Подготовка Публичного отчета руководителя ОУ аттестационной комисии
Согласно Положению об аттестации (см. в настоящем блоге «Аттестация руководителя. Часть 1») аттестуемый руководитель ОУ представляет аттестационной комиссии Публичный отчет о проделанной работе за отчетный период.
Ваша задача: успешно пройти аттестацию. А для этого надо показать себя успешным, конкурентоспособным, современным руководителем образовательного учреждения.
При подготовке Публичного отчета, исходим из того, что современный руководитель – это:
- стратег, видящий перспективу развития своей организации на несколько лет вперед, вырабатывающий новые подходы к решению проблем, пропагандирующий новые ценности среди сотрудников, умеющий выслушивать коллег и поддерживать их начинания, исходя из социальных условий и ресурсов;
- творческая личность, обладающая чертами менеджера-лидера, постоянно работающая над собой, способная преодолевать стереотипы и находить нетрадиционные пути решения стоящих перед школой задач, создавать и использовать инновационные управленческие технологии;
- личность, обладающая такими качествами как компетентность, коммуникабельность, внимательное отношение к подчиненным, смелость в принятии решений, способность творчески решать проблемы.
Содержание Публичного отчета
Обратимся к упомянутому Положению об аттестации. Публичный отчет – это документ:
- о проделанной за отчетный период работе;
- о выполненных руководителем поручениях;
- о выполненных руководителем предписаниях уполномоченных органов (Роспотребнадзор, Рособрнадзор и др.);
- о результатах лицензирования и государственной аккредитации;
- об итогах работы по исполнению программ развития образовательного учреждения;
- другое.
Очетным периодом следует считать последние 5 лет или время работы в данной должности, если оно менее 5 лет.
Исходя из вышесказанного, примерная структура Публичного отчета может выглядеть следующим образом:
Введение
Информационная справка:
- об аттестуемом,
- об образовательном учреждении и его микрорайоне.
Отчет о проделанной работе
1.Построение системы управления образовательным учреждением.
2.Результаты выполнения программ развития образовательного учреждения.
3.Результаты управления образовательной деятельностью ОУ.
4.Результаты управления воспитательным процессом.
5.Анализ результатов деятельности по итогам:
- лицензирования и государственной аккредитации;
- выполнения поручений;
- проверок органов управления образованием;
- выполнения предписаний уполномоченных органов (прокуратура, Роспотребнадзор, Рособрнадзор и др.);
- общественной экспертизы (депутатов, родителей, органов школьного самоуправления, общественных опросов, рейтингов и т.д.);
- участия в международных экспертизах.
6.Перспективы развития ОУ (стратегия развития на ближайшие 3-5 лет).
Заключение
Личные достижения (участие в профессиональных конкурсах, конференциях, стажировка, получение грантов, премий и т.д.).
Приложение
Статистические и прочие материалы, подтверждающие результаты, анализируемые в Публичном отчете, информационный ролик или презентация.
Примечание
Целесообразно, чтобы объем Публичного отчета не превышал 10 страниц (идеально – 5) и имел аналитический характер личной деятельности, личного вклада руководителя, способствующих достижениям педагогического коллектива, и был выполнен в соответствии с требованиями к подготовке подобных документов.
Объем Приложения обычно не регламентируется.
Возможны и другие варианты. Следуйте рекомендациям аттестационной комиссии и исполнителя. Главное – показать себя современным руководителем, используя имеющуюся доказательную базу. Удачи!