатор ОБЖ – это другое. P.S.Преподаватель-организатор получает за ставку, а учитель – за часы.

      Ответить
  169. Здравствуйте!
    Как быть в ситуации… Работник при поступлении на работу не предоставил аттестационный лист о наличии первой категории. Был заключен договор, где прописана сумма оклада без учета категории. После увольнения работник требует возмещения заработной платы, мотивируя тем, что он был не в курсе, что надо предоставлять аттестационный лист.

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Советуем обратиться в орган управления образованием, которому подчиняется школа, либо на горячую линию Минобрнауки по вопросам оплаты труда – телефон для ответов на устные обращения
      8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням).Отправить обращение можно воспользовавшись формой обратной связи по ссылке http://минобрнауки.рф/спецпроекты/оплата-труда

      Ответить
  170. Здравствуйте! Работаю музыкальным руководителем в ДОУ, должна ли осуществляться надбавка или повышение оклада в зависимости от квалификации?

    Ответить
    • Добрый день, Мария Ивановна! В соответствии с пунктом 3 Порядка аттестации одной из задач аттестации является обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы. Право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией (ответ на вопрос 53 в в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.)

      Ответить
  171. Здравствуйте. Я работаю в школе социальным педагогом с 2012 года. В 2013 году по 2015 год была в декрете. Хотела повысить категорию, но мне сказали, что сначала нужно чтоб подтвердили мою занимаемую должность. Правомерно ли это?
    Так же хотела узнать положен ли мне вход в электронный журнал, т.к. все учителя через него отправляют заявление на категорию, а мне так же говорят, что мне не положено. Как еще я могу подать на категорию? Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Мария! 1.Как сказано в ответе на вопрос 38 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. В соответствии с п.22 Порядка аттестации лиц, находившихся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. 2. В соответствии с п.27 Порядка аттестации заявление можно подавать непосредственно в аттестационную комиссию, либо направить в адрес аттестационной комиссии
      по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием
      информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети “Интернет”. 3. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Как сказано в ответе на вопрос 45 вышеупомянутых Разъяснений, не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Советуем обратиться с заявлением на неправомерный отказ в приеме заявления на аттестацию в региональный орган управления образованием либо на сайт Минобрнауки или общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  172. Добрый день. Похожий вопрос уже был, но нужны некоторые комментарии.
    1)Мною через систему МЦКО 21,09,2016 года было подано заявление на аттестацию. в комментариях сказано: “обеспечивать рассмотрение их заявлений в срок не более 30 дней, а проведение аттестации — в течение периода, не превышающего 60 дней”, НО, с какого момента начинаются эти 30/60/90 дней?
    2) “Порядок аттестации не предусматривает согласование заявлений педагогических работников с работодателем” – но на сколько мне пояснили в школе, в ГАК анкета отправляется только при согласии директора.
    3) Далее должно было быть письмо с подтверждением, и его тоже нет, собственно суть вопроса, какие действия мне нужно будет предпринять, если мое заявление замаринуют?

    Ответить
    • Добрый день, Максим! Согласно п. 32. Порядка аттестации, утв. приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г.№276, заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:
      а) определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории;
      б) осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.
      Согласно п. 33 того же Порядка аттестации, продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней. Т.о., если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней.
      Согласование заявлений педагогических работников с работодателем, как это иногда имеет место, Порядком аттестации не предусмотрено. Порядком аттестации также не предусматривается каких-либо оснований, по которым педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, за исключением следующих случаев, предусмотренных его пунктами 30 и 43. Следует также отметить, что до начала аттестации педагогического работника, сроки которой в пределах 60 календарных дней определяются аттестационной комиссией с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории, от педагогического работника не может быть потребовано помимо заявления представление каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение каких-либо испытаний. Согласно п. 45. Порядка аттестации результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством РФ, в т.ч. и в суде.
      Информация предоставлена на основании Порядка аттестации, утвержденного приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г.№276, Комментария к порядку проведения аттестации педагогических работников, подготовленного экспертом отдела по вопросам общего образования ЦС профсоюза работников народного образования РФ В.Н.Понкратовой (Информационный бюллетень ЦС №6 2014 г.).
      Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., Порядок аттестации не предусматривают возможность иного регулирования порядка аттестации педагогических работников, в том числе путем принятия органами государственной власти субъектов Российской Федерации положения об аттестации педагогических работников. Порядок аттестации является ведомственным нормативным правовым актом прямого действия (из ответа на вопрос 1). Уведомление о сроке и месте проведения аттестации может осуществляться любым доступным для получения педагогическим работником путем, в том числе, по почте с уведомлением о вручении на почтовый адрес, указанный в заявлении на аттестацию; по электронной почте на электронный адрес, если для связи с ним указан такой адрес (из ответа на вопрос 35). Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе (из ответа на вопрос 42).

      Ответить
  173. Добрый день! Скажите пожалуйста, где и кто должен аттестовывать директора школы? Спасибо огромное!

    Ответить
    • Добрый день, Соня! Как следует из ответа на вопрос 3 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., в соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона «Об образовании в РФ» кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются учредителем этой организации.

      Ответить
  174. Добрый вечер!Кто отвечает за аттестацию педагогов? Кто проверяет документы? Если есть случай подделки грамот, методичек для первой категории.

    Ответить
    • Добрый день,ххх! Для всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников привлекаются соответствующие специалисты на условиях, определяемых при формировании аттестационных комиссий соответствующими уполномоченными органами государственной власти. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, представленных привлеченными специалистами, осуществляется аттестационными комиссиями.Согласно Порядку аттестации оценка профессиональной деятельности педагога осуществляется в соответствии с п.п.36 и 37 Порядка аттестации. В Дополнительных разъяснениях по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей, подготовленных Минобрнауки и Общероссийским Профсоюзом образования, разъясняется, что при прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории Порядком аттестации не предполагается представление учителями какой-либо отчетности, а также направление (представление) учителями в аттестационную комиссию каких-либо документов, материалов и информации, кроме заявления с указанием квалификационной категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию в целях установления квалификационной категории.

      Ответить
      • Оценка профессиональной деятельности для 1 категории осуществляется на основании каких документов?

        Ответить
        • Добрый день, Имяххх! Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, представленных привлеченными специалистами, осуществляется аттестационными комиссиями.
          Привлеченные специалисты работают в соответствии с Регламентом аттестационной комиссии. Советуем ознакомиться с ним. В соответствии с Порядком аттестации установление 1 квалификационной категории педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктом 36.
          Вместе с тем обращаем внимание, что в Дополнительных разъяснениях по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования (письмо от 16 мая 2016 года № НТ-604/08/269), разъясняется, что при прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории Порядком аттестации не предполагается представление учителями какой-либо отчетности, а также направление (представление) учителями в аттестационную комиссию каких-либо документов, материалов и информации, кроме заявления с указанием квалификационной категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию в целях установления квалификационной категории, т.к. исчерпывающий перечень критериев для установления педагогическим работникам (включая учителей) первой и высшей квалификационных категорий содержится в пунктах 36 и 37 и применяется с учётом пункта 38.
          Также отмечено, что нормы законодательства субъектов Российской Федерации в сфере образования, устанавливающие правила проведения аттестации педагогических работников, не предусмотренные Порядком аттестации, не подлежат применению. Минобрнауки и Общероссийский Профсоюз образования рекомендуют органам исполнительной власти:
           сформировать регулярно обновляемые базы данных об учителях, работающих на территории субъекта Российской Федерации, содержащие сведения, необходимые для самостоятельного использования аттестационными комиссиями с целью установления квалификационных категорий аттестуемым учителям;
           исключить практику запросов от учителей каких-либо документов, материалов и информации, кроме заявлений о проведении аттестации (то есть без представления к ним печатных и (или) электронных приложений);
           отменить сбор «портфолио», включая представление:
          — отчётности о результатах профессиональной деятельности;
          — копий документов и справок;
          — отзывов, рекомендаций и заключений третьих лиц, в том числе руководителей организаций;
          — анкет и карт самоанализа;
          — видеозаписей, конспектов и диагностических карт уроков;
          — сведений о соответствии всем без исключения критериям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации;
          — иных документов и материалов, подтверждающих достигнутую результативность в работе.

          Ответить
  175. Здравствуйте!Мой вопрос заключается в следующем. Работаю в школе, имею 1 кв. категорию,которая заканчивается в 2017 г. В этом году закончила ВУЗ. Необходимо ли мне проходить аттестацию? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Лана! В соответствии с Порядком аттестации аттестация с целью установления квалификационной категории проводится по желанию педработника. Квалификационные категории продлению не подлежат.

      Ответить
    • Добрый день, Елена Юрьевна! Нет. Для педагогических работников действует новая система оплаты труда – НСОТ.

      Ответить
  176. Здравствуйте! Я получила 1 категорию как учитель (работала учителем географии в школе), сейчас ушла в дополнительное образование. Сохраняется ли категория для педагога дополнительного образования в данном случае? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Евгения! Должности “учитель” и “педагог дополнительного образования” – разные должности. вместе с тем, как сказано в ответе на вопрос 27 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., в случаях, когда педагогический работник, имеющий квалификационную категорию по одной должности, работает в должности, по которой квалификационная категория не установлена, имеющаяся квалификационная категория в течение срока ее действия может быть учтена только при решении вопросов, связанных с оплатой труда работников, если такое условие является предметом отраслевых региональных соглашений и (или) коллективных договоров. С колдоговором организации вы должны быть ознакомлены, а региональный документ можно найти на сайте регионального органа власти либо регионального органа управления образованием.

      Ответить
  177. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли учитель химии с высшей квалификационной категорией, использовать свою категорию как учителя биологии. За ранее благодарю!

    Ответить
    • Добрый день, Зарема! Для официального ответа советуем обратиться на “горячую линию” по вопросам оплаты труда Минобрнауки РФ. Телефон для ответов на устные обращения 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням).

      Ответить
      • Здравствуйте,я в 2014 г в феврале получила 1 категорию (воспитателя)и с марта 2014г ушла в декретный отпуск ,затем не выходя на работу родила 2го ребенка.В феврале 2019 у меня закончился срок квалификационной категории в период нахождения по уходу за ребенком.Вышла на работу только в сентябре 2019 г.Могу ли я продлить срок аттестации в связи с тем что сидела по уходу за ребёнком,или же мне предстоит потерять свою категорию.

        Ответить
        • Добрый день, Ольга! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования в ответе на вопрос 58, сроки действия квалификационных категорий, в том числе для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации продлению не подлежат. Вместе с тем, в целях социальной защиты педагогических работников, приступивших к работе после нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, соглашения на всех уровнях социального партнерства, а также коллективные договора организаций могут содержать положения, предусматривающие на определенный период (к примеру, на 1 год) сохранение уровня оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории. В ответе на вопрос 57 разъяснено, что в соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.
          Следовательно, вам надо поинтересоваться есть ли такое положение на уровне региона или в вашем колдоговоре. Если у вас будет желание, то вы можете подать на аттестацию.

          Ответить
    • Добрый день, Зарема! В соответствии сп.39 Порядка аттестации квалификационная категория устанавливается с указанием только должности, т.е. по должности “учитель”.

      Ответить
  178. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли подавать заявление на высшую категорию через 4 года действия предыдущей высшей категории или только через 5 лет?
    С уважением Надежда

    Ответить
    • Добрый день, Надежда! Как сказано в ответе на вопрос 34 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории. Т.о., Вы можете обратиться с заявлением в аттестационную комиссию в любое время.

      Ответить
  179. Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Я в 2015 году получила 1 квалификационную категорию в должности воспитателя МБДОУ. В 2016 году я перешла работать в СОШ категория утратилась. При переходе обратно в МБДОУ можно мне восстановить категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Согласно Порядку аттестации (п.24) квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Т.о., имеющаяся у Вас квалификационная категория действительно по 2020 год.

      Ответить
  180. Добрый день, подскажите пожалуйста учитель физкультуры начальных классов имеет право во время урока заниматься заполнением журнала, а дети самостоятельно под присмотром своих одноклассников выполнять такие упражнения , как “берёзка”.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Конечно, нет. На уроке учитель должен обучать – это его должностная обязанность, относящаяся к нормируемой части его труда. Ведение классного журнала – это другая часть его оплачиваемого труда, выполняемая во внеурочное время (приказы Минобрнакуи РФ №1601 от 22.12.2014 г. и №536 от 11.05.2016 г.).

      Ответить
  181. Добрый день. Подскажите, имею ли я право сдавать на 1 категорию. Стаж работы 6 лет, затем 9 лет перерыв, сейчас работаю учителем снова. В настоящее время получаю также высшее образование. Нужно ли аттестоваться сначала на соответствие занимаемой должности? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., 1. Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности (ответ на вопрос 38); 2.не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей), незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы (из ответа на вопрос 45).

      Ответить
  182. Здравствуйте! Я хотела бы спросить может ли работник пройдя переквалификацию на воспитателя пройти аттестацию сразу через полгода? Которая до этого не работала вообще в сфере образования.

    Ответить
    • Добрый день, Ксения! Как сказано в ответах на вопросы 40, 45, 47, 48 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.
      Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационными характеристиками по должностям работников образования;
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Т.о., подать заявление вы можете. Установление же 1 квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией по основаниям, предусмотренным пунктом 36 Порядка аттестации. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  183. Добрый день. Разрешите, пожалуйста, еще раз проконсультироваться. Работаю учителем без педагогического образования (Лингвистика), знаю, что нужно проходить переподготовку по направлению “Педагогика”. Каков размер часов требуется для переподготовки? Где ее лучше проходить в гос. учреждении или любом другом, имеющем лицензию. Сейчас много различных учреждений, предлагающих пройти переподготовку за разный период времени (от 3 месяцев до 2-х лет). Что посоветуете? Заранее спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! В соответствии с п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденным приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. N 499, для программ повышения квалификации срок освоения не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки – менее 250 часов. Дополнительные профессиональные программы реализуются организациями, осуществляющими образовательную деятельность, т.е. имеющими соответствующую лицензию и свидетельство об аккредитации. Организация осуществляет обучение по дополнительной профессиональной программе на основе договора об образовании, заключаемого со слушателем и (или) с физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение (п.4 Порядка).

      Ответить
  184. вопрос:отработав воспитателем в дошкольном учреждении до 55 лет прекратила работу в связи с уходом на пенсию, аттестовавшись на первую квалификационную категорию за 5 месяцев до этого. через 1 год и 5 месяцев устроилась в другое дошкольное учреждение воспитателем.в декабре 2014г. закончился срок действия 1- й квалификационной категории,но мне продлили срок действия имевшейся категории, так как я в конце учебного года уволилась.( заранее объявила администрации, что прекращаю трудовую деятельность).недавно позвонили с администрации дошкольного учреждения и сказали, что я должна вернуть сумму неправильно выплаченной части зарплаты( по 1 – й квалификационной категории),потому что я уже в55 лет прекращала работать в связи с уходом на пенсию и через год вновь устроилась работать в другом дошкольном учрежении.

    Ответить
    • Добрый день, даура! Согласно Порядку аттестации квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации. квалификационная категория присваивается сроком на 5 лет. Срок
      действия квалификационной категории продлению не подлежит. Следовательно, продлевать категорию вам не имели право. Однако, как отмечается в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования, подготовленном экспертом отдела по вопросам общего образования В.Н.Понкратовой Информационный бюллетень ЦС №6, июнь 2014 г., запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом 24 Порядка аттестации, не означает, что по его истечении за педагогическим работников при определенных обстоятельствах не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда. Такие основания могут быть предусмотрены в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах организаций.

      Ответить
  185. Здравствуйте. Я работаю в ХМАО-Югре, в ДШИ преподавателем и концертмейстером. Имею Первую квалификационную категорию. Готовлюсь аттестоваться на Высшую категорию (на днях подаю заявление и документы по должности “концертмейстер”). Только что от коллег из другого учебного заведения узнал, что по другой должности (“преподаватель”) не обязательно проходить аттестацию, достаточно написать работодателю заявление о приравнивании должностей и установлении по должности “преподаватель” той же квалификационной категории. Действительно ли это возможно? Если да – как сформулировать заявление? Имею нагрузку 27,5 концертмейстерская и 11,5 педагогические часы

    Ответить
    • Добрый день, Вячеслав! Такое возможно, если в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах предусмотрены положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении. Указанные документы можно найти на сайте образовательной организации либо органа управления образованием. Колдоговор в ДШИ.Информация предоставлена на основании Комментария к Порядку аттестации, подготовленному экспертом отдела по вопросам общего образования В.Н.Понкратовой (
      Информационный бюллетень ЦС №6, июнь 2014 г.)

      Ответить
  186. Добрый день! Ответьте, пожалуйста, необходимо ли проходить аттестацию заместителю директора школы по учебной работе? Если – “да”, то кем и как должны организовываться аттестационные процедуры? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Порядок аттестации, согласно пункту 1, применяется к педагогическим работникам организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей.
      Должности же руководителей организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей поименованы в разделе II номенклатуры должностей.
      Аттестация заместителей руководителей организаций Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» не предусмотрена. В то же время, если основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя с заместителями руководителей организаций , руководителями структурных подразделений и их заместителями является пункт 3 части первой статьи 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации), то порядок ее проведения может быть установлен локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (часть вторая статьи 81 ТК РФ).

      В случае если заместители руководителей наряду с основной работой, определенной трудовым договором, одновременно замещают должности учителей, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, то они по желанию могут проходить аттестацию в соответствии с Порядком аттестации, обратившись с заявлением в соответствующую аттестационную комиссию о прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории по должности учителя, педагога дополнительного образования, тренера-преподавателя (из ответа на вопрос 3 Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.).

      Ответить
  187. Здравствуйте! Работаю воспитателем, получила первую категорию по направлению “воспитатель”. Параллельно еще преподаю английский и немецкий язык в колледже. Скажите, пожалуйста, будут ли учитывать мою категорию в колледже, если я буду работать у них штатным преподавателем?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Согласно Номенклатуре должностей педработников должности “Преподаватель” и “Воспитатель” – это разные должности. В соответствии с Порядком аттестации квалификационная категория педработнику устанавливается по должности, по которой он прошел аттестацию. В случаях, когда педагогический работник, имеющий квалификационную категорию по одной должности, работает в должности, по которой квалификационная категория не установлена, имеющаяся квалификационная категория в течение срока ее действия может быть учтена только при решении вопросов, связанных с оплатой труда работников, если такое условие является предметом отраслевых региональных соглашений и (или) коллективных договоров. В связи с этим, советуем обратиться к указанным документам, которые можно найти на сайтах соответствующих организаций. Информация предоставлена на основании ответа на вопрос 27 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Вы также можете обратиться на «Горячую линию» по вопросам оплаты труда Минобрнауки России. Телефон для ответов на устные обращения 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням), также отправить обращение, воспользовавшись формой обратной связи.

      Ответить
  188. Я работаю преподавателем фортепианного отделения в музыкальной школе всего год, могу ли я претендовать на первую категорию.

    Ответить
    • Добрый день, Лейсан! Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. При этом надо иметь ввиду, что 1 квалификационная категория может быть установлена, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 36 Порядка аттестации, и при условии, что его деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  189. Добрый день.я работала в детском саду работала воспитателем 3 года,потом меня перевели на должность педагог-психолог,где отработала 2 года,но иногда меня ставят в качестве замены воспитателя,т.е.я выполняю работу и педагога-психолога и воспитателя.Вопрос,всего я отработала 5 лет,могу ли я сдать на первую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Алина! Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей), а также незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Также следует обратить внимание на п. 38 Порядка аттестации, в котором отмечается, что оценка профессиональной деятельности педагогических работников в
      целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Поскольку должности «воспитатель» и «педагог- психолог» – это разные должности, то и аттестоваться вам, если пожелаете, придется по каждой из них.

      Ответить
  190. Здравствуйте! Помогите мне разобраться, я работаю учителем в школе , прошлом учебном году должна была пройти аттестацию, но в связи с болезнью я не могла работать и аттестацию не прошла, в этом учебном году у меня сняли категорию. Сохраняется ли категория , если да, то насколько?

    Ответить
    • Добрый день, Галина! Согласно п.24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

      Ответить
  191. Здравствуйте! По образованию я учитель английского языка, но в течении полгода работала на должности “учитель дополнительного образования”, следующие полгода меня приняли на должность “учитель начальных классов”. Скажите, пожалуйста, имею ли я право через год подать заявление на категорию как учитель английского языка?

    Ответить
    • Добрый день, Дарья! Согласно п.38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Т.о., вы можете аттестоваться по той должности, по которой работаете.

      Ответить
  192. Добрый вечер! помогите пожалуйста разобраться:я учитель физики и математики по диплому ,имею высшее образование,и высшую категорию.И еще уже 10лет преподаю часы химии.Нужно ли мне проходить переподготовку по химии? надзорные органы сделали предписание,ссылаясь на профстандарт.

    Ответить
    • Добрый день, ирина! Для официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки РФ. На заметку.В соответствии с п.39 Порядка аттестации по результатам аттестации аттестационная комиссия принимает решение об установлении квалификационной категории (первой или высшей) по должности, по которой устанавливается
      квалификационная категория без указания предмета.

      Ответить
  193. ЗДРАВСТВУЙТЕ!ПРОФСТАНДАРТ ВСТУПАЕТ В СИЛУ С 2020года? Нужна ли тогда переподготовка для педагогов? У нас в школе заставляют всех проходить переподготовку-например учитель географии по диплому ведет еще и биологию,так ему нужно переподготовку пройти по биологии. И что такое укрупненная группа??? СПАСИБО.

    Ответить
    • Уважаемая простая сельская учительница! Советуем посмотреть материал в нашем блоге “Профстандарт педагога –-угроза увольнения?”

      Ответить
  194. у меня закончился срок высшей категории. По какой категории бухгалтерия будет начислять мне заработную плату?

    Ответить
    • Добрый день, сабина! Как работнику без категории, ибо в соответствии с п.24 Порядка аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет и продлению не подлежит. Однако, как разъясняется в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования, подготовленным В.Н.Понкратовой, запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом 24 Порядка аттестации, не означает, что по его истечении за педагогическим работников при определенных обстоятельствах не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда, например, если такое положение будет закреплено в региональных и иных соглашениях, коллективных договорах.

      Ответить
  195. Добрый день! Я работаю в Крыму учителем английского языка. Аттестовалась в 2012 году 24 марта на 2 категорию. После вхождения Крыма в состав РФ в 2014 году у меня 1 категория. В этом году прохожу аттестацию. Мне сказали, что я не могу аттестоваться на высшую категорию, так как не прошло ещё 2 года. Скажите, имею я право аттестоваться на высшую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Смотрите здесь же нашу информацию Казаковой Т.Л. Хотели бы предупредить: вам нужен обязательно официальный ответ Минобрнауки РФ. Наша информация – это только информация и нужна она только вам. Получите ответ, не держите его в секрете, ибо он очень важен и для других учителей.

      Ответить
  196. Добрый день! Я работаю учителем практикума по психологии и хотела пройти аттестацию на 1 категорию как педагог-психолог. Имею ли право? По тарификации прохожу как учитель практикума по психологии. как мне быть?

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Прежде всего разберитесь, на какой вы должности и какие обязанности вы исполняете.
      Должностные характеристики см. в приказе Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н. Педагог психолог и учитель – это разные должности. Согласно п. 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  197. Доброй ночи! У меня первая категория 2 года. Подают на высшую. За какой период надо документы в портфолио собрать? За 2, 3,4 года? Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Лидия! Вам следует обратиться к Регламенту вашей аттестационной комиссии. Минобрнауки и Общероссийский Профсоюз образования своим письмом рекомендовали вообще портфолио не требовать.

      Ответить
      • Здравствуйте! У нас в техникуме портфолио требуется и ещё много всего в электронном виде документов.

        Ответить
  198. Я вышла с декретного отпуска и по семейным обстоятельствам мне пришлось переехать в другой город. когда я переходила в другую школу мне сказали, что 1 квалификационная категория у меня продлевается надо написать заявление. но потом сказали, что 1 квалификационная категория не продлевается. срок действия категории закончилась 31.12.2016. в новой школе я работаю только 4 месяца могу я аттестоваться в этом году на первую или высшую категорию или мне надо ждать 2 года? как мне должны оплачивать часы с 1 января по соответствии или по 1 категории?

    Ответить
    • Добрый день, Инна! Согласно п.24 Порядка аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет и продлению не подлежит. Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации. Однако запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом 24 Порядка аттестации, не означает, что по его истечении за педагогическим работников при определенных обстоятельствах не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда, которые могут предусматриваться в региональных и территориальных соглашениях и в коллективных договорах.
      Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении
      аттестации в целях установления высшей квалификационной категории;
      нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
      наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.
      Информация подготовлена на основании Разъяснений по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подготовленных Минобрнауки и Общероссийским профсоюзом образования.

      Ответить
  199. Мне 65 лет и я продолжаю работать педагогом дополнительного образования, имея первую категорию.В феврале 2017 года у меня заканчивается срок квалификации на 1 категории. Сохраняется у меня эта категория и за нее доплата, или надо проходить аттестацию снова? И еще если я, имея первую категорию, но не имею ставку, доплата сохраняется или нет? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Анатолий! В соответствии с п. 24. Порядка аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию и срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Коэффициент доплаты за категорию не зависит от нагрузки.

      Ответить
  200. Добрый день!Я работаю учителем физической культуры в ОО с 2014 года. До этого работал в колледже, который подведомственен РОСЖЕЛДОРу. В 2012 году в колледже мне была присвоена высшая квалификационная категория по должности преподаватель физической культуры, выдан аттестационный лист. При переходе на работу в школу мою высшую категорию зачли, однако в конце 2016 года, при подаче заявления на подтверждение высшей категории по должности учитель, муниципальный координатор заявление не приняла, сказав, что аттестация не действительна и я могу подать заявление только на первую категорию. Однако, до сентября 2002 работал в школе и имел высшую квалификационную категорию по должности учитель. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия муниципального координатора и если моя аттестация 2012 года не действительна, то могу ли я подать сейчас заявление на высшую категорию

    Ответить
    • Добрый день, Анатолий! 1.Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования в ответе на вопрос 59, все дело в том, что должности «преподаватель» и «учитель» – это разные должности: в должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, а в должности «учитель» – в организации, реализующей общеобразовательные программы. Поэтому аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель».
      В соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаётся педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
      Однако, как следует из ответа на вопрос 37 в тех же Разъяснениях, было бы нецелесообразным педагогическому работнику, имеющему высшую квалификационную категорию (к примеру как в вашем случае по должности «преподаватель»), отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (в вашем случае – по должности «учитель»), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
      «Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства», – поясняется в данном ответе.

      Ответить
  201. Здравствуйте! Работает человек в ДШИ. Имеется высшая категория по основной должности “преподаватель” и высшая категория по должности (внутреннее совместительство) “концертмейстер”, имеются отраслевые звания и награды. Срок истек и человек подает заявление в ГАК на высшую категорию. Гак устанавливает в/к по должности “преподаватель” сроком на 5 лет. А как же с “концертмейстером” быть. Говорят , что “не надо”…все приравнивается, читайте документы… Верно ли это? Прошу разъяснения: на какие пункты каких документов опираться?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Согласно логике ответа на вопрос 59 в Разъяснениях
      в соответствии с Номенклатурой должностей (подраздел 2 раздела I) должности “концертмейстер” и «преподаватель» являются разными должностями. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «концертмейстер». Вместе с тем, как разъясняется в Комментарии к указанному Порядку аттестации Общероссийского Профсоюза образования, в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении. Посмотрите, есть ли такое положение в колдоговоре вашей организации.

      Ответить
  202. Здравствуйте!
    После окончания Куйбышевского политехнического института в 1975 году с дипломом инженера-преподавателя я приехала по распределению в Хабаровск. Мне 64 года, работаю преподавателем без перерыва стажа 41 год до настоящего времени. Имела высшую категорию преподавателя до 27 декабря 2016 года. В перспективе я бы хотела выпустить группу дипломников в июне 2017 года и на этом завершить свою педагогическую деятельность в связи с уходом на пенсию. Могу ли я закончить текущий учебный год с оплатой по высшей категории без её подтверждения в соответствии с пунктом 5.10 “Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2015-2017 годы”
    С уважением, Маргарита Константиновна.

    Ответить
    • Добрый день, Маргарита Константиновна! В соответствии с п. 24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Следовательно, с истечением срока действия категории у педработника теряется и право на повышенный уровень оплаты труда. Однако, как сказано в Комментарии Общероссийского профсоюза образования к указанному Порядку аттестации, запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом 24 Порядка аттестации, не означает, что по его истечении за педработником при определенных обстоятельствах не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда. К примеру, если в Отраслевом соглашении, заключенном между Общероссийским профсоюзом образования и Министерством образования и науки Российской Федерации, содержится рекомендация о закреплении в региональных и иных соглашениях, коллективных договорах оснований, когда педагогические работники, у которых истек срок действия квалификационной категории, будут иметь право на сохранение (установление) уровня оплаты труда, предусмотренного для лиц, имеющих соответствующие квалификационные категории. Обратите внимание на следующие обстоятельства: 1.это только рекомендация; 2. это положение должно быть закреплено в региональном соглашении и, главное, – в коллективном договоре вашей организации.

      Ответить
  203. Добрый день!
    Спасибо за ответ.Хочу уточнить.В “Положении об оплате труда”нашей организации имеется пункт 1.2, в котором содержится: “Педагогические работники имеют право на сохранение уровня оплаты труда, предусмотренного для лиц,имеющих соответствующие квалификационные категории:…..
    – в случае истечения срока действия квалификационной категории за один год до наступления права для назначения трудовой пенсии сохранять на этот период оплату труда с учетом имеющийся квалификационной категории”
    Подходит ли этот пункт для моего случая.
    С уважением Маргарита Константиновна.

    Ответить
  204. Работаю социальным педагогом в системе дополнительного образования,в 2016 году аттестовалась на первую категорию в 2017 переведена педагогом – организатором. могу ли я как то сохранить за собой категорию. Коллективного договора нет.

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Согласно Номенклатуры должностей “Педагог-организатор” и “Педагог дополнительного образования” – это разные должности. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности “Педагог дополнительного образования”
      не предполагает установления квалификационной категории по должности “Педагог-организатор”. Т.о., у работника не сохраняется право на соответствующую оплату труда, если такого условия не прописано в колдоговоре.

      Ответить
  205. И все же переводясь с должности социального педагога в должность педагога – организатора работая в той же образовательной организации сохраняется ли категория ведь по сути большинство работы останется прежней

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Чтобы иметь категорию по другой должности, надо аттестоваться по этой должности.
      Оплата труда по имеющейся должности с учетом категории по другой должности возможна, если это предусмотрено колдоговором. Если не предусмотрено – то нет.

      Ответить
  206. И все же переводясь с должности социального педагога в должность педагога – организатора работая в той же образовательной организации сохраняется ли категория

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Вы имеете квалификационную категорию только по той должности, по которой ее получили до истечения срока ее действия. По другой должности, чтобы ее иметь, надо аттестоваться.

      Ответить
  207. Здравствуйте! Подскажите, почему я имея высшую квалификационную категорию, как музыкальный руководитель ДОУ, получаю по первой. И с инструктором по физ.культуре в ДОУ та же история. Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Посмотрите Положение об оплате труда вашей организации и региональный документ. Если вы работаете на должности, по которой вы аттестованы, то что-то не в порядке с оплатой. Попросите заведующую объяснить ситуацию.

      Ответить
  208. 12.01.2017 Маргарита Константиновна писал(а):

    Маргарита Константиновна
    Добрый день!
    Спасибо за ответ.Хочу уточнить.В «Положении об оплате труда»нашей организации имеется пункт 1.2, в котором содержится: «Педагогические работники имеют право на сохранение уровня оплаты труда, предусмотренного для лиц,имеющих соответствующие квалификационные категории:…..
    — в случае истечения срока действия квалификационной категории за один год до наступления права для назначения трудовой пенсии сохранять на этот период оплату труда с учетом имеющийся квалификационной категории»
    Подходит ли этот пункт для моего случая.
    С уважением Маргарита Константиновна.

    Ответить
    • Добрый день, Маргарита Константиновна! Да, если через год вы оформитесь на пенсию. Оформите свое желание в письменном виде на имя директора.

      Ответить
  209. Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю воспитателем, на меня подано заявления, на получении 1 категории. Могу ли я отказаться от защиты, если заявление уже подано?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Согласно п.2 Порядка аттестации аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности (обязательная) и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории (добровольная). Т.о., заставить вас аттестоваться на квалификационную категорию никто не имеет права.

      Ответить
  210. Добрый день! Требуется помощь в разъяснении по оплате имеющейся высшей категории воспитателя в школе-интернате. В настоящее время работаю в должности заместителя директора по воспитательной работе в средней образовательной школе-интернате которая является филиалом высшего образовательного учреждения, высшую категорию воспитателя получил 2 года назад, работая в подобном образовательном учреждении по должности воспитателя. Заранее благодарен. С уважением, Андрей.

    Ответить
    • Добрый день, Андрей! Порядок оплаты труда педработников регулируется распорядительным актом регионального органа власти и локальными актами учреждения, подготовленными на их основании и зависит от принятой в учреждении модели оплаты труда. В любом случае наличие квалификационной категории учитывается при расчетах зарплаты работников, ибо это предусмотрено п.3 Порядка аттестации.

      Ответить
  211. Добрый день! Подскажите пожалуйста, если я в октябре получила первую категорию как воспитатель а в ноябре заняла должность старшего воспитателя, мне будет осуществляться доплата за категорию или мне нужно снова подавать заявление как старшему воспитателю?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Вот что сказано в ответе на вопрос 60 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.:
      Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденному постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367 (с изменениями и дополнениями), должности служащих с наименованием «старший» являются производными должностями от одноименных должностей специалистов, что подтверждается наличием общей квалификационной характеристики по таким должностям педагогических работников, как «воспитатель (включая старшего)», «педагог дополнительного образования (включая старшего)», «тренер-преподаватель (включая старшего)», «методист (включая старшего)», «инструктор-методист (включая старшего)».
      Согласно пункту 8 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться также при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
      Таким образом, квалификационная категория, установленная по перечисленным должностям, учитывается при оплате труда независимо от того, по какой конкретно должности она присвоена.

      Ответить
  212. здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по какому принципу осуществляется признание квалификационной категории полученной в РБ при переходе на работу в РФ? В РБ, как и в Украине существуют вторая, первая и высшая категории.

    Ответить
    • Добрый день, Мария Львовна! Для официального ответа советуем обратиться в Рособрнадзор.

      Ответить
  213. Добрый день. Я подала документы на подтверждение первой квалификационной категории. По состоянию здоровья мне необходимо уволиться. Стоит ли мне дождаться заседания комиссии, которое состоится через месяц? Спасибо

    Ответить
  214. Добрый вечер! Работала инструктором по физической культуре, имела первую квалификационную категорию. Месяц назад руководитель перевела меня на должность воспитателя. Могу ли я сразу подать документы на получение категории по должности “воспитатель”? Мне сказали. что я должна для этого отработать 2 года в должности воспитателя. Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений. Как сказано в ответе на вопрос 45 В Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. При этом следует иметь ввиду, что в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка аттестации в зависимости от категории и при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  215. Здравствуйте, я работаю воспитателем. 26 октября я прошла аттестацию на первую категорию , 23 декабря пришел приказ о присвоении мне категории. С какого времени мне будут платить по первой категории?

    Ответить
    • Добрый день, Соня! Как сказано в ответе на вопрос53 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, в соответствии с пунктом 3 Порядка аттестации одной из задач аттестации является обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.
      Право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией. Сведения о результатах аттестации должны быть внесены в трудовую книжку.

      Ответить
  216. Добрый вечер.Я по диплому – воспитатель ДОУ, но с 2004 года работаю учителем начальных классов.Высшего образования нет.Могу я претендовать на 1КК по специальности учитель? В прошлом году прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности.

    Ответить
    • Добрый день, София! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования,не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине
      несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационными характеристиками по должностям работников образования. В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Наличие определенного образования их требованиями не регламентировано.

      Ответить
  217. Доброго времени суток. Если бабушка находится в отпуске по уходу за ребенком (своим внуком) до трех лет, сохраняется ли ей квалификационная категория? Или это распространяется только на матерей?

    Ответить
    • Добрый день, Александр! 1.Согласно п.24 Порядка аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Это относится и к педработникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

      Ответить
  218. Дело в том, что у нас в Положении об оплате труда работникам учреждения педагогам предусмотрена повышающая надбавка к окладу при наличии квалификационных категорий. И приписано следующее: “После окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет надбавка сохраняется на период…”
    Я понимаю, что речь идет не о категории, а о самой надбавке. Но меня интересует вопрос – распространяется ли это на бабушку (а не маму), которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

    Ответить
    • Добрый день, Александр! Смотрите Положение, отраслевое соглашение, распорядительный акт субъекта Федерации: если в них это не предусмотрено, то нет.

      Ответить
  219. Я получила первую категорию, преподаю нач классы еще коми язык, то есть отдельный оклад по учителю нач классов и коми языка. Получила расчетку, оклад повысился только по нач классам! А по коми остался прежний. Хочу узнать, почему не подняли оклад и за коми язык?

    Ответить
    • Добрый день, Аня! Попросите разъяснения у администрации школы и бухгалтера. Вопросы, связанные с системой оплаты труда, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ. Посмотрите соответствующий распорядительный акт.

      Ответить
  220. Диплом мой по специальности учитель начальных классов и коми языка.и аттестовалась я также, и все оаботы веладывала и результаты по начальным и коми. Спасибо.жду ответа

    Ответить
  221. Добрый день! Я аттестована в 2015 году по должности преподаватель истории, так как работала в СПО. В 2016 перешла работать в школу учителем истории. Распространяется ли моя категория на эту должность?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Должности “преподаватель” и “учитель” – это разные должности, поэтому аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель».

      Ответить
  222. Здравствуйте! У меня сейчас первая категория ,подала на высшую.Если я не пройду на высшую, то какая категория остаётся? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! В соответствии с п.42 Порядка аттестации при принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия. В соответствии с п. 43 он может обратиться по своему желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения. Т.о., если срок действия 1 категория не истек, то первая, если же у вас срок действия первой категории истек, то вы без категории.

      Ответить
  223. Добрый день! У меня сейчас 1 категория, аттестовалась в 2015 году. Имею образование – среднее специальное (учитель начальных классов), хотела аттестоваться на высшую, но мне сказали, что на высшую можно аттестоваться только если имеешь высшее образование (рекомендация министерства образования). Правомерно ли это?
    Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Алла! Нет, не правомерно. Вот что сказано по этому поводу в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования РФ в ответе на вопрос 40 (дословно): “Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации.
      При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы”.

      Ответить
  224. Добрый день. В связи с воссоединением Крыма с РФ нам, учителям, приказом 579 были присвоены категории. И мне, и моим коллегам, была присвоена первая категория (при Украине имели вторую). Должны ли нам вписать в трудовую книжку первую категорию? Приказа 579 достаточно или нужен приказ по школе, на основании этого приказа? Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Полина! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования в ответе на вопрос 50, согласно пункту 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (зарегистрировано в Минюсте России 11 ноября 2003 г., регистрационный № 5219), если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.
      Следовательно, сведения о результатах аттестации должны быть внесены в трудовую книжку.
      Например: учителю информатики (преподавателю) присвоена высшая квалификационная категория. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата принятия решения аттестационной комиссии, в графе 3 делается запись «Установлена высшая квалификационная категория по должности «учитель» («преподаватель») без указания преподаваемого предмета, в графу 4 вносятся дата и номер распорядительного акта федерального органа исполнительной власти, государственного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования.

      Ответить
  225. Здравствуйте! Я работаю в детском центре педагогом дополнительного образования (преподаю хореографию). У меня имеется диплом о высшем образовании, но не по специальности, по которой сейчас работаю. Хочу защититься на первую категорию. В течении какого времени можно подать заявление? Могут ли мне отказать?

    Ответить
    • Добрый день, Виктория! Вот что следует из ответа на вопросы 40,41,45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования:
      1.Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктами 36, 37 Порядка аттестации. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36, 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      2.Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация. Пунктом 32 Порядка аттестации установлено, что при рассмотрении заявления определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника.
      3.Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.
      После рассмотрения заявлений педагогических работников в соответствии с Порядком аттестации педагогическим работникам может быть отказано в прохождении аттестации для установления квалификационной категории по следующим основаниям:
      если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея установленной первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации);
      если обращение за установлением высшей квалификационной категории аттестующегося впервые на высшую категорию следует ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации);
      если обращение за установлением той же самой квалификационной категории (первой или высшей) следует до истечения 1 года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении этой квалификационной категории по той же должности (пункт 43 Порядка аттестации);
      если лицо, обращающееся с заявлением в аттестационную комиссию, на день подачи заявления не замещает должности педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (пункт 1 Порядка аттестации).
      Как следует из вашего комментария, оснований для отказа в приеме заявления на аттестацию нет. Удачи вам!

      Ответить
  226. Добрый день!26 Январе 2016 года мне была присвоена высшая квалификационная категория по должности:инструктор по физической культуре.с сентября 2016 года директор нашего лицея решил не платить надбавку за высшую квалификационную категорию.директор ссылается на некий 40 приказ,который мне по моему требованию так и не показали.Законно ли такое решение.Куда порекомендуете обратиться по данной проблеме.Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Лариса Соколова! В п.3 Порядка аттестации, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от
      7 апреля 2014 г., сказано, что одной из основных задач проведения аттестации является “обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы”. Таким образом, у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, со дня вынесения решения аттестационной комиссии возникает право на повышенный уровень оплаты труда. Порядок и размер доплаты устанавливается региональными или местными органами власти. Поэтому вам следует обратиться в местный или региональный орган управления образованием.

      Ответить
  227. добрый день!ГБОУ лицей 1367 перестал платить надбавку своим сотрудникам с сентября 2016 года имеющим первые и высшие квалификационные категории,без какого либо объяснения.Куда можно обратиться по данной проблеме.г Москва

    Ответить
    • Добрый день, Мария! Департамент образования, на “горячую линию” Минобрнауки по вопросам оплаты труда. Телефон для ответов на устные обращения 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням). Отправить обращение можно также воспользовавшись формой обратной связи.

      Ответить
  228. Скажите пожалуйста, распространяется ли категория педагога доп. образования на учителя английского средней школы? И наоборот?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Для официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки. В качестве информации сообщаем, что согласно п. 39 Порядка аттестации в решении аттестационной комиссии по результатам аттестации аттестационная комиссия принимает решение об установлении квалификационной категории только по должности педагогического работника, по которой устанавливается
      квалификационная категория, к примеру, по должности «учитель», «преподаватель» независимо от преподаваемых им предметов, курсов дисциплин.

      Ответить
  229. Здравствуйте, у меня 1 категория с 2010 года, в 2015 подтвердила первую категорию, могу ли я аттестоваться на высшую категорию, или мне надо ждать 2 года, т.е аттестация в 18 году, как мне сказали, а я хочу сделать это раньше, имею ли я право?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образоввния в ответе на вопрос 33, заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Как видите, придется подождать.

      Ответить
  230. Добрый день. Работаю в гимназии. Не присвоили первую категорию без объяснения причин. Т.е. прислали список кому присвоили, и меня в нем не было. Работаю учителем английского языка. Много наград и грамот. Как быть?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Вот что сказано в ответе на вопрос 49 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      “Поскольку в соответствии с пунктом 45 Порядка аттестации педагогический работник имеет право обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации результаты его аттестации, проведенной в целях установления квалификационной категории (первой или высшей), протокол заседания аттестационной комиссии должен содержать информацию о причинах отказа в установлении квалификационной категории”. Советуем обратиться в аттестационную комиссию.

      Ответить
  231. Здравствуйте.Я 28 апреля 2017г прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности но передумала и решила подать на 1 категорию имею ли я право сейчас это сделать?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника. В соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений. Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений. Т.о. подать заявление на аттестацию вы можете в любое время. При этом воспрепятствовать подаче заявления руководитель организации не вправе.

      Ответить
  232. Добрый день! Может ли учитель быть аттестован, если он имеет дисциплинарные взыскания?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Квалификационные категории педработникам устанавливаются в соответствии с Порядком аттестации, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г.N 276. В соответствии с п. 38.Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Наличие у педработника дисциплинарного взыскания само по себе не является основанием для отказа в прохождении им аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации.

      Ответить
  233. здравствуйте ,у нас в дши проходит аттестация один раз в 5 лет,Мне подтвердили квалификацию,но некоторые педагоги на свой страх и риск решили подать на 1 категорию и получили её,я посмотрела требования и по баллам посчитала , уже после аттестации,что я могла бы тоже получить 1 категорию В праве ли я подать заявление сразу же после подтверждения аттестации?Сначала директор разрешила ,затем дала отбой Что мне делать?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию, которое педагогический работник выражает посредством подачи заявления в аттестационную комиссию (пункты 27-30 Порядка аттестации). Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений. Также Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
      В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      И еще! Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.
      Информация предоставлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  234. Добрый день. В ноябре 2017 года истекает срок моей высшей категории. Педстаж 24 года.На какую категорию я могу аттестоваться? Или мне нужно отработать 2 года без категории, т.к. я перешла в другую школу и стаж меньше 2 лет.

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Вы можете аттестоваться на высшую категорию. Соглано Порядку аттестации педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.Информация предоставлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  235. Опять Ирина. И всё таки уточните .Срок с 29 .03 .2012 по 29.03 .2017 -5 лет , выдан документ о прохождении аттестации и соответствии занимаемой должности .по критериям я могу претендовать на 1 категорию но я не предоставила документы до аттестации ,я не знала критерии.Мой срок истёк?Мне говорят что я должна была всё предоставить до прохождения аттестации и теперь нарабатывать все достижения по новой.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Из вашего комментария не совсем понятно, о чем речь, о каком сроке и т.д. Согласно Порядку аттестации и последующим разъяснениям Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования педагогические работники кроме заявления в аттестационную комиссию не обязаны предоставлять какие – либо материалы.

      Ответить
  236. Здравствуйте! Я преподаю русский и литературу в СПО, имею высшую кв. категорию по должности “преподаватель”. Если переходить на работу в школу учителем русского языка и литературы, то категории у меня не будет. Через какое время я имею право подать заявление на категорию по должности “учитель”? И нельзя ли будет подать на высшую сразу (учитывая, так сказать, предыдущую) Программы по русскому языку в СПО соответствуют программам 10-11 класс. Спасибо.)

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! 1.Вот что сказано по этому поводу в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования в ответе на вопрос 59:
      Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями.
      Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель».
      На основании пункта 28 Порядка аттестации в заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию.
      Таким образом, педагогический работник имеет право пройти аттестацию в целях установления квалификационной категории как по должности «учитель», так и по должности «преподаватель».
      Необходимость в прохождении аттестации по двум указанным должностям («учитель» и «преподаватель») возникает лишь в случае, если педагогический работник одновременно осуществляет педагогическую деятельность в двух разных типах организаций (причем в одном из них педагогическая работа оформляется как совместительство). Так, в должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, а в должности «учитель» – в организации, реализующей общеобразовательные программы
      2.Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация.

      Ответить
  237. Здравствуйте!!!У меня к Вам такой вопрос.В ноябре2014 года я прошла курсы Государственно-общественное управление качеством дошкольного образования в условиях реализации ФГОС ДО», могу ли я аттестоваться на первую категорию в апреле 2017 года?Имеют ли право мне отказать в аттестации?Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! В вашем случае Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме заявления для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.
      После рассмотрения заявления в соответствии с Порядком аттестации педагогическим работникам может быть отказано в прохождении аттестации для установления квалификационной категории по следующим основаниям:
      если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея установленной первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации);
      если обращение за установлением высшей квалификационной категории аттестующегося впервые на высшую категорию следует ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации);
      если обращение за установлением той же самой квалификационной категории (первой или высшей) следует до истечения 1 года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении этой квалификационной категории по той же должности (пункт 43 Порядка аттестации);
      если лицо, обращающееся с заявлением в аттестационную комиссию, на день подачи заявления не замещает должности педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (пункт 1 Порядка аттестации).

      Ответить
  238. Здравствуйте! Я победила в городском конкурсе “Воспитатель года”, представляла свой город на конкурсе “Воспитатель Красноярского края”. Скажите, все равно нужно аттестовываться? Стаж 37 лет.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Аттестация на категорию – дело добровольное. Если в локальном акте об оплате труда вашего учреждения это учитывается, то вы должны получить прибавку к зарплате.

      Ответить
  239. Здравствуйте! Очень насущный вопрос. Имею высшее педагогическое образование, получил достаточно давно. В школе не работал (кроме практики во время обучения). Сейчас четвертый год преподаю русский язык и литературу в университете за рубежом. Хочу устроиться в школу учителем по той же специальности. Могу ли подать заявление на присвоение категории?
    Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Леонид! Согласно пункту 27 Порядка аттестации, аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений в аттестационную комиссию. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      В соответствии с п.30 Порядка аттестации подать заявление вы можете только на первую категорию.

      Ответить
      • Спасибо большое за разъяснение! Извините, все же не до конца понял, можно ли подать заявление до начала работы в школе, чтобы начать работу, уже имея первую категорию? И получить категорию именно учителя при том, что работаю сейчас в университете. Ведь , как понимаю, разница между “преподавателем” и “учителем” есть?
        Потом, нахожусь за границей, можно ли подавать в электронном виде, дистанционно?
        Спасибо большое заранее!

        Ответить
        • Добрый день, Леонид! Вы должны аттестоваться по месту работы, ибо п. 38 Порядка аттестации гласит: “Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы”.

          Ответить
          • Моя деятельность связана с направлением, но она сейчас в университете )), а я рассматриваю школу. Как быть?

          • Добрый день, Леонид! Согласно п. 38 Порядка аттестации вы должны работать в школе. На работников университета данный Порядок аттестации не распространяется.

  240. в чем состоит принципиальное отличие между требованиями к высшей квалификационной категории и к первой, в том числе с учетом специфики занимаемой должности для педагогических работников?

    Ответить
    • Добрый день, Нонна! Советуем сравнить п.36 и п.37 Порядка аттестации и вы все поймете.

      Ответить
  241. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, получила специальность “География” – бакалавриат. Работаю в школе учителем географии (3 года) , могу ли я проходить аттестацию, претендовать на какую-то категорию на основе достижений в профессии?

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! Вы можете подать заявление на первую категорию (п.30 Порядка аттестации). Оценка вашей профессиональной деятельности целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов вашей работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации, при условии, что ваша деятельность связана с соответствующим направлениям работы (п.38).

      Ответить
  242. Может ли преподаватель работающий по совместительству получить категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Богдан! Может (п.1 Порядка аттестации), если будет соответствовать требованиям п.п. 36,37 Порядка аттестации (в зависимости от категории).

      Ответить
  243. Добрый день!
    Квалификационная категория была установлена 26 апреля 2012 г. Категория сроком на 5 лет – по 25 апреля 2017 (включительно) или по 26 апреля 2017 (включительно).

    Ответить
  244. Добрый день! При аттестации комиссия (подтверждение высшей категории, все документы были поданы вовремя) заседала 13 апреля, а срок истекал 12 апреля. Как должна производится оплата труда, если разрыв составляет ровно 1 день? Какие документы регламентируют данную ситуацию?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Это может быть регламентировано локальным актом организации, распорядительным актом местного органа власти, отраслевым соглашением. Официальный ответ вы можете получить, обратившись на горячую линию Минобрнауки РФ по тел. 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням).

      Ответить
    • Добрый день, Богдан! “Преподаватель” – это должность. В должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования. Педагогический работник – физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности, – сказано в законе об образовании №273-ФЗ.
      Педагог — лицо, профессионально занимающееся преподавательской и воспитательской работой – из словаря.
      Требования к педагогическим работникам, которым они должны соответствовать, независимо от должности, при установлении квалификационных категорий, изложены в п.п. 36, 37 Порядка аттестации.

      Ответить
  245. Здравствуйте! Я работаю в детском-доме интернате. Учреждение имеет лицензию на образовательную деятельность. Моё образование: педкласс, профессиональная переподготовка по программе “Олигофренопедагогика” 520 час (диплом о среднем профессиональном образовании), 3 курс ГТЭП, специальность: специальное дошкольное образование. Должность: педагог дополнительного образования. Первая квалификационная категория. Комитет по социальной политике отказывает мне в аттестации на высшую категорию из-за “недостаточного образования”. Пожалуйста, объясните, вправе ли они отказывать аттестоваться на высшую категорию, на какие законы ссылаются?

    Ответить
    • Добрый день, Вера! Вот что сказано в ответе на вопрос 40 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      “Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации.
      При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы”. Как видите, действия Комитета противоречат положениям Порядка аттестации. Советуем обратиться в региональный орган управления образованием либо в Рособрнадзор.

      Ответить
  246. Добрый день! Министерством образования, науки и молодежи Республики Крым издан Приказ от 01.07.2016. года № 2114 “Об утверждении административного регламента по предоставлению государственной услуги “Аттестация педагогических работников государственных, муниципальных и частных организаций,осуществляющих образовательную деятельность с целью установления квалификационных категорий ( первой и высшей)”. Могут ли на основании данного Приказа обращаться в аттестационные комиссии,созданные Минобр. РК ., педагоги иных организаций, учредителями которых являются другие региональные Министерства ?

    Ответить
    • Добрый день, Вера! Как сказано в ответе на вопрос 29 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, Порядком аттестации, как и статьей 49 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» конкретно не определено, какие органы государственной власти, действующие на территории субъекта Российской Федерации, будут наделены полномочиями по формированию аттестационных комиссий в целях установления педагогическим работникам квалификационных категорий.
      Решение по данному вопросу принимает орган государственной власти субъекта Российской Федерации, который вправе наделить полномочиями по формированию аттестационных комиссий как органы государственной власти субъектов Российской Федерации, в ведении которых непосредственно находятся организации, осуществляющие образовательную деятельность (то есть по принципу формирования аттестационных комиссий на федеральном уровне), так и орган государственной власти, осуществляющий государственное управление в сфере образования, который может сформировать необходимое количество аттестационных комиссий, в том числе по территориальному принципу, по типам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, их ведомственной принадлежности и другим принципам. Т.о., для все зависит от решения местного органа власти. В указанном вами приказе должны быть указаны организации, на которые распространяется данный приказ.

      Ответить
  247. Добрый день! Я работаю в одной и той же школе с 2005 года. С 2006 года имела первую квалификационную категорию. С января 2014 года по сентябрь 2016 год была в декретном отпуске. Срок квалификационной категории истек в 2015 году. С сентября 2016 года активно участвовала в различных конкурсах, получила Почетную грамоту министерства образования, и в 2017 году подала заявление на высшую квалификационную категорию, но мне отказали из-за того, что нет первой категории. Не могли бы Вы поянить почему? Мне в объяснениях отказали.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования в ответе на вопрос 45, Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине
      истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории,нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.
      Для решения вопроса советуем обратиться в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  248. добрый день! в каком документе сказано, что учитель работающий по фгос ооо должен иметь первую или высшую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Алевтина! Пока нет такого документа. Аттестация на категорию дело добровольное.

      Ответить
  249. Здравствуйте. Работаю учителем нач классов 29 лет. Категория высшая, образование высшее. Прошла курсы повышения квалификации в рамках ФГОС. Вела занятия внеурочной деятельностью в рамках ФГОС в своем классе (2 часа) В этом году директор заставляет пройти переподготовку, для того чтобы продолжать преподавать несколько часов внеурочной деятельности. Переподготовка на педагога ДО платная. если не стану проходить переподготовку, кружки в рамках внеурочной деятельности в 4 классе вести не имею права. Так ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Советуем ознакомиться с статьей ы блоге “Повышение квалификации – и право и обязанность педагога”.

      Ответить
  250. Здравствуйте! В декабре аттестовалась на 1 категорию как учитель-логопед. Веду русский язык и логопедические занятия в коррекционной школе. с июня переводят на должность педагог-организатор по обстоятельствам, от меня не зависящим. Сохранится ли моя 1 категория,или я вынуждена начинать все сначала?

    Ответить
    • Добрый день, Валентина! Учитель-логопед и педагог-организатор – это разные должности. Поэтому категория на новую должность не распространяется.

      Ответить
  251. Имею диплом кандидата технических наук и аттестат доцента.
    Ввиду отсутствия нагрузки на кафедре университета, согласился на перевод в подразделение среднего профессионального образования того же университета.
    Зачем мне проходить все аттестационные процедуры на присвоение квалификации, если я уже имею аттестат доцента?

    Ответить
    • Добрый день, Владимир! Вот что сказано по данном вопросу в ответе на вопрос39 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию, которое педагогический работник выражает посредством подачи заявления в аттестационную комиссию (пункты 27-30 Порядка аттестации).Наличие у педагогических работников ученой степени кандидата или доктора наук по профилю деятельности, могут приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории, в том числе в качестве личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, что целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях, заключаемых на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.
      В отраслевых соглашениях и коллективных договорах образовательных организаций для педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, но имеющих ученую степень по профилю деятельности, могут предусматриваться размеры ставок заработной платы, должностных окладов, соответствующие размерам ставок (окладов), установленных для лиц, имеющих квалификационные категории.
      Кроме того, системы оплаты труда могут предусматривать для таких педагогических работников выплаты стимулирующего характера.
      Т.о., советуем ознакомиться с указанными документами. Вы также можете обратиться на “горячую линию” по вопросам оплаты труда Минобрнауки РФ. Телефон для ответов на устные обращения 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням).

      Ответить
  252. Добрый день! Где можно посмотреть, как оплачивается труд концертмейстеров в домах детского творчества? Регион – Санкт-Петербург и Ленобласть.

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! Советуем обратиться на “горячую линию” Минобрнауки. Телефон для ответов на устные обращения
      8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням).
      .

      Ответить
  253. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. В сентябре2012 г.приняли на работу(учитель нач.классов),а в августе 2015 ушла в декрет.Хотела получить первую категорию, пока сижу в декрете, но зав.уч. сказала,что могу это сделать только после выхода на работу в 2017 и то,по истечению трех лет.т.е в 2020 . Правда ли,что существуют такие постановления? Спасибо за ответ

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! Нет, не правда. В ответе на вопрос 45 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийскго профсоюза образования сказано, что Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. А в ответе на вопрос 57 разъяснено, что в соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.

      Ответить
  254. Здравствуйте! Мой срок аттестации был 27.12.2016г., но так как я заболела в октябре 2016 года я не смогла ее пройти. Все документы были готовы (заявление, описание пед деятельности), но в подаче было отказано в связи с нетрудоспособностью. Вернувшись на работу через шесть месяцев в мае 2017года мне сняли категорию, правомерно ли? Теперь срок аттестации только через год, а весь год я буду лишена доплат.

    Ответить
    • Добрый день, Лилия! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация.
      Уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации не вправе ограничивать сроки подачи педагогическими работниками заявлений о прохождении аттестации и периоды проведения аттестации в течение календарного года. Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.
      Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Также не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории;
      наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей).
      Т.о. вам отказали в приеме заявления не правомерно. Обратитесь в региональный орган управления образованием.
      Что касается имевшейся у вас квалификационной категории, то ее никто не снимал, а срок действия просто закончился.

      Ответить
  255. Здравствуйте ! Я собираюсь пойти работать в ДОУ. Поясните – сколько времени у меня уйдет на получение категории, высшей категории?

    Ответить
    • Добрый день, Евгения! Пунктом 32 Порядка аттестации установлено, что при рассмотрении заявления определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника с учетом срока действия ранее установленной ему квалификационной категории. Как правило, на аттестацию уходит не менее 3 месяцев. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней.

      Ответить
  256. Добрый день! Я 16 лет проработала в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе. В связи со сменой руководства пришлось перейти на другую работу и на должность ниже инструктора-методиста. В этой должности работаю пол года. Перерыва не было между переходом с одного места на другое. Понятно, что заработная плата у инструктора-методиста в разы меньше. Могу ли я аттестоваться на категорию ?

    Ответить
    • Добрый день, Евгения! Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

      Ответить
  257. Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Отработала в школе после университета во время обучения в аспирантуре 3 года, потом ушла в декрет, в это время защитила кандидатскую, вышла на работу и отработала еще два года. У меня все это время было несоответствие занимаемой должности. Так вышло, что за 5 лет работы у меня не было 9 и 11 классов. По совету администрации я подала заявку на получение 1 категории. В присвоении 1 категории мне было отказано. Как узнать причину отказа и правомерно ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! 1.Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
      2.В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника. Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением.
      3. В соответствии с пунктом 45 Порядка аттестации педагогический работник имеет право обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации результаты его аттестации, проведенной в целях установления квалификационной категории (первой или высшей). Протокол заседания аттестационной комиссии должен содержать информацию о причинах отказа в установлении квалификационной категории. Вам следует обратиться в аттестационную комиссию с просьбой предоставить выписку из протокола.
      Результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) вы можете обжаловать, обратившись в региональный орган управления образованием.
      4.Нналичие у педагогических работников ученой степени кандидата или доктора наук по профилю деятельности, могут приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории, в том числе в качестве личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, что целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях, заключаемых на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.
      В отраслевых соглашениях и коллективных договорах образовательных организаций для педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, но имеющих ученую степень по профилю деятельности, могут предусматриваться размеры ставок заработной платы, должностных окладов, соответствующие размерам ставок (окладов), установленных для лиц, имеющих квалификационные категории.
      Кроме того, системы оплаты труда могут предусматривать для указанных педагогических работников, выплаты стимулирующего характера. Советуем обратиться к вышеуказанным документам, которые можно найти на сайта организаций.
      Информация подготовлена на основании ответов на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования. За официальным ответом вы можете обратиться в указанные ведомства.

      Ответить
  258. Здравствуйте! Мой педстаж – 24 года, из них 22 года непрерывного стажа преподавателем в системе НПО, а два последних – в общеобразовательной школе учителем. Профиль работы совпадает. За годы работы в НПО имею две отраслевые награды: Министерскую грамоту и нагрудный знак «Почетный работник НПО». Должны ли учитываться эти награды при аттестации на должность учителя?

    Ответить
    • Добрый день, Елена Алексеевна! Если вы имеете ввиду аттестацию в целях установления квалификационной категории, то как сказано в ответе на вопрос 39 в Комментарии Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      Заслуги педагогических работников, связанные с наличием почетных званий, отраслевых знаков отличия, государственных наград, полученных за достижения в педагогической деятельности, с победами в конкурсном отборе лучших учителей, с победой или получением призов в номинациях на различных этапах конкурса «Учитель года» и т.п., могут приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории, в том числе в качестве личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, что целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях, заключаемых на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.
      Кроме того, системы оплаты труда могут предусматривать для таких педагогических работников, выплаты стимулирующего характера.
      При аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление, в котором дается
      мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.

      Ответить
  259. Добрый день. Мне повысили категорию, для повышения зарплаты надо писать заявление или это дело администрации

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! На основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников соответствующие федеральные органы государственной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет». На основании этих распорядительных актов работодатели вносят в трудовые книжки педагогических работников соответствующие записи об установленной квалификационной категории, изменяют размер оплаты труда, вносят изменения в трудовые договоры с работником путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
      В соответствии с пунктом 3 Порядка аттестации одной из задач аттестации является обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы. Право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией.

      Ответить
  260. Добрый день! Получил 2-ю категорию в 2012г в Крыму, в 2014г в соответствии с приказом ее приравняли к 1-ой категории. Работаю в Мытищах, администрация школы меня не предупредила об окончании сроков моей категории. Зарплата резко уменьшилась. Теперь могу подавать на категорию только в сентябре. Что делать?

    Ответить
    • Добрый день, Владимир! 1.Предупреждение об истечении срока действия категории в обязанности администрации не входит, т.к. согласно Порядку аттестации аттестация на категорию – дело добровольное.
      2.Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления и проводится их аттестация.
      “Уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации не вправе ограничивать сроки подачи педагогическими работниками заявлений о прохождении аттестации и периоды проведения аттестации в течение календарного года. Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время”, – сказано в ответе на вопрос 41 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования.
      Советуем обратиться в региональный орган управления образованием о неправомерности отказа в приеме заявления.
      3.Заявление надо подавать сейчас, так как на решение вопроса об установлении квалификационной категории отводится порядка 3 месяцев: рассмотрение заявления – 30 календарных дней, проведение аттестации не более 60 календарных дней.
      Если вы заявление подадите в сентябре, то категорию вы сможете получить только к декабрю.

      Ответить
  261. Здравствуйте! Сколько минимум должен проработать учитель, чтобы пройти аттестацию на высшую категорию.
    Например мне отказали, потому что у меня стаж 9 лет.

    Ответить
    • Добрый день, Учитель! В соответствии с п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Т.о., сначала надо пройти аттестацию на первую категорию, а потом через 2 года можно аттестоваться и на высшую.

      Ответить
  262. Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу ли я пройти аттестацию на высшую квалификационную категорию, имея первую квалификационную каткгорию, после аттестации которой прошло более двух лет. Я проходила курсы повышения квалификации неоднократно, но образование имею не педагогическое.
    Спасибо.
    С уважением Лариса

    Ответить
    • Добрый день, Лариса! 1.Согласно п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет
      проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
      2.По поводу образования вот что сказано в ответе на вопрос 40 в Разъяснениях Минобрнауки
      и Общероссийского Профсоюза образования:
      “Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы”.

      Ответить
  263. Здравствуйте! В январе 2017 года я подавала на первую категорию и получила отказ. Ситуация в следующем на момент подачи не имела никого образования, то есть обучалась на пятом курсе пед.колледжа и плюс получила не полную информацию от руководителя. У меня в документах было: самоанализ, результаты в таблице и заявление,плюс грамоты и благодарности, приказ о назначении на должность воспитателя и всё, мне было сказано что этого достаточно. Ну а как же моё прохождение на соответствие занимаемой должности, трудовая, конспекты- было отвечено что это не надо. В мае я защитила диплом на отлично и опубликовала свою работу, и я не знаю как мне теперь быть. Помогите мне разобраться в данной ситуации? Мне нравится моя работа, и с детьми жалко расставаться, не ужеле я зря училась? Моя семья в ипотеке и стоит выбор работать или увольняется.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! 1.Вам отказали неправомерно. Вот что сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования в ответе на вопрос 40: “Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации”.
      В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 (первая) 37 (высшая) Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. В указанных пунктах требования к образованию не предусмотрено.
      2. Отсутствие квалификационной категории не является основанием для увольнения.
      3.Советуем обратиться в региональный орган управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
    • Здравствуйте! Дело в том что мне не хватило баллов на первую категорию, так как в комплекте документов не было конспектов, проектов по теме, был только самоанализ. Мой работодатель проинформировал меня не правильно. А в итоге страдаю я, а ведь зарплата воспитателя без категории 9-10 тысяч рублей, а с категорий 20 тысяч рублей на руки. А я из-за халатности руководителя вынуждена работать за копейки до марта 2018 года…… На мой взгляд руководители должны информировать своих подчиненных о полном комплекте документов, ведь при полном комплекте документов я бы получила категорию. А можно такой вопрос: если я уволюсь из сада на год, а в марте подам докуметы на категорию не работая в саду, можно? Ведь я провела работу за 2016-2017 учебный год, создала и реализовала педагогический проект, в нем ещё детско-взрослый проект и плюс картотека для педагогов и защитила на отлично в колледже. И в добавок опубликовала свою работу , которую очень часто скачивают.

      Ответить
      • Добрый день, Наталья! В соответствии с п.2 Порядка аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по желанию самих педагогических работников.
        Квалификационные категории им устанавливается на основе требований п.п. 36 и 37 Порядка аттестации. Остальное определяется к Административным регламентом аттестационной комиссии, с которым вы можете познакомиться самостоятельно, зайдя на сайт аттестационной комиссии или регионального органа управления образованием.
        Как сказано в ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования,
        согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.

        Ответить
        • Здравствуйте! Как правильно подать апелляцию по отказу в категории. Пожалуйста ,подскажите .с уважением Наталья.

          Ответить
          • Добрый день, Наталья! Право на обжалование итогов аттестации оговаривается в «Порядке аттестации. Подать заявление об обжаловании можно либо в комиссию по трудовым спорам при региональном органе образования, либо в суд. Заявление в суд подается в течение 3 мес., когда работник узнал о нарушении своего права.
            Заявление можно подать в обычной (простой) форме, если образец не установлен региональным органом управления образованием.
            В заявлении после обычных реквизитов наименования органа, в который подается апелляция, фио заявителя и его контактных данных, после слов «Апелляционная жалоба» или «Заявление» на решение аттестационной комиссии от «__» №__ излагается суть просьбы заявителя и аргументы. Далее – подпись заявителя и дата. К жалобе (заявлению) прилагается копия решения об отказе в установлении категории. При подаче апелляции в суд следует руководствоваться установленным образцом, который можно посмотреть на его информационном стенде.

  264. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в октябре 2016г. подала заявление на присвоение первой категории, комиссия проходила в декабре 2016 г. , котегорию не присвоили нехватило баллов. Когда я могу повторно отправить заявление на присвоение категории в октябре или в декабре 2017г. На категорию документы подавала досрочно через 3 года работы. Могут ли уволить если не получила котегорию.

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию, которое педагогический работник выражает посредством подачи заявления в аттестационную комиссию (пункты 27-30 Порядка аттестации).
      В соответствии с п. 43 Порядка аттестации педагогические работники, которым при проведении аттестации
      отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.
      Наличие квалификационной категории обеспечивает дифференциацию размеров оплаты труда педагогических
      работников, а не основание для их увольнения.

      Ответить
  265. Добрый день!
    Я работаю в школе с 2007 года. Сначала два года работала воспитателем ГПД, потом после прохождения курсов учителем иностранного языка. В 2014 году закончила педагогический колледж с присвоенной квалификацией -учитель начальных классов. Но к сожалению в 2014 году по семейным обстоятельствам была вынуждена уволиться (у мужа случился инсульт). В январе 2016 года я вернулась в эту же школу учителем начальных классов. Работаю по сегодняшний день. До увольнения у меня был 12 разряд. Когда я имею право подавать на аттестацию и на какую категорию? Можно ли аттестоваться в летнее время не привлекая администрацию школы? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! В соответствии с Порядком аттестации вы можете подать заявление на аттестацию в любое время. Администрация школы здесь не при чем. Оценка деятельности педработника на первую категорию осуществляется в соответствии с п.36 Порядка аттестации экспертами аттестационной комиссии. Советуем с ними познакомиться. Также вы должны ознакомиться Регламентом аттестационной комиссии.

      Ответить
  266. Здравствуйте! Я получила высшую категорию в 2016 как учитель. Сейчас работаю воспитателем в ДОУ. Подходит ли моя категория учителя моей должности воспитателя? Я прошла курсы переквалификации.

    Ответить
    • Добрый день, Люаза! Должности воспитатель и учитель – это разные должности. Поэтому категория по одной из них на другую не распространяется. Курсы здесь не при чем. Однако это категория может быть учтена при оплате труда, если это предусмотрено локальными актами школы, региональным отраслевым соглашением.

      Ответить
  267. Я хочу задать следующий вопрос. У меня 35 лет педагогического стажа. С 2013 г. по 2015 был перерыв. Сейчас я работаю в школе воспитателем в ГПД. Прошла курсы повышения квалификации по данному направлению. Меня информировали в школе, что заявится на категорию, я могу только через два года, после трудоустройства. Правомерно ли это? Когда я могу подать заявление на аттестацию? Сколько лет нужно отработать, чтобы аттестоваться вновь?

    Ответить
    • Добрый день, Нина! Посоветуйте вашим информаторам внимательно читать нормативные документы. Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования,Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.
      Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

      Ответить
  268. Меня информировали в школе, что заявится на категорию, я могу только через два года, после трудоустройства. Правомерно ли это? Когда я могу подать заявление на аттестацию? Сколько лет нужно отработать, чтобы аттестоваться вновь?

    Ответить
    • Добрый день, Нина! Посоветуйте вашим информаторам внимательно изучать нормативные документы. Как сказано в ответе на вопрос 45 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

      Ответить
  269. ЗДРАВСТВУЙТЕ! Помогите, пожалуйста, разобратьс. У меня установлена первая квалификационная категория преподавателя приказом Министерства сельского хозяйства РФ. Срок действия еще не истек. Могу лия я применить эту квалификационную категорию при переходе на работу в общеобразовательное учреждение? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Олеся! В соответствии с Порядком аттестации квалификационная категория устанавливается по определенной должности, Она не распространяется на другие должности. Однако она может учитываться при установлении заработной платы, если это предусмотрено локальными актами организации, региональным отраслевым соглашением.

      Ответить
  270. Добрый вечер! Ответьте пожалуйста на вопрос: Имеют ли право работодатели уволить педагога ДОУ с 1 квалификационной категорией до истечения срока действия данной категории, по причине не соответствия образования (педкласс)? Если педагог с этим образованием был допущен к аттестации и получил 1 категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! 1.Отсутствие у работника квалификационной категории к основаниям для увольнения не относится, ибо аттестация с целью установления квалификационной категории проводится по желанию работника, и требование наличия определенного образования п.п. 36, 37 Порядка аттестации не предусмотрено.
      2. Как отмечается в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования, что касается педагогических работников организаций, квалификация которых не соответствует требованиям к направлению профессиональной подготовки, предусмотренной квалификационными характеристиками: «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо деятельности в образовательном учреждении (тем более, как было отмечено выше, такие требования до 31 октября 2010 г. к большей части педагогических работников не предъявлялись), то это не может явиться причиной для их увольнения в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, если это не подтверждено результатами их аттестации”.

      Ответить
  271. Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имею ли я право, с дипломом бакалавра, сдать на высшую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Дарья! Приводим ответ на вопрос40 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      “Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации.
      При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы”.
      Однако вам следует обратить внимание на тот факт, что на высшую категорию вы можете подать заявление только в том случае, если у вас есть первая категория и если обращение за установлением высшей квалификационной категории впервые на высшую категорию следует не ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации).

      Ответить
  272. Здравствуйте. платят ли за первую категорию учителю, если он находится в очередном отпуске?

    Ответить
    • Добрый день, Лика! Наличие квалификационной категории влияет на базовую часть оплаты труда, а, следовательно, и на размер отпускных.

      Ответить
  273. Добрый день! Как аттестоваться специалистам территориальной психолого- медико- педагогической комиссии, если наша организация не является образовательной. (До 2014 года мы могли это сделать на общих основаниях). Однако, занимаемые нашими специалистами должности относятся к разряду педагогических.( логопед, психолог, дефектолог). Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Аттестовать вы их можете с целью установления соответствия занимаемой должности в соответствии с ТК РФ. Аттестацию на категорию они могут пройти, если работают по специальности в образовательной организации (п.38 Порядка аттестации).

      Ответить
  274. Добрый день. В 2014 году закончила пед вуз с красным дипломом по специальности Социальная педагогика. С августа 2014 года работаю в учреждении дополнительного образования Педагогом – организатором на полную ставку. 1 категорию не дали, опираясь на то что работаю не по специальности. Справедливо ли руководство?

    Ответить
    • Добрый день, Полина! Если, действительно, отказано в установлении квалификационной категории по указанной вами причине, то это противозаконно. Вот что сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и общероссийского Профсоюза образования:
      “Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационными характеристиками по должностям работников образования”. Также советуем сослаться и на ответ на вопрос 40.
      Обжаловать решение аттестационной комиссии вы можете, подав заявление в комиссию по трудовым спорам регионального органа управления образованием, либо в суд.

      Ответить
  275. Добрый день! Подала заявление на присвоение первой квалификационной категории по должности “педагог-психолог”. Подскажите, где я могу найти образец “Итогов
    экспертных процедур профессиональной деятельности педагогического работника, претендующего на присвоение первой квалификационной категории” для моей должности? Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Анна Г. На сайте аттестационной комиссии в ее Административном регламенте.

      Ответить
  276. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, дата аттестации 17.12.2012 г. Последний день когда действительна категория – это 17.12.2017 или 16.12.2017?Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Для официального ответа советуем обратиться в Рособрнадзор либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  277. Здравствуйте. Учитель последний раз аттестовался на 1 категорию в 2014-2015 учебном году. В 2016-2017 году не работал, т.к. уволился в связи с выходом на пенсию. Сейчас возникла необходимость ему снова выйти на работу (год находился на пенсии), сохранится ли за учителем 1 категория? Ведь срок ее действия еще не истек?

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Согласно Порядку аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Квалификационная категория сохраняется до истечения срока ее действия.

      Ответить
  278. Здравствуйте! я бы хотела узнать можно ли защищаться на 1 категорию в той школе, где я работаю по совместительству

    Ответить
  279. Добрый день. Была декретном отпуске с ребенком, вышла на год и снова ушла в декрет. Снята 1 категория. Прошла защиту кандидатской диссертации. В этом году выхожу на работу в СПО. Вопрос: После получения диплома о присвоении степени кандидата наук присваивается ли автоматически высшая категория или надо подавать какие то документы на аттестацию? Есть ли доплаты за степень в СПО? Заранее спасибо за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Как поясняется в ответе на вопрос 39 в Разъяснениях Минобрнауки и общероссийского Профсоюза образования заслуги педагогических работников, связанные с наличием у них
      ученой степени кандидата или доктора наук по профилю деятельности, могут приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории, в том числе в качестве личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, что целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях, заключаемых на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.
      В отраслевых соглашениях и коллективных договорах образовательных организаций для педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, но имеющих ученую степень по профилю деятельности, могут предусматриваться размеры ставок заработной платы, должностных окладов, соответствующие размерам ставок (окладов), установленных для лиц, имеющих квалификационные категории.
      Кроме того, системы оплаты труда могут предусматривать для таких педагогических работников, выплаты стимулирующего характера.

      Ответить
  280. Скажите, пожалуйста, я получила 1 категорию как педагог-психолог в марте 2017 года,могу ли я подать заявление на высшую категорию в марте 2018 года. и вообще психологам есть доплата за категории?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Согласно п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Т.о., заявление вы можете подать только в 2019 г..
      Согласно п.3 Порядка аттестации одной из ее задач является “обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы”.

      Ответить
  281. У меня ставка педагога-психолога и пол ставки педагога дополнительного образования. Как педагог ДО я имею 1 категорию уже 4 года, как психолог только 1 год. Могу ли я подать заявление на высшую категорию как педагог ДО. И перенесется ли она мне на психолога?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Согласно п. 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет
      проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Т.о., вы можете подавать заявление по должности педагог доп.образования. Поскольку должности педагог доп. образования и педагог-психолог разные должности наличие категории по одной из них не распространяется на другую.

      Ответить
  282. Здравствуйте!
    У меня высшее педагогическое образование, 7 лет стажа в должности учителя изобразительного искусства в общеобразовательной школе, на высшую категорию была аттестована в 2000 году, с 2003 года педагогическую деятельность прекратила.
    Какие возможности у меня есть сейчас при возобновлении педагогической деятельности: в связи с истечением срока действия аттестации оплата будет рассчитана по 10 разряду и в случае новой аттестации я должна начать с первой категории? Или если высшая категория ранее была присвоена, то при условии работы по специальности можно будет ее подтвердить, минуя аттестацию на первую?
    Прошу помочь правильно определить мой разряд и порядок аттестации.

    Ответить
    • Добрый день, Елена! 1.Разрядов оплаты труда (ЕТС) сейчас не существует. Согласно НСОТ используются 3 модели оплаты труда. Какая в школе, можно узнать на ее сайте.
      2.Как сказано в ответе на вопрос 33 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, в соответствии с пунктом 31 Порядка аттестации истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности, в том числе в случае, когда работник имел высшую квалификационную категорию, срок которой истек.

      Ответить
  283. Здравствуйте! Работала в колледже, там же получила первую квалификационную категорию. Теперь устраиваюсь в школу, а категория не действительна! Получается прилично теряю в з/п.. Обидно. Суть одна ведь в работе преподавателя общеобразовательной дисциплины в СПО и школе. Почему так? И так ли это точно? За ранее благодарю за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Вот что сказано по этому вопросу в ответе на вопрос59 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями. В должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, а в должности «учитель» – в организации, реализующей общеобразовательные программы. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель».

      Ответить
  284. Подскажите пожалуйста, у психологов в воинской части на гражданской должности существуют категории?

    Ответить
  285. Здравствуйте! Действительна ли высшая квалификационная категория, полученная в Казахстане, в общеобразовательных учреждениях РФ?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Официальный ответ вы можете получить, обратившись в Рособрнадзор.

      Ответить
  286. Здравствуйте подскажите могу ли я восстановить высшую категорию. В 2015 году я переехала из республики СНГ в Россию проработав 16 лет в должности воспитателя имея высшую категорию, срок действия которой закончился в момент моего переезда. Проработав на территории РФ в детском саду воспитателем по рекомендации администрации я в 2016 году подала не на высшую категорию а на первую. После присвоения первой категории прошло 8 месяцев. Могу ли я восстановить мою бывшую высшую категорию, не дожидаясь двух лет после присвоения первой категории.

    Ответить
    • Добрый день, Оксана, Для официального ответа советуем обратиться в Рособрнадзор, указав обязательно государство, из которого вы прибыли.

      Ответить
  287. Здравствуйте, присваивается ли квалификационная категория молодому специалисту, поступившему на работу в год окончания учебного заведения ВПО или СПО (основание присвоения и срок действия категории)? Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Вячеслав! Формально Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования, не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Однако, надо иметь ввиду, что первая квалификационная категория устанавливается на основе п.36 Порядка аттестации. Вряд ли молодой специалист будет соответствовать им, только приступив к работе.

      Ответить
  288. Здравствуйте. Имею 2 квалификационную категорию как учитель-дефектолог. С 1 сентября буду работать учителем в коррекционной школе. Категория в данном случае будет недействительна? (

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Должности “Учитель – дефектолог” и “учитель” – это разные должности, поэтому имеющаяся у вас квалификационная категория по должности учитель не засчитывается. Однако, это может быть учтено при оплате труда, если такое положение содержится в локальных актах организации.

      Ответить
  289. Здравствуйте. Проясните мне, пожалуйста, такой вопрос. Работая в школе искусств я получила высшую категорию как “преподаватель”, при переходе на работу в доу как “педагог дополнительного образования” моя категория не засчитывается, т.е. я осталась без категории и сейчас надо все начинать сначала, правильно ли это? Большое спасибо.

    Ответить
    • У меня к вам вопрос. Я прошла аттестацию в подведомственном учреждени Комитета по социальной политике (работала в Центре содействия семейному воспитанию, бывший детский дом) получила высшую категорию как педагог-психолог, переехала и устроилась на работу в школу именно на эту должность”педагог психолог”, в трудовой запись есть , что 20.12.2019 присвоена высшая категория. Но в бухгалтерии говорят, что аттестацию не засчитывают, не то ведомство её проводило? Что мне делать.? Это правомочно?

      Ответить
      • Добрый день, Ольга! Для официального ответа советуем обратиться на «горячую линию» Минпросвещения России по вопросам оплаты труда по ссылке https://open.edu.gov.ru/salary/. Можно направить свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form. Либо на сайт Общероссийского профсоюза образования.

        Ответить
  290. Доброго времени суток. Я педагог-психолог ДОУ. Работаю в данной организации два года (педагогический стаж 6 лет). В апреле 17 года прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности”. Работаю упорно и с энтузиазмом. Могу ли я сейчас подать на 1 категорию (хочу защитится в мае 18 года) или все же придется ждать 2 года?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.
      Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы (см. ответ на вопрос45 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования).

      Ответить
  291. Здравствуйте, я работаю учителем начальных классов с 2014 года, имею высшее образование баколавр. Подала заявление в отдел аттестации, заявление принято и назначены сроки аттестации, но в школе препятствуют и говорят, что документы не подпишут “Подтверждаю”, можно ли аттестоваться без подтверждения школы, а предоставить документы оригиналы в отдел аттестации?

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Посоветуйте вашему директору прочитать ответ на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования (2014 г.), в котором сказано:
      “В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника. Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением.
      Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе”. В случае нарушения установленного порядка советуем обращаться в региональный орган управления образованием.
      И еще.
      Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию, которое педагогический работник выражает посредством подачи заявления в аттестационную комиссию (пункты 27-30 Порядка аттестации).
      Для всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников привлекаются соответствующие специалисты на условиях, определяемых при формировании аттестационных комиссий соответствующими уполномоченными органами государственной власти.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, представленных привлеченными специалистами, осуществляется аттестационными комиссиями. При чем здесь директор?

      Ответить
  292. Спасибо за разъяснения, очень хочется работать в школе с детками, но просто не дают, препятствуют везде и во всём!

    Ответить
  293. Здравствуйте, скажите пожалуйста, я работаю педагогом-психологом в ДОУ имею первую квалификационую категорию ” педагог – психолог”,когда замещаю воспитателей мне не доплачивают за категорию.Являются ли профессии воспитатель и педагог -психолог схожими? Должны ли учитывать категорию при замещении? В приложении 2 профессии педагог-психолог я не нашла. Ответьте пожалуйста.

    Ответить
    • Добрый день, Мария! Должности “педагог-психолог” и “воспитатель” – это разные должности. Поэтому наличие квалификационной категории по одной из них не распространяется на другую.

      Ответить
  294. Здравствуйте! Я работаю преподавателем в колледже, стаж 4 года. Есть диплом средне профессиональном образований. Присвоена квалификация: руководитель творческого коллектива, преподаватель.
    В данный момент обучаюсь на 3 курсе института на заочном отделений, по той же специальности.
    Могу ли я подать на первую квалификационную категорию ?

    Ответить
    • Добрый день, Иван! Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационными характеристиками по должностям работников образования;
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  295. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я 2 года не работаю в образовательном учреждении , могу ли я самостоятельно продлить свою первую категорию ( срок которой почти заканчивается), не работая в образовательном учреждении или нет? В ближайшее время собираюсь вернутся в образовательное учреждение, но первую категорию я получается потеряла ( т.к. срок получается истёк)? Как я буду считаться специалистом без категории или я смогу снова подать заявление на первую категорию? Буду благодарна за ответ!

    Ответить
    • Добрый день, Галина! 1. В соответствии с п.24 Порядка аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет и срок её действия продлению не подлежит.
      2.Согласно п.38 оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных п.п. 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      3. Как сказано в ответе на вопрос 45 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования,
      в соответствии с п.1 Порядка аттестации педагогическим работникам может быть отказано в прохождении аттестации для установления квалификационной категории, если лицо, обращающееся с заявлением в аттестационную комиссию, на день подачи заявления не замещает должности педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (пункт 1 Порядка аттестации).
      Вместе с тем, не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории;
      наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Т.о., вернувшись в образовательную организацию, вы вправе подать заявление по своему желанию на первую или высшую категорию. Подробности узнайте в Регламенте аттестационной комиссии (на её сайте).

      Ответить
  296. Добрый день. Подскажите пожалуйста. 29 июня пришел приказ о присвоении 1 категории. Должны ли мне сделать перерасчет отпускных и оплатить за август уже по новому окладу? Бухгалтер сказала, что начисления начнет с 1 сентября, т.е. с нового уч.года. Так ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Нет, не так. Вот что сказано в ответе на вопрос 53 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования: “В соответствии с пунктом 3 Порядка аттестации одной из задач аттестации является обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.
      Право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией”.

      Ответить
  297. Добрый вечер.Я учусь на последнем курсе педагогического института,работаю воспитателем в детском саду 3 года.Могу ли я аттестоваться и на какую категорию?спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Как сказано в ответе на вопрос 40 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования,отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Поскольку у вас не было квалификационной категории, то вы можете подать заявление на первую по специальности, по которой вы работаете.

      Ответить
  298. Здравствуйте! Учитель имеет высшую категорию. В декабре выходит срок этой категории. Он теперь не хочет идти на высшую, идёт на первую категорию. Как это будет считаться: как подтверждение первой категории или как впервые аттестующийся? Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Лилия! В соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений. Согласно пункту 28 Порядка аттестации педагогические работники в заявлении указывают квалификационную категорию, на которую они претендуют. Квалификационная категория устанавливается, а не подтверждается.

      Ответить
  299. Добрый день. Я учитель начальных классов. Работаю в школе пятый год. За это время прошла переподготовку, получила диплом ”учитель – дефектолог”. В наших школах такой вакансии нет.
    В школе подошло время для сдачи на квалификационную категорию. Сдавать на категорию желания нет. Думаю и не будет. Развиваюсь в направлении -дефектология. Могу ли я работать без квалификации?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Согласно п. 24 Порядка аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Следовательно, не хотите аттестоваться – это ваше право, только без категории зарплата будет поменьше.

      Ответить
  300. Добрый вечер! Я имею высшую квалификационную категорию как зам. директора, назначена директором школы в этой же образовательной организации. При назначении на должность руководителя теряется ли высшая категория как заместителя? Мне говорят, что сейчас я должна подавать документы на соответствие. Так ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! 1.Порядок аттестации, согласно пункту 1, применяется к педагогическим работникам организаций, замещающим должности педагогических работников. Аттестация заместителей руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и их заместителей Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» не предусмотрена.
      2.В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются учредителем этой организации. Зайдите на сайт органа управления образованием и найдите соответствующий документ.
      Информация предоставлена на основании ответа на вопрос 3 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  301. Подскажите пожалуйста, а как быть школе если она сотрудника с его согласия отправила на повышение квалификации оплатила обучение, дорогу, рабочие дни, а сотрудник отказался повышать категорию по причине ” некогда” ?

    Ответить
    • Добрый день, Снежана! В соответствии с п. 24 порядка аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд в соответствии со статьей 196 ТК РФ определяется работодателем. Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, в число которых не входит обязательность получения педагогическим работником дополнительного профессионального образования (по программам повышения квалификации).

      Ответить
  302. Здравствуйте! Я работаю в детском саду воспитателем. Имею соответствие на должность. Подала заявление на защиту 1 категории. В 20 числах октября должна быть защита, но по семейным обстоятельствам и по состоянию здоровья я не успеваю подготовиться к защите. Имею ли я право отказаться от защиты и что будет мне за это. В начале декабря мне уже в декрет.

    Ответить
    • Добрый день, Гульфия! Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, в том числе и такую процедуру как защита.
      В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.
      В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом оценка их профессиональной деятельности осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск.
      Информация предоставлена на основе разъяснений Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования.

      В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления 1 квалификационной категории осуществляется экспертами на основе результатов работы, предусмотренных пунктом 36 (1 категоря) Порядка аттестации

      Ответить
  303. Здравствуйте! У меня 1 категория учителя начальных классов, в этом году меня перевели на должность учитель-дефектолог. Сохраняется ли доплата за категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Должности “учитель” и “учитель-дефектолог” это разные должности. Поэтому категория по должности учитель не подразумевает наличие категории по другой должности. Относительно учета наличия категории по одной должности при работе по другой должности при оплате труда, то это возможно, если такое положение содержится в отраслевом соглашении, колдоговоре учреждения.

      Ответить
  304. Здравствуйте. По образованию я учитель начальных классов, но работаю социальным педагогом. Требуется ли от меня образование социального педагога?

    Ответить
    • Добрый день, Алина! Согласно квалификационной характеристике социального педагога (приказ Минздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н) по данной должности предъявляются следующие требования к квалификации: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки “Образование и педагогика”, “Социальная педагогика” без предъявления требований к стажу работы. Сравните с требованиями к квалификации учителя:
      Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
      И ещё. В соответствии с п 23 Порядка аттестации аттестационные комиссии организаций дают рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе “Требования к квалификации” раздела “Квалификационные характеристики должностей работников образования” Единого квалификационного справочника должностей руководителей,специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.
      Т.о., если в данном случае возникают проблемы, директор вправе обратиться в аттестационную комиссию для получения соответствующей рекомендации.

      Ответить
  305. Добрый день!
    В 2013 году пед.работнику присвоена высшая квалификационная категория. На тот момент он работал в детском саду. В 2017 году работник устроился на работу в детскую школу искусств. Сохраняется ли у него высшая категория до момента ее истечения или нет?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Согласно п.24 Порядка аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет и в соответствии с п.46 сохраняются до окончания срока их действия при переходе в
      другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.

      Ответить
  306. Добрый день! Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. Мы – вуз, который реализует программу среднего общего образования. Хотим, чтобы наши преподаватели, ведущие дисциплины по программе СОО, получили категории. Обратились в наше управление образования, а нам ответили, что т.к. вуз в федеральном подчинении, то нам необходимо обратиться с этим вопросом в министерство образования (т.е. на региональном уровне наши преподаватели получить категорию не могут). Это действительно так?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Да это так. Пунктом 25 Порядка аттестации установлено, что аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации,
      осуществляется аттестация педагогических работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций. При этом согласно пункту 1, действующий Порядок аттестации, применяется только к педагогическим работникам организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе  2 раздела I номенклатуры должностей, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678.

      Ответить
  307. Добрый вечер, уважаемый инспектор, подскажите пожалуйста куда можно обратиться за консультацией и где найти помощь в урегулировании конфликта в школе с администрацией. Завуч и директор постоянно давят, посещая уроки ежедневно, видят только минусы, не дают работать совершенно, помогите пожалуйста, нет сил больше терпеть, а в селе работы нет, да и хочется работать на любимой работе с детьми, а не идти как на каторгу. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Юлия!1.Все зависит от причин конфликта. Постарайтесь их определить и устранить. 2. О посещении уроков учителей учитель должен быть предупрежден заранее за 3 дня. При внеплановом посещении – в этот же день. Посещение уроков администрацией школы осуществляется в соответствии с графиком внутришкольного контроля, в котором должны быть обозначены тема и цель посещения. С ним учителя должны быть ознакомлены после принятия плана работы школы на августовском педсовете. 3. В школе должен быть локальный акт о внутришкольном контроле. Ознакомьтесь с ним. 4.Если вы установите, что ваши права нарушены (см. ст. 47,48 закона об образовании), смело обращайтесь в вышестоящие органы.
      P.S. Лучше всего урегулировать конфликт мирным путем – поговорите спокойно с директором и завучами.

      Ответить
      • Спасибо, на планёрке было сказано, что посещение вновь прибывших специалистов, а я работаю 5 год и ко мне пришли к первой, в понедельник сказала завуч к Вам придут на уроки, но ни день ни чего более не было названо. Во вторник пришли. Аттеставаться не дали, угрозами и оскорблениями пришлось отозвать пока заявление, в район пригласили меня с выступлением на РМО они не сказали, что пришло письмо и не отпустили т.к. это же баллы к аттестации. И ещё таких множество причин. Извините, что не по теме здесь вопрос, но Вам спасибо.

        Ответить
        • Добрый день, Юлия! В ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования сказано, что в соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника. Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением.Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.
          Как видите, действия вашей администрации не правомерны.

          Ответить
  308. Добрый день!
    В 2015 году пед.работнику присвоена первая квалификационная категория. На тот момент он работал в МБОУ ДОД-педагогом ДО. В 2016 году работник устроился на работу в МБОУ СОШ . Сохраняется ли у него первая категория до момента ее истечения или нет?

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! В соответствии с Порядком аттестации квалификационная категория сохраняется до истечения срока ее действия по той должности, по которой она присвоена. Если работник перешел на работу в другой должности, по которой он не аттестовался, то и категории у него нет по новой должности.

      Ответить
  309. Здравствуйте! Я воспитатель дошкольного образования ,высшую категорию подтвердила В 2010 году, в 2011 году пригласили работать в школу, 2015 году срок аттестации закончилась, и я хотела
    бы вернуться на прежнюю работу воспитателем, подскажите пожалуйста когда я могу подать на аттестацию и на какую категорию . Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Мира! Как сказано в ответе на вопрос 34 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом  31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории. В ответе на вопрос 45 уточнено, что не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей), а также незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

      Ответить
  310. Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли учитель подать на высшую категорию, не имея высшего образования?

    Ответить
    • Добрый день, елена! Да, может. Вот что сказано в ответе на вопрос 40 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      “Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации.
      При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы”.

      Ответить
  311. Здравствуйте,скажите,пожалуйста,на какие статьи Регламента аттестации педработников можно сослаться, чтобы доказать, что учитель имеет право подать на высшую категорию, не имея высшего образования. Учитель работае много лет в школе и имеет отличные результаты

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Вы можете сослаться на Разъяснения Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования 2014 года ответ на вопрос 40, в котором говорится, что отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации.
      При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  312. Добрый день. Скажите, пожалуйста, если педагогу нашей школы отказали в установлении, вернее подтверждении высшей категории, вообще пропадает категория или остается первая?

    Ответить
    • Добрый день, Елена Рыбакова! Согласно п. 24 квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет, и согласно п. 46. сохраняется до окончания срока их действия. Если у вас срок действия высшей квалификационной категории к моменту аттестации истек, то у вас категория отсутствует. Если вам отказали в установлении высшей категории, то в соответствии с п. 43 вы можете обратиться по своему
      желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.
      Кроме того, Порядок аттестации не устанавливает ограничений по срокам подачи заявления о проведении аттестации на первую квалификационную категорию, в том числе в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории.

      Ответить
  313. Здравствуйте! В 2013 году, работая, воспитателем в детском реабилитационном центре, аттестовалась на 1 категорию. По результатам аттестации от 3 апреля 2013 г. Аттестационной комиссии 2 уровня молодежи и спорта Армянского городского совета Автономной Республики Крым присвоена категория « специалист первой категории»(срок ее действия до апреля 2018 года)
    В 2016 -2017 уч. году работаю преподавателем художественного отдела при музыкальной школе. При подачи в октябре этого года заявления на аттестацию узнаю, что я проработала год как “специалист”. Мотивируя, что у меня нет специального образования.
    Сообщаю о себе следующие сведения: – высшее образование -окончила: Пермский государственный педагогический институт в 1982 г по специальности Педагогика и психология( дошкольная) Присвоена квалификация Преподавателя дошкольной педагогики и психологии и методиста по дошкольному воспитанию
    -Стаж педагогической работы) 37 лет; в данной должности 1 год ; стаж работы в данном учреждении 1 год
    2017 г. Курсы повышения квалификации по дополнительной профессиональной программе: « Инновационные методы работы и передовой педагогический опыт в комплексном творческом воспитании и образовании учащихся детских школ искусств» для преподавателей по классу изобразительное искусство. В Крымском университете культуры, искусств и туризма

    Ответить
    • Добрый день, Семёнова Татьяна! Если вы подавали заявление на высшую категорию, то согласно п.30 Порядка аттестации заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
      Если вам отказали по причине отсутствия соответствующего образования или что образование не соответствует направлению подготовки, предусмотренному квалификационной характеристикой по соответствующей должности, то в ответе на вопрос 40 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования сказано, что отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации.
      При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  314. Добрый вечер, уважаемый инспектор. Т.к я вынуждена была отозвать заявление на 1 категорию, сегодня мне сказали: подавайте на соответствие занимаемой должности учителя начальных классов, т.к. мы считаем, что вы не достойны ещё 1 категории. Как поступить правильно, я отработала 3 года, выпустила 4 класс, а сейчас 4 год и набрала 1 класс, подсчитывая баллы в камеральной экспертизе самостоятельно, у меня не хватило 2 балла, но я за сентябрь и октябрь приняла участие в конкурсах и выступала на областном уровне, подскажите как поступить и куда можно обратиться?Спасибо!После соответствия, сколько нужно ждать, чтобы подать на 1 категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Ваши руководители или не знают нормативных документов или просто лукавят. Обратимся к Разъяснениям Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования.
      Из ответа на вопрос 8: Прохождение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности отнесено к их обязанностям (пункт 8 части 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).
      Из ответа на вопрос 14: Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится по инициативе работодателя на основании его представления в аттестационную комиссию. По желанию педагогических работников в соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» может проводиться только аттестация в целях установления квалификационной категории.
      Из ответа на вопрос 22: Необходимость и сроки представления педагогических работников для проведения их аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой им должности определяются работодателем самостоятельно с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации.
      Из ответа на вопрос 38: Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
      Из ответа на вопрос 41: Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация. Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время. 
      Из ответа на вопрос 42:В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника. Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением.
      Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.
      Из ответа на вопрос 48: Для всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников привлекаются соответствующие специалисты на условиях, определяемых при формировании аттестационных комиссий соответствующими уполномоченными органами государственной власти.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, представленных привлеченными специалистами, осуществляется аттестационными комиссиями.
      Примечание: требования по первой категории изложены в п.36 Порядка аттестации.
      P.S.Уважаемая Юлия! Убедительно советуем вам прочитать Порядок аттестации и Разъяснения для вашей же пользы.

      Ответить
  315. Дополнение к Семёнова Татьяна
    26.10.2017 в 08:42
    вопрос: Можно ли мне сейчас подать заявление на 2 категорию? И сколько баллов нужно мне набрать для неё? Заранее благодарна, Семенова Т. В.

    Ответить
    • Добрый день, Семёнова Татьяна! Второй квалификационной категории действующим Порядком аттестации не предусмотрено. О баллах смотрите в Регламенте вашей аттестационной комиссии. Требования по первой категории изложены в п.36 Порядка аттестации. Настоятельно советуем ознакомиться с Порядком аттестации педработников, утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г.

      Ответить
  316. Добрый день, подскажите пожалуйста, если преподаватель имеет первую категорию и не желает пройти высшую категорию, то имеет ли право пройти на подтверждение первой категории? И сохраняется ли присвоенная категория, если преподаватель(сидит по уходу за ребенком) не будет проходить аттестацию не во время? спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Саша! Согласно Порядку аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит (п.24).
      Т.о., квалификационные категории сохраняются до окончания срока их действия.
      Вместе с тем, как сказано в ответе на вопрос 58 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, в целях социальной защиты педагогических работников, приступивших к работе после нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, соглашения на всех уровнях социального партнерства, а также коллективные договора организаций могут содержать положения, предусматривающие на определенный период (к примеру, на 1 год) сохранение уровня оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории.
      И еще: в ответе на вопрос 57 разъяснено, что в соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.
      т.о., если имеющаяся у вас квалификационная категория закончится во время отпуска по уходу за ребенком, вы можете подать заявление на аттестацию. Не упускайте предоставленных вам возможностей!

      Ответить
  317. Педагогический работник ( воспитатель), имеющий первую квалификационную категорию (Министерства Образования) стал работать на должности преподавателя художественного отдела музыкальной школы (Министерства культуры), но он не имеет специального образования ( художника). Начисляется ли ему зарплата по первой категории на новой работе? При подаче заявления на аттестацию обнаружила, что у меня категория “Специалист”.

    Ответить
    • Добрый день, Семёнова Татьяна! Вопросы оплаты труда относятся к компетенции органа власти субъекта Федерации и определяются локальным актом организации. Кроме того вам об этом должны были сказать при заключении трудового договора при приеме на работу. Относительно образования следует руководствоваться п.23 Порядка аттестации. Для прием на работу в этом случае руководитель организации должен обратиться в её аттестационную комиссию для получения разрешения для приема на работу такого работника.

      Ответить
  318. Добрый день, подскажите пожалуйста, если учитель начальных классов (срок 20.12.2017 высшая), она с 2016 года работает учителем физической культуры. Может ли она подать заявление на высшую квалификационную категорию по должности учитель физической культуры?

    Ответить
    • Добрый день, Владислав! Квалификационная категория учителю устанавливается по должности “учитель” без указания предмета. Согласно п.38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется
      аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных. пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      Следовательно, учитель вправе подать заявление на высшую категорию.

      Ответить
      • А папку достижений она как учитель физической культуры заполняет или оба предмета?

        Ответить
        • Добрый день, Владислав! Согласно п. 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных.пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Т.е. по тому предмету, по которому аттестуется.

          Ответить
  319. Скажите, пожалуйста, как проходят аттестацию учителя или воспитатели. имеющие звание”Заслуженный учитель РФ”? На общих основаниях или есть какие-то исключения? Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Как сказано в ответе на вопрос 39 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      Заслуги педагогических работников, связанные с наличием почетных званий, отраслевых знаков отличия, государственных наград, полученных за достижения в педагогической деятельности, с победами в конкурсном отборе лучших учителей, с победой или получением призов в номинациях на различных этапах конкурса «Учитель года» и т.п., а также наличие у педагогических работников ученой степени кандидата или доктора наук по профилю деятельности, могут приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории, в том числе в качестве личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, что целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях, заключаемых на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.

      Ответить
  320. Здравствуйте. Прочитала все вопросы и комментарии. но ответа на свой не нашла. Я проработала 1 г и 7 месяцев учителем-дефектологом, весной хотела выходить на аттестацию, но с августа меня перевели учителем-логопедом в этой же организации. Работая учителем-дефектологом (дети с ЗПР), я проводила и логопедические занятия с этими детьми, так как мне руководитель сказал, если я дефектолог, значит должна всё сама проводить, включая работу по звукопроизношению, отдельно логопед для этих детей не положен. В дополнение к основной деятельности вела ещё и работу с другой группой (дети ОНР), как учитель-логопед. Могу ли выйти на аттестацию весной, суммировав стаж учителя-дефектолога и учителя-логопеда, или мне нужно начинать отсчёт с августа этого года и ждать сентября 2019 года.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! В соответствии с приказом Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”” учитель-дефектолог, учитель-логопед имеют одинаковые квалификационные характеристики и , следовательно, одни и те же должностные обязанности. Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Порядком аттестации также не предусмотрено наличие стажа работы как основания для прохождения аттестации. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36, 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  321. Добрый день.
    подскажите, если у работника получена высшая категория по направлению тренер-преподаватель, будет ли она действовать, если работник перешел на должность методиста? Или для должности инструктора-методиста необходимо проходить аттестацию заново? спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Эти должности разные, поэтому наличие категории по одной из них не распространяется на другую (см. ответ на вопрос 59 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования). Вместе с тем, как сказано в ответе на вопрос 37 в указанных Разъяснениях, было бы нецелесообразным педагогическому работнику, имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности, учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности. Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.

      Ответить
  322. Здравствуйте! Можно ли узнать,что значит некорректно выполненное аттестационное портфолио. Набрано баллов было 29 на первую категорию. В итоге после проверки работы комиссией осталось только 5. В вопросе почему один ответ некорректно выполнена работа. Все правильно,но некорректно.

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Оценка профессиональной деятельности при аттестации в целях установления квалификационной категории осуществляется в соответствии с п.п. 36 и 37 Порядка аттестации. О портфолио там речи не идет – это может содержаться лишь в Регламенте аттестационной комиссии. Советуем обратиться в комиссию либо региональный орган управления образованием.

      Ответить
  323. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. При аттестации на высшую квалификационную категорию, необходимо давать открытый урок или внеклассное мероприятие. При условии, что каждый год по линии городского методического объединения, я даю открытое внеклассное мероприятие. Директор говорит, если я не дам открытый урок, она мне документы не подпишет.

    Ответить
    • Добрый день, Любовь! В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Все остальное сотрите в регламенте аттестационной комиссии.

      Ответить
  324. Добрый день!

    Прошу Вас разъяснить следующее: в документах идёт речь о порядке присвоения первой и высшей квалификационных категорий. А если учитель не претендует на эти категории, обязан ли он периодически проходить аттестацию?

    Благодарю Вас!

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Согласно п.2 приказа Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276 аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их по желанию. Согласно п.3 упомянутого приказа одной из задач такой аттестации является обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их
      преподавательской (педагогической) работы.

      Ответить
  325. Здравствуйте! Может здесь уже есть такой вопрос, искала, не нашла. Для аттестацию на высшую категорию одним из критериев является наличие инновационной и экспериментальной деятельности. У нас в школе нет такой площадки. Как быть в таком случае педагогу? Высшую категорию ему не получить?

    Ответить
    • Добрый день, Виктория! Во-первых, это только один из критериев, причем указанный как “в том числе” среди множества остальных. Во-вторых, не сказано, что это должно быть в рамках какой-либо площадки. Экспериментальную работу можно проводить и в рамках других организаций, а инновациями можно заниматься по собственной инициативе.

      Ответить
  326. Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, есть ли у меня право сохранить зарплату по высшей категории на оставшийся период работы 1,5 года без аттестации ( аттестация в феврале 2018)?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина Васильевна! Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Вместе с тем, как сказано в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к Порядку аттестации,
      запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом 24 Порядка аттестации, не означает, что по его истечении за педагогическим работников при определенных обстоятельствах не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда. В региональных и территориальных соглашениях и в коллективных договорах могут предусматриваться основания, когда педагогические работники, у которых истек срок действия квалификационной категории, будут иметь право на сохранение (установление) уровня оплаты труда, предусмотренного для лиц, имеющих соответствующие квалификационные категории. Так что, советуем обратиться к вышеупомянутым документам, которые можно найти на сайтах органа власти и образовательной организации.

      Ответить
  327. Спасибо большое! Осталось найти этот документ и пунктик в нём.
    Пока не удалось.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина Васильевна! Помните: кто ищет, тот всегда найдет. Удачи вам!

      Ответить
  328. добрый день! может ли зам.директора по УВР пройти аттестацию и получить категорию, если работает только 2 года в данной школе?

    Ответить
    • Добрый день, С. А.! Аттестация заместителей руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и их заместителей Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» не предусмотрена.
      В случае если руководители организаций, заместители руководителей, руководители структурных подразделений и их заместители наряду с основной работой, определенной трудовым договором, одновременно замещают должности учителей, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, то они по желанию могут проходить аттестацию в соответствии с Порядком аттестации, обратившись с заявлением в соответствующую аттестационную комиссию о прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории по должности учителя, педагога дополнительного образования, тренера-преподавателя. Подготовлено на основании ответа на вопрос 3 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования

      Ответить
  329. Здравствуйте, прошу подсказать. Что делать если, отдел аттестации нарушил, или по ошибке отдела аттестации не прошел учитель аттестацию на высшую категорию? Разумеется отдел аттестации не хотят исправлять свои ошибки. Отписываются ссылаясь на 43 пункт Положения об аттестации педагогов №267

    Ответить
    • Добрый день, Мария! В соответствии с п.45 Порядка аттестации Вам следует подать апелляцию на решение аттестационной комиссии в региональный орган управления образованием. Причины отказа должны быть указаны в протоколе заседания аттестационной комиссии. Педагогический работник имеет право получить выписку из протокола аттестационной комиссии.
      П.43 Порядка аттестации говорит о вашем праве в случае отказа обратиться с заявлением на аттестацию через год.

      Ответить
  330. Добрый вечер! Представляю перепечатку из Аттестационного листа:
    Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией
    “24” декабря 2012 г.
    Установлена высшая квалификационная категория сроком на 5 лет
    Приказ № 39-а от 30.11.2012 г. МО и Н УР
    Вопрос: Как может быть издан Приказ еще до проведения аттестации и установления мне категории?
    Бухгалтерия уже срезала и так мизерную зарплату. Мне кажется, что здесь кроется ошибка. Но на сайте МО и Н УР последние Приказы только за 2014 г.

    Ответить
    • Добрый день, Шабардина Ираида Анатольевна! Советуем сделать запрос в организацию, издавшую этот приказ. По формулировке этого приказа возникает не только этот вопрос. Например, по какой должности присвоена категория?, какая запись сделана в трудовой книжке?, почему вы не обратили внимание на это раньше? Если вы собираетесь пройти аттестацию вновь, то заявление на аттестацию надо было подать 3 месяца назад, чтобы не было перерыва.

      Ответить
  331. Здравствуйте! Я из Астрахани, работаю в школе 3,5 года учителем английского языка, прошла аттестацию на 1 категорию, но в присвоении категории мне было отказано. Меня интересует такой вопрос, правомерно ли то, что я не могу добиться данных протокола, где отражены причины, почему мне отказали в категории, что в моём портфолио было не так! Мне было сказано, что данные протокола не разглашаются, отказано значит отказано, хотите подавайте аппеляцию…помогите разобраться, пожалуйста!

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Вот что сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      1. в ответе на вопрос 46 – В соответствии с пунктом 35 Порядка аттестации педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии. При этом обязанность педагогического работника уведомлять аттестационную комиссию о своем присутствии Порядком аттестации не предусматривается.
      2. в ответе на вопрос 49 – Поскольку в соответствии с пунктом 45 Порядка аттестации педагогический работник имеет право обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации результаты его аттестации, проведенной в целях установления квалификационной категории (первой или высшей), протокол заседания аттестационной комиссии должен содержать информацию о причинах отказа в установлении квалификационной категории.
      3. в овете на вопос 52 – Порядок аттестации не предусматривает, способов уведомления педагогического работника, не присутствовавшего лично при его аттестации, об отказе в установлении квалификационной категории. Вместе с тем, учитывая, что принятое аттестационной комиссией решение может быть обжаловано в соответствии с законодательством Российской Федерации, педагогический работник имеет право получить выписку из протокола аттестационной комиссии. Направление педагогическому работнику выписки из протокола в таком случае должно осуществляться аттестационной комиссией в том же порядке, в котором он был уведомлен о сроке и месте проведения аттестации.
      Как видите, работники аттестационной комиссии либо лукавят, либо не владеют необходимой информацией, ибо для подачи апелляции вам надо знать причины отказа. Сделайте запрос в аттестационную комиссию в письменном виде. Кроме приведенных ответов из Разъяснений, вы можете сослаться на п.4 Порядка аттестации, в котором сказано, что оОсновными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации. Если вы будете не согласны с мотивами отказа, подавайте апелляцию в региональный орган управления образованием. Удачи вам!

      Ответить
  332. Добрый день. Спасибо за ответы на все вопросы. Но вот один вопрос у меня остался без ответа. Я проработала в школе более 20 лет, но был перерыв на 7 лет. До этого имела первую категорию. Придя снова в школу в 2014 году, решила аттестоваться. И в марте 2017 года получила снова первую категорию. В планах идти на высшую. Имею ли я право подавать на нее сейчас, через год после предыдущей аттестации, так как первая категория была присвоена мне не впервые, распространяется ли в моем случае срок ожидания 2 года перед высшей категорией? Или я имею право, так как неоднократно аттестовалась на первую категорию, подать документы раньше?

    Ответить
    • Добрый день, Лилия! Согласно п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей
      квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Как следует из ответа на вопрос 33 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, работник вправе до истечения двухлетнего периода после установления первой квалификационной категории обратиться с заявлением в аттестационную комиссию об установлении высшей квалификационной категории, если у него была до этого высшая категория.
      В соответствии с Порядком аттестации вы имели право обратиться в аттестационную комиссию на аттестацию на высшую категорию т.к. (сказано в ответе на вопрос 45) не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории.

      Ответить
  333. Добрый день!
    Я работаю заведующей школьной библиотекой и по совместительству уже несколько лет веду кружок дополнительного образования. Недавно получила первую категорию как педагог дополнительного образования. Куда должна быть занесена запись о присвоении мне категории, если в трудовой книжке указана только основная занимаемая мною должность?
    Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Согласно пункту 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек сведения о результатах аттестации, проведенной на основании заявления педагогического работника для установления ему первой или высшей квалификационной категории, должны быть внесены в трудовую книжку:в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата принятия решения аттестационной комиссии, в графе 3 делается запись «Установлена высшая квалификационная категория по должности педагог дополнительного образования, в графу 4 вносятся дата и номер распорядительного акта федерального органа исполнительной власти, государственного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования.

      Ответить
  334. Добрый день! Разъясните вот какой момент, может ли в состав аттестационной группы педагогического работника на высшею категорию входить кандидат или доктор наук в соответствующей предметной области, но не имеющий квалификационную категорию.

    Ответить
    • Добрый день, Елена Александровна! 1.Порядком аттестации состав экспертов не регламентирован. Это относится к компетенции аттестационной комиссии.2.Аттестация профессорско-преподавательского состава осуществляется по другим правилам, отличным от Порядка аттестации педагогов.

      Ответить
  335. Добрый день. Я преподаватель ФГБОУ высшего образования, к.т.н., доцент, работаю на полставки на факультете среднего проф образования преподавателем 1 категории, подскажите пожалуйста какие документы и куда необходимо предоставить для получения высшей категории.

    Ответить
    • Добрый день, Максим! Согласно Порядку аттестации вам следует написать заявление на аттестацию и направить его в аттестационную комиссию. Где она узнать можно у руководителя СПО или на сайте регионального органа управления образованием. Заявление можно послать по почте или в электронном виде.

      Ответить
  336. Здравствуйте. 2018 году в апреле ухожу в декрет. А в декабре2018 года выходит срок 1 категории. При выходе на работу она теряется или нет? Могу ли я экстренно перезащищаться на 1 категорию до декрета. ( за месяц)

    Ответить
    • Добрый день, Лана! Согласно п.24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Как сказано в ответе на вопрос 57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования, аттестации проводится по желанию педагогических работников. В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности. Кроме того в региональном отраслевом соглашении может быть предусмотрено сохранение оплаты труда такого работника при выходе из отпуска. Удачи вам!

      Ответить
  337. Здравствуйте! На данный момент имею 1 категорию. Срок аттестации заканчивается в октябре 2018г. В данный момент нахожусь в ожидании ребёночка. Узнала о досрочном прохождении аттестации. Можно только подать заявление на высшую категории (при досрочной подаче). Подскажите, пожалуйста, если я сейчас пройду на высшую категорию и сразу ухожу в декрет, то с данных 5 лет на аттестацию 2-3 года нахождения в декрете высчитываются? Возможно мне лучше тогда пройти аттестацию после выхода с декрета? И если , возможно, подскажите сколько я могу потерять в зарплате, если не пройду сейчас досрочно аттестацию.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! В Порядке аттестации понятия “досрочная аттестация” нет. Однако в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования в ответе на вопрос 57 мы находим следующее: В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.
      Кроме того, в региональном Отраслевом соглашении может быть предусмотрено при возобновлении работы в должности, по которой установлена квалификационная категория, независимо от перерывов в работе, сохранение оплаты труда. Удачи вам!

      Ответить
  338. Срок моей предыдущей аттестации истекал10. 10.14г.мне предложили написать заявление на высшую категорию раньше этого срока на 8мес.мотивируя тем, что директор в октябре будет в отпуске и подписи некому будет ставить. В высшей категории мне было отказано председателем нашей цикловой комиссии. Никаких пояснений от аттестационной комиссии. Причины отказа не знаю. Я потом написала заявление на 1 категорию, которую мне и установили110614. Повторюсь срок категории истекал10 1014г.итого2аттестации за 2014г.Где теперь можно узнать о причинах отказа в установлении высшей квалификационной категории и можно ли подать апелляцию спустя 3г.после аттестации. Благодаря этому сайту и узнала о многом. Помогите разобраться с этим вопросом.

    Ответить

    Ответить
    • Добрый день, Учитель! В соответствии с п.24 порядка аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. К этой аттестации ни директор, ни ваша цикловая комиссия отношения не имеют. Как сказано в ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением.
      Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.
      Отказать в установлении категории может только аттестационная комиссия, поэтому и подать апелляцию можно только на нее. Обращаться надо в региональный орган управления образованием или суд.

      Ответить
  339. Почему на решение аттестационной комиссии должен оказывать влияние председатель цмк по чьей указке я имею 1 категорию. Помогите пожалуйста с этим вопросом разобраться.

    Ответить
    • Добрый день, Учитель! В соответствии с п.38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      Ответить
  340. Добрый вечер, скажите пожалуйста, защитилась на высшую категорию музыкальный руководитель по основному месту работы, 27 лет работаю по совмещению учителем музыки в школе, распространяется высшая категория на школу?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Нет, т.к. должности музыкальный руководитель и учитель – это разные должности.

      Ответить
  341. Добрый вечер. Имею высшую категорию воспитателя ДОУ, при переходе на работу в школу на должность- учитель начальных классов, категория сохранится? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана Николаевна! Должности воспитатель и учитель – разные должности, поэтому категория по должности воспитатель не распространяется на должность учитель.

      Ответить
  342. Добрый день! поясните, пожалуйста, если учитель, получивший высшую (или первую) категорию переходит на работу в медицинский колледж на должность преподавателя по той же дисциплине, сохраняется ли категория? в отраслевом соглашении минобр науки есть такой пункт. проблема, что медицинские колледжи подчиняются министерству здравоохранения. есть ли документ регулирующий этот вопрос? федеральный или отраслевой?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Дело в том, что должности учитель и преподаватель – это разные должности. В Отраслевом соглашении федерального уровня есть такая рекомендация (только рекомендация). Но руководствуются отраслевым соглашением.

      Ответить
  343. Здравствуйте! Скажите, правильно ли я понял ? Если пед. Работник трудится по совместительству , то зп не повышается после получения категории? ( Я совместитель в ЦДОД, ЖДУ результатов аттестационной комиссии , подавал на первую …)
    Заранее спасибо за ответ

    Ответить
    • Добрый день, Алексей! Зарплата при работе по совместительству рассчитывается по общим правилам, т.е. с учетом установленной категории со дня ее установления распорядительным актом органа власти субъекта РФ.

      Ответить
  344. Добрый день. Я работала преподавателем в колледже. Высшая квалификационная категория. Потом ушла на пенсию, не работала 3 года. Вышла на работу в этом учебном году в другой колледж. Категория, естественно, закончилась. Когда я могу снова подать заявление на высшую квалификационную категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Елизавета! “Для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории”, – ответ на вопрос 34 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  345. Добрый день. Я работала заместителем директора с сентября до декабря на 1,0, а с января работаю на 0,7 ставки. Также веду 15 уроков русского языка и литературы. 19 октября мне по должности “учитель” была присвоена высшая квалификационная категория, но её мне не оплачивают. т.к. я работаю завучем. Правомерно ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Валентина! Вот что сказано в отраслевом соглашении на 2018 г.:
      Работники образовательных организаций, включая руководителей и заместителей образовательных организаций, реализующих общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы, наряду с работой, определенной трудовым договором, могут замещать в той же образовательной организации на условиях дополнительного соглашения к трудовому договору должности педагогических работников по выполнению учебной (преподавательской) работы без занятия штатной должности (далее – учебная нагрузка) в классах, группах, кружках, секциях, которая не считается совместительством. В дополнительного соглашении к трудовому договору, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная нагрузка, ее содержание и объем, а также размер оплаты. Оплата труда учителей, преподавателей, имеющих квалификационные категории, осуществляется с учетом квалификационной категории. Обратите внимание, что к должности зам.директора ваша категория отношения не имеет. Если это относится к должности учителя, то при определении зарплаты категорию обязаны учитывать. Вы можете обратиться на горячую линию Минобрнауки. Телефон для ответов на устные обращения 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням)

      Ответить
  346. Коллеге было отказано в присвоении первой квалификационной категории по должности “учитель”.
    Просьба разъяснить, когда она вновь может подать заявление на аттестацию на категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Гелена! В соответствии с п.43 Порядка аттестации Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.

      Ответить
  347. Здравствуйте, я молодой учитель, преподаю 1,5 года. В начале учебного года директор отказался рассмотреть мое заявление на первую квалификационную категорию. Это правомерно? Могу ли я сама подать это заявление, минуя директора? Куда обращаться? Где найти адрес комиссии? В интернете не нашла информацию! Ни адресов, ни электронных форм подачи! Может, у вас есть ссылки? Работаю в Москве (ЦАО).

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! 1. Прием заявлений на аттестацию в 2017-2018 учебном году осуществляется Московским центром качества образования и только в электронном виде. Необходимую информацию вы можете получить, зайдя на его сайт http://mcko.ru/pages/teacher_attestation. 2.В ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, сказано, что согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением.
      Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.

      Ответить
  348. Подскажите пожалуйста. Если срок действия 1 категории заканчивается в сентябре а поданное заявление на высшую отклонят. Когда можно будет подать новое заявление на подтверждение первой категории?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Как сказано в ответе на вопрос 54 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования Порядок аттестации не устанавливает ограничений по срокам подачи заявления о проведении аттестации на первую квалификационную категорию, в том числе в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории. А в ответе на вопрос 41 разъясняется, что если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней.

      Ответить
  349. Здраствуйте. Я молодой специалист, мне предлагают аттестоваться на 1 категорию. Можно ли так делать до истечения молодого специалиста? Суммируется ли в зар.плате процент за молодого специалиста с процентом за 1 категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Повышение зарплаты в связи с установлением квалификационной категории не должно быть связано с доплатами как молодому специалисту (см. локальные акты организации)

      Ответить
  350. Здраствуйте. Я работал старшим преподавателем в университете на кафедре физики. Читал лекции, проводил лабораторные и практические занятия. Занимался наукой. Сейчас я работаю в школе. Как получить категорию и нужна ли она мне.

    Ответить
    • Добрый день, Юрий! Нужна ли вам категория или нет, решаете вы. Для аттестации на категорию нужно подать заявление в аттестационную комиссию. Согласно Порядку аттестации наличие категории влечет изменение оплаты труда в сторону увеличения, работник, имеющий категорию не проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности.

      Ответить
  351. Здравствуйте! Я сейчас работаю в учителем начальных классов в организации , подведомственном министерству культуры. Высшую категорию получила, когда наше учреждение подчинялось образованию, а подтверждала уже в аттестационной комиссии при культуре. Собираюсь переходить в образовательную школу , где мне сообщили , что моя подтверждённая категория не имеет значения. Но в течении 1,5 месяцев высшую категорию мне подтвердят в аттестационной комиссии образования. В зарплате я теряю. Действительно ли это так?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Для официального ответа советуем обратиться в Рособрнадзор либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования. Как разъясняется в Комментарии к Порядку аттестации, подготовленному ЦС профсоюза работников народного образования РФ (информационный бюллетень ЦС №6 2014 г.), новый Порядок аттестации применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, т.е. распространяется непосредственно на педагогических работников образовательных организаций, а также организаций, осуществляющих обучение.

      Ответить
  352. Здравствуйте, Я работаю в ДОУ воспитателем. Общий пед. стаж 37 лет из них 10 лет работаю воспитателем.В 2014 году сдала на соответствие занимаемой должности, сейчас решила сдать на первую квалификационную категорию. По каким-то критериям заведующая ко мне ” не ровно дышит” . Она берет заявление , но сама говорит , что она напишет плохую аналитическую записку, Что мне делать?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина Михайловна! Приводим вам ответ на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника. Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением.
      Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.

      Ответить
  353. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, сайт на который я могу самостоятельно подать заявление на категорию и кроме заявление какие документы нужно отправлять?

    Ответить
    • Добрый день, Анастасия! Зайдите на сайт регионального органа управления образованием раздел Аттестация.

      Ответить
  354. Добрый день, подскажите сколько времени должно пройти(сколько нужно отработать на одном месте) , чтобы подать на первую категорию? Моя методист говорит что я должна отработать на одном месте два года, потом подать на подтверждение, а через год на категорию? это правильно?

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Согласно порядку аттестации аттестация проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников.
      Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят педагогические работники проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация. Об аттестации на категорию в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования сказано следующее:
      в ответе на вопрос 38 – Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности;
      в ответе на вопрос 42 – Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением, и воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе;
      в ответе на вопрос 45 – Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Вместе с тем, следует обратить внимание, что установление 1 квалификационной категории осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктом 36 Порядка аттестации. Настоятельно советуем ознакомиться с ним.

      Ответить
  355. Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду, имею первую квалификационную категорию с 2015 года . В текущем году собираюсь аттестоваться на высшую категорию. Подскажите, пожалуйста, за какой период времени (5 лет или 3 года ) мне нужно представить пакет документов для прохождения аттестации.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Это вам следует уточнить в вашей аттестационной комиссии. Зайдите на ее сайт и посмотрите регламент.

      Ответить
  356. Здравствуйте! Я имею пед.стаж работы в вузе свыше 15 лет, ученую степень канд.наук, сейчас устраиваюсь работать в школу. Подскажите, как и когда по закону я смогу подать на аттестацию на категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Согласно пункту 27 Порядка аттестации, аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений.Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.
      Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, представленных привлеченными специалистами, осуществляется аттестационными комиссиями.
      В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Наличие у педагогических работников ученой степени кандидата или доктора наук по профилю деятельности, могут приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории, в том числе в качестве личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения.
      В отраслевых соглашениях и коллективных договорах образовательных организаций для педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, но имеющих ученую степень по профилю деятельности, могут предусматриваться размеры ставок заработной платы, должностных окладов, соответствующие размерам ставок (окладов), установленных для лиц, имеющих квалификационные категории.
      Информация предоставлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования.

      Ответить
  357. Здравствуйте! Я работаю воспитателем 5 лет. На соответствии зан. должности 3 года. Собиралась в мае подавать документы для аттестации на 1 категорию. Заведующая меня подгоняет. Говорит, что я уже сейчас должна аттестоваться, так как едет проверка и в случае отсутствия у меня категории, будет наложен штраф. Так ли это? Я чисто физически не успеваю собрать все документы прямо сейчас. Заранее спасибо за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Заявление на аттестацию в целях установления квалификационной категории подается работником по собственному желанию. Если вы захотите это сделать, то подавайте сейчас, т.к. согласно Порядку аттестации заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, а продолжительность аттестации для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней. Т.о., вся процедура занимает порядка 3 месяцев. Обратим внимание, что рассмотрение в течение указанного срока каких-либо иных сведений и материалов Порядок аттестации не предусматривает, из чего следует, что их представление одновременно с заявлением или в период, предшествующий началу аттестации, не требуется.
      Также согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением. За качественный состав кадров руководители не штрафуются.

      Ответить
  358. Здравствуйте! У меня вопрос. Учитель без ведома руководителя, т.е директора, сделал для себя категорию. Имеет ли право директор оспорить или отказать в выплате зарплаты по высшей категории, при том, что при контрольных срезах у учащихся результаты очень низкие?

    Ответить
    • Добрый день, Элла! Что значит “сделал для себя категорию”? Согласно Порядку аттестации аттестация педагогических работников осуществляется аттестационными комиссиями. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в
      целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, представленных привлеченными специалистами.
      Как сказано в ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением.
      Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе. В соответствии с пунктом 3 Порядка аттестации одной из задач аттестации является обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы. Право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией.
      Действия директора можно обжаловать в прокуратуре или суде.

      Ответить
  359. Добрый день! Не могу найти ответ для ведущего специалиста РОО. Помогите, пожалуйста! Я назначена экспертом у педагога, проработавшего 2 года на 1 кв. категории и подавшем заявление на высшую. В экспертизе я рассмотрела результаты его деятельности в течении 2 лет (как нас учили на курсах), но ведущий специалист требует за 5 лет или назвать № приказа, статью, где оговариваются эти 2 года. Что делать? Заранее благодарна

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Вам следует обратиться к Регламенту вашей аттестационной комиссии и инструкции эксперта, т.к. данные вопросы относятся к компетенции аттестационной комиссии. В п.37 Порядка аттестации, которым вы обязаны руководствоваться, период, за который проводится оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории, не регламентирован.
      P.S. Экспертиза деятельности работника – дело тонкое и деликатное и должна проводиться объективно и доброжелательно. Лучший выход -действовать по инструкции, которую надо потребовать самому эксперту и ознакомить с ней проверяемого. Только в этих случаях будут минимизированы недоразумения. С результатами экспертизы обязательно надо знакомить аттестуемого, чтобы достигнуть согласия, ибо людям свойственно ошибаться.

      Ответить
  360. Добрый день, подскажите пожалуйста когда я имею право пройти аттестацию на 1 категорию? На данный момент у меня стаж работы в должности педагога дополнительного образования- 2 года. Я хочу сменить место работы, сохранится ли стаж?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Стаж сохранится.

      Ответить
  361. Здравствуйте. Я работаю воспитателем в больнице. Должность педагогическая. Не могу подтвердить квалификационную категорию, так как у больницы нет лицензии и аккредитации на образовательную деятельность. Я не одна такая. В больнице несколько педагогов, которые столкнулись с подобной проблемой. Буду благодарна, если сможете мне помочь.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина Петровна! Работать без лицензии незаконно. Согласно ст. 41 закона об образовании для обучающихся, осваивающих основные общеобразовательные программы и нуждающихся в длительном лечении, создаются образовательные организации, в том числе санаторные, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для таких обучающихся. Обучение таких детей, а также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации, может быть также организовано образовательными организациями на дому или в медицинских организациях. Основанием для организации обучения на дому или в медицинской организации являются заключение медицинской организации и в письменной форме обращение родителей (законных представителей).
      Порядок регламентации и оформления отношений государственной и муниципальной образовательной организации и родителей (законных представителей) обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов в части организации обучения по основным общеобразовательным программам на дому или в медицинских организациях определяется нормативным правовым актом уполномоченного органа государственной власти субъекта Российской Федерации.
      Так что вашем все можно оформить, а пока получается что вы на птичьих правах.

      Ответить
  362. Помогите,пожалуйста,разобраться..
    Я почти 11 лет проработала в органе опеки и попечительства,имея педагогическое образование,являющееся обязательным требованием к занимаемой должности. Не могу найти информацию,засчитываются ли эти годы работы в педагогический стаж при переходе работать в школу учителем. Нашла информацию,об инспекторах по делам несовершеннолетних,специалистах комиссии по делам несовершеннолетних,которым засчитывается стаж работы как педагогический,а про опеку не нашла…

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! Для официального ответа советуем вам обратиться в местное отделение Пенсионного фонда. В ряде случаев подобные вопросы решаются только судебном порядке.

      Ответить
  363. Подскажите, пожалуйста, я преподаватель ВУЗа (кандидат физико-математических наук – стаж работы более 10 лет), подумываю о смене работы (учителя в школе, есть дополнительная квалификация преподаватель высшей школы). Каким образом я буду тарифицироваться в условиях школы или гимназии? Необходимо ли будет обязательно проходить переквалификацию учителя математики?

    Ответить
    • Добрый день, Мария! Порядок формирования и размер оплаты труда работника определяется локальным актом школы. Он состоит из базовой части и доплат компенсационного и стимулирующего характера. Наличие кандидатской может учитываться при расчете базовой или стимулирующей частей. Необходимость повышение квалификации определяется школой. В связи с тем, что вы не работали в школе, вы можете быть направлены на курсы.

      Ответить
  364. Скажие пожалуйста, для того, чобы получить высшую категорию, сколько часов необходимо пройти для курсов повышения квалификации?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Как сказано в ответе на вопрос 47 в Комментарии Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования
      аттестационная комиссия не может принять решение об отказе в установлении квалификационной категории педагогическому работнику, если работник не прошел повышение квалификации в межаттестационный период, поскольку необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд в соответствии со статьей 196 ТК РФ определяется работодателем с учетом положений, предусмотренных статьями 187 и 197 ТК РФ. Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, в число которых не входит обязательность получения педагогическим работником дополнительного профессионального образования (по программам повышения квалификации).

      Ответить
  365. День добрый, имею большой перерыв в пед деятельности преподавателя по классу духовых инструментов. Последний раз работал еще при ЕТС и наработал на 12 разряд. Имею высшее образование. Работаю уже два года по минималке, и за это время правила меняются почти каждый год. Если я не подам на аттестацию, меня могут сделать это обязательно? Что мне за это будет??? Система конечно провисла хуже некогда. Я руковожу детским духовым,это адский труд на самом деле и собирать левые “грамоты” и “дипломы” мне просто стыдно.Процесс становления занимает долгие 2-3 года. А у меня уже через полгода результаты.
    Мне постоянно говорят что б я подал заявление, но как слышу про прибавку в 1000 рублей смеюсь в голос.
    И так вопрос:
    Если я не подам на квалификацию что мне будет
    Подразумевается ли что по истечению какого то срока комиссия аттестует меня без моего участия?

    Ответить
    • Добрый день, Владимир! Аттестация бывает обязательная – на соответствие занимаемой должности – проводится раз в 5 лет заявление н7е пишется, согласия не требуется; и добровольная (по желанию).проводится на основании заявления работника (для установления квалификационной категории). Что будет? Если работник признается не соответствующим занимаемой должности, он может быть уволен (по усмотрению руководства). Квалификационная категория – это прибавка к зарплате.

      Ответить
  366. Помогите решить вопрос: Платить педагогу – гражданину Белоруссии, работающему в Российской школе, квалификационную категорию, полученную в Белоруссии?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Официальный ответ вы можете получить, обратившись в Рособрнадзор.

      Ответить
  367. Срок действия категории заканчивается в следующем году.В этом году я закончила институт.Слышала что после окончания института срок действия категории продлевается так ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! Нет, это не так: согласно п.24 Порядку аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок
      действия квалификационной категории продлению не подлежит.

      Ответить
  368. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. 2 года работаю воспитателем, заменяю воспитателя ушедшего в декретный отпуск. я ещё получаю высшее образование в университете на дошкольном факультете бакалавриат. 1 курс. Имею ли я право подать документы на квалификационную 1 категорию

    Ответить
    • Добрый день, Елена Дмитриевна! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования в ответе на вопрос 40,
      отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации.

      Ответить
  369. Добрый день! 31 08. Будет 2 года моего стажа работы в школе в качестве учителя английского языка. За лето хочу собрать папку, чтобы в сентябре подать заявление. В принципе, я насчитала 265 баллов. И этого должно хватить. Но опытные учителя в школе мне сказали, что без открытого урока первую категорию мне никто не даст. Хотя у меня есть внешний мониторинг – районная диагностическая работа в 5-х классах. Действительно ли я получу отказ из-за того, что нет открытых уроков. Заранее спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Фадеева Татьяна! Согласно п.38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления первой квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных. пунктом 36 Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Другого Порядком не предусмотрено – см. в Регламенте вашей комиссии.

      Ответить
  370. Добрый день. Я -учитель английского языка. 31 августа будет 2 года моего педагогического стажа. Готовлю уже заранее папку для аттестации на первую категорию. В принципе, набирается 265 баллов: публикации, мониторинг внутренний, внешний – районная диагностическая работа и т.д.). Сегодня узнала от опытных учителей, что никто категорию не даст без открытых уроков. У меня, действительно, нет отзывов об уроках. Действительно ли мне откажут в присвоении категории без открытых уроков? может ли наш школьный методист или завуч мне написать отзыв об уроке, на котором были у меня?

    Ответить
    • Добрый день, Фадеева Татьяна Алексеевна! Порядок аттестации определяет в п. 36 основания для установления педагогическим
      работникам первой квалификационной категории. Как разъясняется в ответе на вопрос 43 в Розяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, согласно пункту 27 Порядка аттестации, аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, которые рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения. Рассмотрение в течение указанного срока каких-либо иных сведений и материалов Порядок аттестации не предусматривает, из чего следует, что их представление одновременно с заявлением или в период, предшествующий началу аттестации, не требуется. Все остальное см. в Регламенте аттестационной комиссии.

      Ответить
  371. Добрый день. У меня такой вопрос. Я имею первую категорию которая заканчивается 22 декабря 2018 года. Хочу подать заявление на высшую. А если я не пройду по баллам на высшую, можно ли мне будет в декабре этого года подать заявление на первую категорию.

    Ответить
    • Добрый день, Галина! В соответствии с Порядком аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию работника, которое он выражает написанием заявления.

      Ответить
  372. Доброе утра! Подскажите, я работаю 5 лет музыкальным руководителем у меня соответствие должности, в этом году хочу подать на высшую категорию. Если я пройду по баллам, смогут ли мне присвоить высшую категорию минуя первую?

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! В соответствии с п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
      Т.о., сначала вам следует аттестоваться на первую категорию, а через два года после ее получения можно подавать заявление на высшую.

      Ответить
  373. Добрый день.Скажите пожалуйста я раньше работала учителем рисования и черчения. В силу ряда причин затем работала и в детском саду и психологом и заведующим детского сада. Год проработала в школе педагогом организатором. Имею диплом учителя рисования и черчения-колледж. преподаватель педагогики и психологии-высшее. Государственное и муниципальное управление-высшее. С нового учебного года я буду учитель изоискусства.Могу ли я подавать на первую квалификационную категорию имея среднее образование по данной должности.И если могу то сколько нужно прежде проработать в этой должности ,чтобы подать на аттестацию,на первую категорию. С уважением Наталья.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  374. Здравствуйте!Я преподаватель вокала в частной студии,скажите пожалуйста,есть ли возможность пройти аттестацию?

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! Как сказано в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к Порядку аттестации, Порядок аттестации применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность, т.е. и к педагогическим работникам негосударственных (частных) образовательных учреждений. Т.о.,Вы можете обратиться с заявлением в аттестационную комиссию.

      Ответить
  375. Здравствуйте!Проконсультируйте, пожалуйста, по одному вопросу.В марте 2017 года тренеру по боксу была присвоена первая категория, но по количеству набранных балов можно было свободно подавать на высшую. Можно ли исправить первую на высшую?Или нужно опять нарабатывать баллы для высшей?Можно ли использовать предыдущие протоколы и приказы о присвоении спортивных разрядов которые использовались для первой категории?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Порядок установления квалификационных категорий педработникам регламентируется Порядком аттестации, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276, согласно которому
      заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. так что придется поработать ещё два года.

      Ответить
  376. Здравствуйте! Я в декретном отпуске с июля 2017 года. Планирую подавать заявление о проведении аттестации на установление первой квалификационной категории. Дипломы, благодарственные письма, курсы, классные часы и т.д. для повышения квалификации за какой период времени необходимо предоставить? Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Ксения! Это определяется Регламентом аттестационной комиссии. Зайдите на её сайт или сайт регионального управления образованием. В ответе на вопрос 57 в Разъяснениях МАинобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования дано следующее разъяснение:
      “В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.”

      Ответить
      • Извините, не уточнила, что стаж у меня почти 10 лет. За последние сколько лет необходимо предоставить наработки?
        Спасибо большое за ответы, за помощь.

        Ответить
        • Добрый день, Ксения! Это вы можете уточнить в Регламенте аттестационной комиссии, зайдя на её сайт или сайт регионального органа управления образованием.

          Ответить
  377. Здравствуйте! Могу ли я аттестоваться на квалификационную категорию не имея высшего образования?

    Ответить
    • Добрый день, Павел! Вот что сказано по этому поводу в ответе на вопрос 40 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования: Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации.
      Т.о., если можно подать заявление на аттестацию в целях установления высшей категории, то и подавно можно аттестоваться на первую. При этом профессиональная деятельность педагогического работника должна соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 36 Порядка аттестации при условии, что и деятельность его связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  378. Здравствуйте. правда ли что выпускник, окончивший СПО или ВУЗ, считающийся молодым специалистом, устроившимся на работу в детскую школу искусств( учредитель культура) в год окончания образовательного учреждения имеет права на присвоение 1 категории сроком на 2 год, по истечению которых он обязан подтвердить или повысить категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Артем! Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснения Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Обратите внимание, что в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется экспертами на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации (первая категория), при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Таким образом, если вы считаете, что соответствуете указанным требованиям, то можете подавать заявление.

      Ответить
  379. Здравствуйте!
    Я имею высшую квалификационную категорию преподавателя присвоенную/подтвержденную аттестационной комиссией Росжелдора. При переходе в другое СПО мне сказали что могу принять без разряда. Стаж пед работника 20 лет
    Это правомерно?

    Ответить
  380. Росжелдором присвоена/подтверждена высшая квалификационная категория преподавателю. При переходе на работу в другое учебное заведение СПО данный разряд (14) действителен?

    Ответить
    • Добрый день, Олег! В настоящее время ЕТС не применяется. Зарплата педработников устанавливается другим образом.

      Ответить
      • Без категории 1 час 46 руб. с высшей (14 разряд) 1 час = 78 руб. (ОУ НПО)
        п.с.
        я трудовую пед. деятельность начинал с 7 разряда после института, за 20 лет получил 14 разряд, теперь его лишают при переходе на другую работу?

        Ответить
        • Добрый день, Олег! Вопросы оплаты труда педработников относятся к компетенции регионального органа власти.
          В настоящее время ЕТС в образовательных организациях не используется.

          Ответить
  381. Здравствуйте! В этом году буду проходить аттестацию на первую квалификационную категорию как учитель русского языка и литературы. Слышала, что, если состоишь в профсоюзе, получение будет проще. Но в профсоюзе я никогда не состояла, думаю вступить сейчас. Подскажите, пожалуйста, сколько времени нужно быть в профсоюзе на момент подачи заявления на аттестацию, чтобы облегчить весь процесс?

    Ответить
    • Добрый день, Ольгк! Порядком аттестации такого не предусмотрено. Возможно, это местные приколы.

      Ответить
  382. Здравствуйте. У меня пед. стаж 19 лет, образование высшее.
    Последние 12 лет не работала воспитателем, а сейчас решила вернуться в детский сад. Сказали – оклад 7136 р, плюс надбавка 1000 р. за стаж. Какая категория у меня будет по стажу и образованию или надо будет подавать заявление на аттестацию? И какова надбавка за стаж и образование?

    Ответить
    • Добрый день, Инна! Как определяется зарплата, устанавливается нормативными документами организации. На квалификационную категорию следует пройти аттестацию, а для этого надо поработать в организации.

      Ответить
  383. Добрый день! Хотелось бы узнать, предусмотрено ли в новой аттестации продление высшего разряда для преподавателя, находившегося в период между аттестациями год в творческом неоплачиваемом отпуске? Заранее благодарна за ответ.

    Ответить
  384. Добрый день! В 2014 г. я в очередной раз успешно аттестовалась на первую категорию в должности “учитель начальных классов”. Но, проработав 1 год и достигнув пенсионного возраста, по состоянию здоровья решила перейти на должность воспитателя группы продлённого дня в своей же организации. Администрация дала добро, но при этом лишила меня надбавки за первую категорию, сказав, что я теперь в другой должности, и моя первая категория не распространяется на должность “воспитателя ГПД”. На сколько я понимаю, учитель начальных классов – он не только учитель, он же и воспитатель. Так было всегда. Педагогические вузы не готовят педагогов по специальности “воспитатель группы продлённого дня” в чистом виде, т.к. учитель и воспитатель – это одно целое. При обучении будущих учителей начальных классов обязательно вводится изучение не только методики преподавания, но и педагогики, т.е. методики воспитания. И это вполне объяснимо, т.к. невозможно только учить ребёнка или только воспитывать. Эти два важных момента в работе педагога идут всегда рука об руку. Мало того, меня часто ставят на замены учителей, но оплату производят минимальную, т.к. видите ли я уже не в должности “учитель начальных классов”. Значит замену я выполняю квалифицированную, а зарплату получаю как разнорабочий. Я считаю, что это несправедливо, а тем более по отношению к педагогу с 30-летним стажем. У меня к Вам большая просьба, дайте мне, пожалуйста, квалифицированный ответ по моей проблеме. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, симочка! Согласно подразделу 2 раздела I Номенклатуры должностей, должности учитель и воспитатель – это разные должности.Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «учитель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «воспитатель». Вместе с тем, соглашения на всех уровнях социального партнерства, а также коллективные договора организаций могут содержать положения, предусматривающие сохранение уровня оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории по отдельным должностям. Советуем ознакомиться с этими документами – может быть вам повезет.

      Ответить
  385. Добрый день! У меня один педагог работала учителем начальных классов имеет высшую квал категорию, а с этого учебного года она работает по должности учителя географии на той же школе. Сохраняется ли категория?

    Ответить
    • Добрый день, Владислав! Согласно п.39 Порядка аттестации при установлении квалификационной категории указывается только
      должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория без указания предмета. Ваша должность не изменилась.

      Ответить
  386. Здравствуйте, у меня вопрос: я имею высшую категорию по должности “педагог-психолог”, также я совмещаю по должности “методист” (стаж работы по “методисту” 5 лет), по которой хочу аттестоваться. Могу ли я, имея высшую категорию по одной должности, аттестоваться сразу на высшую категорию по другой? Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Марианна! Если судить по ответу на подобный вопрос в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования (ответ на вопрос 37), то было бы нецелесообразным педагогическому работнику, имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности, учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
      Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства. Советуем обратиться за разъяснениями в вашу аттестационную комиссию.

      Ответить
  387. Добрый день! скажите пожалуйста, если учитель работает в школе, имеет высшую квалификационную категорию, но срок подтверждения категории истек, то как можно будет подтвердить высшую категорию? Какие документы для этого нужны? Имеет ли он право преподавать?

    Ответить
    • Добрый день, Рита! Согласно Порядку аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педработника. Для этого он должен обратиться в аттестационную комиссию с заявлением в письменном виде. Об остальном вы можете узнать, ознакомившись с Регламентом аттестационной комиссии на ее сайте или сайте регионального органа управления образованием.

      Ответить
  388. Добрый день! У меня один учитель не смог подтвердить высшую категорию, тогда она какую категорию будет иметь первую или сзд?

    Ответить
    • Добрый день, Владислав! Согласно п. 42 Порядка аттестации при принятии в отношении педагогического работника, имеющего
      первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.
      Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения (п. 43 Порядка аттестации).

      Ответить
  389. Здравствуй те ! Вопрос-как я буду подтверждать высшую категорию в 2018 году ? Стаж с выше 40 лет, высшая категория свыше 25 лет, заслуженный тренер, отличник ФК. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Галина! Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, представленных привлеченными специалистами, осуществляется аттестационными комиссиями. требования к высшей квалификационной категории изложены в п.37 Порядка аттестации. остальное см. в Регламенте аттестационной комиссии.
      Заслуги педагогических работников, связанные с наличием почетных званий, отраслевых знаков отличия, государственных наград, полученных за достижения в педагогической деятельности, с победами в конкурсном отборе лучших учителей, с победой или получением призов в номинациях на различных этапах конкурса «Учитель года» и т.п., могут приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории, в том числе в качестве личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, что целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях, заключаемых на федеральном и региональном уровнях социального партнерства (из ответа на вопрос 39 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования).

      Ответить
  390. Здравствуйте по основному месту работы имею высшую категорию как учитель физической культуры, а так же совмещаю в дюсш тренером преподавателем. С этого года по совместителю у меня убрали категорию, обьясняя тем что категория учителя физической культуры не влияет на тренера преподавателя. То есть мне нужно проходить отдельно аттестацию тренером преподавателем? Или все таки высшая категория учителя физической культуры автоматически дает возможность работать тренером преподавателем по высшей категории?

    Ответить
    • Добрый день, анвар! Согласно Номенклатуры должностей педработников должности “учитель” и “тренер-преподаватель” – это разные должности. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «учитель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «тренер-преподаватель». Возможность учета наличия квалификационной категории по одной должности при работе по другой должности может быть предусмотрена колдоговором организации либо отраслевым соглашением (см. эти документы).

      Ответить
  391. Несоответствие результатов работы п.36 порядка аттестации. Что это значит?

    Ответить
    • Добрый день, Владислав! п.36 Порядка аттестации определяет критерии, на основе которых устанавливается первая квалификационная категория. К ним отнесены наличие у претендента:
      стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
      стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства
      Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662;
      выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
      личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.
      Вывод очевиден.
      Для всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников аттестационной комиссией привлекаются соответствующие специалисты. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, представленных привлеченными специалистами, осуществляется аттестационной комиссией. Поэтому все вопросы по конкретике несоответствия к аттестационной комиссии.

      Ответить
  392. Меня звать Владимир Михайлович. Объясните пожалуйста, вот я получил два высших образования, закончил школу милиции и Академию МВД, Дослужился до большого руководящего статуса. И это на всю жизнь. Моя жена 20-ть лет учитель-логопед высшей квалификационной категории. Работала в гимназии на юге Москвы. Сейчас мы живем в Долгопрудном. Это на севере М.О. У неё что логопедические знания выветрились. В гимназии Долгопрудного, куда её трудоустроили не было учителя-логопеда, но эту должность отдел образования города придумал. Для моей жены. Но там часов логопедических мало. Мы создали в гимназии театр ростовых кукол и кукольный театр с логопедическим уклоном. Жена устроилась на вторую работу учителем-логопедом в детский садик. И всё для того, чтоб наработать нормочасы. У нас в милиции получил звание – значит на всю жизнь, получил заслуженного работника МВД – на всю жизнь. А учитель литературы, русского, логопед, физик и др., они что, после окончания 5-летнего срока высшей квалификации тупее станут. Во всем здесь финансовая сторона. Моя жена уходя в область из гимназии в Москве потеряла в зарплате 40 000 рублей. А теперь, не подтвердив свою высшую квалификацию, потеряет еще 8 000 рублей. Вот так и разбазаривается наша учительская элита.
    И все таки вопрос. Что делать в данной ситуации? Моя жена стала известным логопедом Долгопрудного, занимается некоторой научной деятельностью по направлению, разрабатывает методические рекомендации, проводит логопедические конференции. У нас в городе официальных 47 логопедов. Она всё лето, то есть свой отпуск, потратила на то, чтоб за свои же деньг через Интернет отучиться и подтвердить высшую квалификацию учителя-логопеда. На самом деле я понимаю, что там у вас творится. Пора наводить порядок.

    Ответить
    • Уважаемый Владимир Михайлович! 1.Как и в органах МВД, в образовании есть свои нормативные регламенты, законодательство и также проводится аттестация работников. Согласно действующему Порядку аттестации аттестация на квалификационную категорию проводится по желанию работника, а квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. После чего, если работник желает, он может снова подать заявление. Не аттестуется – значит не хочет иметь категорию. 2. Согласно приказу Министерства образования
      и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601, учителям-логопедам установлена норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы. Согласно должностной характеристике (приказ Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н), учитель -логопед проводит не только (может даже не столько) учебные занятия, а осуществляет работу, направленную на максимальную коррекцию недостатков в развитии у обучающихся, воспитанников с нарушениями в развитии,проводит обследование обучающихся, воспитанников, определяет структуру и степень выраженности имеющегося у них нарушения развития. Комплектует группы для занятий с учетом психофизического состояния обучающихся, воспитанников. Проводит групповые и индивидуальные занятия по исправлению недостатков в развитии, восстановлению нарушенных функций. И.т.д. Поэтому в школе, как правило, вводится ставка учителя – логопеда. 3. Что касается оплаты, то Москва – это отдельная территория. Россия другая. И зарплаты у учителей в разы меньше И чтобы сводить концы с концами учителю приходится брать много часов, заниматься подработкой, что и почувствовали вы на примере своей жены. Это только у Росстата все в порядке.

      Ответить
  393. Добрый день! Скажите пожалуйста, я работаю на должности заведующим отделения СПО три года. Есть хорошие результаты работы отделения. На соответствие занимаемой должности аттестацию прошла в этом году. Предусмотрена ли 1 и высшая квалификационная категория по данной должности – заведующий отделением СПО ?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Согласно Номенклатуры должностей должность “заведующий” относится к должностям руководителей структурным подразделением. Как сказано в ответе на вопрос 3 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образованием, Порядок аттестации, согласно пункту 1, применяется к педагогическим работникам организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей. Должности же руководителей организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей поименованы в разделе II номенклатуры должностей. Аттестация заместителей руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и их заместителей Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» не предусмотрена.

      Ответить
  394. Добрый день, подскажите, пожалуйста, у меня заканчивается действие первой квалификационной категории 15 октября. Как мне будет рассчитана з/пл за октябрь. Пропорционально или как-то еще?
    И может ли согласно коллективному договору мой оклад по первой категории сохраниться до конца учебного года.
    Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! 1.Советуем ознакомиться с локальными актами вашей организации по вопросам оплаты труда. 2.Как правило, такое не практикуется.

      Ответить
  395. Добрый день! Мне установили 1 квалификационную категорию в июне этого года. Когда можно обратиться с заявлением в аттестационную комиссию об установлении высшей квалификационной категории?

    Ответить
    • Добрый день, Хадижат! Согласно п. 30 Порядка аттестации,заявления о проведении аттестации в целях установления высшей
      квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

      Ответить
  396. Я воспитатель в детском саду.получила 1 категорию, у меня с расчетного исчезла строка (Проф коэф. от стажа работы)в которой была энная сумма.мне сказали, что её не будет ,а будет только сумма за 1 категорию

    Ответить
    • Добрый день, Лидия Ш.! Советуем ознакомиться с локальными актами ДОУ по вопросам оплаты труда и с колдоговором. Также вы можете посмотреть соответствующий нормативный акт органа власти субъекта РФ по вопросам оплаты труда работников бюджетной сферы.

      Ответить
  397. Добрый день подскажите пожалуйста. Работал в ДОУ на должности инструктор по ФК получил первую категорию. После чего ушел работать в школу на должность Учитель по ФК. В школе сказали что моя первая категория не подходит для школы и надо заново аттестоваться но для этого я должен отработать в школе 2 года. Есть ли у меня возможность аттестоваться быстрее или как то переквалифицировать свою первую категорию с ДОУ??

    Ответить
    • Добрый день, Михаил! Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «инструктор по ФК» являются разными должностями. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «инструктор по ФК» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». Таким образом, вы имеете право пройти аттестацию в целях установления квалификационной категории по должности «учитель». Для чего вам следует обратиться с заявлением в аттестационную комиссию. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине: наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Информация подготовлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  398. Здравствуйте. Сколько должен быть педагогический стаж, чтобы идти на первую категорию воспитателю?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! П.36 Порядка аттестации не содержит требований к стажу.

      Ответить
  399. Здравствуйте. Я работаю пять лет музыкальным руководителем в сельском детском саду в Кировской области, имею соответствие должности. В феврале 2019 году хочу подать заявление на первую квалификационную категорию. Но в сентябре этого же года возможно перееду жить в Пермский край.
    Сохранится ли моя первая квалификационная категория (при получении её в данном учреждении в Кировской области) в дальнейшем при трудоустройстве в детский сад в Пермском крае?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Вот что сказано в ответе на вопрос 56 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования: При трудоустройстве в другую образовательную организацию, при переезде в другой населенный пункт, другой субъект Российской Федерации наличие квалификационной категории, а также срок ее действия подтверждается записью в трудовой книжке педагогического работника. По требованию педагогического работника ему может быть выдана выписка из протокола заседания аттестационной комиссии.
      Советуем проверить, сделана ли подобная запись в Трудовой книжке, также запросить выписку из протокола.

      Ответить
  400. Добрый день! Подскажите как быть. Меня приняли на работу в детский сад воспитателем с высшей категорией социального педагога. Сейчас подходит срок для новой аттестации, возможно ли аттестоваться по должности воспитателя также на высшую категорию. Слышала, что возможно, но необходимо ходатайство от профсоюза детского сада. Так ли это? Заранее спасибо за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! Вот что сказано по данному вопросу в ответе на вопрос 37 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      “было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
      Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.
      Советуем уточнить в аттестационной комиссии.

      Ответить
  401. Добрый день! Скажите, пожалуйста, можно ли в школе преподавать предметы без педагогического образования, с дипломом культпросвета?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! П.23 Порядка аттестации дает такую возможность руководителю: аттестационные комиссии организаций дают рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе “Требования к квалификации” раздела “Квалификационные характеристики должностей работников образования” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности. Следовательно, работодатель, имея намерение принять на должность педагогического работника претендента, у которого отсутствует требуемое образование, но который, по мнению работодателя, обладает достаточным практическим опытом и компетентностью и может выполнять работу в должности, вправе, руководствуясь пунктом 9 «Общих положений» квалификационных характеристик и пунктом 23 Порядка аттестации, для получения соответствующей рекомендации обращаться в аттестационную комиссию организации, в полномочия которой вменена такая функция, не создавая для решения таких вопросов специальную аттестационную комиссию. Роль аттестационной комиссии будет состоять в оценке возможностей претендента выполнять предусмотренные по этой должности обязанности с учетом опыта его предыдущей работы. При этом аттестационная комиссия может также включить предложение об установлении при заключении трудового договора испытательного срока в порядке и на условиях, установленных статьей 70 ТК РФ.Прием на работу осуществляется без употребления слов «в порядке исключения». Информация дана на основании Комментария к Порядку аттестации подготовленного ЦС профсоюза работников народного образования РФ, эксперт отдела по вопросам общего образования В.Н.Понкратова (информационный бюллетень ЦС №6 2014 г.).

      Ответить
  402. Добрый день. Работаю инструктором-методистом в ДО два года. Хочу на 1 кв.категрию. Возможно ли это не имея специального образования (спортивного)? Еще сказали надо чтоб 3 года прошло с даты приема на работу. Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Руслан! Вот что Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 (первая категория) Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.
      Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационными характеристиками по должностям работников образования;
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Информация предоставлена на основании ответов на вопросы 40, 45 Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования.
      В ответе на вопрос 40:

      Ответить
  403. Здравствуйте.
    В декабре 2013 года присвоена высшая категория преподавателя информатики в системе СПО (отработала в СПО 13 лет, с 2008 года высшая категория). В сентябре 2017 г. я перешла работать в школу учителем информатики. В декабре 2018 г заканчивается срок действия категории (т.е. в школе результаты за 1,5 года). Могу ли я пройти аттестацию на высшую категорию с учетом результатов школы и колледжа? Как это отразить в заявлении? Школьный методист говорит про какое-то заявление в произвольной форме в аттестационную комиссию с просьбой учесть результаты колледжа.

    Ответить
    • Добрый день, Лидуева Татьяна! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      1.Порядком аттестации не предусматривается форма заявления педагогического работника в аттестационную комиссию, которая проводит аттестацию в целях установления квалификационной категории. Заявление в аттестационную комиссию педагогическим работником может быть подано в произвольной форме. Работник в заявлении может охарактеризовать свою профессиональную деятельность с точки зрения результатов работы, перечисленных в пункте 37, если его деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      2.Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, представленных привлеченными специалистами, осуществляется аттестационными комиссиями.
      3.При трудоустройстве в другую образовательную организацию, при переезде в другой населенный пункт, другой субъект Российской Федерации наличие квалификационной категории, а также срок ее действия подтверждается записью в трудовой книжке педагогического работника.
      По требованию педагогического работника ему может быть выдана выписка из протокола заседания аттестационной комиссии.
      4.Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». Поэтому по должности учитель вам необходимо пройти аттестацию, если вы этого желаете.

      Ответить
  404. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Человеку была присвоена первая квалификационная категория по должности “библиограф” в апреле 2014 года, через год она перевелась на должность методиста , в декабре 2017 года уволилась. Теперь , в ноябре 2018 года устроилась библиотекарем в городскую библиотеку. Ее первая квалификационная категория сохранилась? и как сделать запись в трудовой книжке?

    Ответить
    • Добрый день, Александра! Согласно Порядку аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет и сохраняется при переходе из одной организации в другую. Запись в трудовой книжку должна быть сделана после её установлению на основании распорядительного органа управления.

      Ответить
  405. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста:
    1. Необходима ли мне переподготовка для работы учителем (у меня диплом бакалавра культурологии, также есть переподготовка по направлению «воспитатель детей дошкольного возраста» и переподготовка «менеджмент организации»?
    2. Есть первая категория как воспитатель, при работе учителем она не сохраняется? Мне необходима аттестация вновь?
    Заранее благодарю за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Анастасия! 1.В соответствии со статьей 196 ТК РФ необходимость дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяется работодателем. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются также работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
      В соответствии со статьей 197 ТК РФ право на подготовку и дополнительное профессиональное образование реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем, в котором также определяются гарантии и компенсации, установленные статьей 187 ТК РФ. Указанной статьей установлено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
      Вы также вправе обратиться к работодателю с просьбой направить на повышение квалификации. Такое право вам предоставлено ФЗ об образовании.
      2.Должности “воспитатель” и “учитель” – это разные должности. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «воспитатель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». Аттестация проводится по желанию работника.

      Ответить
  406. Здравствуйте, я работаю учителем начальных классов 1 год. Результатов пока ещё нет. Хотела бы пройти аттестацию на 12 категорию сейчас. Как и где проходят? Какие нормы существуют при прохождении на 12 категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Евгения! Советуем ознакомиться с Порядком аттестации – приказ Минобрнауки РФ от 7.04.2014 г. №276 и Разъяснениями к нему Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования. Найти можно в интернете в поисковике “Информационный бюллетень ЦС №6. Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Москва, июнь 2014 г.”
      P.S. Категорий только две – первая и высшая.

      Ответить
  407. Добрый день. Имею высшую категорию по должности преподаватель в СПО, в этом году перешла работать в школу. Подходит срок аттестации. Имею ли право подать на высшую квалификационную категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Вот что сказано по этому поводу в ответах на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования.
      1.Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель».
      2.В ответе 37 на подобный вопрос, только относительно педагога дополнительного образования, сказано следующее:
      В соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
      Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
      Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.
      Советуем обратиться в вашу аттестационную комиссию и уточнить, предусмотрен ли в вашем регионе подобный случай.

      Ответить
  408. добрый день. подскажите как влияет 1 категория для учителя и просто соответствие занимаемой долдности

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Установление соответствия занимаемой должности обязательно, проводится раз в 5 лет. Если установлено несоответствие, то возможно и увольнение. Аттестация в целях установления квалификационной категории дело добровольное. Наличие категории влияет на уровень оплаты труда.

      Ответить
  409. Добрый день! Скажите, пожалуйста, каким образом проходит обжалование результатов аттестации в целях установления квалификационной категории ? К каким нормативным актам нужно обратиться?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Согласно п.45 Порядка аттестации результаты аттестации в целях установления квалификационной
      категории (первой или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации. Например, обратиться с жалобой в региональный орган управления образованием, в прокуратуру, суд.

      Ответить
  410. Добрый день! Скажите, пожалуйста, могу ли я подать на высшую категорию не дожидаясь, когда прйдет 2 года с момента присвоения первой категории. Если ранее у меня была высшая категория, затем утрачена, т.к. был перерыв в педагогической деятельности (после него получена первая категория).

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! В соответствии с п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

      Ответить
    • п.32. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

      Ответить
      • Добрый день, Татьяна! Да, это так, но есть один нюанс – педагог обращался в аттестационную комиссию об аттестации на первую категорию, которая и была ему установлена. Для официального ответа советуем обратиться в Минпросвещения либо в Общероссийский Профсоюз образования.

        Ответить
  411. Добрый день, Наталья! Порядок аттестации п.31 . Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности. Таким образом Вы можете подать заявление сразу на Высшую кв.категорию (если должность та же самая)

    Ответить
  412. Доброго дня! В 2014 году, работая учителем в Украине в Донецкой области, аттестационная комиссия установила мне первую квалификационную категорию. С сентябре 2014 года я работаю в Московской области на той же должности. Распространяется ли действие аттестационного листа Украины на территории Российской Федерации? И имею ли я право подавать сейчас заявление в аттестационную комиссию на присвоение высшей квалификационной категории? Благодарю.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Для официального ответа советуем обратиться в Рособрнадзор.

      Ответить
  413. Здравствуйте! Я работаю педагогом в сельской местности, по совместительству. Через какой промежуток времени я могу подать заявку на повышение квалификации 1 категории? Работать начал с сентября 2018 года.

    Ответить
    • Добрый день, Алексан! Вот что сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования по данному вопросу:
      из ответа на вопрос 41.Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация. Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время;
      из ответа на вопрос 45. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

      Ответить
  414. Добрый день, подскажите , я педагог с первой категорией работаю в Лен.области в санатории пять лет назад проводили аттестацию она действует по сентябрь 2019 года,
    теперь санаторий относиться к Питеру и сказали что аттестацию надо пересдать так как категория не действительна теперь так как будет Питерская комиссия, я отказалась ее проходить так как хочу доработать до лета и все, на что мне ответили что мне снимут категорию и соответственно деньги за не сдачу,правомерно это или нет если у меня категория подтверждена и срок окончания сентябрь и сегодня принесли приказ на отказ от аттестации и что через два месяца снимут деньги сказали только не с момента моей подписи начнется отсчет двух месяцев а с момента написания приказа на работе, с какого момента приказ вступает в силу после подписи приказа мной или составление его отделом кадра? и правомерно ли отнимать у меня категорию из за отказа пересдавать аттестацию хотя она еще действует? спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Алина! Может быть в С.-Петербурге действует свое положение об аттестации. Попросите вас ознакомить с ним. Но существует такое положение, что местные документы не могут противоречить федеральным. А вот в п.46 Порядка аттестации, утвержденного приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. N 276, сказано, что квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.
      Для официального ответа советуем обратиться в Минпросвещения РФ либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  415. Добрый вечер! Я работаю педагогом-организатором. Категория – высшая. Есть преподавательская нагрузка – 10 часов. Категория – тоже высшая. Учительский оклад учитывает высшую категорию, а вот на “педагога-организатора” никакие начисления не идут. Не могу получить разъяснения: почему я прохожу аттестацию по двум должностям, а доплаты единожды осуществляются.

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Вопросы оплаты труда относятся к компетенции органа власти субъекта РФ. Методика расчета устанавливается его нормативным актом. Вы правильно сделали, что аттестовались по каждой из должностей, ибо это разные должности.
      В соответствии с п.3 Порядка аттестации обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы является одной из основных задач
      проведения аттестации. Право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией.
      “На основании распорядительных актов уполномоченных органов государственной власти субъектов Российской Федерации работодатели вносят в трудовые книжки педагогических работников соответствующие записи об установленной квалификационной категории, изменяют размер оплаты труда, вносят изменения в трудовые договоры с работником путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору”, – сказано в ответе на вопрос 55 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования.
      Советуем обратиться к директору школы с письменным заявлением о приведении оплаты труда по должности педагог-организатор в соответствие с Порядком аттестации. Если этого не будет сделано – обращайтесь в Госинспекцию труда либо прокуратуру.

      Ответить
  416. Добрый день. Учитель в нашей школе работала два года без образования и 2018 году, летом получила диплом о среднем образовании. Могла ли она подать документы на первую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Анна!1. Вероятно, вы имеете ввиду Диплом о среднем профессиональном образовании? 2.Порядком аттестации не предусматривается каких-либо оснований, по которым педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, за исключением следующих случаев, предусмотренных пунктами 30 и 43 Порядка аттестации, к которым не относится упомянутый вами случай. П.36 Порядка аттестации (1 категория) не содержит такого основания как наличие образования.

      Ответить
  417. Добрый день! Если учитель в 2018 году ПОДТВЕРДИЛ(рекомендовала администрация, предпенсионный возраст и другие причины) первую квалификационную категорию, в какие сроки он может подавать заявление на высшую? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Согласно п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей
      квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

      Ответить
  418. Добрый день! Я работаю заместителем Председателя комитета по образованию. Хочу уйти на заместителя директора школы по учебной работе. Могу ли я претендовать на высшую категорию, как завуч?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Вот что сказано по этому вопросу в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования (ответ на вопрос 3): Порядок аттестации, согласно пункту 1, применяется к педагогическим работникам организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей.Должности же руководителей организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей поименованы в разделе II номенклатуры должностей. Аттестация заместителей руководителей организаций Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» не предусмотрена. В случае если заместители руководителей наряду с основной работой, определенной трудовым договором, одновременно замещают должности учителей, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, то они по желанию могут проходить аттестацию в соответствии с Порядком аттестации, обратившись с заявлением в соответствующую аттестационную комиссию о прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории по должности учителя, педагога дополнительного образования, тренера-преподавателя.

      Ответить
  419. Здравствйте! Недавно получила грамоту МО РФ. Имею ли я право на присвоение высшей квалификационной категории без прохождения процедур аттестации при наличии заявления на аттестацию и заверенной копии соответствующего документа?

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! Ответ на этот вопрос дан в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования в ответе на вопрос 39: Заслуги педагогических работников, связанные с наличием почетных званий, отраслевых знаков отличия, государственных наград, полученных за достижения в педагогической деятельности, с победами в конкурсном отборе лучших учителей, с победой или получением призов в номинациях на различных этапах конкурса «Учитель года» и т.п., … могут приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории, в том числе в качестве личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, что целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях, заключаемых на федеральном и региональном уровнях социального партнерства. Системы оплаты труда могут предусматривать для таких педагогических работников выплаты стимулирующего характера.

      Ответить
  420. Здравствйте! Молодой специалист, после о проведении аттестации в целях установления первой или высшей квалификационной категории по должности, то убирает ли доплату за молодой специалист.

    Ответить
    • Добрый день, Миша! Советуем ознакомиться с положением, согласно которому вам производится доплата, т.к. иногда по незнанию или умыслу делается не в пользу работника, пользуясь его правовым нигилизмом. Документ можно найти на сайте органа власти или органа управления образованием вашего региона. Это не федеральный документ.

      Ответить
  421. Здравствуйте! У воспитателя в июне 2018 года закончилась высшая квал.категория, он написал заявление о том, чтобы ему сохранили категорию, но не более чем на 1 год до выхода на пенсию по старости. В феврале у него выход на пенсию, но он уволится только в августе 2019. Вот вопрос нам говорили, что если он уволится в день своего рождения, тогда можно категорию сохранить, а если не увольняется он должен возвратить деньги? (за категорию добавляем доплату к окладу) Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, School! Вероятно ваши информаторы руководствовались какими-то местными нормативными документами. Советуем попросить ознакомить вас с ними. Вот что следует из ответа на вопрос 58 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования. Сроки действия квалификационных категорий в соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации продлению не подлежат. Вместе с тем, в целях социальной защиты педагогических работников, которым немного остаётся до пенсии, соглашения на всех уровнях социального партнерства, а также коллективные договора организаций могут содержать положения, предусматривающие на определенный период (к примеру, на 1 год) сохранение уровня оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории. Так что советуем смотреть упомянутые документы.

      Ответить
  422. Доброго времени суток! Извините за повтор. Но еще хотелось бы уточнить. В школе я работала учителем иностранного языка, преподавала немецкий и английский языки. Перешла в колледж. Но в колледже должность эта называется “преподаватель”. Но деятельность моя остается той же самой – преподаю иностранный язык. В основном это обучающиеся после 9-х классов. Может ли сохраниться моя 1 квалификационная категория на этой должности. Из разъяснений приказа Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276 я поняла, что педработники, занимающие педдолжности и характер деятельности один и тот же, сохраняют ранее полученную квалификационную категорию по должности “учитель”. Какими официальными документами я могу воспользоваться, чтобы это доказать?! спасибо заранее за ответ

    Ответить
    • Добрый день, Валентина! Воспользуемся ответом на вопрос 59 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования. Вот что из него следует: Согласно подразделу 2 раздела I Номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «учитель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «преподаватель».

      Ответить
  423. Здравствуйте.У меня была первая категория. В этом году я ее подтвердила. Могу ли я ,не дожидаясь двух лет, подать на высшую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! Согласно п.30 Порядка аттестации, заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет
      проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

      Ответить
  424. Добрый день. Подскажите пожалуйста:
    в формулировке ” Порядком аттестации предусмотрены основания, по которым педагогам может быть отказано в приеме заявлений:
    * если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории”
    ” может быть отказано”- это категорический отказ в приёме заявления или это “могут отказать, а могут и принять к рассмотрению”?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Ответ на данный вопрос содержитсяя в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.
      После рассмотрения заявлений педагогических работников в соответствии с Порядком аттестации педагогическим работникам может быть отказано в прохождении аттестации для установления квалификационной категории по следующим основаниям:
      если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея установленной первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации);
      если обращение за установлением высшей квалификационной категории аттестующегося впервые на высшую категорию следует ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации);
      если обращение за установлением той же самой квалификационной категории (первой или высшей) следует до истечения 1 года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении этой квалификационной категории по той же должности (пункт 43 Порядка аттестации);
      если лицо, обращающееся с заявлением в аттестационную комиссию, на день подачи заявления не замещает должности педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (пункт 1 Порядка аттестации).
      Таким образом, отказать в приёме заявления на аттестацию нельзя. То, что вы приводите, является основаниями к отказу в прохождении аттестации для установления квалификационной категории, а не к приему заявления на аттестацию.

      Ответить
  425. Мне отказали в приеме заявления на аттестацию обяснили тем что до конца учебного года осталось менее 3 -х месяцев правы ли они?

    Ответить
    • Добрый день, Батюшева Миляуша Мухаметован! Нет, не вправе. Вот что сказано в ответе на вопрос 41 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      “Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация.
      Пунктом 32 Порядка аттестации установлено, что при рассмотрении заявления определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника с учетом срока действия ранее установленной ему квалификационной категории.
      Уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации не вправе ограничивать сроки подачи педагогическими работниками заявлений о прохождении аттестации и периоды проведения аттестации в течение календарного года.
      Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.

      Ответить
  426. Добрый день! У учителя была первая квалификационная категория. При прохождении следующей аттестации ему отказали в установлении первой квалификационной категории. В какие сроки администрация школы должна провести его аттестацию на соответствие занимаемой должности?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой должности согласно Порядку аттестации проводится раз в 5 лет по графику руководителя школы.

      Ответить
  427. Здравствуйте, в настоящее время имею действующую высшую категорию по должности учитель-логопед (в течение 20 лет). Сейчас работаю в должности учителя, будет ли распространяться данная категория на должность “учитель”. Могу ли я в следующем году подать заявление на высшую категорию по должности “учитель”, если до этого, аттестации по данной должности не было или могу только на первую?

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Воспользуемся ответами на вопросы 37 и 59 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования.
      1.Согласно подразделу 2 Номенклатуры должностей должности “учитель” и “учитель-логопед” – это разные должности. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности “учитель-логопед” не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель».
      2.В соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
      Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю-логопеду), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, учителя), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
      Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.
      Советуем обратиться в аттестационную комиссию и уточнить возможность аттестации на высшую категорию по должности “учитель”.

      Ответить
  428. Здравствуйте! В прошлом году подавала заявление на подтверждение высшей категории, но мне присвоили 1. Могу ли я в этом году подать заявление на высшую?

    Ответить
    • Добрый день, Люба! Воспользуемся ответом на вопрос 33 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      В соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений.
      Поскольку согласно пункту 28 Порядка аттестации педагогические работники в заявлении указывают квалификационную категорию, на которую они претендуют, аттестационная комиссия не вправе принять решение об установлении квалификационной категории, на которую педагогический работник не претендовал.
      В соответствии с пунктом 31 Порядка аттестации истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности, в том числе в случае, когда работник имел высшую квалификационную категорию, срок которой истек. Следовательно, в указанном случае работник вправе до истечения двухлетнего периода после установления первой квалификационной категории обратиться с заявлением в аттестационную комиссию об установлении высшей квалификационной категории.

      Ответить
  429. Здравствуйте. Закончилась аттестация на высшую категорию преподавателя-организатора ОБЖ. подаю на 1 категорию по этой же должности. Могу ли одновременно подать заявление на 1 категорию по должности учитель ОБЖ, т.к. в другом корпусе не предусмотрена ставка преподавателя-организатора и будут только часы? А может ли аттестация преподавателя-организатора засчитываться и для учителя ОБЖ? Ведь так же преподаются часы

    Ответить
    • Добрый день, Аркадий! Согласно Номенклатуры должностей, утвержденной постановлением Правительства
      Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678, должности “учитель” и “Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности” – это разные должности. Если воспользоваться ответом на вопрос 37 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, то ответ можно сформулировать следующим образом:
      В соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
      Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, преподавателю-организатору ОБЖ), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, учителя), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
      Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.
      Для официального ответа советуем обратиться на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  430. Здравствуйте! Имею высшую квалификационную категорию по должности “воспитатель”. Сейчас работаю тьютором. Влияет ли имеющаяся категория на зарплату по новой должности. Можно ли подать заявление на установление категории (первой, высшей?) по должности “тьютор”, если работаю в этой должности полгода, а до этого работала воспитателем.

    Ответить
    • Добрый день, Галина! Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, должности «воспитатель» и «тьютор» являются разными должностями. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «воспитатель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «тьютор».
      Если воспользоваться ответом на вопрос 37 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования, от информацию можно сформулировать так:
      В соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
      Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, воспитателю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, тьютор), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
      Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.
      Как сказано в ответе на вопрос 45, не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

      Ответить
  431. Добрый день.У меня в марте окончился срок аттестации на 1 категорию,администрация уведомила меня об этом только в апреле. Должна ли была администрация уведомить меня об окончании срока аттестации и если да ,то в какие сроки. сПАСИБО

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! В соответствии с Порядком аттестации аттестация педработников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию, поэтому уведомлять педработника об окончании у него срока действия категории администрация не обязана.

      Ответить
  432. Я проработала учителем немецкого языка 37 лет. В сентябре 2017 года была уволена в связи с сокращением штата. У меня высшая квалификационная категория, действие которой заканчивается в апреле 2019 г. В сентябре 2019 г. собираюсь выйти на работу в школу. Директор школы говорит, что необходимо будет проработать 2 года, прежде, чем я смогу снова аттестоваться. Школа заинтересована во мне, т.к. в связи с введением второго иностранного языка сейчас трудно найти учителей, но я, проработав 30 лет учителем с первой и высшей категорией, психологически буду чувствовать дискомфорт, получая зарплату как молодой учитель без опыта.

    Ответить
    • Добрый день, Людмила Александровна! Вот что сказано в ответе на вопрос 34 в Разъяснениях Общероссийского Профсоюза образования: “Для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории”.

      Ответить
  433. Добрый день. В 2017 году мне была присвоена 1 категория педагога-психолога. Могу ли я в этом году подавать заявление и претендовать на присвоение высшей категории педагога-психолога? Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Елизавета! Согласно п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей
      квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

      Ответить
  434. Добрый день, подскажите пож. Учитель подавал заявление на высшую категорию от организации, в которой она работает по совместительству и ей её присвоили в установленные сроки. Вопрос: может ли директор с основного места работы аннулировать категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! Ну, это уж слишком! Даже Министр просвещения этого не может. В соответствии с п.1 Порядка аттестации настоящий Порядок применяется к педагогическим работникам в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству. В соответствии с п.46 квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации. Следовательно, полученная вами категория должна учитываться при оплате труда и по основному месту работы. Право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией. Для решения вопроса вы можете обратиться в региональный орган управления образованием либо Госинспекцию труда.

      Ответить
  435. Добрый день! У меня очень запутанная ситуация. Помогите, пожалуйста! В связи с реорганизацией в головном ВУЗе у нас не проходила аттестация. Срок моей аттестации заканчивался 31 декабря 2018г. Затем , в декабре, пришло распоряжение подать документы на аттестацию. Я подала заявление. 5 апреля мне пришло уведомление, что мое заявление не принято в связи с ошибкой в заявлении:
    “На основании решения Аттестационной комиссии Ваше заявление
    о проведении аттестации для установления высшей квалификационной категории возвращается в связи ошибками, допущенными при его оформлении: должность, указанная в заявлении, не соответствует номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678 (пункт 1 «Порядка проведения аттестации педагогических
    работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г.
    № 276).
    После их устранения Вы можете подать заявление о проведении аттестации для установления высшей квалификационной категории в установленном порядке в Аттестационную комиссию.”
    В моем заявление была написана должность учитель начальных классов. Пока я выясняла каким образом мне все сделать (куда подавать документы, каким образом). 12 апреля приказом директора с меня сняли высшую категорию. Это правомочно? У меня уже готовы документы разместить на сайт, так как я выяснила, что мне нужно подать в электронном виде через интернет, а вдруг снова мне сообщат, что я не туда отправила. На рассмотрение уходит 30 дней, а затем еще 60 дней.И я очень много теряю в зарплате и в отпускных.

    Ответить
    • Добрый день, София! Блог предоставляет информацию только по вопросам общего образования. Для решения вашего вопроса советуем обратиться в Рособрнадзор, Минобрнауки либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  436. Добрый день. Подала заявление сотруднику нашей школы ( она занимается аттестацией) 17 апреля 19, мне назначили дату прохождения 25 октября 19г, насколько я поняла ближайшая дата прохождения 25 мая, а срок подачи заявления до 25 апреля. Скажите это правомерно? Могу я просить о праве прохождения в ближайший срок, те 25 мая. За ранее спасибо.

    Ответить
    • Добрый, Наталья! Согласно п.27 Порядка аттестации Аттестация педагогических работников проводится на основании их
      заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме
      электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети “Интернет”.
      Как видите, других способо не предусмотрено.
      Согласно п.п.32, 33 заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого определяется конкретный срок проведения аттестации педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории, и осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения аттестации. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.
      Советуем лично обратиться в аттестационную комиссию с просьбой объяснить прияины нарушения положений Порядка аттестации. Если ответ вас не удовлетворит, обрвтитесь в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  437. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в разъяснении вопросов по аттестации на соответствие занимаемой должности. У меня высшая квалификационная категория по должности “учитель” (я преподаю биологию и химию), но работая в сельской школе уже 9лет преподаю географию . в 2015 году прошла переквалификацию по географии и получила диплом с присвоением специальности “учитель географии”. После недавней проверки в школе по лицензиату и качеству образования было сказано, что я должна пройти аттестацию по предмету “география” на соответствие занимаемой должности. я не понимаю почему, если аттестация присваивается по должности “учитель” без указания учитель биологии или химии или другого предмета. получается учитель географии это что другая какая-то должность?

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! Вы рассуждаете верно. Для официального ответа и решения вопроса советуем обратиться в Рособрнадзор или на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  438. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, существуют ли в законодательстве основания по которым приостанавливаются выплаты за высшую квалификационную категорию? Я являюсь преподавателем колледжа. С середины марта по середину апреля нахожусь на больничном (1 месяц). В бухгалтерии по месту работы сказали, что при расчете больничного листа высшая категория учитываться не будет. В интернете пересмотрела множество блогов педагогов по данному вопросу, но ответа так и не нашла. Заранее благодарю за помощь.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Данный вопрос относится к порядку оплаты больничного листа. Для официального ответа советуем обратиться на сайт Общероссийского Профсоюза образования либо на «горячую линию» Минпросвещения России по вопросам оплаты труда по ссылке https://open.edu.gov.ru/salary/. Можно направить свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form.

      Ответить
  439. Добрый день!
    Я работала с 1993 по 2005 г. в школе, потом был большой перерыв (3 ребенка). Соответственно, никаких категорий и аттестаций у меня не было. 11 разряд после окончания ВУЗа, если не ошибаюсь.
    Хочу продолжить работу. Могу ли я искать работу, не имея категории, или надо сначала пройти переаттестацию? И как это сделать, если я не работаю?
    Спасибо
    Татьяна

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Согласно п.38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в
      целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Т.о., до начала работы вы не сможете подать заявление на аттестацию в целях установлени категории.

      Ответить
  440. Здравствуйте! Помогите разобраться – в ноябре 2013 года получена первая категория, в 2015 году ушла в декрет, в 2018 по достижению ребенком 3 лет уволилась (тогда же истек срок действия категория). В мае 2019 года возвращаюсь к работе в школе. Моя категория аннулирована? я имею право подавать сразу на высшую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
      Как сказано в ответе на вопрос 57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, в соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.
      Как сказано в ответе на вопрос45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории.

      Ответить
  441. Добрый день! Каковы причины отказа педагогическим работникам в установлении квалификационной категории? Много ли таких случаев?

    Ответить
    • Добрый день, Александра! 1.Согласно Порядку аттестации, педработнику может быть отказано в прохождении аттестации для установления квалификационной категории по следующим основаниям:
      если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея установленной первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации);
      если обращение за установлением высшей квалификационной категории аттестующегося впервые на высшую категорию следует ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации);
      если обращение за установлением той же самой квалификационной категории (первой или высшей) следует до истечения 1 года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении этой квалификационной категории по той же должности (пункт 43 Порядка аттестации);
      если лицо, обращающееся с заявлением в аттестационную комиссию, на день подачи заявления не замещает должности педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (пункт 1 Порядка аттестации);
      если аттестющийся не удовлетворяет требованиям п.п.36 (первая) и 37 (высшая) Порядка аттестации.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, представленных привлеченными специалистами, осуществляется аттестационными комиссиями.Протокол заседания аттестационной комиссии должен содержать информацию о причинах отказа в установлении квалификационной категории.
      2. Подобной информацией блог не располагает.

      При подготовке информации использованы ответы на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  442. Добрый день! Ситуация такая: в нашем детском саду фактически работает инструктор по физкультуре, но в трудовой запись – руководитель физического воспитания. запись сделана когда переводили с должности воспитатель. Аттестовалась 2 раза как руководитель, сейчас критерии совсем не подходят, как быть? можно ли как-то изменить запись в трудовой, или должен быть какой-то период, чтобы аттестоваться как инструктор?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Такой прием использовался несколько лет назад для того, чтобы инструктора по физкультуре детсадов получали зарплату повыше. Но должности “инструктор по физической культуре” и “руководитель физического воспитания” согласно номенклатуре должностей педработников – это разные должности. Кроме того, согласно п.38 Порядка аттестации,
      оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Т.о. вы не сможете аттестоваться по должности руководитель физического воспитания, если исполняете обязанности инструктора по физкультуре, ибо согласно квалификационной характеристике (приказ Минздравсоцразвития от 26 августа 2010 г. N 761н) “руководитель физического воспитания планирует и организует проведение учебных, факультативных и внеурочных занятий по физическому воспитанию (физической культуре) в учреждениях (подразделениях) начального и среднего профессионального образования. Осуществляет проведение учебных занятий по физическому воспитанию обучающихся в объеме не более 360 часов в год. Руководит работой преподавателей физкультуры” … и тд. по тексту. Также вы не сможете аттестоваться и по должности инструктор по физичекой культуре, т.к. вы на этой должности не числитесь. Совет: приводите всё в соответствие.

      Ответить
  443. Добрый день! Я преподаватель дополнительного образования, имею первую КК срок которой истекает, подаю заявление на высшую. Работаю на основном месте работы в ДШИ и по совместительству в ДМШ. Вопрос в следующем: могу ли я указать в заявлении достижения моих учащихся в концертной деятельности из обеих школ? Ведь это результаты моего профессионализма, не так ли? Или только результаты детей из той школы, где я работаю на постоянной основе?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Как сказано в ответе на вопрос 36 в Разъяснениях Минобрнауки Общероссийского Профсоюза образования,
      Порядком аттестации не предусматривается форма заявления педагогического работника в аттестационную комиссию, которая проводит аттестацию в целях установления квалификационной категории.
      Заявление в аттестационную комиссию педагогическим работником может быть подано в произвольной форме. Например, учитывая, что первая или высшая квалификационная категория устанавливается на основе результатов, поименованных в пунктах 36 и 37 Порядка аттестации, педагогический работник в заявлении может охарактеризовать свою профессиональную деятельность с точки зрения результатов работы, перечисленных этими пунктами, если его деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  444. Здравствуйте! Имеет ли право воспитатель с первой категорией, перейдя на должность учителя в школу, сохранить первую категорию в новой должности?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! 1.Согласно Порядку аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет, т.е. по должности “воспитатель” категория никуда не делась. 2. Должности “воспитатель” и “учитель” – это разные должности. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «воспитатель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель», т.е. по должности учитель у педагога категории нет.

      Ответить
    • Добрый день, Фирюза! Согласно порядку аттестации квалификационная категория присваивается по должности в соответствии с номенклатурой должностей, в соответствии с которой есть только должность “воспитатель”.

      Ответить
  445. Ранее работала в школе директором и педагогом (специалист первой категории), перешла на заведование в детский сад, имею квалификационную категорию “специалист”. Как повысить категорию? Как я понимаю, повышение возможно только у воспитателей? А заведующий?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Читаем в ответе на вопрос 3 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      Порядок аттестации, согласно пункту 1, применяется к педагогическим работникам организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей. Должности же руководителей организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей поименованы в разделе II номенклатуры должностей.
      Т.о., действующий Порядок аттестации к руководителям не применяется.

      Ответить
  446. Добрый день, подскажите пожалуйста, у меня I категория педагога дополнительного образования,хочу перейти в воспитатели ДОУ, сохраняется ли категория? Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Евгения! Согласно Порядку аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет по должности, по которой работал педагог. Должности “педагог дополнительного образования” и “воспитатель” – это разные должности. Вы аттестовались по должности “педагог дополнительного образования”. Следовательно, по должности “воспитатель” у вас категории нет.

      Ответить
  447. Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, у меня на данный момент первая квалификационная категория. Срок этой категории заканчивается в январе 2021 года. Могу ли я в 2019 году подать заявление на первую квалификационную категорию, не дожидаясь окончания срока?

    Ответить
    • Добрый день, Зинаида! Как сказано в ответе на вопрос 41 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация.
      Пунктом 32 Порядка аттестации установлено, что при рассмотрении заявления определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника с учетом срока действия ранее установленной ему квалификационной категории.
      Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.Вместе с тем, если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней.

      Ответить
  448. Доброго времени суток! педагог получил первую категорию в другой школе (Казахстан), приехал жить в Челябинскую область. Действительна ли его категория в другой области?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Для официального ответа вам советуем обратиться в Рособрнадзор.

      Ответить
  449. Здравствуйте! Хочу подавать документы на первую категорию (впервые). Работала в одной школе учителем в 2016-2017 (31 июля уволилась) году. Затем в феврале 2018 года устроилась в другую школу, в которой работаю до сих пор. Скажите, за какой период моей педагогической деятельности я могу подавать свои результаты? Войдет ли туда период 2016-2017 года? Спасибо за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Советуем обратиться в вашу аттестационную комиссию, познакомиться с её регламентом (см на сайте комиссии).

      Ответить
  450. Добрый день!Я работаю в общеобразовательной школе учителем музыки, музыкальным руководителем, педагогом –организатором. Будет ли действовать моя 1 категория по должности “учитель”, если я устроюсь на работу “преподавателем” в школу искусств? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Должности “учитель” и “преподаватель”- это разные должности. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «учитель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «преподаватель».

      Ответить
  451. В мае 2019 года мне присвоили 1 квалификационную категории в должности Социальный педагог, а в августе 2019 года я перешла в другое образовательное учреждение на должность Педагог-организатор. Сохранилось ли за мной право действия категории?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! В соответствии с Номенклатурой должностей педработник, должности “социальный педагог” “педагог-организатор” – разные должности. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «социальный педагог» не предполагает установления квалификационной категории по должности «педагог-организатор» (см. аналогичный ответ на вопрос 59 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования).

      Ответить
  452. В феврале 2020 года у меня заканчивается срок аттестации.С сентября 2020 года я ухожу на пенсию.Сохраняется ли 40 % -процентная надбавка к окладу до конца учетного года?

    Ответить
    • Добрый день, Галина! Согласно Порядку аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Остальное может быть предусмотрено региональным отраслевым соглашением.

      Ответить
    • Добрый день, Светлана! Основания увольнению работника подробно изложены в ТК РФ. Советуем ознакомиться с ним. Это полезно всем.

      Ответить
  453. Добрый день! Разъясните, пожалуйста,должна ли и как оплачивается высшая квалификационная категория старшего методиста в СПО, и если должна, то согласно каким нормативным документам.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Локальные акты образовательной организации по вопросам оплаты труда. пример расчета зарплаты см. в комментарии общероссийского профсоюза образования к нормативным правовым актам, регулирующим продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения случаи установления верхнего предела учебной нагрузки, а также особенности режима их рабочего времени – информационный бюллетень ЦС профсоюза образования № 2 июль 2016 года.

      Ответить
  454. Добрый день. Подскажите, работаю воспитателем 1 год после окончания педколледжа. Без категории. Когда мне можно будет аттестовываться на соответствие занимаемой должности? Руководство говорит, что нужно отработать 2 года и только потом будет аттестация.

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! В соответствии с п.22 Порядка аттестации аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой
      должности не проходят педагогические работник, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация.
      Кстати, Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

      Ответить
  455. Сохраняется ли квалификационная категория преподавателя системы СПО при переходе на работу в школу?
    В декабре 2015 года я была аттестована на 1-ю квалификационную категорию в системе СПО. Срок действия категории истекает в декабре 2020 года. В колледже Свердловской области я вела русский язык и литературу. В 2017 году, переехав в Санкт-Петербург, я устроилась в школу. Категорию мне оплачивали. Через 2 года я перешла работать в другую общеобразовательную школу. Мне отказались оплачивать категорию на том основании, что в колледже я вела русский язык и литературу как преподаватель, а в школу устроена как учитель. Предложили пройти аттестацию заново. Правомерно ли это, если я вела в колледже и веду в школе одни и те же предметы, изучаю с детьми те же самые темы?

    Ответить
    • Добрый день, Зинаида! Ответ на ваш вопрос вы можете найти в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования в ответе на вопрос 59:
      Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями.
      Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». В должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, а в должности «учитель» – в организации, реализующей общеобразовательные программы.
      Таким образом, педагогический работник, работающий в должности “учитель”, по своему желанию может пройти аттестацию в целях установления квалификационной категории по должности «учитель».

      Ответить
  456. Здравствуйте. Имею первую квалификационную категорию за прошлую основную должность воспитатель ГПД. В этом году перешла на основную должность педагог-воспитатель, но по совместительству являюсь воспитателем ГПД. Выплаты по первой категории отменили, ссылаясь на то, что моя должность не основная, а должность воспитателя по совместительству. Правомерно ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Василиса! 1. Согласно Номенклатуры должностей педработников, утвержденной постановлением Правительства
      Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678, таких должностей нет. Есть только должность “воспитатель”. Советуем посмотреть запись в трудовой книжке: ваши должности и по какой должности вам установлена категория. Правильно должна быть: принята на работу по должности “воспитатель”, и установлена первая квалификационная категория по должности “воспитатель”. А раз так, то в этих случаях категория учитывается.
      Если не будет приведено всё в должный порядок, то при оформлении на пенсию у вас могут возникнуть проблемы.

      Ответить
  457. Здравствуйте. Я учитель математики ,36 лет стажа, с 2000 года имею высшую квалификационную категорию. В марте 2020 года истекает срок, в июне ухожу на пенсию (мне 63 г.).Имею ли право на оплату труда по той же категории с апреля по июнь 2020?

    Ответить
    • Добрый день, Халида! В соответствии с Порядком аттестации квалификационная категория устанавливается срок на 5 лет и продлению не подлежит. Остальное см в вашем колдоговоре.

      Ответить
  458. Работаю преподавателем в музыкальной школе, хочу подтвердить высшую квалификационную категорию досрочно (на один год раньше), могут мен отказать и есть какой -нибудь документ по поводу отказа.

    Ответить
    • Добрый день, Лижбета! Нормативным документом в настоящее время является Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный приказом Минобрнауки РФ от 7.04.2014 г. №276, в котором об этом ничего не сказано. Согласно Порядку аттестация педагогических работников проводится по их желанию на основании их
      заявлений. Советуем ознакомиться с регламентом вашей аттестационной комиссии.

      Ответить
  459. Имеет ли право педагог-библиотекарь вести внеурочную деятельность, вне своего библиотечного рабочего времени?

    Ответить
      • Спасибо за ответ. Скажите еще, пожалуйста, а на какие постановления и документы можно опереться, чтобы доказать это администрации школы?

        Ответить
        • Добрый день, Василиса! ЕКСД – Квалификационные характеристики должностей работников в сфере образования. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 741н (с изменениями на 31 мая 2011 года) Квалификационные характеристики должностей работников в сфере образования Должность педагог -библиотекарь
          Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей
          руководителей образовательных организаций – утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. №678
          Приложение 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601
          Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня 2003 г. 41

          Ответить
  460. Здравствуйте.
    Работаю директором школы. Аттестацию прошел в 2017 году. Правда ли, что квалификационных категорий директор 1 квалификационной категории и директор высшей квалификационной категории сейчас нет?

    Ответить
    • Добрый день, Павел! Вот что сказано в ответе на вопрос3 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      в соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются учредителем этой организации.
      В случае если руководители организаций, заместители руководителей, руководители структурных подразделений и их заместители наряду с основной работой, определенной трудовым договором, одновременно замещают должности учителей, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, то они по желанию могут проходить аттестацию в соответствии с Порядком аттестации, обратившись с заявлением в соответствующую аттестационную комиссию о прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории по должности учителя, педагога дополнительного образования, тренера-преподавателя.

      Ответить
  461. Добрый вечер! Скажите, пожалуйста, если учитель подаёт заявление на высшую категорию(при наличии первой), но не проходит, в этом случае ему оставляют первую или остаётся без категории?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Вот что сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования в ответе на вопрос 54:
      Порядок аттестации не устанавливает ограничений по срокам подачи заявления о проведении аттестации на первую квалификационную категорию, в том числе в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории.

      Ответить
  462. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я подать документы на подтверждение первой квалификационной категории по профсоюзному соглашению, если у меня стаж 16 лет 7 месяцев или нужно для этого соглашения именно 20 лет стажа? С уважением, Марина К.

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Аттестация в целях установления квалификационной категории регламентируется Порядком аттестации. остальное регламентируется регламентом вашей аттестационной комиссии, куда и советуем обратиться.

      Ответить
  463. Добрый день. Являюсь заместителем директора по ВР, имею высшую квалификационную категорию учителя музыки, с января 2019 года у меня убирают часы музыки, будет ли действовать категория, например, если с сентября 2020 года мне опять вернут часы музыки. Категория была получена в апреле 2019 года.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Согласно п.24 Порядка аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет.

      Ответить
  464. Здравствуйте! Приказом Минобразования Нижегородской области мне была присвоена высшая кввлификационная категория как педагогическому работнику Государственного бюджетного муниципального учреждения дополнительного образования. В этом году я переехала в Санкт-Петербург, устроилась в ГБОУ ДО Детский Центр Искусств по той же специальности с такими же обязанностями. Здесь мне отказались платить надбавку за высшую категорию, объясняя это тем, что согласно местному законодательству квалификация засчитывается специалистам, обозначенным в Приказе словом “педагог”, а не “преподаватель”, как у меня. Правомерно ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, должности «преподаватель» и “педагог дополнительного образования” являются разными должностями. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «педагог дополнительного образования».
      Обратим внимание, что в должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, а в должности «педагог дополнительного образования” – в учреждениях другого типа, реализующих дополнительные общеобразовательные программы.

      Ответить
  465. Здравствуйте! Помогите пожалуйста найти ответ на такой вопрос: по диплому я учитель русского языка и литературы, аттестовалась на первую категорию по соответствующим предметам, но кроме этих дисциплин преподаю искусство. Каким образом должна осуществляться добавка к оплате за категорию, только за часы русского языка и литературы или за все преподаваемые мной часы? Заранее спасибо за уделенное на ответ время!

    Ответить
    • Добрый день, Ульяна! В решении об установлении квалификационной категории в соответствии с п.39 Порядка аттестации указывается
      только должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория. Согласно Номенклатуры должностей есть должность “учитель” и нет должностей типа “учитель математики”, “учитель литературы” и т.д.
      Для получения официального ответа советуем обратиться на «горячую линию» Минпросвещения России по вопросам оплаты труда по ссылке https://open.edu.gov.ru/salary/. Можно направить свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form.
      На сайте Минпрсвещения России в рубрике «Открытое министерство» (https://open.edu.gov.ru/faq/#type=11) имеется специализированный раздел «Вопросы и ответы», в котором представлена информация по наиболее часто задаваемым педагогами вопросам, в том числе информация о мерах по совершенствованию механизмов повышения заработной платы.

      Ответить
  466. Здравствуйте! Приказ Министерство образования и науки о присвоении квалификационной категории учителю размещает на сайте с опозданием, когда его только обнаружишь – тут от 7-10 дней проходит (иногда и больше). А в приказе к тому же, написано еще более раннее время присвоения этой категории. Можно ли на основании приказа МОиН написать приказ по школе и его реквизиты написать в трудовой книжке, поставив дату заполнения – день издания этого приказа? Является ли ошибкой, если в записи о присвоении категории учителю в графе 4 стоят реквизиты приказа по школе?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! 1. Согласно п.41 Порядка аттестации решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его
      вынесения. 2. В соответствии с п.44 Порядка аттестации на основании решений аттестационных комиссий о результатах
      аттестации педагогических работников соответствующие федеральные органы исполнительной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети “Интернет”. 3. Как сказано в ответе на вопрос 50 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, сведения о результатах аттестации педагогического работника для установления ему первой или высшей квалификационной категории, должны быть внесены в трудовую книжку.
      Например: учителю информатики (преподавателю) присвоена высшая квалификационная категория. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата принятия решения аттестационной комиссии, в графе 3 делается запись «Установлена высшая квалификационная категория по должности «учитель» («преподаватель») без указания преподаваемого предмета, в графу 4 вносятся дата и номер распорядительного акта федерального органа исполнительной власти, государственного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования. Распорядительный акт школы издаётся об установлении педработнику нового уровня оплаты труда с учетом присвоенной квалификационной категории. Данный распорядительный акт в трудовую книжку записывается.

      Ответить
  467. Здравствуйте! В какой момент учитель подает заполненное приложение к экспертному заключению, где подтверждает результаты профессиональной деятельности: вместе с заявлением на аттестацию или заявление подается одно и приложение оформляется после ответа на это заявление и назначение сроков экспертизы? Какие документы требуется приложить к заявлению об аттестации?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Ответы на ваши вопросы вы можете найти, ознакомившись с Регламентом вашей аттестационной комиссии. Порядком аттестации это не установлено.

      Ответить
  468. С какого года будет проходить аттестация по новом правилам?
    Если я правильно понимаю, те учителя которые пройдут аттестацию будут иметь категорию старший учитель (раньше это была первая категория и ведущий учитель (высшая квалификационная категория). Это так?
    2. Если учитель прошел аттестацию в декабре 2019 года и получил высшую квалификационную категорию, то он будет получать зарплату как ведущий учитель? Или оплата будет считаться по-другому?

    Ответить
    • Добрый день, Лилия! В связи со сменой состава правительства, придется подождать.

      Ответить
  469. Около 10 лет назад мне была присвоена 1 кв. категория. Потом был большой пропуск в работе. Образование- учитель нач классов. Спустя такое время, надо заново проходить аттестацию на 1 категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Эвелина! Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет и продлению не подлежит. Аттестация на категорию проводится по желанию работника.

      Ответить
  470. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли быть причиной отказа в получении первой категории, отсутствие высшего специального образования. Имеется высшее в другой сфере и среднее педагогическое. Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Анастасия! Как сказано в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования в ответе на вопрос 40,
      Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации.
      При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  471. Здравствуйте.Имеет ли право директор ДМШ снять категорию и оплату по ней у преподавателя,назначенную Министерством Образования из-за опоздания сдачи документов на подтверждение этой категории??? Заранее спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Евгения! Руководитель подобными полномочиями не наделён. в соответствии с п. 41 Порядка аттестации решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.
      Как сказано в ответе на вопрос 55 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, на основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников соответствующие федеральные органы государственной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет».
      На основании распорядительных актов уполномоченных органов государственной власти субъектов Российской Федерации работодатели вносят в трудовые книжки педагогических работников соответствующие записи об установленной квалификационной категории, изменяют размер оплаты труда, вносят изменения в трудовые договоры с работником путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
      Вот такие действия обязан осуществить ваш руководитель. Для официального ответа советуем обратиться на «горячую линию» Минпросвещения России по вопросам оплаты труда по ссылке https://open.edu.gov.ru/salary/. Можно направить свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form. Можно также обратиться по месту жительства в Госинспекцию труда, прокуратуру.

      Ответить
  472. Здравствуйте. Я подтвердила первую категорию в феврале 2019 года. Сейчас я вынуждена уволиться с работы, чтобы ухаживать за ребёнком инвалидом и получать пособие по уходу за ним. Но через полтора года, в сентябре 2021 года, у меня будет возможность вернуться в школу работать.
    Утрачу ли я свою категорию, если уволюсь с работы? Придётся ли мне до 2024 года опять её подтверждать, если я выйду на работу. Заранее благодарю.

    Ответить
    • Добрый день, Софья! Согласно п. 24 Порядка аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Кроме того, как сказано в ответе на вопрос 57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, в соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.
      P.S. А зачем вам увольняться с работы? Уходите в отпуск и , таким образом, сохраните место работы.

      Ответить
  473. Здравствуйте, имеет ли право директор не платить за категорию педагогу?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! если вы работаете муниципальной или государственной школе, то ваш труд оплачивает не директор, а государство. Вот что сказано в ответе на вопрос 53 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования: в соответствии с пунктом 3 Порядка аттестации одной из задач аттестации является обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы. Право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией.
      Советуем обратиться в Госинспекцию труда. для официального ответа вы можете обратиться на «горячую линию» Минпросвещения России по вопросам оплаты труда по ссылке https://open.edu.gov.ru/salary/. Можно направить свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form.
      На сайте Минпрсвещения России в рубрике «Открытое министерство» (https://open.edu.gov.ru/faq/#type=11) имеется специализированный раздел «Вопросы и ответы», в котором представлена информация по наиболее часто задаваемым педагогами вопросам, в том числе информация о мерах по совершенствованию механизмов повышения заработной платы.

      Ответить
  474. Здравствуйте. В должности учителя нач.классов у меня высшая категория. Сейчас прохожу обучение по проф переподготовке на учителя информатики. Сохранится ли категория в этой должности? Или придется заново ждать 2 года, чтобы аттестоваться?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! согласно п.24 Порядка аттестации по результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается
      первая или высшая квалификационная категория сроком на 5 лет.
      Согласно п.39 при установлении квалификационной категории по результатам аттестации аттестационная комиссия принимает решение
      установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория;. Согласно Номенклатуры должностей есть должность “учитель” без указания предмета, т.е. нет такой должности как “учитель начальных классов” либо “учитель информатики”.
      Поэтому как сказано в ответе на вопрос 50 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования при внесении в Трудовую книжку о присвоении категории вносится запись, например, если учителю информатики (преподавателю) присвоена высшая квалификационная категория, то в трудовой книжке делается такая запись «Установлена высшая квалификационная категория по должности «учитель» («преподаватель») без указания преподаваемого предмета.
      Для официального ответа советуем обратиться в Рособрнадзор либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  475. Здравствуйте! Могут ли дать первую категорию, если на предварительном заседании было начислено 62% или уже это уже точно отказ?

    Ответить
    • Добрый день, Ксения! Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления первой квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, представленных привлеченными специалистами, осуществляется аттестационными комиссиями. Поэтому советуем ознакомиться с Регламентом вашей аттестационной комиссии.

      Согласно Порядку аттестации первая квалификационная категория педагогическим работникам
      устанавливается на основе критериев, изложенных в п.36

      Ответить
  476. Подскажите пожалуйста, если воспитатель социально-реабилитационного центра, имеющий первую квалификационную категорию, переходит работать воспитателем в детский сад, учитывается ли при оплате в садике его категория? Ведь сферы работы разные: соцзащита и образование. Хотя должность одна и та же…

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Квалификационная категория установлена по должности “воспитатель”, независимо от места работы.

      Ответить
  477. Здравствуйте!
    Я работала учителем-логопедом до 2017 года в социальном реабилитационном центре для несовершеннолетних. Аттестовалась в 2017 году в аттестационной комиссии соц.департамента на 1 кв. категорию по должности “учитель-логопед”. Сейчас третий год работаю в общеобразовательной школе по этой же должности. Подала заявление на высшую категорию. В аттестационной комиссии департамента образования мне сказали предоставить информацию о результатах профес. деятельности за два года до получения 1 категории по месту прошлой работы, так как межаттестационный период равен пяти годам, а по новому месту работы только два года я могу указать на данный момент. Правомерно ли это ?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Для решения вопроса нужен официальный ответ, который вы можете получить, направив свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form, либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  478. Подскажите, пожалуйста, должны ли платить надбавку за высшую категорию, если я аттестовалась, находясь в отпуске по уходу за ребенком (до этого была 1 категория).

    Ответить
    • Добрый день, Мария! В соответствии с п.41 Порядка аттестации решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения. Как сказано в ответе на вопрос 53 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией.
      Для официального ответа вы можете обратиться обратиться на «горячую линию» Минпросвещения России по вопросам оплаты труда по ссылке https://open.edu.gov.ru/salary/. Можно направить свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form.
      На сайте Минпрсвещения России в рубрике «Открытое министерство» (https://open.edu.gov.ru/faq/#type=11) имеется специализированный раздел «Вопросы и ответы», в котором представлена информация по наиболее часто задаваемым педагогами вопросам, в том числе информация о мерах по совершенствованию механизмов повышения заработной платы

      Ответить
  479. Здравствуйте. Ознакомилась с Отраслевым соглашением, но не получила ответа на свой вопрос. Может вы, поможете? Работалю воспитателем детского сада первой категории (срок действия 2022 г). По производственной необходимости предлагают перейти на должность музыкального руководителя. Сохраняется ли моя категория воспитателя? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана Волосская! Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «воспитатель» и «музыкальный руководитель» являются разными должностями. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «воспитатель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «музыкальный руководитель». Информация дана на основании ответа на вопрос 59 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  480. Здравствуйте. Я педагог-библиотекарь, в этом году прошла аттестацию на 1 категорию. Влияет ли это на зарплату ?

    Ответить
    • Добрый день, Наташа! вот что сказано в ответе на вопрос 53 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования: “В соответствии с пунктом 3 Порядка аттестации одной из задач аттестации является обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.
      Право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией”.

      Ответить
  481. Добрый день! При каких условиях может сохранится з/плата, если срок категории истёк, но поданное заявление рассматривается.

    Ответить
    • Добрый день, Василиса! Согласно п.24 порядка аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок
      действия квалификационной категории продлению не подлежит. Остальное см. в нормативных правовых документах органа власти субъекта РФ, в частности, в региональном отраслевом соглашении.

      Ответить
  482. Добрый день! Скажите пожалуйста, имею ли я право подать заявление на высшую квалификационную категорию ранее чем через 2 года от момента установления первой категории? Мой педагогический стаж работы 20 лет, первую категорию получала трижды. Крайний раз 1 категория установлена в январе 2018 года. Методист ИМЦ упомянула, что если в школе есть профсоюз, то на высшую категорию заявление можно подать через год после установления первой категории. Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Олеся! Согласно Порядку аттестации заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

      Ответить
  483. Здравствуйте. Какой минимальный стаж педагогический в целом и в текущей организации в частности должен быть для аттестации на 1 категорию? И как узнать, где можно пройти повышение? Я являюсь преподавателем колледжа, который является структурным подразделением университета (ФГБОУ ВО)

    Ответить
    • Добрый день, Максим! Порядком аттестации такой показатель п. 36 не установлен. Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования в ответе на вопрос 45, не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Узнать можно в муниципальном либо региональном органе управления образованием.

      Ответить
  484. Заместитель директора по дошкольному образованию не прошел аттестацию на первую квалификационную категорию по должности “руководитель”. Как в таком случае действовать директору образовательной организации?

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! Как сказано в ответе на вопрос 3 в Разъснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, Порядок аттестации, согласно пункту 1, применяется к педагогическим работникам организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей. Должности же руководителей организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей поименованы в разделе
      II номенклатуры должностей. Аттестация заместителей руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и их заместителей Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» не предусмотрена.
      К сведению. Аттестация на квалификационные категории проводится по желанию работника, поэтому никаких действий со стороны руководства организации не осуществляется, по обоюдному согласию возможно оказание методической помощи по выполнению рекомендаций аттестационной комиссии.

      Ответить
  485. Здравствуйте! В 2015 году учитель прошел аттестацию на высшую категорию, далее он работал по этой должности до 2019 года, а в 2019-2020 году уже работает по должности “зам. директора по УВР” и часы по предмету не ведет. Может ли он аттестоваться на высшую категорию в 2020 году? Результаты есть за 4 года, но не будет ли препятствием тот факт, что в 2020 году он по данной должности уже не работает?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Согласно п.38 Порядка аттестации, оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Т.е., если вы будете вести еще и уроки.

      Ответить
  486. здравствуйте. В 2014 году получила 1 категорию как социальный педагог в школе, в другом регионе России. переехали в Москву и устроилась на новое место работы феврале 2020 г. социальным педагогом. Мне нужно заново подавать заявление на категорию или подтверждать то, что имеется в трудовой книжке

    Ответить
    • Добрый день, АР! Согласно п.24 Порядка аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. У вас срок действия категории истек 2014+5 в 2019 году. Т.о., если вы желаете иметь категорию, то необходимо обратиться с заявлением в аттестационную комиссию.

      Ответить
  487. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня в апреле была подтверждена высшая категория (СПО под КНВШ), и я решил перейти в другое СПО (под Комитетом Обр), но там мне сказали, что эта категория у них не действует, и они могут меня взять только без категории

    Ответить
    • Добрый день, Андрей! Если аттестация проводилась в соответствии с Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки от 7.04.2014 года, то, согласно п.46 Порядка, квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в
      другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации. Как сказано в ответе на вопрос 56 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, при трудоустройстве в другую образовательную организацию, при переезде в другой населенный пункт, другой субъект Российской Федерации наличие квалификационной категории, а также срок ее действия подтверждается записью в трудовой книжке педагогического работника. Для официального ответа советуем обратиться в Минпрос РФ.

      Ответить
  488. Добрый день. Ответьте, пожалуйста, при аттестации с высшей категории на первую нет никаких послаблений ? (На данный момент имею высшую. которая скоро истечёт, а подавать заявление буду на 1-ю)

    Ответить
    • Добрый день, Марина! В соответствии с п. 24 Порядка аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Остальное вы можете узнать из регламента вашей аттестационной комиссии.

      Ответить
  489. Здравствуйте. Сохранится ли 1 квалификационная категория педагога- психолога при переходе в другое министерство? Ранее работала в минсоцдем( Министерство социально-демографической и семейной политики), а сейчас в учреждении в ведомстве министерства образования. Должность таже-педагог-психолог.

    Ответить
    • Добрый день, Мария! Если аттестация проводилась в соответствии с Порядком аттестации, утверждённым
      приказом МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2014 Г. N 276, то согласно п. 46 Порядка, квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.

      Ответить
  490. Здравствуйте!У меня высшая категория, я воспитатель в детском саду.Скажите,если перехожу работать в школу,имею высшее педагогическое образование по специальности учитель начальных классов,то квалификация сохраняется?

    Ответить
    • Добрый день, Виктория! Согласно номенклатуры должностей педработников, должности “воспитатель” и “учитель” это разные должности. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «воспитатель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель».
      Вместе с тем в ответе на вопрос 37 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования сказано следующее:
      “В соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
      Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
      Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.
      Советуем узнать в вашей аттестационной комиссии об этой возможности.

      Ответить
  491. на период пандемии было продление квалификационной категории у учителей до 31 декабря 2020 года, если учитель увольняется и через 2 месяца его снова принимают на работу, остается ли за ним категория?

    Ответить
    • Добрый день, Лиана! Для официального ответа советуем обратиться в Минпрос либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  492. Здравствуйте! У педагога в октябре истек срок действия 1 квалификационной категории. Т.к. аттестация на установление к/к – добровольное решение самого педагога, то она решила не аттестоваться, т.к. нет значимых результатов в межаттестационный период. Вопрос: педагога тут же надо аттестовать на соответствие занимаемой должности, или она может проработать 2 года “без ничего”,а потом либо сдача на “соответствие”, либо на категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! В соответствии с Порядком аттестации аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя и графиком аттестации. Сроки аттестации на СЗД после истечения срока действия категории в Порядке аттестации не оговариваются.

      Ответить
  493. Доброго времени! Являюсь учителем химии, имею научные публикации по химии. Но не в журнале ВАК, но в другой категории журналов с международным идентификатором DOI. Подскажите, пожалуйста, будет ли это учитываться при присвоении категории. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Андрей! Это может быть учтено при оценке вашей деятельности. Подробнее можно узнать в Регламенте аттестационной комиссии.

      Ответить
  494. Добрый день.
    Я работаю в системе СПО. Получил в прошлом году 1 категорию как преподаватель истории. Сохранится ли за мной категория при переходе в систему школьного образования на должность учителя? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Сергей! Должности преподаватель и учитель – разные должности. Поэтому наличие категории по одной из них не предполагает наличие категории по другой. См ответ на вопрос 59 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования

      Ответить
  495. вечер добрый !
    подскажите пожалуйста сколько я буду получать с 1 категории если у меня оклад 30000 и работаю в Московской области ,на какой коэффициент нужно умножать?
    спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Маньяк! для этого вам следует обратиться на сайт органа управления образованием, которому подчиняется образовательная организация где вы работаете, т.к. пока определение уровня оплаты труда осуществляется регионом.

      Ответить
  496. Добрый день. Я получала высшую квалификационную категорию по должности методист приказом РОСЖЕЛДОРА (работала методистов в железнодорожном техникуме), на данный момент она у меня заканчивается, я подала заявление на высшую категорию в МИНОБРе (сейчас работаю в дополнительном образовании детей), мне отказали в высшей категории, т.к. аттестовывало меня не министерство образования, поэтому просили переписать заявление на первую категорию, правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ

    Ответить
  497. Здравствуйте, если у меня 1 категория по должности учитель, а сейчас я работаю в СПО преподавателем. Могу я аттестоваться на высшую категорию по должности преподаватель?

    Ответить
    • Добрый день, Плотников Иван! Формально нет, т.к. согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями.
      Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «учитель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «преподаватель». Вместе с тем в регламенте аттестационной комиссии и отраслевом соглашении возможно предусмотрены подобные случаи.

      Ответить
  498. Подскажите, 1 категория учителя нач.кл. оплачивается один раз в год или каждый месяц? и как рассчитывается эта сумма?
    Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! Доплата за квалификационную категорию осуществляется ежемесячно со дня её установления решением аттестационной комиссии.
      Методика установления размера заработной платы учителей разрабатывается в каждом регионе самостоятельно на основе единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (посмотреть можно на сайте органа управления образованием).
      Коэффициент за квалификационные категории устанавливается либо в %, либо в абсолютных величинах от размера заработной платы, исчисленного за фактический объем учебной нагрузки.
      В школе это вы можете посмотреть в локальных актах: колдоговоре, в Положении о системе оплаты труда, Положении о компенсационных и стимулирующих выплатах.
      Основание: «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год», утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 декабря 2020 г., протокол №1».
      Для официального ответа вы можете обратиться на «горячую линию» Минпросвещения России по вопросам оплаты труда по ссылке https://open.edu.gov.ru/salary/. Можно направить свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form.

      Ответить
  499. Добрый день!
    Имеет ли право директор школы организовать переаттестацию учителей на 12 категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Лаура! 1. Такой категории нет. 2.Аттестация проводится не директором, а аттестационной комиссией.

      Ответить
  500. Добрый день. Получила высшую категорию 05.02.2018г. по должности педагог дополнительного образования в детском саду. 12.02.2018г. перевелась на должность воспитателя в том же саду. Сохраняется ли моя высшая категория?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Должности “педагог дополнительного образования” и “воспитатель” – разные должности, поэтому наличие категории по одной из них не означает наличия категории по другой. Однако, в региональном Отраслевом соглашении может быть предусмотрено учитывать это при оплате труда. Советуем ознакомиться с ним, а также с локальными актами вашей образовательной организации – колдоговором, положением об оплате труда. Для получения официального ответа вы можете обратиться на «горячую линию» Минпросвещения России по вопросам оплаты труда по ссылке https://open.edu.gov.ru/salary/. Можно направить свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form.

      Ответить
  501. Здравствуйте! Я Заслуженный мастер спорта России- в ВУЗе это приравнивается к доценту, а в средне-специальном образовании – есть ли какие льготы для получения категории преподавателя?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Ответ на ваш вопрос дан в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования в ответе на вопрос 39.
      Заслуги педагогических работников, связанные с наличием почетных званий, отраслевых знаков отличия, государственных наград, полученных за достижения в педагогической деятельности, с победами в конкурсном отборе лучших учителей, с победой или получением призов в номинациях на различных этапах конкурса «Учитель года» и т.п., а также наличие у педагогических работников ученой степени кандидата или доктора наук по профилю деятельности, могут приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории, в том числе в качестве личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, что целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях, заключаемых на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.
      В отраслевых соглашениях и коллективных договорах образовательных организаций для педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, но имеющих перечисленные заслуги, а также ученую степень по профилю деятельности, могут предусматриваться размеры ставок заработной платы, должностных окладов, соответствующие размерам ставок (окладов), установленных для лиц, имеющих квалификационные категории.
      Кроме того, системы оплаты труда могут предусматривать для перечисленных педагогических работников выплаты стимулирующего характера.

      Ответить
  502. Добрый день!Скажите пожалуйста !Учитель физической культуры имеет высшую квалификационную категорию,устроилась в доп образование инструктором-методистом,мы можем оплачивать за ВК?

    Ответить
    • Добрый день, Алсу! Пока в регионах существуют разные системы оплаты труда. Поэтому методика исчисления заработной платы (рекомендации) определяется региональным органом власти. На её основе принимаются локальные акты по вопросам заработной платы образовательных организаций и производится оплата труда. Согласно порядку аттестации, наличие категории учитывается. Советуем найти документы на сайте управления образованием и учреждения. Также вы можете обратиться за официальным ответом в Минпрос РФ по ссылке https://open.edu.gov.ru/salary/. Можно направить свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form.

      Ответить
  503. У меня средне специальное педагогигеское образование я работаю в доп образовании 2 года назад получила 1 категорию.Могу ли я подать на аттестацию вышей категории без вышего образования

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Вот что сказано в ответе на вопрос 40 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      “Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации.
      При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы”.
      Так что вы вправе подать заявление об аттестации на высшую квалификационную категорию. Удачи!

      Ответить
  504. Помогите разобраться. Новое общеобр. учрежд, в сель. местности, набираем учителей. 1) Если учитель имеет нагрузку не только по специальности, но и по другим предметам- нам предлагают заключить несколько труд. договоров отдельно на каждый предмет (а не один, где будет указана вся нагрузка на текущий учеб. год). 2) При приеме зауча и организатора на ставку -приказ и труд. договор на эту должность. Какие документы необходимы для этого работника, если он еще имеет 0,5 ставки учителя?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! 1.Вообще-то договор составляется один – на должность учителя, в котором можно прописать эти детали.
      2.Зам директора – это должность, на которую и принимается работник по договору. Согласно законодательству, он может вести уроки, что согласно его заявлению оформляется приказом по школе. Но предоставлять учебные часы не обязательно, а при возможности.
      Советуем исчерпывающую консультацию получить, обратившись на сайт Общероссийского Профсоюза образования или “Учительской газеты” .

      Ответить
  505. Здравствуйте, я работаю в специальной коррекционной школе, имею высшую категорию учитель-дефектолог и дополнительно преподаю уроки в начальной школе, сохраняется ли моя категория на эти часы?

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! Если вы работаете по этой должности, т.е. как учитель дефектолог, то да (см. разъяснения Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования).

      Ответить
  506. Добрый день. Прошел аттестацию в аттестационной комиссии департамента образования субъекта РФ. При переходе на новое место работы в учреждение, находящееся в ведении Министерства труда и социальной защиты РФ, мне было отказано в категории, ссылаясь на разные ведомства и их уровни, а также на “какой-то приказ”, название которого мне не сказали. Предложили пройти аттестацию уже в аттестационной комиссии Минтруда, которая проходит раз в год. Запись в трудовую книжку не стали вносить, приказ об установлении категории вышел в момент отсутствия основного места работы. На сколько правомерны такие действия?

    Ответить
    • Добрый день, Михаил! 1. Согласно пункту 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.),то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись. Следовательно, сведения о результатах аттестации, проведенной на основании заявления педагогического работника для установления ему первой или высшей квалификационной категории, должны быть внесены в трудовую книжку. Вам следует обратиться в организацию по месту прежней работы.
      2. В соответствии с п.46 Порядка аттестации, квалификационные категории, установленные педагогическим
      работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации. Заметим, что речь идет о том, что работник перешел на ту же должность, например, с должности учителя на должность учителя.
      3.Согласно Разъяснениям Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования (ответ на вопрос 56), при трудоустройстве в другую образовательную организацию, при переезде в другой населенный пункт, другой субъект Российской Федерации наличие квалификационной категории, а также срок ее действия подтверждается записью в трудовой книжке педагогического работника. По требованию педагогического работника ему может быть выдана выписка из протокола заседания аттестационной комиссии.
      3.В ответе на вопрос 61 в Разъяснениях сказано, что если педагогический работник состоит в трудовых отношениях с организацией, осуществляющей наряду с основной деятельностью образовательную деятельность на основании лицензии, то их аттестация осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации, и следовательно, согласно п.46 при переходи на ту же должность в эту организацию категория должна быть учтена.
      Официальное разъяснение вы можете получить, обратившись в Минпросвещение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form, либо в Общероссийский Профсоюз образования.

      Ответить
  507. Добрый день! У меня такая ситуация я работаю по основному месту работы учителем и веду занятия по доп. образованию, по совмещению так же работаю в Центре детского творчества и так же веду кружок по доп. образованию. Недавно я аттестовалась на 1–ю категорию, но бухгалтерия отказывается мне доплачивать за оба места работы, и бьет на то что я имею право на оплату категории только в Центре детского творчества. Как я понимаю это две разные организации, соответственно и за квалификационную категорию должны доплачивать и там и там, каким документом можно это подкрепить?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! 1.Все зависит от того, по какой должности вы аттестовались и учитывается ли наличие категории по одной должности при работе по другой. 2. Вы же получаете зарплату в разных местах, поэтому и учет должен быть в каждой.
      3. Бухгалтерам нужен официальный документ, поэтому советуем обратиться с письменным запросом либо в региональный орган управления образованием, либо в Минпросвещения направить свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form, либо в Общероссийский Профсоюз образования. В письме укажите по какой должности вы аттестованы и по какой должности вам не засчитывают категорию. Удачи!

      Ответить
  508. Добрый день. Хотела бы уточнить по поводу аттестации. Я работаю два года в СПО преподавателем, хочу подать на первую категорию, перед этим много лет проработала в школе, имею высшую категорию. Поняла по вашим разъяснениям, что учитель и преподаватель – это разные должности. Но можно ли мне при аттестации использовать достижения со школы, такие как грамоты, курсы повышения квалификации, дипломы детей-победителей конкурсов, мои личные дипломы? И в СПО, и в школе преподавала один и тот же предмет

    Ответить
    • Добрый день, Виктория! Эти вопросы относятся к компетенции аттестационной комиссии, обратившись в которую вы получите исчерпывающие разъяснения.

      Ответить
  509. Здравствуйте. Имею педагогический стаж в РФ и РБ. В настоящее время работаю преподавателем в школе. Первая квалификационная категория была присуждена в РБ. Планирую подать на высшую категорию. Могут ли мне отказать, если первая категория получена не в РФ?

    Ответить
    • Добрый день, Лариса! для официального ответа советуем обратиться В Минпросвещения РФ, направив свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form, либо Рособрнадзор.

      Ответить

Оставьте комментарий