Аттестация педработников – новый порядок

В соответствии с  законом “Об  образовании  в  Российской    Федерации” педагогические работники организаций,  осуществляющих   образовательную деятельность, должны проходить аттестацию. Аттестация важна не только для самих педработников (стимулирует их профессиональный и личностный рост, повышение размеров  оплаты  труда и т.д.), но и направлена на  улучшение качества образования на основе повышения эффективности и качества их педагогической деятельности. Приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года N 276 (зарегистрировано в Минюсте РФ 23 мая 2014 г. Регистрационный N 32408) утвержден новый Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее – Порядок). В связи с чем, приказ Минобрнауки РФ от 24 марта 2010 г.  N 209  “О  Порядке   аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений” (зарегистрирован Минюстом РФ  26 апреля 2010 г., регистрационный N 16999) утрачивает силу.

Что нового?

1. Аттестация на установление соответствия педработника занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности теперь проводят сами образовательные организации, которые для этого создают аттестационные комиссии.

2. Новый Порядок расширил категории педагогических работников, которые не проходят аттестацию. К ранее действовавшему списку добавились педагоги, которые занимают свою должность менее 2 лет и те, кто проболел более 4 месяцев.

3. Внесены изменения и в порядок прохождения аттестации по желанию – когда учитель хочет получить более высокую квалификационную категорию: первую или высшую.

По новым правилам  к действовавшим критериям оценки добавились результаты проверок, которые с этого года ежегодно будут проводить специалисты Минобрнауки в учебных заведениях; учителя должны готовить не только двух-трех лучших учеников, а стараться выявить и поддержать таланты у всех учащихся и, кроме того, помочь детям, отстающим в учебе.

4. По новым правилам, результаты экспертизы на присвоение учителю высшей квалификации будут публиковаться в интернете – на сайтах органов государственной власти. Те, кому в присвоении высшей квалификации откажут, могут попробовать себя снова – через год.

Возможный вариант работы с документом

1.Ознакомить с новым Порядком проведения аттестации педработников организации;

2.Разработать, принять и утвердить в установленном в организации порядком локальные акты организации по вопросам аттестации  педработников  в соответствии с утвержденным Порядком (Положение об аттестационной комиссии образовательной организации, график аттестации, форма Представления на педработника, форма распорядительного акта об аттестации, форма протокола и выписки из протокола заседания аттестационной комиссии и т.д.);

3.Разработать технологии аттестации педработника на соответствие занимаемой должности на основании утвержденного Порядка;

4. Определить технологии оценки профессиональной деятельности аттестуемого  педработника и требования к ним в соответствии с преподаваемым предметом.

5.Определить список педработников, подлежащих аттестации, и график прохождения ими аттестации.

6.Создать аттестационную комиссию и утвердить ее состав распорядительным актом организации.

7. Разместить на информационном стенде все материалы по вопросам аттестации.

8.Разместить информацию по вопросам аттестации педработников на сайте образовательной организации.

При работе с документом обращаем внимание на следующие положения Порядка.

1.Об имеющихся у работников квалификационных категориях

Установлено, что квалификационные  категории,     установленные педработникам  государственных и муниципальных образовательных учреждений ранее,  сохраняются в течение срока, на который они были установлены. 

2. Виды аттестации

  • обязательная – в целях подтверждения  соответствия  педагогических  работников  занимаемым  ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности;
  • добровольная – по желанию педработника в  целях   установления первой или высшей квалификационной категории.

 3.Кто аттестуется

Аттестуются все педаработники образовательных организаций, осуществляющих образовательную  деятельность, в т. ч. совместители, а также работники, совмещающие должности наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором. 

4. Кто освобождается от аттестации

Утвержденный Порядок не касается профессорско-преподавательского состава.

Аттестацию  в  целях  подтверждения  соответствия    занимаемой должности не проходят следующие педработники:

а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

б)  проработавшие  в  занимаемой  должности  менее  двух   лет   в организации, в которой проводится аттестация;

в) беременные женщины;

г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам. Аттестация их возможна не ранее чем через два года   после выхода из указанного отпуска;

д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация их возможна не ранее чем через два года   после выхода из указанного отпуска;

е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд   в связи с заболеванием.   Аттестация их возможна не ранее чем через год после  выхода   на работу. 

5.Периодичность и сроки аттестации

Аттестация проводится  1 раз в 5 лет.

Квалификационная категория присваивается сроком на  5  лет.

Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

 6.Принципы аттестации

Коллегиальность,  гласность,  открытость,  обеспечивающие     объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации   при проведении аттестации. 

7.Порядок  аттестации

В документе подробно прописан порядок проведения аттестации педработников на соответствие занимаемой должности и присвоение им квалификационных категорий. При этом установлено, что:

а) В соответствии с Порядком аттестация педработников в  целях   подтверждения соответствия  занимаемым   ими     должностям на  основе  оценки  их   профессиональной деятельности проводится аттестационными  комиссиями, самостоятельно   формируемыми образовательными организациями, в соответствии  с распорядительным актом работодателя.

В  состав аттестационной комиссии организации  должны входить  председатель   комиссии,     заместитель председателя, секретарь и члены комиссии, а также  в   обязательном порядке  представитель  выборного  органа     соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).

При принятии решения аттестационные   комиссии   организаций  также  дают     рекомендации работодателю  о  возможности  назначения  на  соответствующие   должности педагогических работников лиц, не  имеющих  специальной  подготовки   или стажа работы, установленных в разделе “Требования к квалификации” раздела “Квалификационные  характеристики  должностей  работников    образования” Единого   квалификационного   справочника   должностей     руководителей, специалистов и служащих и (или)  профессиональными  стандартами,   но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

б) Аттестация  педагогических  работников  в  целях   установления квалификационной категории проводится:

  • для  педагогических работников организаций, находящихся в ведении  федеральных  органов  исполнительной  власти, – аттестационными   комиссиями,   формируемыми   федеральными      органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся;
  • в отношении педагогических работников организаций, находящихся  в   ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных  организаций – аттестационными  комиссиями,  формируемыми   уполномоченными     органами государственной  власти  субъектов  Российской   Федерации. 

Аттестация педагогических работников проводится на основании ихзаявлений, подаваемых непосредственно в  аттестационную  комиссию,   либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с  уведомлением  в   форме электронного документа   с  использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети “Интернет”.

Установлено, что заявления  о  проведении  аттестации  на присвоение квалификационной категории подаются   педработниками независимо от продолжительности  их работы в организации, в   том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Заявления о проведении аттестации в целях  установления   высшей квалификационной категории по должности,  по  которой  ттестация   будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не  ранее   чем через  два  года  после   установления   по   этой       должности первой квалификационной категории.

Истечение срока действия высшей квалификационной  категории   не  ограничивает право педагогического работника впоследствии  обращаться   в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

Педработники,  которым  при  проведении   аттестации отказано в установлении квалификационной  категории,  обращаются  по  их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня   принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.

При  переходе  педагогических работников в другую  организацию,  в  том  числе  расположенную  в  другом    субъекте Российской Федерации,  установленные им квалификационные  категории  сохраняются до окончания срока их действия.

Обжалование результатов аттестации

Результаты аттестации  работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Источник: приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года N 276 ИА “ГАРАНТ”: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/544899/#ixzz33Gr34b8p   “Российская газета” – www.rg.ru

721 комментарий к “Аттестация педработников – новый порядок”

  1. Работала в интернате 3 года. Хотела пройти аттестацию в сентябре 2014 года. Интернат закрылся на кап, ремонт. Нашла работу в другом интернате. Могу ли я аттестоваться на новом месте и как это сделать?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья!
      Порядком аттестации педработников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года № 276 и вступившего в силу с 15 июня 2014 года, предусмотрено два вида аттестации:
      аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям и аттестация в целях установления первой или высшей квалификационной категории.
      Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям не может проводиться, если они проработали в занимаемой должности 2 и менее года в организации, в которой проводится аттестация.
      Основанием для проведения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является представление работодателя.
      Аттестация педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится по их желанию на основании их заявлений, в которых указываются квалификационная категория и должность (должности), по которым они желают пройти аттестацию.
      Порядком аттестации не предусматривается каких-либо оснований, по которым педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, за исключением следующих случаев:
       если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории;
       если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории;
       если обращение за установлением первой либо высшей квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении квалификационной категории.
      Т.о., педработнику не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Заявления подаются непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляются в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
      P.S. Уважаемые посетители блога!
      Еduinspector старается дать вам «удочку», а не кормить «рыбой». Читайте внимательно документы или наши материалы!

      Ответить
      • Добрый день! Можно ли при пройти аттестацию на подтверждение высшей категории только сдав экзамены? Спасибо за ответ.

        Ответить
      • Здравствуйте. Я крымчанка. Работаю в школе искусств. Преподаватель доп.образования.Имею 1 категорию как “преподаватель” с 2014 года. Преподаю неск предметов, которые имею право преподавать по своим дипломам (их два, специальности разные). Получаю надбавка по 1 категории на все часы. В совокупности по всем предметам наберу необходимое количество баллов на высшую. Как меня будут аттестовывать? В совокупности по должности “преподаватель “? Или по каждому предмету отдельно. Т е собирать две папки?

        Ответить
        • Добрый день, Эльза! Предоставляем следующую информацию без комментарий.
          В соответствии с п.38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
          В соответствии с п. 39 в решении аттестационной комиссии по итогам аттестации указывается только должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория без указания предмета.
          Что вам предоставлять, уточните в аттестационной комиссии. Для официального ответа на данный вопрос советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.
          P.S. Советуем также ознакомиться с письмом Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 16 мая 2016 года № НТ-604/08/269 «О рекомендациях по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей», в котором рекомендуется освободить аттестуемого учителя от сборов различных бумаг и портфолио.

          Ответить
  2. По новому Порядку аттестация на соответствие занимаемой должности проводится на основании представления работодателя. А что делает для аттестации работник, если квалификационные письменные испытания новым Порядком отменены?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна!
      В соответствии с Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года № 276, после ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу). Кроме того, в ходе аттестации могут быть заданы вопросы членами аттестационной комиссии, к которым стоит подготовиться заранее.

      Ответить
      • Добрый вечер!
        Возможна ли на сегодняшний независимое прохождение тестирование на соответствии, чтобы у педагогов н возникло чувства, что к ним предвзято относятся в центре МЦКО.
        И где возможно найти новые правила аттестации с 01.01.2015, которые вышли до нового года. С уважением.

        Ответить
        • Добрый день, Valensiya! Новый Порядок аттестации педработников утвержден приказом Минобрнауки РФ от 7.04.2014г. №276 и вступил в силу с 15 июня 2014 г.
          К нему подготовлены Комментарий ЦС профсоюза работников образования и Разъяснения Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ. Сайты, на которых можно найти указанные документы, в материалах нашего блога:
          “Минобрнауки РФ разъяснило порядок аттестации педработников”
          “Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам”
          “Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности”

          Ответить
  3. Здравствуйте! Раньше при аттестации педагогу (воспитателю)присваивали 2, 1 и высшую категории. Теперь второй категории не существует, педагог проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности. Хотелось бы узнать: у работника истек сок действия 2 категории, он сдал на соответствие, будет ли отличаться его зарплата от прежней? Меняется ли коэффициент за категорию, ведущий к понижению зарплаты педработника с высшим образованием на 10%, со средне- специальным – на 20%? Законно ли снижение зарплаты педагога, который имеет стаж работы свыше 20, 30, 40 лет? С уважением педагоги Республики Хакасия.

    Ответить
    • Уважаемая Тамара!
      Советуем ознакомиться с «Комментарием к порядку проведения аттестации педагогических работников», который подготовлен ЦС профсоюза работников образования и науки РФ,и опубликован в информационном бюллетене ЦС №6. “Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность”. Москва, июнь 2014 г., обратив особое внимание на раздел «Реализация решений аттестационных комиссий…».

      Ответить
  4. В июне 2014г. подала заявление на аттестацию на первую квалификационную категорию по должности старший воспитатель, а в августе этого же года была переведена на должность воспитателя, т.к. нет высшего образования. Как быть с аттестацией и по какой должности?

    Ответить
    • Уважаемая Марина!
      Советуем обратиться в аттестационную комиссию, куда Вы направили заявление. Ответ читайте в ответе на вопрос 60 Разъяснений Минобрнауки по применению порядка аттестации педработников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

      Ответить
  5. В сентябре вышла на работу после декретного отпуска (на неполный рабочий день,т.к. официальный д.о. закончится только в марте 2015) в декабре 2014 заканчивается срок действия предыдущей аттестации. по Закону я могу не проходить аттестацию на соответствие, но! останется ли категория…или снимут..

    Ответить
    • Уважаемая Татьяна!
      В соответствии с Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года № 276, действие имеющейся квалификационной категории сохраняется до истечения срока, на который она присвоена, т.е. до декабря 2014 г., а также не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (см. Комментарий к порядку проведения аттестации педработников, подготовленный ЦС профсоюза работников народного образования РФ). Т.о., если будет желание, Вы можете подать заявление на аттестацию.

      Ответить
      • В школе работаю с сентября 2016 года после ухода за ребёнком до 3 х лет, когда мне нужно подтверждать занимаемся должность и проходит аттестацию

        Ответить
        • Добрый день, Ольга! 1. В соответствии с п.22 Порядка аттестации аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой педагогических работников, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанного отпуска.
          2. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию, которое педагогический работник выражает посредством подачи заявления в аттестационную комиссию (пункты 27-30 Порядка аттестации). Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений. Т.О. заявление вы можете подать в любое время. Воспрепятствовать подаче заявления руководитель организации не вправе.

          Ответить
  6. Объясните,пожалуйста,на первую категорию только даётся в комиссию портфолио и никаких тестов и открытых уроков?

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! Порядком аттестации определено, что аттестация педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится по их желанию на основании их заявлений, в которых указываются квалификационная категория и должность (должности), по которым они желают пройти аттестацию. До начала аттестации педагогического работника, сроки которой в пределах 60 календарных дней определяются аттестационной комиссией с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории, от педагогического работника не может быть потребовано помимо заявления представление каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение каких-либо испытаний. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка аттестации (источник: Комментарий к порядку проведения аттестации педработников.
      Информационный бюллетень ЦС профсоюза работников образования и науки РФ №6. Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Москва, июнь 2014 г.

      Ответить
  7. Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, каким образом должна проходить аттестация заместителей директора по учебно-воспитательной работе?

    Ответить
  8. Здравствуйте! Я работаю директором школы и учителем математики. В ноябре 2013 года мне присвоено звание “Почетный работник …”. В декабре 2014 года истекает срок действия высшей категории учителя. Пришла подавать заявление на персональную аттестацию, а мне отказали, т.к. звание было получено по основной должности. Но в начале 2014 г. я уже проходила аттестацию как руководитель без каких-либо привелегий, не учитывая звания. Думала, что могу этим воспользоваться при прохождении аттестации на высшую категорию. Мне не понятно, почему отказывают в персональной аттестации. Выходит, звание не играет никакой роли. Как быть?

    Ответить
    • Уважаемая Ольга! Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки от от 7 апреля 2014 года N 276, не предусмотрено особого порядка аттестации для категорий педработников, имеющих звания и награды. См. подробности в упомянутом приказе и Комментарии к нему.

      Ответить
    • Уважаемая Ольга! Согласно действующему порядку нормативный документ вступает в силу с через 10 дней после его официальной публикации. Приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276 опубликован 4 июня 2014 г. в Российской газете (см. “РГ” – Федеральный выпуск №6396), т.е. приказ вступил в силу с 15 июня 2014 г.
      Советуем прочитать и другие статьи в блоге: “Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам”, “Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности”.

      Ответить
  9. Я отвечаю за аттестацию педагогов в нашем учебном заведении- школа в составе вуза федерального подчинения. У нас существовал порядок, согласно которому , мы формировали пакет документов: заявление, график аттестации, состав экспертной группы аттестационной комиссии Минобрнауки, экспертное заключение и аттестационной лист. Все это визировал проректор. По почте отправляли в Москву. Сами мы во Владивостоке. Перечитала много раз все раз’яснения – не могу понять, кто же теперь будет проводить экспертизу, и где наша аттестационная комиссия? Я имею ввиду аттестацию на первую и высшую кв.категорию. спасибо.

    Ответить
    • Уважаемая Татьяна!eduinspector документы не комментирует. Задайте вопрос Минобрнауки РФ.С аттестационными комиссиями на квалификационные категории пока не все ясно.

      Ответить
  10. Поясните, пожалуйста, оставляют ли за собой право аттестационные комиссии проводить письменные испытания в целях установления квалификационных категорий?

    Ответить
    • Уважаемая Альбина! Ответ Вы можете найти в Порядке аттестации, а также в Комментарии к нему в Информационном бюллетене ЦС профсоюза работников образования и науки РФ №6. См. также в блоге «Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам», «Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности».

      Ответить
  11. Здравствуйте! Подскажите, обязан ли работник в статусе молодого специалиста проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности?

    Ответить
    • Уважаемая Евгения! Согласно Порядку аттестации педработников, утвержденному приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276, аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация. Т.о., если Вы уже проработали 2 и более года, то придется аттестоваться.

      Ответить
  12. Я уже перечитала все от и до. Там не сказано ни слова ни про открытые уроки, не про теоретические испытания. Значит изменений нет?Или наоборот все отменили?

    Ответить
    • Добрый день, Альбина!
      1.Eduinspector лишь информирует о документах, поэтому его ответы не являются официальными. Для получения официального ответа следует обращаться на сайт Минобрнауки РФ, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ. О технологиях аттестации на квалификационные категории можно проконсультироваться в аттестационной комиссии, куда направляются заявления на аттестацию.
      2. Eduinspector может представить следующую информацию. В соответствии с Порядком аттестации педработников и Комментарием ЦС профсоюза работников образования и науки РФ к нему основанием для проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является представление работодателя. Прохождение в ходе аттестации квалификационных испытаний в письменной форме, как это осуществлялось в соответствии с ранее действовавшим порядком, новый Порядок аттестации не предусматривает. Работники, которые не согласны с оценкой работодателя, могут представить в аттестационную комиссию организации собственные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность.Аттестационная комиссия организации рассматривает представление работодателя, сведения от педагогического работника, в том числе и его ответы на возможные вопросы, поступившие в ходе аттестации, и по результатам принимает соответствующее решение.
      Порядком аттестации также определено, что аттестация педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится по их желанию на основании их заявлений, в которых указываются квалификационная категория и должность (должности), по которым они желают пройти аттестацию.
      До начала аттестации от педагогического работника не может быть потребовано помимо заявления представление каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение каких-либо испытаний.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      Как видите, в документе нет речи ни о квалификационных испытаниях, ни об открытых уроках.

      Ответить
  13. Добрый день! Поясните, пожалуйста, сроки моей высшей квалификационной категории истекают весной 2015 года, в сентябре 2014 года я вышла из отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я подтвердить свою квалификационную категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Порядком аттестации не предусматривается каких-либо оснований, по которым педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 30 и 43 Порядка аттестации, к которым ваша ситуация не относится. Не может быть также отказано в приеме заявления и в прохождении аттестации педагогическим работникам, которые по каким-либо причинам до подачи заявления не воспользовались правом на подготовку и дополнительное профессиональное образование не реже одного раза в три года.
      Источник: Комментарий к порядку аттестации ЦС профсоюза работников образования и науки РФ.

      Ответить
  14. Вышла из декретного отпуска в 2013 году отработала год в лицее попала под сокращение затем устроилась в школу в 2014 году срок аттестации на первую квалификационную категорию заканчивается в 2015 году могу ли я воспользоваться правом аттестации о подаче заявления на аттестацию через два года после трудоустройства на новое место работы и сохранится ли категория еще на год после истечения срока аттестации

    Ответить
    • Уважаемая Маргарита! В соответствии с порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 07.04.2014 г., Вы можете подать заявление на установление квалификационной категории. Продление квалификационных категорий Порядком аттестации не предусмотрено.

      Ответить
  15. Добрый день.Прохожу аттестацию в ноябре 2014 года. Действует ли отраслевое соглашение между профсоюзом и МО для награждённых званием “Отличник образования Республики Башкортостан”. Спасибо.

    Ответить
    • Уважаемая Люция! В соответствии с п.п. 27, 28 Порядка аттестации педработников аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию. В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления первой квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных п. 36 при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  16. Здравствуйте! Я живу в Омске,отвечаю за аттестацию в школе. Была на совещании в ИРООО, посвящённому аттестации.Там председатель аттестационной комиссии сказала: “Для аттестующихся в 14-15 году-1 урок, в 15-16 -2 урока, в 16-17- 3 урока. Уроки снять и записать на диск. Помимо этого самоанализ деятельности педагога согласно прилагаемой схеме.” В общем получается порфолио на 30 листах. Правомочно ли это? Спасибо за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина!
      В соответствии с п.38 Порядка аттестации педработников оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      Как отмечается в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников, подготовленным ЦС профсоюза работников народного образования РФ, до начала аттестации педагогического работника, сроки которой в пределах 60 календарных дней определяются аттестационной комиссией с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории, от педагогического работника не может быть потребовано помимо заявления представление каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение каких-либо испытаний.
      Для получения официального ответа советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ.

      Ответить
  17. В ноябре2010 устроилась работать в школу, без категории. Вянваре2013 ушла на больничный по беременности и родам, затем в ежегодный отпуск и в июле2013 в декретн отпуск по уходу до полутора. В сентябре досрочно вышла из отпуска. Могу ли я аттестоваться, если в декрете пробыла 1 год. Т.к. в документе сказано “по уходу до 3лет”

    Ответить
    • Уважаемая Татьяна! Вот что поэтому поводу сказано в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников, подготовленным ЦС профсоюза работников народного образования РФ:
      «К примеру, не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине:
      – нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
      – наличия перерыва в педагогической деятельности;
      – незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы».
      Для получения официального ответа советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ.

      Ответить
  18. работаю в детском санатории.нас отказываются аттестовывать комиссии от минобра(вы мед учереждение)а аттестац комисии при минздраве нет.стоит вопрос о снижении разряда.что нам делать?

    Ответить
    • Уважаемая Альфия!
      Согласно Порядку аттестации, утвержденному приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276, аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях подтверждения соответствия педагогических работников проводится аттестационными комиссиями самих учреждений.
      Аттестация в целях установления квалификационных категорий осуществляется:
      – педагогических работников организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, – аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся;
      – педагогических работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций – аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
      Т.о., если ваше учреждение относится к субъекту Федерации, о том, кто вас должен аттестовать, решает орган региональной власти, куда и советуем обратиться. В ряде регионов это уже сделано.

      Ответить
        • Добрый день, Людмила! Мы не комментирум документы, поэтому предоставляем Вам следующую информацию (судите сами). В соответствии с пунктами 25 и 26 Порядка аттестации органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе принимать акты, регулирующий вопросы работы аттестационных комиссий, в т.ч. регламент её работы. Эти документы не должны противоречить федеральному законодательству, в том числе Порядку аттестации.
          В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
          Заслуги педагогических работников, связанные с наличием почетных званий, отраслевых знаков отличия, государственных наград, полученных за достижения в педагогической деятельности, с победами в конкурсном отборе лучших учителей, с победой или получением призов в номинациях на различных этапах конкурса «Учитель года» и т.п., а также наличие у педагогических работников ученой степени кандидата или доктора наук по профилю деятельности, могут приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории, в том числе в качестве личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания.
          Аттестационная комиссия не вправе принять решение об отказе в установлении квалификационной категории педагогическому работнику, если работник не прошел повышение квалификации в межаттестационный период, поскольку установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, в число которых не входит обязательность получения педагогическим работником дополнительного профессионального образования (по программам повышения квалификации). Также отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации.
          Заметим также, что Порядок аттестации, согласно пункту 1, применяется к педагогическим работникам организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе
          2 раздела I номенклатуры должностей, а должности же руководителей организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей поименованы в разделе II номенклатуры должностей; аттестация заместителей руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и их заместителей Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» не предусмотрена; кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются учредителем этой организации, при этом квалификационные категории им не устанавливаются.
          Информация предоставлена на основании ответов на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

          Ответить
  19. У меня очень важный вопрос. Работаю в УДО, у нас работают педработники не имеющие педагогического образования, но имеющие квалификационные категории, стаж работы более 30 лет, со званиями. Нам говорят, что их нужно аттестовать на соответствие должности. Но в п.22 а)сказано, что имеющие кв.категории, не аттестуются на соответствие занимаемой должности, а в п. 23 указано “о возможности назначения”. Но они были назначены много лет назад. Мне теперь нужно их уволить, чтобы при их назначении атт. комиссия рекомендовала бы, принять на работу? Какой-то абсурд.

    Ответить
    • Добрый день, Надежда! Хотите получить официальный ответ – зайдите на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ.

      Ответить
  20. Добрый вечер! У меня такой вопрос: работаю в школе 5 год. После 2х лет прошел аттестацию на занимаемую должность. Когда я должен пройти аттестацию и на какую категорию. Какие документы нужны и должен ли я сдавать ЕГЭ? Заранее спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Зульфат! Согласно Порядку аттестации аттестация на установление квалификационных категорий проводится по желанию работника на основании его личного заявления, которое подается в аттестационную комиссию. При этом помимо заявления от педагогического работника не может быть потребовано представление каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение каких-либо испытаний.
      Порядком аттестации не предусматривается каких-либо оснований, по которым педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, за исключением следующих случаев (п.п.30,43):
      – если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории;
      – если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории;
      – если обращение за установлением первой либо высшей квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении квалификационной категории.
      Основания: приказ Минорнауки РФ 7 апреля 2014 года № 276, Комментарий к порядку проведения аттестации педагогических работников ЦС профсоюза работников народного образования РФ.

      Ответить
  21. Добрый день!
    Правильно ли я поняла, что аттестацию заместителя руководителя ОУ нужно проводить в соответствии с данным Порядком? Или на заместителя руководителя (завуча) это не распространяется?

    Ответить
    • Уважаемая Марина! Порядок аттестации, утвержденный приказом Минобрнауки РФ от 7.04.2014 г. №276, на руководящих работников (руководителей, заместителей руководителя) образовательных организаций не распространяется.На основании данного Порядка они могут аттестовываться как педработники, если ведут преподавательскую работу, например, по должности учитель.

      Ответить
    • Здравствуйте. Меня зовут Шохиста. Мне очень нужен ваш совет. На верху указано что беременные не имеют права на прохождение аттестации. Когда я была беременна задала заявку и готовила все документы. Они были подтверждены комиссии и сдала аттестационные тесты за получение 2 категории. Но не успела сдать 2 этап (Speaking) так как у меня прошли роды когда они звали. Потом никто не сообщил мне о моих балах оказалось сотрудники облоно об этом никому не говорили. Теперь через некоторое время я стараюсь узнать о своих результатах, а они утверждают что я должна снова сдать екзамены из-за своей отсутствии на устной форме экзамена. Пожалуйста помогите мне решать эту проблему. Как я могу поступать в таком случае?

      Ответить
      • Добрый день, Shohista! 1. В соответствии с действующим Порядком аттестации 2 квалификационной категории по итогам аттестации не устанавливается. 2.Аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педработника, для чего вам следует обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о прохождении аттестации на 1 категорию. В соответствии с п.38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в
        целях установления 1 квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

        Ответить
  22. Здравствуйте!У меня вопрос к вам по поводу моей аттестации.В ноябре этого года я прошла аттестационный экзамен на 1 квалификационную категорию.Комиссия вынесла свои решения аттестовать меня на год,так как по документам я не имю нужного образования(учиетль английского языка), а у меня 2 высших образования.1)Учитель начальных классов;2)Лингвист – переводчик.А работаю я учителем английского языка по специальности,полученной в училище уже как 13 лет.Первое образование я вынуждена была получить за имением его,так как была возможность поступить на 3 курс заочно.Вот меня комиссия и “поймала” и обязывает получить или 3 высшее на учителя английского языка или пройти курсы повышения квалификации за 1,5 года.Все,конечно,упирается в стоимость обучения при моей зарплате 12 тыс.рублей.Проясните,пожалуйста,возникшую ситуацию

    Ответить
    • Уважаемая Анастасия! Вам нужен официальный ответ, поэтому советуем зайти на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы» и задать свой вопрос.

      Ответить
  23. У моей дочери была высшая квалификационная категория, но ее срок истек в декретном отпуске. Она вышла из декретного отпуска в январе 2013 г и только через год подает заявление и портфолио на подтверждение высшей категории. Имеет ли право?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Как отмечается в «Комментарии к порядку проведения аттестации педагогических работников», подготовленном ЦС профсоюза работников образования и науки РФ, не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине:
      – истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления;
      – нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
      – наличия перерыва в педагогической деятельности;
      – незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Не может быть также отказано в приеме заявления и в прохождении аттестации педагогическим работникам, которые по каким-либо причинам до подачи заявления не воспользовались правом на подготовку и дополнительное профессиональное образование не реже одного раза в три года.

      Ответить
  24. Здравствуйте!
    Сохраняется ли категория у преподавателя доп.образования, который вышел из декрета и проработал уже почти 2 года? или нужно утверждаться на соответствие?

    Ответить
    • Уважаемая Анастасия! Не ясно, есть ли у вас сейчас квалификационная категория или нет. Если срок её действия еще не истек, то она сохраняется в течение срока, на который была установлена. Новый порядок аттестации продления не предусматривает. Аттестация в целях установления соответствия занимаемой должности проводится на основании представления руководителя организации.
      В соответствии с п. 22 Порядка аттестации аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям педработников, имеющих квалификационные категории, не проводится.

      Ответить
  25. добрый день, скажите пож, нужно ли воспитателю детсада для прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности представить портфолио или достаточно представления? в нашем детском саду требуют портфолио.

    Ответить
    • Уважаемая Мария! В соответствии с Порядком аттестации основанием для проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является представление работодателя. Прохождение в ходе аттестации квалификационных испытаний в письменной форме, как это осуществлялось в соответствии с ранее действовавшим порядком, новый Порядок аттестации не предусматривает.
      Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление, в котором дается мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором (пункты 10, 11 Порядка аттестации).
      Работники, которые не согласны с оценкой работодателя, могут представить в аттестационную комиссию организации собственные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность.

      Ответить
  26. Здравствуйте, я работаю старшим методистом в колледже, в сентябре 2014г я вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу, за время нахождения в отпуске – в апреле 2014г у меня истек срок Iквалификационной категории. Скажите, могу ли я сейчас подавать на высшую категорию или мне придется сначала проходить аттестацию на I категорию и только потом, спустя 2 года, на высшую? Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Как сказано в «Комментарии к порядку проведения аттестации педагогических работников», подготовленном ЦС профсоюза работников образования и науки РФ, «не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине:
      – истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления».
      По вопросам аттестации рекомендуем обращаться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы» или Минобрнауки РФ.

      Ответить
  27. Здравствуйте, я вышла из декретного отпуска в сентябре 2014 года, срок очередной аттестации на высшую категорию март 2014 года. Распространяется на меня отсрочка об аттестации на год?

    Ответить
    • Уважаемая Мария! Аттестация педработника в целях установления квалификационной категории проводится по его желанию на основании заявления, направляемого в аттестационную комиссию. В соответствии с п.31 Порядка аттестации истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

      Ответить
  28. Добрый день! У меня заканчивается высшая категория в феврале. С 1 декабря меня перевели на должность заместителя директора. Руководящие работники не аттестуются по своей должности на категории. Могу ли аттестовываться на категорию, если у меня установлена педнагрузка 360 час в год?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Для заместителя руководителя образовательной организации педагогическая нагрузка является совместительством. В соответствии с п.1 Порядка аттестации руководящие работники, имеющие учебную нагрузку, по желанию могут проходить аттестацию в целях установления квалификационной категории по педагогической должности. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в при этом осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Норма учебной нагрузки педработника Порядком аттестации не регламентируется.

      Ответить
  29. Добрый день! Если учитель опоздал с подачей заявления на подтверждение 1 категории. То ему присваивается 1 категория впервые? И он не вправе подавать ранее чем через 2 года на высшую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Надежда! Как сказано в «Комментарии к порядку проведения аттестации педагогических работников» ЦС профсоюза работников образования «регламент работы аттестационных комиссий должен обеспечивать педагогическим работникам право для обращения с заявлениями в аттестационную комиссию в любое время, обеспечивать рассмотрение их заявлений в срок не более 30 дней, проведение аттестации в течение периода, не превышающего 60 дней и с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории». И далее: «не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине:
      – истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления».
      Аттестация педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится по их желанию на основании их заявлений, в которых указываются квалификационная категория и должность (должности), по которым они желают пройти аттестацию.

      Ответить
  30. Добрый вечер! 29 декабря заканчивается действие 1 категории.Подала документы на аттестацию 8 октября. В графике проведения поставили на 25 ноября. Решила узнать результат, меня не оказалось в аттестованных. В комиссии сказали, что перенесли на 22 января, как будет оплачиваться этот промежуток времени.

    Ответить
    • Уважаемая Мария! Вопросы оплаты труда в образовательной организации регулируются ее локальным актом. Можете обратиться за консультацией в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение.

      Ответить
  31. Добрый вечер! Имею высшую квалификационную категорию по должности учитель. С декабря 2014 перешла на работу в детский сад. Учитывается ли высшая квалификационная категория по должности учитель на должность воспитатель?

    Ответить
    • Уважаемая Светлана! Порядком аттестации такого положения не предусмотрено.
      Однако, как отмечается в Комментарии к порядку аттестации педработников, подготовленном ЦС профсоюза работников образования и науки РФ, «в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении». Советуем ознакомиться с таким документом.
      Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.

      Ответить
  32. Возможно ли пед работнику самому подать заявление в атестационную комиссию не по месту работы в городе а в краевую атестационную комиссию

    Ответить
    • Уважаемая Светлана! Согласно п. 27 Порядка аттестации аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети “Интернет”. Советуем также почитать ответы на вопросы 29-32, 35,36 Разъяснений Минобрнауки РФ.

      Ответить
  33. Работаю в коррекционной школе-интернат 8 вида 30 лет, имею высшее специальное образование-“Олигофренопедагог”.1 февраля истекает срок действия 2квалификационной категории(учитель) или как по новому “соответствие или не соответствует”. Для данного подтверждения нужно было ехать в областной центр для прохождения тестов, а сейчас не вернулись ли старые отменённые требования? Когда стаж и высшее образование давал право на автоматическое продлеванание категории(внутри учреждения)?

    Ответить
    • Уважаемая Ольга!
      1. Порядком аттестации педработников, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276, установление 2 квалификационной категории или какой либо её эквивалентности не предусмотрено. Прохождение аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности является обязанностью педработника (ст. 48 закона “Об образовании в РФ”). Данная аттестация проводится аттестационной комиссией образовательной организации (раздел II Порядка аттестации).
      2.Согласно п.2 приказа Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.
      3. Согласно п.24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

      Ответить
  34. Здравствуйте! Получила в ноябре 2013 г., работая в государственной школе, Высшую категорию (МЦКО). Перешла в сентябре 2014 г. работать в колледж. Мою категорию сняли, требуют прохождения по новой. Правомочно ли это? С уважением, Елена.

    Ответить
    • Уважаемая Елена! В соответствии с п.2 приказа Минобрнауки РФ от 7.04.2014 г. №276 (зарегистрирован в Минюсте РФ 23 мая 2014 г. Регистрационный N 32408) квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения вышеуказанным приказом нового Порядка аттестации, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

      Ответить
  35. Большое спасибо за оперативность! Я правильно поняла, что действие администрации колледжа незаконны?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Что сказано в документе, то и сказано. Для убедительности почитайте Разъяснения Минобрнауки и профсоюза работников образования. Для получения официального ответа советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ “Ответы на вопросы” либо в Минобрнауки РФ.

      Ответить
  36. Здравствуйте!Я педагог из Узбекистана.Образование-высшее,пед.стаж-20лет.Три года работаю официально в МБДОУ(дет.сад)Мою 1 категорию не признали(получена в Узб-не).Могу ли я теперь пройти по новой,не будет ли сложностей с моим иностранным документом об образовании?Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Советуем обратиться на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (http://www.obrnadzor.gov.ru/) – «Признание иностранного образования и (или) иностранной квалификации».

      Ответить
  37. Здравствуйте! В августе, работая в городе Омск, подала на аттестация на 1 категория, а в сентябре переехала в другой город и устроилась на работу с 1 сентября. Меня аттестовали в Омске в октябре. Могут принять данную аттестацию в другом городе?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Согласно Порядку аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.

      Ответить
  38. Еще один вопрос.Нужно ли в Положение об аттестационной комиссии по проведению аттестации на соответствие должности включать критерии? Не понятен пункт 14. Аттестационная комиссия как должна оценивать? Достаточно сослаться на «Требования к квалификации»? Или стоит в положении прописать критерии?

    Ответить
    • Добрый день Лилия! О работе аттестационной комиссии образовательной организации читайте ответы на вопросы 7-28 Разъяснений Минобрнауки РФ и Общероссийского профсоюза работников образования РФ, а также раздел «Особенности проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия их занимаемым должностям» Комментария к порядку аттестации ЦС профсоюза работников образования РФ.

      Ответить
  39. Здравствуйте!При рассмотрении аттестационной комиссией моей квалификационной категории директор снизила высшую квалификационную категорию до 12 разряда на основании необоснованной жалобы родителей. Где я могу оспорить это решение?

    Ответить
    • Уважаемая Анна! 1. Квалификационная категория педагогическому работнику устанавливается распорядительным актом соответствующего федерального органа исполнительной власти или уполномоченного органа государственной власти субъекта Российской Федерации на основании решения аттестационной комиссии, а не директором.
      2.В настоящее время тарифная сетка оплаты труда не применяется.
      3. Результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе и в суде.

      Ответить
  40. Здравствуйте!по Закону “Освобождаются лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация их возможна не ранее чем через два года после выхода из указанного отпуска”. в январе 2015 года вышла на работу после декретного отпуска (1,5 года ребенку) в марте 2015 заканчивается срок действия предыдущей аттестации (I категория). значит мне через 2 года это в 2017 году нужно пройти аттестацию. Сохраняется ли категория до этого времени (2017)?

    Ответить
    • Добрый день, Айгуль! Согласно Порядку аттестации квалификационные категории продлению не подлежат. Подробный ответ на ваши вопросы читайте в Разъяснениях по применению Порядка аттестации, подготовленных Минобрнауки и Общероссийским профсоюзом работников образования РФ, вопросы 57,58, а также 41.

      Ответить
  41. Доброго времени суток! Получила высшую категорию по должности “Учитель” 25 ноября 2010 года работая в средней школе. В октябре 2012 школу ликвидировал и всех уволили в связи с ликвидацией. На работу в школу удалось поступить в декабре 2014 года. Имеющаяся высшая категория заканчивается в ноябре 2015 года. Срок выхода на пенсию по возрасту -октябрь 2016 года. Если новый порядок аттестации не предусматривает продления аттестационной категории, необходимо будет аттестоваться, а где взять результаты ( за 3 последних года), когда 2.5 года не работала в школе? Как быть, когда лучше подать заявление на аттестацию. С уважением, Татьяна.

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Читайте ответы в Разъяснениях по применению Порядка аттестации, подготовленных Минобрнауки и Общероссийским профсоюзом работников образования РФ, вопросы 34 и 41.

      Ответить
  42. Добрый день! Окончила ВУЗ в 2009 году по специальности-“преподаватель французского и английского языков”,начала профессиональную деятельность в качестве учителя английского в 2011,проработала год,затем ушла в декретный отпуск,аттестацию не проходила. В 2014 вышла на работу в школу , учителем французского языка.Хотелось бы узнать, если я еще не аттестовалась какая у меня категория(есть ли она вообще) и могу ли я аттестоваться в 2015 году на первую категорию? И по какому языку мне нужно аттестоваться? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Алена! 1.Если Вы не проходили аттестацию в целях установления квалификационной категории, то её у Вас и нет.
      2.В соответствии с Порядком аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (п.29).
      3.Аттестоваться Вы можете на 1 квалификационную категорию. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления 1 квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы (п.38).

      Ответить
  43. Скажите пожалуйста,а могу я сама выбрать язык для прохождения аттестации (французский или английский)? Ведь я имею право преподавать оба.Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Алена! В соответствии с Порядком аттестации (п.38) оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Советуем ознакомиться с ответом на вопрос 36 в Разъяснениях по применению порядка аттестации, подготовленных Минобрнауки и общероссийским профсоюзом работников образования.

      Ответить
      • Скажите пожалуйста. Я работаю в школе учителем музыки и по совместительству в детской школе искусств. В школе я прошла аттестацию на соответсвие занимаемой должности, нужно ли мне проходить аттестацию в школе искусств?

        Ответить
        • Добрый день, Александра! Ответ см. в Разъяснениях по применению Порядка проведения аттестации педработников, подготовленных Минобрнауки и Общероссийским профсоюзом работников образования, вопрос 7 абзац 2 ответа, вопрос 21.

          Ответить
  44. Коллеги собирают 70 баллов на 1 категорию за 5 лет непрерывной работы.У меня был перерыв.Работала 2009 – 2010 гг.В 2011- 2012 была в декрете. Вышла на работу в 2012 году в сентябре. Всего стажа для аттестации 3 года.Три и пять – разные значения. 70 баллов мне не набрать. Категорию защитила в апреле 2010 года. Что делать? Подавать на соответствие? Но ведь это нечестно.Работала эти три года я не хуже других.А преимущество у коллег не рожавших значительное.

    Ответить
    • Уважаемая Elena! Настоятельно рекомендуем ознакомиться не только с Порядком аттестации, но и с разъяснениями к нему:
      – Комментарий к порядку проведения аттестации педагогических работников. Подготовлен ЦС профсоюза работников образования РФ;
      – Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Подготовлен Минобрнауки и Общероссийским профсоюзом работников образования.

      Ответить
  45. Скажите пожалуйста, если учитель прошёл тестирование на оценку 80 баллов и портфолио на 68 баллов будет ли ему присвоена 1 категория?

    Ответить
    • Уважаемая Наталья! В соответствии с п.38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления первой квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36. Советуем также ознакомиться с ответами на вопросы 43,48 Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ.

      Ответить
  46. Здравствуйте. Коллега подала заявление на аттестацию на первую квалификационную категорию. Городское пед.сообщество рекомендовало ей аттестоваться на высшую общим решением собрания. Возможно ли учителю переписать заявление в связи с рекомендацией гор. пед.сообщества? Или, может, сообществу нужно написать ходатайство?

    Ответить
    • Добрый день, Елена У! Аттестация на квалификационную категорию – это желание работника. Решение педсообщества – это совет для него. Прислушаться к нему или нет – его дело. Рекомендуем ознакомиться с ответом на вопрос 33 в Разъяснениях по применению порядка аттестации педработников, подготовленных Минобрнауки и Общероссийским профсоюзом работников образования РФ.

      Ответить
  47. Здравствуйте. я подала заявление на аттестацию. Через некоторое время узнала о своей беременности. Можно ли отозвать заявление и не проходить аттестацию?

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Аттестация на квалификационные категории проводится по желанию работника. Советуем обратиться в аттестационную комиссию, а также ознакомиться с ответами на вопросы 57, 58 Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ.

      Ответить
  48. Здравствуйте. Я аттестовалась на 1 категорию как педагог психолог, проработав 8 лет. МУК, в котором я работала был ликвидирован и меня сократили. Я обратилась по поиску работы в школу, и там мне предложили работать учителем начальных классов,т.к.основное образование у меня-учитель нач. классов. При этом категорию мне не сохранили,т.е. оплата начислялась как учителю без категории. Администрация школы на вопрос об аттестации ответила, что для подачи заявления на аттестацию необходимо отработать 2 года. Неужели предыдущая аттестация никак не влияет на сроки аттестации? Так же мне сказали, что при переходе в другую школу имеющаяся категория не сохраняется и так же придётся сначала отработать 2 года, и только потом аттестоваться.

    Ответить
    • Уважаемая Елена! 1.Официальный ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ – вопросы 45,47,48.
      2. Согласно п. 46 Порядка аттестации квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.
      3.Согласно п.2 приказа Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276 квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений ранее, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.
      P.S. Вам и вашим руководителям можно посоветовать внимательнее читать нормативные документы.

      Ответить
  49. Добрый день! В апреле 2015 истекает срок моей аттестации – 1 квалификационная категория. Уже сейчас надо подавать новое заявление. Мой пед. стаж – 32 года, имею ряд достижений и хотела бы попробовать себя на Высшую категорию. Скажите, пожалуйста, что для этого надо? В школе говорят – портфолио в произвольной форме, сдать экзамен в Министерстве образования (в моём случае – в областном центре – в Магадане) и дать 2 или 3 открытых урока, на которые приедет комиссия из Магаданской области. Так ли это? Нигде не могу найти требования к аттестации на Высшую категорию. Знаю только со слов школьной администрации. Спасибо за ответ! С уважением – Власенко Светлана Ивановна, учитель русского языка и литературы МБОУ “СОШ п.Синегорье”

    Ответить
    • Уважаемая Светлана Ивановна! По поводу аттестации есть определенные официальные документы и материалы. В настоящее время это:
      1.Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. Конкретно на Ваш вопрос читайте п.п. 27-31 и 36,37;
      2.Комментарий к порядку проведения аттестации педработников, подготовленный ЦС профсоюза работников образования РФ. Читайте раздел «Особенности проведения аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории»;
      3. Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подготовленные Минобрнауки и Общероссийским профсоюзом работников образования РФ. Конкретно на Ваш вопрос читайте ответы на вопросы 36,38,41,43,45,47,48.
      4.О технологии работы экспертов можно узнать на сайте региональной аттестационной комиссии либо регионального органа управления образованием.

      Ответить
  50. Добрый день! Я работаю преподавателем в школе искусств,имею 1 квалификационную категорию,проходила аттестацию в 2012 году.По совместительству 3 года работаю методистом в этой же школе, без категории. Скажите. пожалуйста, мне нужно проходить аттестацию методиста или 1 категория распространяется на эту должность?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Порядком аттестации не предусмотрено, чтобы наличие квалификационной категории по одной должности учитывалось при оплате труда при работе по другой должности. Однако это может быть предусмотрено в региональном отраслевом соглашении или локальных актах образовательной организации. Ознакомьтесь с ними.

      Ответить
      • Здравствуйте! Как проходит аттестация пед. работников СПО? И где можно посмотреть вопросы примерные? В каком правовом акте прописано какие испытания? Сейчас Педагогические работники СПО с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности. Это тест или вопросы? А для установления квалификационной категории, какие испытания ?

        Ответить
        • Добрый день, Евгения! Документы и материалы по аттестации педработников:
          приказ Минобрнауки России от от 7 апреля 2014 г. N 276 « Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную
          деятельность»;
          Комментарий к порядку проведения аттестации педработников, подготовленный ЦС профсоюза работников образования РФ;
          Разъяснения Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ.
          Надеемся, что Вы из них все узнаете и про испытания и про тесты.

          Ответить
  51. И каковы критерии оценки аттестуемого пед. работника учреждения СПО по новым правилам аттестации?

    Ответить
    • Добрый день, Евгения! Советуем ознакомиться с Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки России от от 7 апреля 2014 г. N 276. Если в целях подтверждения соответствия занимаемой должности – п.11, а в целях установления квалификационной категории – п.п. 36,37.

      Ответить
  52. Здравствуйте! какова сейчас по новым правилам процедура и содержание квалификационных испытаний, проводимых в рамках аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности в колледжах? в каких правовых актах это указано и каковы критерии оценки этого испытания? Благодарю за ответ, с уважением Евгения.

    Ответить
    • Добрый день, Евгения! Основанием для проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является представление работодателя. Прохождение в ходе аттестации квалификационных испытаний в письменной форме, как это осуществлялось в соответствии с ранее действовавшим порядком, новый Порядок аттестации не предусматривает.
      Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление, в котором дается мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором (пункты 10, 11 Порядка аттестации).
      Работники, которые не согласны с оценкой работодателя, могут представить в аттестационную комиссию организации собственные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность.
      В соответствии с Порядком аттестации аттестационная комиссия организации в результате рассмотрения представления работодателя, сведений от педагогического работника, в том числе его ответов на возможные вопросы, поступившие к работнику в ходе аттестации, принимает одно из двух решений: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности.

      Ответить
  53. Добрый день.Я имею 21 год педагогической деятельности в ДШИ преподавателем.В 2012 году прошла аттестацию на занимающую должность.РАботаю 10 лет по совместительству в детском саду музыкальным руководителем.Могу ли я аттестоваться на 1 категорию в детском саду?

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории за исключением следующих случаев, предусмотренных пунктами 30 и 43 Порядка аттестации.

      Ответить
  54. истекает срок 1 категории летом, если не пройти аттестацию, что будет? а) оставят без категории б)нужно писать заявление на соответствие в)уволят?

    Ответить
  55. добрый день. я должна пройти аттестацию в марте 2015 года. проработала в школе 37 лет, имею 1 категорию. в следующем учебном году собираюсь уйти на пенсию. могу я не проходить аттестацию? за последние годы несколько месяцев не работала по состоянию здоровья.

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! Порядком аттестации продление квалификационных категорий не предусмотрено. Что же касается сохранению прежнего порядка оплаты Вашего труда, то советуем обратиться к локальным актам (колдоговор и др.) организации, в которой работаете, либо региональному соглашению по вопросам оплаты труда педработников.

      Ответить
  56. Добрый вечер! Я работаю в школе с 2007 года. В декабре 2009 года аттестовалась на вторую категорию. В декабре 2010 ушла в декретный отпуск. Вышла из него с сентября 2013 года. В декабре 2014 года истек срок действия моей второй категории и я должна была бы аттестоваться на первую. Но мне сказали, что я не имею права аттестоваться в течение трех лет после декрета. У меня, получается, сейчас аннулировалась категория? Могу ли я сейчас подавать на первую или должна сначала подать на соответствие? Могу ли я написать заявление на продление той моей (второй) категории на год, т.к. находилась до того в отпуске по уходу? Буду очень благодарна за ответ. Нигде не могу найти точную информацию по моему случаю.

    Ответить
    • Добрый день, Ася! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ – вопросы 38,41,42,45,57,58.

      Ответить
  57. Здравствуйте! У нас аттестацию проходят – тест на знание предмета и тест на ИКТ-компетентность. Предмета было 2 – русский язык и литература. По русскому 86% верных ответов, по литературе – 40% всего. ИКт – 87 %. Было сдано большое портфолио с достижениями (1, 2 места на городских олимпиадах, конференциях), всероссийский уровень тоже , мониторингом. Может ли быть отказано в установлении 1 категории на основании низкого результата теста по литературе? Несмотря на то, что руский язык – высоко.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации. Также читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ – вопрос 48. За официальным ответом советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ – «Ответы на вопросы».

      Ответить
  58. Проработала учителем 27 лет, высшая категория.Два года назад стала работать воспитателем в детском саду. в декабре 2015 года истекает срок аттестации. Могу ли я подтвердить свою высшую категорию в этом году.За два года работы в ДОУ много раз участвовала во всероссийских конкурсах, есть публикации на сайтах, отзывы в газетах.

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ – вопрос 41.

      Ответить
  59. Я из Крыма, впервые аттестуюсь по законам РФ. работаю учителем ин. языка и педегогом- организатором.имею высшую категорию. По какой категории будет оцениваться моя работа педагогом- организатором?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Педработник аттестуется на квалификационную категорию по личному желанию. К сожалению, Вы не указали, по какой должности имеете квалификационную категорию и хотите аттестоваться. В качестве информации сообщаем, что должности «учитель» и «педагог-организатор» – разные должности; также рекомендуем ознакомиться со следующими документами и материалами по аттестации педработников, в которых можно найти ответы на поставленные вопросы:
      – Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276);
      – Комментарии к порядку проведения аттестации педработников (подготовлен ЦС профсоюза работников народного образования РФ);
      – Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (подготовлены Минобрнауки и Общероссийским профсоюзом работников образования РФ). Обратите внимание на вопрос 37.
      – Порядок признания в Российской Федерации лиц, имеющих категории педагогических работников, предусмотренные Кабинетом Министров Украины, имеющими квалификационные категории педагогических работников (утв. приказом Минобрнауки РФ от 23 мая 2014 г. №579).

      Ответить
  60. Здравствуйте!Педагогического образования не имею, пед.стаж- 30лет, высшая категория.Имею ли я право аттестоваться на категорию?

    Ответить
    • Уважаемая Валентина! Право у Вас есть. А вот об остальном для получения официального ответа советуем обратиться на сайт Минобрнауки либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы», ибо квалификационными характеристиками предусмотрено наличие среднего или высшего образования. Также советуем ознакомиться с ответом на вопрос 40 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ.

      Ответить
  61. Скажите пожалуйста,если у меня в октябре месяце 2015 заканчивается срок 2ой категории,но до декабря2015 я нахожусь в декретном отпуске,снимется с меня 2ая категория и могу ли я подать заявление на первую категорию или только по истечении 2ух лет после декрета?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! На поставленный вопрос Вы можете найти исчерпывающие ответы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ – вопросы 57, 58.
      Наличие второй квалификационной категории освобождает работника в период ее действия от аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

      Ответить
  62. Здравствуйте. Подала документы на аттестацию. В школе мне сказал завуч, что нужно набрать необходимое количество баллов до тестирования (общего и предметного), потому, что баллы за тестирования не начисляются, а само тестирование проводится для галочки. Но я сомневаюсь, так ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Юлия!
      1. Как отмечается в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников до начала аттестации педагогического работника, сроки которой в пределах 60 календарных дней определяются аттестационной комиссией с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории, от педагогического работника не может быть потребовано помимо заявления представление каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение каких-либо испытаний.
      2. Согласно Порядку аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы (пункт 38 Порядка аттестации).
      Для всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников аттестационными комиссиями привлекаются соответствующие специалисты.
      3.Технологии анализа можно уточнить в аттестационной комиссии.

      Ответить
  63. Добрый день подскажите как быть. Вышла из отпуска по уходу за ребенком. 2 года не работала, 24 апреля заканчивается аттестация подтвердить ее (высшую) да и подать на 1 не могу чисто физически не наберу баллов. Есть ли какой закон регулирующий данную ситуацию? Директор не знает как быть. Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ (2014 г.) – вопросы 41, 57, 58.

      Ответить
  64. Уважаемые коллеги, насколько я правильно понял, проведение открытого урока при аттестации на соответствие занимаемой должности необязательно, то есть это право, а не обязанность аттестуемого? Образовательная организация, формирующая аттестационную комиссию, то есть работодатель, готовит только представление на преподавателя(работника), который может его дополнить или оспорить в какой-либо части на заседании атестационной комиссии,не так ли?Все остальное, в том числе и проведение открытых уроков/мероприятий, это лишь право, а не обязанность преподавателя, я правильно понял?

    Ответить
    • Добрый день, Евгений! Основанием для проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является представление работодателя. Прохождение в ходе аттестации квалификационных испытаний в письменной форме, как это осуществлялось в соответствии с ранее действовавшим порядком, новый Порядок аттестации не предусматривает.
      Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление, в котором дается мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором (пункты 10, 11 Порядка аттестации).
      Работники, которые не согласны с оценкой работодателя, могут представить в аттестационную комиссию организации собственные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность.
      Основания: Порядок аттестации педработников, утв. приказом Минобрнауки РФ от 07.04.2014 г. №276, Комментарий ЦС профсоюза к нему.

      Ответить
  65. Здравствуйте!
    Работаю в сельской школе.Заканчивала институт как учитель истории, но вынуждена вести уроки истории, мхк и информатики. Своевременно повышаю квалификацию по обоим предметам.Аттестовалась в 2011 году как учитель истории. Правда ли, что повышающий коэффициент за 1 категорию будет распространяться только на часы истории, а остальные часы будут оплачиваться на минимальном уровне?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Данный вопрос оплаты труда относятся к компетенции образовательной организации. См. соответствующие локальные акты.

      Ответить
  66. Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду. В 2015 году подошел срок аттестации. Должна ли я проходить аттестационные курсы, если в 2013 году получила диплом о высшем образовании направление “Педагогика” специализация “Речевое дошкольное образование”

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ (2014 г.) вопрос 47.

      Ответить
  67. Добрый день!Разъясните, пожалуйста. В 2005 году получена высшая категория по должности педагог дополнительного образования. Потом перерыв в педагогической деятельности и только в 2013 устроилась в ДШИ преподавателем.По какому разряду должна мне начисляться заработная плата?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! 1. В соответствии с Порядком аттестации квалификационная категория присваивается сроком на 5 лет. Срок действия имевшейся у Вас категории истек почти 5 лет тому назад. 2. В настоящее время оплата труда производится не по разрядам. Зарплата работника состоит из 3 частей: базового оклада (ставки), стимулирующей и компенсирующей частей. Наличие квалификационной категории учитывается в качестве коэффициента за квалификацию. Все подробности читайте в нормативных локальных актах образовательной организации, с которыми Вас должны были ознакомить под роспись при приеме на работу. Советуем ознакомиться с ними (положения о системе оплаты труда в организации, о стимулирующих выплатах, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и др.). Кроме того о зарплате у вас должна быть запись в трудовом договоре.

      Ответить
  68. Я так и не поняла: имеет ли право аттестационная комиссия применять СВОИ испытания,не предусмотренные Новы порядком , или не имеет.Наша региональная комиссия ссылается на то,что “Согласно пункту 26 Порядка аттестационные комиссии определяют условия привлечения специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, что означает утверждение форм и процедур проведения аттестации на региональном уровне”.Есть ли прямое указание на то,то дополнительные испытания не могут повлиять на решение комисси,кроме п.36,п.37 Нового порядка?

    Ответить
  69. Здравствуйте. Я в том году сдала ЕГЭ по предмету и сейчас хочу аттестоваться, но мне сказали, что ЕГЭ не действует и мне нужно заново пройти компьютерное тестирование. Это правильно? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Эльвира! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. – вопрос 48, а также в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников, подготовленного ЦС профсоюза работников образования 2014 г. В частности, в нем по данному поводу сказано:
      «…до начала аттестации педагогического работника, сроки которой в пределах 60 календарных дней определяются аттестационной комиссией с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории, от педагогического работника не может быть потребовано помимо заявления представление каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение каких-либо испытаний».Оценка профессиональной деятельности педработника в целях установления квалификационной категории проводится на основании п.п. 36, 37 Порядка аттестации экспертами, назначаемыми аттестационными комиссиями.

      Ответить
  70. Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста,можно ли переписать заявление с первой категории на высшую, если набралось достаточное количество баллов? Дело новое, учитель не может заранее знать, сколько баллов он наберёт, а заявление на категорию пишется намного раньше подсчёта.Почему бы, например,не писать два заявления:на первую и высшую…

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Из вопроса не ясно, какую Вы имели квалификационную категорию. Дело в том, что согласно Порядку аттестации (п.30) заявление на аттестацию в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подается педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Советуем почитать в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. ответы на вопросы 33,54.

      Ответить
  71. Здравствуйте!В 2010 прошла аттестацию на 1 категорию. В январе 2015 подала заявление на первую категорию. Но анализируя свою работу по портфолио .считаю что необходимые 70 б.не наберу. т.к. мероприятия по преподаваемому предмету школьного уровня, а воспитательная работа различного уровня в аттестационном портфолио как бы дело второстепенное.Могу ли я не предоставлять комиссии портфолио и еще год работать на соответствии? Есть ли риск в этом случае быть сокращенной?

    Ответить
    • Добрый день, Нина! 1.Аттестация на квалификационную категорию – дело добровольное и проводится по личному заявлению педработника. Если аттестационная комиссия примет отрицательное решение, то аттестоваться Вы сможете только через год (п.43 Порядка аттестации).
      Поэтому если Вы передумали аттестоваться, то целесообразно отозвать заявление.
      2.Порядок аттестации не предусматривает представление каких-либо иных сведений и материалов одновременно с заявлением или в период, предшествующий началу аттестации. См. ответ на вопрос 43 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.
      3.По общему правилу при увольнении по сокращению штатов останется работник с более высокой производительностью труда и квалификацией. При оценке квалификации педагогов принимается во внимание в т.ч. наличие или отсутствие квалификационной категории.Увольнение работника по сокращению штатов осуществляется в соответствии с ТК РФ.

      Ответить
  72. Спасибо за ответ!!! Очень приятно иметь дело с действительно работающими на сайте людьми! Попытаюсь исправить свои ошибки…

    Ответить
  73. Внимательно прочла ответ на вопрос 43 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.Хотелось бы понять следующее: как проходит процедура аттестации(есть ли какой план ее прохождения,кто его составляет)? Что и как проверяется аттестационной комиссией. У нас-в аттестационную комиссию подается пакет документов “Портфолио” ,где аттестуемый по пунктам расписывает свое участие в мероприятиях различного уровня,при этом начисляются за определенный уровень баллы. как минимум надо набрать 70 б.и выше.Никаких ссылок на это не нашла.А ответ 43 предоставление “Портфолио” это опровергает…

    Ответить
    • Добрый день, Нина! Федеральными документами процедура оценки профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории не регламентируется. Она определяется регламентом аттестационной комиссии. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников осуществляется привлеченными специалистами в соответствии с п.п.36,37 Порядка аттестации. Для получения официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки РФ либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  74. Добрый день. назначен директором школы. два высших образования учитель и менеджер. Какую категорию могут присвоить мне как директору

    Ответить
    • Добрый день, Николай! Руководители общеобразовательных организаций на квалификационные категории по должности «руководитель» не аттестуются.

      Ответить
  75. Спасибо за ответ! Я писала 08.04.15. Имею 1 категорию 5 лет, высокие показатели в работе,но на высшую в этом году писать побоялась: вдруг не наберу баллов, тогда останусь без категории? При аттестации мне насчитали 96 баллов, почему нельзя переписать заявление на высшую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Нормативными документами подобные действия не предусмотрены. Поскольку согласно пункту 28 Порядка аттестации педагогические работники в заявлении указывают квалификационную категорию, на которую они претендуют, аттестационная комиссия также не вправе принять решение об установлении квалификационной категории, на которую педагогический работник не претендовал (из ответа на вопрос 33 в Разъяснениях). Попробуйте порешать в аттестационной комиссии. Советуем также с этим вопросом обратиться в Минобрнауки РФ либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  76. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, когда я могу подавать заявление на 1 категорию, если после предыдущей аттестации прошло 5 лет, затем я взяла отпуск 1 год (предусмотренный законом для пед.работников после 10 лет работы). И Теперь вышла на работу в другое образовательное учреждение. Нужно ли мне ждать год перед подачей заявления на аттестацию на 1 категорию и действительны ли мои достижения на прежнем месте работы для новой аттестации, если им не более 5 лет. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Лилия! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. – вопросы 45,38.

      Ответить
  77. Здравствуйте.Я работаю воспитателем ДОУ более 20 лет.В январе-феврале 2015 года я участвовала в муниципальном этапе Всероссийского конкурса “Учитель года 2015” в номинации “Воспитатель года” и заняла 5-е место. Могу ли я получить 1 категорию, как говорится,автоматически или мне нужно что-то ещё подготовить? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Ответ читайте в в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. – вопрос 39.

      Ответить
  78. Нужно ли проходить аттестацию педработнику, если он работает последний год перед выходом на пенсию? Предыдущая аттестация заканчивается в марте 2016 года, а увольняться планирую в августе 2016 года.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Действующим Порядком аттестации продление квалификационных категорий не предусмотрено. Однако сохранение уровня оплаты труда в таких случаях может быть предусмотрено в Отраслевом соглашении, колдоговоре вашей организации. Ответ читайте в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников 2014 г. раздел «Реализация решений аттестационных комиссий, осуществляющих аттестацию педагогических работников в целях установления квалификационных категорий».

      Ответить
  79. Здравствуйте. Коллега собирается писать заявление на 1 категорию. Директор школы сказала, что не подпишет экспертное заключение. Как быть?

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Аттестация на квалификационные категории осуществляется по желанию работника путем подачи личного заявления в аттестационную комиссию, и директор не имеет права препятствовать этому. Всесторонний анализ профессиональной деятельности педагога осуществляют соответствующие специалисты, привлекаемые аттестационной комиссией. Экспертное заключение подписывается экспертом, а не директором. Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. – вопросы 38,42.

      Ответить
  80. Здравствуйте! Я по специальности олигофренопедагог, логопед специальных коррекционных образовательных учреждений для детей с нарушениями интеллекта. Работаю в коррекционной школе-интернат VI вида в классах VIII вида, веду предметы: биологию, географию, технологию. Как я должна аттестоваться, как учитель или как учитель-дефектолог?

    Ответить
  81. Здравствуйте. Имею пед.стаж 22 года. Последние 8 лет работаю учителем-логопедом в социальном центре для несовершеннолетних. В ноябре 2013г. аттестовалась на высшую категорию. На данный момент совмещаю работу в детском саду, там отказываются оплачивать по моей категории, ссылаясь на то, что основное место работы не в образовательной организации. Правомерно ли это? Работаем с тяжелыми детьми (даже с теми, кому отказывают в помощи логопеды детских садов), оказывая качественную квалифицированную коррекционную помощь.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! За официальным ответом советуем обратиться в Государственную инспекцию труда или региональный орган управления образованием.

      Ответить
  82. Здравствуйте!имею высшую квалификационную категорию по должности “музыкальный руководитель”, работаю им же. Директор разрешил совмещение по должности старший воспитатель, квалификационной категории по должности “старший воспитатель” не имею, как мне должны оплачивать совмещение, по высшей категории музыкального руководителя или по пед. стажу и образованию?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья Александровна! Порядок аттестации не предусматривает учет наличия квалификационной категории по одной должности при работе по другой. Однако, это может быть предусмотрено региональным Отраслевым соглашением или локальным актом образовательной организации (колдоговором). Посмотрите эти документы.

      Ответить
  83. Добрый день! Каким должен быть мой порядок действий в сложившейся ситуации: принята на работу на должность преподавателя (в учреждении дополнительного образования детей), по которой квалификационной категории не имею и работаю по настоящее время. Но мне была присвоена высшая квалификационная категория по должности педагог дополнительного образования (правда она просрочилась). Вопрос: по должности Преподаватель мне нужно с нуля идти до высшей категории (начиная с соответствия) или я могу получить вновь высшую категорию Педагога дополнительного образования и она автоматически засчитается на должность Преподавателя?( должности Педагога доп. образования в ШР организации нет) Как мне быть?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Согласно номенклатуры должностей (подраздел 2 раздела I), «преподаватель» и «педагог дополнительного образования» являются разными должностями. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «педагог дополнительного образования» не предполагает установления квалификационной категории по должности «преподаватель». Подробности читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответах на вопросы 37,59.

      Ответить
  84. Я молодой специалист до 1.01.2016 г. Работаю преподавателем в колледже 2 год. Сейчас (20.03.15 г.) я прошла аттестацию на 1-ую категорию. Останусь ли я молодым специалистом с 30% надбавкой и коэффициентом за 1-ую категорию или статус молодого специалиста и 30% соответственно будут утрачены, а останется лишь коэффициент за категорию? Все это существенно влияет на мою зарплату. Буду благодарна за разъяснения.

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! В действующем федеральном законодательстве не содержится определения «молодой специалист». Право на получение мер социальной поддержки, предоставляемых педагогическим работникам, имеющим статус «молодого специалиста», определяется региональными нормативными документами. Например, в соответствии с Социальным кодексом Санкт-Петербурга «молодой специалист – гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования». Советуем поискать соответствующий нормативный документ на сайте регионального органа власти.

      Ответить
    • Добрый день, Диана! Пожалуйста задавайте, но ответы будут только информационного характера. За официальными ответа обращайтесь в официальные организации – Минобрнауки, Рособрнадзор, Общероссийский профсоюз, органы управления образованием и т.д.

      Ответить
  85. Здравствуйте. Я работаю муз. руководителем в ДОУ. СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, ГДЕ МОЖНО ПРОЧИТАТЬ НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ФГОС ПО НАПИСАНИЮ САМОАНАЛИЗА ДЛЯ ПОРТФОЛИО. СПАСИБО.

    Ответить
    • Добрый день, Диана! На федеральном уровне этого не установлено. Советуем зайти на сайт аттестационной комиссии вашего региона. Там и должны найти ответ.

      Ответить
  86. Добрый день! В январе 2010 года была присвоена высшая квалификационная категория. В тот же год ушла в долгожданный декретный отпуск, а затем и в отпуск по уходу за ребенком. В 2013 году не выходя из первого отпуска ушла во второй (родила второго ребенка) В январе 2015 года срок категории истек. В сентябре выхожу на работу. Стаж 14 лет. Работаю в СПО преподавателем.
    Скажите, на какие меры соц поддержки можно расчитывать?
    Как скоро могу подать заявление на аттестацию? Можно ли подавать на высшую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! Все у Вас есть. Официальный ответ дан в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. – вопросы 57, 58.

      Ответить
  87. Добрый день!Общий педагогический стаж по окончании учебного года будет 4 года. 3 года проработала в предыдущей школе,где на категорию так и не выпустили.Перешла в новое учебное заведение,где мне тоже сообщили о том,что я должна проработать здесь не менее 2 лет.Действительно ли это так???

    Ответить
    • Добрый день, Мария! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Отказать в прохождении аттестации может только аттестационная комиссия. Согласно Порядку аттестации педработнику не может быть отказано в прохождении аттестации по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы (ответ на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.). Также Порядок аттестации не предусматривает отказ от прохождения аттестации на квалификационную категорию в качестве основания отсутствие у педработника аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности (ответ на вопрос 38 там же).
      Что касается необходимости «проработать не менее 2 лет», то, вероятно, имелась в виду аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой работником должности.

      Ответить
  88. Здравствуйте. у меня 46 лет пед. стажа, постоянно работала по высшей категории. В ноябре 2015 г. истекает срок аттестации. Могу ли я доработать учебный год не проходя вновь аттестацию. По окончанию учебного года ухожу на пенсию. Заранее благодарю за ответ.

    Ответить
    • Уважаемая Галина Васильевна! В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Однако, как отмечается в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников ЦС профсоюза работников образования и науки РФ, «запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом 24 Порядка аттестации, не означает, что по его истечении за педагогическим работником при определенных обстоятельствах не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда». Такие основания могут предусматриваться в региональных и территориальных соглашениях и в коллективных договорах. Советуем посмотреть эти документы.

      Ответить
  89. Добрый день, во время отпуска по уходу за ребенком закончился срок действия первой квалификационной категории. Могу ли я аттестоваться но первую категорию, проработав год после выхода на работу? Курсы повышения квалификации пройдены.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Если Вы желаете, то можете подавать заявление. Порядок аттестации не предусматривает к вашем случае требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Официальный ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. – ответы не вопросы 45, 57.

      Ответить
  90. Здравствуйте, скажите пожалуйста имею ли я право подать заявление второй раз на аттестацию(на первую категорию),если подавая в первый раз заявление ,не успела в течении месяца после его подачи,подать портфолио!!!!!!!!!И вообще что делать в такой ситуации?Заранее спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Если аттестационная комиссия приняла решение об отказе в в установлении первой квалификационной категории, то обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию Вы имеете право не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения (п. 43 Порядка аттестации).
      Однако, согласно пункту 27 Порядка аттестации заявления педагогических работников, подаваемые непосредственно в аттестационную комиссию, рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения. Рассмотрение в течение указанного срока каких-либо иных сведений и материалов Порядок аттестации не предусматривает, из чего следует, что их представление одновременно с заявлением или в период, предшествующий началу аттестации, не требуется (ответ на вопрос 43 Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.).
      На основании п.45 Порядка аттестации результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) Вы вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      Ответить
  91. И еще один вопрос:Имеет ли значение Сертификат полученный за тестирование на соответствие с должностью?Этот вид аттестации предлагают некоторые сайты! Будит ли сертификат действителен?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! В соответствии с п. 5 Порядка аттестации аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям проводится на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, в которых они работают. Данная аттестация проводится на основании представления руководителя. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу). Т.е. сертификаты не играют существенной роли и предоставляются по желанию работника (п.12 Порядка аттестации).

      Ответить
  92. Огромное спасибо за развернутый ответ…я бы еще хотела задать такой вопрос: В связи с внесением изменения в законодательство обязательное соответствие в должности,могу ли я ,воспитатель с 3 летним стажем и с психолого-педагогическим образованием не идти переучиваться на воспитателя!!!!!!!!тем более что,недавно я закончила курсы на повышение квалификации!

    Ответить
    • Добрый день, ИмяИмяСветлана! Подробно об этом читайте в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников (Информационный бюллетень ЦС №6. Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Москва, июнь 2014 г.) раздел «Особенности применения пункта 23 Порядка аттестации», а также в ответе на вопрос 15 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  93. Здравствуйте! Скажите пожалуйста какая категория будет мне присвоена при переходе с должности преподаватель физики колледжа высшей категории на должность учителя физики в школу?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна. Согласно подразделу 2 раздела I Номенклатуры должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями. В должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, а в должности «учитель» – в организации, реализующей общеобразовательные программы. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель».
      Вместе с тем, как отмечается в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников ЦС профсоюза работников образования РФ, в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (профили деятельности) в образовательном учреждении. Советуем ознакомиться с этими документами. Если такого порядка в них не установлено, то у Вас есть право подать заявление на аттестацию.

      Ответить
  94. Подскажите,пожалуйста,как должны проходить аттестацию педагоги,работающие в системе здравоохранения(воспитатели детских санаториев)

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Новый Порядок аттестации применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность за исключением должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, т.е. распространяется непосредственно на педагогических работников образовательных организаций, а также организаций, осуществляющих обучение, и проводится в соответствии с Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. №276. Организация, осуществляющая обучение – это юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности. Т.о., если ваш санаторий относится к организациям, осуществляющим обучение, то аттестация педагогических работников проводится в соответствии с Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. №276.

      Ответить
  95. Здравствуйте! Я – крымчанка. Аттестацию прохдила последний раз в 2004г. Потом была преподавателем в колледже. С 2014 г. поступила на работу в среднюю школу. По результатам аттестации имею первую квалификационную категорию. Действительна она сейчас? На этот вопрос ни управление образования, ни бухгалтерия ответить мне не смогли.

    Ответить
    • Добрый день, Валентина! Посмотрите свой документ: если квалификационная категория Вам устанавливалась на 5 лет и если она не продлевалась, то срок ее действия закончился в 2009 году. То есть на момент вхождения Республики Крым в состав России срок действия квалификационной категории у Вас истек.
      Относительно вашего права аттестоваться на квалификационную категорию в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. сказано, что «не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории;
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы».
      Примечание. Согласно приказу Минобрнауки РФ от 23 мая 2014 г. №579 лица, имеющие категории педагогических работников, предусмотренные Кабмином Украины, признаны имеющими квалификационные категории педагогических работников на срок их присвоения. Относительно сроков действия аттестации, проводимой по украинскому законодательству в целях установления соответствия педагогов занимаемым должностям, законодательство РФ каких-либо оговорок не содержит.
      P.S.Для получения официального ответа Вы можете обратиться в Минобрнауки РФ либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ рубрика «Ответы на вопросы», либо на сайт http://xn--273–84d1f.xn--p1ai/novosti подраздел «Вопросы работников системы образования Крыма».

      Ответить
  96. Большое спасибо,хотелось бы уточнить.Основная должность педагогов в санатории-воспитатели,т.е.обучением как таковым они не занимаются,это скорее организационная работа во временно созданном детском коллективе.Школы в санатории нет-в период учебного года проводятся консультации теми же воспитателями,т.к все они по образованию учителя.Вопрос:какие курсы повышения квалификации мы должны проходить и каковы критерии соответствия и менно для воспитателей санатория?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Прежде всего, все-таки, уточните, есть ли у вашего учреждения лицензия на образовательную деятельность. Что касается курсовой переподготовки, то необходимость дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяется работодателем в соответствии статьями 187, 196, 197 ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются также работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.

      Ответить
  97. Уважаемые коллеги, возможно ли аттестоваться, работая по-совместительству и учитывается ли при аттестации на высшую категорию стаж работы (имею высшую категорию, стаж работы в учебном заведении на момент подачи заявления на аттестацию 1 год).

    Ответить
    • Уважаемая С.Речина. 1.Порядок аттестации распространяется и на тех педагогических работников, которые замещают эти должности по совместительству в той же или иной организации.
      2.Как отмечается в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 45 Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.
      Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления;
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

      Ответить
  98. /Здравствуйте,лицензии на образовательную деятельность у санатория нет,как быть с аттестацией педагогов в этом случае?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Следовательно, ваше учреждение не является организацией, осуществляющей обучение, и установленный Порядок аттестации на вас не распространяется.

      Ответить
  99. Здравствуйте. В 2010 году я получил среднее специальное образование по специальности “Учитель английского языка начальной и средней школы”, в декабре 2014 года – высшее. Все эти 5 лет работал в гимназии по специальности. На аттестацию официальных заявлений не писал, на вербальном уровне администрация говорила, что нужно высшее образование. Вопрос первый: является ли высшее образование обязательным требованием для аттестации? Вопрос второй: если я не проходил аттестацию на категорию, то почему меня за 5 лет не аттестовали на соответствие? Понимаю, что “сам виноват”, но как трактовать позицию образовательного учреждения в данной ситуации?
    Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Алексей! 1. Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Подробности читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. вопрос 40.
      2.В соответствии с Порядком аттестации аттестация педработников делится на обязательную – в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям, и по желанию педработника – в целях установления квалификационной категории. Аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям проводится раз в 5 лет на основании представления работодателя. Сроки и график прохождения ее определяется также работодателем. (Основание: ст. 48, 49 закона об образовании в РФ, п.п. 2, 8 Порядка аттестации).

      Ответить
  100. Здравствуйте!Молодой специалист год проработал в школе, хочет подавать документы на первую категорию. Его аттестуют?Имеет он уже на это право?Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности их работы в организации (п.29 Порядка аттестации). Работник может получить первую квалификационную категорию, при условии соответствия требованиям п.36 Порядка аттестации.

      Ответить
  101. Здравствуйте. Работау в Межшкольном учебном комбинате. Основная должность педагог-психолог. В декабре 2013 года получила первую категорию по должности “преподаватель”. Хочу аттестоваться на высшую категорию по данной должности. Я так понимаю, что заявление могу подавать только в декабре 2015. Но в связи с реорганизацией нашего учреждения мы становимся учреждением дополнительного образования, где нет должности преподавателя. Могу ли я все же подавать на высшую категорию по должности преподаватель (стаж в должности 10 лет)?

    Ответить
    • Добрый день, Клавдия! Согласно Порядку аттестации Вы можете подать заявление на высшую категорию при условии, что Ваша деятельность будет связана с соответствующими направлениями работы (п. п.31, 38). В случаях, когда педагогический работник, имеющий квалификационную категорию по одной должности, работает в должности, по которой квалификационная категория не установлена, имеющаяся квалификационная категория в течение срока ее действия может быть учтена только при решении вопросов, связанных с оплатой труда работников, если такое условие предусмотрено в отраслевом региональном соглашении и (или) коллективном договоре организации. Вместе с тем, как отмечается в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., «было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности». Однако это возможно, если такое условие также закреплено в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.
      Подробности читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. – вопросы 27, 37, 41.

      Ответить
  102. Пожалуйста помогите разобраться. Я пять лет не работаю учителем. В эти пять лет на другом рабочем месте родила ребёнка. Сейчас хочу вернуться в школу. Что с моими разрядами? Был 14. Заранее благодарю за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! В настоящее время оплата труда учителя осуществляется на основе совершенно других принципов, чем ЕТС, и состоит из фиксированной, стимулирующей и компенсирующей частей. Фиксированная часть оплаты труда зависит от стажа, квалификационной категории, занимаемой должности, количества учебных часов и других фиксированных надбавок (за классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетом и т.д.) и др. Понятие «разряд оплаты труда» для педработников не применяется.

      Ответить
  103. Здравствуйте. Я работала по должности воспитатель. имею высшую категорию. Потом перевели на должность старший воспитатель. В декабре заканчивается действие категории. В новой должности работаю 1 год. Могу ли я подтвердить свою высшую категорию, но по должности старший воспитатель? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Квалификационная категория, установленная по должностям «воспитатель», «старший воспитатель» учитывается независимо от того, по какой конкретно должности она присвоена. Подробности в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. ответ на вопрос 60.

      Ответить
  104. Добрый день. В 2015 году проходила аттестацию на высшую категорию, к сожалению не прошла, но до этого у меня была высшая категория. понимаю, что аттестоваться я могу только через год, а по какой категории я могу работать в течении года?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Согласно п. 43 Порядка аттестации педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.
      В случае отказа в установлении высшей квалификационной категории, Вы имеете право подать заявление на первую квалификационную категорию, в том числе и в день, когда было принято решение аттестационной комиссии об отказе. См. ответы на вопросы 45, 54 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.
      Если Вы хотите получить высшую квалификационную категорию, то работать должны так, чтобы соответствовать требованиям п.37 Порядка аттестации, а вот оплата труда будет производиться как работника, не имеющего квалификационной категории, если другого не предусмотрено в локальных актах организации.

      Ответить
  105. Спасибо Вам за пояснение. Все четко и понятно. При прохождении аттестации, в первой части – самообследование, я набрала 70 баллов (минимальное 60 баллов), а вот во второй – аттестационное задание, допустила ошибки и набрала только 10 из 12. Будем стараться. Спасибо

    Ответить
  106. Здравствуйте. Я проработала в школе 7 лет, у меня первая квалификационная категория. В ноябре следующего учебного года мне надо аттестоваться на высшую. Заявление уже просят подавать сегодня, 18 июня. Если так окажется, что я уйду в декретный отпуск в ноябре-декабре, смогу ли я отказаться от аттестации? Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Во-первых, аттестация в целях установления квалификационной категории дело добровольное и заставить Вас никто не может. Во вторых, для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории. Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время. В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, также имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. Подробности читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. – ответы на вопросы 34,47,57.

      Ответить
  107. Добрый день! В октябре 2015 истекает срок первой категории. Могу ли я подать заявление на высшую, находясь в декретном отпуске? результаты работы отличные

    Ответить
    • Добрый день, Альбина! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. вопрос 57.

      Ответить
  108. Добрый день! Аттестовалась на 1 категорию в октябре 2009 года, в 2012-2013г была в декрете, вышла на работу в сентябре 2014, аттестацию перенесли на 2015 год, выплаты сохранились. Сейчас пытаюсь разобраться с баллами. В перечне критериев для оценки проф деятельности указаны такие фразы “за период с момента последней аттестации”, “межаттестационный период”.
    Могу ли я надеяться, что грамоты 2009 года(которые я получила после аттестации 2009 ) будут “считаться” при подсчете баллов?
    И еще вопрос: кроме документов, подтверждающих количество набранных баллов, что еще я должна сдавать (тест, или видео урока, и т. д.)?
    С уважением, Ирина.

    Ответить
    • Уважаемая Ирина! Согласно Порядку аттестации заявления педработников, поданные непосредственно в аттестационную комиссию, рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения. Рассмотрение в течение указанного срока каких-либо иных сведений и материалов Порядок аттестации не предусматривает, из чего следует, что их представление одновременно с заявлением или в период, предшествующий началу аттестации, не требуется.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в отпуск по уходу за ребенком, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.
      Подготовлено на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. ответы на вопросы 38, 43,47, 57. Советуем также ознакомиться с регламентом аттестационной комиссии на ее сайте или сайте регионального органа управления образованием.

      Ответить
  109. Добрый день. Имею высшую категорию преподавателя. Срок закончился в ноябре 2014. В 2013 уволилась. в 2015 пригласили вновь в техникум. Вопрос: на какую категорию могу рассчитывать при устройстве на работу. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Надежда! 1.Квалификационной категории в настоящее время у Вас нет, поскольку срок действия ее истек в 2014 году. Чтобы иметь категорию, надо пройти соответствующую аттестацию.2. Аттестоваться по новому месту работы вы можете, в том числе и на высшую квалификационную категорию. Подробный ответ дан в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответах на вопросы 34, 45.

      Ответить
  110. подскажите пожалуйста, срок действия 2 квалиф. категории закончился в декабре 2014 года, на тот момент находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Категория у меня пропала?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! В настоящее время квалификационной категории у Вас нет, т.к. срок действия её истек. Относительно аттестации советуем ознакомиться с ответом на вопрос 57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  111. Добрый вечер! Моя аттестация прошла в ноябре 2014 года.Директор школы сказала, что я сама должна забрать приказ об присвоении 1 категории. Я обратилась в институт усовершенствования в аттестационный кабинет, мне отказали. Сказали, что я должна самостоятельно искать на сайте образования. Но я ничего найти не могу. Скажите пожалуйста, где мне взять приказ об аттестации? Кто должен контролировать аттестацию учителей?

    Ответить
    • Добрый день, Любовь! Советуем обратиться в региональный орган управления образованием, т.к. в соответствии с п.44 Порядка аттестации «на основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников соответствующие федеральные органы исполнительной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети “Интернет”». На основании этих распорядительных актов уполномоченных органов государственной власти субъектов Российской Федерации работодатели вносят в трудовые книжки педагогических работников соответствующие записи об установленной квалификационной категории. См. ответы на вопросы 50,55,56 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  112. Здравствуйте, у меня вопрос. В 2008г я подтвердила первую квалификационную категорию по должности учителя начальных классов. В 2011г я уволилась из школы и работала в детском клубе без официального трудоустройства. В 2014 г мы переехали в другой город и там я устроилась в школу. Аттестовываться мне не разрешили.объяснив тем, что должно пройти 2 года работы на новом месте,сказали набирать результаты работы. Подскажите пожалуйста правильно ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Эльмира! Согласно п. 29 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации. Подробный ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования 2014 г. в ответе на вопрос 45.

      Ответить
  113. Добрый день, работаю в должности соц. Педагога2года.в этом году необходимо аттестоваться.Директор переводит на должность психолога. Могу ли я аттестоваться как психолог в этом году?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга Игоревна! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования 2014 г. в ответе на вопрос 45 не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы (п. 29 Порядка аттестации). А вот оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы (п.38 Порядка аттестации).

      Ответить
    • Добрый день, Ольга Петровна! 1. Если вы имеете в виду аттестацию в целях подтверждения соответствия педработников занимаемым ими должностям, то надбавки не предусматриваются, ибо это обязательная аттестация.
      2. “Порядком аттестации не предусматривается каких-либо оснований, по которым педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, за исключением следующих случаев, предусмотренных пунктами 30 и 43 Порядка аттестации:
      – если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории;
      – если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории;
      – если обращение за установлением первой либо высшей квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении квалификационной категории”.(Комментарий к порядку проведения аттестации педагогических работников, подготовленный экспертом отдела по вопросам общего образования ЦС профсоюза работников народного образования РФ В.Н.Понкратовой. Информационный бюллетень ЦС №6 2014 г.).
      Советуем также ознакомиться с Разъяснениями по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подготовленными Минобрнауки и Общероссийским профсоюзом работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
    • Добрый день, уляна! Порядок аттестации педработников предусматривает два вида аттестации: обязательную – в целях подтверждения соответствия педработников занимаемым ими должностям, которая проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями; и добровольную – в целях установления квалификационной категории (первой или высшей, устанавливаемой сроком на 5 лет), которая проводится по их желанию.
      Аттестация в целях подтверждения соответствия педработников занимаемым ими должностям проводится после того как они проработают в занимаемой должности не менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация.
      Согласно Порядку аттестации педагогическим работникам не может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Советуем ознакомиться с приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 и Разъяснениями по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подготовленными Минобрнауки и Общероссийскимпрофсоюзом работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  114. Здравствуйте! В 2012 году я аттестовалась на высшую категорию,затем был перерыв в педагогической деятельности 3 года, в этом году я снова выхожу на работу в школу, срок категории истекает в 17 году, но администрация школы утверждает. что моя категория анулирована в связи с большим перерывом в работе. Действительно ли это так??

    Ответить
    • Добрый день, Леонида! В соответствии с п.2 приказа Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014г. N 276 квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения Порядка аттестации, установленного указанным приказом, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

      Ответить
  115. В ноябре-декабре этого года мне необходимо подтвердить высшую квалификационную категорию. Но я только что вышла из декретного отпуска. Если я перенесу сроки подтверждения категории на весну, сохранится ли оплата имеющейся квалификационной категории с декабря по весну?

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Как сказано в ответе на вопрос 58 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., сроки действия квалификационных категорий, в том числе для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации продлению не подлежат.
      Вместе с тем, в целях социальной защиты педагогических работников, приступивших к работе после нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, соглашения на всех уровнях социального партнерства, а также коллективные договора организаций могут содержать положения, предусматривающие на определенный период (к примеру, на 1 год) сохранение уровня оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории.
      Советуем ознакомиться с такими документами. Их можно найти на сайтах администрации, органа управления образованием, образовательной организации по месту работы.

      Ответить
  116. Добрый день. Мой коллега работает в нашем учреждении с 1.09.2013года.Сейчас она изъявила желание аттестовываться на 1 категорию.Скажите пожалуйста,сначала нужно ее на соответствие аттестовывать?Если да,то через сколько по времени после соответствия она сможет на 1ую подать?Заранее спасибо…

    Ответить
    • Добрый день, Лидия! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 38, поскольку Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

      Ответить
  117. Добрый день.В феврале 2011 года мне была присвоена 1КК по должности воспитатель. С января 2014 года работаю учителем-логопедом и, периодически по производственной необходимости, имею совмещение воспитателя. В июне 2015 года подала заявление в аттестационную комиссию на высшую категорию по должности воспитатель. Заявление было принято через сайт, я прошла первый этап- тестирование, а при приеме папки с камеральной экспертизой возник вопрос имею ли я право аттестовываться как воспитатель, если в соответствии с записью в трудовой книжке я работаю учителем-логопедом. Могут мне отказать в аттестации воспитателем?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Согласно порядку аттестации (п.38) оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Вы хотите аттестоваться по должности «воспитатель» при работе в должности «учитель логопед». В таком случае не соблюдается условие п.38 о работе в должности, на аттестацию по которой Вы подали заявление.
      Однако, как следует из ответа на вопрос 37 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., «возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства». Советуем посмотреть региональное соглашение по данному вопросу или обратиться в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  118. здравствуйте!в январе закончилась аттестация(2 катекория),в марте вышла с отуска по уходу за ребенком до 3х лет,как скоро смогу пройти аттестацию на 1 кат,или нужно на подтверждение,какие сроки.сейчас я не получаю за категорию,прав ли работодатель.

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! В соответствии с Порядком аттестации не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.45
      Вот что сказано в ответе на вопрос 57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.: « В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности».
      Что касается доплаты за категорию после ее истечения при выходе работника из отпуска по уходу за ребенком, то это может предусматриваться региональным отраслевым соглашением либо локальным актом образовательного учреждения. Советуем ознакомиться с ними.

      Ответить
  119. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я подала заявление на 1 категорию, а когда стала собирать папку, выяснила, что баллов хватает на высшую. Могу ли я что-то еще изменить?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Советуем обратиться в аттестационную комиссию и отзовите заявление. При этом обратите внимание на тот факт, что в соответствии с Порядком аттестации педагогическим работникам может быть отказано в прохождении аттестации, если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея установленной первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации);
      если обращение за установлением высшей квалификационной категории аттестующегося впервые на высшую категорию следует ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации).

      Ответить
  120. Здравствуйте! Пару дней назад увидела документ, где имена сотрудников, которым необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности. Среди них есть и мое. Могу ли я сейчас написать заявление на первую категорию? И сколько часов курсовой подготовки необходимо пройти для первой категории? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Маришка! Подать заявление на аттестацию в целях установления квалификационной категории вы можете в любое время, и даже без аттестации в целях установления занимаемой должности. Однако это не означает, что вы не должны проходить аттестацию в целях установления соответствия занимаемой должности – эта аттестация является обязательной и ее график определяется руководителем учреждения. Аттестации в целях установления занимаемой должности не проходят педработники, имеющие квалификационные категории. Вряд ли Вы успеете аттестоваться на категорию раньше.

      Ответить
  121. Подаю на высшую категорию, в данный момент у меня первая.Если я не пройду на высшую, а баллов хватит на первую категорию, то будет ли мне автоматически присвоена первая квалификационная категория? И можно ли сразу подать 2 заявления: на высшую и на первую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Надежда! «В соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений. Поскольку согласно пункту 28 Порядка аттестации педагогические работники в заявлении указывают квалификационную категорию, на которую они претендуют, аттестационная комиссия не вправе принять решение об установлении квалификационной категории, на которую педагогический работник не претендовал», – говорится в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. (вопрос 33).
      Согласно п.п. 42, 43 Порядка аттестации «при принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия». При этом он может обратиться по желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.
      Вместе с тем, как сказано в ответе на вопрос 54 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.,”Порядок аттестации не устанавливает ограничений по срокам подачи заявления о проведении аттестации на первую квалификационную категорию, в том числе в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории”.

      Ответить
  122. Здравствуйте, в апреле 2014г (пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком) у меня истек срок аттестации 1-й квалификационной категории, имею ли я право подать заявление на высшую квалификационную категорию сейчас или мне придется вновь падавать на 1 кв.категорию? Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Как сказано в ответе на вопрос 57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., «в соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности».

      Ответить
  123. Здравствуйте! Скажите пожалуйстаМожет ли педагогический работник претендовать на первую квалификационную категорию, если он не проходил аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности?

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности (ответ на вопрос 38 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.).

      Ответить
  124. работаю в детском саду 29лет, имею 1квалификационную категорию, 1декабря 2015 истекает срок аттестации.в моей группе ребенок, в марте2014 упал на улице и рассек кожный покров головы могут ли мне отказать в прохождении аттестации?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Аттестация педработников осуществляется на основе оценки их деятельности экспертами в соответствии п.п. 36 (1 категория) и 37 (высшая) Порядка аттестации. А вот данный случай, если установлена Ваша вина, может повлиять при аттестации в целях установления соответствия занимаемой Вами должности.

      Ответить
  125. Здравствуйте! У меня вот такой вопрос. Я отучилась на учителя русского языка и литературы, но работаю учителем английского языка. Прошла курсы повышения квалификации по иностранноиностранному языку. Могу ли я аттестоваттся как учитель английского языка? Или как учитель русского языка, но с учетом курсов по иностранному языку?

    Ответить
    • Добрый день, Римма! Из ответа на вопрос 40 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. можно сделать вывод, что не соответствие у педработников их высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Главное, профессиональная деятельность педработника должна соответствовать результатам работы, предусмотренным пунктами 36 (первая категория) или 37 (высшая) Порядка аттестации при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. И еще: при записи в трудовой книжке об установлении категории предмет не указывается.

      Ответить
  126. Здравствуйте! У меня вопрос, касающийся оплаты труда. Я работаю учителем английского языка. В 2012 г. я аттестовалась на высшую категорию. С 1 сентября 2015 г. кроме английского языка преподаю ИЗО и музыку. Администрация отказывается учитывать повышающие коэффициенты за высшую категорию при оплате за часы ИЗО и музыки,следовательно зарплата за эти часы ниже. Права ли администрация нашей школы?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Советуем обратиться за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат в региональный орган управления образованием, поскольку вопросы, связанные оплатой труда, относятся к его компетенции. Предоставляем следующую информацию: в соответствии с Порядком аттестации (п.15) в решении комиссии о присвоении квалификационной категории указывается только должность, в вашем случае «учитель», без указания преподаваемого предмета.

      Ответить
  127. Здравствуйте! У меня вот такой вопрос в данное время работаю учителем математики и физики, прохожу в этом году аттестацию на должность учитель первая категория. У меня в 2011 году был победитель по информатики и стобалльник. Имею ли я право это указать в результате своей работы или только всего что касается математики, так как я прохожу тестирование по математике.

    Ответить
    • Добрый день, Ризида! В соответствии с Порядком аттестации педагогический работник в заявлении может охарактеризовать свою профессиональную деятельность с точки зрения результатов работы, перечисленных в пункте 36 (первая категория), если его деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Подробности об административном регламенте аттестации можно узнать на сайте регионального органа управления образованием или на сайте аттестационной комиссии.

      Ответить
  128. Здравствуйте! Помогите разобраться, пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 17 декабря 2015 мне выходить на работу, а 15 декабря заканчивается срок аттестации (1 категория). Когда правильно подать заявление? После выхода? Или сейчас можно? Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время, в т.ч. находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (из ответа вопрос 45). При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности (из ответа вопрос 57).
      Если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории (из ответа вопрос 41).

      Ответить
  129. Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,правильно ли будет,если я подам заявление на высшую категорию в декабре 2015 года,если успешно прошла аттестацию на первую категорию в декабре 2013 года?Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Согласно п. 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Если Вы желаете, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у Вас квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории.

      Ответить
  130. Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. У меня 1 квалификационная категория (установлена в 2014 году), уволилась со школы в январе 2015 и 10 месяцев проработала в методическом центре, теперь снова иду работать в школу. Будет ли действовать моя 1 категория? Или нужно заново аттестоваться?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Согласно п.24 Порядка аттестации квалификационная категория устанавливается на 5 лет и сохраняется до истечения срока ее действия. Если категория Вам была установлена до вступления в силу указанного Порядка аттестации, то согласно п.2 приказа Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. N 276 она сохраняется в течение срока, на который была установлена.

      Ответить
  131. Здравствуйте!В 2005 году мне как учителю-логопеду была присвоена 2 категория.Прошло 5 лет янакопила очень много материала по баллам и содержанию даже выше тех что нужны для высшей категории.Имею ли я право получить высшую категорию,имея сейчас вторую?Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! К сожалению, заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории (п. 30 Порядка аттестации).Следовательно, Вам придется сначала аттестоваться на первую, а потом, не ранее чем через два года, подать заявление на высшую.

      Ответить
  132. Ответьте пожалуйста и на мой вопрос выше! Второй Ольге вы ответили, а мне нет! За ранее спасибо!

    Ответить
  133. здравствуйте! скажите, пожалуйста,по новым требованиям при защите на высшую категорию на каких сайтах публикация будет принята? какие сайты утверждены министерством образования?

    Ответить
  134. Здравствуйте,разъясните,пожалуйста, п.30 Порядка аттестации. Если в 2010 я аттестовывалась на 2 категорию, то сейчас я,работая в той же должности, не могу претендовать на высшую, а могу получить только 1 категорию? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Просто потому, что такой принят порядок. Например, не может же лейтенант сразу стать генералом.

      Ответить
  135. Здравствуйте!!!В декабре месяце прохожу аттестацию на первую категорию, снимаю на видеоуроки,скажите пожалуйста можно ли урок разделить на две части т.к камера по времени снимает только 30 минут!!!???

    Ответить
    • Уважаемая Марина Владимировна! Советуем ознакомиться с Административным регламентом аттестационной комиссии на ее сайте или сайте регионального управления образованием.

      Ответить
  136. Здравствуйте! Второй год работаю воспитателем в ДОУ, у меня высшее педагогическое образование по специальности “Учитель русского языка и литературы”. Педагогический стаж работы 4 года, в данном учреждении 2-й год. Имею ли я право претендовать на 1 квалификационную категорию, не имея аттестации на соответствие занимаемой должности.

    Ответить
    • Добрый день, Евгения! Да, можете, поскольку Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, говорится в ответе на вопрос 38 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.
      И ещё. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине: несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационными характеристиками по должностям работников образования; незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. (Из ответа на вопрос 45).

      Ответить
  137. Здравствуйте! Я работала воспитателем 7,7 лет, у меня диплом ( лингвист, преподаватель англ.и фран.языков). В 20.06.2015.прошла переподготовку , теперь я воспитатель и хочу аттестоваться( ранее не аттестовалась, даже на соответствие) , как это сделать и с чего начать ??? Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Зайрат! В соответствии с п. 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогических работников.Аттестация проводится на основании заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети “Интернет”. Следовательно, надо написать заявление и направить его в аттестационную комиссию. Желательно также ознакомиться с Порядком аттестации и административным регламентом региональной аттестационной комиссии, а также Разъяснениями Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Все можно найти в интернете. В прохождении аттестации Не может быть отказано по причине незначительной продолжительности работы педработника в организации по новому месту работы (из ответа на вопрос 45 в Разъяснениях).

      Ответить
  138. Спасибо, за ответ! А если мой руководитель все-таки настаивает на аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. А я против, хочу пробовать на 1 квалификационную категорию. Руководитель ссылается на то, что я якобы “не дотягиваю” претендовать на 1 кв. категорию. К кому мне обратиться в таком случае?

    Ответить
    • Добрый день, Евгения! Как сказано в ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе. Обращайтесь в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  139. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста,у меня заканчивается 1 котегория в январе,как мне написать заявление,какая форма должна быть и кем она должна быть заполнена?

    Ответить
    • Добрый день, Эльмира! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 36 Порядком аттестации не предусматривается какой либо формы заявления. Оно может быть написано педработником в произвольной форме. Например, учитывая, что первая или высшая квалификационная категория устанавливается на основе результатов, поименованных в пунктах 36 и 37 Порядка аттестации, педагогический работник в заявлении может охарактеризовать свою профессиональную деятельность с точки зрения результатов работы, перечисленных этими пунктами, если его деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Советуем посмотреть административный регламент региональной аттестационной комиссии на ее сайте или на сайте регионального органа управления образованием.

      Ответить
  140. Добрый вечер.5 ноября в обязательном порядке учителя Татарстана сдают ЕГЭ,я же подала заявление на 1 категорию и уже написала компьютерное тестирование на 90 баллов,(вопросы по предмету,по Фгос,по методике и из конвенции )вопрос если я наберу завтра меньше 70 баллов,что со мной будет? Ответь пожалуйста?

    Ответить
    • Добрый день, Альмира! Это определяется административным регламентом аттестационной комиссии, который можно посмотреть на ее сайте или на сайте республиканского органа управления образованием.

      Ответить
  141. Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какое количество баллов на данный момент нужно набрать на первую и высшую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Валерия! Это определяется административным регламентом аттестационной комиссии, который можно посмотреть на ее сайте или на сайте регионального органа управления образованием.

      Ответить
  142. Здравствуйте!Будьте так добры,пожалуйста,ответьте на мой вопрос.Сколько необходимо пройти часов на курсах повышения квалификации,для прохождения аттестации на категорию в данный момент имею 86 часов.Спасибо Вам.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! 1.Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, в число которых не входит обязательность получения педагогическим работником дополнительного профессионального образования (по программам повышения квалификации). Как сказано в ответе на вопрос 47 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., аттестационная комиссия не может принять решение об отказе в установлении квалификационной категории, если работник не прошел повышение квалификации в межаттестационный период, поскольку необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд в соответствии со статьей 196 ТК РФ определяется работодателем с учетом положений, предусмотренных статьями 187 и 197 ТК РФ.
      2. Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП утвержден приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. N 499. Согласно п. 12 Порядка «формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки – менее 250 часов».

      Ответить
  143. Здравствуйте! Я Молодой специалист (иностранные языки), работаю в школе с октября 2014 г. (чуть больше года). Подскажите, пожалуйста, если заявки на аттестацию отправляются в апреле, а категория присваивается к новому уч. году (по словам завучей), имею ли я право добровольно подать документы на категорию? Или это можно будет сделать только в следующем уч.году?

    Ответить
    • Добрый день, Евгения! В соответствии с п. 24 Порядка аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. №276, аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Заявление подается в аттестационную комиссию лично педработником. Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, в число которых не входит обязательность наличия определенного педагогического стажа. Если у Вас есть основания и желание – можете написать заявление в любое время. Информация подготовлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  144. Спасибо Вам большое за развернутый ответ! А не уменьшатся ли шансы получения 1 категории, если пед.стаж не велик? Вдруг решат, что опыта недостаточно…

    Ответить
    • Добрый день, ИмяЕвгения ! Советуем посмотреть п.36 Порядка аттестации и сделать выводы. Кроме того ознакомьтесь с административным регламентом аттестационной комиссии на ее сайте или сайте регионального органа управления образованием, и тогда вы все поймете сами.

      Ответить
  145. Добрый день. Подскажите, работаю в школе учителем начальных классов, имею 1 квалификационную категорию как учитель. Дополнительно по совместительству в этой же школе взяла 0,5 ставки воспитателя группы продленного дня. Будет ли правомерно учитывать имеющуюся категорию(как учителя) для оплаты труда воспитателя?

    Ответить
    • Добрый день, Валентина! Как сказано в ответе на вопрос 27 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. «в случаях, когда педагогический работник, имеющий квалификационную категорию по одной должности, работает в должности, по которой квалификационная категория не установлена, имеющаяся квалификационная категория в течение срока ее действия может быть учтена только при решении вопросов, связанных с оплатой труда работников, если такое условие является предметом отраслевых региональных соглашений и (или) коллективных договоров». Советуем ознакомиться с указанными документами.

      Ответить
  146. Здравствуйте! Я работаю учителем начальных классов, общий стаж работы 2 года . Хотела в этом году аттестоваться , но педагог , отвечающий за аттестацию, говорит, что она не может меня включить в график,моя заявление не принимает. Я работаю на временной ставке , поэтому нет гарантий , что в следующем году буду еще здесь работать. Вопрос такой: могут ли мне отказать в принятии заявления на аттестацию? куда обращаться , если эту проблему решить не получается?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! В соответствии с п. 24 Порядка аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Согласно п. 27 указанного документа аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети “Интернет”. Поэтому согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется и воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.
      Порядок аттестации также не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Информация подготовлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Советуем обращаться в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  147. Здравствуйте. Скажите, я аттеставалась на первую кв.категорию в феврале 2015, и планировала через 2года аттеставаться на высшую. Собирала материал, грамоты. Но по воле судьбе забеременела. Вопрос в том что по выходу из декрета будут ли действовать грамоты, дипломы и Т.д. ?

    Ответить
    • Добрый день, Кристина! Вот что сказано в ответе на вопрос 57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.: «В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности».

      Ответить
    • Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В сентябре 2016 выхожу на работу. Высшая категория закончилась в ноябре 2015. В конце марта хочу написать заявление на первую категорию.Будут ли учитываться результаты Егэ и ГИА от июня 2012 года???

      Ответить
      • Добрый день, Алла! В ответе на вопрос 57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ сказано: “В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет.
        Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.

        Ответить
  148. Здравствуйте! Прошу ответить на вопрос: в декабре 2015 года у учителя заканчивается действие 1 категории, аттестоваться на категорию учитель отказался, но продолжать работать будет. Правильно ли администрации будет составить график аттестации на соответствие должности в 2016 году и обязать этого учителя пройти аттестацию с января 2016 года на соответствие занимаемой должности?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Согласно Порядку аттестации аттестация на квалификационную категорию – дело добровольное, а аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой должности является обязательной и проводится раз в 5 лет в соответствии с распорядительным актом работодателя (п.п. 2,5,8). Внеочередная аттестация не проводится. Педработники (за исключением поименованных в п. 22) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, ибо это является дисциплинарным проступком, за совершение которого в соответствии со статьей 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

      Ответить
  149. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могу ли подать заявление на аттестацию 1 категории если проработала в должности Воспитателя 1 год?

    Ответить
    • Добрый день, Виктория! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 45, Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педработников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Также педагогическим работникам не может быть отказано в прохождении аттестации для установления квалификационной категории по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Однако надо иметь в виду, что 1 квалификационная категория Вам может быть установлена, если ваша профессиональная деятельность соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 36 Порядка аттестации.

      Ответить
  150. Добрый день ! Подскажите пожалуйста , при формировании аттестационной комиссии учебного учреждения(на соответствие занимаемой должности) , может ли быть директор председателем? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! «Решение о вхождении руководителя образовательной организации в состав аттестационной комиссии, в том числе в качестве председателя, относится к компетенции образовательной организации. Вместе с тем, учитывая, что руководитель образовательной организации является представителем работодателя, принимает распорядительные акты о создании аттестационной комиссии и проведении аттестации, знакомит с ними педагогических работников, подлежащих аттестации, вносит в аттестационную комиссию представление на педагогического работника, то ему входить в состав аттестационной комиссии, а также являться ее председателем нецелесообразно»,- сказано в ответе на вопрос 4 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  151. Добрый день! Подскажите пожалуйста, срок действия моей категории (была первая) истёк по причине моего нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Моя должность -старший воспитатель в детском саду. Хочу выйти на работу, работодатель не хочет меня брать на прежнюю должность предлагая должность воспитателя группы, мотивируя тем, что я потеряла категорию. Правомерны ли её действия?

    Ответить
    • Добрый день, Виктория! Действительно, согласно Порядку аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Но у вас есть право подать заявление на аттестацию и пройти ее. Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 57 «в соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности».

      Ответить
  152. Здравствуйте. Я преподаватель техникума 1 категории более 15 лет. В мае 2015 года должна была состояться аттестация. Были собраны определённые документы, характеристика, представление. Проведены открытый урок и внеклассное мероприятие. Администрация обещала провести аттестацию в мае, Не получилось. В июне. не получилось. А в ноябре я узнаю, что у меня 12 разряд. Моя зарплата снизилась сразу почти на 8 тысяч. Чувствую дискриминацию.Но ничего поделать не могу. Мне 63 года.Пед.стаж более 30 лет.Опускаются руки.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Согласно п.25 Порядка аттестации «аттестация педагогических работников организаций, находящихся введении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами
      исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, a в отношении педагогических работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации».
      В связи с этим, причем здесь администрация вашего техникума? Она не вправе воспрепятствовать вашей аттестации. Советуем обратиться в орган управления, которому подчиняется ваше учреждение.
      Примечание. Разряды по оплате труда педработников уже давно не применяются.

      Ответить
  153. Здравствуйте. Я преподаватель техникума 1 категории более 15 лет. В мае 2015 года должна была состояться аттестация. Были собраны определённые документы, характеристика, представление. Проведены открытый урок и внеклассное мероприятие. Администрация обещала провести аттестацию в мае, Не получилось. В июне. не получилось. А в ноябре я узнаю, что у меня 12 разряд. Моя зарплата снизилась сразу почти на 8 тысяч. Чувствую дискриминацию.Но ничего поделать не могу. Мне 63 года.Пед.стаж более 30 лет.Опускаются руки.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Согласно п.25 Порядка аттестации «аттестация педагогических работников организаций, находящихся введении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, a в отношении педагогических работников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации».
      В связи с этим, причем здесь администрация вашего техникума? Кроме того она не вправе воспрепятствовать вашей аттестации. Советуем обратиться в орган управления, которому подчиняется ваше учреждение.
      Примечание. Разряды по оплате труда педработников уже давно не применяются.

      Ответить
      • Объясните, пожалуйста. Я в должности заместителя директора по УВР в учреждении дополнительного образования с 2006 года, аттестована несколько раз на высшую категорию. Последний срок на высшую категорию истёк в 2012 году, а до этого времени мне три года мне не платили за высшую категорию, по причине нехватки средств на финансирование. Каждый год обращаюсь в Департамент о Местной администрации по поводу аттестации, а мне говорят ждите, нет правил на аттестацию… 01.12.2015 год в нашем учреждении была проверка и сделали замечание , почему нет аттестации? Как быть и где найти истину? Заранее спасибо.

        Ответить
        • Добрый день, Мария! 1. Действующим Порядком аттестации, а также законом об образовании аттестация заместителей руководителей не предусмотрена.
          2.Если речь идет об аттестации Вас как педагогического работника при наличии учебной нагрузки, то в настоящее время действует Порядок аттестации, утвержденный приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. N 276. В соответствии с ним аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится
          по их желанию на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию. Т.о., Вам следует написать заявление и подать его в аттестационную комиссию. Как сказано в ответе на вопрос 34 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., «для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории».

          Ответить
  154. Здравствуйте. 1 квалификационная категория была мне присвоена в 2005 году, в 2010 я успешно ее подтвердила, в сентябре 2015 года прошла аттестацию на 1 категорию уже по новым правилам. Скажите пожалуйста, могу ли я в 2016 году подать заявление на высшую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! В соответствии с Порядком аттестации заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

      Ответить
  155. Здравствуйте! Работал учителем информатики в сельской школе. Имею высшую квалификационную категорию. Перешёл в этом году в городскую школу. Параллельно, по совместительству, уже пять лет, работаю учителем информатики в Центре дистанционного образования детей с ограниченными возможностями. В этом году подошёл срок подтверждения аттестации. Могу ли я аттестоваться на высшую категорию не по основному месту работы, а на том, где я являюсь совместителем, т.е. в Центре дистанционного образования детей-инвалидов? Если да, то на какой документ можно сослаться? Заранее благодарю за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Олег! Как сказано в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, в соответствии с Порядком аттестации может проводиться аттестация тех педагогических работников, которые замещают эти должности по совместительству в той же или иной организации.
      Нормативным документом является Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность,утвержденный приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. N 276 (п.1).

      Ответить
  156. Здравствуйте! В 2009 году мне была установлена 1 категория. В 2011 г. я родила и вышла на работу в другую школу в 2014 году. Когда истекает срок моей аттестации новым правилам?

    Ответить
    • Добрый день, Любовь! Согласно Порядку аттестации квалификационные категории устанавливаются сроком на 5 лет и продлению не подлежат.

      Ответить
      • Тогда что делать? Написать заявление на установление 1 категории или сзд? Или без категории остаюсь ?

        Ответить
        • Добрый день, ИмяЛюбовь! Решайте сами. Право аттестоваться у Вас есть. Не будет категории – не будет и прибавки к зарплате. Заявление на сзд не подается.

          Ответить
  157. После подачи заявления на высшую категорию получила отказ от директора.Причина:недостаточно материла, из 16 таблиц не заполнено 6.Аттестационная комиссия школы не собиралась.Вопрос: Могу ли я сама отправить свой материал без визы и как это сделать?

    Ответить
    • Добрый день, Зоя! 1. Согласно Порядку аттестации (п. 27) аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети “Интернет”. Уточнить это можно, ознакомившись с регламентом аттестационной комиссии на ее сайте либо на сайте регионального органа управления образованием. 2. Как сказано в ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., «согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации
      не вправе».

      Ответить
  158. Здравствуйте. на сайте мфц статус “положительный результат”. смс не приходит. а дата получения 21декабря. что делать? и как расценивать обстановку?:)

    Ответить
  159. Имеют ли право увольнять пед. работника с работы, если он имеет стаж выше 30 лет. Обязательно ли ему проходить курсы повышения квалификации?

    Ответить
    • Добрый день, Катерина! Расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя возможно по основаниям, перечисленным в ст. 81 ТК РФ, в т.ч. ликвидация организации; сокращение численности или штата работников; несоответствие работника занимаемой должности; неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей; прогул; появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. При этом должны быть соблюдены определенные условия, оговоренные в этой статье.
      2.Право на подготовку и дополнительное профессиональное образование не реже одного раза в три года закреплено пунктом 2 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ». Обратите внимание – это право работника.
      Необходимость дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяется работодателем в соответствии статьями 187, 196, 197 ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.

      Ответить
  160. Добрый вечер! В нашем МБДОУ работает более 3 лет музыкальный руководитель без специального педагогического образования, в том числе и без музыкального. Возможно ли ему пройти аттестацию для установления первой категории? Какова нормативная база для принятия положительного или отрицательного ответа работнику?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья Павлова! Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации.
      В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется на первую категорию на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации, и при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы (см. ответы на вопросы 40, 45, 47 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.).

      Ответить
  161. Срок предыдущей аттестации на высшую категорию заканчивается 4 марта 2016г. Дата новой аттестации на подтверждение высшей категории назначена на 25 марта 2016г. Как будет оплачиваться период(21 день) между аттестациями? По какой категории? У прежней срок пройдет, новой еще не будет…

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Вместе с тем, как сказано в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом 24 Порядка аттестации, не означает, что по его истечении за педагогическим работников при определенных обстоятельствах не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда.В региональных и территориальных соглашениях и в коллективных договорах могут предусматриваться основания для сохранения уровня оплаты труда на определенный период с учетом имевшейся у педработника квалификационной категории. Посмотрите указанные документы.

      Ответить
  162. Добрый день!Я учитель- логопед. Есть желание аттестоваться на высшую категорию,но прошел год с предыдущей аттестации на I категорию. Опыт и наработки соответствуют требования к высшей. Имею ходатайство ГМО логопедов. Директор разрешает только через 2 года. Фактически выполняю обязанности учителя- логопеда и методиста. Есть ли у меня возможность аттестоваться на высшую категорию. Являюсь наставником молодых логопедов города, победитель профессиональных конкурсов всех уровней, в т.ч. и “За нравственный подвиг учителя” в 2015 г. С ув. Ирина

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Согласно п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

      Ответить
  163. Здравствуйте!
    Подскажите пожалуйста, у меня в октябре 2014 года присвоена 1-я квалификационная категория, могу ли я в марте-апреле подать заявление на высшую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! В соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

      Ответить
  164. Добрый день! Подскажите пожалуйста, я работаю педагогом дополнительного образования 5 лет, при этом имею высшее экономическое образование, в настоящий момент обучаюсь в пед институте, тойсть в настоящий момент у меня нет пед образования могу ли я аттестоваться на 1 категорию.

    Ответить
    • Добрый день, оля! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационными характеристиками по должностям работников образования, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 (первая), 37 (высшая) Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Соответствующая квалификационная категория (первая или высшая) может быть установлена, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктами 36, 37 Порядка аттестации.

      Ответить
  165. Здравствуйте. У меня такая ситуация: Закончил ВУЗ по специальности физическая культура, затем отслужил в армии, после чего, устроился на работу учителем ФК в обычную среднюю общеобразовательную школу (МБОУ СОШ) г. Казани. Работаю школе на данный момент 1,5 года и хочу аттестоваться на 1 категорию. Но завуч мне утверждает что я могу аттестоваться проработав не менее 2х лет. Правда ли это, что можно аттестоваться спустя 2 года работы? Что мне делать? Могу ли я сейчас подать заявление? (есть призёры городских соревнований, и я сам дважды выступал на республиканских соревнованиях среди работников образования)

    Ответить
    • Добрый день, Владимир! Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      P.S.Как правило, путают основания. Педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация, не проходят аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

      Ответить
  166. Здравствуйте! Я преподавала русский язык 1,5 года, затем вышла с декрета и проработала 1 год учителем русского языка. А затем меня позвали работать в другую школу учителем английского языка начальных классов. Я могу подать документы на 1-ю категорию, если в течении 3-х лет работала в разных школах и по разным предметам? (2 года-русский,1 год-ранний английский).

    Ответить
    • Добрый день, Ксения! Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
      наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации.

      Ответить
  167. Добрый вечер,в мае 2013 года мне присвоили первую категорию в должности воспитателя, в данный момент педагогического образования не имею,, но поступила учиться.Стаж у меня 9 лет и есть высшее социальное. Могу ли я подать заявление на высшую категорию сейчас или мне надо ждать получение диплома о педобразовании?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! Ждать получения диплома не обязательно, и если обращение за установлением высшей квалификационной категории аттестующегося впервые на высшую категорию следует не ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации).
      Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 40 «Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации.
      При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы».

      Ответить
  168. Здраствуйте!я учитель фортепиано вокала,нужно пройти аттестацию,работаю третий год,хочу узнать требования к аттестации

    Ответить
    • Добрый день, Кама! Требования изложены в п.п. 36 и 37 Порядка аттестации. Советуем также ознакомиться с регламентом аттестационной комиссии на ее сайте или сайте регионального органа управления образованием.

      Ответить
  169. Добрый день. В 2014 году подтверждала первую квалификационную категорию (в 2009 году была присвоена первая категория), показывала открытый урок, мастер-класс, открытое мероприятие. Через 2 года (апрель 2016) подаю заявление на высшую категорию. Количество баллов по портфолио набираю (116 баллов вместо положенных 92). Имею ли я право не показывать уроки, а использовать открытые уроки, проведенные два года назад при подтверждении первой категории. Имеет ли право методист требовать проведение новых открытых уроков. Стаж на данный момент 12 лет.

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! 1.В соответствии с Порядком аттестации заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
      В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления высшей квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      2.Осуществление всестороннего анализа профессиональной деятельности педработника в соответствии с п.п. 36 и 37 Порядка аттестации осуществляется экспертами, формируемыми аттестационной комиссией. Порядок их работы определяется регламентом аттестационной комиссии. Советуем ознакомиться с ним (на сайте аттестационной комиссии или на сайте регионального органа управления образованием).

      Ответить
  170. Здравствуйте! Учитель ведет в основной школе математику и физкультуру. Как он должен проходить аттестацию на установление категории?Один раз или два? Или же один раз и собирать две папки? И как рассчитывают повышающий коэффициент?Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Лилия! Аттестация проводится по должности «учитель» вне зависимости от того, какой предмет этот учитель преподает. В трудовой книжке делается также запись об установлении квалификационной категории по должности «учитель» без указания преподаваемого предмета. Т.о., если человек работает по совместительству учителем другого предмета, присвоенная квалификационная категория по должности «учитель» также должна учитываться. Информация по материалам http://www.menobr.ru/. О коэффициентах советуем обратиться к местным документам о НСОТ.

      Ответить
  171. Добрый день!я работаю в школе первый год в должности заместителя директора по воспитательной работе, учебной нагрузки пока не имею. Пришла в школу уже с приличным опытом работы на руководящей должности (более 3 лет). Хотела бы аттестоваться на соответствие занимаемой должности. Подскажите пожалуйста, я тоже, получается по новым правилам, не подпадаю под аттестацию, пока не проработаю в школе 2 лет? или это касается только учителей с учебной нагрузкой? Заранее благодарна за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Аттестация заместителей руководителей организаций Федеральным законом “Об образовании в Российской Федерации” не предусмотрена.
      В то же время, если основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя с заместителями руководителей организаций является пункт 3 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации), то порядок ее проведения может быть установлен локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (ч 2 ст. 81 ТК РФ).

      Ответить
  172. Добрый день!У меня такая ситуация- в следующем месяце выхожу на работу после декретного отпуска, в котором пробыла 1 год и 3 месяца.Работаю старшим воспитателем в детском саду, в течение всего отпуска регулярно принимала участие в заочных конференциях и публиковала свои практические материалы на профессиональных сайтах, о чём имеются свидетельства. Год назад истёк срок действия первой квалификационной категории, право подать заявления и аттестоваться у меня есть, поэтому хочу это сделать сразу после выхода на работу. Подскажите, пожалуйста, нужны ли для предоставления в аттестационную комиссию дополнительные документы, подтверждающие причину, по которой я не смогла аттестоваться в нужные сроки. Никаких разъяснений по этому вопросу самостоятельно найти не смогла. Заранее благодарю Вас за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Виктория! Ответ на Ваш вопрос дан в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 57: «В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности». Советуем зайти на сайт аттестационной комиссии либо на сайт регионального органа управления образованием вашей территории и ознакомьтесь с Регламентом аттестационной комиссии.

      Ответить
  173. Добрый день! Помогите, пожалуйста, мне разобраться с моей ситуацией. Я работала в школе. Имею высшее образование по специальности “Педагогика и методика начального обучения”. В последнее время была педагогом – организатором.Имею первую квалификационную категорию. Срок истекает в 1918 году. Сейчас перешла работать в детский садик. Действительна ли моя категория на новом месте? С января мне сняли доплату за неё и обязали вновь проходить аттестацию.

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Квалификационная категория сохраняется при переходе на другую работу до истечения срока ее действия по той должности, по которой она установлена. Если Вы устроились на другую должность, то она может быть учтена при оплате труда, если это предусмотрено региональным соглашением, коллективным договором вашей организации. Об этом должно быть Вам известно при заключении трудового договора при приеме на работу. Информация подготовлена на основании Комментария к порядку проведения аттестации педработников, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой.

      Ответить
  174. Здравствуйте, находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. вышла на работу с августа 2015. Могу ли я подать за
    явление на 1 категорию

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории, в т.ч. если педагогические работники находились отпуске по уходу за ребенком. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в отпуск по уходу за ребенком, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.

      Ответить
  175. Здравствуйте! Было подано учителем заявление на первую категорию, через неделю уже надо проводить урок, но учитель заболел. Можно ли отозвать заявление?

    Ответить
        • Добрый день, Эльмира! Согласно Порядку аттестации квалификационные категории устанавливаются сроком на 5 лет и продлению не подлежат, в том числе для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.Однако, как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 57, «В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности». А в ответе на вопрос 58 разъясняется, что «в целях социальной защиты педагогических работников, приступивших к работе после нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, соглашения на всех уровнях социального партнерства, а также коллективные договора организаций могут содержать положения, предусматривающие на определенный период (к примеру, на 1 год) сохранение уровня оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории».
          Т.о, Вы можете либо аттестоваться, либо иметь, если это предусмотрено указанными выше документами, в течение определенного времени сохранение уровня оплаты труда по имевшейся категории.

          Ответить
  176. Здравствуйте! Хотела пройти аттестацию на высшую квалификационную категорию, но исходя из п. 30, это возможно лишь через два года с момента последней аттестации. Я как раз таки прошла аттестацию в марте 2015 года, значит на высшую могу подать заявление еще только через год? Не прояснили бы вы этот вопрос!!!

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Если вы прошли аттестацию на 1 квалификационную категорию, то согласно п.30 Порядка аттестации заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории Вы можете подать не ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории по данной должности.

      Ответить
  177. Добрый день. Если мной было подано заявление на высшую категорию, но эксперт выставил баллы только соответствующие первой категории. нужно ли подавать заявление на первую или мне автоматически присваивается первая категория?

    Ответить
  178. Добрый день! У меня такой вопрос, если я работаю заместителем директора по воспитательной работе имею сзд как зам. директора, распространяется ли эта категория на учителя т.к. я еще веду часы

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Нет. Это разные должности. СЗД – это не квалификационная категория, а установление соответствия работника занимаемой должности.

      Ответить
  179. Здравствуйте! Проясните, пожалуйста ситуацию с молодыми учителями. В Постановлении записано:Согласно действующему законодательству от обязанности по прохождению аттестации освобождаются следующие лица:
    •учителя со стажем, не превышающим 2 лет;
    Т.Е. они НЕ ОБЯЗАНЫ проходить аттестацию, Но если учитель ХОЧЕТ получить 1-ю категорию, он может подать заявление и пройти аттестацию? Вы пишете в одном из ответов:П. 36 Порядка аттестации наличие определенного стажа для аттестации на 1 квалификационную категорию не регламентировано. А выше Вы пишете, что молод.специалист НЕ МОЖЕТ проходить аттестацию, если его стаж менее 2 лет. Какие-то явные противоречия. Как в итоге быть учителю, чей стаж менее 1 года?

    Ответить
    • Добрый день, Марина! 1.Порядок аттестации утвержден не Постановлением, а приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 года №276.
      2.В соответствии с Порядком аттестации аттестация пеработников проводится: в целях подтверждения соответствия занимаемой должности – обязательная и в целях установления квалификационной категории – по желанию педработника.
      Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят педработники, проработавшие в занимаемой должности менее 2 лет в организации, в которой проводится аттестация (п.22).
      Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию (п.27).
      3.Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации (п.29). Что касается упомянутых Вами 2 лет, то это относится к педработникам, которым установлена первая квалификационная категория впервые. Такие педработники заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, подают не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории (п.30). Следовательно, сначала надо получить первую категорию (стаж п.36 не регламентирован), а потом через 2 года можно будет подавать заявление на высшую (п.30).
      4.Т.о., подчеркнем, что никаких требований к стажу – общему стажу, стажу педагогической работы – не предъявляется, то есть работник вправе подать заявление о прохождении аттестации в целях установлений квалификационной категории в любое время.
      Другой вопрос, будет ему установлена квалификационная категория или нет – это уже и будет решать квалификационная комиссия. Она будет оценивать его работу, деловые качества, профессиональные успехи, достижения обучающихся – то есть, все те условия, которые определены в пунктах 36 и 37 Порядка аттестации. А стаж работы при оценке таких показателей не является плюсом или минусом работника, и поэтому не рассматривается и не учитывается.

      Ответить
  180. Можно ли проходить аттестацию во время декретного отпуска и подавать заявление в летние месяцы июле или августе?

    Ответить
    • Добрый день, ИмяЭльмира! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопросы 41, 57 Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация. Таким образом, педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время. В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.

      Ответить
  181. Добрый день! с наступающими праздниками!
    Благодарю за очень полезный сайт.
    у меня есть следующий вопрос:
    На начало учебного года все преподаватели школы искусств были ознакомлены со своей учебной нагрузкой под роспись. С 1 марта 2016 года у преподавателя выбыл обучающийся, при этом объем учебной нагрузки стал меньше ставки. Правомочны ли требования педагогического работника восполнить учебную нагрузку или выплачивать ставку заработной платы в полном размере?
    Согласно п. 2.11. Коллективного договора школы искусств:
    Уменьшение или увеличение учебной нагрузки педагогических работников в течение учебного года по сравнению с учебной нагрузкой, оговорённой в трудовом договоре или приказе Директора Школы, возможны только:
    а) по взаимному согласию сторон;
    б) по инициативе работодателя в случаях:
    – уменьшение количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп) обучающихся;
    – увеличения объёма учебной нагрузки в связи с производственной необходимостью для замещения временно отсутствующего работника (в таком случае продолжительность выполнения работником, без его согласия, увеличенной учебной нагрузки не может превышать одного месяца в течение календарного года);
    – простоя, когда работникам поручается, с учётом их специальности и квалификации, другая работа в том же учреждении на всё время простоя, либо в другом учреждении, но в той же местности на срок до одного месяца (отмена занятий в связи с погодными условиями, карантином и в других случаях);
    – восстановления на работе педагогического работника, ранее выполнявшего эту учебную нагрузку;
    – возвращения на работу женщины, прервавшей отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, или после окончания этого отпуска.
    В указанных в подпункте «б» случаях для изменения учебной нагрузки по инициативе работодателя согласие работника не требуется.
    С уважением, Надежда

    Ответить
    • Добрый день, Надежда! Для официального ответа советуем обратиться в юридический отдел органа управления, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы».

      Ответить
  182. Здравствуйте, у меня отказались принять заявление на 1 категорию,объяснив это тем, что до конца мая у них заявки сформированы,а в июне будут проходить ЕГЭ и ОГЭ, СКАЗАЛИ ПРИХОДИТЬ В СЕНТЯБРЕ.Есть ли какие то сроки подачи заявлений на аттестацию ? Спасибо !

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Вот что в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 41:
      “Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация.
      Уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации не вправе ограничивать сроки подачи педагогическими работниками заявлений о прохождении аттестации и периоды проведения аттестации в течение календарного года.
      Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.”
      Советуем обратиться в региональный орган управления образованием.

      Ответить
  183. Здравствуйте!В 2010 году ушла в декретный отпуск, должна выйти на работу в июле 2016 года (после рождения двоих детей). Срок действия высшей категории истек в 2012 году (высшая категория по должности “методист” и высшая категория по должности “преподаватель”). По какой категории теперь буду работать?Как планировать аттестацию(сначала на 1, затем на высшую)?возможна ли аттестация ранее двух отработанных лет?возможна ли аттестация по итогам работы до декрета?будут ли учитываться прежние заслуги?может ли работодатель учитывать прежние заслуги при начислении зарплаты (или придется работать как начинающий преподаватель с нуля)?

    Ответить
    • Добрый день, Кристина! 1.Для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории. 2.Сроки действия квалификационных категорий, в том числе для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации продлению не подлежат. Вместе с тем, в целях социальной защиты педагогических работников, приступивших к работе после нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, соглашения на всех уровнях социального партнерства, а также коллективные договора организаций могут содержать положения, предусматривающие на определенный период (к примеру, на 1 год) сохранение уровня оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории.3.В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. 4. В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.
      Информация подготовлена на основании ответов на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  184. Вопрос. В марте 2016 г. подтвердила свою I категорию. Краевой куратор советует через 2 года подать заявление на высшую категорию. Но ведь новые результаты за 2 года сложно набрать. Могу ли я взять из предыдущего портфолио последние 3 года? Буду очень благодарна за ответ. С уважением, Елена

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Согласно п. 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет
      проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Аттестация на высшую категорию проводится в соответствии с п.37 Порядка аттестации. Об остальном можно узнать из регламента аттестационной комиссии.

      Ответить
  185. Добрый день! Работая в школе имела высшую категорию, срок действия истек в 2013 году, уволилась из образования в 2011 году. Если в 2016 году вернусь работать в школу по своему основному диплому на должность учителя, какая аттестационная категория у меня будет?

    Ответить
    • Добрый день, Олеся! Срок действия квалификационной категории истек. В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Т.о., на сегодняшний день категории у Вас нет. Но вы можете подать заявление на установление Вам высшей квалификационной категории, т.к. для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории. Кроме того педагогическому работнику не может быть отказано в прохождении аттестации по причине:
      нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
      наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Информация предоставлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  186. Комментарий к последующему вопросу.
    В 2010 году ушла в декрет.
    В 2011 уволилась из образования.
    С 2011 года по 2014 год работала в другой организации, не связанной с образованием.
    В 2014 году ушла в декрет.
    Срок действия высшей категории истек в 2013 году. Спасибо

    Ответить
  187. Добрый день! Я работаю с 01.09.2014г. музыкальным руководителем в детском саду. Имела высшую квалификационную категорию заместителя директора детского дома до 21.01.2016г. В 1999г. имела вторую категорию музыкального руководителя ДОУ. На какую квалификационную категорию музыкального руководителя я могу писать заявление сейчас?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Законом об образовании аттестация заместителей не предусмотрена. Если исходить из положений Порядка аттестации, то только на первую квалификационную категорию. Для официального ответа советуем обратиться
      на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  188. Здравствуйте!Вынуждена снова обратиться за консультацией!Собираю аттестационные документы на высшую категорию с 2007 по 2010 годы (за преддекретный период). С 2010 года по настоящее время произошла реорганизация учебного заведения, в ходе которой была перестановка должностей, сокращение кадров, постоянная передача дел, закрытие учебного корпуса и т.п. В результате часть документов, которая могла бы выступать для подтверждения аттестационных критериев (приказы, положения, справки, учебные журналы), была утеряна.Что в этом случае можно сделать, если новое руководство не берется подтверждать никакие факты?И еще вопрос: для аттестации требуют “Свежие” курсы повышения квалификации, но отказывают в их прохождении по причине того, что еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли такая позиция?

    Ответить
    • Добрый день, Кристина! 1. Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, в число которых не входит обязательность получения педагогическим работником дополнительного профессионального образования (по программам повышения квалификации) (из ответа на вопрос 47). Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности (из ответа на вопрос 57).
      2.Советуем обратиться за разъяснениями в аттестационную комиссию.

      Ответить
  189. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, где можно взять тестовые вопросы для аттестации на первую категорию? Я работаю воспитателем в коррекционной школе-интернат.

    Ответить
  190. Здравствуйте, у учителя истек срок действия высшей категории , например, 21 апреля 2016 года, какие дальнейшие действия администрации, какого числа назначить заседание АК на СЗД, когда подавать представление – 22 апреля? С 22 апреля должна быть снята доплата за категорию, или можно платить до конца учебного года (учитель уже пенсионного возраста). Можно ли аттестовать на сзд в следующем учебном году, или это будет нарушением, т.к. последняя аттестация была 21.04.2011

    Ответить
    • Добрый день, Дарья! В соответствии с Порядком аттестации график аттестации педработника на установления СЗД определяется руководителем учреждения. Педработник проходит аттестацию на СЗД, если с момента последней аттестации на СЗД прошло 5 лет и у него закончился срок действия квалификационной категории. Что касается доплаты за наличие квалификационной категории, то она прекращается с окончанием срока её действия и если сохранение уровня оплаты труда при этом не предусмотрено локальным актом учреждения или отраслевым соглашением.

      Ответить
  191. Здравствуйте! работаю педагогом – психологом в щколе второй год,могу ли я быть аттестована на первую категорию, если есть результаты работы но нет законченного высшего образования (учусь на четвертом курсе пед.университета, а среднее специальное – учитель начальных классов)? спасибо за ответ

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.
      Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационными характеристиками по должностям работников образования.
      Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, в число которых не входит указание на обязательность наличия высшего или среднего профессионального образования, а также получения педагогическим работником дополнительного профессионального образования (по программам повышения квалификации).

      Ответить
  192. Здравствуйте! у меня отказываются принять заявление на подтверждения 1 категории. объяснив это тем, что работники дошкольного образования с одногодичным пед классом подают только на соответствие должности, но по новым требованиям квалификации не чего не написано, мой стаж 23 года дважды подавала на 1 категорию. Спасибо за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! В п.36 Порядка аттестации требование определенного образования не предусмотрено. Для официального ответа советуем обратиться В Минобрнауки либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  193. Здравствуйте. скажите. пожалуйста.обязательны ли для выполнения рекомендации аттестационной комиссии. Если не выполнить. то и подтверждением 1 категории не стоит заниматься. так.С меня требуют получения высшего профобразования. но мне до пенсии 1.5 года.Что мне делать

    Ответить
    • Добрый день, татьяна! 1. Рекомендации имеют рекомендательный, а не обязательный характер.
      2.Как сказано в ответе на вопрос 47 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд в соответствии со статьей 196 ТК РФ определяется работодателем с учетом положений, предусмотренных статьями 187 и 197 ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются также работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
      Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, в число которых не входит обязательность получения педагогическим работником дополнительного профессионального образования (по программам повышения квалификации).
      3.Как сказано в ответе на вопрос 26 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., требования со стороны надзорных органов о прекращении трудового договора по пункту 11 части 1 статьи 77 ТК РФ, то есть по причине отсутствия документа об образовании (квалификации), если направление подготовки не соответствует выполняемой работе, нельзя считать правомерными в случаях, когда педагогические работники были приняты на работу до вступления в силу приказа Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н, утвердившего квалификационные характеристики, содержащие для педагогических работников требования к направлению подготовки по полученному образованию, либо позднее, но с соблюдением процедуры, предусмотренной пунктом 9 раздела «Основные положения» квалификационных характеристик должностей работников образования.Указанный приказ вступил в силу 31 октября 2010 г. и обратной силы не имеет. Ранее к квалификации педагогических работников требования к направлению подготовки, то есть к профилю полученного образования, не предъявлялись. Необходимо также учитывать, что основания для прекращения трудового договора по пункту 11 части 1 статьи 77 ТК РФ (в связи с нарушением правил заключения трудового договора) применяются в случае, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.Кроме того, наличие положений, содержащихся в пункте 9 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования и пункте 23 Порядка аттестации, не только не исключает возможность продолжения работы педагогическими работниками, обладающими практическим опытом и компетентностью, принятыми на соответствующие должности до вступления в силу приказа Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н, но и сохраняет такую возможность в настоящее время. 4. Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации.Также не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационными характеристиками по должностям работников образования.
      Как видите, беспокоиться не стоит. Чтобы заручиться официальным ответом, советуем обратиться на сайт Минобрнауки, либо на сайт Общероссийского профсоюза образования рубрика “ответы на вопросы”, либо на сайт “Учительской газеты”.

      Ответить
  194. Я работала 5 лет воспитателем, участвовала в мероприятиях, конкурсах, зарабатывала баллы к аттестации. Но меня перевели на должность педагога-психолога и спустя год работы я подаю на 1 категорию. За какой период работы будут учитываться баллы – за весь период пед. деятельности или за 1 год работы психологом?

    Ответить
    • Добрый день, Софья Лопарева! 1.Об этом Вы можете узнать из регламента вашей аттестационной. комиссии. Зайдите на её сайт. 2.В п.36 Порядка аттестации это не регламентировано. В соответствии с п.38 оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  195. Подскажите пожалуйста!!! Имею высшую категорию,сейчас нахожусь в декретном отпуске. Срок следующей аттестации март 2018 года,к этому времени еще буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (выход на работу в 2019 году). Подскажите, могу ли я пройти аттестацию не выходя из отпуска по уходу за ребенком? Сколько лет предшествующих декретному отпуску я могу использовать в описании пед.деятельности? На какие документы можно ссылаться?

    Заранее благодарю!!!

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Как сказано в ответе на вопрос 57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.

      Ответить
  196. Здравствуйте! Скажите пожалуйста, молодой специалист, проработав 2 года, может аттестоваться на 1 категорию или сперва обязательно пройти соответствие?

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! 1.В соответствии с Порядком аттестации Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      2.Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

      Ответить
  197. здравствуйте! подскажите, пожалуйста, существует ли аттестация на первую категорию в форме экзамена для воспитателя ГПД или классного руководителя. спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, катерина! Согласно Порядку аттестации аттестация педработника в целях установления квалификационной категории проводится по его желанию на основании заявления, подаваемого непосредственно в аттестационную комиссию. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных
      пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. В Номенклатуре должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678, есть только должность «воспитатель». Классный руководитель – это не должность. Поэтому Вы можете аттестоваться только по должности «воспитатель», если ваша деятельность связана с соответствующим направлением работы, независимо от того, работаете ли Вы в ГПД или в детсадовской группе.

      Ответить
  198. Летом 2016 года по истечении двух лет после присвоения первой категории имела возможность защититься на высшую, но поменяла место работы на другой детский сад.Руководство на новом месте работы отказывается принимать моё заявление о

    Ответить
    • Добрый день, Анна! 1. Заявление в целях аттестации на квалификационную категорию подается в аттестационную комиссию, а не администрации учреждения и администрация не имеет право воспрепятствовать этому. 2. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

      Ответить
  199. желании защититься на высшую категорию,мотивируя это тем, что у них я не отработала положенных двух лет между категориями. Правомерно ли это?

    Ответить
  200. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я аттестовалась 17 мая 2016 года на первую категорию.31 мая 2016 года присвоили 1 категорию. В июле и в августе я в отпуске, когда насчитают деньги и выплатят за категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Ксюша! Как сказано в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников, подготовленном экспертом ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, право на повышенный уровень оплаты труда возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссии, что является одной из основных задач аттестации. У Вас это 31 мая 2016 года. Порядок расчета отпуска узнаете в бухгалтерии.

      Ответить
  201. Добрый день!В 2015 я переехала на новое место жительства, на новом месте работы проработала 1 год. В марте 2016 истек срок аттестации (первая квалиф. категория). Сохраняется ли первая квалиф. категория еще один год? По положению на новом месте работы необходимо проработать 2 года для того чтобы пройти аттестацию? Где можно найти соответствующие разъяснения?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! 1.Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. в ответе на вопрос 45, где сказано, что не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      2. Согласно п.24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

      Ответить
  202. Здравствуйте, я планирую перейти работать в другую школы, срок моей аттестации апрель 2017 года, имеет ли право директор новой школы заверять аналитические справки, в которых будет предоставлена информация о моих достижениях за последние три года работы в другой школе? Заранее благодарю

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Подобная процедура Порядком аттестации не предусмотрена. Посмотрите Регламент вашей аттестационной комиссии.

      Ответить
  203. Здравствуйте.Имела 1 категорию и должна была аттестоваться 2014 году.Но я находилась с 2013 по 2016 год в отпуске по уходу за ребенком.После выхода на работу я буду 2 года работать без категории,или за мной сохраняется моя квалификация, до истечения этих 2-х лет.Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Алсу! 1.Как сказано в ответе на вопрос 58 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., сроки действия квалификационных категорий, в том числе для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации продлению не подлежат.
      Вместе с тем, в целях социальной защиты педагогических работников, приступивших к работе после нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, соглашения на всех уровнях социального партнерства, а также коллективные договора организаций могут содержать положения, предусматривающие на определенный период (к примеру, на 1 год) сохранение уровня оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории.
      2. Согласно ответу на вопрос 45 в этих же Разъяснениях, не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей).
      3.2 года – это срок, в течение которого не проходят аттестацию на соответствие занимаемой должности лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Заметим, аттестацию на соответствие занимаемой должности, а не на присвоение квалификационной категории. Аттестоваться на категорию можно и без аттестации на соответствие.

      Ответить
  204. Добрый день! Мой вопрос связан с тонкой спецификой работы в музыкальной школе. Дело в том, что по диплому я имею квалификацию “преподаватель по классу аккордеона”, а по высшему образованию – “Учитель музыки” В связи с малой наполняемостью на народном отделении, все мои наработки связаны с вокалом и хором, так как сейчас это очень актуально и пользуется большим спросом среди населения. В требованиях к аттестации сказано, что защищаться мы должны по специальности, указанной в дипломе. Вопрос- Могу ли я прилагать к аттестации дипломы и грамоты областных и международных вокальных конкурсов, имея данное образование? Второй момент. Я являюсь супругой военнослужащего, два месяца назад мы были переведены к новому месту службы, я устроилась на работы у музыкальную школу заместителем директора по УВР. Вопрос – могу ли я использовать наработки с прежнего места работы, и по какой специальности мне можно защищаться, если сейчас я веду коллективное музицирование свободной формы, так как по моей специальности вакансии в школе не было. И могу ли я в связи с переездом подать на первую категорию досрочно. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья Сергеевна! 1. В п. 38 Порядка аттестации сказано, что оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Как видите, не по специальности по диплому, а по соответствующим направлениям работы.
      2.Что засчитывается, что нет – Вы можете узнать из Регламента аттестационной комиссии (на её сайте или сайте регионального органа управления образованием).
      3.Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей) и незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      4.Аттестация заместителей руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и их заместителей (по этим должностям) Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» не предусмотрена.

      Ответить
  205. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, вправе ли отказать педагогу в прохождении аттестации на подтверждение 1 квалификационной категории, если ему на момент аттестации исполнилось 65 лет? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Порядок аттестации не содержит каких-либо ограничений по возрасту для прохождения аттестации. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию, которое педагогический работник выражает посредством подачи заявления в аттестационную комиссию (пункты 27-30 Порядка аттестации). В случае подобной дискриминации Вы можете обратиться в прокуратуру.

      Ответить
  206. Здравствуйте!У меня вопрос по аттестации заместителей директора. Новый Порядок не предусматривает аттестации заместителей руководителя, как провести аттестацию данной категории на соответствие занимаемой должности, что нужно предпринять?

    Ответить
    • Добрый день, Лариса! Как сказано в ответе на вопрос 3 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., если основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя с заместителями руководителей организаций, руководителями структурных подразделений и их заместителями является пункт 3 части первой статьи 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации), то порядок ее проведения может быть установлен локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (часть вторая статьи 81 ТК РФ).

      Ответить
  207. Здравствуйте! Аттестацию прохожу впервые!!! Что нужно собирать на аттестацию? Аттестовываться буду в марте 2017 года!Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Тамара! Зайдите на сайт аттестационной комиссии или регионального органа управления образованием и ознакомьтесь с Регламентом аттестационной комиссии.

      Ответить
  208. Добрый день.Подскажите пожалуйста, возможна ли досрочная аттестация на высшую категорию.Пройти аттестацию на 2 месяца раньше, чем запланирована по графику аттестаций

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! Как сказано в ответе на вопрос 41 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.
      Вместе с тем, если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней. Уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации не вправе ограничивать сроки подачи педагогическими работниками заявлений о прохождении аттестации и периоды проведения аттестации в течение календарного года.

      Ответить
  209. Здравствуйте! Я в 2015 году аттестовалась по должности воспитатель группы продленного дня. Сохранится ли категория при переходе в детский сад воспитателем?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Есть только одна должность – воспитатель. Поэтому Вам должны были установить квалификационную категорию по должности воспитатель Посмотрите запись в трудовой книжке. Вопросов не должно быть.

      Ответить
  210. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могу ли я подать заявление на высшую категорию, если срок действия предыдущей аттестации (высшая категория) истекает через 2 года. В ближайшее время вынуждена уйти из образования (временно) хотелось бы, чтобы категория сохранилась, так как через три года планирую вернуться. Заранее спасибо за ответ. С уважением. Лещенко В.П.

    Ответить
  211. Добрый день ! В конце ноября истекает срок моей категории, поэтому предстоит новая аттестация. Скажите, пожалуйста, необходимо ли для подтверждения первой учительской категории иметь собственную публикацию ? Оговариваются ли названия сайтов, на которых должна быть размещена публикация ?

    Ответить
    • Добрый день, Лариса! Оценка профессиональной деятельности аттестуемого осуществляется экспертами в соответствии с п. 36 (первая категория) Порядка аттестации. Подробности Вы можете узнать из Административного регламента аттестационной комиссии (на ее сайте).

      Ответить
  212. Добрый день! Имею высшую квалификационную категорию методиста, работаю методистом в учреждении дополнительного образования, срок действия категории истекает в декабре 2017 года, хотела досрочно аттестоваться также на высшую, т.к. планирую с января 2017 по декабрь 2017 года уйти в творческий отпуск и когда выйду срок действия категории истечет, в досрочной аттестации в ИРО отказали, правомерно ли это? Очень жду ответа, спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! Ни в Порядке аттестации, ни в Разъяснениях к нему вопрос досрочной аттестации не рассматривается. Советуем обратиться В Минобрнауки либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  213. День добрый, подскажите пожалуйста, на какой документ ссылаться при разработке положения об аттестации заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений. Я помню,что данный порядок устанавливается локальным актом внутри учреждения.

    Ответить
    • Добрый день Нина! Как сказано в ответе на вопрос 3 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., аттестация заместителей руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и их заместителей Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» не предусмотрена. В то же время, если основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя с заместителями руководителей организаций, руководителями структурных подразделений и их заместителями является пункт 3 части первой статьи 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации), то порядок ее проведения может быть установлен локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (часть вторая статьи 81 ТК РФ).
      Если же аттестация указанных работников осуществляется по замещаемым ими педагогическим должностям, то они должны обратиться с заявлением в аттестационную комиссию о прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории по должности учителя, педагога дополнительного образования, тренера-преподавателя и т.д.

      Ответить
  214. Здравствуйте!Преподаю в школе два предмета-химию и биологию.В 2011 году аттестована по должности учитель на 1 категорию, которая учитывалась при оплате. В этом году завуч школы сняла категорию с предмета “химия”, оставив ее по предмету “биология. мотивируя это тем, что я не аттестована по химии. Правомерно ли это? Куда обращаться, чтобы восстановить справедливость? Категория дается по должности”учитель”, независимо от того, какой предмет преподается.На все мои доказательства, ссылки на отраслевое соглашение, приказы региональные -завуч не реагирует! Вот уже 8 месяцев я получаю пониженную зарплату.

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Советуем обратиться на горячую линию Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования тел.
      8-800-200-87-55. Для практического решения вопроса советуем обратиться Государственную инспекцию труда по месту жительства либо в суд.

      Ответить
  215. Здравствуйте! Правда ли, что аттестация педагогов ДОУ на 1 категорию проводится за 3 месяца до окончания предыдущей? Что будет если опаздать с подачей заявления и портфолио на 1,5 месяца?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Как сказано в ответе на вопрос 41 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.
      Вместе с тем, если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней.

      Ответить
  216. Здравствуйте. Учитель не хочет пройти курсы уже 5-й год, соответственно не может пройти аттестацию. Грозит ли ей увольнение? Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Вячеслав! 1.Право на подготовку и дополнительное профессиональное образование не реже одного раза в три года закреплено пунктом 2 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ». Обратите внимание – право, а не обязанность. Вместе с тем, необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд в соответствии со статьей 196 ТК РФ определяется работодателем с учетом положений, предусмотренных статьями 187 и 197 ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются также работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. 2. Вместе с тем, в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» к обязанностям педагогических работников отнесено прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия организации принимает одно из следующих решений:соответствует или не соответствует занимаемой должности. Отказ педагогического работника от прохождения такой аттестации является дисциплинарным проступком, то есть неисполнением работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. За совершение указанного проступка в соответствии со статьей 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. 3. Как сказано в ответе на вопрос 20 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 ТК РФ в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, трудовой договор с работником может быть расторгнут. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 ТК РФ). При этом увольнение работника, признанного по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности, является правом, а не обязанностью работодателя.
      ТК РФ предусматриваются случаи, когда увольнение по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части первой статьи 81 ТК РФ не допускается. Так, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть 6 статьи 81 ТК РФ). Не допускается увольнение по данному основанию работников (в том числе педагогических) из числа лиц, указанных в части 4 статьи 261 ТК РФ (к примеру, женщины, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка до 14 лет и в ряде других случаев), а также лиц, указанных в статье 264 ТК РФ.

      Ответить
  217. Добрый день. Последнюю аттестацию проходила в 2011 г.в конце октября. Подошел время аттестации в октябре 2016г. Могут ли передвинуть время аттестации, по скольку в 2013г. Полгода была на декретном отпуске, с декабря 2013 по апрель 2014г.?

    Ответить
    • Добрый день, Варвара! Не понятно о какой аттестации идет речь.Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет. Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации. Аттестация с целью установления квалификационной категории проводится по желанию работника на основании личного заявления, направляемого в аттестационную комиссию.

      Ответить
  218. Здравствуйте! По Вашему совету обратилась в
    Минобрнауки РФ,наивно полагая,что ответ пришлют на мой электронный адрес. В электронном письме я не указывала адреса организации, где я работаю, не указывала фамилий, я просто хотела получить ответ на вопрос. Но не тут то было, письмо переслали в региональное министертво, а оттуда в школу, где я работаю.Справедливость восстановлена, мне выплатят деньги за все месяцы. Но дело в том, что я хотела получить ответ на вопрос и затем самой разобраться, ссылаясь на ответ из Минобр РФ!.На сайте Минобр ознакомилась справилами:” При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Информация о персональных данных заявителей хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных. Теперь по моей вине будут неприятности у всей школы.С уважением, Татьяна!

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! 1.В Минобрнауки, как и других официальных органах есть регламент по работе с обращениями граждан. Как правило, заявления из вышестоящей организации пересылаются в организации, к полномочиям которых относятся изложенные в них вопросы. 2.Человеку всегда неприятно, когда на него жалуются. А что же он хотел, если нарушил закон?

      Ответить
  219. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста можно ли где-то посмотреть результат оценивания (баллы) по своей камеральной таблице?

    Ответить
  220. здравствуйте, я аттестовалась на высшую квалификационную категорию должность преподаватель. Тесты сдавала и материалы работы по предмету хор, а теперь хор не веду, а веду специальное фортепиано( есть диплом по этой специальности) могут ли снять категорию по причине того, что не веду теперь предмет по которому получила высшую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! В соответствии с Порядком аттестации квалификационная категория устанавливается по должности (в вашем случае “преподаватель”) без указания предмета. Категория устанавливается на 5 лет и действует до истечения срока ее действия.

      Ответить
  221. Спасибо, огромное! Значит мне можно спокойно работать и нечего бояться? я правильно поняла?

    Ответить
    • Добрый день, Юлия! если хотите уточнить, обратитесь на «горячую линию» по вопросам, связанным с оплатой труда работников системы образования Минобрнауки России. Телефон для ответов на устные обращения 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням). Отправить обращение можно также воспользовавшись формой обратной связи.

      Ответить
  222. Добрый вечер! Скажите, пожалуйста, могут ли снять категорию педработника, который находится в декретном отпуске? Сейчас нахожусь в декрете с 2015 года. В 2014 году( по приказу № 276 о проведении аттестации от 7.04.2014) получила первую кваликационную категорию. Диплом о высшем образовании по специальности получен в 2010 году. Могут ли мне снять первую категории до выхода из декретного отпуска? Заранее спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Ксения! В соответствии с п.24 Порядка аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

      Ответить
  223. Добрый день!
    Где можно найти сведения о порядке аттестации руководящих работников? Они аттестуются в школе или аттестационная комиссия создается на городском уровне?

    Ответить
    • Добрый день, Елена Глумова! В ответе на вопрос 3 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
  224. Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Имею высшую категорию. Срок окончания категории апрель 2017 года. На работу пока выходить не планирую. Если я выйду после этого срока на работу,будут ли мне платить по данной категории? Или мне все-таки надо подавать на аттестацию?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности. Информация предоставлена на основании ответов на вопросы в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

      Ответить
      • Значит ли это,что я могу пока спокойно растить ребенка,а когда соберусь выходить из отпуска,года через 1,5, то и напишу заявление на высшую категорию?

        Ответить
        • Добрый день, Ирина! В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности. Если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней.
          Информация предоставлена на основании ответа на вопросы 41,57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.

          Ответить
  225. Здравствуйте! Подскажите менялась ли форма экспертного заключения на 1-ю категорию в 2016 году? И какой минимальный балл необходимо набрать для присвоения первой квалификационной категории?

    Ответить
    • Добрый день, Галина! На федеральном уровне форма экспертного заключения не регламентируется. Посмотрите регламент вашей аттестационной комиссии (на ее сайте или сайте регионального органа управления образованием.

      Ответить
  226. Здравствуйте. С октября 2012 года я работаю учителем английского языка в детском саду. Была принята на работу в данное учреждение во время декретного отпуска на пол ставки в качестве внешнего совместителя (основным местом работы на то момент был университет и аттестовалась я там до ухода в декретный отпуск). Сейчас у меня 1 категория, которая заканчивается в июне 2017 года.С университета я уволились и теперь работаю только в должности учителя английского языка в детском саду. С января меня оформляют в сад как на основное место работы, чтобы я могла аттестоваться. Вопрос: 1) Могу ли я аттестоваться на 1 категорию? 2) Какими критериями мне руководстваваться – для “учителей” или “для воспитателей, музработников и инструкторов по физ.культуре”. Вопрос вызван тем, что ни тот, ни дрогой список в полной мере не подходят для учителя английского в ДОУ.

    Ответить
    • Добрый день, Анна Сергеевна! Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей), а также незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Согласно п. 38 оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Следовательно, можно аттестоваться по той должности, по которой работаете. Если вы будете аттестоваться по должности «учитель» и у вас имеется по этой должности 1 категория, то можно подавать заявление и на высшую.

      Ответить
  227. Здравствуйте! Подала документы на первую категорию. Но спустя месяц мне позвонили из аттестационной комиссии и сказали, что мне не хватило 5 баллов по информационной карте и попросили написать заявление на отзыв. Есть ли где-нибудь образец этого заявления? Нужно ли мне снова подавать все документы или только исправленную информационную карту?

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Действующими нормативными документами подобная практика не предусмотрена. Для официального ответа советуем обратиться в Рособрнадзор либо Минобрнауки РФ.

      Ответить
  228. Добрый день.в 2015 ушла в декрет.в 2016 защитила диплом.сейчас вышла на 0,5 ставки воспитателем.ребенку 1,5 года.никогда не аттестовалась.когда я могу аттестоваться?спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Надежда! 1.В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника.
      2.Как разъясняется в ответе на вопрос 57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., в соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности. Т.о. вы можете подать заявлению на установление 1 квалификационной категории. Оценка деятельности осуществляется привлеченными специалистами согласно требованиям п.36 Порядка аттестации.

      Ответить
  229. Добрый день! У меня была вторая квалификационная категория. Срок ее установления истек, пока я находилась в декретном отпуске. Вышла на работу в 2014 г, в августе 2015 уволилась и год не работала. С ноября 2017 года устроилась на работу в ту же школу. Подскажите, когда мне необходимо пройти аттестацию.

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! Если речь идет об аттестации с целью установления квалификационной категории, то как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.,Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
      наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

      Ответить
  230. Я работаю в детском санатории воспитателем, санаторий относится к ЦРБ. Наши руководители сократили нам отпуск вдвое, убрали вредность, из за этого понизилась зарплата(к слову у санитарок стало больше чем у нес). нет учителей, из-за этого дети не хотят приезжать к нам на лечение, чтоб не отстать от школьной программы. Все аргументируют отсутствием лицензии. Кто должен продлить лицензию? Правомерны ли такие действия со стороны нашей администрации?

    Ответить
    • Добрый день, Лариса Владимировна! 1. Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» распространяется только на работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, в том числе педагогических работников организаций, осуществляющих обучение – юридических лиц, осуществляющих на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности. 2.Для получения лицензии следует обратиться в лицензирующий орган. Проконсультироваться можно в региональном органе управления образованием.

      Ответить
  231. Добрый день. Я сменила место работы (работаю в данном учреждении 1.5 года), какие документы я могу взять с предыдущего места работы для аттестации на высшую категорию? И кто должен заверять их? Как заполнить при этом таблицу успеваемости детей? Только за 1.5 года?

    Ответить
    • Добрый день, Инна! Согласно п. 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Конкретику можно узнать из Регламента аттестационной комиссии. Например в Пензенской области с 2017 года упраздняется предоставление аттестуемыми портфолио.

      Ответить
  232. Здравствуйте. Спасибо за развернутый комментарий. Ситуация на рабочем месте изменилась. Как я уже писала ранее, с октября 2012 года я работаю учителем английского языка в детском саду. Была принята на работу в данное учреждение во время декретного отпуска на пол ставки в качестве внешнего совместителя (основным местом работы на то момент был университет и аттестовалась я там до ухода в декретный отпуск). Сейчас у меня стоит 1 категория, которая заканчивается в июне 2017 года.С университета я уволились и теперь работаю только в должности учителя английского языка в детском саду. Проблема в том, что я оформлена в саду как внешний совместитель. По определенным причинам руководство детского сада не может оформить меня как основное место работы. И аттестоваться в саду я, с их слов, не могу, т.к. “должна проходить аттестацию по основному месту работы”, которого у меня на данный момент уже год как нет и что теперь делать непонятно. Действительно ли я, будучи внешним совместителем, не могу аттестоваться в данном учреждении (хотя бы на соответствие занимаемое должности чтобы сохранить свое рабочее место)? Со слов руководителя сада, они готовы собрать комиссию и аттестовать меня на соответствие, но не уверены, законно ли это. Еще раз повторюсь, переоформить меня в штат на основное место работы возможности у них нет.

    Ответить
    • Добрый день, Анна Сергеевна! 1.Согласно п.1 Порядка аттестации настоящий Порядок применяется к педагогическим работникам в том числе и в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации. Аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится аттестационной комиссией организации на общих основаниях, предусмотренных Порядком аттестации, т.е. по инициативе администрации. При этом от аттестации на соответствие освобождаются работники, имеющие квалификационные категории. Аттестация же на квалификационную категорию проводится по желанию педработника. Заявление об аттестации на квалификационную категорию подается педработником непосредственно в аттестационную комиссию. При этом Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Также согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации также не вправе.
      Информация предоставлена на основании Порядка аттестации и Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования к Порядку аттестации.
      P.S. Правовые знания хорошо бы иметь и начальнику и подчиненным.

      Ответить
  233. Здравствуйте. В сентябре 2016 г вышла из декретнргь отпуска, квалификация проспочена в 2015г.пожала заявление на подтверждение 1 квалификации,но из за больничного не смогла участвовать в конкурсе учитель гола, и не дала открытыйурок с внешним экспертом, пришлось отозвать заявление. После нового года, собрала документы-порфолио, баллы набираются, нужно только урок показать, но методист говорит,что я не могу аттестоваться, после отзыва заявления. Т. К руководство дают отказ, и я заявление теперь только могу подать в следующем учебном году. Как быть, могу я сейчас пожать заявление, или все таки ждать сен ябпя 2017 г. Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! 1. Вот что сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.:
      В ответе на вопрос 41:Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация.
      Уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации не вправе ограничивать сроки подачи педагогическими работниками заявлений о прохождении аттестации и периоды проведения аттестации в течение календарного года.Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.
      В ответе на вопрос 42: Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.
      В ответе на вопрос 43: Согласно пункту 27 Порядка аттестации, аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, которые рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения. Рассмотрение в течение указанного срока каких-либо иных сведений и материалов Порядок аттестации не предусматривает, из чего следует, что их представление одновременно с заявлением или в период, предшествующий началу аттестации, не требуется.

      Ответить
  234. Срок моей аттестации (высшая квалификационная категория) заканчивается в январе 2017 года. В августе 2017 ухожу на пенсию и заканчиваю трудовую деятельность. Могут ли мне продлить срок высшей категории до конца учебного года в связи с этим?

    Ответить
    • Добрый день, Валентина! Согласно п.24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Вместе с тем, как сказано в Комментарии общероссийского Профсоюза образовании к порядку аттестации,
      запрет на продление срока действия квалификационной категории не означает, что по его истечении за педагогическим работником при определенных обстоятельствах не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда, например, в период, составляющий не более одного года до дня наступления пенсионного возраста, при условии, что указанное основание предусмотрено в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах.

      Ответить
  235. Подавала документы на первую категорию (июнь 2016), спустя 2 месяца сменила место работы, в январе 017 должен выйти приказ, но меня туда не включили, объяснив, тем что я уже не работаю в данном учреждении и они не имеют право меня аттестовать. Это правомерно?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! 1.В соответствии с п. 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется
      аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      2.Однако, как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.,не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Т.о., вам следовало подавать заявление на аттестацию по новому месту работы, ибо Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории и оснований для отказа в аттестации нет.

      Ответить
  236. Здравствуйте!Поясните. пожалуйста, как комиссия определяет соответствует ли педагог занимаемой должности? В декабре 2016 года закончился срок действия 1 катерогии, я решила не аттестоваться на категорию, но необходимо пройти обязательную аттестацию.Ранее были письменные испытания, а сейчас что? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! В соответствии с п.2 Порядка аттестации аттестация проводится в целях:
      подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям по инициативе руководителя организации аттестационной комиссией организации (обязательная, на зарплату не влияет);
      установления квалификационной категории по желанию работника на основании его заявления в аттестационную комиссию региона (добровольная, учитывается при определении зарплаты).

      Ответить
  237. Здравствуйте! Вы не совсем поняли мой вопрос. По каким критериям комиссия определяет соответствие занимаемой должности?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! В соответствии с Порядком аттестации для проведения аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление, в котором содержатся следующие сведения о педагогическом работнике:
      а) фамилия, имя, отчество (при наличии);
      б) наименование должности на дату проведения аттестации;
      в) дата заключения по этой должности трудового договора;
      г) уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки;
      д) информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;
      е) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения);
      ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной
      деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.
      Работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу). Аттестационная комиссия организации рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления) и принимает решение.
      Прохождение в ходе аттестации квалификационных испытаний в письменной форме Порядок аттестации не предусматривает.
      В письме Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 16 мая 2016 года № НТ-604/08/269 «О рекомендациях по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей» разъясняется, что при прохождении учителями аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям, мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, должна обеспечиваться руководителем организации или лицами, которым делегированы соответствующие полномочия (заместителем руководителя, руководителем или заместителем руководителя структурного подразделения), а не самим работником, как иногда это бывает.

      Ответить
  238. Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, почему учитель,проработавший в школе много лет,неоднократно подтверждающий свою категорию-высшую,но переставший ее подтверждать,должен проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности? Не кажется ли Вам,что данным видом аттестации могут воспользоваться недобросовестные администраторы школы, чтобы избавиться от неугодных учителей? Данная аттестация должна проходить на нейтральной территории,а не в организации, где работает учитель. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день,ИмяИмяТатьяна! Пока приняты такие правила. А закон надо чтить!

      Ответить
  239. Здравствуйте! 1.09.2016 я перешла работать в другую школу, в январе 2017 подала заявление на высшую категорию с целью ее установления. Подскажите руководитель какой школы (прошлой или новой) должен подписывать документы?

    Ответить
    • Добрый день, Виктория! В соответствии с Порядком аттестации от вас требуется только заявление.

      Ответить
  240. Здравствуйте. Закончила пед. институт в 2006 году, на работу, воспитателем в детском санатории ,устроилась в 2013 году. Могу ли я сейчас аттестоваться на 1 категорию или сначала на соответствие занимаемой должности? И нужно ли для аттестации сдавать экзамен и открытое занятие?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время. Как разъясняется в ответе на вопрос 38 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Об остальном вы можете узнать из Регламента аттестационной комиссии на ее сайте или сайте регионального органа управления образованием.

      Ответить
  241. Закончился срок аттестации второй категории, когда могу проаттестоваться пока на соответствие через какое время я могу это сделать?

    Ответить
    • Добрый день, Мария! Поскольку срок действия категории у вас закончился, то вы относитесь к педработникам, не имеющим категории, и следовательно, должны проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Необходимость и сроки проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности определяются работодателем с учетом положений, предусмотренных пунктами 5 и 22 Порядка аттестации. Заявление на такую аттестацию не подаётся.
      Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Педагогические работники вправе обратиться в аттестационную комиссию для прохождения такой аттестации в любое время, в том числе в случаях, когда на них имеется представление работодателя на проведение аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

      Ответить
  242. Добрый день! Подала заявление на аттестацию 8 октября 2016г, действие высшей категории заканчивается 25 января 2017 года. Аттестацию провели в декабре, т.е. за месяц до окончания срока действия категории. Не нарушены ли мои права?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Вообще-то подобная ситуация действующими документами не регламентирована. Вероятно, комиссия не учла вашу ситуацию. Когда вам сообщили график аттестации, следовало бы связаться с аттестационной комиссией и уточнить его. Если вы могли присутствовали на заседании аттестационной комиссии, могли и тогда решить этот вопрос.

      Ответить
  243. Здравствуйте. Я уже спрашивала. Но остаются несколько вопросов.
    1 оставляет ли за собой право директор колледжа решать кому подписывать допуск к аттестации, кому нет. Кому аттестовываться, кому нет
    2 Как и к кому обращаться, если директор не подписывает форму регистрации, и не обосновывает свой отказ, не считая это обходимым
    Заявление на аттестацию хочу подать повторно, тк вследствие обоснованных причин пришлось написать отзыв.
    Отказ формируется из за данного отзыва, из за этого пострадала репутация колледжа директора. Поэтому сейчас мне отказывают в праве повторной подачи заявления на аттестацию
    Правомерны ли действия со стороны директора?

    Ответить
    • Добрый день, Оксана! 1.Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация. Уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации не вправе ограничивать сроки подачи педагогическими работниками заявлений о прохождении аттестации и периоды проведения аттестации в течение календарного года. Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.
      2. В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника. Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в
      аттестационную комиссию с заявлением. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.
      Информация предоставлена на основе ответов на вопросы 41, 42 Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования.
      3. За официальными разъяснениями, обжаловать неправомерные действия руководителя Вы вправе в региональном органе управления образованием, Минобрнауки РФ либо обратившись на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  244. Добрый день. У меня заканчивается высшая квалификационная категория в мае 2018 года, я реши подтвердить ее заблаговременно по личным причинам и подала заявление в комиссию в октябре 2016 года. На что пришло письмо с отказом, в котором указывалась причина – цитирую “Уважаемая Еремеева Инна Владимировна!
    На основании решения аттестационной комиссии министерства образования и науки Самарской области (протокол от 27.10.2016 г. № 9) Вам установлен срок экспертизы портфолио – апрель 2018 года. В соответствии с пунктом 32 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, «…определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории».
    О точной дате и времени аттестации мы уведомим Вас в марте 2018 года по электронному адресу, указанному в Вашем заявлении.
    Отдел аттестации работников образования ЦПО Самарской области
    8(846)334-04-36”
    У меня вопрос правомочно ли поступил комиссия? Разве я не могу по собственного желанию подтверждать категорию у удобные мне сроки (заранее), именно подтверждать?
    А сегодня (спустя полгода) мне позвонили из комиссии и попросили написать заявление-отказ.

    Ответить
    • Добрый день, Инна! Формально это так.В Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования в ответе на вопрос 41 сказано, что Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация. Пунктом 32 Порядка аттестации установлено, что при рассмотрении заявления определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника с учетом срока действия ранее установленной ему квалификационной категории. Уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации не вправе ограничивать сроки подачи педагогическими работниками заявлений о прохождении аттестации и периоды проведения аттестации в течение календарного года. Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.
      Обратите внимание, на фразу “срок проведения аттестации для каждого педагогического работника с учетом срока действия ранее установленной ему квалификационной категории”. Для официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  245. Здравствуйте! Является ли прохождение курсов повышения квалификации учителем обязанностью или правом? И,если обязанностью-то с какой периодичностью учитель должен проходить курсы? Много разночтений по этому вопросу.

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! В соответствии с п.5 ст.47 Федерального закона от 29.12.2012 г. №273-ФЗ педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. Необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд в соответствии со статьей 196 ТК РФ определяется работодателем с учетом положений, предусмотренных статьями 187 и 197 ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются также работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

      Ответить
      • Добрый день! Имею высшую категорию как педагог доп. образования, но три года назад перешла работать в муз.школу,по должности “преподаватель”. Смогу ли я аттестованным по этой должности опять на высшую категорию, или только на первую?

        Ответить
        • Добрый день, Александра! Ответ на аналогичный вопрос (в нем только должности поменялись местами) содержится в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования в ответе на вопрос 37. Вот текст этого ответа:
          “В соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
          Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику (к примеру, учителю), имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности (к примеру, педагога дополнительного образования), учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.
          Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.

          Ответить
  246. Здравствуйте, у меня такой вопрос, я работала заведующей детским садом, не давно из за реорганизации меня перевели на должность воспитателя. Через сколько времени я имею право пройти аттестацию? И могу ли я аттестоваться сразу на высшую категорию

    Ответить
    • Добрый день, Маринка!1. В соответствии с Порядком аттестации заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Т.о. вам сначала надо аттестоваться на 1 категорию.
      2. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Поэтому не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Информация предоставлена на основании Разъяснений Минобрнауки и общероссийского Профсоюза образования.

      2.

      Ответить
      • Спасибо за быстрый ответ. у меня еще такой вопрос у меня есть первая квалификационная категория, которую я получила когда была заведующей. мне в этом случае все равно сначала надо аттестоваться на первую категорию как воспитателю? или можно все таки на высшую?

        Ответить
  247. 4 года проработала в школе учителем англ яз,там же в 2014г прошла аттестацию на соответствие зд. потом в 2016г перевелась в техникум в качестве преподавателя англ яз. В этом году хотела пойти на 1 категорию, Но мне говорят,что я заново должна пройти аттестацию на сзд. Правомерно ли это?почему не сохраняется сзд когда учитель школы переводится в техникум(спо)?

    Ответить
    • Добрый день, Надежда! 1.Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, говорится в ответе на вопрос 38 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования.
      2. А вот что касается СЗД, то в соответствии с Порядком аттестации при переходе в другую организацию аттестацию на СЗД по новому месту работы надо будет пройти. Однако, в соответствии с п. 22. Порядка аттестации аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят педагогические работники, имеющие квалификационные категории, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация.

      Ответить
  248. Я – крымчанка. Последнюю аттестацию прошла в 2007 году на 1 категорию как учитель биологии (по украинскому законодательству). Затем у меня с 2008 до 2014 года педстаж был прерван. С 2014 работаю педагогом дополнительного образования. В этом году прохожу аттестацию. Почему я не могу подавать заявление на высшую категорию, если набираю баллов более 400?
    И второй вопрос: обязана ли я сама заполнять таблицу “Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности…” под спущенным “сверху” названием “Критерии оценки уровня профессиональной деятельности педагогического работника муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей (упускаю наименование учреждения в целях благополучной аттестации), претендующего на установление 1 или высшей категории”
    и должна ли я сдавать бумагу (50 листов) экспертной комиссии для оформления “Экспертного заключения” ?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина Николаевна! Поскольку вам нужен официальный ответ, то советуем обратиться в Минобрнауки, либо Общероссийский Профсоюз образования, либо Учительскую газету.

      Ответить
  249. Добрый день! Такая ситуация, педагог находится в стадии прохождения аттестации (подтверждение высшей квалификационной категории), срок предыдущей аттестации закончился 23 марта 2017 г., а ГАК мартовских рассматривает 10 апреля, пришла проверка в школу и требует опустить педагога на первую категорию. На какие статьи и пункты законов опираться, и как защищен педагог в стадии прохождения аттестации?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией, на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Для всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников привлекаются соответствующие специалисты. Все остальное – от лукавого.

      Ответить
      • Извините, но ответ не получила. Если педагог находится в стадии прохождения аттестации, но проверка его задерживается аттестационной комиссией, в это время на какие законы опираться при проверке?

        Ответить
        • Добрый день, Ольга! См. наш ответ. Еще раз подчеркнем, что решение о соответствии или несоответствии работника заявленной категории принимает аттестационная комиссия, а не проверяющие (п.п.38,39). Понижать или повышать категорию никто не может- заявленная категория аттестационной комиссией либо устанавливается, либо в установлении категории отказывается(п.39). Критерии на высшую категорию смотрите в п.37 Порядка аттестации.

          Ответить
  250. Здравствуйте!Скажите пожалуйста,у меня такая ситуация :я проходила курсы повышения квалификации по теме”Государственно-общественное управление качеством дошкольного образования в условиях реализации ФГОС”в ноябре 2014 года .Сейчас я хочу пройти аттестацию на 1 категорию ,но мне говорят ,что нужно пройти курсы, а эти недействительны .Правы ли они в отказе мне в аттестации.Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Нет, не правы. Вот что сказано по этому поводу в ответе на вопрос 47 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования:
      “необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд в соответствии со статьей 196 ТК РФ определяется работодателем с учетом положений, предусмотренных статьями 187 и 197 ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются также работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
      Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, в число которых не входит обязательность получения педагогическим работником дополнительного профессионального образования (по программам повышения квалификации)”.

      Ответить
  251. Здравствуйте, подскажите! Я по диплому учитель русского языка и литературы, хочу пройти аттестацию. можно пройти аттестацию только как учитель литературы. Так как у меня больше результатов по этому предмету?

    Ответить
    • Добрый день, Савельева Мария Вячеславовна! Согласно п.38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
        • Добрый день, Мария Вячеславовна! Вы можете подать заявление и пройти аттестацию при условии, если вы преподаете этот предмет.

          Ответить
  252. Добрый день! У меня следующий вопрос. В апреле 2018 года у меня подтверждение аттестации (высшая категория), соответственно заявление подают в июне 2017г. Скорее всего возникнет необходимость переехать в другой регион по семейным обстоятельствам. Как быть с аттестацией? подтверждать ее на новом месте работы, но ведь заявка подавалась на старом месте? Объясните пожалуйста.

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! как сказано в ответе на вопрос 41 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время. Вместе с тем, если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней.
      Как отмечается в ответе на вопрос 45, не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей), и незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Для официального ответа вы можете обратиться в Минобрнауки либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

      Ответить
  253. Здравствуйте!Подскажите пожалуйста. 1)Какой стаж НЕПРЕРЫВНОЙ педагогической работы должен быть, для получения первой категории, или считается весь стаж в независимости от перерыв педагогической работы.
    2) Какая разница между понятиями педагог и преподаватель. В аттестационной комиссии утверждают, что это разные понятия и педагогической стаж для каждого считается отдельно.

    Ответить
    • Добрый день, Богдан! 1.Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.
      Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы (ответ на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования). Ни п.36, ни п.37 Порядка аттестации не содержать требования к наличию определенного педстажа.
      Согласно п. 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных. пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      2.Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями.В должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, а в должности «учитель» – в организации, реализующей общеобразовательные программы. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель».Педагогический работник имеет право пройти аттестацию в целях установления квалификационной категории как по должности «учитель», так и по должности «преподаватель» (из ответа на вопрос 59 в Разъяснениях).

      Ответить
  254. Добрый день! В декабре 2015 г. закрыли в селе училище. Уже с 1 марта 2016 г. пришла работать в СОШ. В июне 2017 г. заканчивается 1 категория. Стаж работы – 30 лет. Имею звание – заслуженный работник образования Забкрая. прошла в январе 2017 г. КПК в Вашем ВУЗе. Могу ли я пройти у вас дистанционно аттестацию на первую категорию? Заранее благодарна за ответ.

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Порядок аттестации не определяет формы проведения аттестации. Советуем обратиться в аттестационную комиссию.Обратите внимание, что в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36, 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  255. Добрый день! Мне 61 год, имею 1 категорию, работаю преподавателем в железнодорожном училище. В 2018 году должна подтвердить категорию, но директор не хочет со мной заключать договор, препятствует аттестации. Получила два удостоверения повышения квалификации. Я одна из педагогических работников имею категорию. У директора сложился “личный мотив” по отношению ко мне. Куда надо обратиться?

    Ответить
    • Добрый день, надежда! Как сказано в ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки РФ и Общероссийского Профсоюза образования,в соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника. Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением. вы можете обратиться в орган управления, которому подчиняется ваше учреждение, либо в прокуратуру.
      Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.

      Ответить
  256. Здравствуйте! Я работаю в центре “Лечебная педагогика и дифференцированное обучение” Мы так же , как все учителя, проходим аттестацию, получаем категории. Компьютерное тестирование не вызывает затруднений. А вот с портфолио -незадача. Работая в больницах и детских санаториях, мы не можем собрать необходимого материала для аттестации. Дети приезжают в санаторий всего лишь на 21 день, а пребывание в больнице -и того меньше. Нам говорят, что вы не набираете необходимых баллов для аттестации. Знания есть, а баллов -нет. Как быть в таком случае?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Советуем обратиться в региональный орган управления образованием либо Рособрнадзор.

      Ответить
  257. В настоящее время по прохождении аттестации на категорию, учителю не выдается бумажный вариант Аттестационного листа.
    Где же теперь прописываются “сроки” присвоенной категории? В Аттестационных листах прошлых лет значился срок “действия” категории – 5 лет.

    В Приказе МДО о присвоении категории эти сведения также отсутствуют.

    Данные о сроках категории имеются лишь в ЭЖД МРКО (“5 лет”) на личной страничке учителя – «Моя аттестация», но ведь такая онлайн запись не может быть «официально-вещественным» документом для учителя, подтверждающим 5-летний срок присвоения ему квалификации.
    Где должны быть документально прописаны сроки действительности присвоенной учителю квалификации в 2017 году?

    Ответить
    • Добрый день, NIV! Ответы на ваши вопросы даны в Разъяснениях Минобрнауки и общероссийского Профсоюза образования в ответах на вопросы 55,56:
      На основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников соответствующие федеральные органы государственной власти или уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации издают распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет».
      На основании распорядительных актов уполномоченных органов государственной власти субъектов Российской Федерации работодатели вносят в трудовые книжки педагогических работников соответствующие записи об установленной квалификационной категории, изменяют размер оплаты труда, вносят изменения в трудовые договоры с работником путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
      При трудоустройстве в другую образовательную организацию, при переезде в другой населенный пункт, другой субъект Российской Федерации наличие квалификационной категории, а также срок ее действия подтверждается записью в трудовой книжке педагогического работника. По требованию педагогического работника ему может быть выдана выписка из протокола заседания аттестационной комиссии.

      Ответить
  258. Здравствуйте! Получилось так, что у меня закончилась аттестация 28.12.2016 года. Я отправила документы на аттестацию этим же числом. Подтверждение об аттестации пришло 22.03.2017 г. Подскажите за какой промежуток времени с меня должны удержать зарплату и в каком размере?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация. Поэтому педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время. Но для того, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней. Поскольку вы этого не сделали, то изменение оплаты труда произошло по окончании срока действия категории.

      Ответить
  259. Здравствуйте! Работаю воспитателем СРЦН . У меня закончилась аттестация на соответствие занимаемой должности. Выхожу на пенсию в июле 2018 г. Имею ли я право не проходить аттестацию?

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! Аттестация на СЗД является обязательной и проводится работодателем.

      Ответить
  260. Здравствуйте, Я учитель географии прошла подтверждение первой квалификационной категории в 2015 году. В приказе указали предмет – география. А я преподаю в школе географию, химию. С апреля у нас сменилась оплата труда. И теперь оплачивается по категории только уроки географии. Как быть с уроками химии. Я нашла вот эти комментарии: “В России педагог проходит аттестацию по своей должности: “учитель”, “педагог доп. образования”, “руководитель”…
    И если даже он ведет несколько предметов, то аттестуется только по одному. В трудовой книжке делается запись: “Присвоена высшая квалификационная категория по должности учитель”.”
    Но они у нас почему-то не берутся во внимание. Куда обратиться за разъяснениями? Или аттестовываться снова уже как учитель химии?

    Ответить
    • Добрый день, Лариса! В соответствии с п.39 по результатам аттестации в случае установления квалификационной категории аттестационная комиссия принимает следующе решение: установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория). Т.о., указывается только должность, например, “учитель” без указания предмета. Для официального ответа советуем обратиться в региональный орган управления образования либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Можно позвонить на “горячую линию” по вопросам оплаты труда Минобрнауки. Телефон для ответов на устные обращения 8-800-200-87-55 (режим работы: с 9.00 до 18.00 по рабочим дням).

      Ответить
  261. Доброго времени суток!
    Скажите, пожалуйста, когда лучше подавать заявление на подтверждение первой квалификационной категории, если эту категорию присудили в конце января 2013 года, а заявление на присвоение категории было подано в конце ноября 2012 года?
    С уважением, Вера

    Ответить
    • Добрый день, Вера! Приводим ответ на вопрос 41 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      “Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация.
      Пунктом 32 Порядка аттестации установлено, что при рассмотрении заявления определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника с учетом срока действия ранее установленной ему квалификационной категории.
      Уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации не вправе ограничивать сроки подачи педагогическими работниками заявлений о прохождении аттестации и периоды проведения аттестации в течение календарного года.
      Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.
      Вместе с тем, если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней”.

      Ответить
  262. И когда можно будет после подтверждения первой категории подавать документы на присвоение высшей?

    Ответить
    • Добрый день, Вера! В соответствии с пунктом 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

      Ответить
  263. Добрый день. Ко мне в учреждение оформляется педагог, у которого высшая квалификационная категория получена в 2015 году в городе Днепропетровске, Украина. является ли данная квалификационная категория действующей на территории России.

    Ответить
    • Добрый день, Нина Олеговна! Для официального ответа советуем обратиться в Рособрнадзор.

      Ответить
  264. Здравствуйте. В феврале 2014г я аттестовалась на первую кв. категорию. Сейчас я подала документы на высшую. За какой период необходимо собрать требуемые документы: за пять лет или только с марта 14г?

    Ответить
    • Добрый день, Галина! Порядком аттестации такой процесс не предусмотрен. Советуем обратиться в аттестационную комиссию.

      Ответить
  265. Здравствуйте! Я работаю в школе г. Воскресенска( Московская область) учителем английского языка . Меня интересует вопрос: Учитывается ли участие в вебинарах при аттестации и участие в дистанционных ( заочных) конференциях?

    Ответить
    • Добрый день, Алена! Советуем посмотреть Регламент вашей аттестационной комиссии.
      Как сказано в ответе на вопрос 47 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, в число которых не входит обязательность получения педагогическим работником дополнительного профессионального образования (по программам повышения квалификации).

      Ответить
  266. Здравствуйте! Два года назад приехала из Казахстана. Имею высшее педагогическое образование
    , стаж 20 лет, первую квалификационную категорию, которую я получила в Казахстане. Но, к сожалению, проработав 2 года в России, мне из комитета по образованию сказали, что моя категория не действительна, хотя получила я ее в 2015 году. Так ли это и где найти мне ответ на этот вопрос?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Для официального ответа вам следует обратиться в Рособрнадзор РФ

      Ответить
  267. У преподавателя истекает срок аттестации 30 августа, срок подачи заявления пропущен, т.е. на 1.09.2017г. преподаватель аттестации иметь не будет. Какие действия должна предпринять администрация учебного заведения?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! В соответствии с локальным актом организации об оплате труда. У учителя на время отсутствия квалификационной категории изменится соответствующим образом уровень оплаты труда.

      Ответить
  268. Добрый день!Работаю учителем -логопедом в детском саду на ставку и на 0,5 в школе. Могу ли я при разработке портфолио ссылаться на данные из двух образовательных организаций?

    Ответить
    • Добрый день, Мария! Как сказано в п.38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется
      аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных.пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      Остальное вам следует уточнить, обратившись к Регламенту аттестационной комиссии.

      Ответить
  269. Детский дом-интернат закрывают на ремонт. Работала педагогом доп. образования и документы уже приняты на подтверждение 1 категории, но переводом уже устраиваюсь воспитателем, так как в ближайшем учреждении такого же типа нет должности пдо. Могут ли мне отказать в аттестации? После ремонта мне хотелось бы вернуться в своё учреждение.

    Ответить
    • Добрый день, Вера! П.38 Порядка аттестации гласит: “Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных.пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Все остальное советуем узнать в вашей аттестационной комиссии.

      Ответить
  270. Старший воспитатель в ДОУ отработал 2 года, ему необходимо пройти аттестацию на соответствие?? Кто его должен аттестовывать?? (кто члены комиссии)

    Ответить
    • Добрый день, Христина! в соответствии с Порядком аттестации аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями. Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя в составе председателя комиссии, заместителя
      председателя, секретаря и членов комиссии. В ее состав в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).

      Ответить
  271. Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, можно ли аттестационной комиссии руководствоваться пунктом 9 «Общих положений» квалификационных характеристик при аттестации на соответствие занимаемой должности завуча по воспитательной работе школы. Стаж работы завучем – 9 лет, дважды пройдены курсы, имеются благодарственные письма, но нет педобразования (только учится)

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Аттестация заместителей руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и их заместителей Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» не предусмотрена.

      Ответить
      • Извините, пожалуйста, я по этому же вопросу. То есть завуч должен быть освобождён от занимаемой должности? Или возможны какие-то варианты?

        Ответить
  272. Здравствуйте. В апреле 2012 года получила высшую категорию. С сентября 2015 по август 2017 года не работала (не декрет, не болезнь) Сохранилась ли высшая категория? Если нет, когда я могу теперь аттестоваться?

    Ответить
    • Добрый день, Осана! Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет, поэтому действие вашей категории закончилось в апреле. Аттестоваться вы можете в любое время по вашему желанию. Подробности в ответе на вопрос 57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования 2014 г.

      Ответить
  273. Добрый день! Я работала в колледже. В 2015 году была аттестована. Установлена высшая категория по должности “Преподаватель”. В этом году колледж закрыли, меня сократили. Пошла работать учителем в школу. Там мне сказали, что не могут платить по высшей категории, так как я “Преподаватель высшей категории” а не “Учитель”. Так ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Тамара! Да, это так. Вот как это объясняется в ответе на вопрос59 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования:
      Согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями. В должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, а в должности «учитель» – в организации, реализующей общеобразовательные программы.
      Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель».

      Ответить
  274. Здравствуйте! Работаю в гимназии 6 лет педагогом дополнительного образования, по факту являюсь руководителем детского музыкального театра при гимназии. Образование имею высшее филологическое, а также неоконченное средне-специальное музыкальное образование. В этом году хочу аттестоваться на 1 категорию. Не является ли помехой то, что я веду предмет, который не соответствует моему основному образованию? может быть стоит пройти какие-то курсы по каким-то из двух направлений (театр, вокал)? Или лучше было бы получить аттестат хотя бы по музыкальному профилю? Заранее спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Анна! В ответе на вопрос 40 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования дан следующий ответ:
      Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      А в ответе на вопрос 47 сказано, что не может быть отказано в установлении квалификационной категории педагогическому работнику, если работник не прошел повышение квалификации в межаттестационный период,
      поскольку необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд в соответствии со статьей 196 ТК РФ определяется работодателем с учетом положений, предусмотренных статьями 187 и 197 ТК РФ.
      Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, в число которых не входит обязательность получения педагогическим работником дополнительного профессионального образования (по программам повышения квалификации).

      Ответить
  275. Здравствуйте, работаю воспитателем в садика,прошла аттестацию на первую категорию.Работаю в данный момент на этой должности на 0,5 ставки,соответственно и сумму выплат по аттестации мне платят половину.Так и должно быть,или доплата по аттестации должна быть выплачена в полном объёме?

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! В соответствии с п.4 примечания к Приложению 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.

      Ответить
  276. Здравствуйте. Я проработала в детской больнице педагогом -психологом 15 лет. За это время аттестовалась на первую и высшую категорию(дважды). последняя аттестация на подтверждение высшей категории проводилась при Межотраслевой аттестационной комиссии на базе медицинского колледжа. На руках есть выписка из протокола заседания межатраслевой комиссии при здравоохранении и приказ Миздрава о присвоении мне высшей категории. Сейчас я работаю в детском саду педагогом -психологом, и данная категория нашим управлением образования признается недействительной, почему? Правильно ли я понимаю, что данные документы вообще являются не законными тогда? Мне нужно в дошкольном учреждении аттестовываться на первую категорию, если у меня уже дважды есть высшая по специальности “педагог- психолог”?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Действующий Порядок аттестации применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность за исключением должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, т.е. распространяется непосредственно на педагогических работников образовательных организаций, а также организаций, осуществляющих обучение. Советуем обратиться в Минобрнауки или на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

      Ответить
  277. Добрый вечер! В приложении к письму Общероссийского
    профсоюза образования от 07.07.2016 г. № 323
    Дополнительные разъяснения по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей написано: ” исключить практику запросов от учителей каких-либо документов,материалов и информации, кроме заявлений о проведении аттестации (то есть без представления к ним печатных и (или) электронных приложений);
    5) отменить сбор «портфолио», включая представление: отчётности о результатах профессиональной деятельности; копий документов и справок; отзывов, рекомендаций и заключений третьих лиц, в том числе руководителей организаций; анкет и карт самоанализа;
    видеозаписей, конспектов и диагностических карт уроков;
    сведений о соответствии всем без исключения критериям,
    предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации;
    иных документов и материалов, подтверждающих достигнутую
    результативность в работе.” Но это все на бумаге. В действительности же, учителя собирают огромные папки-“Портфолио”. В нашей школе-интернате всех учителей сейчас обязали собрать папки, в которых должны присутствовать: рабочие программы по всем предметам( причем программы каждый сам разрабатывает), самоанализ педагогической деятельности. мониторинг успеваемости за прошлый год, методички, карточки,открытые уроки и т.д.) Кроме этого, завуч поставила условие: кто не сдает папки, тому не подписывают титульные листы рабочих программ. Титульные листы рабочих программ переделывали 6 раз. Каждый раз завуч находила ошибки. Когда же те умные решения, которые сейчас мы читаем в документах, будут претворены в жизнь? А пока за каждую провинность снимаются баллы и стимулирующие выплаты.

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! У чиновников есть такое выражение: для того, чтобы бумага заработала, ей надо приставить ноги. Стучитесь в разные двери, сигнализируйте руководству, органам власти, подключите СМИ… Словом подключайте ноги. Счастье в ваших руках.

      Ответить
  278. Я очень ценю Ваши советы, но почему учителя должны доказывать то, что было решено в Министерстве образования и науки Российской Федерации и Общероссийского Профсоюза образования от 16 мая 2016 г и письма были направлены в региональные(межрегиональные) организации письмом ЦС Профсоюза от 06.06.2016 г. № 275)? Дело в том , что за каждую инициативу учитель получает по голове.

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Письма – это не нормативный документ, а только рекомендации. Их могут или исполнять или нет. Ответственности за неисполнение никто не несет.

      Ответить
  279. Здравствуйте. Поясните, пожалуйста, не ущемляет ли прав учителей-предметников основного и среднего уровня образования тот факт, что в ряде показателей профессиональной деятельности необходимо показать динамику ряда аспектов по ФГОС? Например, “Показатели личностных результатов учащихся при освоении образовательных программ в соответствии с требованиями ФГОС”.Но обучать по ФГОС ООО начали в обязательном порядке с 2015 года. Поэтому за три года показатели не возможны.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Советуем обратиться на сайт Общероссийского Профсоюза образования Ответы на вопросы.

      Ответить
  280. Добрый день! Извините за долгую полемику, но, в письме ” разъяснения по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей” сказано о том, что “Минобрнауки России и Общероссийский Профсоюз образования просят довести настоящие рекомендации до сведения учителей, первичных профсоюзных организаций, а также разместить их на официальных сайтах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, официальных сайтах школ и региональных (межрегиональных) организаций Общероссийского Профсоюза” Вот учитель осведомлен и не хочет собирать многочисленные документы, а завуч против и наказывает его рублем! Выходит прав и завуч (т.к. это не наказуемо) и учитель также прав, только для него это наказуемо!

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Рекомендации – это не нормативный правовой документ. Их можно исполнять или не исполнять. Распоряжения администрации, если они оформлены должным образом, обязательны к исполнению. Их можно только обжаловать. Советуем обратиться на региональный уровень, ибо только на этом уровне должны быть реализованы указанные рекомендации, как, например, это сделано в ряде территорий.

      Ответить
  281. Доброго времени суток! Работаю в коррекционной школе учителем-логопедом. Аттестована на 1 квалификационную категория по данной должности. Нагрузка 20ч, +16 часов коррекционные занятия по дисграфии. Квалификационная категория распространяется только на ставку учитель-логопед, на коррекционные часы (дисграфия)-не распространяется. Главный бухгалтер и экономист образовательного учреждения, объясняет это тем, что мне необходимо пройти аттестацию по должности учитель, т.к. разные функции у учителя-логопеда и учителя.. Правомерны ли их действия , ведь это одна логопедическая область, один профиль работы и должностные обязанности совпадают. Нужно ли мне пройти аттестацию по должности учитель?

    Ответить
    • Добрый день, Людмила! Да, это так. Должности разные. Советуем ознакомиться с ответом на вопрос 59 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования.

      Ответить
  282. Добрый вечер! Я работаю 2 года воспитателем на основной работе в детском саду (по трудовой книжке) и 3 года воспитателем по совместительству в другом детском саду (по трудовому договору). У меня заканчивается высшая категория. Хочу пройти аттестацию в том детском саду где работаю по трудовому договору. Могу ли я аттестоваться не по основному месту работы?

    Ответить
  283. Добрый день! Я работаю инструктором по физической культуре, переходу на должность тренер, когда я смогу подать заявления на получение квалификационной категории?

    Ответить
    • Добрый день, Елизавета! Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Обратите внимание, что если не было категории, то сначала надо получить первую, а потом подать на высшую только через 2 года. Кроме того следует соответствовать требованиям п. 36 Порядка аттестации (1 категория).

      Ответить
  284. Здравствуйте! Работаю воспитателем в ДОУ. Подала документы на аттестацию на первую категорию (ранее квалификационную категорию не имела). Сколько видеозаписей НОД нужно предоставить в аттестационная комиссию? Форма прохождения аттестации – портфолио! Спасибо!

    Ответить
    • Добрый день, Римма! Это Порядком аттестации не предусмотрено. Обратитесь в аттестационную комиссию.

      Ответить
  285. Доброе утро. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Влажность аттестована и получила первую квалификационную категорию 29 апреля 2014 года в частной школе по должности “учитель” в полном соответствии с существующим тогда Порядком аттестации и с записью в трудовой книжке. Такое право было дано частным школам старым Порядком аттестации. Сейчас подала заявление на высшую квалификационную категорию. В приёме заявления на высшую категорию было отказано в связи с тем, что в апреле 2014 года вышел новый Порядок аттестации и, кроме того, первую категорию присвоили в частной школе. Но новый Порядок аттестации ведь вступил в силу с 15 июня 2014 года. Вправе ли были мне отказать?

    Ответить
    • Добрый день, Галина! Для официального ответа советуем обратиться на сайт Минобрнауки либо Общероссийского Профсоюза образования. В порядке информации сообщаем, что согласно п. 2 приказа Минобрнауки России от 7 апреля 2014 года № 276 установленные до утверждения нового Порядка аттестации квалификационные категории сохраняются педагогическим работникам только государственных и муниципальных образовательных учреждений.
      Новый же Порядок аттестации применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

      Ответить
  286. Здравствуйте, у меня срок действия первой категории заканчивается в 2019 году, но я решила подать заявление в этом 2017 году на высшую, и сейчас идет моя аттестация. Хотела бы уточнить – документы о достижениях, справки и т.п. подаются в комиссию за последние 5 лет, или с момента последней аттестации?

    Ответить
    • Добрый день, Светлана! В п.37 Порядка аттестации такого указания не содержится. Исходите из того, что аттестация проводится раз в 5 лет. Конкретно вы можете узнать из Регламента аттестационной комиссии.

      Ответить
  287. Здравствуйте! В феврале 2018 года у меня истекает срок соответствия на высшую категорию, но в августе 2017 года я по семейным обстоятельствам, я взяла на 1 год отпуск без содержания, сейчас я не работаю в школе, но собираюсь в сентябре 2018 года вновь выходить на работу в школу, я хотела узнать, могу ли я находясь в отпуске без содержания пройти аттестацию педагогических кадров, примут ли у меня заявление и разрешат мне заполнить информационную карту на аттестацию на первую категорию, чтобы при выходе на работу иметь квалификационную категорию. Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! Согласно п.38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется
      аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  288. Здравствуйте. В ноябре 2018 года истекает срок моей аттестации по высшей категории. Могу ли я подать заявление на прохождение аттестации на полгода раньше, т.е в январе 2017? Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, надежда! В Порядке аттестации этот вопрос не регламентирован. Советуем обратиться в вашу аттестационную комиссию. Для того, чтобы не было перерыва это целесообразно сделать за 3 месяца.

      Ответить
  289. Здравствуйте, я – педагог дополнительного образования высшей категории, скоро предстоит аттестация. Четыре года межаттестационного периода я работала в Гимназии, а в 2016 году перешла на постоянную работу в Центр допобразования. Могу ли я представить в Портфолио материалы с прежнего места работы за 4 года: выписки из протоколов педсоветов, справки о результатах мониторинга, благодарности, грамоты и т.д.?

    Ответить
    • Добрый день, Ильина Людмила! Вам следует обратиться в аттестационную комиссию.

      Ответить
  290. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Хочу пройти аттестацию на первую категорию, хотя работаю в образовательном учреждении учителем с ноября 2016 года на полной ставке. Согласно МО от 07.04.2014 #276 могу ли пройти аттестацию?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Обратите внимание, что в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации (на 1 категорию), осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  291. Здравствуйте, подскажите -участвовала в”Учитель года” в 2013 году ,аттестоваться буду в 2019 году есть ли какие то ограничения для аттестации на категорию?

    Ответить
  292. 1 декабря 2017 года решением аттестационной комиссии (есть приказ Министерства образования) мне была присвоена первая категория, но на моей заработной плате это не отразилось (уже февраль 2018 года). Что нужно сделать для того , чтобы администрация школы тарифицировала мою заработную плату по первой категории ( может быть, на имя директора школы написать заявление?)

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Вот что сказано в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования в ответе на вопрос 53: В соответствии с пунктом 3 Порядка аттестации одной из задач аттестации является обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы. Право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией.
      Кроме того на основании распорядительного акта, который к вас имеется,школа должна внести в трудовую книжку соответствующие записи об установленной квалификационной категории, внести изменения в трудовой договор с вами путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

      Напишите заявление директору.

      Ответить
  293. Я – пенсионер, но продолжаю работать учителем в школе. В марте 2018 года заканчивается срок моей предыдущей аттестации. После завершения учебного года прекращаю педагогическую деятельность. Имею ли я право на сохранение заработной платы без прохождения аттестации. В региональном соглашении есть ответ на этот вопрос, но он касается людей предпенсионного возраста (“В случае истечения у педагогического работника срока действия квалификационной категории за один год до наступления права для назначения трудовой пенсии по старости (по возрасту) сохранять на этот период оплату труда с учетом имеющейся квалификационной категории.”)

    Ответить
    • Добрый день, Лидия! Порядком аттестации не предусмотрено продление срока действия квалификационной категории. Все остальное может быть предусмотрено только региональным отраслевым соглашением.

      Ответить
  294. Здавствуйте. Я работаю в школе учителем, прошла первый этап аттестации. При прохождении 2 этапа я случайно отправила по компьютеру таблицу на камеральную экспертизу без самоанализа ( вместо редактировать нажала на отправить). Таблица была заблокирована. Что мне делать? В инструкции сказано что исправить в этой таблице ничего нельзя. Срок действия моей категории истекает 18.04.2018 года.

    Ответить
    • Добрый день, Вероника! Вам следует обратиться в аттестационную комиссию.

      Ответить
  295. Здравствуйте. Я работаю воспитателем почти 3 года собираюсь подавать заявление на аттестацию. Скажите я могу его подать сейчас в мае?

    Ответить
    • Добрый день, галина! Как сказано в ответе на вопрос41 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация.Уполномоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации не вправе ограничивать сроки подачи педагогическими работниками заявлений о прохождении аттестации и периоды проведения аттестации в течение календарного года. Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.

      Ответить
  296. Здравствуйте! Очень нужна Ваша консультация. Руководством поданы мои документы на высшую аттестацию. В МРКО в разделе «Статус» появилась запись: «Аттестационное дело поставлено в повестку ГАК». Дата ….октября. Летом я хочу уволиться и перейти на другое место работы. Может ли моя нынешняя организация в этом случае отозвать мою аттестацию?

    Ответить
    • Добрый день, Виктория! 1. Аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию работника а не администрации школы. В ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования сказано, что
      согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением.
      Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.

      Ответить
  297. Здравствуйте, пожалуйста, подскажите аттестация педагогического работника дошкольного образования на СЗД также должна проходить в течение 60 календарных дней, либо важно только соблюдение: создание распорядительного акта работодателя, список сотрудников, подлежащих аттестации, ознакомление с графиком проведения аттестации не менее, чем за 30 кал.дней, и ознакомление с представлением за месяц до проведения аттестации? И тогда правильным ли будет издать приказ о создании аттестационной комиссии в сентябре, ознакомить с графиком и списком сотрудников тоже этим же днем в сентябре, а с представлением ознакомить в октябре, а аттестацию провести в ноябре о СЗД.

    Ответить
    • Добрый день, Инга! Поведение аттестации педработника осуществляется в соответствии с п.п. 5-23 Порядком аттестации. в соответствии с п.9 работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников организации,
      подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику. Других сроков, в т.ч. и 60 дней, в Порядке аттестации не дается.

      Ответить
  298. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, выход из ситуации. Я преподаватель профцикла без педобразования. Получила его, пройдя обучение в ООО “Столичный учебный центр”. А сегодня пришел реестр недобросовестных, нарушающих законы РФ, подзаконные акты, иные нормативные правовые акты, ФГОС, требования ЕКС, профессиональных стандартов лиц. В этом перечне ООО “Столичный учебный центр”… Услуги данного ООО оказываются не удовлетворяют требованиям Порядка проведения аттестации педработников! Что делать? С уважением к Вам Тихонова И.С.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! если речь идет об аттестации на квалификационную категорию, то как сказано в ответе на вопрос 40 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации.
      При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  299. Добрый день. Можно получить пояснение по вопросу сохранения категории. В 2014 г. аттестовалась на первую категорию как преподаватель математики в СПО, а в 2015 перешла на работу в школу, где моя категория не засчиталась. Правомерны ли данные действия управлением образования? Ведь различий, кроме преподаватель и учитель в дипломе нет, портфолио не отличается, диплом и курсы проходим одинаковые. Спасибо.

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! Как сказано в ответе на вопрос 59 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования согласно Номенклатуры должностей «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями. В должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, а в должности «учитель» – в организации, реализующей общеобразовательные программы.
      Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель».

      Ответить
  300. Я в 2013 году была аттестована на 1 категорию, а в апреле 2014 года выиграла конкурс “Воспитатель года -2014 года”. Имею ли я право аттестоваться на год позже, не в 2018 году, а 2019 году? Или нет?

    Ответить
    • Добрый день, Ирина! В соответствии с Порядком аттестации заявление вы можете подать по своему усмотрению. Однако, в соответствии с п.24 Порядка аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет и продлению не подлежит.
      Вместе с тем, если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней.

      Ответить
  301. Добрый день ) подтверждение моей первой категории выпал на декретный отпуск по уходу за ребёнком(январь 2018) .В сентябре 2018 выхожу на работу, сохранится ли моя кв.категория?и когда её теперь подтверждать?через 2 года или раньше?или я все потеряла и мне надо все вновь защищать?

    Ответить
    • Добрый день, Анна! В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
      В ответах на вопросы 57, 58 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования сказано следующее:
      Аттестация в целях установления квалификационной категории в соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», а также пунктом 24 Порядка аттестации проводится по желанию педагогических работников.
      В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.
      Сроки действия квалификационных категорий, в том числе для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации продлению не подлежат.
      Вместе с тем, в целях социальной защиты педагогических работников, приступивших к работе после нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, соглашения на всех уровнях социального партнерства, а также коллективные договора организаций могут содержать положения, предусматривающие на определенный период (к примеру, на 1 год) сохранение уровня оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории.

      Ответить
  302. Добрый день. После присвоения первой квалификационной категории прошло 2 года. За какой аттестационный период будут учитываться результаты, за 5 лет или за эти 2 года с момента последней аттестации?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! П.п.36 и 37 Порядка аттестации не регламентируется это. Как сказано в п.38, оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы (пункт 38 Порядка аттестации). Советуем обратиться к Регламенту вашей аттестационной комиссии (см. на ее сайте).

      Ответить
  303. Здравствуйте! Есть ли в нашем регионе автоматическая аттестация? Какая категория педагогов попадает под неё?

    Ответить
    • Добрый день, Татьяна! Советуем обратиться на сайт вашей аттестационной комиссии либо на сайт регионального органа управления образованием.

      Ответить
  304. Здравствуйте, вопрос, может ли учитель аттестованный на СЗД в 2018 году, в школе, подавать сразу на категорию в аттестационную комиссию?

    Ответить
    • Добрый день, марина! Как сказано в ответе на вопрос 38 в разъяснениях Минобрнауки РФ и Общероссийского Профсоюза образования, да, может, поскольку Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

      Ответить
  305. Здравствуйте! Можно ли перенести дату аттестации, аттестоваться в другой день, если заявление написано и принято?

    Ответить
    • Добрый день, Виктория! Пунктом 32 Порядка аттестации установлено, что при рассмотрении заявления определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника с учетом срока действия ранее установленной ему квалификационной категории. Советуем обратиться в аттестационную комиссию.

      Ответить
  306. Высшая категория – апрель 2014 года, можно ли подать на подтверждение категории в октябре 2018?

    Ответить
    • Добрый день, Екатерина! Вот что сказано по этому поводу в ответе на вопрос 41 В разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования: Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация.
      Пунктом 32 Порядка аттестации установлено, что при рассмотрении заявления определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника с учетом срока действия ранее установленной ему квалификационной категории.
      Если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней.
      В вашем случае срок действия категории истекает в апреле 2019 года и заявление целесообразно подать в январе 2019 года.

      Ответить
  307. Здравствуйте, с 2011 года не работаю в школе, уволилась по собственному желанию,. В этом году предложили поработать годик в школе(я уже официально на пенсии), но оплата будет не за 1 категорию, с какой я уходила из школы, а как соответствующей занимаемой должности. А ведь я 25 лет проработала по своей специальности. Верно бухгалтерия проинформировала меня по поводу оплаты труда?

    Ответить
    • Добрый день, ирина! Согласно Порядку аттестации срок действия категории продлению не подлежит. Ваш многолетний стаж может учитываться при определении стимулирующих надбавок. Советуем ознакомиться с локальными актами школы по вопросам оплаты труда.

      Ответить
  308. Добрый вечер. Стаж работы 18 лет. 2017 г. пришлось поменять место жительсва. В июле 2018 года закончился срок I квалификационной категории. В феврале 2018 года мной была озвучена просьба об аттестации и подача заявления на аттестацию, на что я получила отказ. Правомерны ли действия администрации?
    Могу ли я аттетоваться в ноябре 2018г? (В данной организации я проработала год).
    Кто освобождается от аттестации
    б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
    Если не проходить аттестацию (два года), то категория будет потеряна? (на данный мамент с июля 2018г. я без категории((()
    Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Аля! Если речь идет об аттестации в целях установления квалификационной категории, то аттестация проводится по желанию работника.
      Для ответа на ваши вопросы обратимся к Разъяснениям Минобрнауки РФ и Общероссийского Профсоюза образования по вопросам аттестации.
      1.В ответе на вопрос 42 сказано, что в соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника. Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.
      2.Как сказано в ответе на вопрос 45 порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории.
      Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине:
      истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории;
      наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      Кроме того, как сказано в ответе на вопрос38, Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
      3.Вероятно, вы перепутали аттестацию на соответствие занимательной должности и на категорию. Действительно, согласно п.22 Порядка аттестации, аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
      а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
      б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация.
      4. В соответствии с Порядком аттестации срок действия квалификационной категории – 5 лет.

      Ответить
  309. Добрый день.С 2005 по 2011 работала воспитателем со 2ой категорией.Уволилась и работала в вузе.Сейчас опять решила устроиться в МДОУ воспитателем.Через какое время после вступления в должность я смогу пройти аттестацию на первую категорию?

    Ответить
    • Добрый день, Эльза! Как сказано в ответе на вопрос45 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования,
      Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине: наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей);
      незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.
      При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации (1 категория), осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  310. В институте повышения квалификации нам сказали, что прошедшие курсы очно получат 40 баллов, а прошедшие дистанционно только 3. Так ли это и кто устанавливает стандарт баллов на аттестации?

    Ответить
    • Добрый день, Марина! Советуем обратиться к Регламенту вашей аттестационной комиссии.

      Ответить
  311. Здравствуйте я работаю 13 лет в бюджетной организации Дворец культуры, проходила курсы повышения квалификации,сейчас сказали что будет проходить аттестация,я обязана ее проходить?

    Ответить
    • Добрый день, Анжелика! Советуем обратиться в орган управления, которому подчиняется ваше учреждение.

      Ответить
  312. Здравствуйте! Совсем запуталась, помогите, пожалуйста. “Конкретный срок проведения аттестации для каждого педработника определяется индивидуально в течение периода, не превышающего 60 календарных дней, с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории”. Плановая аттестация март 2020. Имею 1 категорию.
    Можно ли пройти аттестацию на эту же первую категорию досрочно, учитывая грядущие в 2020 году изменения? Или возможен досрочный вариант в данном случае только на высшую категорию? Если еще не истек срок 1 категории, мне могут отказать в досрочной аттестации на эту же 1 категорию? Спасибо большое!

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Как сказано в ответе на вопрос 41 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза образования, Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация. Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.
      Вместе с тем, если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней.
      В соответствии с п.30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

      Ответить
  313. Последняя аттестация была 30.10.2015г. Когда будет следующая аттестация? Администрация утверждает, что в октябре 2019г. Права ли она?

    Ответить
    • В соответствии с Порядком аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Как сказано в ответе на вопрос 41 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений, а также периодов в течение года, когда от педагогических работников принимаются заявления, и проводится их аттестация.
      Пунктом 32 Порядка аттестации установлено, что при рассмотрении заявления определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника с учетом срока действия ранее установленной ему квалификационной категории. Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время.
      Вместе с тем, если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней.
      Выводы вы можете сделать самостоятельно.

      Ответить
  314. Добрый день!
    Подскажите пожалуйста я работала 8 лет в должности старший преподаватель на кафедре ННГУ им. Лобачевского, но вела занятия только у студентов отделения среднего -профессионального образования. С этого года меня через увольнение перевели на должность преподавателя с кафедры в отделение СПО. Могу ли я подать заявление на первую категорию? До этого я работала в школе и первую категорию имела, но с переходом в университет она закончила свое действие. При университете нет аттестационной комиссии, нас отправляют на сайт ИС “Аттестация” для самостоятельного заполнения документов, при этом утверждают , что университет никаким образом не относится к аттестации, что это лично наше желание. Единственное, что ответил начальник отдела, готов подтвердить достижения в свободной форме.

    Ответить
    • Добрый день, Валерия! Всё зависит от того относитесь ли вы к профессорско-преподавательскому составу или нет. Для решения вопроса советуем обратиться в аттестационную комиссию вашего региона.

      Ответить
  315. Здравствуйте. Поясните, пожалуйста, ситуацию. Присвоена первая категория 29 апреля 2013 года. Затем с 2015 по 2018 я находилась в отпуске по уходу за ребенком. С сентября 2018 вышла на работу. Подала заявление на аттестацию (на первую категорию): в марте 2019 у меня тест, в апреле 2019 – портфолио. Собираю документы, справки по результатам деятельности. Хотела взять 2013-2014 уч.год, 2014-2015 уч.год (т.е. два года до декрета) и результаты текущего 2018-2019 уч.года. Так можно? В школе мне сказали, что результаты 2013-2014 уч.года я брать не могу, так как они устарели (мол, подходят только любые три года из пяти последних). Это так!? Но как же быть, если три года я сидела в декрете. Действительно ли, результаты моих учеников за 2013-2014 год уже устарели для аттестации этого года?

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Вот что сказано в ответе на вопрос57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования: В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.
      Советуем ознакомиться с регламентом вашей аттестационной комиссии.

      Ответить
  316. Здравствуйте. Я пропустила срок аттестации. Имела высшую категорию. Перерыва трудовой деятельности не было. Как работала в старших классах, так и работаю. Имею ли я па право написать заявление на высшую категорию? Или я обязана сначала подать на первую, а затем через 2 года на высшую.

    Ответить
    • Добрый день, Елена! Как сказано в ответе на вопрос 34 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории.

      Ответить
  317. Здравствуйте. Подала заявление на 1 квалификационную категорию. Отработала год с небольшим после декретного отпуска. Подскажите пожалуйста, могу ли я показать в портфолио данные только за этот отработанный год? Или нужно включить данные за два года до декретного отпуска?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Как сказано в ответе на вопрос 57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования,
      в соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет.
      Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности. На остальные вопросы вы найдёте ответы в Регламенте вашей аттестационной комиссии (см на её сайте).

      Ответить
  318. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могу ли я досрочно подтвердить высшую категорию и перенести срок аттестации с 3 потока 2020 года на 1 поток 2020 года в связи с отъездом на длительное время в другой регион по семейным обстоятельствам? Министерство образования УР отказывает в приеме заявления на аттестацию, мотивируя тем что учитель может аттестоваться (подтвердить категорию в моем случае) 1 раз в пять лет и срок категории еще не истек. Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Ирина Сергеевна! Подобный порядок Порядком аттестации не предусмотрен. Заявление вы можете подать за 3 мес. до окончания срока действия категории.

      Ответить
  319. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, наличие диплома и звания абсолютного победителя районного конкурса Учитель года, лауреата регионального конкурса среди учителей “Лучшее портфолио 2015”, почетеая грамота Министерства образования РФ-2015 г., диплом победителя(1 место) Всероссийского конкурса “Профессиональный опыт и навыки педагога”-2018 могу меня освободить от подачи аналитического отчёта при подтверждении Высшей категории, и ограничиться заявлением на аттестацию и характеристикой с места работы?

    Ответить
    • Добрый день, Ольга! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования в ответе на вопрос 39,
      в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.
      Заслуги педагогических работников, связанные с наличием почетных званий, отраслевых знаков отличия, государственных наград, полученных за достижения в педагогической деятельности, с победами в конкурсном отборе лучших учителей, с победой или получением призов в номинациях на различных этапах конкурса «Учитель года» и т.п., могут приниматься как результат их работы для установления квалификационной категории, в том числе в качестве личного вклада в повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания, что целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях, заключаемых на федеральном и региональном уровнях социального партнерства. Для уточнения советуем обратиться к Регламенту вашей аттестационной комиссии.

      Ответить
  320. Здравствуйте. Прроконсультируйте, пожалуйста. Пятилетний срок действия моей аттестации заканчивается в мае 2020 года. Могу ли я доработать до конца семестра (4июля) и уволиться на пенсию не проходя следующую аттестацию?

    Ответить
    • Добрый день, Марина Дмитриевна! Согласно п.24 Порядка аттестации аттестация педагогических работников в целях установления
      квалификационной категории проводится по их желанию, а срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

      Ответить
  321. Добрый день!
    Нахожусь на лечении 3 месяца, минимум в больнице буду еще 3 месяца. Аттестация в апреле.
    Могут снять категорию?
    Спасибо

    Ответить
    • Добрый день, Сергей! Согласно п.24 Порядка аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок
      действия квалификационной категории продлению не подлежит. Т.О., категория не может быть снята, может закончиться только срок её действия.

      Ответить
  322. Добрый день, Мне 60 лет, могу ли я взять 1 год отсрочки от аттестации, у меня 1-я квалификационная категория, она сохранится?

    Ответить
    • Добрый день, Nina! В соответствии с п.24 Порядка аттестации, квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

      Ответить
  323. Здравствуйте! Я работаю в школе второй год и собираюсь в следующем году подавать документы на 1 категорию. Но я боюсь, что мне придется сменить школу. Вопрос заключается в следующем: могу ли я заверить документы для папки у нотариуса, если школа, из которой я возможно уйду, откажется их заверять?
    С уважением,
    Мария.

    Ответить
    • Добрый день, Мария! А зачем это вам? Читайте регламент аттестационной комиссии, куда вы собираетесь подавать заявление. Обращаем внимание, что Порядком аттестации не предусмотрено предъявление вместе с заявлением каких-либо материалов, только по желанию заявителя.

      Ответить
      • Здравствуйте! Спасибо Вам за ответ! Я, возможно, что-то не понимаю, но, чтобы подать на 1 категорию нужно 200 баллов, то есть нужно представить папку с разными сертификатами, мониторингами, справками и т.л. и т.п. Я говорю про заверение копий на эти вот все докумнеты. Я слышала, что в некоторых школах 9в моей в том числе) некоторым отказывают в этом, просто из вредности, то есть на усмотрение администрации – ставим печать и подпись или не ставим. Не хотят они, чтобы некоторые категорию получили. Я про такой случай говорю. если я подам на категорию, уже работая в новой школе, могу ли я в таком случае присовокупить к папке заслуги из предыдущей школы, заверив копии документов у нотариуса? Надеюсь, я Вас не запутала.

        Ответить
        • Добрый день, Мария! Приводим текст ответа на вопрос 43 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования: Согласно пункту 27 Порядка аттестации, аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, которые рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения. Рассмотрение в течение указанного срока каких-либо иных сведений и материалов Порядок аттестации не предусматривает, из чего следует, что их представление одновременно с заявлением или в период, предшествующий началу аттестации, не требуется. В связи с вышеизложенным вопрос о заверении копий отпадает.
          Остальное читайте в Регламенте вашей аттестационной комиссии либо обратитесь за официальным ответом в Минпрос или Рособрнадзор РФ.

          Ответить
          • Спасибо за ответ! Постараюсь разобраться.

  324. Здравствуйте! Вот такой вопрос: у меня 1 категория 4 года, хочу подать на высшую категорию, не дожидаясь 5 лет.
    Администрация школы не разрешает, говорят, раньше нельзя. так ли это?

    Ответить
    • Добрый день, Наталья! Согласно п.30 Порядка аттестации, заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой
      квалификационной категории. Так что ваша администрация либо не знакома с этим пунктом, либо лукавит.
      Как поясняется в ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования,
      в соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по желанию педагогического работника. Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением.Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе.

      Ответить
  325. Здравствуйте! 22 июня 2017 года мне была установлена высшая квалификационная категория. До июня 2022 года я не успела подать заявление на подтверждение категории. Сейчас буду писать вновь.
    1.) В заявлении указывать высшую категорию или то что не имею? 2) не продляется ли категория, если я год находилась в декрете в период от последней аттестации ло новой

    Ответить
    • Добрый день, Ксения! 1.Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования в ответе на вопрос 24, для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории. Так что вы вправе подать заявление на аттестацию на высшую категорию.
      2. В ответе на вопрос 57 сказано, что педработник вправе подать заявление на аттестацию после выхода из отпуска. При этом оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности.
      3.В Письме Минпросвещения РФ от 10.02.2022 № АЗ-57/08 № АЗ-57/08 сообщается, что на сегодняшний день представители Координационного совета при Правительстве РФ по борьбе с COVID-19 не видят оснований для продления до конца 2022 года действия квалификационных категорий педагогических работников, сроки которых заканчиваются в период с 1 октября 2021 года по 31 декабря 2022 года. Соответственно, педагоги должны проходить аттестацию в штат-ном режиме.
      4.В ответе на вопрос 58 говорится, что сроки действия квалификационных категорий, в том числе для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации продлению не подлежат. Вместе с тем, в целях социальной защиты педагогических работников, приступивших к работе после нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, соглашения на всех уровнях социального партнерства, а также коллективные договора организаций могут содержать положения, предусматривающие на определенный период (к примеру, на 1 год) сохранение уровня оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории. Кроме того, в соответствии с п. 5.10.4 Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Минпросвещения России, на 2021 – 2023 годы, заключенного 29.12.2020 между Минпросвещения и Профессиональным союзом работников народного образования и науки, за педагогическим работником может быть сохранен уровень заработной платы с учетом имевшейся квалификационной категории, срок действия которой истек, если это предусмотрено региональными отраслевыми соглашениями и (или) коллективными договорами.
      Советуем проконсультироваться в местном комитете профсоюза, посмотреть в школьном колдоговоре о наличии такого условия.

      Ответить
  326. Добрый день. Большое спасибо за всегда понятные ответы. Хотела бы задать вопрос и я. Я работала в школе учителем английского языка 11 лет, имела высшую категорию. Но последние два года работаю в СПО по той же специальности
    преподавателем. В нашем колледже при оплате труда категории не учитываются (частный колледж). Но для себя хотела бы сохранить высшую категорию. Могу ли я аттестоваться на высшую категорию, если имею основные баллы для аттестации, полученные ещё на предыдущем месте работы, в школе?

    Ответить
    • Добрый день, Виктория! КАк сказано в ответе на вопрос 59 в разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, согласно подразделу 2 раздела I номенклатуры должностей, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями.Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель» (поэтому вам и не учитываю ее при оплате по должности преподаватель).
      На основании пункта 28 Порядка аттестации в заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию.Таким образом, педагогический работник имеет право пройти аттестацию в целях установления квалификационной категории как по должности «учитель», так и по должности «преподаватель». Что касается зачета имевшихся баллов, то это следует уточнить в вашей аттестационной комиссии.
      При этом следует учесть, что согласно п.38 Порядка аттестации, Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы.

      Ответить
  327. Я считаю, что все учителя должны повышать свою квалификацию. У меня мама педагог, говорит, что с каждым годом все сложнее, появляются новые правила и законы. Она решила пройти курсы тут https://astobr.com/services/povyshenie-kvalifikatsii/pedagogika/ , теперь спокойно работает дальше, училась дистанционно без отрыва от работы, а это еще один плюс

    Ответить

Добавить комментарий для Кристина Отменить ответ