15 июня 2014 г. вступил в силу приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276, утвердивший новый порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее – Порядок аттестации) (см. в блоге «Аттестация педработников – новый порядок» «Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности»). ЦС профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил «Комментарий к порядку проведения аттестации педагогических работников» (далее — Комментарий) (см. Информационный бюллетень ЦС №6. Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Москва, июнь 2014 г.), в котором даны разъяснения  отдельных положений Порядка аттестации.

О квалификационных категориях

Согласно новому  Порядку аттестации квалификационные  категории, ранее установленные педработникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

Педработник может аттестоваться на первую и высшую квалификационные категории.  Аттестация на квалификационную категорию осуществляется по  личному желанию педработника.

Первая  квалификационная  категория  педагогическим   работникам устанавливается на основе:

  • стабильных   положительных   результатов   освоения     обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
  • стабильных   положительных   результатов   освоения     обучающимися образовательных программ  по  итогам  мониторинга  системы   образования, проводимого  в  порядке,  установленном  постановлением     Правительства РФ от 5 августа 2013 г. N 662 (см. в блоге Мониторинг в образовании);
  • выявления  развития   у   обучающихся   способностей     к   научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
  • личного вклада в повышение качества образования,   совершенствования методов  обучения  и  воспитания,   транслирования   в     педагогических коллективах  опыта  практических  результатов  своей     профессиональной деятельности,  активного  участия  в  работе  методических    объединений педагогических работников организации.

 Высшая  квалификационная  категория  педагогическим   работникам устанавливается на основе:

  • достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
  • достижения   обучающимися   положительных   результатов     освоения образовательных программ  по  итогам  мониторинга  системы   образования, проводимого  в  порядке,  установленном  постановлением     Правительства РФ от 5 августа 2013 г. N 662;
  • выявления  и   развития   способностей   обучающихся     к   научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности,   а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях;
  • личного вклада в повышение качества образования,   совершенствования методов обучения  и  воспитания,  и  продуктивного  использования   новых образовательных технологий, транслирования в педагогических   коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;
  • активного участия в работе методических объединений   педагогических работников   организаций,   в   разработке       программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.

Квалификационная категория устанавливается сроком на  5  лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

Квалификационные  категории   сохраняются до окончания срока их действия  при  переходе  в другую  организацию,  в  том  числе  расположенную  в  другом    субъекте Российской Федерации.

Истечение срока действия высшей квалификационной  категории   не ограничивает право педагогического работника впоследствии  обращаться   в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

Кто проводит аттестацию

Аттестация педработников организаций, находящихся в ведении  федеральных  органов  исполнительной  власти,     осуществляется аттестационными   комиссиями,   формируемыми   федеральными      органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся.

Аттестация педработников организаций, находящихся  в   ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных  организаций,  осуществляется аттестационными  комиссиями,  формируемыми   уполномоченными     органами государственной  власти  субъектов  Российской   Федерации.

Регламент работы аттестационных комиссий  должен обеспечивать педагогическим работникам  право для обращения с заявлениями в аттестационную комиссию в любое время, обеспечивать рассмотрение их заявлений в срок не более 30 дней, а проведение аттестации — в течение периода, не превышающего  60 дней и с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории.

Заявление о  проведении  аттестации

Аттестация педработников  проводится на основании их заявлений о  проведении  аттестации. В заявлении о  проведении  аттестации  указывается квалификационная категория и должность, по которой педработник   желает пройти аттестацию.

Порядком аттестации не предусмотрено представление   педагогическим работником помимо заявления каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе  осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение  каких-либо испытаний.

Заявление  подается педагогом  непосредственно в  аттестационную  комиссию,   либо направляется в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с  уведомлением  в   форме электронного  документа с  использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

Порядок аттестации не предусматривает согласование заявлений педагогических работников с работодателем, а также квотирование или установление каких-либо соотношений количества устанавливаемых квалификационных категорий.

Как отмечается в Комментарии,  не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине:

  • несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым  к должности квалификационной характеристикой (профессиональным стандартом);
  • истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления;
  • в прохождении аттестации на первую квалификационную категорию в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории, в том числе, если заявление об этом подано в день, когда было принято  решение аттестационной комиссии об отказе;
  • нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
  • наличия перерыва в педагогической деятельности;
  • незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

Также не может быть отказано в приеме заявления и в прохождении аттестации педагогическим работникам, которые по каким-либо причинам до подачи заявления не воспользовались правом на подготовку и дополнительное профессиональное образование не реже одного раза в  три года, как это предусмотрено законом об образовании  от 29.12.2012 № 273-ФЗ.

В то же время Порядком аттестации предусмотрены основания, по которым педагогам может быть отказано в приеме заявлений:

  • если педагогический работник обращается за установлением  высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории;
  • если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует  ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории;
  • если обращение за установлением первой либо высшей квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения  об отказе в  установлении квалификационной категории.

Какие-либо другие основания, по которым педагогическим работникам может быть  отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, не предусмотрены.

Как проходит аттестация

Заявления педагогических  работников  о  проведении   аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:

  • определяется конкретный срок проведения аттестации  для   каждого педагогического работника индивидуально с учетом  срока  действия   ранее установленной квалификационной категории;
  • осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.

Заявление рассматривается на заседании аттестационной комиссии, которое  считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации   на   заседании   аттестационной   комиссии.     При   неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие.

Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях   установления   квалификационной    категории       осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы  при условии,  что  их   деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

Решение  аттестационной  комиссией  принимается  в   отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.   При равенстве  голосов  аттестационная  комиссия   принимает       решение об установлении первой (высшей) квалификационной категории. При  прохождении  аттестации  педагогический  работник,   являющийся членом аттестационной комиссии, не  участвует  в  голосовании  по   своей кандидатуре.

По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

  • установить первую (высшую) квалификационную категорию   (указывается должность  педагогического  работника,   по   которой     устанавливается квалификационная категория);
  • отказать в установлении первой (высшей) квалификационной   категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории).

Результаты аттестации  педагогического  работника,   непосредственно присутствующего на заседании  аттестационной  комиссии,  сообщаются   ему после подведения итогов голосования.

Оформление  результатов аттестации

Аттестационный лист при аттестации, проводимой в целях установления квалификационных категорий,  не оформляется.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем,  заместителем  председателя,    секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

На основании  решений  аттестационных  комиссий  о   результатах аттестации педагогических работников соответствующие федеральные   органы исполнительной власти или уполномоченные органы  государственной   власти субъектов  Российской  Федерации  издают   распорядительные     акты   об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения  решения  аттестационной  комиссией,   которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет».

Реализация решения аттестационной комиссии

Решение  аттестационной  комиссии  вступает  в  силу  со     дня его вынесения.

При принятии в отношении  педагогического  работника,   имеющего первую квалификационную категорию, решения  аттестационной  комиссии   об отказе  в  установлении  высшей  квалификационной  категории,    за   ним сохраняется первая квалификационная  категория  до  истечения    срока ее действия.

Педагогические работники,  которым  при  проведении   аттестации отказано в установлении квалификационной  категории,  обращаются  по  их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня   принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.

У педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, со дня вынесения решения аттестационной комиссии возникает право на  повышенный уровень оплаты труда, что является одной из основных задач аттестации (пункт 3 Порядка аттестации).

Порядком аттестации установлено, что   обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников, имеющих квалификационную категорию, осуществляется  с учетом  установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы. Т.о., подчеркнуто, что неправомерно осуществлять повышение оплаты труда только за объем преподавательской (педагогической) работы в пределах нормы часов педагогической работы, установленной за ставку заработной платы, а также только по основному месту работы.

Об апелляции

Результаты аттестации  в  целях  установления   квалификационной категории (первой или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

О некоторых основаниях для сохранения уровня оплаты труда на определенный период с учетом имевшейся квалификационной категории

Запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом  24 Порядка аттестации,  не означает, что по его истечении за педагогическим работников  при определенных обстоятельствах не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда.

Вот что сказано об этом в Комментариях.

«В Отраслевом соглашении на 2012 — 2014 годы, заключенном между Общероссийским профсоюзом образования и Министерством образования и науки Российской Федерации, содержится рекомендация о  закреплении в региональных и иных соглашениях, коллективных договорах оснований, когда педагогические работники, у которых истек срок действия квалификационной категории,  будут иметь право на сохранение (установление)  уровня оплаты труда, предусмотренного для лиц, имеющих соответствующие квалификационные категории.

К примеру, к таким основаниям в целях материальной поддержки  педагогических работников могут быть отнесены случаи, когда срок действия квалификационной категории истек (истекает):

— в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до исполнения им возраста трех лет;

— в период, составляющий  не более одного года до дня  наступления пенсионного возраста;

— в период  исполнения на освобожденной основе полномочий в составе выборного профсоюзного органа или в течение шести месяцев после их окончания;

— в период рассмотрения аттестационной комиссией заявления педагогического работника об аттестации и (или) в период ее прохождения.

Перечисленные основания для сохранения уровня оплаты труда на определенный период с учетом имевшейся квалификационной категории не являются исчерпывающими. В региональных и территориальных соглашениях и в коллективных договорах могут предусматриваться и другие основания.

В  региональных и территориальных соглашениях, в  коллективных договорах могут предусматриваться также положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет    производиться оплата труда за выполнение  педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена  квалификационная  категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении.

Рекомендации об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение  педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена  квалификационная    категория,  предусмотрены в приложении № 2 к федеральному Отраслевому соглашению. Перечень должностей в указанных рекомендациях не является исчерпывающим и может дополняться.

В  региональных соглашениях могут закрепляться положения о прохождении аттестации на ту же самую квалификационную категорию, для педагогических работников, имеющих почетные звания, отраслевые знаки отличия, государственные награды и иные поощрения, полученные за достижения в педагогической деятельности,  без осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников».

Примечание: 1.Согласно постановлению Правительства РФ от 5 августа 2013 г. №662 мониторинг проводится органами государственной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления не реже 1 раза в год в соответствии с процедурами, сроками проведения и показателями мониторинга, устанавливаемыми указанными органами. Результаты проведенного анализа состояния и перспектив развития системы образования ежегодно публикуются на их официальных сайтах в сети «Интернет» в виде итоговых отчетов по форме, установленной Минобрнауки РФ, не реже 1 раза в год в соответствии со сроками, установленными ими.

2. Отраслевое соглашение см. на сайте: www.ed-union.ru/page.html?region=1&sid=&page=35

Источник: приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года № 276 ИА «ГАРАНТ»: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/544899/#ixzz33Gr34b8p

Информационный бюллетень ЦС №6. Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Москва, июнь 2014 г.

Также в блоге

Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам

Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам: 616 комментариев

  • 15.08.2014 в 09:53
    Постоянная ссылка

    У меня вопрос: как быть директору с аттестацией по должности «учитель», если у него есть еще учебная нагрузка? Сказано, что не может аттестоваться. А как будет производиться оплата за ведение учебной нагрузки? Срок действующей категории истекает через два месяца.

    Ответить
    • 21.08.2014 в 10:17
      Постоянная ссылка

      Уважаемая Марина!
      Действующий Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276 (п.1), не ограничивает право директора пройти аттестацию на присвоение квалификационной категории по должности «учитель», если он имеет учебную нагрузку (см. также Комментарий к порядку проведения аттестации педагогических работников, подготовленный ЦС профсоюза работников народного образования РФ).

      Ответить
        • 18.03.2017 в 15:53
          Постоянная ссылка

          Добрый день, Елена! Советуем посмотреть требования п.36 Порядка аттестации, а также ознакомиться с регламентом региональной аттестационной комиссии, зайдя на ее сайт.

          Ответить
    • 20.02.2016 в 17:49
      Постоянная ссылка

      Основная моя должность-заведующая отделом по воспитательной работе, веду предмет «обществознание», как преподаватель аттестована на высшую категорию в 2011году. В этом году истекает срок аттестации. Необходимо ли мне проходить аттестацию как преподавателю?

      Ответить
      • 21.02.2016 в 09:18
        Постоянная ссылка

        Добрый день, Светлана! Аттестация на установление квалификационной категории проводится по желанию педработника. учтите, результаты аттестации влияют на зарплату.

        Ответить
  • 15.09.2014 в 17:38
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! ответьте ,пожалуйста,имеет ли право учитель логопед по диплому работая психологом,пользоваться 1 категорией логопеда?

    Ответить
    • 17.09.2014 в 08:56
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина!
      Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года № 276, не устанавливается соответствие квалификационных категорий по разным должностям.
      Вместе с тем, как разъясняется в Комментарии к порядку проведения аттестации педагогических работников ЦС профсоюза работников народного образования РФ, в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении.
      Рекомендации об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, предусмотрены в приложении № 2 к федеральному Отраслевому соглашению. Перечень должностей в указанных рекомендациях не является исчерпывающим и может дополняться.
      Для получения официального ответа рекомендуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ.

      Ответить
  • 17.09.2014 в 20:15
    Постоянная ссылка

    В июне 2014г подала заявление на 1квал. категорию по должности старший воспитатель, а в августе этого же года была переведена на должность воспитателя.Как теперь быть с аттестацией, отзывать заявление или нет? Может необходимо сначала аттестоваться на соответствие занимаемой должности?

    Ответить
  • 19.09.2014 в 15:49
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте.Как быть с теми воспитателями, у которых нет направления «воспитатель в ДОУ»? Обрнадзор требует как-то разрешить эту ситуацию. В районе нет возможности всем сразу выехать на переобучение в нужном направлении.Может имеется какой -либо другой документ, ссылаясь на который можно избежать на какое -то время переобучения?
    Спасибо.

    Ответить
    • 21.09.2014 в 16:40
      Постоянная ссылка

      Уважаемая Серафима!
      Советуем воспользоваться п.23 Порядка аттестации педработников, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276. Следует внести вопрос на рассмотрение аттестационной комиссии ДОУ (см. подробности в статье блога «Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности», а также «Комментарий к порядку проведения аттестации педагогических работников, подготовленный ЦС профсоюза работников народного образования и науки РФ).
      Для получения официального ответа рекомендуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ.

      Ответить
  • 20.09.2014 в 17:31
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Пришла работать педагогом-психологом в ДОУ из ВУЗа, где проработала 11 лет старшим преподавателем. Когда я могу претендовать на получение категории.

    Ответить
    • 23.09.2014 в 11:00
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Виктория!
      Порядком аттестации, утвержденным Приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года № 276, не предусматривается каких-либо оснований, по которым педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, за исключением следующих случаев:
      — если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории;
      — если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории;
      — если обращение за установлением первой либо высшей квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении квалификационной категории.
      Как отмечается в Комментарии к Порядку проведения аттестации педагогических работников, подготовленному ЦС профсоюза работников народного образования РФ,
      не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

      Ответить
  • 20.10.2014 в 10:52
    Постоянная ссылка

    Скажите, пожалуйста! Могу ли я в своем аттестационном листе указать достижения предмета по которому я работала ранее.В частности: я работала учителем ОБЖ и аттестовалась 5 лет назад именно с этим предметом. Два года назад я дождалась часов географии, так как по диплому географ, но мне отказывают в оценочном листе писать результаты по предмету ОБЖ, так как я уже аттестуюсь как географ.. Но ведь в моем аттестационном листе написано просто по должности «Учитель». Я что -то не понимаю. Кто прав, аттестационная комиссия или я?

    Ответить
    • 22.10.2014 в 11:25
      Постоянная ссылка

      Уважаемая Ирина!
      Согласно Порядку аттестации (п.38) оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы (для 1 категории п.36) при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы

      Ответить
  • 30.10.2014 в 20:50
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте!!! Дает ли ученая степень- кандидата наук-автоматически первую категорию педагогическому работнику- учителю?

    Ответить
    • 01.11.2014 в 09:30
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Яна! Порядком аттестации это не предусмотрено. Однако, в региональном отраслевом соглашении наличие ученой степени каким-то образом может быть учтено. Почитайте его.

      Ответить
  • 03.11.2014 в 17:00
    Постоянная ссылка

    Доброго времени суток! Скажите пожалуйста, могу ли я претендовать на получение 1 категории? Так как в 2012 году закончила ВУЗ, после чего год проработала ведущим инспектором, на данный момент около года работаю педагогом-психологом.

    Ответить
    • 04.11.2014 в 16:50
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ангелина! Как отмечается в п. 29 Порядка аттестации педработников, заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации. При этом согласно п.38 Порядка оценка профессиональной деятельности педработников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 (первая категория), при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      Т.о., подать заявление Вы можете, а принимает решение аттестационная комиссия на основе оценки вашей профессиональной деятельности (п.36).

      Ответить
  • 12.11.2014 в 10:52
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте!
    У меня была первая категория и авторская программа по ИЗО, которую я не лицензировала в конце 90-ых годов. С 1999 года я не занималась педагогической деятельностью и категорию, естественно, потеряла. Хочу вернуться в свою профессию, но мне объясняют, что «сверху» была дана такая «команда», что без категории педагогов в учебные заведения «НЕ БРАТЬ». Может быть Вы мне подскажете, что мне теперь делать? Могу ли я подать от себя лично заявление и куда, как вообще возможно получить категорию и право заниматься преподавательской деятельностью? Ну и последнее, ставка в доп. образовании столь мала, что тратить силы, деньги и время мало кто станет, когда речь идёт о платной профессиональной переподготовке, о которой мне уже сообщили. Спасибо.

    Ответить
    • 13.11.2014 в 08:59
      Постоянная ссылка

      Уважаемая Алена! Вы затронули вопросы трудовых правоотношений, по которым советуем обращаться в юридический отдел органа управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ (ответы на вопросы), а также в Государственную инспекцию труда по месту жительства.

      Ответить
  • 13.11.2014 в 18:37
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте, поясните, пожалуйста, как будет дана оценка профессиональной деятельности педагога с целью установления высшей квалификационной категории на основе результатов его работы,если дополнительно не предоставляются никакие материалы?Раньше был оценочный лист и бальная система. Спасибо заранее. Алсу Мороз.

    Ответить
    • 15.11.2014 в 09:22
      Постоянная ссылка

      Уважаемая Алсу! В соответствии с Порядком аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы (п.38). Технологии же определяются самой аттестационной комиссией. Советуем зайти на её сайт.

      Ответить
  • 05.12.2014 в 20:43
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Подскажите, если у педагога истек срок первой квалификационной категории (3 года назад).
    Может ли педагог в соответствии с действующим законодательством претендовать на высшую квалификационную категорию.

    Ответить
    • 06.12.2014 в 15:40
      Постоянная ссылка

      Уважаемая Галина! Порядком аттестации определено, что аттестация педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится по их желанию на основании их заявлений, направляемых в аттестационную комиссию.Порядком аттестации не предусматривается каких-либо оснований, по которым педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, за исключением следующих случаев, предусмотренных пунктами 30 и 43 Порядка аттестации, в т.ч. если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории.

      Ответить
      • 07.12.2014 в 12:02
        Постоянная ссылка

        Добрый день! Т.е. обращаться за высшей категорией можно только в том случае, если на данный момент есть первая квалификационная категория. Если ее нет (даже если она раньше была), педагог может претендовать только на первую

        Ответить
        • 09.12.2014 в 11:10
          Постоянная ссылка

          Добрый день, Галина!
          В соответствии с Порядком аттестации педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории в следующих случаях (п.п. 30,43):
          — если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории;
          — если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории;
          — если обращение за установлением первой либо высшей квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении квалификационной категории.
          Вместе с тем, не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине:
          — несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационной характеристикой (профессиональным стандартом);
          — истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления;
          — в прохождении аттестации на первую квалификационную категорию в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории, в том числе, если заявление об этом подано в день, когда было принято решение аттестационной комиссии об отказе;
          — нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
          — наличия перерыва в педагогической деятельности;
          — незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

          Ответить
          • 13.12.2014 в 13:51
            Постоянная ссылка

            Добрый день, Галина! Еduinspector не комментирует нормативные документы, а только помогает найти информацию по интересующему вопросу. К сожалению, в ответах Вам это правило было нарушено. Примите наши извинения.
            По вопросам аттестации советуем обращаться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы» либо в Минобрнауки РФ.

  • 09.12.2014 в 10:27
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. В течение нескольких лет я работаю в учреждении дополнительного образования концертмейстером по внешнему совместительству. В 2013 году присвоена высшая квалификационная категория по должности концертмейстер по классу балета. Защищалась на базе областной филармонии. Может ли администрация учрежреждения дополнительного образования сохранить мне оплату труда по высшей квалификационной категории.

    Ответить
    • 09.12.2014 в 11:15
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Елена Николаевна! Да, конечно. В соответствии с п.2 приказа Минобрнауки РФ от 7.04.2014 г. №276 квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения нового Порядка аттестации, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

      Ответить
      • 13.12.2014 в 06:15
        Постоянная ссылка

        Здравствуйте!Я учитель английского языка.В этом году аттестовалась на первую категорию,но аттестационная комиссия дала мне ее на год,так как первое образование у меня «Учитель начальных классов», а второе «Лингвист — переводчик».Но работаю я учителем английского языка по специальности,полученной в училище,уже как 13 лет.Прохожу постоянно курсы повышения квалификации,посещаю различные семинары.Неужели мне нужно снова переучиваться?

        Ответить
        • 13.12.2014 в 14:03
          Постоянная ссылка

          Уважаемая Анастасия! По вопросам аттестации просьба обращаться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы» либо в Минобрнауки РФ.

          Ответить
  • 16.12.2014 в 12:48
    Постоянная ссылка

    Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы. Кто и как оценивает деятельность педагогиче кого работника. В какой форме предоставляются эти результаты в аттестационную комиссию ?

    Ответить
    • 17.12.2014 в 10:29
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Любовь! Для получения официального ответа советуем обращаться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы» либо на сайт Минобрнауки РФ.

      Ответить
  • 19.12.2014 в 09:37
    Постоянная ссылка

    Добрый день.
    У меня истекает срок действия ВВК в декабре 2014г. Заявление было подано в октябре, первый этап пройден в декабре, а заседание аттестационной комиссии будет в феврале (с24 декабря по 20 февраля получается перерыв между аттестациями)Скажите пожалуйста, как будет оплачиваться мне это время работы?

    Ответить
    • 19.12.2014 в 16:44
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Зинаида! Порядок оплаты труда в образовательной организации регулируется её локальным актом. Подробную консультацию можно получить в юридическом отделе органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение.

      Ответить
  • 24.12.2014 в 10:08
    Постоянная ссылка

    срок моей первой категории истекает 27 февраля, могу ли я до 27 февраля подать заявление на высшую категорию, если результаты работы и иные основания имеются.

    Ответить
  • 24.12.2014 в 11:44
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте.В приказе Минобрнауки РФ от 7.04.2014 г. №276 ничего не сказано о графике, составе и заключении экспертной группы. Оправляется только заявление аттестуемого и представление? Спасибо.

    Ответить
    • 26.12.2014 в 10:00
      Постоянная ссылка

      Уважаемая Лариса Юрьевна! Советуем ознакомиться с Разъяснениями Минобрнауки РФ по применению Порядка аттестации, которые размещены на сайте министерства, местных органов управления образованием. Не найдете ответа – обращайтесь в Минобрнауки.

      Ответить
  • 28.01.2015 в 07:54
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте Лариса Юрьевна.
    У меня такой вопрос, если срок высшей категории истек в апреле 2014 г., до какого времени педагог может подать заявление на подтверждение высшей категории по той же должности? И сохраняется ли заработная плата в этот период на том же уровне?
    Спасибо)

    Ответить
    • 28.01.2015 в 15:21
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Айталина! 1.Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ – вопросы 33, 34.
      2. За разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат советуем обращаться в региональные органы управления образованием.

      Ответить
  • 28.01.2015 в 13:29
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте,я работаю школе 2 года,веду внеурочную деятельность,учусь на втором курсе института. После его окончания я могу подать заявление на получение категории?

    Ответить
    • 29.01.2015 в 10:22
      Постоянная ссылка

      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы (пункт 38 Порядка аттестации).
      Советуем ознакомиться с ответами на вопросы 38,40,45 в Разъяснениях по применению Порядка аттестации, подготовленных Минобрнауки и Общероссийским профсоюзом работников образования РФ.

      Ответить
  • 30.01.2015 в 11:21
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Я учитель биологии с высшей квалификационной категорией. В середине учебного года взяла еще вести часы географии (т.к. географ уволилась). Должны ли мне платить за высшую категорию как учителю географии?

    Ответить
    • 01.02.2015 в 10:40
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Томара! Поскольку Вам нужен официальный ответ, советуем обратиться в региональный орган управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  • 31.01.2015 в 09:40
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Срок моей предыдущей аттестации истекает 28 апреля сего года. Будет ли рассмотрено мое заявление на подтверждение первой квалификационной категории, если я подаю заявление 31 января этого года? С уважением. Егорова В.К.

    Ответить
    • 01.02.2015 в 11:29
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Валентина Константиновна! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования – вопрос 41.
      Заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории, чтобы не было перерыва в оплате труда.

      Ответить
  • 31.01.2015 в 13:08
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Могу лия аттестоваться на первую квалификационную категорию по должности педагога-психолога, имея стаж работ в данной должности 2 года и три месяца,а общий педагогический стаж 21 год и звание ветеран труда.

    Ответить
    • 01.02.2015 в 11:28
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Светлана! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования – вопрос 45.

      Ответить
  • 31.01.2015 в 19:39
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.В декабре 2015 года заканчивается срок аттестации, на работу планирую выйти в сентябре 2016 года.Обязана ли я пройти аттестацию, чтобы сохранить 1 категорию? Если да, то результаты за 3 года работы указывать?

    Ответить
    • 01.02.2015 в 11:26
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Эльвира! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования – вопросы 57, а также 45,58.

      Ответить
  • 02.02.2015 в 21:58
    Постоянная ссылка

    Доброго времени суток! Я имею стаж работы учителем в школе 1 год (2013-2014гг). На данный момент работаю в частной фирме. Скажите пожалуйста, могу ли я самостоятельно подать заявление в аттестационную комиссию для получения первой категории?

    Ответить
    • 05.02.2015 в 15:50
      Постоянная ссылка

      Порядок аттестации педработников, утвержденный приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276, применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, т.е. распространяется непосредственно на педагогических работников образовательных организаций, а также организаций, осуществляющих обучение.
      Согласно Порядку аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию (п. 24). Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации (п.29). Условие – надо работать в организации, осуществляющей образовательную деятельность.
      Официальный ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ в ответе на вопрос 45.

      Ответить
  • 05.02.2015 в 16:33
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в какие сроки производится изменение размеров коэффициента квалификации и должностных окладов педагогического работника прошедшего аттестацию, после получения распоряжения о получении первой(высшей) категории?

    Ответить
    • 06.02.2015 в 11:26
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Светлана! Официальный ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ – вопрос 53.

      Ответить
  • 18.02.2015 в 10:43
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте!Как быть директору школы с педагогом, который после получения высшей категории уже 2-й год не дает положительных результатов качества, нет призеров-олимпиадников?Как может действовать руководитель для снятия категории в данном случае? Спасибо.

    Ответить
    • 18.02.2015 в 15:35
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Илюся! Действующими нормативными документами подобная процедура не предусмотрена. Есть другие рычаги — стимулирующие выплаты.

      Ответить
  • 20.02.2015 в 11:19
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте, подскажите на данный момент имею высшую категорию по должности воспитатель, работаю старшим воспитателем, могу ли подать заявление на аттестацию по должности старший воспитатель на высшую категорию, или сначало необходимо получить первую категорию

    Ответить
    • 23.02.2015 в 10:42
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ольга! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ – вопрос 60.

      Ответить
  • 26.02.2015 в 10:06
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Проработала учителем 27 лет, высшая категория заканчивается в этом году. Уже два года работаю воспитателем в детском саду. Могу ли я рассчитывать на подтверждение высшей категории по должности воспитатель. Заслуг много как в должности учителя, так и воспитателя. Но ведь надо предоставить материалы за 5 лет.

    Ответить
    • 27.02.2015 в 14:12
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Татьяна! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ – вопросы 37,41, 45, 48.

      Ответить
  • 03.03.2015 в 14:51
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте,могу ли я аттестоваться на высшую категорию по должности методист ДОУ, имея высшую квалификационную категорию руководителя ДОУ, срок категории не истек. В штатном расписании не были предусмотрены должности старшего воспитателя и методиста, т.к. В ДОУ было всего 4группы, при присоединении 5 детских садов к школе стало 19групп (сельская местность)в разных селах.В должностную инструкцию руководителя ДОУ входит методическая работа. Может ли это считаться правом на аттестацию.Спасибо.

    Ответить
    • 05.03.2015 в 09:28
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Софья! Порядком аттестации не предусматривается зачет квалификационных категорий по разным должностям. Кроме того Порядок аттестации на должности руководителей не распространяется. Имеющийся опыт может пригодиться при оценке Вашей квалификации экспертами аттестационной комиссии.

      Ответить
  • 09.03.2015 в 16:13
    Постоянная ссылка

    Может ли учитель по окончании высшей квалификационной категорией подать заявление на аттестацию в целях получения ПЕРВОЙ квалификационной категории? Вот так — к примеру, если при предварительном подсчете за текущий период (5 лет) не набирается необходимое количество баллов для высшей категории.

    Ответить
    • 11.03.2015 в 09:02
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Светлана! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ – вопрос 33.

      Ответить
      • 11.03.2015 в 21:11
        Постоянная ссылка

        Спасибо. Проверим вскоре реализацию этого пункта на практике. Устную проверку работник системы образования, к которому обращался учитель, не прошел, сказал: «Пишите на опять высшую (срок не истек) или остаетесь на соответствие…»

        Ответить
  • 11.03.2015 в 21:19
    Постоянная ссылка

    Не подскажите ли: засчитывается ли медаль «К 850-летию Москвы» в качестве региональной награды, если работал и получил медаль будучи в должности «учителя». По итогам бесед с учителями разных районов Московской области получаю разные данные: кому-то засчитали, кому-то нет… Как можно говорить о принципах (п. 4 Порядка…)
    Учитывая тот факт, что учитель имеет награду федерального значения, данного работника исключают для наград других или же также регионального уровней (коллектив большой, надо охватить наибольшую, заслуживающую наград, часть). А теперь вдруг — не засчитывается!
    Помогите разобраться в этом вопросе.
    Ведь учителя, имеющие данный вид награды, находятся в возрасте от 50 до 60 лет, а они очень чувствительные к несправедливости.

    Ответить
    • 14.03.2015 в 15:41
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Светлана! Медаль «В память 850-летия Москвы» учреждена указом Президента РФ от 26 февраля 1997 года № 132. Указом Президента России от 7 сентября 2010 года № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» медаль «В память 850-летия Москвы» лишена статуса государственных наград России. Вероятно, в связи с этим Вы получаете противоречивую информацию. Советуем обратиться в территориальное Управление соцзащиты населения районов города Москвы (РУСЗН) по месту жительства.

      Ответить
      • 14.03.2015 в 19:40
        Постоянная ссылка

        Спасибо за ответ! С назначением пенсии, надбавками и льготами, предусмотренными данной наградой, нет никаких проблем, иначе бы в едуинструктор такого вопроса не оказалось. Проблемы как раз с аттестацией педагогических работников! с противоречивостью со стороны экспертов, которые хотя плюсуют, хотят снимают баллы… Хотя на сайте АСОУ в презентации на странице http://pacad.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=932 Эта медаль входит в перечень. Кто кому и каким образом должен во время аттестации доказывать! как говорится в пословице «В колодец не стоит плевать». Аттестуемый педагог — очень незащищенный в данный момент! В случае моего знакомого, всё прошло хорошо, засчитали. Однако со стороны многих преподавателей с данных медалью слышу одну и ту же проблему… Они отмечают, что эксперты ничего не открывают во время аттестации, гнут свою линию, «типа слышали, не не засчитывается». Нет ссылки ни на то, что засчитывается, ни на то, что не засчитывается. Поэтому с принципами аттестации что-то не увязывается…
        Если вы ведете подобные страницы, значит, очень хочется верить, что каким-то образом можете влиять на данную проблему.

        Ответить
        • 16.03.2015 в 16:54
          Постоянная ссылка

          Добрый день, Светлана! Ваше желание понятно, но должны Вас огорчить: направление блога – информация. А что касается указанной награды, то для практического решения вопроса советуем обратиться в Московский центр оценки качества или подать апелляцию в ГАК. Основанием может служить указанная презентация, которую представил МЦОК- в списке такая награда есть.

          Ответить
  • 19.03.2015 в 16:24
    Постоянная ссылка

    Добрый день!
    Суть вопроса в следующем.Супруг во время учебы на последнем курсе в ВУЗе работал в школе учителем.
    По окончании учебы уволился по собственному желанию. В данный 2 года не работает по специальности. Какую квалификационную категорию он имеет, если на руках только диплом?
    Заранее благодарна.

    Ответить
    • 20.03.2015 в 07:58
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Екатерина! Никакую. Чтобы получить квалификационную категорию, нужно работать педагогом и пройти аттестацию, обратившись с заявлением в аттестационную комиссию.

      Ответить
  • 23.03.2015 в 19:38
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу ли я работать в коррекционной школе-интернате не имея педагогического образования? Могу ли я подать документы на аттестацию?

    Ответить
    • 25.03.2015 в 09:03
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Василий! Требования к педработникам образовательных организаций по должностям определены «Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденным приказом Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н. Об остальном читайте в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников (Информационный бюллетень ЦС №6. Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Москва, июнь 2014 г.) раздел «Особенности применения пункта 23 Порядка аттестации», а также в ответе на вопрос 15 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
    • 30.03.2015 в 11:04
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Александра! На федеральном уровне документов по этому поводу не существует. Советуем зайти на сайт аттестационной комиссии. Проекты моделей портфолии по должностям педагогов можно также найти на сайте регионального центра развития образования.

      Ответить
  • 07.04.2015 в 08:24
    Постоянная ссылка

    Добрый день!По новым правилам учителя,аттестуемые на 1 и высшую категорию не подвергаются испытаниям.Однако Минобрнауки КЧР до сих пор проводят аттестацию в форме экзамена в формате ЕГЭ .Время для выполнения задания 2 часа.Правомерны ли их действия?

    Ответить
    • 10.04.2015 в 15:12
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Лидия! Советуем обратиться в Минобрнауки РФ либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  • 21.04.2015 в 17:20
    Постоянная ссылка

    Добрый день!Я работаю в ГБОУ специальной(коррекционной)общеобразовательной школе-интернате города Москвы социальным педагогом. Имею высшую квалификационную категорию.Доплату за квалификацию делают из расчёта-коэффициент 0,15. Второму социальному педагогу за первую квалификационную категорию из расчёта -коэффициент 0,1.Правильно ли это?

    Ответить
    • 23.04.2015 в 12:33
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Зоя! Формирование заработной платы педагогических работников относится к компетенции образовательной организации и определяется ее локальными актами, принятие которых должно осуществляться с участием общественных организаций учреждения. С локальными актами Вы должны быть ознакомлены под роспись. Советуем за разъяснениями обратиться к администрации или в профком вашего учреждения.

      Ответить
  • 05.05.2015 в 11:18
    Постоянная ссылка

    Добрый день!
    Преподаватель в СПО имеет высшую категорию, ему установлена нагрузка на 14-15 уч. год в количестве 1180 часов, соответственно ежемесячно преподавателю оплачивают 1/10 от нагрузки, т.е. 118 часов. В апреле 2015 года закончилась высшая категория, фактически преподаватель за 8 месяцев выдал 1045 часов, а начислили и выплатили 118ч.*8 мес.= 944 ч. Остальные 236 часов (за май и июнь)начислят уже по первой категории. Правомерно ли требование преподавателя, оплатить ему фактически выданные часы по высшей категории, а не согласно тарификации как 1/10? За ранее спасибо!

    Ответить
    • 06.05.2015 в 10:21
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Анастасия! Поскольку вопросы, связанные с оплатой труда, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, советуем обратиться за разъяснениями в региональный орган управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  • 14.05.2015 в 15:40
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте,скажите пожалуйста,какой разряд может быть у воспитателя с педагогическим стажем шесть лет,после окончания ВУЗа,заранее спасибо.

    Ответить
    • 15.05.2015 в 17:22
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Лариса! В связи с отменой ЕТС и переходом на НСОТ разряды по оплате труда не устанавливаются. Советуем ознакомиться с локальными актами по вопросам оплаты труда организации, в которой Вы работаете. В них подробно описан порядок определения оклада и установления стимулирующих выплат. Это также должно быть зафиксировано в вашем трудовом договоре. За подробными разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат в вашем регионе советуем обращаться в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  • 20.05.2015 в 21:33
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте, мой вопрос связан с оплатой труда учителю высшей категории.Аттестовалась на высшую категорию в 2010 году, повышающий коэффициент установлен 1,15. В апреле 2015 года снова присвоена высшая категория, по положению об оплате труда коэффициент должен быть 1,2, для тех кому присвоена высшая категория после 2011 года. Работодатель отказывается повышать коэффициент, мотивирую, что категория была подтверждена, а не присвоена. В приказе ДО сказано, «присвоить».Кроме того, аттестация проведена с учётом новых требований (результативность, портфолио учителя). В каких нормативных документах найти ответ на мой вопрос? Большое спасибо.

    Ответить
    • 23.05.2015 в 16:38
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Наталья!
      1. В соответствии с п. 39 Порядка аттестации по результатам аттестации в полученном Вами документе должна стоять запись: «установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория)». Т.е. категория устанавливается, а не подтверждается.
      2.В локальном акте организации о НСОТ формулировки должны соответствовать формулировкам в нормативных документах и не допускать произвольного толкования.
      3.Поскольку вопросы, связанные с НСОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, советуем обращаться за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат в региональные органы управления образованием.

      Ответить
  • 03.06.2015 в 14:24
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Подскажите мне алгоритм моих действий. Дело в том, что я являюсь беженкой с Донецкой области. На Родине я 14 лет преподавала в техникуме спец дисциплины. В 2011 году присвоена мне высшая категория. В данный момент, с 20 июля 2014 года я преподаю в Аграрном университете, при котором создан Институт непрерывного образования(СПО). Как можно подтвердить свою высшую категорию? Поскажите.

    Ответить
    • 05.06.2015 в 12:57
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина!См. Письмо Рособрнадзора от 30.09.2014 № 02-645 «По вопросу признания в Российской Федерации документов об образовании, полученных в Украине». Советуем также зайти по ссылке:
      Статус беженца, работа и оформление гражданства для беженцев из Украины в Россию или портал Милосердие.ru, или в Рособрнадзор, а также на сайт Союза беженцев Украины.
      P.S. В.В. Путин поручил главе ФМС устранить бюрократические препоны, чтобы решить проблемы по трудоустройству украинских беженцев.
      ФМС России оставило без изменений правила для мигрантов с территории Донбасса.

      Ответить
  • 20.06.2015 в 13:48
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте.Какова вероятность присвоения высшей категории,если заявление на аттестацию отправляешь самостоятельно?(Имею первую категорию)

    Ответить
    • 21.06.2015 в 12:06
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Эллина! Высшая квалификационная категория устанавливается на основе результатов, поименованных в пункте 37 Порядка аттестации. Установление квалификационной категории педагогическому работнику осуществляется аттестационной комиссией на основе оценки результатов его работы, представленных экспертами — специалистами, привлеченными для всестороннего анализа его профессиональной деятельности. Регламент их работы устанавливается аттестационной комиссии. Советуем зайти на сайт и ознакомиться с порядком этой экспертизы и оценить свои шансы.

      Ответить
  • 24.06.2015 в 18:22
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Подскажите, каковы мои права. Последняя аттестация проходила в 2005 году по должности «учитель», присвоена высшая категория. Но последние 10 лет я работала в вузе по 15 разряду. С нового учебного года выхожу на работу в школу. Как будет оплачиваться мой труд? Когда я могу проходить аттестацию?

    Ответить
    • 03.07.2015 в 10:46
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Елена Валерьевна! 1.При приеме на работу в школу с Вами заключается трудовой договор, в котором должна быть оговорена оплата труда. В настоящее время зарплата педработника состоит из фиксированной, стимулирующей и компенсирующей частей. Порядок ее определения устанавливается локальными нормативными актами школы. С ними следует ознакомиться.
      2. Для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, п. 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника также по причинам наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей); незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы, в случае, если педработник не проходил аттестацию на соответствие занимаемой должности.
      Подготовлено на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.: ответы на вопросы 34,38,45.

      Ответить
  • 03.07.2015 в 12:05
    Постоянная ссылка

    На данный момент Я устроилась учителем английского языка. До этого был педстаж 1 год 10 месяцев в вузе. кандидат исторических наук. какая у меня категория?будет ли надбавка как молодому специалисту?

    Ответить
    • 03.07.2015 в 17:20
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Дарья! Чтобы получить квалификационную категорию надо пройти соответствующую аттестацию, проведение которой определено Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 7.04.2014 г №276. Оплата труда устанавливается при приеме на работу в соответствии с нормативными документами региона и локальными актами школы и фиксируется в трудовом договоре. В разных регионах доплаты за ученую степень и как молодому специалисту разные.

      Ответить
  • 19.08.2015 в 16:56
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Поясните, пожалуйста,сохраняется ли за учителем первая квалификационная категория, если в заявлении в аттестационную комиссию были указаны сведения о высшем образовании(ВУЗ, № диплома и т.д), а через год было установлен факт подделки диплома этого человека.В судебном порядке диплом аннулирован.

    Ответить
    • 21.08.2015 в 17:06
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Анастасия Викторовна! Порядком аттестации аннулирование квалификационных категорий педработников не предусмотрено.

      Ответить
  • 28.08.2015 в 15:24
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Из ваших комментариев я поняла, что если я как музыкальный руководитель работаю на 1,5 ставки и имею 1 квалификационную категорию, то 20% за квалификационную категорию администрация должна умножать на 1,5, а не ставку(аргументируя тем, что 0,5 — это работа сверх нормы)? Как все — таки правильно?

    Ответить
    • 29.08.2015 в 10:33
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Елена Викторовна! Вопросы, связанные с оплатой труда, установлением стимулирующих и компенсационных выплат относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, поэтому советуем обращаться за разъяснениями в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  • 29.08.2015 в 14:21
    Постоянная ссылка

    Добрый день. Поясните, пожалуйста. Я имею высшую квалификационную категорию педагога-психолога. Сейчас меня перевели на должность учителя нач.кл.»Особый ребенок».Распространяется ли оплата педагога-психолога на должность учителя?

    Ответить
    • 30.08.2015 в 20:52
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина! Согласно подразделу 2 раздела I Номенклатуры должностей, «педагог-психолог» и «учитель» являются разными должностями. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «педагог-психолог» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель».
      Однако, это еще не означает, что за педагогическим работников не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда. «В региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться также положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении», — говорится в Комментарии к Порядку аттестации, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой. Советуем ознакомиться с указанными документами.

      Ответить
  • 29.08.2015 в 18:03
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте!Хотел бы у вас уточнить!Я работаю в ДОУ инструктором по физической культуре 1 год!Имею достижения детей на городском уровне 1 и 2 места!Диплом после колледжа по профессии и учусь на заочном отделении в институте так же по профессии!Могу ли я подать заявление на 1 квалификационную категорию?

    Ответить
    • 30.08.2015 в 20:51
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Людмила! В целях установления квалификационной категории по должности «заместитель директора» работники не аттестуются. Заместитель директора по должности, замещающей им как педработником, например, «учитель», он аттестуется в соответствии с установленным Порядком аттестации (п.1 Порядка аттестации).

      Ответить
    • 30.08.2015 в 20:55
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Александр! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.
      Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 45, педработнику не может быть отказано в прохождении аттестации по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

      Ответить
    • 30.08.2015 в 20:47
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Екатерина! Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является обязательной. Признание работника несоответствующим занимаемой должности может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 ТК РФ.

      Ответить
  • 01.09.2015 в 20:09
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Наш колледж г. Москвы относится к ведению Департамента образования города Москвы. Вопрос: при устройстве на работу по должности «преподавателя», можем ли мы учитывать аттестационные листы выданные приказом Министерством образования РФ, приказом органов управления образованием субъектов РФ ?

    Ответить
    • 07.09.2015 в 16:58
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Виталий! Пунктом 2 приказа Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г.N 276 установлено, что квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения настоящего Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

      Ответить
  • 06.09.2015 в 11:17
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте, подавала заявление на первую квалификационную категорию, по результатам набрала большое колличество баллов, достаточное для высшей категории. Можно ли как то подать аппеляцию или может есть еще какие то варианты претендовать на высшую категорию?

    Ответить
    • 08.09.2015 в 17:20
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Александра! Приводим информацию из ответа на вопрос 33 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.: «В соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений.
      Поскольку согласно пункту 28 Порядка аттестации педагогические работники в заявлении указывают квалификационную категорию, на которую они претендуют, аттестационная комиссия не вправе принять решение об установлении квалификационной категории, на которую педагогический работник не претендовал.
      Заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории».

      Ответить
  • 06.09.2015 в 11:29
    Постоянная ссылка

    добрый день, какое минимальное количество баллов на первую категорию для учителя английского языка? спасибо

    Ответить
    • 08.09.2015 в 17:18
      Постоянная ссылка

      Добрый день, alex! Это устанавливается регламентом конкретной аттестационной комиссии, который размещается на официальном сайте регионального органа управления образованием.

      Ответить
  • 08.09.2015 в 19:01
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Правильно ли я поняла, при отказе аттестационной комиссии в присвоении мне высшей категории, я в этот же день могу написать заявление на прохождение аттестации на первую квалификационную категорию?

    Ответить
  • 09.09.2015 в 20:15
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! я бы хотела узнать можно ли защищаться на 1 категорию в той школе, где я работаю по совместительству или нет?

    Ответить
    • 12.09.2015 в 12:47
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Марина! Как сказано в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, в соответствии с новым Порядком аттестации может проводиться аттестация тех педагогических работников, которые замещают эти должности по совместительству в той же или иной организации, а также в случаях, когда должности педагогических работников замещаются в порядке совмещения должностей, т.е. наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором.

      Ответить
  • 21.09.2015 в 22:20
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Может ли быть отказано в получении высшей категории, если предыдущая высшая категория учитель, а подано заявление по должности преподаватель того же предмета в колледже спо

    Ответить
    • 24.09.2015 в 10:39
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Трофимова Л.В.! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. А вот в прохождении аттестации для установления квалификационной категории может быть отказано по следующим основаниям:
      если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея установленной первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации);
      если обращение за установлением высшей квалификационной категории аттестующегося впервые на высшую категорию следует ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации);
      если обращение за установлением той же самой квалификационной категории (первой или высшей) следует до истечения 1 года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении этой квалификационной категории по той же должности (пункт 43 Порядка аттестации);
      если лицо, обращающееся с заявлением в аттестационную комиссию, на день подачи заявления не замещает должности педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (пункт 1 Порядка аттестации).
      И еще. Должность «учитель» (в школах) и должность «преподаватель» (в организациях СПО) – разные должности и аттестация педагогического работника по должности «учитель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «преподаватель». Информация подготовлена на основании Разъяснениий Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  • 25.09.2015 в 09:11
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, срок действия квалификационной категории заканчивается датой предыдущей аттестации или приказом МОиН когда категория присвоена.Спасибо

    Ответить
    • 25.09.2015 в 09:56
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Татьяна Николаевна! Согласно п. 41 Порядка аттестации решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения, значит и срок действия категории заканчивается через пять лет с этой даты.

      Ответить
  • 27.09.2015 в 07:31
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! работаю в СДЮСШОР. Работаю по предпрофессиональным программам. На этапе начальной подготовки свыше года всегда была нагрузка 9 часов в неделю. Теперь по приказу 1125 от 27.12.2013г. в приложении №1 установлена нагрузка 8 часов. Хотят снять 1 час. как быть?

    Ответить
    • 30.09.2015 в 09:50
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Алена! Распределение учебной нагрузки относится к компетенции образовательной организации. Советуем обратиться в юридический отдел органа управления, которому подчиняется Ваше учреждение.

      Ответить
  • 27.09.2015 в 12:49
    Постоянная ссылка

    Добрый день!Помогите мне, пожалуйста, найти ответ на интересующий меня вопрос. Я гражданка Украины, с Луганской области, в июне 2014г была вынуждена покинуть страну и с сентября 2014 года работала учителем английского языка 1 квалификационной категории ( получила в мае 2014 г в Украине) в школе Краснодарского края. В этом учебном году в бухгалтерии моей школы сказали, что с меня снимают категорию и ссылаются на положение в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 5 мая 2014 г. № 84-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений в сфере
    образования в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов — Республики
    Крым и города федерального значения Севастополя и о внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (Российская
    газета, 2014, № 101). Приказа по школе мне на подпись не давали, вразумительных ответов на мой вопрос :»Почему с меня снимают категорию и деньги ???? Ведь это закон лично меня не касается»не получила. Подскажите, пожалуйста, может, мне следует аттестоваться??? Заранее благодарна

    Ответить
    • 30.09.2015 в 11:35
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Наталья! Для получения официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки РФ или Рособрнадзор (можно на «горячую линию»). Нами соответствующего документа не найдено.

      Ответить
    • 30.09.2015 в 11:45
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Елизавета! Согласно пункту 27 Порядка аттестации, аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию. Порядок аттестации не предусматривает предоставление одновременно с заявлением или в период, предшествующий началу аттестации, каких-либо иных сведений и материалов.

      Ответить
  • 29.09.2015 в 23:18
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Я работаю социальным педагогом в социально-реабилитационном центре, имею высшую квалификацию. Могу ли я перейти на должность воспитателя, сохранив свою квалификационную категорию?

    Ответить
    • 30.09.2015 в 17:31
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Галина! Должность «социальный педагог» и должность «воспитатель» — разные должности.
      В Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. (ответ на вопрос 27) сказано: «В соответствии с Порядком аттестации квалификационная категория педагогическому работнику устанавливается по должности, по которой он прошел аттестацию…
      В случаях, когда педагогический работник, имеющий квалификационную категорию по одной должности, работает в должности, по которой квалификационная категория не установлена, имеющаяся квалификационная категория в течение срока ее действия может быть учтена только при решении вопросов, связанных с оплатой труда работников, если такое условие является предметом отраслевых региональных соглашений и (или) коллективных договоров..». Советуем ознакомиться с указанными документами.

      Ответить
    • 04.10.2015 в 10:55
      Постоянная ссылка

      В соответствии с п.45 Порядка аттестации результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации. Законодательством РФ установлен досудебный порядок и обжалование в суде. С досудебным (внесудебным) порядком обжалования решения аттестационной комиссии можно познакомиться в Административном регламенте предоставления госуслуги «Проведение аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений …» на сайте регионального органа управления образования в рубрике «Аттестация педагогических кадров» или на сайте аттестационной комиссии.

      Ответить
  • 06.10.2015 в 09:40
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Я работаю ВУЗе, но преподаю по программам СПО, в этом году коллективом задумались о подаче заявления на первую квалификацию. Правильно ли мы поняли, что для этого необходимо подать только заявление? И можно ли где-то посмотреть образец заявления.
    Заранее спасибо!

    Ответить
    • 07.10.2015 в 12:41
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Анастасия! Аттестация педработников осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. N 276), согласно которому аттестация в целях установления квалификационной категории осуществляется по желанию работника на основании личного заявления в аттестационную комиссию. Об остальном можно узнать, обратившись к Административному регламенту комиссии на ее сайте либо на сайте регионального органа управления образованием. Один нюанс – все это верно, если вы не относитесь к педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава. Для этой категории работников действует другое положение.

      Ответить
  • 06.10.2015 в 20:39
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. В прошлом году повысила категорию до первой. Заработную плату повысили со дня повышения. С сентября этого учебного года администрация отменила доплаты за категории, выслугу и звания.Т.е. учителя с низжей и высшей категорийе получают одинаково. Имеет ли на это право администрация? Что делать в данном случае?

    Ответить
    • 07.10.2015 в 12:40
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Анна! Поскольку вопросы, связанные с СОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат советуем обратиться в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  • 06.10.2015 в 21:23
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте!
    Ответьте пожалуйста на вопрос. Снимается ли категория со второй ставки у педагогических работник в школах искусств? У меня нагрузка 36 часов в неделю. 18 часов оплачивается по высшей категории, а вот оставшиеся 18 часов только 6990, правильно ли это?

    Ответить
    • 07.10.2015 в 12:39
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Майя! Поскольку вопросы, связанные с СОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат советуем обратиться в региональный орган управления образованием.
      Со своей стороны предоставляем следующую информацию. Учебная нагрузка педагогических работников должна оговариваться в его трудовом договоре. За учебную нагрузку педагогических работников принимается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся. При увеличении или уменьшении объема педагогической работы против установленных норм часов за ставку заработной платы продолжительность их рабочего времени (как и размер заработной платы) увеличивается или уменьшается, — говорится в Комментарии к нормативным правовым актам, регулирующим продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения случаи установления верхнего предела учебной нагрузки, а также особенности режима их рабочего времени, подготовленным экспертом ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, 2015 г.

      Ответить
  • 08.10.2015 в 07:01
    Постоянная ссылка

    Спасибо за комментарии! Да мы относимся к категории ППС. Но если мы как Вуз находимся в ведомстве минобрнауки соответственно и заявление будет подаваться туда, а не в региональный орган управления образования?

    Ответить
    • 09.10.2015 в 12:26
      Постоянная ссылка

      Уважаемая Анастасия! В данном случае порядок аттестации работников ППС определяется
      Положением о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников, утвержденному приказом Минобрнауки России от 28 июля 2014 г. N 795 г., согласно которому аттестация проводится только с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Для проведения аттестации работников в организации формируется аттестационная комиссия. Аттестация проводится по инициативе руководителя на основании его представления.

      Ответить
  • 09.10.2015 в 11:32
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Я из Севастополя: в 2013 году закончила магистратуру в Киеве, работаю в школе два года: 2013-14, 2014-2015. Сейчас идет третий год работы. В прошлом году в марте всем учителям, у кого была вторая категория, дали первую(так как в России второй не существует). Получается, что стаж работы у меня — 2 года, из которых один с высшей категорией. Могу ли я в этом году аттестовываться и подтвердить свою первую категорию и потом через какое время могу претендоватб на высшую?

    Ответить
    • 12.10.2015 в 11:27
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ольга! В соответствии с приказом Минобрнауки России от 23 мая 2014 г. N 579 г. лица, имеющие категории педагогических работников «специалист», «специалист второй категории» и «специалист первой категории» признаются имеющими первую квалификационную категорию педагогических работников на срок их присвоения. Т.о., ваша категория признана имеющейся у Вас на срок ее действия, а не присвоенной. И, как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории.

      Ответить
      • 22.12.2016 в 22:15
        Постоянная ссылка

        Здравствуйте. Я из Крыма. В марте 2011 года я получила 2 категорию. В марте 2014 ее приравняли к 1й. В этом году мне аттестовываться. Могу ли я подать заявление на высшую категорию. И что мне писать в заявлении 2я категория или 1я? Мой завуч говорит, что я не могу претендовать на высшую категорию, поскольку к первой нас приравняли только для оплаты и нам ее нужно обязательно сначала подтверждать. И что в заявлении на категорию я должна писать, что у меня сейчас 2я категория. Я сомневаюсь. Мне кажется это не логичным.

        Ответить
        • 24.12.2016 в 14:31
          Постоянная ссылка

          Добрый день, Казакова Т.Л.! 1.Ваш завуч произвольно трактует нормы закона — квалификационные категории признаны, а не приравнены. 2. В соответствии с п. 3 ст. 7 Федерального закона № 84-ФЗ педагогические работники Республики Крым, признанные гражданами России, и имеющие категории педагогических работников, предусмотренные Кабинетом Министров Украины, признаются в Российской Федерации имеющими квалификационные категории педагогических работников на срок их присвоения.
          3.Порядок признания категорий установлен приказом Минобрнауки России от 23 мая 2014 г. № 579. Согласно приказу лица, имеющие категории педагогических работников «специалист», «специалист второй категории» и «специалист первой категории», признаются имеющими первую квалификационную категорию педагогических работников на срок их присвоения, а лица, имеющие категорию педагогических работников «специалист высшей категории», признаются имеющими высшую квалификационную категорию педагогических работников на срок ее присвоения.
          Это означает, что после истечения срока действия квалификационной категории аттестация работников осуществляется в соответствии с Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки России от 07 апреля 2014 г. № 276. Указанный Порядок аттестации предполагает, что:
          обязательная аттестация на соответствие занимаемой должности проводится аттестационной комиссией образовательной организации один раз в пять лет (п. 5 Порядка). От обязательной аттестации освобождаются педагогические работники, имеющие квалификационную категорию (п. 22 Порядка);
          аттестация на квалификационную категорию является добровольной и проводится по желанию работника раз в пять лет аттестационной комиссией субъекта РФ (п. 24-25 Порядка).
          Т.о., после истечения срока действия квалификационной категории педагогический работник вправе получить квалификационную категорию, как это предусмотрено п.п. 36-38 Порядка аттестации.
          При этом педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.
          Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется и воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.
          Работникам может быть отказано в прохождении аттестации для установления квалификационной категории, если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея установленной первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации).
          Т.о., поскольку у вас имеется первая категория вы в праве подать заявление на высшую. Для официального ответа советуем обратиться либо в свое министерство образования, либо Минобрнауки РФ, либо Общероссийский Профсоюз образования.
          Информация предоставлена на основании ответов на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

          Ответить
          • 25.12.2016 в 22:37
            Постоянная ссылка

            Спасибо огромное за ответ. Хочу сказать, что в Крыму повсеместно так трактуют данную ситуацию, поскольку завуч по моей просьбе звонила в районный отдел образования и «инструктировала» меня с их слов. А те, в свою очередь, тоже ссылались на вышестоящие инстанции. Завтра повезу заявление на высшую категорию. Если откажут, буду обращаться следуя вашим советам.

  • 10.10.2015 в 22:03
    Постоянная ссылка

    Просьба разъяснить следующую ситуацию.
    В нашем МКДОУ с 2009 года работает педагог в должности воспитателя с педагогическим стажем 22 года и высшей квалификационной категорией (присвоена в 2010г.). С сентября 2014 года она назначается старшим воспитателем (на ставку) с сохранением высшей категории до срока аттестации. В декабре 2015 года ей предстоит аттестация. В сентябре 2015 года она переходит на ставку воспитателя (за декретницу) и полставки старшего воспитателя и готовится к аттестации на высшую категорию снова как воспитатель. Имеет ли данный педагог повторное право сохранения высшей категории до следующего срока аттестации, работая в должности старшего воспитателя (и ни разу в этой должности не аттестована)? Если «ДА», то почему существует такая лазейка?

    Ответить
    • 12.10.2015 в 11:33
      Постоянная ссылка

      Добрый день, ИмяМария! Дело в том, что должности служащих с наименованием «старший» являются производными должностями от одноименных должностей специалистов. Согласно пункту 8 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями, а также, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
      Таким образом, квалификационная категория, установленная по перечисленным должностям, учитывается независимо от того, по какой конкретно должности она присвоена – в вашем случае по должности «воспитатель». Подробности в ответе на вопрос 60 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  • 12.10.2015 в 17:12
    Постоянная ссылка

    Мне в бухгалтерии сказали, что с сентября 2015 года упразднили все категории. Единый оклад у воспитателей 26000, у учителей 27279 рублей, вне зависимости от стажа и категории. На сколько это правомерно?

    Ответить
    • 13.10.2015 в 11:28
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Светлана! Советуем руководствоваться нормативными документами, а не тем что кто-то сказал. Поскольку вопросы, связанные с введением НСОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, советуем обратиться за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  • 12.10.2015 в 18:02
    Постоянная ссылка

    Спасибо за ответ. Но имеет ли педагог повторное право сохранения высшей категории до следующего срока аттестации, работая в должности старшего воспитателя.Если да, то значит человек может руководить коллективом, а аттестовываться каждые 5 лет как воспитатель? И сколько раз так можно?

    Ответить
    • 13.10.2015 в 11:24
      Постоянная ссылка

      Уважаемая ИмяИмяМария! Следует еще раз подчеркнуть, что должности служащих с наименованием «старший» являются производными должностями от одноименных должностей специалистов, вследствие чего установленная квалификационная категория учитывается независимо от того, по какой конкретно должности она присвоена до истечения срока ее действия.

      Ответить
  • 21.10.2015 в 12:18
    Постоянная ссылка

    Добрый день… речь не о себе, а о моей маме..
    Скажите пожалуйста.. имеет ли право педагог театрального училища (колледжа) на получение высшей категории (на данный момент первая) при условии, что уровень профессионализма и глубина знаний в требуемой области неоднократно подтверждены… при условии того что выслуга лет уже в районе 40 лет и на протяжении всего периода достигается стабильный, положительный результат… при условии отсутствия высшего образования и наличия только лишь средне-специального? Как я понимаю, у нас по закону всё упирается как раз в наличие высшего образования.. это так? И только лишь это перечеркивает уровень знаний и уровень профессионализма в получении высшей категории? Либо же есть способ, например по рекомендации кого-либо, получить эту категорию?
    Надеюсь понятно вопрос написан 🙂
    Заранее спасибо за ответ.

    Ответить
    • 26.10.2015 в 08:39
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Дмитрий! Возможность такая есть. Например, получать соответствующую заработную плату или устанавливать квалификационную категорию с учетом имеющихся заслуг, если это прописано в региональном отраслевом соглашении, Административном регламенте аттестационной комиссии. Советуем ознакомиться с указанными документами. Их можно найти на сайтах соответствующих организаций.
      Подробности читайте в ответе на вопрос 39 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  • 21.10.2015 в 23:30
    Постоянная ссылка

    Спасибо за ответ. Но если перед каждой аттестацией старший воспитатель умышленно переводится на должность воспитателя, это законно? После спокойно работает в должности старшего 5 лет. И опять повторюсь, ни разу не проходя аттестацию, как СТАРШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ.Есть ли рычаг?

    Ответить
    • 25.10.2015 в 19:52
      Постоянная ссылка

      Добрый день, ИмяИмяИмяМария! В ответе на вопрос 60 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. дан исчерпывающий ответ.

      Ответить
  • 21.10.2015 в 23:51
    Постоянная ссылка

    18 мая 2015 года приказом Минобрнауки РФ мне присвоена первая квалификационная категория по должности преподаватель. С 01.09.2015 года я работаю учителем в школе и в отделе кадров мне сказали, что категория не считается. А как же разъяснение Минобрнауки РФ вопрос 12? Или я не поняла?

    Ответить
    • 25.10.2015 в 19:52
      Постоянная ссылка

      Добрый день, ИмяАлия! Как сказано в ответе на вопрос 59 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями.
      Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». Однако случаи учета категории по одной специальности при оплате труда по другой могут быть предусмотрены локальными нормативными актами образовательной организации или региональным отраслевым соглашением, с которыми Вы можете ознакомиться на соответствующих сайтах. Обратного в указанных Разъяснениях не содержится.

      Ответить
  • 22.10.2015 в 00:19
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! В нашей школе педагог-организатор отказывается от прохождения курсов повышения квалификации, мотивируя это тем, что курсы ей ничего не дают. Через год (в 2017) у неё подходит срок аттестации на СЗД. В праве ли мы после представления руководителя во время аттестации признать её не соответствующей занимающей должности из-за отсутствия курсов. Она поясняет, что мать одиночка, 20 лет проработала в школе учителем украинского языка (сейчас язык не изучается и образование 4 курса университета ТНУ г. Симферополь) и мы не можем её уволить и заставить принудительно пройти курсы.

    Ответить
    • 25.10.2015 в 19:50
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Лариса! Необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд в соответствии со статьей 196 ТК РФ определяется работодателем с учетом положений, предусмотренных статьями 187 и 197 ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются также работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
      В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину. Если он нарушает это, то к нему могут быть применены меры дисциплинарного характера: замечание, выговор, увольнение от должности.

      Ответить
    • 24.10.2015 в 16:04
      Постоянная ссылка

      Добрый день,ИмяИмяИмяИмяМария! Еduinspector предоставил Вам информацию. выводы делайте сами. Официальные ответы дают только официальные организации, каковой и является Минобрнауки РФ.

      Ответить
  • 27.10.2015 в 19:08
    Постоянная ссылка

    Подскажите пожалуйста, 24 ноября заканчивается аттестационный период. Мною было подано заявление на квалификационную категорию 13 июня, может ли быть мое заявление рассмотрено на заседании аттестационной комиссии в октябре и ли все же в ноябре.

    Ответить
    • 28.10.2015 в 10:40
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Юдия! Согласно п.п. 32 и 33 Порядка аттестации заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:
      а) определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории;
      б) осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.
      Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.
      Уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации не вправе ограничивать сроки подачи педагогическими работниками заявлений о прохождении аттестации и периоды проведения аттестации в течение календарного года. Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.

      Ответить
  • 27.10.2015 в 21:28
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте!
    Подскажите, пожалуйста, имеет ли право получить категорию воспитатель, отработав в определенном учреждении 3 года, за три года без замечаний, с отличными результатами, но перед тем, как подать заявление на категорию, случается ЧС- ребенок получает травму, с вызовом скорой помощи, без претензий со стороны родителей?!

    Ответить
    • 28.10.2015 в 16:27
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Екатерина! Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию, которое педагогический работник выражает посредством подачи заявления в аттестационную комиссию (пункты 27-30 Порядка аттестации). В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  • 29.10.2015 в 16:47
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Я живу и работаю в Крыму. До воссоединения имела 2 категорию. С мая 2014 года соответствующим приказом Министерства Образования нам всем присвоили 1 категорию. Хочу аттестоваться на высшую категорию, баллы собрала. Имею ли я право аттестоваться на высшую категорию, имея решение о присвоение 2 категории, но ссылкой на приказ о присвоении 1 категории всем учителям Крыма, имеющим 2 категорию?

    Ответить
    • 31.10.2015 в 15:49
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Виктория! Согласно упомянутому документу, Вы имеете первую квалификационную категорию, действующую до истечения срока ее действия. Согласно Порядку аттестации не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории (из ответа на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.).

      Ответить
  • 29.10.2015 в 18:17
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте.Может ли педагог подавать заявление на первую квалификационную категорию, если только в этом году прошел аттестацию на соответствие занимаемой должности, проработав данной в школе два года.

    Ответить
    • 31.10.2015 в 15:48
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Нина! Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
      Порядок аттестации также не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Также не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Информация предоставлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., ответы на вопросы 38 и 45.

      Ответить
  • 03.11.2015 в 13:09
    Постоянная ссылка

    Добрый день. Работаю в школе педагогом- психологом и учителем начальных классов. Аттестацию надо проходить по обеим должностям?

    Ответить
    • 04.11.2015 в 10:39
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Юлия! Должности «педагог –психолог» и «учитель» — это разные должности. Педагогический работник имеет право пройти аттестацию в целях установления квалификационной категории как по должности «учитель», так и по должности «педагог-психолог». Порядок аттестации не ограничивает для педагогических работников количество должностей, указываемых в одном заявлении, по которым он желает пройти аттестацию в целях установления квалификационных категорий.

      Ответить
  • 06.11.2015 в 10:54
    Постоянная ссылка

    Педагогический стаж работы 22 года. Имею высшее техническое образование, 1 квалификационную категорию. Есть курсы повышения квалификации за межаттестационный период в кол-ве 150 часов. Имею ли я право подтвердить свою квалификацию?

    Ответить
    • 07.11.2015 в 14:38
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Лариса! В соответствии с п. 24 Порядка аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.
      Не соответствие высшего образования работника направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, обязательность получения педагогическим работником дополнительного профессионального образования (по программам повышения квалификации) не являются основанием для отказа в прохождении им аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме заявления о прохождении аттестации. Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации.
      Также Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Информация подготовлена на основе Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
    • 07.11.2015 в 14:37
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Вероника! Порядок аттестации, утвержденный приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. №276, применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в т.ч. и негосударственных (частных) образовательных учреждений, за исключением должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу. Аттестация проводится отдельно по каждой должности, которые можно указать в одном заявлении. Информация подготовлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  • 10.11.2015 в 14:39
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Я учитель начальных классов со стажем 32 года. подала заявление на подтверждение 1 категории. В случае отказа, должна ли я аттестоваться на соответствие занимаемой должности. Если да, то в какие сроки. Спасибо.

    Ответить
    • 10.11.2015 в 16:45
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Татьяна! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 12, «если в отношении педагогического работника, обратившегося в аттестационную комиссию для проведения его аттестации в целях установления квалификационной категории, не будет вынесено решение аттестационной комиссией об установлении квалификационной категории, на которую он претендует, ко дню проведения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, то она проводится с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации».
      Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации, т.е раз в 5 лет на основании представления работодателя.

      Ответить
  • 12.11.2015 в 06:48
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте!
    Если срок аттестации закончился 14 октября, оплата за категорию снимается за весь октябрь или с определённой даты?
    Спасибо.

    Ответить
    • 12.11.2015 в 19:36
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Марина! Для получения официального ответа советуем обратиться в юридический отдел регионального органа управления образованием либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  • 19.11.2015 в 11:45
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Подскажите пожалуйста я зам.директора по УВР , первой квалификационной категории (срок ее действия еще не истек)…Перевожусь на должность инструктора-методиста. Сохраняется ли квалификационная категория для оплаты труда или по должности инструктор-методист мне надо заново проходить аттестацию?
    спасибо.

    Ответить
    • 22.11.2015 в 14:10
      Постоянная ссылка

      1. Аттестация заместителей руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и их заместителей Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» не предусмотрена.
      2. Должности «заместитель руководителя» и «инструктор — методист» разные должности.

      Ответить
  • 21.11.2015 в 09:20
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте, я аттестовалась на высшую категорию по должности воспитатель, но со времени подачи заявления перешла в другое учреждение на должность старшего воспитателя. У меня сохранится категория?

    Ответить
    • 21.11.2015 в 10:09
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Наталья! 1. Согласно Порядку аттестации квалификационные категории педработникам устанавливаются сроком на 5 лет и сохраняются при переходе в другую организацию до истечения срока их действия. 2. Согласно пункту 8 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться также при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Таким образом, квалификационная категория, установленная по должности «воспитатель» учитывается и по должности «старший воспитатель. См. ответ на вопрос 60 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  • 22.11.2015 в 14:06
    Постоянная ссылка

    Ув. инспектор я работаю в учреждении дополнительного образования, и у меня в начале ноября 2015 г. закончилась аттестация на 2 категорию (так у меня написано в аттестационном листе), в начале 2015 года я озвучила свое намерение о желании аттестоваться на 1 категорию, но в силу причин ( а именно еще нет куров повышения квалификации ), я еще не подала заявление, доплату мне сняли, что должен предпринять директор в отношении меня? Должен написать приказ на представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности и если он это сделает , то можно ли мне будет следом подать заявление на 1 категорию (сертификат курсов будет у меня в середине декабря) и не станет ли эта аттестация препятствием на аттестацию на 1 категорию в начале 2016 года , или все таки он вправе 2-3 месяца ничего не предпринимать?

    Ответить
    • 22.11.2015 в 14:35
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина! Ответ на ваши вопросы можно найти в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Вот что из них следует.
      1. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет. Если со времени такой вашей аттестации 5-летний срок не закончился, работодатель не должен проводить аттестацию, поскольку внеочередной характер проведения такой аттестации не предусмотрен Порядком аттестации. Если срок истек, то педработник (за исключением указанных в пункте 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Отказ педагогического работника от прохождения такой аттестации является дисциплинарным проступком, за совершение которого в соответствии со статьей 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации.
      2.Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Педагогические работники вправе обратиться в аттестационную комиссию для прохождения такой аттестации в любое время, в том числе в случаях, когда на них имеется представление работодателя на проведение аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Если в отношении педагогического работника, обратившегося в аттестационную комиссию для проведения его аттестации в целях установления квалификационной категории, не будет вынесено решение аттестационной комиссией об установлении квалификационной категории, на которую он претендует, ко дню проведения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, то она проводится с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации.

      Ответить
  • 23.11.2015 в 00:34
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! В данный момент работаю в школе и имею Статус молодого специалиста. Когда я могу подать заявление на аттестацию? И не снимут ли с меня доплаты в случае получения 1 категории?

    Ответить
    • 25.11.2015 в 10:09
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Анна! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется на основе результатов их работы в соответствии с п.п. 36 и 37 Порядка аттестации при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      По вопросам доплаты как молодому специалисту советуем обратиться к региональному нормативному документу.

      Ответить
  • 23.11.2015 в 07:05
    Постоянная ссылка

    Сохраняется ли первая категория, которую педагог получил проживая в Казахстане? На данном этапе он переехал в Россию и получает гражданство.

    Ответить
    • 25.11.2015 в 10:07
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Людмила! Для получения официального ответа советуем обратиться в Рособрнадзор или на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  • 23.11.2015 в 22:23
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могут ли отказать в присвоении высшей категории, если нет работы в инновационной и экспериментальной площадке (остальные показатели соответствуют требованиям)? В нашей школе нет таких площадок и, соответственно, нет и приказов.

    Ответить
    • 25.11.2015 в 10:06
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Надежда! В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Советуем также ознакомиться с административным регламентом аттестационной комиссии.

      Ответить
  • 03.12.2015 в 13:39
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте.Проконсультируйте пожалуйста. 28.12.15 заканчивается срок действия моей высшей квалификационной категории по должности учитель. В данном муниципальном образовательном учреждении работаю третий год, директор третий месяц. Не могу подать заявление в аттестационную комиссию,так как администрация школы ставит низкие оценки в СПС (коллеги и родители оценивают высоко)уже в течении двух месяцев. Городская экспертная комиссия экспертное заключение заочно уже подписала, т.к. результаты моей деятельности по мнению городского методического объединения соответствуют высшей категории. Согласно положению об аттестации я имею право подать заявление по истечению срока действия категории. Может ли администрация школы и работодатель по истечению срока действия моей категории поставить вопрос о соответствии занимаемой должности?

    Ответить
    • 06.12.2015 в 15:11
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Наталья! 1.Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации.
      2. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Педагогические работники вправе обратиться в аттестационную комиссию для прохождения такой аттестации в любое время. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.
      3. Педагогические работники, имеющие квалификационные категории, аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой ими должности не подлежат. Если же в отношении педагогического работника, обратившегося в аттестационную комиссию для проведения его аттестации в целях установления квалификационной категории, не будет вынесено решение аттестационной комиссией об установлении квалификационной категории, на которую он претендует, то он проходит аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации. Информация подготовлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.
      Советуем обратиться в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  • 10.12.2015 в 22:46
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте!В 2012году аттестовалась и присвоили мне 2 квалификационную категорию по предмету укр. яз. По диплому учитель укр. яз и литератю, рус. яз и лит. Проживаю в Республике Крым. По специальности рус. яз. не аттестовалась. Предыдущаяя аттестация распространяется на рус. яз? В связи с переходом крыма в РФ изменили категории с 2 на 1? Или по рус. яз. я-специалист?

    Ответить
    • 13.12.2015 в 13:57
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Юля! Согласно приказу Минобрнауки России от 23 мая 2014 г. №579 украинские категории «специалист», «специалист 2 категории» и «специалист 1 категории» соответствуют российской 1-й квалификационной категории на срок их присвоения. В соответствии с Порядком аттестации (п.38) оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Вы же аттестовались как учитель украинского языка. Однако, учитываться такое положение может при оплате труда, если оно будет отражено в региональном отраслевом соглашении или в нормативном локальном акте школы. Советуем уточнить ситуацию в местном органе управления образованием или республиканском министерстве образования.

      Ответить
  • 16.12.2015 в 21:15
    Постоянная ссылка

    Добрый вечер!
    Подскажите пожалуйста!
    Я работаю учителем в классе «особый ребенок» (начальная школа). Работаю всю вторую четверть без воспитателя, выполняя двойную нагрузку. Воспитатель, которая со мной работала, уволилась. Имею ли я право на дополнительную оплату труда? Если имею, то чем я могу аргументировать это право?
    Спасибо!
    С уважением, Ирина.

    Ответить
    • 17.12.2015 в 10:36
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина! Основанием для дополнительной оплаты за замещение или совмещение является приказ руководителя. Без него Вам бухгалтерия не сможет начислять заработную плату. Советуем обратиться к работнику администрации школы, ответственному за ведение табеля учета рабочего времени в организации. Напишите заявление с приложением журнала, в котором зафиксирована работа по выполнению обязанностей воспитателя.

      Ответить
  • 23.12.2015 в 08:23
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Я сельский учитель с неполным высшим образованием. Стаж более 30 лет, в прошлом году я в очередной раз подтвердила свою первую категорию. В этом году мне сказали, что якобы педагоги с неполным высшим не имеют права рассчитывать на подтверждение своей категории и получать повышенный оклад. Более того, срок действия категории ещё не истёк, а мне уже урезали оклад. Куда мне обращаться? Имеют ли право урезать оклад и отказать в присвоении категории на основании того, что у меня неполное высшее?

    Ответить
    • 26.12.2015 в 14:18
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Анастасия! Согласно Порядку аттестации (п.24) квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Так что в этом плане Вам пока не стоит беспокоиться. 2. Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации, сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 40. 3.В ответе на вопрос 53 говорится: «В соответствии с пунктом 3 Порядка аттестации одной из задач аттестации является обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.
      Право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией».4.Вопросы, связанные с введением НСОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ. Поэтому за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат советуем обратиться в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  • 23.12.2015 в 10:03
    Постоянная ссылка

    Добрый день!Могут ли отказать в присвоении первой квалификационной категории, если музыкальный руководитель не имеет проф. образования, но опыт работы 4 года. Педагог не подходит к требованиям квалификационного справочника.Какими нормативными документами подтверждается отказ при аттестации данного педагога?

    Ответить
    • 26.12.2015 в 14:17
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Наталья Павлова! Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется на первую категорию на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации, и при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Информация предоставлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. (см. ответ на вопросы 40, 45, 47).

      Ответить
  • 23.12.2015 в 10:08
    Постоянная ссылка

    Добрый день, если руководитель не подписывает документы на аттестацию, как быть? Стаж работы больше 20 лет, первая категория закончилась в ноябре.

    Ответить
    • 26.12.2015 в 14:16
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Дарья! Вот что сказано в ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.: «В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника. Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе». Советуем обратиться в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  • 25.12.2015 в 19:24
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Я работаю педагогом-психологом в реабилитационном центре. Это государственное казенное учреждение социального обслуживания.Мне присвоена высшая квалификационная категория педагога-психолога в 2013 году комиссией из управления социальной защиты. Будет ли учтена моя категория при переходе на аналогичную должность в детский сад или школу, т.к. эти учреждения принадлежат управлению образованию?

    Ответить
    • 26.12.2015 в 14:56
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина! согласноп.46 Порядка аттестации квалификационные категории, установленные педагогическим
      работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.

      Ответить
  • 25.12.2015 в 21:52
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте подскажите пожалуйста…в графе квалификацинная категория нашего учителя я увидела не первая…не вторая …не высшая категория а слово «соответствие»…Объясните что это обозначает?

    Ответить
    • 26.12.2015 в 14:41
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ольга! 1.Сведения об аттестации педагогического работника, проводимой с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, в трудовую книжку не вносятся.2.Сведения же о результатах аттестации, проведенной на основании заявления педагогического работника для установления ему первой или высшей квалификационной категории, должны быть внесены в трудовую книжку. При этом в графе 3 делается запись: «Установлена первая (высшая) квалификационная категория по должности «учитель» без указания преподаваемого предмета

      Ответить
  • 28.12.2015 в 14:59
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Имею ли я право, живя и работая в одном регионе, подать заявку на аттестацию в другом?

    Ответить
    • 31.12.2015 в 10:06
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Анастасия! Пунктом 25 Порядка аттестации установлено, что аттестация педагогических работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Другого права не предусмотрено. (Зачем, к примеру, учителю из Саратова аттестоваться в Москве?). К сведению: регион (лат. regio — «страна», «область») в России — общее название субъекта Федерации.

      Ответить
  • 31.12.2015 в 05:22
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Я учитель начальных классов. Стаж работы 34 года.В 2007 году стала победителем конкурса НПО «Лучшие учителя России». В 2011 году получила звание «Заслуженный учитель РФ», , отличник общего образования, ветеран труда. На месте не стою: участвовала в работе экспериментальной площадки,есть грамоты за трансляцию опыта от метод.центра, пед.училища,печатные работы,открытые уроки, мастер-классы,курсы повышения квалификации и т.д. Решение ГАК — отказать в установлении высшей категории. Можно ли узнать причину? Как это сделать? Мои действия? Что значит «повторная подача заявления» в разделе Моя аттестация.

    Ответить
    • 01.01.2016 в 10:20
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Елена! 1.Советуем ознакомиться с административным регламентом аттестационной комиссии(можно найти на ее сайте или сайте регионального органа управления образованием).Регламент не может предусматривать иного порядка подачи педагогическими работниками заявлений о прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории, отличного от порядка, установленного пунктом 27 Порядка аттестации.
      2.Поскольку в соответствии с пунктом 45 Порядка аттестации педагогический работник имеет право обжаловать в соответствии с законодательством РФ результаты его аттестации, проведенной в целях установления квалификационной категории (первой или высшей), протокол заседания аттестационной комиссии должен содержать информацию о причинах отказа в установлении квалификационной категории. Педагогический работник имеет право получить выписку из протокола аттестационной комиссии. Для этого следует сделать запрос в аттестационную комиссию. Направление педагогическому работнику выписки из протокола в таком случае должно осуществляться аттестационной комиссией в том же порядке, в котором он был уведомлен о сроке и месте проведения аттестации.
      3.В соответствии с п. 43 Порядка аттестации педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.
      В случае отказа в установлении высшей квалификационной категории Порядок аттестации не устанавливает ограничений по срокам подачи заявления о проведении аттестации на первую квалификационную категорию.
      Информация предоставлена на основании ответов на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  • 09.01.2016 в 17:04
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Работаю воспитателем в лечебном учреждении, категории не имею. Каким образом я могу пройти аттестацию на категорию, если не являюсь работником образования, а отношусь к структуре здравоохранения. В наличие высшее педобразование, стаж работы 1,3 года. Спасибо.

    Ответить
    • 11.01.2016 в 16:48
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Оксана! Пунктом 25 Порядка аттестации установлено, что аттестация педагогических работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Т.о. решение по данному вопросу принимает орган государственной власти субъекта Российской Федерации. Советуем обратиться к руководству вашей организации.

      Ответить
  • 10.01.2016 в 02:25
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Спасибо за компетентные разъяснения по важному для всех педагогов вопросу. Я тоже нашла здесь ответы на все вопросы, кроме одного.
    В моей педагогической практике был перерыв, в течение которого закончился срок действия первой квалификационной категории. Уже второй год я работаю снова, но администрация школы говорит, что еще рано подавать на первую категорию. У меня сейчас второй класс. в первом классе и первом полугодии второго был безотметочный период. Класс очень слабый, мониторинг в прошлом году подтвердил это. Как мне показать положительную динамику результатов? Они есть, но следующий мониторинг будет через 2 года.
    Мои ученики активные участники всероссийских и международных конкурсов и проектов, есть победители. Я также активно участвую в различных мероприятиях, в прошлом году стала победителем муниципального конкурса «Лучший классный руководитель», всероссийских конкурсов образовательных блогов и т.д. Посоветуйте, как оформить результаты? Доводы для прохождения аттестации я уже нашла. Спасибо!

    Ответить
    • 11.01.2016 в 16:48
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина Пархоменко! Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., 1. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. 2. Также не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории; наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      3. А вот квалификационная категория может быть установлена, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктами 36 (первая) и 37 (высшая) Порядка аттестации при условии, что его деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      4. Как оформить результаты вашей работы, советуем посмотреть административный регламент аттестационной комиссии, зайдя на ее сайт или сайт регионального органа управления образованием.

      Ответить
  • 12.01.2016 в 21:06
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Возникла такая ситуация: Работал учителем музыки (пед. стаж 10 лет) В прошлом году произошла реорганизация учебного заведения и меня перевели на ПДО (Педагог Дополнительного Образования) Когда подошло время аттестации, выяснилось, что якобы педагог и учитель разные вещи и чтобы повысит категорию до Высшей, нужно сначала подтвердить категорию в новой должности (ПДО), а уже за тем (через 2 года) подавать на Высшую. Законно ли это? Я работаю там же, занимаюсь тем-же, только названия изменились…

    Ответить
    • 13.01.2016 в 16:30
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Илья! Действительно, должности «учитель» и «педагог дополнительного образования» — это разные должности. Как сказано в ответе на вопрос 37 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.
      «в соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности. Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства». Советуем посмотреть Административный регламент аттестационной комиссии (на сайте комиссии или регионального органа управления образованием). Может там что-то есть по вашему случаю.

      Ответить
  • 14.01.2016 в 13:45
    Постоянная ссылка

    У воспитателя в декабре закончился пятилетний срок подтверждения срока соответствия занимаемой должности, при этом она работает в ДОУ с 01.08.2014 г., т.е. менее двух лет и находится на больничном с 15.10.2015 г. по сегодняшний день. В мае 2015 г. закончила заочно пед университет. Пед стаж менее 5 лет. имеет ли право администрация установить ей меньший оклад в соответствии со стажем работы и образованием?

    Ответить
    • 16.01.2016 в 17:06
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Наталья! Поскольку вопросы, связанные с введением НСОТ, относятся к компетенции органов власти субъектов РФ, советуем обратиться за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат в региональный орган управления образованием.

      Ответить
    • 17.01.2016 в 09:54
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Светлана! Как сказано в ответе на вопрос 17 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., «согласно пункту 13 Порядка аттестации аттестация педагогического работника в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится с его участием. Поскольку на педагогического работника не возложена обязанность уведомлять о своем присутствии на заседании аттестационной комиссии, то в случае неявки работника в день проведения аттестации работодателю следует выяснить причину отсутствия, и, если она будет признана уважительной, аттестация педагогического работника переносится на другую дату, как это предусмотрено пунктом 13 Порядка аттестации.
      При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии организации без уважительной причины аттестационная комиссия организации проводит аттестацию в его отсутствие». А вот отказ педагогического работника от прохождения такой аттестации является дисциплинарным проступком, за совершение которого в соответствии со статьей 192 ТК РФ работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

      Ответить
  • 18.01.2016 в 13:43
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Хочу защищаться на 1 категорию. Работаю учителем 1,5 года, могу ли я сейчас подать заявление на аттестацию? Или не достаточно ещё стажа?

    Ответить
    • 25.01.2016 в 15:27
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Владимир! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      При этом Вам следует обратить внимание на тот факт, что в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  • 22.01.2016 в 22:22
    Постоянная ссылка

    Добрый день! У меня неполное высшее образование, учитель русского языка и литературы. Как я понимаю, сейчас такое образование не котируется. Я учусь на первом курсе педагогического колледжа на воспитателя. В детском саду работаю почти 5 лет. Имею много дипломов, грамот и т.д. Имею ли я право аттестоваться на первую категорию?

    Ответить
    • 25.01.2016 в 10:24
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Юлия! Как следует из Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации.
      При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  • 24.01.2016 в 21:46
    Постоянная ссылка

    Если срок действия категории педагогического работника истёк и он на собирается аттестоваться, когда необходимо провести аттестацию на соответствие занимаемой должности?

    Ответить
    • 25.01.2016 в 10:44
      Постоянная ссылка

      Добрый день,ELena!Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации.

      Ответить
  • 25.01.2016 в 14:10
    Постоянная ссылка

    Добрый день. Имеется ли у социального педагога возможность проходить аттестацию, и вообще присваевается ли социальному педагогу категория?

    Ответить
    • 25.01.2016 в 15:35
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Светлана! Согласно Номенклатуре должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от
      8 августа 2013 г. № 678 социальный педагог относится к педагогическим работника. Т.о., социальный педагог может аттестоваться на квалификационную категорию.

      Ответить
  • 25.01.2016 в 21:13
    Постоянная ссылка

    Добрый вечер. Скажите,имеет ли право администрация требовать от учителя высшей категории звание «старший учитель» написание методической статьи и её публикации? Где указаны и прописаны чётко должностные обязанности «старшего учителя».

    Ответить
    • 26.01.2016 в 10:51
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Лариса! Действующими нормативными документами, например, Номенклатурой должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678,квалификационными характеристиками должностей работников образования, утвержденными приказом Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, должности «старший учитель» не предусмотрено. Советуем попросить у руководителя нормативный документ, обязывающий учителя высшей категории написания и публикации методических статей. Можно предположить, что такое требование содержится в положении о стимулирующих выплатах. Но это уже другое.
      К сведению, должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Есть, например, должность «старший воспитатель». Для учителей такой официальной должности нет, вероятно, достаточно завуча. Понятие «старший учитель», присваиваемое при аттестации, было только в советской школе.

      Ответить
  • 26.01.2016 в 20:21
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Я в феврале 2015 года аттестовалась на первую категорию. Могу ли я написать заявление на высшую категорию в марте 2016 году. Спустя один год после первой?

    Ответить
    • 27.01.2016 в 09:12
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Наталья! К сожалению, нет. Согласно п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет
      проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

      Ответить
      • 27.01.2016 в 12:31
        Постоянная ссылка

        Добрый день! Вопрос следующий. Учителю присвоена высшая категория в 2014 году. После этого полтора года он не работал по личным обстоятельствам.Если устроится на работу в 2016 году, по какой категории будет производиться оплата?

        Ответить
        • 30.01.2016 в 17:44
          Постоянная ссылка

          Добрый день, нина! Согласно п.24 Порядка аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Т.о., оплата труда должна производиться с учетом имеющейся у Вас высшей квалификационной категории.

          Ответить
  • 27.01.2016 в 14:22
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! В марте прошлого года я прошла аттестацию на подтверждение 1 квалификационной категории (1 квалификационная категория у меня с 2005 года). Могу ли я в этом году подать на высшую категорию?

    Ответить
    • 30.01.2016 в 17:44
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Карина! В соответствии с п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Как видите, придется подождать.

      Ответить
      • 01.02.2016 в 08:45
        Постоянная ссылка

        Здравствуйте! А я думала, что п.30 касается только тех, кто впервые защитился на 1 категорию. А у меня 1 категория уже более 10 лет.

        Ответить
  • 29.01.2016 в 18:43
    Постоянная ссылка

    В 2014 году прошла аттестацию на высшую квалификационную категорию (учитель географии). Будет ли учитываться категория, если я устроюсь на работу воспитателем в детский сад?

    Ответить
    • 31.01.2016 в 16:14
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Любовь! Должности «учитель» и «воспитатель» — это разные должности. Однако, как сказано в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников (Информационный бюллетень ЦС №6. 2014 г.), подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, «В региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться также положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении». Познакомьтесь с этими документами (на сайте местного органа управления образованием).

      Ответить
  • 02.02.2016 в 11:32
    Постоянная ссылка

    Добрый день, уважаемые коллеги! Проконсультируйте, пожалуйста. В нашем коллективе педагог уходит в декретный отпуск, первая квалификационная категория заканчивается 10.04.2019 г. Во-первых, будет ли оплачиваться после выхода из декретного отпуска по данной категории заработная плата? Во-вторых, можно ли будет подтвердить данную категорию, если этот педагог не отработает 2 года до окончанию категории. Заранее, спасибо.

    Ответить
    • 02.02.2016 в 14:43
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Наталья Павлова!Ответ на Ваш вопрос дан в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 57: «В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности». Вопрос оплаты труда в таких случаях может быть предусмотрен региональным или школьным локальным актом.

      Ответить
  • 03.02.2016 в 19:17
    Постоянная ссылка

    Доброго здравия!
    Позволительно получить комментарий к следующему тексту: «В то же время Порядком аттестации предусмотрены основания, по которым педагогам может быть отказано в приеме заявлений:…»
    А может и не быть отказано? Есть ли прецедент(ы)?
    Заранее благодарен. Спасибо.

    Ответить
    • 04.02.2016 в 14:17
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Юрий! Воспользуемся ответом на вопрос 37 и 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.:
      «Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационными характеристиками по должностям работников образования;
      истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории;
      прохождения аттестации на первую квалификационную категорию в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории, в том числе, если заявление об этом подано в день, когда было принято решение аттестационной комиссии об отказе;
      нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста
      3 лет;
      наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы».
      «…было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
      Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства».

      Ответить
    • 04.02.2016 в 15:43
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Юрий! «В соответствии с п. 30 Порядка аттестации заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
      Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства» — сказано в ответе на вопрос 37 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  • 05.02.2016 в 07:02
    Постоянная ссылка

    Здравствуй ! В Вашем блоге в положении об аттестации я прочитала, что если учитель не прошёл аттестацию на 1 категорию, то за год до пенсии ему не имеют права снижать зарплату. Я не прошла аттестацию на 1 категорию не хватило 6 баллов, Администрация моей школы ждала об этом приказа, но так и не дождались, и создали приказ о прохождении аттестации на соответствие занимаемой должности и на снятия 10 % с оклада. До пенсии мне осталось меньше года. Скажите пожалуйста правомерны ли такие действия администрации школы, если нет, то как я могу зашить свои права. С уважением Ирина.

    Ответить
    • 06.02.2016 в 09:09
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина! 1.В Порядке аттестации, утвержденном приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. №276, такой нормы нет. Согласно п.24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Вместе с тем, как отмечается в Комментарии к Порядку аттестации, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, «запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом 24 Порядка аттестации, не означает, что по его истечении за педагогическим работников при определенных обстоятельствах, не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда». Для этого в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах должны предусматриваться положения, когда педагогические работники, у которых истек срок действия квалификационной категории, например, в период, составляющий не более одного года до дня наступления пенсионного возраста, будут иметь право на сохранение (установление) уровня оплаты труда, предусмотренного для лиц, имеющих соответствующие квалификационные категории. Т.о., если в указанных документах содержится такая норма, то такое право у Вас есть, если отсутствует, то – нет.Для решения вопроса, советуем обратиться к указанным документам (их можно найти на региональных сайтах) или в региональный орган управления образованием.
      2. В соответствии с п.п. 41,42 Порядка аттестации решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и сообщаются аттестуемому после подведения итогов голосования.
      Как следует из Порядка аттестации, аттестационный лист при аттестации, проводимой в целях установления квалификационных категорий, не оформляется. На основании решений аттестационных комиссий соответствующие федеральные органы исполнительной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении со дня вынесения решения педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет». На основании этих распорядительных актов работодатели вносят в трудовые книжки педагогических работников соответствующие записи об установленной квалификационной категории, изменяют размер оплаты труда, вносят изменения в трудовые договоры с работником путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
      Т.о., руководителю надо было зайти на соответствующий сайт (регионального органа власти либо управления образованием) либо обратиться в региональный орган управления образованием.
      При подготовке информации также использовались ответы на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  • 05.02.2016 в 10:09
    Постоянная ссылка

    Доброе утро! В 2010 году мне была присвоена 1 квалификационная категория по должности «ПРЕПОДАВАТЕЛЬ русского языка и литературы»(на тот момент я работала в системе НПО). В 2012 году перешла работать в школу, и по данной должности мне производили оплату. В 2015 году я подтвердила 1 квалификационную категорию по должности «УЧИТЕЛЬ русского языка и литературы». Скажите, пожалуйста, могу ли я в 2016 году подать документы на высшую категорию. Хочу обратить внимание на то, что должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) школьного учителя и преподавателя НПО совпадают. Спасибо!

    Ответить
    • 06.02.2016 в 09:28
      Постоянная ссылка

      Добрый день Татьяна! В соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.Заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения указанного срока.

      Ответить
  • 05.02.2016 в 11:26
    Постоянная ссылка

    скажите пожалуйста, сколько должно пройти времени для подачи заявления на высшую категорию? Первую присвоили в ноябре 2014, могу ли я сейчас подать заявление на высшую категорию??? спасибо

    Ответить
    • 06.02.2016 в 09:25
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Регина! Согласно п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет
      проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.Заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения установленного срока.

      Ответить
  • 06.02.2016 в 13:30
    Постоянная ссылка

    Здравствуй . Скажите пожалуйста, если педагог не прошёл аттестацию на 1 категорию, какие его дальнейшие действия, нужно сразу аттестоваться на соответствие занимаемой должности? Как в это период происходит оплата труда?

    Ответить
    • 08.02.2016 в 09:17
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина! 1. Согласно п. 43 Порядка аттестации педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения. 2. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет (п.5). Следовательно, в течение 5-летнего срока со дня принятия решения соответствующей аттестационной комиссией работодатель не должен проводить аттестацию таких педагогических работников. Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации. 3. Оплата труда осуществляется как работника, не имеющего квалификационной категории.

      Ответить
  • 06.02.2016 в 19:28
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если педагог не прошёл аттестацию на 1 категорию, а до пенсии осталось меньше года должен ли он проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности? Заранее спасибо за ответ. С уважением , Света.

    Ответить
    • 08.02.2016 в 09:13
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Света! Прохождение аттестации педагогическими работниками в целях подтверждения соответствия занимаемой должности отнесено к их обязанностям (пункт 8 части 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»). Следовательно, педагогические работники (за исключением педагогических работников, поименованных в пункте 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.8. Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации.10
      Информация предоставлена на основе ответов на вопросы 8, 10 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  • 06.02.2016 в 19:51
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста как мне поступить и какими документами руководствоваться.
    Работаю в новой школе с 3 сентября 2015 года, имею вторую квалификационную категорию, срок которой подходит к концу 7 февраля 2016 года. В школе мне объяснили, что как только это произойдет, то у меня будет всего лишь соответствие до того момента, как я аттестуюсь на первую категорию.
    Спасибо.

    Ответить
    • 08.02.2016 в 09:11
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ксения! Да, это так. Вам нужно было подавать заявление не менее чем за 3 месяца до истечения срока имевшейся категории.

      Ответить
  • 08.02.2016 в 10:44
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте, еще раз. Вторая категория присвоена еще в той школе, в которой я работала 7.02.2011 года. Правильно ли это. если я поняла, то второй категории не стало именно с 1 января 2011 года. Разъясните, пожалуйста.

    Ответить
    • 08.02.2016 в 16:27
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ксения! нет не правильно. В соответствии с п.2 приказа Минобрнауки России от 7 апреля 2014 года №276 квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения Порядка аттестации, утвержденного вышеупомянутым приказом, сохраняются в течение срока, на который они были установлены. Т.е. вторая квалификационная категория не присваивается, начиная с 2014 г.

      Ответить
  • 08.02.2016 в 14:27
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Работаю в комплексном центре социального обслуживания населения в отделении психолого-педагогической помощи семье и детям в должности социальный педагог. Учреждение не имеет лицензии на ведение образовательной деятельности. обязана ли я проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности? Спасибо.

    Ответить
    • 08.02.2016 в 16:32
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Татьяна! Новый Порядок аттестации применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность за исключением должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, т.е. распространяется непосредственно на педагогических работников образовательных организаций, а также организаций, осуществляющих обучение, — юридических лиц, имеющих лицензию на образовательную деятельность.

      Ответить
  • 11.02.2016 в 14:23
    Постоянная ссылка

    Добрый день, подскажите пожалуйста, оплачивается ли высшая категория преподавателю, работающему по программам СПО в ВУЗе(2х ступенчатое обучение после слияния учреждений СПО и ВПО)?

    Ответить
    • 14.02.2016 в 10:09
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Елена! Для официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки или на сайт Общероссийского профсоюза работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  • 12.02.2016 в 20:05
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте, скажите пожалуйста почему педработник, которому отказали в присвоении 1 категории , должен проходить вторую аттестацию на соответствие занимаемой должности, получается 2 аттестации в год. А через год опять подавать на 1 категорию, получается уже 3 аттестации, это ведь очень тяжело. Неужели нет никаких альтернатив? Заранее спасибо за ответ.

    Ответить
    • 15.02.2016 в 10:29
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Света! 1.Прохождение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности отнесено к их обязанностям (пункт 8 части 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»). Поэтому педагогические работники (за исключением педагогических работников, поименованных в пункте 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
      2.Аттестация педработника в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится раз в 5 лет. Следовательно, в течение 5-летнего срока со дня принятия решения соответствующей аттестационной комиссией работодатель не должен проводить аттестацию таких педагогических работников, поскольку внеочередной характер проведения такой аттестации не предусмотрен Порядком аттестации. Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации.
      Информация предоставлена на основании ответов на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  • 16.02.2016 в 19:39
    Постоянная ссылка

    Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, считается ли действительной первая категория учителя музыки , работавшей в школе на должности музыкального руководителя в ДОУ, работающего на данный момент?

    Ответить
    • 17.02.2016 в 16:01
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Айгуль!1.В соответствии с Порядком аттестации квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.2. Должности «учитель» и «музыкальный руководитель » — разные должности. Поэтому наличие квалификационной категории по одной из них не означает, что она будет учитываться при работе в другой должности. Однако, как сказано в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников,подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении. Советуем ознакомиться с указанными документами (их можно найти на соответствующих сайтах а сети Интернет).

      Ответить
  • 16.02.2016 в 23:47
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! В 2010 году получила высшее музыкально-педгогическое образование. И все эти годы занималась частным преподаванием (без ИП). Сейчас хочу устраиваться в детский сад. Какая у меня на сегодняшний день категория? Ведь прошло 6 лет с момента выпуска. И если диплом уже не действует, как вернуть себе квалификацию?

    Ответить
    • 17.02.2016 в 16:09
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Iriana! 1. Квалификационная категория устанавливается по результатам аттестации, которая проводится по желанию педработника на основании его заявления, поданного в аттестационную комиссию. Вы аттестацию не проходили, следовательно, квалификационной категории у Вас нет. 2.Действующими нормативными документами срок действия диплома не регламентирован. 3. Можно пройти соответствующие курсы повышения квалификации.

      Ответить
  • 18.02.2016 в 07:54
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте,в классе обижают ребёнка,учитель не реагирует,пыталась помочь психолог безуспешно.Учительница находится со мной в конфронтации и уже начала действовать на ребенка (дом.задание рассылается по Эл.почте)нас исключили из списка.

    Ответить
    • 21.02.2016 в 09:19
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Валерия! Прежде всего, советуем разобраться в причинах конфликта. Не просто понять, кто виноват, если у ребенка проблемы с одноклассниками. Очень часто у школьников появляются трудности, связанные с обострением межличностных отношений. Специалисты уверяют, что данная проблема связана, преимущественно, с адаптацией ребенка к новым условиям (особенно это касается первоклассников), а также с его попытками утвердиться и самовыразиться в новом коллективе. Это, скорее, выяснение отношений друг с другом. Дети, не осознавая этого, вступают в спор с единственным желанием – победить. Чаще всего конфликтуют мальчики, поскольку у них присутствует такое подсознательное желание. В этом случае многое зависит от учителя. Главное – добродушное отношение педагога к детям. Опытный учитель с легкостью может решить эту проблему. Удивляет, что учитель, по вашим словам, не делает этого. В проблемах ребенка могут быть невольно виноваты и сами родители. Первое, над чем с охотой издеваются школьники всех возрастов, это чрезмерная родительская опека.
      Как отмечают специалисты, особенно болезненно конфликты между детьми воспринимают молодые мамы, дети которых впервые пошли в школу. Очень часто родители впутываются в детские конфликты, что в любом случае не нужно делать. Ведь дети помирятся сразу, а родители будут держать злобу еще очень долго.
      Родителям нужно объяснять своим детям, что никакой вражды не должно быть, что им предстоит еще долго учиться в одном классе, завтракать за одним столом и сидеть за одной партой, и что не нужно отвечать агрессией на агрессию.
      Не следует все проблемы собирать вместе — за один раз можно решить лишь одну проблему. Желательно, наиболее значимую. Важно понимать, что найти такие решения конфликта, чтобы все остались довольными, можно только если родители и дети начнут плодотворно сотрудничать. При этом нельзя забывать о вежливости, ведь любой ребенок достоин почтительного отношения к себе. С родителями в переговоры вступать нужно только в том случае, если вы уверены, что они постараются принять меры, а не начнут доказывать вам, что ваш ребенок сам виноват. Одновременно стоит потратить усилия на то, чтобы подружить своего ребенка с кем-нибудь из одноклассников. Присмотритесь к детям, найдите такого одноклассника, с которым он чувствовал бы себя на равных, а то и лидером.
      В крайнем случае, если все говорит о том, что вашего ребенка притесняют и ему это тяжело и неприятно – не стоит мучиться и надеяться, что конфликт рассосется. Придется поменять класс или школу. Поговорите с завучем, директором школы в доброжелательных тонах – ведь вы хотите, чтобы вашему ребенку было хорошо в школе.

      Ответить
  • 22.02.2016 в 12:12
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право подать на 1 квалификационную категорию в 2016 г., если я работаю по должности «учитель» с детьми с ОВЗ (умственная отсталость) с 01.09.2015г.? До этого работала педагогом-психологом, стаж работы 22 года. Аттестовалась в 2015г. по должности «педагог-психолог» на 1 квалификационную категорию.
    Спасибо.

    Ответить
    • 23.02.2016 в 09:36
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина! Порядок аттестации не предусматривает каких-либо требований к стажу – общему стажу, стажу педагогической работы, то есть работник вправе подать заявление о прохождении аттестации в целях установлений квалификационной категории в любое время. Другой вопрос, будет ему установлена квалификационная категория или нет – это уже и будет решать аттестационная комиссия на основании заключения экспертов, которые будут оценивать работу педагога, его деловые качества, профессиональные успехи, достижения обучающихся – то — есть, все те условия, которые определены в пункте 36 Порядка аттестации.

      Ответить
  • 22.02.2016 в 12:31
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Я работаю педагогом-психологом 22 года. Имела высшую квалификационную категорию до 23.12.2015г. Далее аттестовалась на 1 квалификационную категорию 21.01.2016г. по причине переезда в другой регион РФ. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право подать на высшую квалификационную категорию по должности «педагог-психолог»в 2016 году?
    Имела ли я право на сохранение уровня оплаты труда по высшей квалификационной категории далее,после 23.12.2015г., если мне исполнится 55 в 2017г. Сейчас я получаю пенсию, как гражданин, подвергшийся радиации, вследствие аварии на Чернобыльской АЭС?
    Спасибо!

    Ответить
    • 23.02.2016 в 09:36
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Инна! Для официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки РФ либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  • 23.02.2016 в 12:33
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Я работаю педагогом-психологом 22 года. Имела высшую квалификационную категорию до 23.12.2015г. Далее аттестовалась на 1 квалификационную категорию 21.01.2016г. по причине переезда в другой регион РФ. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право подать на высшую квалификационную категорию по должности «педагог-психолог»в 2016 году?
    Спасибо!

    Ответить
    • 27.02.2016 в 15:58
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Инна! Если вы прошли аттестацию на 1 квалификационную категорию, то согласно п.30 Порядка аттестации заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории Вы можете подать не ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории по данной должности.

      Ответить
  • 23.02.2016 в 16:12
    Постоянная ссылка

    Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, за какой период времени нужно подать впервые документы на аттестацию (на 1 кат) педагога, отработавшего 2 года в ДОУ, педагог без категории.

    Ответить
    • 27.02.2016 в 15:59
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Инна! Если вы прошли аттестацию на 1 квалификационную категорию, то согласно п.30 Порядка аттестации заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории Вы можете подать не ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории по данной должности.

      Ответить
  • 25.02.2016 в 20:12
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Я работаю учителем математики в Крыму, аттестовалась на вторую квалификационную категорию в марте 2013 г. С января 2014 года второй категории не существует (приравнена к первой кв.категории).Хочу подать на внеочередную аттестацию. Скажите пожалуйста, имею ли я право подать на высшую квалификационную категорию?

    Ответить
    • 28.02.2016 в 09:59
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Алена! В соответствии с приказом Минобрнауки России от 23 мая 2014 г. № 579
      «лица, имеющие категории педагогических работников «специалист», «специалист второй категории» и «специалист первой категории» признаются имеющими первую квалификационную категорию педагогических работников на срок их присвоения». Согласно п. 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Следовательно, Вы можете написать заявление на аттестацию с целью установления высшей квалификационной категории.

      Ответить
  • 01.03.2016 в 09:39
    Постоянная ссылка

    Работаю в школе секретарём на 1 ставку и учителем музыки 2 часа, аттестовалась на 1 категорию в конце января 2016 года. Доплата составила 65 рублей. Правильно ли это?

    Ответить
    • 01.03.2016 в 09:48
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Юлия! Советуем обратиться к администрации школы и узнать, каким документом руководствуется школа или зайти на сайт регионального органа управления образованием.

      Ответить
  • 02.03.2016 в 08:25
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте, разъясните пожалуйста следующее. Работаю в школе уже почти 7 лет, но возникло два вопроса следующего характера: идет ли у меня педагогический стаж, если по трудовой книжке моя должность прописана как «психолог» (имею высшее образование Волгоградский Педагогический Университет-«специалист социальной работы», прошла переподготовку в Астраханском Государственном Университете в размере 1200 часов «Практическая психология»). И могу ли я претендовать на такую должность в школе (конкретно педагог-психолог). Спасибо,большое.

    Ответить
    • 05.03.2016 в 08:48
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ксения!1. Согласно Номенклатуры должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678, к должностям педагогических работников относится только должность с наименованием «педагог-психолог». 2.Согласно квалификационной характеристике, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н по должности «педагог-психолог», работник, замещающий данную должность, должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы.
      3.Советуем обратиться к администрации с просьбой внести изменения в трудовую книжку, ибо при выходе на пенсию по выслуге лет Вам придется доказывать тождественность должностей «психолог» и «педагог-психолог» в суде. К сведению: должность «психолог» в учреждениях образования стала именоваться как «педагог-психолог» с 1993 года согласно приказу Министерства образования РФ от 25 января 1993 г. N 21 п. 4 подпункт «а».

      Ответить
  • 02.03.2016 в 12:20
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте.
    Я — кандидат педагогических наук с с 2006.
    Устроилась работать в лицей. Дает ли право статуса к.п.н. на автоматическое присвоение высшей категории? Спасибо

    Ответить
    • 03.03.2016 в 10:07
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Любовь Васильевна! Автоматически – нет. Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 39, оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. В то же время наличие у педагогических работников ученой степени кандидата или доктора наук по профилю деятельности, могут приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории, в том числе в качестве личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, что целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях, заключаемых на федеральном и региональном уровнях социального партнерства. Также в отраслевых соглашениях и коллективных договорах образовательных организаций для педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий, но имеющих ученую степень по профилю деятельности, могут предусматриваться размеры ставок заработной платы, должностных окладов, соответствующие размерам ставок (окладов), установленных для лиц, имеющих квалификационные категории.
      Кроме того, системы оплаты труда могут предусматривать для них выплаты стимулирующего характера. Советуем ознакомиться с указанными документами, а также с регламентом аттестационной комиссии (можно найти на сайте органа власти субъекта Федерации или регионального органа управления образованием).

      Ответить
  • 05.03.2016 в 15:55
    Постоянная ссылка

    Добрый день!Педагогический стаж 33 года. Работаю учителем информатики. До пенсии осталось 1,5 года.Образование -высшее техническое(инженер-программист).В 2016 году (в связи с новыми требованиями пошла на курсы переподготовки-520 часов) и одновременно подала документы на подтверждение высшей квалификационной категории.Дать визу директор отказалась, т.к. сказала, что я не могу иметь квалификационную категорию из-за отсутствия высшего педагогического образования(даже если я закончу курсы переподготовки).Так ли это? Могу ли я подать документы на аттестацию без визы директора? Надо ли мне ждать получения диплома об окончании курсов переподготовки или достаточно будет предоставить справку об обучении.Заранее спасибо.

    Ответить
    • 06.03.2016 в 09:42
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ольга! В ответах на вопросы 40,42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. сказано:
      1. Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации.
      2.Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.

      Ответить
  • 08.03.2016 в 21:02
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Я работаю в школе учителем биологии,имею высшую категорию по этой специальности. По совместительству устроилась работать в техникум вести биологию и экологию (по диплому специальность «воспитатель-эколог»), но мне в приказе написали «Установить соответствие занимаемой должности», объяснив, что категория «учитель» не распространяется на категорию «преподаватель». Как быть, ведь это сильно отражается на зарплате? Заранее благодарю.

    Ответить
    • 10.03.2016 в 08:35
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Галина! Вот что сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.:1. В ответе на вопрос 7: Если педагогическая работа осуществляется у разных работодателей, то есть на условиях совместительства, то аттестация педагогического работника в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится аттестационными комиссиями соответствующих организаций на общих основаниях, предусмотренных Порядком аттестации.
      2. В ответе на вопрос 59: Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями — в должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, а в должности «учитель» — в организации, реализующей общеобразовательные программы. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». Необходимость в прохождении аттестации по двум указанным должностям («учитель» и «преподаватель») возникает лишь в случае, если педагогический работник одновременно осуществляет педагогическую деятельность в двух разных типах организаций (причем в одном из них педагогическая работа оформляется как совместительство).

      Ответить
  • 09.03.2016 в 17:12
    Постоянная ссылка

    Добрый день, у меня нет категории, подскажите, на какую категорию я могу подать документы сразу на первую или высшею, и еще один вопрос, завучем в школе можно стать без категории, а потом на нее подать. Спасибо.

    Ответить
    • 10.03.2016 в 09:04
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Анна! В соответствии с Порядком аттестации сначала надо подать на первую квалификационную категорию, а после ее установления не ранее чем через 2 года можно будет аттестоваться на высшую.
      Этот же Порядок аттестации применяется в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором. Аттестация на квалификационные категории по должности «заместитель руководителя» не проводится.

      Ответить
  • 14.03.2016 в 11:16
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! У меня вот такой вопрос, у нас в школе работает совместителем педагог-психолог совместителем на 0,5 ставки. Основное место работы — институт. Она получила высшую категорию как педагог-психолог, сегодня подошла с вопросом о выплате за высшую категорию, расчетный отдел ей отказал сославшись на ст.22 п.4 Закона Пермского края об образовании 308 ПК от 12.03.2014г. где написано, что выплата осуществляется по основному месту работы. Но на основном месте работы она не получает эту выплату, так как у института другая законодательная база и эта выплата не предусмотрена. Как нам быть?

    Ответить
    • 15.03.2016 в 09:12
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Елена! Для решения вопроса советуем обратиться в Минобрнауки РФ. Сейчас есть возможность ускорить ответ – обратиться на «горячую линию» тел. для устных ответов: 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням). Сайт Минобрнауки: http://минобрнауки.рф/ .

      Ответить
    • 24.03.2016 в 11:07
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Владимир! В п.п. 36 и 37 Порядка аттестации такие требования не упомянуты. Советуем ознакомиться с Регламентом аттестационной комиссии.

      Ответить
  • 30.03.2016 в 15:50
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Не имею категории, хочу устроиться в частную школу (негосударсвенное общеобразовательное учреждение, лицензированное до 2023 г). На будущее хочу понять, как комиссии по аттестации относятся к присвоению категорий учителям из подобных школ? Понятно, что формальных причин для отказа нет. Но, все-таки, какова реальная практика в таких случаях?

    Ответить
    • 31.03.2016 в 17:01
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Инна! Действующий Порядок аттестации Порядок аттестации применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность за исключением должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, т.е. распространяется непосредственно на педагогических работников образовательных организаций, а также организаций, осуществляющих обучение (далее – организация), в т.ч. к педагогическим работникам негосударственных (частных) образовательных учреждений.

      Ответить
    • 02.04.2016 в 11:10
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Таня! Единых нормативов на федеральном уровне нет. Советуем ознакомиться с Положение о НСОТ вашей организации.

      Ответить
  • 16.04.2016 в 16:09
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста распространяется ли первая категория социального педагога на воспитателя в детском саду?

    Ответить
  • 18.04.2016 в 18:53
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Вопрос вот в чем: я воспитатель доу с высшей категорией. Перехожу с сентября 2016 года работать учителем начальных классов( по диплому), могу ли я через два года подать на высшую категорию как учитель или же мне сначала надо аттестоваться н первую категорию? В школе, куда иду работать вообще сказали, что надо сначала на соответствие занимаемой должности, а только потом первая, высшая. А мне на пенсию через шесть лет.

    Ответить
    • 19.04.2016 в 10:34
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Марина! 1.В соответствии с п.22 Порядка аттестации аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят педагогические работники, имеющие квалификационные категории.
      2. Как сказано ответе на вопрос 37 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., «в соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
      Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
      Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства».
      Советуем обратиться к регламенту вашей аттестационной комиссии или в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  • 22.04.2016 в 13:31
    Постоянная ссылка

    Добрый день Светлана!Завуч школы подала заявление на высшую категорию на учителя, которая имеет первую категорию,при этом переписав все открытые уроки, грамоты т.е все заслуги другого учителя , который тоже работает в этом учреждении,я не согласна , чтоб этому учителю присвоили высшую категорию, тка как он(а) не соответствует всем показателям, как быть, где справедливость!Это же не её заслуги.Могут ли ей отказать о присвоении высшей категории.

    Ответить
    • 23.04.2016 в 15:50
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Инна! В соответствии с Порядком аттестации (п.38) оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, представленных экспертами в соответствии с пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Если у Вас есть основания сомневаться в представленных результатах, сообщите об этом экспертам или в аттестационную комиссию.

      Ответить
  • 04.05.2016 в 20:49
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Скажите, это правда, что если я закончила магистратуру после 2014 году, то автоматически присваивается 1 категория, а потом ее надо подтвердить?

    Ответить
    • 08.05.2016 в 10:56
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Алена! Нет, это не так. В соответствии с Порядком аттестации аттестация педагогических работников проводится по их желанию на основании личных заявлений. Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется аттестационными комиссиями по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется экспертами, привлеченными аттестационной комиссией. Квалификационные категории устанавливаются сроком на 5 лет.

      Ответить
  • 13.05.2016 в 09:46
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Я педагог-психолог с высшим образованием, высшей категорией. В ноябре 2015 г. уволилась из ДОУ и стою в службе занятости на учете(ищу работу). Срок высшей категории заканчивается. Как мне не потерять ее? Могу ли я дистанционно подтвердиться?

    Ответить
    • 13.05.2016 в 10:30
      Постоянная ссылка

      Добрый день, татьяна! 1. В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации сроки действия квалификационных категорий продлению не подлежат.
      2. Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Т.о., по новому месту работы Вы можете подать заявление на прохождение аттестации на высшую категорию.
      Вместе с тем, надо иметь в виду, что в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления высшей квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      3.Советуем ознакомиться с Регламентом аттестационной комиссии (найдете на ее сайте или сайте регионального органа управления образованием).

      Ответить
  • 16.05.2016 в 11:17
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Я проработала 22 года заведующим детского сада имея 1 квалификационную категорию. Уволилась.Через год устроилась воспитателем в дошкольную группу. Имею я право подать заявление на получение высшей категории.

    Ответить
    • 16.05.2016 в 16:25
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Валентина Владимировна! К сожалению, Вы не указали по какой должности были аттестован. Если Вы имели квалификационную категорию по должности «заведующий», то в этом случае заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые (т.е. по должности «воспитатель»), подается педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Если Вы имели категорию по должности «воспитатель», то, как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза, педработнику не может быть отказано в прохождении аттестации по причине:
      истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории;
      наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

      Ответить
  • 20.05.2016 в 00:19
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Поясните, пожалуйста, такую ситуацию. Проработала учителем русского языка 11 лет, категория первая. Школа год назад была реорганизована путем присоединения к другой. Я перешла работать в ту другую. Нагрузку мне дали 9 часов русского языка и 0,5 ставки ГПД. Через полгода я получила высшую категорию (по должности «учитель»). Кроме меня, в школе еще 4 учителя русского языка, двое из них на пенсии, высшая категория только у меня. Имею ли я право на следующий учебный год добиваться полной ставки как учитель (18 часов по своему предмету, без ГПД)?

    Ответить
    • 20.05.2016 в 09:27
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Елена! Объем учебной нагрузки у Вас должен быть указан в трудовом договоре. Согласно Порядку определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденному приказом Минобрнауки от 22 декабря 2014 года №1601, объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме. Советуем обратиться к директору с заявлением в письменной форме.

      Ответить
      • 30.05.2016 в 15:16
        Постоянная ссылка

        Спасибо за ответ. То есть, если я правильно поняла (не особо сильна в вопросах ТК), с нового учебного года нагрузку мне могут увеличить. Но если этого не произойдет и директор на это не пойдет, то добиваться этого я права не имею? В Трудовом договоре, заключенном год назад, прописано 0,5 ставки учителем русского языка и 0,5 ставки ГПД. Квалификационная категория при распределении нагрузки не учитывается? Получается, что учитель первой категории имеет нагрузку 20 часов, а учитель высшей категории — 9 часов и ГПД (и зарплату меньше всех, потому что ГПД оплачивается низко. Как-то это неправильно, что тогда дает высшая категория и зачем к ней стремиться?

        Ответить
        • 31.05.2016 в 17:35
          Постоянная ссылка

          Добрый день, Елена! 1.Увеличить или нет – это на усмотрение руководителя, так как ваша нагрузка соответствует объему нагрузки, оговоренной в трудовом договоре. 2.Для этого Вы должны обратиться к руководителю с письменным заявлением. 3.Установление штатного расписания и распределение учебной нагрузки – компетенция руководителя. 4.Квалификационная категория учитывается при оплате труда.
          Советуем обратиться на горячую линию Минобрнауки телефон 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням).

          Ответить
          • 01.06.2016 в 00:12
            Постоянная ссылка

            Еще раз спасибо. Последний вопрос: в заявлении изложить свою просьбу об увеличении нагрузки по своей квалификации (учитель русского языка)?

  • 01.06.2016 в 16:39
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Спасибо за вашу работу! Нужно ли школьному библиотекарю проходить аттестацию на соответствие? Если у социального педагога нет квалификационной категории нужно ли ему проходить на аттестацию соответствие?

    Ответить
    • 03.06.2016 в 11:00
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Светлана Кошкина! 1.Если ваша должность именуется «педагог — библиотекарь», то Вы являетесь педагогическим работником и обязаны в соответствии с п. 8 ч. 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» проходить раз в 5 лет аттестацию с целью установления соответствия занимаемой должности. 2.Социальный педагог является педработником и также должен проходить раз в 5 лет аттестацию с целью установления соответствия занимаемой должности.
      Отказ от прохождения такой аттестации считается дисциплинарным проступком.

      Ответить
  • 04.06.2016 в 19:43
    Постоянная ссылка

    Спасибо за ответ! В нашей школе «библиотекарь», в этом случае надо проходить аттестацию на соответствие? Если социальный педагог переводом из другой школы, его аттестация на соответствие сохраняется или нужна новая процедура уже на новом рабочем месте?

    Ответить
    • 05.06.2016 в 12:04
      Постоянная ссылка

      Добрый день, ИмяСветлана Кошкина! 1. Должность библиотекаря отнесена к должности работников культуры, искусства и кинематографии, а должность педагога-библиотекаря отнесена к должности работников образования. Как разъясняется в письме Минобрнауки России от 08.08. 2011 г. №03-495, образовательное учреждение компетентно устанавливать штатное расписание, в которое могут быть включены должности: библиотекарь и (или) педагог-библиотекарь.
      2. Т.о., Вы относитесь к работникам культуры. Согласно документам Минкультуры РФ библиотекари проходят аттестацию на соответствие занимаемой должности. Подробно об аттестации советуем ознакомиться в органе управления учреждениями культуры, например на его сайте. 3. В соответствии с Порядком аттестации педработников при переходе на работу в другое учреждение результаты аттестации на соответствие занимаемой должности не сохраняются.

      Ответить
  • 07.06.2016 в 22:37
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте!

    Я работаю в школе учителем технологии и с 8.11.2013 мне присвоена первая квалификационная категория.

    С 1 сентября 2016 года я буду работать учителем географии (прошла проф.переподготовку — есть диплом).

    Скажите, пожалуйста, перейдет ли моя первая квалификационная категория на урок географии?

    Я также хочу подать заявление на высшую категорию в сентябре 2016, но портфолио будет собрано по результатам урока технологии за 3 года, если подтвердится высшая категория, но работать учителем технологии я уже не буду, перейдет ли она на урок географии, и мне за ведение географии будут платить как по высшей категории?

    Ответить
    • 10.06.2016 в 10:13
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Наталья! Для официального ответа советуем обратиться на сайт Минобрнауки либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Предоставляем следующую информацию:
      1. В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      2. В ответе на вопрос 27 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., сказано, что учителям квалификационная категория устанавливается по должности «учитель» независимо от того, в каких классах, группах, в каких организациях, а также по каким учебным предметам, курсам, дисциплинам ведется преподавательская работа.
      В случаях, когда педагогический работник, имеющий квалификационную категорию по одной должности, работает в должности, по которой квалификационная категория не установлена, имеющаяся квалификационная категория в течение срока ее действия может быть учтена только при решении вопросов, связанных с оплатой труда работников, если такое условие является предметом отраслевых региональных соглашений и (или) коллективных договоров.

      Ответить
  • 08.06.2016 в 17:14
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Я всё по поводу социального педагога. Она к нам в школу переводом, я уже писала. Понятно, что аттестация на соответствие не сохраняется. Нужно ли ждать, чтобы она проработала 2 года и после этого проходить аттестацию на соответствие, или можно сразу пройти аттестацию на соответствие. Она у нас работает с 01.09.15г. Спасибо!

    Ответить
    • 09.06.2016 в 17:36
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Светлана Кошкина! В соответствии с п. 22 Порядка аттестации аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят педагогические работники,
      проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация. Т.е. аттестовать на СЗД вашего социального педагога можно после 1.09.2017 года.

      Ответить
  • 09.06.2016 в 09:33
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! имею 1 категорию музыкальный руководитель в ДОУ, если перейду в школу на учителя музыки -сохранится ли категория?Спасибо.

    Ответить
    • 09.06.2016 в 17:33
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Светлана! Должности «Музыкальный руководитель» и «Учитель» – разные должности, поэтому категории по должности «учитель» у Вас не будет. Однако, оплата может проводиться с учетом имеющейся у Вас квалификационной категории, если это предусмотрено колдоговором, региональным соглашением. Информация предоставлена на основании Комментария к порядку проведения аттестации педработников, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой.

      Ответить
  • 16.06.2016 в 02:41
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте!имею ли я право на сохранение уровня зарплаты по высшей категории,если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,но срок категории истек 27.03.2016.?

    Ответить
    • 17.06.2016 в 12:11
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Лариса! Как сказано в ответе на вопрос 58 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., сроки действия квалификационных категорий, в том числе для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации продлению не подлежат.
      Вместе с тем, в целях социальной защиты педагогических работников, приступивших к работе после нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, соглашения на всех уровнях социального партнерства, а также коллективные договора организаций могут содержать положения, предусматривающие на определенный период (к примеру, на 1 год) сохранение уровня оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории. Т.о., Вам следует узнать, предусмотрены ли такие положения в колдоговоре вашей организации либо на региональном уровне.

      Ответить
    • 17.06.2016 в 12:08
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Александра! Согласно п. 32 Порядка аттестации заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого определяется конкретный срок проведения аттестации педагогического работника с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории, и осуществляется письменное уведомление его о сроке и месте проведения их аттестации. В соответствии с п. 33 продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней. Т.о., результаты могут быть известны не более чем через 3 месяца со дня подачи заявления. Но уведомление о сроке и месте проведения аттестации Вы уже должны были получить. Уведомление может осуществляться любым доступным для получения педагогическим работником путем, в том числе по почте с уведомлением о вручении на почтовый адрес, указанный в заявлении на аттестацию, по электронной почте на электронный адрес, если для связи с ним указан такой адрес. Т.о. ,Вы должны быть информированы. О причинах задержки советуем обратиться в аттестационную комиссию.

      Ответить
  • 19.06.2016 в 10:01
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. У меня такой вопрос: работала в техникуме ,имею первую кв.категорию по должности «Преподаватель» до 2018 года. Перехожу работать в школу, сохраняется ли моя категория, ведь там я работать буду по должности «Учитель»? Могу ли я, будучи «Преподавателем», аттестоваться на высшую категорию по должности «Учитель»? Спасибо

    Ответить
    • 19.06.2016 в 11:10
      Постоянная ссылка

      Добрый день, ИмяСветлана! Как сказано в ответе на вопрос 59 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями.Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». Педагогический работник имеет право пройти аттестацию в целях установления квалификационной категории как по должности «учитель», так и по должности «преподаватель».

      Ответить
  • 30.06.2016 в 19:34
    Постоянная ссылка

    Скажите пожалуйста, я устроилась на работу только 3 месяца назад, в школу. Месяц назад я закончила университет. Могу ли я в сентябре подать заявление на получение квалификации? или только через 2 года?

    Ответить
    • 01.07.2016 в 15:09
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Мария! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Также Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.Обратите внимание, что в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      Советуем ознакомиться с этими пунктами Порядка аттестации.
      При подготовке информации использованы предоставлена ответы на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  • 01.07.2016 в 13:23
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Была принята в марте до конца июня на должность «Преподаватель с почасовой оплатой труда», то есть договор на 5 месяцев. С сентября буду также принята на работу по срочному договору. Могу ли я подавать документы на аттестацию в сентябре, например? Имеет ли значение, что я проработала всего 5 месяцев педагогом?

    Ответить
    • 02.07.2016 в 09:56
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Наталья! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника и по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Также Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
      Обратите внимание, что в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36, 37 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      Информация предоставлена на основании ответов на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  • 04.07.2016 в 11:25
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! В сентябре 2016 года у меня заканчивается статус «молодой специалист». В мае 2016 года я сдала на первую квалификационную категорию (приказ о присвоении от 25.05.2016 ). Полагается ли мне начисление обоих надбавок одновременно?

    Ответить
    • 05.07.2016 в 17:26
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Мария! Это разные доплаты. Поэтому они финансируются из разных фондов. Советуем обратиться к региональному документу о молодых специалистах.

      Ответить
  • 11.08.2016 в 08:33
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Я работала учителем в школе с 1999 до 2004 года, затем перешла работать в университет, защитила кандидатскую диссертацию. В декабре 2007 года уволилась. На момент увольнения — 12 разряд, старший преподаватель. До настоящего момента работала не в сфере образования. Если сейчас я пойду работать в школу учителем, как будет производится оплата? По какой категории?

    Ответить
    • 11.08.2016 в 09:19
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Анна! 1.Порядок установления заработной платы педработника определяется локальным актом образовательного учреждения в соответствии с выбранной моделью оплаты труда.
      2.Квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается по результатам аттестации, которая проводится по их желанию, выражаемого посредством подачи заявления в аттестационную комиссию.
      3.Наличие у педработников ученой степени кандидата или доктора наук по профилю деятельности может приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории при прохождении аттестации. Как сказано в ответе на вопрос 39 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., в отраслевых соглашениях и коллективных договорах образовательных организаций для педработников, не имеющих квалификационных категорий, но имеющих ученую степень по профилю деятельности, могут предусматриваться размеры ставок заработной платы, должностных окладов, соответствующие размерам ставок (окладов), установленных для лиц, имеющих квалификационные категории.
      Кроме того, системы оплаты труда могут предусматривать для таких педработников выплаты стимулирующего характера.
      Советуем при устройстве на работу ознакомиться с локальными актами образовательного учреждения по вопросам оплаты труда. Возможно они есть на сайте учреждения.

      Ответить
  • 12.08.2016 в 11:10
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте!За высшую квалификационную категорию мне второй год доплачивают 30% от оклада.Куда можно обратиться по данной проблеме?

    Ответить
  • 23.08.2016 в 18:53
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Первую категорию получила в 2010 году, вышла из декрета, когда она уже закончилась, имею 18 часов, но только 5 и 6 классы, слышала, что для первой категории нужно показывать результативность ОГЭ, ЕГЭ и тестирование МЦКО, ничего это нет и в ближайшем будущем не предвидится,что делать?

    Ответить
    • 24.08.2016 в 09:47
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина! %Как сказано в ответе на вопрос 57 в Комментарии к Порядку аттестации педработникоов (2014 г.), в соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности. В остальном, советуем обратиться к Регламенту вашей аттестационной комиссии.

      Ответить
  • 04.09.2016 в 19:34
    Постоянная ссылка

    Здравстуйте. В ноябре 2015 года закончился срок аттестации на 12 разряд Сейчас, в сентябре, решила аттестоваться на первую категорию. 28 августа подала заявление в электронном виде в аттестационную комиссию г.Москвы.Ответственный за аттестацию в школе удалил моё заявление 2 сентября. Правомерны ли его действия?? Куда можно обратиться с этим вопросом??

    Ответить
    • 05.09.2016 в 12:31
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Елена! Вот что сказано в ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.:
      «В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника. Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением.
      Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе».
      Вы можете обратиться в Департамент образования Москвы либо Минобрнауки, либо на сайт Общероссийского профсоюза образования.

      Ответить
  • 05.09.2016 в 17:23
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Я работаю учителем начальных классов и на 0,5 ставки заместителем директора. Нужно ли мне проходить курсы повышения квалификации как заместителю директора.

    Ответить
    • 06.09.2016 в 15:55
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Светлана Кошкина!Необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд в соответствии со статьей 196 ТК РФ определяется работодателем с учетом положений, предусмотренных статьями 187 и 197 ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются также работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Советуем также ознакомиться с письмом Минобрнауки России N 08-415, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 124 от 23.03.2015, в котором даны разъяснения о реализации в учреждении права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование.

      Ответить
  • 08.09.2016 в 09:47
    Постоянная ссылка

    В 2014году мне была присвоена высшая квалификация преподаватель Изобразительно искусства, будет ли сохранена если я буду работать воспитателем в детском саду?

    Ответить
    • 09.09.2016 в 16:59
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Овсянникова ЛБ! В соответствии с Порядком аттестации квалификационная категория педагогическому работнику устанавливается по должности, по которой он прошел аттестацию. «Преподаватель» и «воспитатель» — это разные должности. В случаях, когда педагогический работник, имеющий квалификационную категорию по одной должности, работает в должности, по которой квалификационная категория не установлена, имеющаяся квалификационная категория в течение срока ее действия может быть учтена только при решении вопросов, связанных с оплатой труда работников, если такое условие является предметом отраслевых региональных соглашений и (или) коллективных договоров. Советуем ознакомиться с указанными документами.

      Ответить
  • 09.09.2016 в 16:55
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте, скажите пожалуйста — если я по истечении аттестации на первую категорию, не пройду аттестацию на соответствие занимаемой должности, могу ли я преподавать в учебном заведении? если да — то какое время? Укажу так же, что я через 1,5 года должна выходить на пенсию по старости. Заранее спасибо.

    Ответить
    • 10.09.2016 в 17:56
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Светлана! Ответе на вопрос 8 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования сказано:
      Прохождение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности отнесено к их обязанностям (пункт 8 части 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»). В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину.
      Следовательно, педагогические работники (за исключением педагогических работников, поименованных в пункте 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Отказ педагогического работника от прохождения такой аттестации является дисциплинарным проступком, то есть неисполнением работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. За совершение указанного проступка в соответствии со статьей 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

      Ответить
      • 24.10.2016 в 08:13
        Постоянная ссылка

        Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я проработала в ДОУ музыкальным руководителем много лет, сейчас подала на высшую категорию (либо подтверждение первой) влияет ли категория на заработную плату.

        Ответить
        • 24.10.2016 в 14:47
          Постоянная ссылка

          Добрый день, Мария Ивановна! У педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, со дня вынесения решения аттестационной комиссии возникает право на повышенный уровень оплаты труда, что является одной из основных задач аттестации. П.3 Порядка аттестации установлено, что обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников, имеющих квалификационную категорию, осуществляется с учетом объема их преподавательской (педагогической) работы.

          Ответить
  • 13.09.2016 в 20:42
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте!
    Подскажите пожалуйста — я гражданка РБ, в РФ имею вид на жительство, работаю с 2012 воспитателем ГПД. Последняя аттестация была в Беларуси, где мне присвоили в декабре 2011 высшую категорию воспитателя. Вопрос — могу ли я аттестовываться на высшую категорию в РФ до истечении срока предыдущей аттестации или я имею право аттестовываться только на первую категорию?спасибо

    Ответить
  • 14.09.2016 в 14:34
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте) Я работаю концертмейстером в Новосибирском театральном институте.Подскажите, какая организация должна аттестовывать концертмейстеров ВУЗов. Гоняют из одного места в другое. Толком никто ничего не может ответить.

    Ответить
    • 16.09.2016 в 09:12
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Надежда! Если ваша должность относится к профессорско-преподавательскому составу, то согласно приказу Минобрнауки РФ от 28 июля 2014 г. N 795 аттестация профессорско-преподавательского состава проводится аттестационной комиссией организации с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Порядок формирования и деятельности аттестационной комиссии определяются организацией. В ее состав включается представитель профсоюза (при его наличии).
      Работников уведомляют об аттестации не позднее чем за 30 календарных дней до ее проведения.Структурное подразделение, в котором трудится аттестуемый, готовит представление. В нем приводится мотивированная оценка профессиональных и деловых качеств работника, а также результатов его деятельности. Аттестационная комиссия выносит решение о соответствии работника занимаемой должности либо о несоответствии. Оно принимается в отсутствие сотрудника простым большинством голосов.

      Ответить
  • 15.09.2016 в 09:27
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Имею квалификационную категорию по должности Педагог дополнительного образования. Работаю с нагрузкой в 4 часа в неделю.
    Подскажите как рассчитать сколько должен составлять повышающий коэффициент, который должны выплачивать мне на работе?
    Заранее спасибо!

    Ответить
    • 15.09.2016 в 10:40
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Тамара! Советуем ознакомиться с соответствующим локальным актом организации, в которой Вы работаете либо с соответствующим нормативным актом регионального органа власти (можно найти на соответствующем сайте).

      Ответить
  • 18.09.2016 в 18:22
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Я гражданка Украины. Имею РВП.Работаю учителем начальных классов в школе города Владимира. Могу ли я аттестоваться на 1 категорию в России.

    Ответить
  • 22.09.2016 в 10:45
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Я старший воспитатель детского сада. в 2017 году в феврале у меня заканчивается срок аттестации по первой квалификационной категории. У меня вопрос: Аттестуются ли старшие воспитатели на высшую категорию и как будет ли влиять категорийность на зарплату.

    Ответить
    • 24.09.2016 в 15:26
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Дарима! Как сказано в ответе на вопрос 60 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., согласно пункту 8 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться также при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
      Таким образом, квалификационная категория, установленная по перечисленным должностям, учитывается независимо от того, по какой конкретно должности она присвоена.
      У педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, со дня вынесения решения аттестационной комиссии возникает право на повышенный уровень оплаты труда.. Порядком аттестации (пункт 3) установлено, что обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников, имеющих квалификационную категорию осуществляется с учетом объема их преподавательской (педагогической) работы, а также, что заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

      Ответить
  • 22.09.2016 в 16:57
    Постоянная ссылка

    Скажите, я учитель с 1 категорией, работаю, помимо учителя, педагогом доп.образования по основному месту работы, скажите, при формировании оклада педагога доп.образования будет учитываться 1 категория или она распространяется только на должность «учитель»?

    Ответить
    • 23.09.2016 в 11:43
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Анна! Только по должности учителя. Однако, в локальном акте учреждения может быть предусмотрено учитывать наличие категории по должности учитель при оплате труда по другой должности.

      Ответить
  • 30.09.2016 в 15:44
    Постоянная ссылка

    Добрый день. Я закончила в этом году магистратуру. Работу в колледже третий год, мне положена какая нибудь категория или нет?

    Ответить
    • 01.10.2016 в 12:03
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Гуля! Квалификационная категория устанавливается только по итогам аттестации, которая проводится по желанию педагога.

      Ответить
  • 11.10.2016 в 12:46
    Постоянная ссылка

    Добрый день. Я работаю как молодой специалист первый год. Недавно прочитала в одном источнике, что оклад у молодого специалиста должен быть равен окладу преподавателя с высшей категорией. Скажите, пожалуйста, это действительно так?

    Ответить
    • 11.10.2016 в 15:22
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Александра! В регионах есть программы поддержки молодых специалистов. Советуем зайти на сайт регионального органа управления образованием.

      Ответить
  • 13.10.2016 в 15:45
    Постоянная ссылка

    Добрый день. Всегда знала, что в нашей системе образования есть абсурдные моменты. но недавно убедилась в одном из них. У меня опыт преподавания в ВУЗе -около 15 лет. Доцент. Не так давно переехала в другой город и устроилась в преподавателем в колледж. И тут с удивлением узнала, что педстаж в ВУЗе не засчитывается в СПО, а , следовательно, я не имею права на повышающий коэффициент оплаты труда. Можете мне объяснить, чем руководствовались лица, ответственные за разработку данных положений? Наверное, по логике решения,педагогический профессионализм и опыт преподавателя ВУЗа сильно ниже по сравнению с требуемым в СПО?! Для меня это как минимум странно, если речь идёт о повышении качества образования в средней профессиональной школе.

    Ответить
    • 17.10.2016 в 11:14
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ирина! Для официального ответа советуем обратиться на сайт Минобрнауки либо Общероссийского Профсоюза образования, либо на их горячую линию по зарплате тел. 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням). Отправить обращение можно воспользовавшись формой обратной связи по ссылке http://минобрнауки.рф/спецпроекты/оплата-труда). Также можно обратиться на горячую линию Минтруда России. Для получения консультаций о применении требований и норм трудового законодательства в случае нарушения трудовых прав можно зайти на специальный сайт онлайнинспекция.рф

      Ответить
  • 18.10.2016 в 09:51
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Я учитель высшей категории. Преподаю разные предметы. Один час ОБЖ в том числе. Должен ли я проходить отдельную аттестацию по ОБЖ?

    Ответить
    • 18.10.2016 в 11:26
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Александр! В решении аттестационной комиссии и в трудовой книжке сказано, что Вам установлена квалификационная категория по должности «учитель» без указания предмета.

      Ответить
  • 18.10.2016 в 17:31
    Постоянная ссылка

    Спасибо большое! Но меня убеждают в том, что учителя ОБЖ как такового нет, а именуется он как преподаватель. Поэтому необходима аттестация и уже собираются оплачивать этот час по категории «соответствие…» Как могу доказать свою правоту?

    Ответить
    • 19.10.2016 в 10:39
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Александр! В соответствии с Номенклатурой должностей, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 года №678 (раздел I, подраздел 2), есть должность «учитель» и должность «Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности». Советуем разобраться Вы на какой из этих должностей: или Вы учитель ОБЖ — это одно, если Вы преподаватель-организатор ОБЖ — это другое. P.S.Преподаватель-организатор получает за ставку, а учитель — за часы.

      Ответить
  • 19.10.2016 в 11:54
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте!
    Как быть в ситуации… Работник при поступлении на работу не предоставил аттестационный лист о наличии первой категории. Был заключен договор, где прописана сумма оклада без учета категории. После увольнения работник требует возмещения заработной платы, мотивируя тем, что он был не в курсе, что надо предоставлять аттестационный лист.

    Ответить
    • 19.10.2016 в 16:04
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ольга! Советуем обратиться в орган управления образованием, которому подчиняется школа, либо на горячую линию Минобрнауки по вопросам оплаты труда — телефон для ответов на устные обращения
      8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням).Отправить обращение можно воспользовавшись формой обратной связи по ссылке http://минобрнауки.рф/спецпроекты/оплата-труда

      Ответить
  • 26.10.2016 в 08:22
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Работаю музыкальным руководителем в ДОУ, должна ли осуществляться надбавка или повышение оклада в зависимости от квалификации?

    Ответить
    • 26.10.2016 в 09:20
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Мария Ивановна! В соответствии с пунктом 3 Порядка аттестации одной из задач аттестации является обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы. Право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией (ответ на вопрос 53 в в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.)

      Ответить
  • 26.10.2016 в 16:23
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Я работаю в школе социальным педагогом с 2012 года. В 2013 году по 2015 год была в декрете. Хотела повысить категорию, но мне сказали, что сначала нужно чтоб подтвердили мою занимаемую должность. Правомерно ли это?
    Так же хотела узнать положен ли мне вход в электронный журнал, т.к. все учителя через него отправляют заявление на категорию, а мне так же говорят, что мне не положено. Как еще я могу подать на категорию? Спасибо

    Ответить
    • 27.10.2016 в 10:13
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Мария! 1.Как сказано в ответе на вопрос 38 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. В соответствии с п.22 Порядка аттестации лиц, находившихся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. 2. В соответствии с п.27 Порядка аттестации заявление можно подавать непосредственно в аттестационную комиссию, либо направить в адрес аттестационной комиссии
      по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием
      информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет». 3. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Как сказано в ответе на вопрос 45 вышеупомянутых Разъяснений, не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Советуем обратиться с заявлением на неправомерный отказ в приеме заявления на аттестацию в региональный орган управления образованием либо на сайт Минобрнауки или общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  • 02.11.2016 в 16:19
    Постоянная ссылка

    Добрый день. Похожий вопрос уже был, но нужны некоторые комментарии.
    1)Мною через систему МЦКО 21,09,2016 года было подано заявление на аттестацию. в комментариях сказано: «обеспечивать рассмотрение их заявлений в срок не более 30 дней, а проведение аттестации — в течение периода, не превышающего 60 дней», НО, с какого момента начинаются эти 30/60/90 дней?
    2) «Порядок аттестации не предусматривает согласование заявлений педагогических работников с работодателем» — но на сколько мне пояснили в школе, в ГАК анкета отправляется только при согласии директора.
    3) Далее должно было быть письмо с подтверждением, и его тоже нет, собственно суть вопроса, какие действия мне нужно будет предпринять, если мое заявление замаринуют?

    Ответить
    • 03.11.2016 в 14:11
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Максим! Согласно п. 32. Порядка аттестации, утв. приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г.№276, заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:
      а) определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории;
      б) осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.
      Согласно п. 33 того же Порядка аттестации, продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней. Т.о., если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней.
      Согласование заявлений педагогических работников с работодателем, как это иногда имеет место, Порядком аттестации не предусмотрено. Порядком аттестации также не предусматривается каких-либо оснований, по которым педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, за исключением следующих случаев, предусмотренных его пунктами 30 и 43. Следует также отметить, что до начала аттестации педагогического работника, сроки которой в пределах 60 календарных дней определяются аттестационной комиссией с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории, от педагогического работника не может быть потребовано помимо заявления представление каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение каких-либо испытаний. Согласно п. 45. Порядка аттестации результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством РФ, в т.ч. и в суде.
      Информация предоставлена на основании Порядка аттестации, утвержденного приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г.№276, Комментария к порядку проведения аттестации педагогических работников, подготовленного экспертом отдела по вопросам общего образования ЦС профсоюза работников народного образования РФ В.Н.Понкратовой (Информационный бюллетень ЦС №6 2014 г.).
      Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., Порядок аттестации не предусматривают возможность иного регулирования порядка аттестации педагогических работников, в том числе путем принятия органами государственной власти субъектов Российской Федерации положения об аттестации педагогических работников. Порядок аттестации является ведомственным нормативным правовым актом прямого действия (из ответа на вопрос 1). Уведомление о сроке и месте проведения аттестации может осуществляться любым доступным для получения педагогическим работником путем, в том числе, по почте с уведомлением о вручении на почтовый адрес, указанный в заявлении на аттестацию; по электронной почте на электронный адрес, если для связи с ним указан такой адрес (из ответа на вопрос 35). Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе (из ответа на вопрос 42).

      Ответить
    • 03.11.2016 в 14:20
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Соня! Как следует из ответа на вопрос 3 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., в соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона «Об образовании в РФ» кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются учредителем этой организации.

      Ответить
  • 06.11.2016 в 20:48
    Постоянная ссылка

    Добрый вечер!Кто отвечает за аттестацию педагогов? Кто проверяет документы? Если есть случай подделки грамот, методичек для первой категории.

    Ответить
    • 07.11.2016 в 16:36
      Постоянная ссылка

      Добрый день,ххх! Для всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников привлекаются соответствующие специалисты на условиях, определяемых при формировании аттестационных комиссий соответствующими уполномоченными органами государственной власти. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, представленных привлеченными специалистами, осуществляется аттестационными комиссиями.Согласно Порядку аттестации оценка профессиональной деятельности педагога осуществляется в соответствии с п.п.36 и 37 Порядка аттестации. В Дополнительных разъяснениях по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей, подготовленных Минобрнауки и Общероссийским Профсоюзом образования, разъясняется, что при прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории Порядком аттестации не предполагается представление учителями какой-либо отчетности, а также направление (представление) учителями в аттестационную комиссию каких-либо документов, материалов и информации, кроме заявления с указанием квалификационной категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию в целях установления квалификационной категории.

      Ответить
      • 09.11.2016 в 13:39
        Постоянная ссылка

        Оценка профессиональной деятельности для 1 категории осуществляется на основании каких документов?

        Ответить
        • 14.11.2016 в 08:53
          Постоянная ссылка

          Добрый день, Имяххх! Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, представленных привлеченными специалистами, осуществляется аттестационными комиссиями.
          Привлеченные специалисты работают в соответствии с Регламентом аттестационной комиссии. Советуем ознакомиться с ним. В соответствии с Порядком аттестации установление 1 квалификационной категории педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктом 36.
          Вместе с тем обращаем внимание, что в Дополнительных разъяснениях по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования (письмо от 16 мая 2016 года № НТ-604/08/269), разъясняется, что при прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории Порядком аттестации не предполагается представление учителями какой-либо отчетности, а также направление (представление) учителями в аттестационную комиссию каких-либо документов, материалов и информации, кроме заявления с указанием квалификационной категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию в целях установления квалификационной категории, т.к. исчерпывающий перечень критериев для установления педагогическим работникам (включая учителей) первой и высшей квалификационных категорий содержится в пунктах 36 и 37 и применяется с учётом пункта 38.
          Также отмечено, что нормы законодательства субъектов Российской Федерации в сфере образования, устанавливающие правила проведения аттестации педагогических работников, не предусмотренные Порядком аттестации, не подлежат применению. Минобрнауки и Общероссийский Профсоюз образования рекомендуют органам исполнительной власти:
           сформировать регулярно обновляемые базы данных об учителях, работающих на территории субъекта Российской Федерации, содержащие сведения, необходимые для самостоятельного использования аттестационными комиссиями с целью установления квалификационных категорий аттестуемым учителям;
           исключить практику запросов от учителей каких-либо документов, материалов и информации, кроме заявлений о проведении аттестации (то есть без представления к ним печатных и (или) электронных приложений);
           отменить сбор «портфолио», включая представление:
          — отчётности о результатах профессиональной деятельности;
          — копий документов и справок;
          — отзывов, рекомендаций и заключений третьих лиц, в том числе руководителей организаций;
          — анкет и карт самоанализа;
          — видеозаписей, конспектов и диагностических карт уроков;
          — сведений о соответствии всем без исключения критериям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации;
          — иных документов и материалов, подтверждающих достигнутую результативность в работе.

          Ответить
  • 09.11.2016 в 06:24
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте!Мой вопрос заключается в следующем. Работаю в школе, имею 1 кв. категорию,которая заканчивается в 2017 г. В этом году закончила ВУЗ. Необходимо ли мне проходить аттестацию? Спасибо.

    Ответить
    • 09.11.2016 в 09:00
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Лана! В соответствии с Порядком аттестации аттестация с целью установления квалификационной категории проводится по желанию педработника. Квалификационные категории продлению не подлежат.

      Ответить
  • 09.11.2016 в 22:57
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Я получила 1 категорию как учитель (работала учителем географии в школе), сейчас ушла в дополнительное образование. Сохраняется ли категория для педагога дополнительного образования в данном случае? Спасибо.

    Ответить
    • 13.11.2016 в 10:30
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Евгения! Должности «учитель» и «педагог дополнительного образования» — разные должности. вместе с тем, как сказано в ответе на вопрос 27 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., в случаях, когда педагогический работник, имеющий квалификационную категорию по одной должности, работает в должности, по которой квалификационная категория не установлена, имеющаяся квалификационная категория в течение срока ее действия может быть учтена только при решении вопросов, связанных с оплатой труда работников, если такое условие является предметом отраслевых региональных соглашений и (или) коллективных договоров. С колдоговором организации вы должны быть ознакомлены, а региональный документ можно найти на сайте регионального органа власти либо регионального органа управления образованием.

      Ответить
  • 11.11.2016 в 16:42
    Постоянная ссылка

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли учитель химии с высшей квалификационной категорией, использовать свою категорию как учителя биологии. За ранее благодарю!

    Ответить
    • 13.11.2016 в 09:45
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Зарема! Для официального ответа советуем обратиться на «горячую линию» по вопросам оплаты труда Минобрнауки РФ. Телефон для ответов на устные обращения 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням).

      Ответить
    • 13.11.2016 в 09:42
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Зарема! В соответствии сп.39 Порядка аттестации квалификационная категория устанавливается с указанием только должности, т.е. по должности «учитель».

      Ответить
  • 12.11.2016 в 09:43
    Постоянная ссылка

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли подавать заявление на высшую категорию через 4 года действия предыдущей высшей категории или только через 5 лет?
    С уважением Надежда

    Ответить
    • 13.11.2016 в 09:19
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Надежда! Как сказано в ответе на вопрос 34 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории. Т.о., Вы можете обратиться с заявлением в аттестационную комиссию в любое время.

      Ответить
  • 13.11.2016 в 01:47
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Я в 2015 году получила 1 квалификационную категорию в должности воспитателя МБДОУ. В 2016 году я перешла работать в СОШ категория утратилась. При переходе обратно в МБДОУ можно мне восстановить категорию?

    Ответить
    • 13.11.2016 в 09:15
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Юлия! Согласно Порядку аттестации (п.24) квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Т.о., имеющаяся у Вас квалификационная категория действительно по 2020 год.

      Ответить
  • 13.11.2016 в 19:37
    Постоянная ссылка

    Добрый день, подскажите пожалуйста учитель физкультуры начальных классов имеет право во время урока заниматься заполнением журнала, а дети самостоятельно под присмотром своих одноклассников выполнять такие упражнения , как «берёзка».

    Ответить
    • 14.11.2016 в 09:36
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Наталья! Конечно, нет. На уроке учитель должен обучать — это его должностная обязанность, относящаяся к нормируемой части его труда. Ведение классного журнала — это другая часть его оплачиваемого труда, выполняемая во внеурочное время (приказы Минобрнакуи РФ №1601 от 22.12.2014 г. и №536 от 11.05.2016 г.).

      Ответить
  • 16.11.2016 в 00:44
    Постоянная ссылка

    Добрый день. Подскажите, имею ли я право сдавать на 1 категорию. Стаж работы 6 лет, затем 9 лет перерыв, сейчас работаю учителем снова. В настоящее время получаю также высшее образование. Нужно ли аттестоваться сначала на соответствие занимаемой должности? Спасибо.

    Ответить
    • 16.11.2016 в 10:08
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Оксана! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., 1. Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности (ответ на вопрос 38); 2.не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей), незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы (из ответа на вопрос 45).

      Ответить
  • 16.11.2016 в 11:25
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте! Я хотела бы спросить может ли работник пройдя переквалификацию на воспитателя пройти аттестацию сразу через полгода? Которая до этого не работала вообще в сфере образования.

    Ответить
    • 17.11.2016 в 15:17
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Ксения! Как сказано в ответах на вопросы 40, 45, 47, 48 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.
      Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационными характеристиками по должностям работников образования;
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Т.о., подать заявление вы можете. Установление же 1 квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией по основаниям, предусмотренным пунктом 36 Порядка аттестации. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  • 16.11.2016 в 12:32
    Постоянная ссылка

    Добрый день. Разрешите, пожалуйста, еще раз проконсультироваться. Работаю учителем без педагогического образования (Лингвистика), знаю, что нужно проходить переподготовку по направлению «Педагогика». Каков размер часов требуется для переподготовки? Где ее лучше проходить в гос. учреждении или любом другом, имеющем лицензию. Сейчас много различных учреждений, предлагающих пройти переподготовку за разный период времени (от 3 месяцев до 2-х лет). Что посоветуете? Заранее спасибо!

    Ответить
    • 17.11.2016 в 15:15
      Постоянная ссылка

      Добрый день, Оксана! В соответствии с п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденным приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. N 499, для программ повышения квалификации срок освоения не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки – менее 250 часов. Дополнительные профессиональные программы реализуются организациями, осуществляющими образовательную деятельность, т.е. имеющими соответствующую лицензию и свидетельство об аккредитации. Организация осуществляет обучение по дополнительной профессиональной программе на основе договора об образовании, заключаемого со слушателем и (или) с физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение (п.4 Порядка).

      Ответить
  • 18.11.2016 в 20:41
    Постоянная ссылка

    вопрос:отработав воспитателем в дошкольном учреждении до 55 лет прекратила работу в связи с уходом на пенсию, аттестовавшись на первую квалификационную категорию за 5 месяцев до этого. через 1 год и 5 месяцев устроилась в другое дошкольное учреждение воспитателем.в декабре 2014г. закончился срок действия 1- й квалификационной категории,но мне продлили срок действия имевшейся категории, так как я в конце учебного года уволилась.( заранее объявила администрации, что прекращаю трудовую деятельность).недавно позвонили с администрации дошкольного учреждения и сказали, что я должна вернуть сумму неправильно выплаченной части зарплаты( по 1 — й квалификационной категории),потому что я уже в55 лет прекращала работать в связи с уходом на пенсию и через год вновь устроилась работать в другом дошкольном учрежении.

    Ответить
    • 20.11.2016 в 17:19
      Постоянная ссылка

      Добрый день, даура! Согласно Порядку аттестации квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации. квалификационная категория присваивается сроком на 5 лет. Срок
      действия квалификационной категории продлению не подлежит. Следовательно, продлевать категорию вам не имели право. Однако, как отмечается в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования, подготовленном экспертом отдела по вопросам общего образования В.Н.Понкратовой Информационный бюллетень ЦС №6, июнь 2014 г., запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом 24 Порядка аттестации, не означает, что по его истечении за педагогическим работников при определенных обстоятельствах не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда. Такие основания могут быть предусмотрены в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах организаций.

      Ответить
  • 20.11.2016 в 20:09
    Постоянная ссылка

    Здравствуйте. Я работаю в ХМАО-Югре, в ДШИ преподавателем и концертмейстером. Имею Первую квалификационную категорию. Готовлюсь аттестоваться на Высшую категорию (на днях подаю заявление и документы по должности «концертмейстер»). Только что о